第一篇：天津市人力社保局關于調整城鎮職工生育保險生育津貼計發標準的通知 津人社局發〔2012〕54號

天津市人力社保局關于調整城鎮職工生育保險生育津貼

計發標準的通知

津人社局發〔2012〕54號

各區、縣人力資源和社會保障局，市社會保險基金管理中心，各有關單位： 為貫徹落實《社會保險法》和《女職工勞動保護特別規定》（國務院令第619號），維護參保職工生育保險權益，現就調整我市城鎮職工生育保險生育津貼計發標準有關問題通知如下：

一、女職工生育或終止妊娠按日享受生育津貼，生育津貼日標準，按照其所在用人單位上年度職工月平均工資（即女職工生育或終止妊娠當月，其所在用人單位職工人均繳納生育保險費的基數）除以30.4計算。

二、女職工生育津貼按以下標準計發：

（一）妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼；

（二）妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼；

（三）妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼；

（四）正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天的生育津貼。

三、女職工生育遇有下列情況時，增加生育津貼：

（一）難產的，增加15天的生育津貼;

（二）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼;

（三）分娩時實施輸卵管結扎術的，增加14天的生育津貼;

（四）女職工晚育(年滿24周歲以上生育第一個子女)并領取《獨生子女證》的，增加30天的生育津貼。

四、本通知自2012年4月28日（含）起執行。2012年4月28日（含）以后生育或終止妊娠，已計發的生育津貼低于本通知規定標準的，應按本通知標準予以補發。

2012年9月21日

天津市人力資源和社會保障局辦公室 2012年9月24日印發

第二篇：新2012關于調整本市職工生育保險相關政策的通知 京人社醫發2012

2012年08月27日

各區縣人力資源和社會保障局、各區縣人口計生委：

為進一步完善生育保險政策，確保參加生育保險職工享受相關待遇，現就我市生育保險有關問題通知如下：

一、為貫徹落實《女職工勞動保護特別規定》（國務院第619號令），對生育保險規定的產假天數進行調整。女職工正常生育的產假為98天。女職工妊娠不滿16周（含）流產的，享受15天產假；妊娠16周以上流產的，享受產假42天。

產假天數自2012年4月28日（含）起按上述規定執行。

二、參加本市生育保險的外埠戶籍職工申領生育相關待遇時，需提供《北京市外地來京人員生育服務聯系單》（生育保險專用）（以下簡稱《專用聯系單》）。

參保職工應到本市居住地（或本人單位在本市注冊地）街道辦事處、鄉（鎮）人民政府計劃生育行政部門辦理《專用聯系單》。辦理《專用聯系單》時，需持本市社保卡（未發放社保卡可持《醫療保險手冊》或領卡證明）、戶籍所在地街道（鄉鎮）以上計劃生育行政部門出具的生育證明、夫妻雙方單位出具的婚姻生育情況證明（證明須一年期內有效）。

三、原行業統籌移交我市管理等注冊地在外埠的參保單位，其外埠戶籍職工在申領生育相關待遇時，應當提供戶籍所在地街道（鄉鎮）以上計劃生育行政部門出具的生育證明、夫妻雙方單位出具的婚姻生育情況證明（證明須一年期內有效），同時提供本市生育保險規定享受生育保險待遇的其他證明。

四、參保職工申領生育津貼時，所提供的《北京市生育服務證》或《專用聯系單》只能使用一次。各區縣社會保險經辦機構為參保職工辦理完申領生育津貼手續后，應在《北京市生育服務證》或《專用聯系單》上加蓋“已申領生育津貼”印章。

五、在本市就業的外國籍職工應當參加生育保險。參保后享受生育醫療費用待遇和生育津貼（不包括晚育獎勵津貼等計劃生育相關待遇）。外國籍職工申領生育醫療費用和生育津貼時，應當提供定點醫療機構出具的嬰兒出生等證明、醫療費用相關證明和原始收費憑證。各區縣社會保險經辦機構要對外國籍職工申領生育保險相關待遇的信息進行登記，生育保險基金最多支付其兩次分娩醫療費用（包括產前檢查醫療費用）和生育津貼。

六、參保職工在非定點醫療機構就醫，可以享受生育津貼待遇，其生育和計劃生育手術醫療費用不予支付。

七、本通知自2012年9月1日起執行。

北京市人力資源和社會保障局

北京市人口和計劃生育委員會

二О一二年八月二十四日

第三篇：關于調整高溫津貼標準有關問題的通知(贛人社發〔2012〕71號)

江西省人力資源和社會保障廳 文件 江西省財政廳

贛人社發?2012?71號

關于調整高溫津貼標準有關問題的通知

各設區市人力資源和社會保障局、財政局，省直、中央駐贛有關單位：

為切實保障勞動者在生產過程中的身體健康和生命安全，確保生產經營活動的正常進行，促進經濟發展與和諧社會建設，結合物價上漲和勞動者工資增長的實際情況，根據國家安監總局、衛生部、人社部、全國總工會《關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監總安健?2012?89號）的規定，經省人民政府同意，決定將原“夏季防暑降溫費”改為“高溫津貼”，同時對高溫津貼標準、發放時間進行適當調整，并按規定改變高溫津貼的列支渠道。現就有關事項通知如下：

一、適當調整高溫津貼標準。從2012年起，從事室外作業和高溫作業的勞動者每人每月由原來的120元調增到240元；室

主題詞：人力資源

高溫津貼

標準

通知

江西省人力資源和社會保障廳辦公室 2012年8月14日印發

校對人：郭添紅 共印200份

第四篇：關于印發《天津市工傷認定工作操作規程》的通知--津人社局發〔2011〕78號天津市工傷認定工作操作規程

關于印發《天津市工傷認定工作操作規程》的通知--津人社局發〔2011〕78號

天津市工傷認定工作操作規程

為規范工傷認定工作，根據國務院《工傷保險條例》和人力資源和社會保障部《工傷認定辦法》及我市有關規定，制定本規程。本規程涉及工傷事故報告、申請、受理、調查、決定、送達、行政復議應訴、統計與信息、文書與檔案等九個部分。

一、工傷事故報告

（一）事故報告

根據傷亡事故報告的有關規定，職工受到事故傷害后，職工本人或者現場人員應當立即向用人單位報告（最遲下班前當事人或現場人員必須向單位報告），用人單位并應當在24小時內以電話或書面形式向有管轄權的人力社保行政部門報告。

（二）接報處理

人力社保行政部門接到事故報告后應當記錄備案事故經過，核查單位及所涉人員有關信息，對于發生死亡、同起事故三人（含）以上受到傷害或影響較大的事故，應及時到現場進行調查，屬于區縣管轄的，區縣人力社保部門還應立即向市人力社保行政部門報告。

二、申請

（三）申請時限

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向有管轄權的人力社保行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，書面報經人力社保行政部門同意，可適當延長申請時限。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地人力社保行政部門提出工傷認定申請。

（四）申請流程

1.網上申報。用人單位登錄工傷認定網上申報系統，填寫《工傷認定申請表》（電子表格）后，向有管轄權的人力社保行政部門提交申報信息。

人力社保行政部門應當及時對用人單位提交的網上申報材料進行審核。對符合申報時效、申請表內容填寫規范以及管轄權明確的應及時確認“審核合格”，對不符合規定的應作出“審核不合格”確認，并說明理由。申報單位應按照審核意見修改后再次提交。

對個人提出工傷認定申請的，暫不實行網上申報。

2.提交書面申請材料。用人單位對通過網上申報審核的工傷認定申請，應于通過審核后5日內提交《工傷認定申請表》，并提交以下材料：受傷害職工的身份證明；醫療診斷證明書或職業病診斷(鑒定)證明書；職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在人事、勞動關系的證明。其中有下列情形之一的，還應當分別提交相應證明材料：

職工死亡的，提交死亡證明；

因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明；

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明；

上下班途中受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當提交公安交管部門、鐵道等法律、法規授權部門的責任認定文件或人民法院判決書。

突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明或其他有關證明；

在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明；

屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認文書。

個人提出工傷認定申請的，應提交上述相應材料。

（五）延期申報

用人單位確因特殊情況不能按時提出申請的，應當在規定的申請時限內向有管轄權的人力社保行政部提交《延期申報工傷認定申請表》（一式三份）。人力社保行政部門接到申請后，應當進行調查核實，并作出是否同意延期申請的決定。

（六）指定管轄

區縣人力社保行政部門認為案件不屬于本區縣管轄時，應當自接到申請之日起5個工作日內與有管轄權的人力社保行政部門協商，將案件移送有管轄權的人力社保行政部門受理。對工傷認定管轄存在爭議協商不成的，由最先接到申請的區縣自接到申請之日起10日內向市人力社保行政部門提出指定管轄申請。應當由外省市管轄的案件不便于協商移送的，應當向申請人出具不予受理通知書并說明理由。

（七）回避

人力社保行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當主動回避。

三、受理

（八）材料審核

人力社保行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，申請人提交的申請材料符合要求，屬于管轄范圍且在受理時限內的，應當受理，作出受理決定，并書面通知申請人；不符合受理條件的，作出不予受理決定并書面通知申請人。

（九）補正材料

申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。補正材料的期限一般不超過15日，遇到特殊情況經人力社保行政部門同意可以適當延長。收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或不予受理的決定。申請人未在15日內補正全部材料且未申請延長的，人力社保行政部門可作出不予受理決定。在規定的申報期限內，申請人還可以再次提出工傷認定申請。

四、調查

工傷認定案件應堅持書面審查和現場調查并重的原則，可以要求申請人補充必要的證據材料，并根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。

（十）書面審查

1.對事故傷害，重點審查事故時間、地點及受傷害原因；

2.對在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到的暴力傷害，重點審查工作職責、是否存在扭打、互打情形和公安部門的證明；

3.對職業病，重點審查職業病診斷、鑒定證明書的真實性和是否符合國家的規定要求、格式以及職業接觸史；

4.對因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，重點審查因公外出的手續和事故原因；

5.對在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，重點審查事故責任和上下班的時間、路線是否合理；

6.對在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，重點審查發病時間、醫療機構初次接診時間和死亡時間；

7.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，重點審查見義勇為協會的有關證明和證書；

8.對職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，重點審查勞動能力鑒定委員會的鑒定結論書和革命傷殘軍人證。

9.對故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的，重點審查公安的證明、人民法院判決書。

（十一）現場調查

1.對下列情況，應進行現場調查：造成人員死亡的；同一事故造成三人（含）以上傷害的；事實不清的；對申報事實存在爭議的；人力社保行政部門認為需要進行現場調查的。

2.調查要求：調查應當由兩名以上工作人員共同進行，并出示執行公務的證件。需要對被調查人作筆錄的，應告知被調查人的權利、義務和提供虛假證詞的后果。調查筆錄經被調查人查看無誤后簽字確認并按指紋，調查筆錄格式由市人力社保行政部門統一規定。

根據工作需要，可以委托其他統籌地區的人力社保行政部門或者相關部門進行調查核實。

3.調查核實時，應履行下列義務：保守有關單位商業秘密以及個人隱私；為提供情況的有關人員保密。

4.調查的方式：根據工作需要，進入有關單位和事故現場；依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄；記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。調查核實工作的證據收集參照行政訴訟證據收集的有關規定執行。

（十二）職業病的工傷認定

對申請人按照國家有關規定被確定為職業病的，不再進行工傷調查核實。如申請人提供的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書不符合國家規定的，可以要求申請人重新提供。

（十三）傷與非傷的鑒定

人力社保行政部門受理工傷認定申請后，對于難以區分傷與非傷的，應書面通知受傷害職工和用人單位進行傷與非傷鑒定。傷與非傷鑒定結論作為工傷認定的主要證據，鑒定期間工傷認定時限中止。

（十四）舉證責任

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。人力社保行政部門應向用人單位下達《工傷認定舉證通知書》。用人單位應自收到舉證通知書后之日起，15日內進行舉證。用人單位未在規定時限內舉證的，人力社保行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據，依法作出工傷認定決定。

五、認定決定

（十五）工傷認定的范圍

工傷認定的范圍按照《工傷保險條例》第十四、十五和十六條規定執行。

（十六）認定時限

人力社保行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

人力社保行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

（十七）認定時限中止

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

（十八）疑難案件的處理

對于工傷認定疑難案件，區縣人力社保行政部門可以提交市工傷認定工作指導委員會辦公室研究，并提交案例資料。辦公室認為有必要提交會議研究的，應組織召開分析會。

六、送達

（十九）送達時限

人力社保行政部門應當自工傷認定決定作出之日起 20 日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

其他文書送達均按照本時限執行。

（二十）送達方式

可采取直接送達、留置送達、郵寄送達等方式，并應制作送達回證，當事人收到相關文書后，應當填寫送達回證并如期交回人力社保部門（見附件）。

對采取以上方式不能送達的，可以進行公告送達，自發出公告之日起，經過60日視為送達，公告送達應當在案卷中記明原因和經過。

郵寄送達地址確認：對于疑難或爭議較大的案件，用人單位或職工及其近親屬拒絕配合的，在受理或調查時，可以首先確認送達地址（見附件）。

七、行政復議和應訴

（二十一）申請時限

對受理決定或認定決定不服的，自收到決定書之日起60日內向上級行政機關提起行政復議，或自收到決定書之日起三個月內向人民法院提起行政訴訟。

（二十二）應訴

區縣人力社保行政部門收到行政復議、訴訟答復、答辯通知后，應積極準備答復和應訴相關資料，按有關要求提交答復、答辯意見，同時向市工傷認定管理部門備案。涉及行政復議、訴訟的案件應及時在工作網上進行登記。

八、統計與信息

（二十三）統計

工傷認定按照月、半年和年進行統計。區縣人力社保行政部門應于每月5日前報送上月報表，7月5日、1月5日報表時應同時報送半年和全年報表。報表格式按照國家人社部統一格式。

（二十四）信息管理

工傷認定工作實行全程信息系統管理，按照信息系統操作要求及時將用人單位、工傷職工、案件等相關信息錄入系統。信息錄入、修改實行權限管理和實名負責制，需修改有關信息的，需向市工傷認定部門上報情況，申請權限。

九、文書與檔案

（二十五）文書類型

包括《工傷認定申請表》、《延期申報工傷認定申請表》、《工傷認定申請受理決定書》、《工傷認定申請不予受理決定書》、《補正工傷認定申請材料通知書》、《工傷認定舉證通知書》、《工傷認定決定時限中止通知書》、《工傷認定前傷與非傷鑒定通知書》、《認定工傷決定書》、《不予認定工傷決定書》和《送達通知書》等。文書樣式，除《工傷認定辦法》規定的以外，由市人力社保行政部門統一制定。

（二十六）檔案保存

工傷認定的有關資料應一案一卷，專卷保存，按文書卷訂制保管，及時轉交檔案部門管理，保管期限50 年。

第五篇：綿勞社發[2009]5號文件綿陽市勞動和社會保障局關于調整全市城鎮職工生育保險政策的通知

綿勞社發[2009]5號文件

綿陽市勞動和社會保障局

關于調整全市城鎮職工生育保險政策的通知

各縣市區、科學城勞動和社會保障局，高新區勞動和社會保障中心：

根據綿陽市人民政府《關于印發〈綿陽市機關事業單位職工生育保險試行辦法〉的通知》（綿府發[1999]121號）和綿陽市人民政府《印發〈綿陽市企業職工生育保險試行辦法〉的通知》（綿府發[1999]17號）以及省勞動和社會保障廳《關于印發〈四川省城鎮職工生育保險辦法（試行）〉的通知》（川勞社發[2007]3號）精神，按照生育保險基金收支平衡，略有節余的原則，現將全市有關生育保險政策調整如下：企業繳納生育保險費率由0.65%調整為0.5%，機關事業單位繳納生育保險費率仍為0.4%。

全市實行統一的生育保險費的繳費基數。已參加了基本養老保險的繳費單位，以參加基本養老保險核定的繳費基數為生育保險費的繳費基數，未參加基本養老保險的繳費單位，以綿陽市上一職工社會平均工資為繳費基數。

生育保險待遇

職工參加生育保險繳費一年（含一年）以上，可享受生育保險待遇，中斷繳費期間不得享受生育保險待遇。

生育醫療費

檢查費：實行定額付費，自妊娠初期到生產，檢查費定額400元；

順產：待遇標準為1500元；

難產：待遇標準由現在的2400元調整到2800元；流產：早期妊娠（3個月以下）門診流產（含藥物流產）待遇標準為200元。

早期妊娠（3個月以下）住院流產支付標準為600元。引產

中期妊娠[3個月以上（含3個月）5個月以下]住院引產支付標準為800元。

中晚期妊娠[5個月以上（含5個月）7個月以下]住院引產支付標準為1200元。

計劃生育手術費

安環、取環：支付標準為80元；

取殘缺環、嵌頓環：支付標準為200元；

輸卵管結扎術：支付標準為1500元；

輸精管結扎術：支付標準為800元；

輸卵管復通術：支付標準為2800元；

輸精管復通術：支付標準為1800元。

生育津貼

中期妊娠住院引產，職工另支付14天生育津貼；

中晚期妊娠住院引產，職工另支付42天生育津貼；企業職工配偶屬非城鎮人口或城鎮居民領取當地在民政部門發給最低生活保障費的人員，符合生育規定，一次性生育津貼按男職工本人月工資/30*法定假期天數*50%支付。參保企業男職工均可另支付7天生育津貼。

我市生育保險實行政策統一、屬地管理、自求平衡的原則。

本通知從2009年3月1日起執行，過去有關規定（含市、縣市區）與本通知精神不一致的，按本通知規定執行。

二OO九年二月十九日