第一篇：退 休 返 聘 協(xié) 議

退 休 返 聘 協(xié) 議

協(xié)議編號(hào) ：【2013】全屋第 號(hào)

甲方: 聯(lián)系電話(huà)：

乙方： 性別 身份證號(hào)碼： 住。聯(lián)系電話(huà)： 鑒于乙方已達(dá)退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系無(wú)法建立在本公司的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關(guān)事宜，簽訂以下協(xié)議，以資共同遵守： 第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止，其中試工期為 月，自 月 日至 月 日止。

協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止，甲方對(duì)乙方不負(fù)有任何經(jīng)濟(jì)和法律的補(bǔ)償義務(wù)；經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務(wù)協(xié)議。第二條 工作崗位

甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的勞動(dòng)技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計(jì)算；乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見(jiàn)，但未經(jīng)甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第三條 工資待遇

甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為 元，加班工資每小時(shí)為 元，其他相關(guān)補(bǔ)貼數(shù)額以實(shí)際發(fā)放工資單為準(zhǔn)；

甲方每月發(fā)薪日期為次月15日，每月薪資以甲方實(shí)際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn)，且乙方需在工資單上簽字認(rèn)可；乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無(wú)權(quán)要求增加工資數(shù)額或減小工作時(shí)間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第四條 工作時(shí)間

乙方根據(jù)甲方安排，工作時(shí)間為周一至，每天工作 小時(shí)，自上午 時(shí)至 止，下午自 時(shí)至 時(shí)止，每周工作 天。

甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時(shí)工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《江蘇省工資支付條例》等向關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休，乙方不得無(wú)故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第五條 甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。

3、甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強(qiáng)度以及難度調(diào)整工資待遇。

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

5、甲方有權(quán)要求乙方對(duì)工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。

6、甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。第六條 乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實(shí)意思表示，保證本協(xié)議的簽訂和今后 的履行將不存在任何事實(shí)和法律障礙，并愿意承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

2、乙方有權(quán)要求甲方按月足額支付工資。

3、乙方有權(quán)要求甲方提供必要的生產(chǎn)條件。

4、乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相等價(jià)的勞務(wù)，保質(zhì)保量的完成甲方安排的工作任務(wù)。

5、乙方有義務(wù)接受甲方的考評(píng)，并根據(jù)考評(píng)結(jié)果作出相應(yīng)的改善措施。

6、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料，不得以任何形式向外透漏。第七條 協(xié)議解除、終止

1、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理；（2）乙方工作過(guò)程中，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任、有欺騙甲方行為的；

（4）乙方因客觀情況，無(wú)法繼續(xù)勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作；

（5）其他應(yīng)解除本協(xié)議的情況；

2、有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）甲方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方違反相關(guān)法律規(guī)定，嚴(yán)重侵害乙方利益；

甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協(xié)議，需提前 個(gè)工作日以書(shū)面形式通知對(duì)方，或者以 個(gè)工作日的勞務(wù)費(fèi)用作為補(bǔ)償金。雙方協(xié)商一致除外。

本協(xié)議解除、終止后，乙方應(yīng)在 個(gè)工作日內(nèi)交接工作，將相關(guān)材料交給甲方。

第八條 違約責(zé)任

本協(xié)議生效后對(duì)各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務(wù)或者保證及承諾，即構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約金為人民幣 元，如違約造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，且違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。第九條 其他約定

1、甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，作為保障乙方在甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生的意外傷害、死亡的補(bǔ)償，除此外，甲方不再承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

2、乙方在提供勞務(wù)期間，乙方因病請(qǐng)假，甲方不支付勞務(wù)費(fèi)，且醫(yī)療費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)；治療期限超過(guò)本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動(dòng)終止。

3、因乙方違規(guī)、違紀(jì)、不服從安排、嚴(yán)重過(guò)失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、乙方在聘用期間發(fā)生的各種醫(yī)療費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。乙方在聘用期間因工作原因發(fā)生事故傷害，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方一次性支付醫(yī)療費(fèi) 元(個(gè)月工資)，協(xié)議即告終止；若乙方患病或非因工傷，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并不支付任何費(fèi)用。第十條 爭(zhēng)議的解決

在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條 其他條款

本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。

甲方：南京全屋電器開(kāi)關(guān)有限公司 乙方：

協(xié)議簽訂時(shí)間： 年 月 日 協(xié)議簽訂地點(diǎn)：

聲 明

本人 性別 身份證號(hào)碼 系南京 有限公司退休返聘人員，本人已全部閱讀并理解退休返聘協(xié)議所有條款，知曉其相應(yīng)的法律后果。本人自愿承諾與原單位勞動(dòng)關(guān)系終止，與原單位不存在任何勞資糾紛，自愿遵守 有限公司的所有規(guī)章制度，若發(fā)生人身意外（死亡），有限公司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任，僅為本人購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害商業(yè)險(xiǎn)。

聲明人： 年 月 日

函 告 書(shū)

有限公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好，貴公司委托審核的《返聘退休員工的協(xié)議書(shū)》，本所已進(jìn)行審查、修改和增加，詳細(xì)修改和增加內(nèi)容見(jiàn)本所提供的文本，請(qǐng)您查收并仔細(xì)再審查一下，如對(duì)相關(guān)條款有異議，可再來(lái)函或與本所律師聯(lián)系商議。

另關(guān)于上述協(xié)議，令公司需要注意以下幾點(diǎn)：

1、根據(jù)2010年7月12日最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋

（三）》第七條規(guī)定：“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。”而貴公司應(yīng)當(dāng)注意上述條款明確指的是審查享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金，發(fā)生用工爭(zhēng)議的才按照勞務(wù)關(guān)系處理，若貴公司招用僅達(dá)到退休年齡，但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或領(lǐng)取退休金的，仍然視為勞動(dòng)關(guān)系，這屬于非典型的勞動(dòng)關(guān)系。

2、勞動(dòng)者和用人單位，關(guān)于達(dá)到退休年齡勞動(dòng)關(guān)系是否終止，以及達(dá)到退休年齡后的用工是否為勞動(dòng)關(guān)系，相關(guān)的法律規(guī)定有：《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的”；《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止”；《廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于適用<勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法>、<勞動(dòng)合同法>若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》第十七條規(guī)定：“用人單位招用已達(dá)法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的人員，雙方形成的用工關(guān)系可按勞動(dòng)關(guān)系處理。用人單位招用已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的人員，雙方形成的用工關(guān)系應(yīng)按雇傭關(guān)系處理”。加上廣州中

院和最高院解釋三的規(guī)定，對(duì)這方面的規(guī)定比較多但都不明確，而且有些規(guī)定之間相互沖突，造成司法實(shí)踐中適用錯(cuò)亂。因此，貴單位都應(yīng)密切注意最新司法動(dòng)態(tài)，依據(jù)最新最高效力的規(guī)定，依法作出處理。

3、貴公司需要對(duì)返聘人員進(jìn)行體檢，對(duì)其身體健康作出初步評(píng)估；其次，需要為返聘人員購(gòu)買(mǎi)人身傷害意外商業(yè)險(xiǎn)，控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

4、對(duì)于返聘人員，仍然需要按照《江蘇省工資支付條例》支付工資、加班工資以及相應(yīng)的待遇，除繳納社會(huì)保險(xiǎn)外。

5、對(duì)于協(xié)議中特別約定條款，需要貴公司領(lǐng)導(dǎo)再三衡量，根據(jù)實(shí)際情況予以更改。

敬上

2013年3月 日，

第二篇：退休返聘協(xié)議

退休返聘協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）：

單位地址：

法人代表或主要負(fù)責(zé)人：

乙方： 性別： 出生日期： 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話(huà):

基于乙方系退休反聘人員，雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)及甲方所在地的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度, 甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本退休返聘協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”），共同信守協(xié)議所列各條款。

本協(xié)議乙方愿意到甲方處從事以上工作,并保證所提供的應(yīng)聘資料真實(shí)，不存在欺詐行為，與其他用人單位不存在尚未解除或尚未終止的勞務(wù)關(guān)系，也不違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。并且具有完全民事行為能力。

乙方作為本協(xié)議當(dāng)事人，乙方承諾：其用以表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列于“乙方”之下的內(nèi)容為準(zhǔn)。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位（工種）工作。其具體工作職責(zé)為。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，履行甲方指定的工作內(nèi)容，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。乙方如不能完成本條中所要求的工作任務(wù)，則可據(jù)此認(rèn)為乙方不能勝任本崗位工作。

（三）工作地點(diǎn)為：，根據(jù)甲方的工作需要，或乙方提出的變更工作地點(diǎn)的要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）雙方約定執(zhí)行下述第 項(xiàng)工時(shí)工作制；并且，如果乙方工作內(nèi)容或相應(yīng)崗位被勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)使用其他工時(shí)制的，則雙方同意自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。即乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。工作時(shí)間不包括用餐時(shí)間和加班時(shí)間。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。即依據(jù)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間。在確定周期內(nèi)綜合計(jì)算工時(shí)超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)的，公司應(yīng)依法支付加班工資。

3、不定時(shí)工作制。除法定節(jié)假日加班外，甲方無(wú)需支付加班工資。

（二）乙方加班須按照甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)或由甲方安排的加班，公司應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數(shù)計(jì)發(fā)乙方的加班工資。

（三）乙方在協(xié)議期內(nèi)的各種節(jié)假日、公休假等均按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、薪資報(bào)酬

（一）甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報(bào)酬。甲方發(fā)薪日期為每月 日之前，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

（二）乙方月基本工資為 元。其它工資性收入根據(jù)公司薪酬制度確定。

（三）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)時(shí)，甲方支付乙方的薪資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

（二）甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）甲方有對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、入司培訓(xùn)和崗位基礎(chǔ)技能培訓(xùn)的義務(wù)。乙方必須增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，嚴(yán)格遵守甲方的風(fēng)險(xiǎn)管理和安全操作規(guī)程。

（四）由于乙方已經(jīng)正式退休，乙方的醫(yī)療保障由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)承擔(dān)。乙方在甲方為其指定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)之外發(fā)生的意外傷害與甲方無(wú)關(guān)。

六、公司規(guī)章制度及紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方制訂并公示的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司及上級(jí)指令，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

（二）甲方依法制定的規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，乙方均應(yīng)遵守。本協(xié)議履行過(guò)程中，甲方依法對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行修改或制定新的規(guī)章，乙方也同樣應(yīng)當(dāng)予以遵守。

（三）乙方不得將公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)入其他公司或轉(zhuǎn)為個(gè)人業(yè)務(wù)，乙方在協(xié)議期內(nèi)不得與第三方建立任何形式的勞務(wù)關(guān)系，不得從事兼職工作。

（四）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得參與任何損害甲方利益的行為。不得將甲方的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)情況、文件資料、機(jī)要信息及客戶(hù)情況泄露給第三方；不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

（五）甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

七、協(xié)議的解除和終止

（一）本協(xié)議期滿(mǎn)即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂。

（二）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天告知對(duì)方。

（三）乙方離職的，應(yīng)提前通知并按照公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。實(shí)際損失包括并不限于下述損失： １）公司為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

２）公司臨時(shí)安排在職替代人員的加班費(fèi)和額外管理費(fèi)； ３）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的其它直接經(jīng)濟(jì)損失。

（四）甲方單方面解除本協(xié)議的，無(wú)須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因違紀(jì)被甲方解除本協(xié)議的，甲方無(wú)須提前通知。

（五）有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止：

1、本協(xié)議期滿(mǎn)的；

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3、乙方因身體或其他原因不能勝任工作的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者公司決定解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

（一）甲方與乙方依法訂立的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等補(bǔ)充協(xié)議，是本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。雙方應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)議的約定。

（二）甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定、保密及競(jìng)業(yè)限制規(guī)定、考勤制度、人事管理制度等）作為本協(xié)議的附件（如甲方的規(guī)章制度有修改，則以修改并經(jīng)合法程序通過(guò)后的規(guī)章制度為準(zhǔn)），具有同等法律效力。乙方應(yīng)予遵守。

（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

（四）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同約首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

乙方依據(jù)本約定簽字蓋章的《委托書(shū)》附于本合同文本之后成為本合同之附件。

（五）乙方未辦理解除協(xié)議手續(xù)擅自離職的，屬于違法解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（六）本協(xié)議內(nèi)容若與國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)相悖的，則以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)胤伞⒎ㄒ?guī)執(zhí)行。

（七）其他

九、本協(xié)議一式貳份，甲方人事管理部門(mén)與乙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人（簽章）

年 月 日 年 月 日

第三篇：退休返聘協(xié)議

退休返聘協(xié)議

甲方（公司）名地稱(chēng) ：

址 ：

法定代表人 ：

聯(lián)系電話(huà) ：

乙方（返聘人員）姓名 ：

身份證號(hào) ：

戶(hù)籍地址 ：

通訊地址 ：

聯(lián)系電話(huà) ：

乙方為已達(dá)法定退休年齡人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日。

二、雙方權(quán)利和義務(wù) 1.工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容

（1）甲方聘用乙方擔(dān)任 部門(mén) 職位；（2）工作地點(diǎn)為 ；

（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要適當(dāng)合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)，乙方如未在10天內(nèi)向甲方書(shū)面提出異議或提出異議但無(wú)合理正當(dāng)理由的，視為乙方同意甲方的調(diào)整。2.工作時(shí)間

（1）甲方對(duì)乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，即每天工作8小時(shí)，每周工作五天。（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方在其他時(shí)間加班加點(diǎn)的，乙方如無(wú)合理理由，應(yīng)當(dāng)服從。（3）乙方知悉甲方采取電子考勤制度，并對(duì)此予以認(rèn)可。3.勞務(wù)報(bào)酬。

（1）試用期：乙方正常工作時(shí)間的基本報(bào)酬 元/月，百分之百的績(jī)效工資為 元/月，綜合補(bǔ)貼為 元/月，合計(jì) 元/月。

（2）轉(zhuǎn)正后：乙方正常工作時(shí)間的基本工資為 元/月，百分之百的績(jī)效工資為 元/月，綜合補(bǔ)貼為 元/月，合計(jì) 元/月。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果等對(duì)乙方進(jìn)行崗位及薪酬調(diào)整，乙方對(duì)考核結(jié)果有異議可按有關(guān)制度進(jìn)行書(shū)面申訴，申訴后最終處理意見(jiàn)將作為考核的最終結(jié)果。

（4）因工作需要加班時(shí)，乙方須按公司考勤管理制度相關(guān)流程要求填寫(xiě)加班審批表并報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后加班，否則將不計(jì)算加班費(fèi)或安排調(diào)休；計(jì)算加班費(fèi)的，按正常工作時(shí)間工資（基本工資）計(jì)算，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照《勞動(dòng)法》第四十四條執(zhí)行。

（5）乙方同意由甲方在其勞務(wù)報(bào)酬中扣除甲方代扣代繳的個(gè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、乙方應(yīng)支付的食宿費(fèi)用、乙方在甲方的借支、甲方代乙方墊付的費(fèi)用、乙方因違返本協(xié)議給甲方造成損失的賠償費(fèi)用以及乙方同意由甲方代扣代繳的其他費(fèi)用。

（6）甲方定于每月 日為勞務(wù)報(bào)酬支付日，甲方于支付日前代扣代繳乙方應(yīng)繳項(xiàng)目金額后向乙方支付實(shí)發(fā)勞務(wù)報(bào)酬。若支付日遇法定節(jié)假日或公休日則順延至下一工作日。4.福利待遇

（1）在乙方任職期間，甲方根據(jù)實(shí)際情況，可以選擇為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。甲乙雙方約定，若甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)乙方在為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的過(guò)程中發(fā)生因工意外傷害或死亡的，商業(yè)保險(xiǎn)理賠金額視為甲方已支付乙方因工傷害或死亡的賠償。

（2）現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方同意，由甲方為乙方投保 公司 商業(yè)保險(xiǎn)（□雇主責(zé)任險(xiǎn) □團(tuán)體意外險(xiǎn)/□個(gè)人意外險(xiǎn)），保單編號(hào)為：。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。若本協(xié)議提前解除或終止的，相應(yīng)保險(xiǎn)合同隨之停保。

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷的，乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理或由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)乙方參保情況依法予以處理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。（4）其它福利待遇，按照甲方相關(guān)管理制度執(zhí)行。5.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（1）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方

在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（2）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（3）乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向甲方高級(jí)管理人員或行政管理部門(mén)檢舉、控告。6.勞動(dòng)紀(jì)律

（1）在簽訂本協(xié)議前，乙方已認(rèn)真閱讀并清晰理解甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的全部?jī)?nèi)容（包括考勤制度、薪酬福利制度、獎(jiǎng)懲制度、審計(jì)制度、廉政制度、員工手冊(cè)等），并且保證嚴(yán)格遵守，自覺(jué)接受各項(xiàng)規(guī)章制度的約束；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、考核和獎(jiǎng)懲。

三、協(xié)議解除、終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

2.甲乙雙方任何一方提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，即可解除本協(xié)議。

3.有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（1）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的；（2）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；（3）乙方不能勝任甲方安排的工作，或經(jīng)考核不合格的；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的（包括免予刑事處罰、免予起訴）或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（7）乙方被查實(shí)向甲方提供虛假個(gè)人資料、相關(guān)證明的；（8）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；（9）乙方任職期間在其他公司兼職的； 4.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議。（1）甲方未按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬；

（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）甲方違反相關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

5.有下列情形之一的，本協(xié)議終止，甲乙雙方均無(wú)須支付任何經(jīng)濟(jì)賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（1）協(xié)議期滿(mǎn)；

（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（4）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

四、協(xié)議變更

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議； 2.協(xié)議變更必須以書(shū)面形式確定變更內(nèi)容。

五、保密責(zé)任及競(jìng)業(yè)限制

1.乙方對(duì)于其在任職期間所掌握的甲方的管理資料、客戶(hù)資料、技術(shù)資料、產(chǎn)品圖樣、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；非經(jīng)甲方事前書(shū)面同意，乙方不得以任何方式泄漏、告知、交付或移轉(zhuǎn)給第三人，或?qū)ν獍l(fā)表或?yàn)樽约?第三人使用。乙方保證任職期間和離職后均負(fù)有本條約定的保密義務(wù)。

2.乙方在任職期間，除工作需要外，未經(jīng)甲方允許，不得以任何形式復(fù)制本條第1款中的商業(yè)秘密，并不得將任何相關(guān)的原件或復(fù)制品帶出工作場(chǎng)所。

3.乙方任職期間不得在其他與甲方有相同業(yè)務(wù)范圍的公司、團(tuán)體或相關(guān)項(xiàng)目兼職，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議并不予任何賠償，對(duì)甲方造成損害的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。4.乙方的競(jìng)業(yè)限制期限為甲、乙雙方解除或終止本協(xié)議后 ∕ 年。在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得在中山市范圍內(nèi)自己經(jīng)營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或與其原有工作相同或相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。解除或終止本協(xié)議后 ∕ 年內(nèi)，甲方每月向乙方支付 ∕ 元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反本條約定的，應(yīng)向甲方支付違約金 ∕ 元。

六、培訓(xùn)

乙方任職期間，甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，由甲、乙雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約金。

七、交接手續(xù)

乙方無(wú)論因何種原因離職，必須履行以下交接手續(xù)： 1.辦理工作交接事宜；

2.按甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)的離職手續(xù)；

3.向甲方交還甲方所有的資料、文件、辦公用品、工作用具及其他公物； 4.報(bào)銷(xiāo)未結(jié)的相關(guān)賬目，歸還欠甲方的款項(xiàng)（如有）。

八、雙方同意約定的其他事項(xiàng)

1.甲方出現(xiàn)名稱(chēng)變更、分立或合并等情況的，按本協(xié)議條款繼續(xù)履行，不再另行訂立新的協(xié)議。2.如乙方必須承擔(dān)違約賠償責(zé)任的，同意甲方在應(yīng)支付乙方的有關(guān)費(fèi)用（如勞務(wù)報(bào)酬等）中直接予以抵扣。

3.本協(xié)議中乙方填寫(xiě)的通訊地址和聯(lián)系電話(huà)為甲方與乙方唯一的聯(lián)系方式，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該聯(lián)系方式為雙方的法定聯(lián)系方式。若乙方聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)立即以書(shū)面形式通知甲方，否則造成聯(lián)系障礙的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4.其它約定： 雙方另行簽訂的<保密、智力成果歸屬及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議>、<廉潔承諾書(shū)>、<培訓(xùn)協(xié)議>等與本同具有同等法律效力。

九、違約責(zé)任

如違返本協(xié)議給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對(duì)方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，如經(jīng)濟(jì)損失無(wú)法確定的，雙方約定按違約金 元 賠償。

十、未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在本協(xié)議期限內(nèi)，如本協(xié)議條款與國(guó)家、省有關(guān)法律法規(guī)新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十一、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交佛山市順德區(qū)人民法院裁決。

十二、附則

1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 法定代表人或委托代理人（簽章）：

協(xié)議簽訂日期： 年 月 日 協(xié)議簽訂日期： 年 月 日

第四篇：退休返聘協(xié)議

離退休人員返聘協(xié)議（參考樣本）

甲方（用人單位）： 乙方（離退休人員）：

名稱(chēng)： 吳江市高尚勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)有限公司 姓名： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼：

邱學(xué)兵 通訊地址：

吳江市汾湖鎮(zhèn)國(guó)道路1096號(hào) 通訊地址： 聯(lián)系電話(huà)： 0512-63257213 聯(lián)系電話(huà)：

乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議于__2011_年_12_月_1_日生效，至_2012_年__11_月_30_日終止。

二、工作內(nèi)容

乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為 清潔工，主要工作負(fù)責(zé)廠區(qū)和辦公區(qū)的衛(wèi)生清掃。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間

乙方每周工作 5 天，每天工作 8 小時(shí)。超出的上班時(shí)間加班費(fèi)另加。

四、報(bào)酬

甲方于每月 30 日支付乙方報(bào)酬，乙方報(bào)酬為每月 元。（由實(shí)際用工單位制定）

五、保密義務(wù)

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

六、醫(yī)療

（一）返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是 由實(shí)際用工單位購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)按照實(shí)際賠付比例來(lái)補(bǔ)償，醫(yī)療期間甲方(實(shí)際用工方)向乙方每月支付 0 元。

（二）返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是 由實(shí)際用工單位購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)按照實(shí)際賠付比例來(lái)補(bǔ)償，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付（基本工資的80%）元。（甲方支付乙方的工資費(fèi)用由實(shí)際用工方來(lái)承擔(dān)）

七、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。

甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

八、協(xié)議的解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； 3.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）除本條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 30 天書(shū)面通知對(duì)方。提出解除本協(xié)議的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000 元。

九、協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）協(xié)議期滿(mǎn)；

（二）乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

十、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 7 天內(nèi)辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內(nèi)容：要求提供正規(guī)醫(yī)院出具的體檢證明，體檢項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括：血糖檢測(cè)，高血壓檢測(cè)，腎功能檢查，肝功能檢查。

本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。

十二、爭(zhēng)議處理

履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

十三、其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日

第五篇：退休返聘協(xié)議

退休返聘協(xié)議

甲方名稱(chēng)（用人單位）： 乙方姓名（退休人員）： 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

鑒于乙方為已達(dá)退休年齡的人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，為明確雙方退休返聘關(guān)系及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本返聘協(xié)議。

一、協(xié)議期限

聘期為 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。

二、協(xié)議內(nèi)容

1、根據(jù)甲方安排返聘乙方擔(dān)任__________部門(mén)____________崗位。乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作；甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2、返聘期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

3.返聘期間，乙方愿意接受甲方的考核或考評(píng)，以及對(duì)考核或考評(píng)結(jié)果的處理。

4、甲方每月及時(shí)足額的支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。按照雙方約定，乙方月崗位工資為_(kāi)____元，支付形式為（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）；經(jīng)雙方協(xié)商一致，在返聘期間內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的崗位工資作為本協(xié)議規(guī)定的工資。

5、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。返聘期間乙方患病或非工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理，醫(yī)療期間甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

6、乙方享受公司其他相應(yīng)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績(jī)效薪酬等福利待遇。

三、在協(xié)議期間甲方的責(zé)任與義務(wù)

1、負(fù)責(zé)提供乙方的返聘工資，個(gè)人所得稅按國(guó)家對(duì)應(yīng)離退休人員政策執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件。

四、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1、承擔(dān)不侵害甲方商業(yè)秘密責(zé)任；

2、保證返聘期間遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

3、返聘期間取得的科研成果所有權(quán)歸甲方。

五、協(xié)議的終止和解除

1、返聘期滿(mǎn)，本協(xié)議即行終止。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。

3、甲乙雙方任何一方提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)，即可解除本協(xié)議。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：（1）不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的；

（2）患病或負(fù)傷，不能從事原工作或停工治療期限超過(guò)10日的；（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（4）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：（1）甲方違反相關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)重侵害乙方利益；（2）未及時(shí)足額支付工作報(bào)酬的；

（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償

1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、甲乙雙方任何一方違反約定解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方一個(gè)月工作報(bào)酬的賠償金。如違反本協(xié)議造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對(duì)方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方申請(qǐng)解除本協(xié)議，須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，工作交接未完成就離崗而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

4、本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

七、附則

1、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并另行約定。

2、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議如有與國(guó)家規(guī)定不符的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日