第一篇：2018年青島平度市中學教師校園招聘簡章(86人)

2018年青島平度市中學教師校園招聘簡章（86人）

招聘時間:2018年1月25日上午8:30

招聘地點:曲阜校區新大學生活動中心102室

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《關于事業單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號)、《關于印發<青島市中小學聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發[2015]4號)、《青島市事業單位公開招聘工作規程(試行)》(青人社發〔2017〕3號)以及青島市有關規定和要求，平度市城區高中、初中將公開招聘86名聘用制教師，現公告如下：

一、招聘條件和范圍

1.基本條件：具有中華人民共和國國籍;遵守憲法、法律，無違法犯罪記錄;熱愛教育事業，品行良好;具有適應崗位要求的身體條件;具有崗位所需的專業或技能條件;符合崗位要求的其它條件。

2.平度市城區中學教師招聘范圍：①省級教育行政主管部門組織的師范類高校學生(畢業年級)從業技能大賽獲獎的2018年應屆全日制本科及以上畢業生。②在校期間獲得三等獎學金及以上獎勵，或獲得與本專業相關獎勵及受到院校級及以上表彰的2018年應屆全日制本科及以上畢業生。其中職業教育專業課教師招聘范圍為2018年應屆及派遣期內未就業的全日制本科及以上畢業生。

二、報名及資格審查

報名及資格審查時間定于2018年1月4日—1月30日，具體資格審查時間將另行在招聘校園網站和平度政務網(http://www.tmdps.cn)上發布。

校園招聘地點：東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、山東師范大學、曲阜師范大學。

報名工作采取現場報名和網上報名兩種方式進行?，F場報名人員在報名同時進行資格審查;網上報名人員須根據資格審查時間提前2天將《2018年平度市中學教師校園招聘報名表》(附件1)通過電子郵件發送至申報學校郵箱，郵件主題注明“校園招聘報名表(姓名：XXX)”。網上報名通過人員將收到短信通知，并須按規定時間到指定的校園招聘現場參加資格審查，應聘人員須提交報名表及獲獎等相關證書(原件和復印件各一份)等材料。應聘人員須對提供信息的真實性負責。如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經查實,將取消應聘資格。

對應聘人員進行資格審查。資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。2018年應屆畢業生學歷證書、學位證書及教師資格證書必須在2018年7月31日前取得。

三、初試

資格審查通過的人員，組織現場初試，初試主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等要素。按照初試成績確定進入面試范圍人員。初試成績不計入面試成績。

四、面試

初試結束后，進入面試范圍人員集中在平度市進行面試。面試工作在平度市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由平度市教體局嚴格按面試方案組織實施。面試主要采取模擬講課和答辯的方式，主要考核崗位所需的基本能力和專業水平。部分崗位增加技能測試環節，主要考核實踐操作能力。面試具體事宜詳見平度政務網公告公示欄目。

面試成績采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、簽訂《三方協議》

根據應聘人員面試成績，從高分到低分確定進入考察范圍人員。對因自動放棄造成的空缺按照面試成績由高到低依次遞補。面試成績相同者以抽簽方式確定進入考察范圍人員順序。

進入考察范圍考生須簽訂《三方協議》，在規定時間內拒不簽訂《三方協議》的視為自動放棄。簽訂《三方協議》后放棄崗位的，記入個人誠信檔案。

六、考察、體檢

簽訂《三方協議》的人員均納入考察體檢范圍，對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺按面試成績由高到低依次遞補。考察體檢方式另行通知。

七、公示、聘用

對擬聘用人員按有關政策進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議后，對擬聘用人員按照《青島市中小學聘用制教師管理辦法》(青人社發〔2015〕4號)要求進行聘用和管理。聘用人員需在平度市教育系統服務期限不低于5年，簽訂服務協議。

八、紀律

本次招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)的有關規定嚴肅處理。

九、有關說明

具體到達院校招聘的時間及校園招聘具體事宜將另行通知，請及時關注相關院校網站和平度政務網(http://www.tmdps.cn)。

政策咨詢電話：0532-88361287

監督電話： 0532-87366717

附件：1.2018年平度市中學教師校園招聘報名

2.2018年平度市中學教師校園招聘崗位計劃

第二篇：校園招聘簡章

廣東恒興2012年校園招聘簡章

一、公司簡介

廣東恒興集團有限公司是一家主營水產養殖、水產品深加工，兼營飼料機械、魚粉生產、房地產開發，參股金融和港口業務的大型民營企業集團，現有下屬企業20家，員工6000多人，總資產20多億，年產值30多億。恒興集團先后被評為“農業產業化國家重點龍頭企業”，“國家級高新技術企業”，恒興商標被評為“中國馳名商標”。恒興集團連續多年被權威機構評為“中國最佳雇主企業”稱號等榮譽。

廣東恒興飼料實業股份有限公司是一家集種苗繁育、飼料產銷、水質改良制劑、進出口貿易于一體的大型股份制企業。旗下擁有28家企業，遍布廣東、廣西、海南、江蘇、浙江、福建、吉林等地區及越南等東南亞國家。公司被評定為中國飼料行業前十強企業，多個產品榮獲“中國名牌產品”，其中特種水產飼料銷量連續多年位居行業第一；蝦料、蟹料銷量位居全國第一；畜禽料銷量位居粵西地區第一。

二、崗位：財務管理3人

三、應聘要求

1、熱愛“三農”事業；

2、具堅韌的個性品質，能吃苦耐勞；

3、為人正直誠信，良

良好的學習能力。好的職業操守；

4、良好的溝通及協調能力；

5、四、薪酬福利

薪酬理念：基于外部市場，以職位價值和勝任能力為基礎，以績效為導向的薪酬體系。對外具有競爭性，對內具有相對公平性。

薪酬結構：基本工資+績效工資+各種津貼/補貼+年終獎

社會保險：養老保險+醫療保險+工傷保險+失業保險+生育保險+補充商業險

帶薪假期：法定節假日+婚假+產假+病假+年休假

福利：通信補貼＋交通補貼＋健康體檢＋節日津貼＋員工旅游??

有意向的同學請于10月27日前將電子簡歷（主題注明應聘單位，以附件形式發送電子簡歷，不按以上要求發送一概不處理）發送至cy05kjx@163.com（會計學院就業專用郵箱）。過期不侯！

會計與審計學院

2011年10月25日

第三篇：校園招聘簡章

山東***藥業集團校園招聘簡章

一、公司簡介：

山東***藥業集團是一個擁有固定資產3億元，年銷售收入超過6億元，依靠科技（人才）創新、可持續發展的企業集團。

集團主要從事新特藥品、醫療器械、生物醫學材料及介入治療系列產品的研發、生產和銷售，集團現有員工500多人，其中研發技術人員（博、士、碩士）60余人。

公司主要研究方向為生物醫用材料，產品系列分為六大部分，三十多個產品，主要包括：防粘連材料系列產品、止血材料系列產品、粘合修復材料系列產品、栓塞材料、骨科應用和創新裝置。目前已上市產品11個、已注冊申報產品4個、在研產品20個、預研產品12個，其中Ⅰ類醫療器械3 個、Ⅱ類醫療器械5 個、Ⅲ類醫療器械3個。公司已獲得專利15項，被評為知識產權試點企業。集團銷售網絡覆蓋全國，主要從事自研產品（生物醫用材料）、及國內外代理產品的全國銷售工作，在全國各地設有26個辦事處，業務覆蓋全國30個省、市、自治區，2000多家醫院。***一直秉承“誠信百年、創新百年，堅定不移地走健康、穩定、可持續發展的經營道路”的理念，不斷創新突破自我，力爭在市場挑戰中占據主動，把握挑戰中蘊涵的機遇。爭取將公司打造成民族知名品牌的百年企業。

公司銷售隊伍穩定，銷售模式及銷售渠道成熟，在全國各地開設6個分公司及26個處辦事處，業務覆蓋31個省、市、自治區，2000多家醫院。目前自研器械類產品在售十余個品種，國、內外總經銷產品達二十余個。

集團發展戰略（5831戰略）：

·用5年的時間

·實現8個億的銷售收入

·做到類藥行業前3甲（目前是專業做體內植入材料全省技術水平最高規模最大的公司）

·爭取1個子公司上市

經營理念：誠信百年 創新百年 堅定不移的走健康、穩定、可持續發展的經營道路

企業愿景：***，做最好的公司 把公司打造成為民族知名品牌的百年企業

營銷戰略：做高端、做精品、做服務、做品牌

公司榮譽：

SFDA《中國食品藥品監管》理事單位

2011統計工作先進單位

2011戰略性新興產業、醫療器械產業集群明星企業

山東省醫療器械不良事件監測工作站

守合同重信用企業2009、2010、2011A級信用醫療器械生產企業

濟南市醫療器械監管實踐基地

濟南市知識產權試點企業

濟南市認定企業技術中心

濟南市著名商標

二、招聘需求：

◇ 產品專員 30人 工作地點：濟南

崗位職責：

1、協助組織學術推廣會議，進行產品知識講解，促進推廣計劃有效開展；

2、負責對銷售人員及代理商進行相關產品知識培訓；

3、進行產品市場調研，收集相關資料及競爭對手產品資料信息；

4、建立區域內專家網絡系統，并進行積極有效的維護；

5、精通產品專業知識，能對產品的開發資料進行總結、分析并提出改進方案，組織實施；

6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、臨床醫學等相關專業，本科學歷；

2、普通話標準，語言表達及溝通能力強；

3、具有良好的職業道德和敬業精神，能適應短期出差。

◇ 銷售專員 招聘人數：7人 工作地點：全國各主要城市

崗位職責：負責所有藥品及醫療器械的招商銷售工作

1.負責招商和客戶維護工作；

2.負責記錄客戶檔案、搜集整理客戶資料；

3.了解招商政策做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息；

4.完成各產品當地的政府事務；

任職資格：

1.大專及以上學歷，醫藥相關專業、市場營銷專業；

2.能夠適應駐省外工作；

3.優秀應屆畢業生和實習生均可。

歡迎廣大應屆畢業生和實習生加入

三、簡歷投遞方式

郵箱：

傳真：

四、薪酬福利：

1.簽訂正規勞動合同，繳納五險一金，享有帶薪休假（國家法定節假日、帶薪年休假、婚假、產假等）。

2.享有月福利、節日福利、生日福利、員工父母福利金、大病救助基金及免費體檢。

3.提供免費工作午餐，享有交通補貼和住房補貼。

4.人員一經錄用，公司會提供系統的入職培訓和在職培訓

聯 系 人： 李女士、劉女士

招聘專線：

傳 真：

電子郵箱：

公司網址：

公司地址： 山東省****

郵 編： **

第四篇：青島四方區2012教師招聘簡章

2012年青島市四方區公開招聘中小學教師簡章

www.tmdps.cn），進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。報考人員繳費成功后，下載打印《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（以備資格審查時使用）。

報考人員于2012年5月10日至12日9:00登錄該網站，下載打印《準考證》。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生、城市低保人員，須先在網上繳費，并于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到四方區人力資源和社會保障局（青島市鞍山二路62號甲）辦理考務費退款手續（逾期不再受理）。其中屬于減免考務費的，應出具以下材料：《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。如本人不能在規定時間內到場辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。

網上報名結束后，報名人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。

（二）加分確認

根據國家有關規定，由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”以及我市服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務期滿2年、考核合格、3年內（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）應聘區屬事業單位的，筆試成績加5分。已享受優惠政策被招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。上述人員于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到四方區人力資源和社會保障局（青島市鞍山二路62號甲）辦理加分確認手續。逾期不再受理。

在辦理確認手續時，除出具身份證和畢業當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省或我市“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料；被委托人要出具身份證及復印件。符合加分條件的應聘人員，經區事業單位公開招聘主管機關審核確認，在網上進行公示無異議后實施加分。

（三）筆試

根據招聘崗位需求，筆試科目為教育類（B類），考試內容為教育學、教育心理學相關知識和應用以及綜合知識等。

筆試考一科，不指定教材。

筆試采取統一命題、統一考試、集中閱卷的方式進行。

筆試時間：2012年5月12日9:00—11:30。

筆試采取百分制計分。筆試成績網上公布。

進入面試人選由高分到低分按招聘崗位和人數1：3的比例依次確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定比例的，按進入面試人員的實有人數確定，面試人選和資格審查有關事宜在網上公布。

（四）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。進入面試環節的應聘人員，應按應聘崗位需求條件，提交本人相關證明材料及《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：身份證、筆試準考證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、普通話水平證書、戶口簿；無業人員提交失業證或檔案代管部門出具的無業證明（派遣期內未就業畢業生提供就業報到證），在職人員需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明；應聘外語教師崗位提交外語水平等級證書； 2012屆畢業生提交學校核發的就業推薦表、就業協議書（山東省內院校實行網上簽約的可不提供就業協議書）和學校教務部門出具的學歷、學位證明，戶口遷往就讀高校的青島市生源畢業生需提交畢業生父母的戶口簿（如果畢業生父母的戶口簿不能證明父母與子女關系的，需提交由派出所出具的父母與子女關系證明），已與用人單位簽訂就業協議的，須出具就業協議單位同意參加應聘的證明，定向、委培畢業生需提交定向、委培單位同意應聘的證明；其他要求提供的材料。

上述材料均需提供原件和一份復印件。應聘人員在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格產生的空缺，按筆試成績依次遞補。

（五）面試

1.面試工作嚴格按照《青島市事業單位公開招聘考試工作規程》（青人辦發〔2009〕146號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘面試工作有關問題的通知》（青人社發〔2011〕29號）要求，在市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由四方區事業單位公開招聘主管機關和招聘單位主管部門負責組織實施。面試方案隨筆試成績在網上同時公布。

2.教師崗位面試采用說課和答辯方式，部分崗位增加技能測試（詳見《計劃表》），說課和答辯主要考察教師崗位所需的基本能力和專業水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。說課使用青島市區現行初中、小學教材。

3.面試成績采取百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

（六）總成績核算

本簡章所有招聘崗位中，面試為“答辯+說課”的崗位，按照筆試占40%、說課占40%、答辯占20%的比例百分制加權計算總成績；面試為“答辯+說課+技能測試”的崗位，按照筆試占40%、說課占25%、專業技能測試占20%、結構化面試占15%的比例百分制加權計算總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

（七）進入體檢、考核范圍人員確定

按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分按招聘計劃1:1比例確定進入體檢、考核范圍人員。同一招聘計劃中出現兩名及以上應聘人員考試總成績相同時，取說課成績較高者，說課成績相同時取筆試成績較高者。對未達到面試比例的崗位，說課、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入體檢、考核范圍。

（八）體檢和考核

體檢和考核工作按《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人發〔2006〕7號）等規定執行。

1.體檢。體檢在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照執行《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。體檢費用自理。

2.考核。招聘單位按照德才兼備標準和崗位要求，全面了解體檢合格應聘人員思想政治表現、道德品質、工作實績以及回避制度執行等方面情況，并對考核對象進行資格復查，形成書面考核意見。

3.進入體檢和考核環節后，考生因放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格等情況出現的職位空缺不再遞補。

（九）公示、聘用

考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經7個工作日公示無異議的，按照青島市事業單位公開招聘有關規定，辦理錄用手續。聘用單位與錄用人員簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。

三、有關說明

1、公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定嚴肅處理。

2、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

四、工作咨詢與監督

1、招聘各類信息在青島四方政務網（www.tmdps.cn）、青島市四方區教育體育信息網（www.sf.qdedu.net）公告，以青島四方政務網為主。

2、政策咨詢電話：

網上報考技術咨詢電話：***

咨詢電話：0532-83717828、83772188（工作時間內）

監督電話：0532-83742884（工作時間內）

附件：2012年青島市四方區公開招聘中小學教師計劃表

四方區事業單位公開招聘工作領導小組

二○一二年四月十六日

第五篇：2013中國銀行校園招聘簡章

附

1：

中國銀行總行及直屬機構 2013年校園招聘說明

一、招聘機構

總行各總部、部門，總行直屬機構（軟件中心）。

二、工作地點

（一）總行各總部、部門：北京；其中信息中心、測試中心

在上海亦設有機構；

（二）總行直屬機構（軟件中心）：北京、上海、深圳。

三、應聘條件

（一）遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操

守，認同中國銀行企業文化和價值觀，愿意履行中國銀行員工的 義務和崗位職責；

（二）具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創 新意識和責任意識，具備較強的心理素質和身體素質；

（三）境內外一流院校優秀畢業生；其中，境內高校應屆畢 業生應能夠在2013年

8月前畢業，取得畢業證、學位證、報到

證，開始全職工作；境外院校畢業生應為

2012年

8月至

2013年

7月間畢業且為初次就業，能夠在2013年

8月前獲得學歷（學

位）證書，開始全職工作，并保證在試用期結束前一個月、最晚 不超過

2013年

12月

31日獲得國家教育部留學服務中心的學歷

學位認證；

（四）除信息科技部門（包括信息科技部、信息中心、測試

中心、軟件中心，下同）外，主要招收經濟、金融、財會、管理、法律、英語等專業畢業生，少量招收數學、計算機等理工類專業 畢業生；信息科技部門主要招收計算機、數學等理工類專業畢業 生，少量招收金融、財會、管理等專業畢業生；

（五）具有較好的英語聽說讀寫能力，除計算機專業外，應 通過國家大學英語六級（CET6）考試（或

425分以上），或提供

具備相應英語能力的資格證明（如

TOEIC聽讀公開考試

715分

以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英語專業畢 業生應在畢業前通過專業八級考試；

（六）符合《中國銀行股份有限公司

2013年校園招聘公告》

公布的其它基本條件。

四、招聘程序

（一）網上報名。應聘者在2012年

11月

18日

24點前通過

網上報名的方式填寫并提交簡歷。

（二）統一筆試。經資格審查及初選后，應聘者參加中國銀 行于

2012年

12月上旬組織的統一筆試，具體安排通過郵件等方

式另行通知。

（三）面試測評、體檢及背景核查。筆試結束后至

2013年

1月底前，進行面試測評、體檢及背景核查。其中，信息科技部 門將單獨安排信息科技專業能力筆試。

（四）錄用簽約。根據筆試、面試測評、體檢、背景核查結 果，確定最終錄用人選。

五、其他說明

（一）為幫助新員工熟悉銀行業務，根據總行人才培養開發 整體安排，除信息科技部門外，總行招收的畢業生將安排在分行 實踐鍛煉兩年，根據實踐鍛煉情況，經考核合格后返回總行工作。信息科技部門招收的畢業生，直接上崗工作。

（二）軟件中心作為總行直屬機構，根據總行授權獨立組織 面試測評、體檢、接收等工作并與畢業生簽訂勞動合同；根據本 次招聘工作安排，應聘者可在申請軟件中心的同時申請總行各總 部、部門。