第一篇：中國各大銀行及英國各大銀行卡分析

中國各大銀行匯票/支票/銀行卡/留學存款對比分析

各大銀行的業務咨詢電話：工商銀行：95588 建設銀行：95533 中國銀行：95566 農業銀行：95599 交通銀行：95559 光大銀行：95595 招商銀行：95555 華夏銀行：955行：95568 浦發銀行：95558 深發銀行：95501 興業銀行：95561

信用卡小常識：（借記卡與貸記卡的區別。借記卡簡單可以認為是理財卡，您要是想理財這個比較合適；而貸記卡是消費卡，就是您想消費或者透支這種比較合適——今天去交行帥帥的大叔跟我說的，那么我們就這么理解吧。

注意嘍對于支票和匯票我還是不太明白，但是提醒大家注意，辦理的時候不單單要關注我們辦理的時候的手續費，還有問清楚到了當地的時候的對付費用，以免帶來不必要的損失~！

各位注意，問前輩，說關于匯票和支票，他說建議開匯票。支票如果是美元結算的，就算是0費用，那么要用rmb換成美元再用美元換成英鎊，這就帶來了隱形的費用。總之要減少換匯的次數。這才是上策。2次匯率的轉換要帶來的損失比實際的費用還要多。

中國銀行

是最早開設此方面業務的銀行，卡種類豐富

先說說銀行卡吧： 美元卡——master，歐元卡——visa，英鎊卡——master（以本幣消費款）留學生專用卡—名字忘記藍色的卡，visa/master（有1.5倍積分功能）

此卡要求：

a 必為留學生申請

b 要求提供出國留學證明文件，學校的錄取函，已交首付學費和銀行收據，院校首款確

c 如b無法提供，要求申請人選校的證明文件，大使館發出的文件，中介機構代辦申請人 入學文件，海外院校要求申請人交定金或注冊費的文件等;d 父母的資料，戶口本，個人稅單，存折，等等

然后是，資信證明信：美元卡：3美元；英鎊卡：2胖子；歐元卡：2歐元

貸款利息：日息萬分之五，按月計復收利

貌似每種卡都要年費的，根據您是主卡，副卡，是普通卡還是金卡的不同而不同，從4-15磅不等。

meteor剛剛去問了匯票：收費如下：5000rmb一下按1%收取手續費，5000以上按50元收取，到了當地對付就可以啦

旅行支票：千分之7收取費用，可以應用范圍廣，有些便利店可以用。不知道對付的時候是否還有交錢。沒有說，而且這么高了，貌似猜想，大概也許可能，就不用了吧。要是用的話勿拍磚哇~！

另外，國際信用卡的客服電話是：8008205288

另外，中行貌似也有類似于光大銀行的卡叫金色年華。這些可以異地辦的卡貌似都不太方便——從反饋來講，總之大家要問得清清楚楚了再下手。

光大銀行

現在已經國有化，所以請各位放心，其地位是和我們的四大銀行一樣的啦

首先，在光大銀行可以開英國巴萊克銀行的帳戶——貌似這個功能很先進哦。實現異地的開戶，免去了到達英國再卡戶的麻煩。（有人說巴萊克銀行這個沒有十分的方便，樓樓也是聽光大銀行的職員說的哇，具體附上http://www.tmdps.cnponents of the balance of payments, the other being the capital account。

英國銀行的現金賬戶，英文稱呼是Current account，主要是用來存取日常開支的賬戶，賬

戶利息很低或沒有利息。6.savings account

Savings accounts are accounts maintained by retail financial institutions that pay interest but cannot be used directly as money(for example, by writing a cheque)。

英國銀行的存款賬戶，英文稱呼是Saving account，主要是用來存款的賬戶，利息較高但是不能支付支票，如果需要提取現金需要和銀行提前預約。

7.overdraft An overdraft

occurs when money is withdrawn from a bank account and the available balance goes below zero.In this situation the account is said to be “overdrawn”.If there is a prior agreement with the account provider for an overdraft, and the amount overdrawn is within the authorized overdraft limit, then interest is normally charged at the agreed rate。英國的透支服務，英文稱呼是Overdraft，一般來說英國銀行是支持透支的，如果留學生需要透支，可以與銀行進行協商，部分銀行會同意為留學生提供一定額度的無償透支，而更多的銀行會要求有償透支，也就是說留學生要提前支付透支利息。

第二篇：中國各大銀行簡介

中國銀行簡介

中國銀行成立于1912年2月，是中國歷史最為悠久的銀行，也是中國國際化機構網絡分布最廣、國際金融業務最具優勢的銀行。

中國銀行是中國第一家在亞、歐、澳、非、南美、北美六大洲均設有機構的銀行。目前中國銀行擁有13089個國內機構和560個海外機構，建立起了全球布局的金融服務網絡。在香港和澳門，中國銀行還是當地的發鈔行。

中國銀行被英國《銀行家》雜志評選為資本實力最雄厚的國際大銀行之一；連續12年被美國《財富》雜志評選為世界500強大企業；被《歐洲貨幣》評選為“中國最佳國內銀行、中國最佳并購機構、中國最佳銀行”；被亞洲《資產》雜志評為“中國國內最佳銀行”。

截止2001年底，中國銀行資產總額已達31680.11億元人民幣，凈資產達1634.62億元人民幣水平，全行境內外機構實現帳面利潤108.05億元人民幣，盈利能力和水平一直居國內同業之首。

中國銀行是中國國際金融業務最具優勢的銀行。在國際貿易融資、國際貿易結算、外匯資金業務、國際信用卡等方面具有雄厚的實力，其業務量在國內均居第一。

為適應世界經濟金融發展和技術變革加快的步伐，積極面對更為激烈的競爭形勢，中國銀行制定了全力推進良好公司治理機制建設的發展目標：通過充分發揮比較競爭優勢，構建科學的決策系統，實施審慎的會計原則，建立有效的激勵約束機智，建立適應市場機制的人力資源開發管理體制，建立符合良好公司治理機制要求的董事會六個方面的建設，用3-5年的時間，將中國銀行發展為功能齊全、布局合理、有獨到比較競爭優勢的國家大銀行；經過更長一點時間的以資本為紐帶的重組并購，躋身國際一流大銀行之列。

中國建設銀行簡介

----中國建設銀行是一家以中長期信貸業務為特色的國有商業銀行，總部設在北京，在中國境內及各主要國際金融中心開展業務。2001年7月，建設銀行在《銀行家》雜志全球1000家大銀行排名中位居第29位。

----中國建設銀行成立于1954年10月1日。建設銀行成立的基本背景是，隨著中華人民共和國開始執行發展國民經濟的第一個五年計劃，以建設156項重點工程為中心的大規模經濟建設在全國陸續展開，為管理好巨額建設資金，建設銀行應運而生，開始了艱苦而光榮的歷程。

----從1954到1978年的二十多年間，建設銀行主要承擔了集中辦理國家基本建設預算撥款和企業自籌資金撥付，監督資金合理使用，對施工企業發放短期貸款，辦理基本業務結算業務的職責。建設銀行的服務追隨著共和國建設的腳步，遍及祖國的每一片建設熱土，為提高國家投資效益，支持國家財政平衡，為中國經濟快速發展做出了卓越貢獻。

----從70年代末、80年代初開始，建設銀行在承繼原有職能的同時，不斷拓展銀行職能，先后開辦了信貸資金貸款、居民儲蓄存款、外匯業務、信用卡業務，以及政策性房改金融和個人住房抵押貸款等多種業務。經過十多年的改革發展，建設銀行各項業務快速發展，信貸資產和負債取得了數以十倍的增長，從單一管理財政資金、辦理基建撥款監督的銀行，發展成為既管財政投資，又經營信貸業務，既辦理固定資產投資信貸，又發放配套流動資金貸款，既辦理國內金融業務，又辦理國際金融業務，以辦理中長期信用為主的國家專業銀行。

----1994年是建設銀行重要的 轉折發展的一年。按照政府對投資體制和金融體制改革的求，建設銀行將長期承擔代理財政職能和政策性貸款職能分別移交財政部和新成立的國家開發銀行，開始按照商業銀行的要求，對經營管理體制進行全面改革。

----1994年末，建設銀行先后對資金管理體制、信貸管理體制、財務管理體制和會計核算體制進行或正在進行一系列重大改革，總行和一級分行集中調度、統一調度和經營資金的能力增強，財務會計制度進一步向國際準則靠近。同時建設銀行還對客戶經營戰略和區域經營戰略進行重新定位。建設銀行因此取得了更快的發展和更好的經營效益。建設銀行步入了改革發展的新階段。

----從1996年3月起，建設銀行啟用現名，并同時導入企業識別系統，幾乎在一夜之間，全行數萬個辦事機構和營業網點都開始使用了新的形象識別標志。這湛藍的行徽、黑色立體的行名，透露出這家改革中的商業銀行穩健經營，兼收并蓄，不斷發展的經營風格；表達著一個不變的理念，那就是：根植中華大地，建設現代生活。

----從1994年起，建設銀行對遍布全國的分支機構和儲蓄網點進行了調整，在撤并部分縣支行的同時，增加了在全國中心城市的網點設置數量，與相應信貸政策的調整相配合，進一步加強了在中心城市的經營力度。

----中國建設銀行非常重視海外業務的發展。目前，建設銀行已在海外設有香港、法蘭克福、新加坡三個分行和四個代表處。建設銀行已與世界上600家銀行建立了代理行關系,其業務往來遍及五大洲的近80個國家。通過發行債券，組織銀行貸款等方式在國際金融市場籌集資金，是建設銀行的一項優勢業務，并以成為國際金融資本與中國經濟建設結合的重要橋梁。

----建設銀行在香港地區的業務，在香港回歸前已初具規模。香港回歸后，其業務更獲快速發展。目前，建設銀行在香港已參股多家銀行和金融公司，并已成為建新銀行的最大股權持有者。

----建設銀行注重當代科學技術在銀行業務中的運用，從90年代初開始，在不到5年的時間內，基本完成了從單機操作向已開發應用的全行性網絡包括電子資金清算系統、龍卡網絡網絡化交易的過渡。建設銀行系統、會計總帳傳輸系統和電子郵箱系統，還實現了與SWIFT系統的聯網。除全行性網絡外，還以大中城市為中心建立了眾多區域性交易網絡，至1997年已有210個城市行完成了“城市綜合網絡系統”的建設，并實現了與全行網絡系統的連接。

----在計算機技術廣泛應用的支持下，建設銀行的服務水平不斷提高，服務品種不斷創新。于1996年建成的資金清算系統，可以為客戶提供快捷、安全、高效的電子匯劃服務，實現了異地系統內資金清算24小時內到帳。在此基礎上，還為許多企業建立了全國銷售資金結算網，并為諸多政券商提供交易資金清算支持。

----近年來，建設銀行繼續發揮長期形成的業務優勢與特長，保持了對公路、鐵路、電信、電網和城市建設等國民經濟基礎設施、基礎產業的較大量信貸投入，和對效益良好的大型企業的信貸投入，同時適時增加了對發展前景良好的中小企業的信貸投入。目前建設銀行已與近500家大中型企業建立了全面金融服務關系，并與10余家特大型企業共同建立了全國銷售結算協作網絡。對信息產品制造業、信息服務業、高等級公路建設的金融服務進行了成功的拓展。對高增長經濟部門信貸投入的增加，對建設銀行資產結構的調整起到了明顯作用，為進一步提高經營效益創造了條件。

----建設銀行對個人金融服務也在不斷創新，取得了良好的業績。繼“龍卡”信用卡之后，陸續推出了儲蓄卡、轉帳卡、智能卡和諸多聯名卡，形成了以“龍卡”為標志的銀行卡系列；個人住房抵押貸款保持了70%以上的市場占有率；率先開辦的汽車消費貸款在很短的時間里已經吸引了眾多的客戶。此外，在個人帳戶管理和支付結算方面的創新，也使個人轉帳收支更為方便、快捷。

----1994年來，建設銀行非利差業務取得了長足發展。在承繼傳統業務，繼續代理國家財政資金撥付的同時，作為國家開發銀行的最大代理行，承擔該行資金的撥付和部分管理職能。四年來代理開發銀行業務量已逾3420億元，占開行業務總量的79.8%。除為特大型企業建立銷售結算網絡外，還憑借結算手段優勢，為諸多生產企業、商業企業、金融企業提供多種結算服務，特別是成功的為一汽大眾、春蘭等企業開發了資金結算程序，提供了快捷安全的結算服務。

----建設銀行以服務經濟發展，支持社會進步為己任。積極支持教育、科技進步，支持環境保護事業。每年都為高雅文化活動和重大體育賽事提供贊助。1996年，建設銀行全體職工捐款設立“愛心基金”，用于在貧困地區建設“希望小學”，幫助貧困大學生完成學業和獎勵見義勇為的勇士，以弘揚尊師重教、扶危濟困的中華民族傳統美德。目前，通過“愛心基金”已使千余名學生得以順利完成了學業。

----“不斷創新，追求卓越”是建行人理念與追求的濃縮。跨入21世紀，建設銀行將以優良的業績和不斷的創新尋求更為廣闊的服務領域和發展空間

中國工商銀行簡介

中國工商銀行，是辦理城鎮工商信貸和儲蓄業務的國家專業銀行，于1984年1月1日成立。

中國工商銀行的基本任務是貫徹執行國家的政策法令，按照國家的金融方針、政策、法規通過各項業務活動，支持發展工業生產，擴大商品流通，促進第三產業的發展，推進科學技術進步和企業技術改造，發揮金融事業在經濟建設中的資金調節作用，為實現社會主義四個現代化服務。

中國工商銀行的業務經營范圍主要是：

(1)辦理城鎮儲蓄存款，吸收工商企業存款，發行金融債券；(2)辦理國營工商企業、城鎮集體企業和個體工商企業的流動資金貸款；(3)管理工商企業和有關企業主管部門的各種專用基金，辦理技術改造貸款和一部分基本建設貸款；(4)開展委托、代理、租賃、咨詢等業務；(5)辦理現金和轉帳結算；(6)在經濟特區和部分開放城市辦理外匯業務。

中國工商銀行設有董事會，總行在北京，它的分支機構有兩萬多個，遍布全國各個城鎮。在各省、自治區和直轄市設有29個分行，在專區和市設中心支行155個、市(分)支行147個，在縣(市)有支行2032個，在市、縣城郊有辦事處930個、分理處2654個、儲蓄所13141個、集鎮辦事處2201個。中國工商銀行的職工人數達40多萬人。

中國工商銀行成立以來資金實力迅速擴大，截至1985年底，各項存款余額達到1939億元，其中企業存款880億元，占全部存款的45.4%，儲蓄存款896億元，占全部存款的46.2%。各項貸款余額達到3008億元，信貸資金的自給能力為65%。目前，在中國工商銀行開戶的工商企業單位有200多萬戶，個人儲蓄戶有22000多萬戶。

中國工商銀行辦理的貸款業務分流動資金貸款和固定資金貸款兩大類。流動資金貸款包括國營工業企業貸款、集體工業貸款、國營商業貸款、集體商業貸款。個體工商業貸款等。固定資產貸款包括技術改造貸款和用于開發性的基本建設貸款。截至1985年底，流動資金貸款余額為2648億元，占貸款總余額的88%，固定資產貸款356億元，占貸款總余額的11.8%。中國工商銀行的信托業務經過清理和整頓，已有改進提高，更趨健康合理。利用信托靈活、多樣、適應性強等特點，籌集與融通資金，支持生產，溝通購銷，促進了技術進步和橫向經濟聯系，為社會提供了多種信用服務。如以租賃的方式向企業提供先進技術設備，以委托貸款方式對重點改造項目發放貸款或投資，以及以經濟協作貸款的方式溝通企業間橫向聯系等。到1985年底，具有信托特點的委托、租賃、代理等業務占信托業務總量的比重，由1984年的36%上升到56%。

中國工商銀行的經濟信息工作，到1985年末已在全國建立起一級信息網9個、二級信息網23個、三級信息網176個、地區綜合信息網172個。信息網使現代化的處理手段與傳統的業務處理方法相結合，加速了信息的傳遞和反饋，提高了信息工作質量和效率。同時，根據城市經濟體制改革中出現的新情況、新問題，組織力量深入實際開展專題調研，通過交流和推廣調研成果，對加強宏觀控制，搞活微觀經濟起到了積極作用。

中國農業銀行簡介

中國農業銀行是四大國有獨資商業銀行之一，是中國金融體系的重要組成部分,總行設在北京。在國內，中國農業銀行網點遍布城鄉，資金實力雄厚，服務功能齊全，不僅為廣大的百姓和客戶所信賴，而且與他們一道取得了長足的共同進步,已成為中國最大的銀行之一。在海外，農業銀行同樣通過自己的努力贏得了良好的信譽，被《財富》評為世界500強企業之一。

截止2000年末，中國農業銀行擁有分支機構5萬多個，其中：一級分行32個，直屬分行5個，總行營業部1個，培訓學院3個；二級分行301個；支行級機構3280個，其中縣（市）支行1687個。國內辦理外匯業務的機構931家，與世界49個國家和地區的328家銀行總行建立了代理行關系，并在新加坡、香港設立了分行，在倫敦、東京、紐約等地設立了代辦處。全行員工總數50多萬人。按照國際通行的審計標準，2000年末，中國農業銀行各項資產總額2萬多億元，各項存款余額18162億元,各項貸款余額14783億元。

電子化建設也取得了長足進展。全行計算機網點達4.5萬多個，聯機網點達3.5萬余個，各項業務計算機處理覆蓋率達93％，金額達98％。銀行卡（金穗卡）發卡量達3362萬張。電子化手段進一步提高，市場競爭力進一步增強。

農行東莞分行是中國農業銀行屬下的二級分行，是東莞四大國有商業銀行之一。東莞分行一向認真貫徹落實國家經濟金融工作的各項方針政策，始終堅持以客戶為中心、以市場為導向、以效益為目標的經營理念，積極深化改革，不斷創新金融產品，各項業務快速健康發展，已發展為東莞市擁有先進的計算機網絡和雄厚實力的商業銀行，深受東莞社會各界的信任和支持。

東莞分行130多個營業網點及120多臺ATM機、800多臺POS、120臺補登機遍布城鄉，布局合理，服務功能完善，竭誠為社會各界提供多元化、全方位、高效率、優質的金融服務。近年來，東莞分行不斷加大金融產品創新的力度，加強與保險、證券、基金、資產管理公司等金融機構的合作，開發并推出了具有國內同業領先水平的一系列金融產品，包括：本外幣存款、本外幣貸款、本外幣結算、外匯買賣、金穗國際借記卡、電子匯兌、汽車消費貸款、樓宇按揭、銀證通、西聯匯款、承兌匯票及貼現、資信調查、咨詢見證及其它各種代發（工資）、代收（費）、代繳（費）、代理（保險）、代管（財務）等多項代理業務和95599電話銀行、網上銀行等新業務，為客戶提供了更加優質的產品和多樣化的選擇。東莞分行將繼續切實履行服務國家、服務社會、服務客戶的真摯承諾，不斷提升自身的服務能力和服務水平，為客戶朋友們創造更大的價值。熱誠歡迎社會各界人士到東莞分行辦理各項金融業務。

招商銀行簡介

招商銀行成立于1987年4月8日，是我國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，總行設在深圳。并于2002年4月9日在上交所掛牌。目前，招商銀行的總資產逾4350億元，在英國《銀行家》雜志“世界1000家大銀行”排名中居前200位之列。

招商銀行蘭州分行成立于1996年6月，是招商銀行在西北地區設立的第一家分行，目前，招行蘭州分行下轄分行營業部、東崗支行、七里河支行、中央廣場支行、城關支行、西固支行、福利路支行、城東支行、雁灘支行等9家營業網點，21家自助銀行。率先推出了“一卡通”個人理財工具、電話銀行、24小時自助銀行、網上銀行等高技術含量的金融產品。伴隨著中國西部大開發的推進，面對新世紀的挑戰，招商銀行蘭州分行將繼續堅持科技領先的方針，努力將自己塑造成管理先進、服務一流、信譽卓著的現代化商業銀行，努力為西部大開發，為西部經濟的發展提供優質、高效的金融服務。

第三篇：中國各大銀行英文縮寫

中國各大銀行英文縮寫

中國建設銀行——CCB(China Constuction Bank)

中國農業銀行——ABC(Agricultural Bank of China)

中國工商銀行——ICBC(Industrial and Commercial Bank of China)中國銀行——BOC（Bank of China)

中國民生銀行 ——CMBC（China Minsheng Banking Co., Ltd）招商銀行 ——CMB(China Merchants Bank Ltd)

興業銀行 ——CIB(Industrial Bank Co., Ltd)

北京市商業銀行——已經改名北京銀行——BOB(Bank of Beijing)交通銀行——BCM(Bank of Communications)

中國光大銀行——CEB(Chian Everbright Bank)

中信銀行——(China CITIC Bank)

廣東發展銀行——GDB(Guangdong Development Bank)

上海浦東發展銀行——SPDB/SPDBank(Shanghai Pudong Development Bank)深圳發展銀行——SDB(Shenzhen Development Bank)

第四篇：中國各大銀行 信用卡對比

中國各大銀行 信用卡對比

國內信用卡業務現在是滿地開花，很容易就辦的到，其實信用卡使用合理，是個不錯的理財工具，以后我們會慢慢介紹。下面介紹一下國內各銀行信用卡在業務、客服、額度等方面做下比較，說點使用心得，用自己的切身體驗告訴你各銀行信用卡的優點和缺點：有網友問哪些銀行信用卡加油打折，列個單子：建行龍卡汽車卡、工行牡丹中油卡、廣發車主卡。中國民生銀行信用卡

優點：積分價值高；分期不占額度；支持支付寶；金卡有個律師服務還不錯；ID卡很有個性，就是要制卡費；取現無手續費；

缺點：網點少；網絡銀行界面古板；

總結：適合于對積分比較看重的朋友。

興業銀行信用卡

優點：支持“財付通”還款；“金卡”可以享受機場貴賓廳服務；

缺點：無800和400客服；網點少；歧視農業戶口和男性；不支持網上購物；

總結：適合經常坐飛機，又不想出白金卡年費的朋友。

客服電話：95561

廣東發展銀行信用卡

優點：用半年后可以百分百提現；56天超長免息期；“樣樣行”分期起點較低（只要500元）；有48小時失卡保障；支持支付寶；

缺點：無800和400電話，而且客服電話都是由各地分行設立；網點少；

總結：適合喜歡全額提現和低起點分期的朋友。

客服電話：95508

中信銀行信用卡

優點：分期額度比較高（最高能達到5倍）且不占額度；支持支付寶；有800免費電話； 缺點：網點少；客服態度一般；

總結：適合有需要分期套現，到國美，永寧買電器和經常出國旅游的朋友。

客服電話：800-999-5558

深圳發展銀行信用卡

優點：基本一無是處，就有個“沃爾瑪暢想卡”覺得還可以；國際卡和國內卡額度分開； 缺點：網點少；客服電話半小時能接通人工服務我請你吃飯，沃爾瑪暢想卡專線

400-688-6888還比較容易接通；800電話都沒有；額度普遍較低；

總結：適合常去沃爾瑪購物的朋友。

客服電話：95501

交通銀行信用卡

優點：56天超長免息期；YP卡可以百分百提現；支持支付寶；

缺點：無400電話；分期操作比較繁瑣；各張卡需要分別還款，不會自動統計所有卡的消費總和；積分不是永久有效；

總結：如果經常買家電的話，“蘇寧卡”還不錯，雙倍蘇寧積分。

客服電話：800-988-8888

中國銀行信用卡

優點：信用卡背面有個人照片，減少被冒用的風險；85年開始發卡，是中國最早的信用卡發卡行；

缺點：銷戶還要去營業網點；額度低（國有銀行通病）；800只給長城國際卡用；不支持支付寶；

總結：奧運卡適合收藏之用。

客服電話：400-669-5566 800-820-5288（國際卡）

上海浦東發展銀行信用卡

優點：金卡可以在境外享受 “花旗銀行CITI BANK”的特約商戶服務；可以印照片；

缺點：無400電話；要消費一定的金額才能免年費（普卡一年刷滿2000，金卡5000）；網點少；

總結：感覺浦發每種卡外觀都比較時尚，適合收藏之用。

客服電話：800-820-8788

招商銀行信用卡

優點：積分永久有效，經常有超值的團購商品，除了下面的“缺點”，其他什么都好；

缺點：積分政策非常不人性（20元積一分，不計零）；免息期所有發卡行中最短，最短是18天；

總結：適合于比較看重服務，不看重積分的朋友；本人強力推介。

客服電話：800-820-5555

中國建設銀行信用卡

優點：網絡點多；相對其他3家國有銀行，申請門檻較低；

缺點：無400電話；額度普遍偏低，提額緩慢；各張卡需要分別還款，不會自動統計所有卡的消費總和；

總結：適合于當地沒有股份制商業銀行的朋友。

客服電話：800-820-0588

中國光大銀行信用卡

優點：刷3次就可免年費；福卡小卡可以自動分12期（當然要收手續費）

缺點：無800電話；8元積一分，積分目前還不能換禮；網點少；卡多的人（超過6家銀行信用卡的）基本不批；

總結：適合做收藏之用。

客服電話：95595

中國農業銀行信用卡

優點：網絡點多；56天超長免息期；

缺點：無400電話；額度普遍偏低；感覺該行不是很重視信用卡業務；

總結：適合于當地沒有股份制商業銀行的朋友。

客服電話：800-819-5599

中國工商銀行信用卡

優點：全國有3萬多家網點，是目前中國網點最多的銀行；支持支付寶，而且可以做到 無

限額；

缺點：這么大的銀行居然沒有800電話，400也不對個人用戶開放；服務差；額度低；銷戶還要去網點；

總結：適合于當地沒有股份制商業銀行的朋友。

客服電話：95588

第五篇：各大銀行待遇

[綜合資料] 中國各大銀行待遇大探底 [復制鏈接] xiaobawangli

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現在網上關于銀行待遇的文章很多，但沒有一個把所有銀行擺在一起進行對比，這里我列舉了中國最大的十三家銀行專門進行待遇福利方面的對比，讓更多人更直觀地了解到各大銀行的待遇情況，再也不用猜工資了，這里的信息絕對準確??

現在的社會里，在銀行工作已經成為穩定，高薪的代名詞，進入銀行工作也成為眾多求職者的目標。和大家分享一下各大國有銀行和商業銀行的面經，以及它們的福利待遇，是員工親自點評的。

1、工商銀行

簡介：工商銀行具有強勁的盈利能力。2007年集團實現稅后利潤819.90億元，較上年增長65.9%.每股收益0.24元，增長41.2%.截至2007年末，總市值升至3,389.34億美元，增長35%,成為全球市值最大的上市銀行。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

我是工行的，畢業時是經濟學的碩士，當初讀碩士也就是錦上添花的事情，不過讀出來對自己以后的還是非常有好處的。就拿工行來說吧，我進去的時候和一般的本科畢業的大學

生不同，他們是要到從基層實習開始的，而我們是不需要的（不過這個只是我們當時的情況，好像現在碩士也是要從基層開始實習了）。

即便是少了我當初的那一點點的福利，不過有一樣是不會改的，那就是加薪的頻率，據我所知，一般來說，碩士平均是一年漲一次，而本科生是三年漲一次，這個區別是巨大的。但是在幾年之后等大家都有了足夠的經驗之后差異就沒那么明顯了。

總結：作為街頭巷尾都能見到的銀行，工商銀行員工的待遇卻同其規模成反比。基本公認為銀行中收入最低的銀行，人均待遇在4000-5000（如果是一般柜員還要低），不過由于業務比較全，能學到比較多，壓力也不大。而且待遇低人員流動比較大，升職快，發展比較好。

2、建設銀行

簡介：中國建設銀行股份有限公司是一家在中國市場處于領先地位的股份制商業銀行，為客戶提供全面的商業銀行產品與服務。主要經營領域包括公司銀行業務、個人銀行業務和資金業務，多種產品和服務（如基本建設貸款、住房按揭貸款和銀行卡業務等）在中國銀行業居于市場領先地位。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

一、客服員工點評

作為中國四大銀行之一的建行，不少人夢寐以求要進去工作，不過要看在銀行里做什么，像我們做客服的流動性還是挺大的，基本上半年就換了一批。

工作壓力大，一方面要面對廣大客戶，挨客戶的罵幾乎是家常便飯，只能忍，不能還口，成了一些bt的人的發泄對象，心里老委屈，真是啞巴吃黃連-有苦說不出。一方面還要面對公司內各個部門，客服工作得不到公司領導和其他部門人員的理解和關心，貌似在公司里，我們低人一等。

工作量大不說，工資普遍太低啦，一般客戶服務人員工資都在1000-1500左右，現在物價上漲那么多，各個部門現在都在漲工資，為什么客服就沒漲呢。

二、員工福利點評

建行是傳統的，也許是因為歷史悠久，也許是身為國企的原因。公司福利一般，惟一比較滿意是醫療保險，但我想沒人渴望享受這樣的福利。個人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數比較穩定，沒有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個人能力和資歷。

企業會給員工制定工作服。由于銀行信息相對保密，因此

辦公電腦是不能上外網的。午餐由公司提供，價位在10元左右，中午休息時間在一個半小時左右，除了用來吃飯，如果天氣好的話，可以結伴出去逛逛。

據我了解，應該沒有工作狂。如果提前告知要休假，一般都是批準的。現在的年休假不是國家統一規定的嘛，只要在這個范圍內，都是允許的，所以我們完全合理安排旅游計劃。我自己就出去玩過幾次，當然包括雙休日的。

總結：建行據說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫“國寶一二五，分行營業部”.就是指建行效益比較好的是國際業務部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營業部。新進建行的員工一口價工資5000,實際到手3850左右。

3、中國銀行

簡介：中國銀行非利息收入占營業收入的比例在國內銀行中最高，管理著中國商業銀行界最大的外匯組合，在外幣存款、貸款和貿易服務市場占有領先地位。堅實的客戶基礎。中國銀行與全球財富500強企業中的220多家建立了業務合作關系，擁有4.1萬家公司信貸客戶、1,500多家金融機構客戶和1.4億個人客戶。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

我所在的中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績效，就是根據業務所拿到的獎金。也有保險，住房公基金什么的，呵呵沒去管就是了。

不過可以確定，你在銀行懂得的業務越多，你的職務越高，你的薪水就非常不一般了，也許你覺得我說的是廢話，比如說吧，理財師，在我們這個小城還體現不出來，在省會城市就OK了，北京、上海更OK.如果客戶經理，理財師有能力為大客戶合理的培植投資財產幫助其增值，收入是非常非常可觀的。銀行的效益主要就在于大客戶，你幫助客戶發財，客戶就幫你致富，其實就是這樣。

總結：同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓體制，而且做外幣業務方面中國銀行具有一定優勢。根據樓主所獲得的信息，中國銀行某支行工作的員工待遇平均每月在5000以上。

4、農業銀行

簡介：中國農業銀行于1979年2月恢復成立，總部設在北京。截至2007年末，在中國內地設有分支機構24452個，同時在新加坡、香港設有分行，在倫敦、東京、紐約設有代表處，擁有員工447519人。2007年，中國農業銀行列英國《銀

行家》世界1000家大銀行排名65位；美國《財富》全球企業500強排名277位。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

農行里面的競爭很激烈，特別是我們做法人客戶信貸的，有時候一個季度的任務是幾千萬，拿我來說，非煙存款的指標是1600萬。不過總會有那么幾個人，單子來的特別快，每筆單子數目大。他們提升起來也快，但是，并不是因為他們能力強。其實，背地里都清楚，有好幾個人都是靠關系的。云南的煙草公司多，都算是我們的大客戶，如果家里有親戚在里面當官，輕松就能拉到大筆的存款！有人在行里也有親戚，這些親戚接觸的大公司多，給他提供提供資源，錢自然也來的快！職自然也升的快啦！

國有銀行里總是會有一些靠關系的人，不過現在選拔人才，升職的考察要透明多了，我們行最近就出臺了一個新制度，建立一個人才庫，把行里的人資料都錄進去，在行里工作滿五年，如果想升職的話，可以申請相關崗位的考試，筆試過了還有面試、演講，考察綜合實力，如果都通過就可以升職啦！

總結：作為四大國有銀行，工作比較穩定舒適，但是農行的網點相對較少，以后的發展空間不大。一個在農行做軟件開發的朋友，轉正后6500/月，房補1500左右，總的來說待遇還不錯吧。不過就是沒什么前途，如果求穩的話在這里呆著還是行的。

5、交通銀行

簡介：2006年，交行成為“中國2010年上海世博會”唯一商業銀行全球合作伙伴；被《歐洲貨幣》評為2006“中國最佳銀行”.2007年5月15日，交行成功回歸A股市場，總市值進入全球銀行業前20位之列。交通銀行在與匯豐戰略合作過程中，交行在公司治理、內控管理、零售業務等領域的競爭力穩步提升，兩行合作的雙幣信用卡發卡量已達332萬張，面向中、高端客戶的“交銀理財”、“沃德財富”品牌贏得市場廣泛認可。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

交行一般四周都是鳥語花香，空氣清新連皮膚都不緊繃。可惜苦命的我不能完全享受這福利，整天在外奔波，一天只有

早上和晚上差不多2個小時在公司。整天的掃阿，掃阿，掃，提起“掃”這個詞，就想起了大學里熄了燈之后，有人手里拿了個手電筒，嘴里喊著掃黃、掃黃，男的站左邊，女的站右邊??，當然此掃非彼掃，是掃樓（推銷銀行卡的最主要方式），一天要掃5個樓，強伐。像我們推銷信用卡，首先就是拿熟人“開刀”,先把熟人掃蕩一空，那成功率是百分之百的。其實就是掃樓，再不行就到網上去發個貼，廣發消息，到實在沒辦法的時候，就只能姜太公釣魚了。

業績就是我們的衣食父母，不僅和工資直接掛鉤，像我們交行，連是否有資格旅游都是看業績額，差不多有100個人中業績排名前30的可以去旅游，后面的呢就只能繼續掃阿，掃阿，掃樓，怎一個摳字了得！

總結：作為一家總行在上海的全國性銀行，交行各方面都算中等。基本上待遇在5000左右，由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚。

6、招商銀行

簡介：招商銀行成立于1987年4月8日，是我國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，總行設在深圳。自成立以來，招商銀行先后進行了四次增資擴股，并于2002年3月成功發行了15億普通股，4月9日在上交所掛牌（股票代碼：600036），是國內第一家采用國際會計標準上市的公司。2006年9月22日，招商銀行（3968.HK）在香港聯合交易所正式掛牌上市。在英國《銀行家》雜志發布的中國銀行業100強最新排行榜中，按照一級資本排序，招商銀行位居第六。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

公司的年夜飯每年規定要去的，總的來說還是挺氣派的，不管怎么說，招行還是國內數得著的銀行，也算財大氣粗，雖說年夜飯只是公司內部的一年一度的活動，可是也不能太寒酸，畢竟互相攀比的心里每個人都有，公司也不例外。每年呢，在年夜飯的間隙，和大多數的企業一樣，有抽獎活動，至于獎品嗎，和年夜飯一樣還是挺8錯的，至少有一樣東西呢我已經心儀已久了。

其實啊，我的手機真的可以換了，很早之前就有這個想法了，不過由于這是公司抽獎活動上的獎品之一，總想著萬一抽到了我??每年年趕赴公司的年夜飯，都是是醉翁之意不在酒啊！

“今年的二等獎是叉叉叉牌手機一部”,終于我期盼已久的時刻，“得獎的是某某某”.你猜的沒錯啦，某某某當然不是我，看來我只能自掏腰包了，我可不想在期盼下一年的運氣

了。誒，等等，去年那個某某某不是中了一等獎嗎，今年又中二等獎，運用王菲的一首歌“運氣是一種很玄的東西，如影隨形??”

總結：招行各個支行效益不同，待遇略有區別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400,月獎1000~1500,所以每月可以穩定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500,多的10000.每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費。6月和12月雙薪。社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養老。總的下來，少的能拿5W,多的在7W以上（極少數）。但是工作壓力極大，是我見過休息最少，業績壓力最大的銀行。

7、上海銀行

簡介：1999年9月和2001年12月，上海銀行分別吸收了世界銀行集團成員國際金融公司和香港上海匯豐銀行、上海商業銀行等外資銀行的參股投資，不僅開創了中國銀行業吸引外資的先河，而且通過“引資引智”在現代金融企業發展道路上邁出了堅實的步伐。2006年4月，上海銀行率先在城市商業銀行中實現跨區域發展，目前已在寧波、南京、杭州等地開設了異地分行。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

雖然是上海銀行的員工，但上海銀行給我的感覺始終也是地域性比較強的，在現在越來越弱化地域性差異的現在，我不知道這樣一個名字是否會影響上行的發展，給我感覺上海銀行和浦東發展銀行有點很像，不管是從名字的地域性還是發展的方式上來說。

在上行的工資，可以很多，也可以很少，特別對于我們做銷售看業績的人來說。每個銀行表面上都是一個星期工作五天，一天工作8個小時，沒什么差異，可是對于我來說，每天都是我的工作日，想做的優秀，從來沒有想過放假。一年365天，只有年30和大年初一才是我的假日（不夸張地哦）。

總結：上行被稱為上海市政府的小兒子，大家比較熟悉的是作為上海退休工人退休工資的發放銀行。上海銀行的房帖是用現金形式發放的。實習期1年半，今年某支行新進行朋友月均到手3K左右，去年進的另一個支行的朋友每月2K公司工資+2K補貼另加高溫費發了3K,轉正后每月有3K的房帖，發滿10W為止。上行今年共發大概1百多張offer,財大在30%左右。

8、浦發銀行

簡介：上市以來，浦發銀行連續7年被《亞洲周刊》評為“中國上市公司100強”;2007年7月根據核心資本排名，獲

評英國《銀行家》雜志世界銀行1000強第191位；9月我行獲評“亞洲銀行家300強”中國內地三大強勢銀行亞軍；11月獲評“2007年亞洲銀行競爭力排名十佳商業銀行”之“最佳穩健經營獎”;10月作為中資企業代表蟬聯獲評上海美國商會“企業社會責任最佳實踐獎”,12月在第三屆中國·企業社會責任國際論壇獲評“最具責任感企業”.評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

對于在浦發工作，從根本上說我是基本滿意的，它能給我們年輕人展示的機會，在工作中，我能夠學習到很多，我呢，其實也是很樂意和浦發一起茁壯的成長的，也愿意和浦發一起喊出我們的口號--我知道我的未來不是夢（雖然社會上普遍對我們80后有著一定的保留，這意見還挺大）。

以上所說的都是真心話，不是為了拍馬屁的，我向來是以真誠待人地，所以我就要真誠的抱怨一下了，浦發雖好，可能不能下次別在拖欠我工資了啊！！那個你也知道我們80后不容易，差不多已經被定義為“啃老族”了，我好不容易賺點錢，孝敬一下爸媽。這是我唯一覺得不滿的地方，公司后期的管理漏洞太大，一時之間這種漏洞也無法徹底根除，就像我們80后在職場老人的眼中帶有的劣根性，在加上又換行長，換高層，弄得更加是一團糟。

換什么我都沒意見，只要能按時發我工資就好（這是一個職場人士最最基本的要求啊），我可不想做“啃老族”啊！

總結：浦發被稱為上海市政府的大兒子，一直以來都被公認為上海灘員工福利待遇數一數而二的銀行，近幾年有所下降，不過瘦死的駱駝畢竟還是比馬大。福利還是不錯的，還有低息貸款或房貸。樓主認識一個本科生一進去就3300,包括飯帖車貼什么的。年終獎過節費也都有。不過一進去還沒有什么方向，都是做柜臺，好像也就坐半年吧。總體來說還是國有四大銀行比較好。

9、中信銀行

簡介：中信銀行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，原名中信實業銀行，是中國改革開放中最早成立的新興商業銀行之一，是中國最早參與國內外金融市場融資的商業銀行，并以屢創中國現代金融史上多個第一而蜚聲海內外。中信實業銀行于2005年8月，正式更名“中信銀行”.2006年11月，中信銀行成功引進戰略投資者，與歐洲領先的西班牙對外銀行（BBVA）建立了優勢互補的戰略合作關系。2006年12月，中信銀行引入中信國際金融控股有限公司作為股東與中國中信

集團公司共同發起，成立中信銀行股份有限公司。2007年4月27日，中信銀行在上海交易所和香港聯合交易所成功同步上市。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

正所謂36行行行出狀元，從撿垃圾到富翁的故事比比皆是，像我做銀行柜面的，過人之處那必定是和錢離不開關系的（可惜那些錢都不是我的）。

和其他的銀行一樣，我們銀行規定我們每個星期都是要接受業務訓練的，包括三個方面：計算、打字、點鈔，這都是要進行考核的。就拿點鈔來說吧，初級程度是十分鐘點14把（一把是100張百元大鈔），十分鐘里還必須完成把十四把錢捆起來，敲上章，還要有精確性，如果錯了這一把就不算了，如果到達這個程度，就算是入門了。像我們已經入門的呢，大概在十分鐘之內能點十六七把的樣子，稍微資歷老一點的可以點20把，那還有一些就是點鈔高手了，他們十分鐘可以點二十幾把。

總結：中信銀行的待遇整體來說還是不錯的，不過今年分行換行長后待遇下降比較多，分行的情況不是很好，很多有能力的人都跳槽了，新進行的跳得也比較多，所以整個分行總的來說比較亂。今年新進行的朋友待遇目前每月在2300左右（包括高溫費），另加300-500車貼，視支行不同不等。喜歡渾水摸魚的同學不妨可以試一試，銀行總歸要人工作的，說不定廉價混2年升上去了 ,待遇也上去了。今年共招60人左右，35%左右財大的，應該還算是比較看重財大學生的銀行。也招非本地生源。

10、民生銀行

簡介：2000年12月19日，中國民生銀行A股股票（600016）在上海證券交易所掛牌上市。2003年3月18日，中國民生銀行40億可轉換公司債券在上交所正式掛牌交易。2004年11月8日，中國民生銀行通過銀行間債券市場成功發行了58億元人民幣次級債券，成為中國第一家在全國銀行間債券市場成功私募發行次級債券的商業銀行。2005年10月26日，民生銀行成功完成股權分置改革，成為國內首家完成股權分置改革的商業銀行，為中國資本市場股權分置改革提供了成功范例。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

以前從來沒有想過自己會進銀行的，因為總覺得銀行的門檻還是挺高的，在加上我讀的又是大專，可以競爭的資本就更少了，不過畢業后我還是進了民生銀行，其實銀行的包容度還是挺高額（我單純的是指招人方面），沒有單純的只要金融專業的學生或者是本科以上的學生（想到銀行工作的人，大可以放心的投簡歷）。

像我們民生銀行越來越年輕化了，最近又招了一批新人，全都是85后的（其實我也是，嘿嘿），其余的絕大多數員工也都是75--85之間的，個個都是八九點鐘的太陽亞。在說到學歷方面，我最近要去專升本，雖說已經進去了，可是畢竟呢我的薪水沒人家漲的快，升職的機會也沒人家多，但我的表現并不比他們差，差就差在那張紙上，有了那張紙我的薪水就蹭蹭的上去了。

現在行里的年輕人那么多，最為85后集團中的一員，雖然現在的工作還算穩定，我還是要拿出點東西跟人家競爭，表面競爭沒有，暗地里卻到處都是地雷阿。

總結：有人說民生是米缸，不過前提是你爸是米倉。當然這是說笑的，民生是屬于那種非常講效益的銀行。你手上有資源，不去上班也無所謂，照樣領很高的工資。如果做不好，就會毫不猶豫地把你踢走。民生的工資待遇不錯，如果不是編制內的柜員工資在1500左右，新進的畢業生能拿到3000,一般工資是4000-5000（不算獎金）。屬于待遇比較好的銀行了！

11、興業銀行

簡介：截至2007年末，興業銀行資產總額為8513.35億元，股東權益為388.97億元，全年累計實現凈利潤85.86億元。根據英國《銀行家》雜志2007年7月發布的全球銀行1000強的最新排名，興業銀行總資產排名列第145位，比2006年提升19位，按一級資本排名第260位，比2006年提升37位；另據該雜志同期發布的中國銀行100強排名，興業銀行平均資本利潤率繼續保持各家全國性銀行首位，一級資本和資產總額繼續保持全國第10位。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

員工福利待遇點評：

事事總是無絕對的，一般人總是覺得樹大好乘涼，就拿銀行來說吧，都想進叉叉叉銀行，因為人家是國內銀行的大佬嗎。可事實呢，事實當然不是這樣的，大有大的好處，正規、穩定，小也有小的優點，自由、有發展空間。其實這些都是廢話，最

主要是錢嗎，至于錢方面也是人們誤解最深的一塊，小銀行的工資只有大，福利也好。

帶著這樣的認識，我進了興業銀行（不算叉叉叉里面的八），進了銀行，我覺得銀行不太正規，工作那是相當的自由啊，這不正和我之前的認識差不多嘛。可是，可是工作工作輕松的我有點接受不了了（奇怪吧），一般我們上午做事，下午就基本沒什么事了。

輕松是有了，可是錢沒了，工資情況怎么就跟我認識的大相徑庭呢，像我工資很低，福利情況除了社保之外什么都沒有的，真是事事無絕對啊！忍無可忍之下，我跳槽了。

總結：興業銀行屬于地方性的銀行，工作相對清閑一些，工資待遇在各大銀行里面處于一般水平。畢業生一般都會被安排到各個支行，從柜臺做起。編制外柜員工待遇1000多，正式柜員工能拿到2000-3000.興業銀行對客戶經理的分級是見習客戶經理、初級客戶經理和高級客戶經理。一般見習客戶經理的工資是稅后2千多一點，通過興業銀行客戶經理上崗考試以后，結合工作表現，會晉升為初級客戶經理，初級客戶經理的月工資大概在3千左右。同時會有季度獎、年終獎、過節費、各項報銷的費用等等收入，綜合下來年收入應該是稅后10萬左右。福利還算不錯的。

12、光大銀行

簡介：中國光大銀行成立于1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成為國內第一家國有控股并有國際金融組織參股的全國性股份制商業銀行。11年多來，光大銀行在為社會提供優質金融服務的同時，取得了良好的經營業績，逐步形成了與現代商業銀行相適應的多元化股權結構、日益完善的公司治理與經營機制、比較先進的科技支持系統、素質較高的員工隊伍、布局合理的機構網絡、范圍廣泛的同業合作等優勢。截止2003年底，中國光大銀行已在全國23個省、自治區、直轄市的36個經濟中心城市擁有分支機構370多家，成為對社會有一定影響的全國性股份制商業銀行。

評價：

薪資福利*****

環境交通*****

工作壓力*****（星數越多代表壓力越小）

發展前景*****

員工福利待遇點評：

剛進光大的時候，傻里傻氣什么也不懂（每個人都是這么過來的），發什么東西（包括錢）還傻兮兮的問同事問什么要發東西呀，犯了大忌。同事就會跟我說：不要問什么原因，你拿著就好了）。幾次下來皆是如此，我也8是傻子，幾次下來也就不問了，反正拿著就好。

有次銀行又莫名的發了筆錢，數目還不少，這次同事告訴我這是行慶的錢。第一遍我沒聽明白，什么行慶啊，一刀漿糊。

同事就進一步跟我說這是我們銀行成立叉叉年的行慶，為了鼓勵員工繼續義無反顧地為銀行拼命，發此獎勵。后來才知這錢不是人人有的，只有銀行的正式員工才有，編制外的就沒有了。有的時候還挺同情編制外員工的，做得不比我們少，薪資福利確實天壤之別，只能看我們高高興興的拿獎金，拿東西回家，但干的活不比我們輕松，不比我們少。比如像社保之類的，如果我們有5000,他們也就只有1000這樣的水平。

總結：光大在國內算是中等水平的銀行，但是整體水平不是很強，發展空間不大。有進去的朋友是第一年月薪3500,如果是進去做業務的話，畢業生新進第一年沒有指標的，但是要兼職做信用卡推銷。到了第二年就是10級員工，10級行員的最低指標是日均存款1500萬，或者日均貸款1280萬。有季度獎，還挺多的。總體來說，在中資銀行里算中等的。

13、華夏銀行

簡介：1992年華夏銀行在首都北京誕生了。1995年華夏銀行率先實行了股份制改造，成為一家全國性股份制商業銀行，2003年9月，華夏銀行公開發行股票，并在上海證券交易所掛牌上市交易（股票代碼600015），成為全國第五家上市銀行。2005年11月華夏銀行引進戰略投資者，與德意志銀行簽署了股份轉讓協議、全面長期戰略合作協議、全面技術支持和協助協議、信用卡業務合作協議，為提高經營管理能力和國際化水平帶來了新的契機。16年來華夏銀行完成了三次歷史性跨躍。

評價：

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員工福利待遇點評：

我現在不在華夏銀行干了，如果你問我為什么，泛泛的跟你講呢是因為我的合同到期了，如果你在追問呢，我又會給你說華夏銀行根本不適合我的職業發展，對于我現在的職位我也很不滿意，工作的不開心，我覺得就不必要在繼續了。

如果你還是不放棄，想打破砂鍋問到底呢，我會告訴你，我是被領導逼走的（領導同志不好意思）。可是實在是想好好的發泄一下，對領導的階層不滿意，對他們處事風格不滿意，對他們處理員工問題的不滿意，反正沒什么滿意的但是一籮筐的不滿意。要和領導搞好關系，要讓領導看順眼，這是我們的生存之道！領導小心眼，愛給人穿小鞋，對新進的人員進行打壓??

我實在覺得沒有繼續的必要了，無奈的生存環境，厭惡的企業文化，于是輕輕的我走了，不帶走一片云彩，憋著滿腹牢騷。

總結：華夏銀行里員工分12級，不論學歷。第一年要低頭做人，高待遇就別妄想了。第二年開始做正常人本科生進營業部，2800元/月稅前。有過節費降溫費什么的。試用期有一年！有班車，有員工宿舍，中午有午飯。總體待遇不是很好，工作環境也一般。

14、深圳發展銀行

簡介：深圳發展銀行是中華人民共和國第一家向社會公眾公開發行股票并上市的商業銀行。在對深圳經濟特區內原6家農村信用社進行股份制改造的基礎上，深圳發展銀行于1987年5月10日以自由認購形式首次向社會公開發售人民幣普通股，并于1987年12月28日正式宣告成立。經過20年的快速發展，深圳發展銀行綜合實力日益增強，自身規模不斷擴大，已在北京、上海、天津、重慶、廣州、深圳、杭州、南京、濟南、大連、青島、成都、昆明、海口、珠海、佛山、寧波、溫州等18個經濟中心城市設立了254家分支機構，并在北京、香港設立代表處，與境外70多個國家和地區的600多家銀行建立了代理行關系。目前擁有員工8000余人，其中具有大專以上學歷的超過92%.評價：

薪資福利*****

環境交通*****

工作壓力*****（星數越多代表壓力越小）

發展前景*****

員工福利待遇點評：

銀行難進，因為正式職員的名額十分有限的，要不然怎么會有那么多人削尖了腦袋都想進去。大多數銀行的信用卡推廣的職員都是不屬于正式職員，很可悲，我也是這千千萬萬的非正式職員中的一員。雖說是在深圳發展銀行工作，但本人是和某人力資源公司簽的勞動合同，自然享受不到銀行正式職員的優越福利。就說年終獎吧，我們部門就沒有年終獎這一說，看到其他部門都有，我們心里很不爽，集體向主管抗議，最后為了平息民憤，設了個啥貢獻獎，也就是對本業績好的前三位給予獎勵，每個人封個紅包，我是拿了個二等獎，很多人聽了都以為獎金會有一萬，可憐只有區區幾千塊，知足點，大部分人一分錢都沒有的。沒拿到的同事也沒啥好抱怨的，誰叫自己業績沒別人好呢？唉，現在工作壓力就是大，連拿個獎金都要拼業績。

總結：深發展的待遇還可以，第一年將近20萬吧，之后就要看所在的部門和職位了，如果沒有官做，基本上也就是20萬+提成（這是指稅前）含N險一金的。另外，第一年的管理培訓，掙多少不重要，展現自己才華的同時搞好關系，才是最重要的。因為1年以后就會定崗了，崗位和收入是直接掛鉤的！