第一篇：企業員工檔案托管協議_1

企業員工檔案托管協議

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經協商達成如下：

一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。

二、協議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。

四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業、工資、福利、醫療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。

五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經發現，甲方立即單方終止協議，脫離托管關系，托管費不予退回。

六、在托管期間，如乙方由于調動原因需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續。

七、本協議期內，甲方按國家有關規定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。

八、本協議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。

九、乙方如變更地址及聯系電話應及時通知甲方，以便聯系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。

十、本協議單方或自動終止時，托管關系自然解除。

十一、本協議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協商解決。

十二、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

企業員工檔案托管協議 相關合同范本:人才儲備協議書寄存檔案協議書企業城鎮勞動者繳納失業保險費協議書生源預定協議書房產委托中介代理銷售合同房地產代理銷售合同上海市房地產代理合同北京市房地產經紀合同查看更多>> 代理合同

第二篇：企業員工檔案托管協議

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經協商達成如下：

一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。

二、協議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。

四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業、工資、福利、醫療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。

五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經發現，甲方立即單方終止協議，脫離托管關系，托管費不予退回。

六、在托管期間，如乙方由于調動原因需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續。

七、本協議期內，甲方按國家有關規定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。

八、本協議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。

九、乙方如變更地址及聯系電話應及時通知甲方，以便聯系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。

十、本協議單方或自動終止時，托管關系自然解除。

十一、本協議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協商解決。

十二、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第三篇：員工檔案托管協議

檔案協助托管協議

甲方（下稱甲方）：

乙方（下稱乙方）： 身份證號： 甲乙雙方經協商一致達成如下：

一、甲方同意協助乙方將乙方的人事檔案存放于甲方在北京市朝陽區職業介紹服務中心所立的集體戶中。

二、協議有效期為______年,自_________年________月________日起至_________年________月________日止。在此期間甲乙雙方解除勞動關系之日或雙方協商一致后，可以隨時解除該協議。

三、乙方的檔案在保管過程中發生的費用由乙方自行承擔，協議期內乙方因個人原因將檔案轉至其他單位，其相關的損失由乙方自己承擔。

四、乙方在托管期間，其本人發生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。

五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經發現，甲方立即單方終止協議，脫離托管關系，與此相關的所有損失均由乙方承擔。

六、在托管期間，如乙方由于調動原因需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予提供閱檔或轉檔的有關手續。

七、乙方如變更地址及聯系電話應及時書面通知甲方，以便聯系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。

八、乙方辦理離職時乙方應將自己的檔案從甲方集體戶中轉出。

九、本協議單方或自動終止時，托管關系自然解除，乙方應自行將檔案從甲方集體戶中轉出，否則發生的檔案滅失、毀損等情形，甲方概不負責。

十、在協議期間因乙方檔案存放、保管、調閱、轉出等行為產生相關費用全部由乙方承擔。

十一、本協議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協商解決。

十二、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

十三、乙方的聯系方式為： 其住址為: 座機電話： 移動電話：

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________ 年____月____日

_________年____月____日 _________

第四篇：企業員工檔案托管協議研究與分析

企業員工檔案托管協議

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經協商達成如下：

一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。

二、協議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。

四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業、工資、福利、醫療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。

五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經發現，甲方立即單方終止協議，脫離托管關系，托管費不予退回。

六、在托管期間，如乙方由于調動原因需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續。

七、本協議期內，甲方按國家有關規定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。

八、本協議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。

九、乙方如變更地址及聯系電話應及時通知甲方，以便聯系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。

十、本協議單方或自動終止時，托管關系自然解除。

十一、本協議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協商解決。

十二、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇：企業托管協議

_______________有限公司企業托管部

_______________有限公司（注：被托管企業產權人）

鑒于：

1．_______________公司（注：被托管企業）因財務狀況不佳需停止生產經營活動，對資產、債權、債務進行清理和處置，同時對職工予以妥善安置；

2．_______________公司（注：被托管企業）停止生產經營后，留守人員在處理資產和債權債務時需_______________公司（注：被托管企業產權人）予以組織．協調和監督；

3．_______________公司（注：被托管企業產權人）擬將其所負的前項職責委托_______________有限公司企業托管部代為履行。

_______________公司（注：被托管企業產權人）與_______________有限公司企業托管部就______________公司（注：被托管企業）托管有關事宜，根據《_______________有限公司關于停業企業托管試行辦法》（以下簡稱《試行辦法》）的有關規定，經協商一致訂立下列條款，以資信守。

第一條 協議雙方

1．1 委托方：_______________公司（注：被托管企業產權人,以下簡稱“甲方”）

地址：___________________________________

法定代表人：_____________________________

1．2 受托方：_______________有限公司企業托管部（以下簡稱“乙方”）

地址：___________________________________

負責人：_________________________________

第二條 托管標的2．1 _______________公司（注：被托管企業，以下簡稱“企業”）系甲方于______年______月______日開辦的全民/集體所有制企業法人；

2．2 企業停止生產經營后，其留守人員負責處理資產、債權債務和安置職工，但須在乙方組織、協調和監督之下進行；

2．3 托管期間，企業產權隸屬關系、資產、債權、債務的法定權利主體和義務主體不變；

2．4 截至______年______月______日，企業總資產為人民幣____________萬元．總負債為人民幣____________萬元．所有者權益為人民幣____________萬元；職工人數為______人，其中離退休人員______人。

第三條 托管權利義務

3．1 甲方權利義務

a．負責辦理企業停止生產經營的有關手續；

b．負責就企業托管之行為取得有關部門批準；

c．督促企業進行清產核資，編制財務報表及職工清冊，委托審計機構對財務報表進行審計；

d．組織成立企業留守工作組；

e．于本協議簽署之日起三日內向乙方移交企業法人營業執照、公章及其它印鑒（包括在企業各開戶銀行備案的私人印鑒）、管理文件、人事檔案、業務檔案、技術資料、財務帳冊（包括審計機構出具的《審計報告》）、同時提供留守工作組成員名單及簡歷；

f．托管期間，如有必要，須協助乙方組織和協調有關托管工作。

3．2 乙方權利義務

a．組織協調和監督企業留守工作組清理．處置資產．債權．債務．安置職工；

b．保管企業法人營業執照．公章及其它印鑒（包括在企業各開戶銀行備案的私人印鑒），文書檔案資料（包括管理文件．業務檔案．人事檔案．技術資料．財務帳冊等）；

c．審查批準企業留守工作組制訂的資產、債權債務處置和職工安置方案；

d．認為必要時，要求甲方注銷企業；

e．根據實際情況，建議企業采取其它方式進行改制或進入破產程序。

3．3 企業及其留守工作組權利義務

a．負責企業清產核資，編制財務報表及明細，配合審計機構進行審計；

b．托管之前，與留守工作組成員之外的職工解除勞動合同；

c．本協議簽署之日起十日內，留守工作組草擬企業資產、債權、債務處置方案和職工安置方案，報乙方審查批準；

d．經乙方同意，留守工作組可合法處置企業資產、債權并安置職工；

f．經乙方同意，留守工作組可處理企業的對外債務并由企業承擔相應民事責任。

3．4 甲方須保證企業留守工作組全面履行本協議第3．3條規定之職責。

第四條 托管期限及托管費用

4．1 托管自本協議生效之日始至______年______月______日止，為期壹年；

4．2 托管期限內出現《試行辦法》第十八條規定的情形，視為托管終止；

4．3 托管期限屆滿后，甲方．乙方．企業留守工作組共同簽署《企業托管終結確認書》；

4．4 企業托管費用包括：托管機構人員薪酬．企業留守工作組人員薪酬．企業托管期間因善后工作發生的費用；

4．5 除托管機構人員薪酬外，其它托管費用均由甲方或企業負擔。

第五條 法律責任

5．1 甲方和企業應對移交乙方保管的包括財務帳冊在內的文書檔案資料的真實性．準確性和完整性負責

5．2 企業對其資產和債權擁有所有權，對其債務承擔民事責任

5．3 企業的所有者權益由甲方享有

5．4 因企業注冊資金未到位或未完全到位導致的民事責任由甲方以出資額為限承擔。

第六條 其它

6．1 本協議未盡事宜，雙方另行協商，所達成之補充協議作為本協議附件與本協議具同等法律效力；

6．2 本協議自雙方授權代表簽署并經____________市國有資產經營管理局批準之日起生效；

6．3 本協議正本一式三份，甲．乙雙方各執一份，交_________市國有資產經營管理局備案一份。

甲方：___________________ 乙方：_________________

法定代表人：_____________ 法定代表人 ：__________