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杜小退休教師座談會活動方案

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第一篇:杜小退休教師座談會活動方案

杜小退休教師座談會活動方案

九九重陽,是我國傳統的尊老、敬老、愛老、助老的老年人節。在重陽節前夕開展關心、愛護退休教師活動,更能體現教師間的傳、幫、帶、的作用。我們退休教師是學校的寶貴財富,繼承老教師的優良品質,構建和諧校園。為進一步做好關心退休教師的工作,促進退休教師的身心健康,營造“老有所樂,老有所為”的氛圍。在今年重陽節前夕,杜小教育支部、教育工會決定聯合舉辦全鎮小學退休教師茶話會。

一、指導思想:

持以“三個代表”重要思想和落實黨中央尊師重教的方針政策,激發和反映退休教師熱愛祖國、關心教育、樂觀開朗、積極向上的精神風貌,倡導和建設幸福、文明、健康的有利于老教師安排晚年的生活氛圍。

二、活動日期 2012年10月20日(星期六)

三、參加人員:全鎮小學退休教職工

陪同人員:孫振中

杜春林

舒錫榮

徐敏

葉章召

江小軍

四、活動安排

1、上午9點請老教師參觀校園(也可休息室休息)2、9:30在多功能會議室開座談會

① 孫振中校長介紹學校發展狀況及三年規劃

②聆聽老教師對學校建設的建議和意見

3、中午11:30在學校食堂聚餐

4、餐后拍照,活動結束

退休教師座談會講話稿

各位領導、各位老前輩,同志們:

今天,我們在這里舉行永新小學退休教師代表座談會,首先,我代表永新小學黨支部、行政工會向全體退休教師致以美好的祝福!也對今天到會的代表表示熱烈的歡迎!關心尊重老同志,是我們黨的優良傳統;尊老、敬老、愛老是中華民族的傳統美德,是構建社會主義和諧社會的重要內容之一。進一步做好離退休教師工作,讓廣大離退休教師“老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所學、老有所為”,讓每一位離退休教師晚年生活充實、身體健康、心情愉快,是我們學校十分重要、必須長期堅持的一項工作。早在9月份,工會主席池祥會就提出重陽節方案,但開學忙這忙那,就耽誤了,先給大家說抱歉,但我非常想念各位前輩,一定要開個座談會,今天邀請大家大家一起聚聚,和大家擺談擺談有關永新小學的一些事情。前輩們,昨天你們在這里播下了——希望的種子,今天我們收獲了累累的碩果。“傾盡丹心育桃李,奉獻韶華鑄師魂”。你們以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬。讓我們用熱烈的掌聲感謝你們對教育的傾注和執著!感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛!

時光飛逝,轉眼又過了一學年,一年里,學校本著“抓管理、提質量、創特色、求發展”的思路,課程改革穩步推進、德育活動有聲有色、縷縷書香溢滿校園、學生綜合素質逐步提高,學校取得了可喜的成績:學校年度工作獲得綜合考評一等獎、重慶市平安校園、被評為課程改革基地學校、教師培訓先進集體。張俊老師被評為全國作文大賽優秀輔導員,周開亞老師參加重慶市十六屆課堂內外杯教師書畫大賽獲兩個一等獎。祝葉和劉冬梅獲國培優秀學員。廖美琴參加重慶市第九屆課程改革論文大賽獲一等獎,劉丹會教師工作室開始在全校乃至在很多兄弟學校有聲音有圖像。暑假,劉丹會還應邀參加鄭學志組織的全國專題研討會。朱喆涵參加“五好小公民”主題教育征文比賽獲得全國一等獎;周馨雨參加重慶市讀書演講獲得二等獎,獲全國讀書先進個人,并被推選到北京人民大會堂領獎和參加夏令營活動;張迅被評為區首屆“十佳少先隊員”。

過去的一年,我們碩果累累,展望未來,我們豪情滿懷。在各級領導的支持和關懷下,永新小學整體搬遷方法已經敲定,明年的9月我們就有望搬進嶄新的學校,全校教師將更加團結協作,銳意進取,求真務實,與時俱進,為創造更大的輝煌而努力奮斗!

廣大離退休教師在協會的組織領導下,開展了卓有成效的工作,我們必須充分肯定。我校退休教師協會經過幾年的發展,規模日益壯大,目前已有82名會員,分三個小組。組織健全,制度完善,會務活動有計劃開展。各組長工作經驗豐富、事業心強、樂于奉獻。你們的努力推進我們學校精神文明建設、促進了和諧社會的構建。退休教師協會堅持自我管理、自我服務、自我教育,取得了卓有成效的工作業績。通過各類比賽活動,進一步促進會員身心健康;還定期組織慶祝會、聯歡會、茶話會等,許多退休老領導、老教師仍然情系教育事業,對教育工作給予熱情地幫助和指導。許多退休教師仍然退而不休,還在教育工作崗位上奉獻著自己的智慧和力量;有的退休教師常常為我們教育事業發展出謀劃策。

進一步關心和重視離退休教師工作,推進各項工作可持續發展,我們必須全力支持。進一步高度重視退休教師工作。當前,我們學校退休教師人數不斷增加,這兩年是退休高峰期,我們要充分認識做好離退休教師工作的重要性,進一步增強做好這項工作的自覺性和責任感。我們要進一步關心照顧好退休教師的生活,要進一步重視發揮退休教師的作用,這是我們做好離退休教師工作的指導思想和要求。為此,我們衷心希望各位老教師能充分利用自身的資源優勢,繼續為學校出謀劃策,共襄盛舉,再展永新小學的宏圖!我們將一定會傳承文明的薪火,不辜負大家的殷切期望,為把永新小學辦成人民群眾滿意的學校不懈努力!

前輩們,步步登高開視野,年年重九勝春光。老年,是人生一道獨特的風景。雖然失去了春天的鮮艷,但仍擁有金秋的豐碩;雖然缺少財物上的富足,卻擁有內心的充實。最后希望你們今后一如既往,發揮余熱,為永新小學發展獻計獻策。再一次敬祝各位身體健康,謝謝!

第二篇:重陽節退休教師座談會方案

2015年老年節退休教職工座談會活動方案

龍巖市永定區實驗幼兒園

九九重陽,是我國傳統的尊老、敬老、愛老、助老的老年人節。退休教職工是我園的寶貴財富,在重陽節開展關心、愛護退休教師活動,更能體現教師間的傳、幫、帶、的作用,繼承老教師的優良品質,構建和諧校園。為進一步做好關心退休教師的工作,促進退休教師的身心健康,營造“老有所樂,老有所為”的氛圍。經學校行政會議研究,定于2015年10月20日舉辦全園退休教職工座談會。

一、指導思想:

堅持黨的十八大精神和落實黨中央國務院尊師重教的方針政策,激發和反映退休教師熱愛祖國、關心教育、樂觀開朗、積極向上的精神風貌,倡導和建設幸福、文明、健康的有利于退休教職工安排晚年的生活氛圍。

二、活動時間 :2015年10月20日下午4:00時

三、參加人員:全園退休教職工

四、活動安排

1.下午4點請退休教職工參觀校園。2.下午4:30在四樓會議室開座談會。

① 盧建琴園長介紹學校發展狀況及未來三年規劃; ②請老教師為學校今后的發展建言獻策、傳經送寶; 3.全體退休教職工合影留念。

4.聚餐后送退休教職工回家,活動結束。

第三篇:退休教師座談會

濰城經濟開發區中學舉行退休教師座談會

12月15日上午,在開發區中學三樓會議室召開了一次氣氛融洽的退休教師座談會。學校召集了近期剛退休的5名教師齊聚一堂,讓他們暢所欲言。開發區教管辦主任主持了會議,工會主席及即將退休的6名老同志一起出席了會議。開發區教管辦主任首先感謝“默默耕耘數十載,此生無悔教壇情”的辛勤園丁們,感謝他們為原于河和開發區教育做出的貢獻,并代表開發區全體師生向光榮退休的老師們獻花,希望他們退休不退志,在光榮退休之后繼續關注學校今后的發展,祝福他們老有所樂,盡享天倫,安度晚年。

濰城經濟開發區中學供稿

2017年12月15日

第四篇:退休教師座談會

退休教師座談會主持詞

老教師是學校的寶貴財富,是年輕教師奮發向上的精神動力,希望我們已經退休和即將退休的老教師一如既往的關心和支持學校的發展,“退而不休”,“常回家看看”,為中心學校的發展和興盛獻計出力。大家共同追憶昨天的甜蜜夢境,相互暢想明天的美好生活。今天會議室內喜氣洋洋、情誼濃濃。我們懷著無比崇敬的心情特意為三位老師舉行退休座談會。他們是:王老師、師老師、劉老師。讓我們以熱烈的掌聲對三位光榮退休的老教師表示歡迎!三位教師他們為學校的發展,為學生的成才貢獻了力量。在此,我代表學校全體教職員工向三位老師表示衷心的感謝!今天的座談會共有四項議程:

一、請趙校長講話;

二、贈送禮品;

三、邀請退休教師發表感言;

四、教師代表發言。下面進行 第一項:請校長講話;

第二項:贈送禮品;請學校領導為三位退休老師送上學校精心準備的禮品。

下面就讓我們聆聽三位老教師發表他們的感言和教誨,這將成為鼓舞我們奮發努力的精神食糧。

第三項:請三位老教師發表他們的感言和教誨。第四項:教師代表發言。

老教師們的一生,既是平凡的,平淡的,平安的,也是充實的,有意義的,生動的,光榮的。他們的優良作風值得我們效仿,他們的經驗智慧值得我們學習。

古楓吐艷,晚菊傲霜。伴隨著不舍和祝福,衷心地希望各位退休老教師在合理、科學安排好自己退休生活的同時,繼續為學校的發展獻計獻策,真誠地祝愿各位退休教師心情舒暢、退而不休、老有所樂、健康長壽!也順祝在座的各位領導、老師們身體健康、闔家幸福!今天的座談會議程已進行結束。

請合影留念。

第五篇:退休教師座談會

茅坪場中心小學召開退休教師座談會

通訊員汪玉明

9月27日下午,遠安縣茅坪場中心小學召開了退休教師座談會,會議由工會主席主持,3名退休教師代表參加了會議,共話學校發展之路,暢想學校美好未來。

座談會上,學校負責人向為教育事業奉獻了畢生心血的退休教師表達親切問候,對前輩們在艱苦的環境下為人師表、愛崗敬業為后代人留下的寶貴精神財富表示崇高的敬意。隨后向退休教師介紹了學校當前的教育與管理工作情況以及學校今后發展的工作思路,希望退休教師們支持和關心學校,為學校加快發展出謀獻策。

退休教師們暢所欲言,對學校當前的工作給予了高度評價,對學校的發展提出建設性的意見,紛紛表示,將一如既往地關心學校,支持學校的各項工作,為學校建設添磚加瓦。

座談會的召開為退休教師們提供了相互交流的平臺,進一步加強了學校領導及教職工與退休教師的溝通,增強了學校的凝聚力,為構建和諧校園營造了良好的氛圍。

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