第一篇：各科室安全目標責任書

費縣實驗小學保衛科安全目標責任書

根據《安全生產法》、《山東省中小學生安全管理暫行規定》和上級有關規定及費縣實驗小學《學校安全工作責任制》制定本責任書。

安全職責及工作任務

1、來客先辦好登記手續，離校時填寫離校時間。

2、各類物資需經學校有關部門證明或同意，方可出校門。

3、未經學校同意，外來人員不得在校內閑逛、游玩等。阻止商品促銷員進校推銷商品。

4、按時開關門，晚上準時關校門。

5、發現有可疑之人在學校門口周圍逗留，找學生釁事，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。

6、晚上關校門之前必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。

7、節假日要嚴防不法分子破壞或損害學校公物。

8、工作期間，因擅自離崗而發生安全事故，須承擔相應責任和賠償經濟損失。

學 校（蓋章）： 校 長（簽字）：

保衛科長（簽字）：

2011年9月1日

費縣實驗小學安全目標責任書（教導處）

為加強學校安全工作要求，根據有關法律法規，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發生，特與教導處制訂本目標責任書：

（1）抓好教師教育觀念轉變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學生出走、心理畸變造成學生傷害等惡性事件。

（2）抓好學生教學實驗安全，做好學校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學藥品的管理工作。

（3）嚴禁教師在教室、實驗室、多媒體教室等教學重地焚燒易燃品。（4）認真研究做好學校計算機校園網絡安全的防護工作。（5）對貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。

（6）及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區內的用電及其他安全隱患，及時上報處理。

（7）經常檢查體育器械和設施的安全隱患，要求體育教師按規范對學生進行施教。

因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優。

學 校（蓋章）： 校 長（簽字）：

教導處主任（簽字）：

2011年9月1日

費縣實驗小學副校長安全責任書

根據上級有關部門關于學校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰主管，誰負責”的原則，特制定副校長安全工作責任書。

1、副校長是學校協助校長工作的最直接責任人。對全校的所有學生、教師和各項工作都負有教育和管理職責，涉及到學校的方方面面。

2、副校長是學校安全工作的第二責任人。

3、對學校方方面面的工作，特別是安全工作，都負有領導、檢查、監督和根據學校規章進行處理的職責。

4、副校長應經常深入到年級、班級中進行工作檢查、監督，解決問題，并開好學校各項工作會議，提出要求，檢查過程和結果，發現問題及時解決。

5、做好全校師生的表率。

學 校（蓋章）： 校 長（簽字）：

副校長（簽字）：

2011年9月1日

費縣實驗小學安全責任書（總務處）

據《安全生產法》、《山東省中小學生安全管理暫行規定》和上級有關規定及費縣實驗小學《學校安全工作責任制》制定本責任書。

安全職責及工作任務

一、總務處為學校物資、校園環境、室內設備設施管理的的第一責任人，全面負責學校除教師、學生行為及網絡設備以外的安全管理工作。

二、總務處應認真學習貫徹《安全生產法》、《山東省中小學生安全管理

暫行規定》及相關法律法規、上級有關規定和《學校安全工作責任制》。真 正做到學法、懂法、用法、執法、守法。

三、按照“誰主管，誰負責”的要求，明確安全責任，強化門衛及其他后勤人員的安全意識，提高他們主動落實《學校安全工作責任制》的自覺性。量化細化《學校安全工作責任制》，真正將責任落實到實處。

四、定期對設備設施、門窗及物資進行檢查、檢修，及時整改安全隱患。正常檢查每月不少于1次，同時，必須建立完整的檢查檔案，詳細記錄檢查內容、檢查情況、隱患整改完成時間、措施及責任人。如遇不能解決的問題，應及時上報，以便協商解決。

五、定期對學校職工進行安全知識和安全技能的培訓。做好防火、防盜、防意外事故等工作，確保不發生人身傷害和財產損失。

六、全年安全工作目標是，安全責任事故為零。

獎懲辦法

一、年終對安全工作進行考核，考核結果的入年度考核總結中。

二、對因管理不到位、隱患整改不力而導致安全事故的，將按《安全生產法》及《學校安全工作責任制》及有關規定對部門和有關責任人給予行政或經

濟處罰，構成犯罪的依法追究刑事責任。

三、發生事故應在第一時間上報，對隱瞞不報的，將按有關規定加重對相關責任人的處罰。

學 校（蓋章）：

總務主任（簽字）：

2011

校 長（簽字）： 年9月1日

費縣實驗小學安全責任書（政教處）

為強化各部門主管的安全意識，確保正常的教學和生活秩序，校長室特與政教處簽定安全責任書。

一、政教處對學生的安全教育及管理的任務是，宣傳、貫徹上級有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規、對學生實施安全教育及管理，引導學生健康成長。

二、對學生的安全教育及管理，要預防為主，本著保護學生、教育先行、明確責任、教管結合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。

三、對學生安全教育及管理作為一項經常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強領導，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學生的安全意識和法制觀念，提高學生自我防范能力。

四、學生安全教育應根據不同時期及學生的特點，在各種教學活動和日常生活中特別是節假日前適時進行，并善于利用已發生的安全事故教育學生，防患于未然。根據環境、季節及有關規律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經常化、制度化。

五、對學生進行安全教育還需注重心理疏導，加強思想政治工作，教育學生注意保持健康的心理狀態，幫助學生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態。

六、組織學生大型活動，須經學校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。

七、學生在校內發生任何事故政教處要及時報告學校或相關部門，并迅速采取措施控制事態發展，把事故傷害減少到最小程度。

八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊急疏散預案中規定的路線疏散到安全地方。

九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據責任的大小給予相應的處理。

十、由于不能避免的原因或自然災害而發生的事故，由學校酌情處理。

學 校（蓋章）： 校 長（簽字）：

政教處主任（簽字）：

2011年9月1日

費縣實驗小學安全責任書（少先隊）

為了營造良好的學習、生活和工作環境，確保全校師生的生命財產安全，形成全校齊抓共管安全工作的新局面，形成強有力的安全工作教育合力。按照“誰分管、誰負責”的原則，根據各安全工作的實際情況，依據費縣實驗小學《學校安全工作責任制》，學校少先隊落實以下目標責任。

一、組織學生活動

1、組織學生集體活動必須擬定安全預案。

2、校外學生集體活動必須經校長批準后方可組織。

3、校外學生集體活動政教處分管領導、少先隊員必須親臨現場。

二、廣播室管理

1、保證廣播室設備按規程操作。

2、嚴格財物保管制度和賠償制度。

3、除廣播器材和照明用電外，嚴禁使用其他任何用電器。

4、嚴禁他人進入廣播室。

5、任何人不得在樓頂活動。

學校（章）校長（簽字）：

少先隊科室責任人（簽字）： 2011年9月1日

第二篇：學校各科室安全目標責任書

學校各科室安全目標責任書（教務處）

本著“誰主管、誰負責”的原則，和更好落實“安全第一，預防為主”的方針，有效預防校園暴力侵害和意外傷害等各類安全事故的發生，確保校園的安全穩定，推進“平安校園”的建設，切實維護學校正常教育教學秩序，進一步加強我校的校園安全工作，保證廣大師生人身和財產安全，現結合學校實際，明確部門安全工作目標和責任，特簽訂本責任書：

1． 抓好教師教育觀念轉變和教育方法改進，樹立“以人為本”的教育教學理念，杜絕辱罵和體罰或變相體罰學生的現象，保證不發生因教師不良行為造成的學生出走、心理畸變等傷害學生的惡性事件。

2． 抓好抓實學生教學實驗安全管理工作，督促各實驗室做好日常安全檢查工作和實驗前的各項準備工作，加強實驗課授課教師的安全教育，確保學生實驗操作安全。

3． 加強對學校實驗室易燃、易爆、腐蝕性強、易導電等物品和儀器的管理檢查工作。危險化學藥品按規定存放，雙人雙鎖妥善保管，確保不流失。協助安全部門做好危化品的銷毀工作。

4．重視對體育教學與訓練的管理，注意運動場所和器械的安全，運動員訓練要遵循科學性原則，確保訓練的安全。

5．及時巡查圖書室、閱覽室等轄區內的用電及消防安全隱患，加強相關人員的安全教育與培訓，有效提高執業人員的安全意識和安全防范能力。發現隱患及時上報處理。

因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發生重大安全事故，致使學校財產、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分。本責任書一式兩份，期限一年。

甲 方：楊林市小學

乙 方：教務處 校 長：

負責人：

日期：

年 月 日

日期：

年

月 日

學校各科室安全目標責任書（政教處）

本著“誰主管、誰負責”的原則和更好落實“安全第一，預防為主”的方針，有效預防校園暴力侵害和意外傷害等各類安全事故的發生，確保校園的安全穩定，推進“平安校園”的建設，切實維護學校正常教育教學秩序，進一步加強我校的校園安全工作，保證廣大師生人身和財產安全，現結合學校實際，明確部門安全工作目標和責任，特簽訂本責任書：

１．本著保護學生、教育先行、明確責任、教管結合、實事求是、妥善處理的原則，負責班級和學生的日常安全管理，適時宣傳、貫徹上級有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規，增強學生的法制觀念和安全意識，引導學生健康成長。

２．注重心理疏導，加強思想政治工作，教育學生注意保持健康的心理狀態，幫助學生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態。

３．加強對班主任的班級安全管理的培訓和安全提醒，避免發生失竊、抄霸等安全事故，保障學生人身和財產安全。

４．及時發現和妥善處理學生間的糾紛，及時化解學生之間的矛盾沖突，確保不發生校園暴力傷害惡性事件。

５．按教育局和學校規定負責組織好集體外出活動，做到方案詳備、安全預案周密、安全措施到位，及時上報審批。如遇緊急情況，要迅速果斷、冷靜有序進行處理，有效控制事態，將損失降至最小。

６．配合安全保衛處開展各項安全教育和安全活動，如疏散演練時教育并組織學生按緊急疏散預案中規定的路線和方法疏散到安全地方。配合安保處處理發現的各類安全事件。因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發生重大安全事故，致使學校財產、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分。

本責任書一式兩份，期限一年。

甲 方：楊林市小學

乙 方：政教處 校 長：

負責人： 日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

學校各科室安全目標責任書（安保處）

本著“誰主管、誰負責”的原則和更好落實“安全第一，預防為主”的方針，有效預防校園暴力侵害和意外傷害等各類安全事故的發生，確保校園的安全穩定，推進“平安校園”的建設，切實維護學校正常教育教學秩序，進一步加強我校的校園安全工作，保證廣大師生人身和財產安全，現結合學校實際，明確部門安全工作目標和責任，特簽訂本責任書： 1．本著“安全育人”工作理念，負責全校范圍的日常安全管理，及時發現安全隱患并予以妥善處置，把事故消除在萌芽狀態，力保不發生重大安全事故，努力營造秩序良好的教育教學環境。

２．負責開展全校的各項安全教育活動，以治安防范、消防安全和交通安全教育為主要抓手，以廣播、講座、參觀、體驗等多種形式適時開展安全教育，加強領導，做到安全教育進課堂，使之制度化、常態化。不斷提高師生的安全意識，創設良好平安校園氛圍。

３．按照上級精神和要求，組織好諸如疏散演練等安全活動，做到有計劃、有方案、有總結，加強針對性和實效性，切實提高師生的安全防范的能力。加強對班主任的班級安全管理的培訓和校園安全管理，避免發生失竊、火災和各類傷害事件等安全事故，保障學生人身和財產安全。

４．建立健全安全管理規章制度，制定安全事故預防措施和事故搶險預案。做好學校各類大型活動的安全保衛工作。

５．重視人防建設，加強對校園安保人員的培訓、督促和管理，進一步完善校園封閉式管理的方案，進一步嚴格門衛管理制度、進一步落實各項安全措施，有效阻止閑雜人員進入校園，杜絕不法分子侵入，把好學校安全的第一道“閘門”。

６．協助校長室加強校園技防和物防建設，不斷完善安防系統。做好監控系統設備、緊急報警按鈕設備、消防自動報警裝置和消防泵房設備及滅火器材（滅火器、消防水帶、消防栓等）的維護保養工作，確保設備齊全、運轉正常，為校園安全提供應有保障。

因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發生重大安全事故，致使學校財產、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分。

本責任書一式兩份，期限一年。

甲 方：瑞安市輕工學校

乙 方：安保處

校 長：

負責人：

日期： 年 月 日 日期：

年 月 日

學校各科室安全目標責任書（總務處）

本著“誰主管、誰負責”的原則和更好落實“安全第一，預防為主”的方針，有效預防校園暴力侵害和意外傷害等各類安全事故的發生，確保校園的安全穩定，推進“平安校園”的建設，切實維護學校正常教育教學秩序，進一步加強我校的校園安全工作，保證廣大師生人身和財產安全，現結合學校實際，明確部門安全工作目標和責任，特簽訂本責任書： １．在建設、安全等有關部門指導下，定期排查校園建筑設施的安全狀況，建立房 屋安全管理檔案，及時發現和處置損壞的房屋和危房，及時向教育行政主管部門報告。保證師生員工人身安全。

２．加強對有毒有害和易燃易爆危險物品的管理，不危及校園安全。妥善保管財物和貴重物資，避免財產損失。

３．根據季節和天氣變化的具體情況，安排好防汛、防寒、防災等防范工作，做到有預案、有準備。

４．負責學校用水安全，組織有關人員定期清洗水池。

５．全權負責學校所有的電線線路，每天認真巡查校園內的電線線路設施，定期檢查，排除隱患，確保不發生用電安全事故。遇有突發事件，如短路或引發火災等，要要采取緊急措施及時處理，并予匯報，事后要有詳細的書面情況匯報。

６．負責學校消防器材、特種設備等的管理、使用、保養、維護、更換工作，并及時做好安全臺帳記錄

7．配合安全保衛處開展各項安全教育和安全活動，提供必要的物質支持。配合安保處處理發現的各類安全事件。

因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發生重大安全事故，致使學校財產、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分。

本責任書一式兩份，期限一年。

甲 方：瑞安市輕工學校

乙 方：總務處

校 長：

負責人：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

學校食堂安全責任書

為確保師生人身安全，根據上級有關安全工作要求，本著服務師生，安全第一的原則，經學校與食堂承包人協商簽訂本責任書。

1．牢固樹立“優質服務，安全第一”的思想意識，強化安全防范措施，排除一切不安全因素。2．采購糧油、蔬菜必須渠道正常、票證等手續齊全，且保證在運輸、儲藏方面無污染。3．飯、菜熟透，不向師生供應生冷、霉變食品，嚴防食物中毒事件發生。4．食堂所有從業人員必須進行健康檢查，執證上崗。各食堂必須辦理衛生許可證。5．協助值日教師維護好飯場秩序，嚴防擁擠、燙傷等不安全事故的發生。

6．嚴禁閑雜人員進入操作間。加強水源、電源管理，使用電器必須規范操作，經常檢查線路，防止火災發生，定期清洗水塔，保證用水衛生。

7．要定期對食堂灶具進行消毒，定期打掃環境衛生，定期進行滅蠅、滅鼠工作，認真做好防疫工作。

8．學校要盡可能創造條件，為食堂正常運作提供良好環境。

9．安全工作實行責任追究制，發現不安全事故，視具體情況進行嚴肅處理，重大問題交由上級機關甚至司法機關處理。

10．本責任書每學簽訂一次，一式二份，自簽訂之日起生效。

甲 方：瑞安市輕工學校 食堂承包人：

校 長：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

學校小賣部安全管理工作責任書

一、為了全面貫徹落實“預防為主，安全第一”的工作方針，不斷增強學校小賣部管理員的安全防范意識，堅決杜絕意外事故的發生，特簽定本責任書：

二、安全工作職責范圍：

1.食品從業人員必須經過衛生知識培訓并取得合格證和有效健康證方可上崗工作。

2.嚴格健全和規范采購索證手續，禁止采購下列食品：

⑴有毒、有害、腐爛變質、酸敗、霉變的食品。

⑵無檢驗合格證明的食品。

⑶超過保質期及其它不符合食品標簽的定型包裝食品。

⑷無衛生許可證的食品生產經營者供應的食品。

⑸無生產廠商、無生產日期、無保質期的“三無”食品(只要一項無都為三無產品)。

3.貯存食品的場所、設備應當保持清潔、無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂。禁止存放有毒、有害物品和個人生活物品。食品應當分類、分架、離墻、離地存放，定期檢查處理變質或過期食品。

4.所有商品執行明碼標價，價格要略低于市場場價，不能強買強賣，要保證消費者的合法權益。

5.不能經營煙酒等不利于學生身心健康成長的食品，不得進行食品加工業務。

6.要熱情服務、要堅持原則，不能違反有關規定去滿足學生。要規范營業時間，服從學校管 理。

7.堅持學習和培訓，不斷提高業務水平和食品安全意識。

8.發生食物中毒或疑似食物中毒時，必須馬上通知主管領導和學校主要領導，必須在2小時內 向當地衛生行政部門報告，并保留造成食物或可能造成食物中毒的食品及其生產場商、進貨渠道，積極配合工商部門和衛生行政部門開展食品中毒事故的調查和處理。

9.自覺接受學校學生會、后勤處、學校主管部門以及上級行政執法機關檢查監督。凡學校檢查或學生舉報出的違反學校食品衛生管理規定的行為，一經查實，學校將對有關責任人予以批評教育、責令停業整頓等處理。凡違反國家政策法規的，由行政執法部門依法處理。凡造成后果的，由國家司法機關追究責任人所有民事及刑事責任。

10.發生學生食物中毒事件，要立即上報不得隱瞞并保護好現場。管理人員負全部責任，承擔一切費用，并按有關規定追究責任進行處罰。

小賣部管理人是小賣部食品安全的主要責任人，對食品的安全負全部責任，必須嚴格執行以上各條規定。

甲 方：瑞安市輕工學校 小賣部管理代表： 校 長：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第三篇：各科室安全工作目標責任書

各科室安全工作目標責任書

為了全面貫徹落實各級關于加強學校及學生安全工作的指示精神，根據省、區、鎮教育主管部門的有關規定，制定本責任書。

1、牢固樹立“安全第一，警鐘長鳴”的思想，本著對學校負責，對學生負責的態度，扎扎實實一刻也不能放松的做好安全保衛工作。

2、科室辦公人員既是學生人身、財產安全的責任人，也是公私財產安全的責任人，應隨時檢查安全隱患和財產情況，力求盡職盡責，萬無一失。

3、將安全工作提高到各種工作的首位，各科室人員要配合學校，經常對學生進行法制教育，同時要加強自身安全意識、交通安全、防火、防盜、觸電，食品及自然災害意識教育。

4、對上級關于安全工作的文件、指示，要認真集會并采取得力措施，認真貫徹落實。

5、把安全教育滲透到各種活動中，根據不同場合，不同季節的特點，有針對性隨時隨地的對學生進行安全知識教育。

6、按照學校的要求，嚴格執行《學校安全防護制度》、《體育工作條例》、《衛生工作條例》及各種安全文件規定。

7、如有安全隱患，或安全事故要及時報告把損失降到最小程度。

8、對管理不利，知情不報，玩忽職守，造成責任事故者，視其情況給與處分。

9、全力做好學生安全保衛工作。

甲方：茶業口鎮汪洋中學簽字人：

乙方：各科室簽字人：

2011年2月

第四篇：項目部各科室安全生產目標責任書

項目部生產副經理安全生產目標責任書

為落實安全責任制，全面實現項目經理部安全工作目標，特與項目經理部生產副經理簽訂如下安全生產目標責任書：

一、安全生產工作目標、指標

1、無死亡和重傷事故，輕傷率不超過0.5%；

2、無重大環境污染事故；

3、無火災責任事故；

4、無直接經濟損失10萬元以上的交通、船機損責任事故。

二、職責與要求：

1．貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策；負責工程項目施工生產過程中所有的生產安全工作。

2、在編制實施施工計劃的同時，編制實施安全技術措施計劃，從組織、管理、指揮生產方面負安全領導具體責任。

3、負責召開項目安全會議，組織項目安全生產檢查、考核和評比工作。

4、負責對事故隱患、安全通病的處理。發生重大傷亡事故時，負責保護現場，搶救傷員，并按規定時間上報；參加事故的調查、處理。

5、負責落實安全技術措施，各種安全獎罰辦法兌現及各種防護用品、保健用品、防暑降溫飲料、藥品的發放。

6、領導項目安全管理工作，支持項目安全員依法監督，行使安全一票否決權。

7、負責項目文明施工管理。

8、做好安全宣傳教育工作，充分利用黑板報等形式，廣泛進行安全生產宣傳教育；切實做好新工人“三級安全教育”，做到先培訓后上崗。

三、考 核 1． 考核時間：

從2011年1月1日起至2011年12月31日止。2．考核依據：

(1)國家、行業和地方有關安全生產、環境保護法律、法規、標準、規范(2)《中國建筑股份有限公司安全生產管理手冊》

(3)《中國建筑工程總公司安全生產監督管理人員管理條例》(4)《中建筑港集團有限公司安全生產管理制度》(5)《中建筑港集團有限公司安全生產獎罰規定》(6)本責任書規定(7)其他有關規定 3．考核方式：

根據全年安全檢查綜合情況，結合各單位安全生產、文明施工工作績效，由集團公司安全生產主管部門提出考核意見，經集團公司安全生產委員會研究決定后實施獎罰。

本責任書一式三份，自簽定之日起生效，分公司、項目部及項目生產副經理各一份。

項目經理：

項目副經理： 年

月

日

項目部項目總工安全生產目標責任書

為落實安全責任制，全面實現項目經理部安全工作目標，特與項目經理部項目總工簽訂如下安全生產目標責任書：

一、安全生產工作目標、指標

1、無死亡和重傷事故，輕傷率不超過0.5%；

2、無重大環境污染事故；

3、無火災責任事故；

4、無直接經濟損失10萬元以上的交通、船機損責任事故。

二、職責與要求：

1、負責工程項目施工生產過程中所有的技術問題。從技術上負安全領導責任。

2、負責組織編制施工組織設計（或施工方案）和施工安全組織設計。針對工程施工特點，向有關人員做好分部分項安全技術書面交底和驗收。交底雙方履行簽字手續。

3、負責處理有關安全生產的技術問題。參加安全檢查和工程工傷事故分析會議，提供技術鑒定意見和改正措施。

4、負責職工安全技術教育。負責安全防護傳統工藝的技術革新，攻克技術難關，改善勞動條件。

5、建立安全技術檔案。各項安全技術內業資料必須齊全、準確，內容要全面、真實。

6、嚴格執行安全生產各項規章制度；不違章指揮并制止違章、冒險作業。

7、對所管的施工現場環境安全和一切安全防護設施的完整、齊全、有效、是否符合安全技術要求等負有責任。參與施工生產中安全防護設施、大型機械設備、臨時用電設備、外架（含挑、吊、掛、爬架）、井架、安全網、吊籃等項目的驗收工作。

8、發生工傷事故或重大未遂事故要立即上報，并保護現場，參加事故調查處理。

三、考 核 1． 考核時間：

從2011年1月1日起至2011年12月31日止。2．考核依據：

(1)國家、行業和地方有關安全生產、環境保護法律、法規、標準、規范(2)《中國建筑股份有限公司安全生產管理手冊》

(3)《中國建筑工程總公司安全生產監督管理人員管理條例》(4)《中建筑港集團有限公司安全生產管理制度》(5)《中建筑港集團有限公司安全生產獎罰規定》(6)本責任書規定(7)其他有關規定 3．考核方式：

根據全年安全檢查綜合情況，結合各單位安全生產、文明施工工作績效，由集團公司安全生產主管部門提出考核意見，經集團公司安全生產委員會研究決定后實施獎罰。

四、其它要求：

本責任書一式三份自簽定之日起生效，公司、項目部及項目項目總工各一份。項目經理：

施工管理人員：

****年**月**日

項目部技術員安全生產目標責任書

根據上級安全生產目標管理要求和公司安全生產工作計劃，為落實安全責任制，全面實現項目經理部安全工作目標，特與項目經理部木部施工管理人員簽訂如下安全生產目標責任書：

一、安全生產工作目標、指標

1、無死亡和重傷事故，輕傷率不超過0.5%；

2、無重大環境污染事故；

3、無火災責任事故；

4、無直接經濟損失10萬元以上的交通、船機損責任事故。

二、技術員職責：

1、對所負責施工項目的安全生產負直接責任。嚴格執行安全生產各項規章制度；不違章指揮并制止違章、冒險作業。

2、根據“施工組織設計”，針對工程施工特點，按分部、分項、分工種向作業班組及有關人員進行有針對性的安全技術交底，監督交底雙方履行簽字手續。

3、對所管的施工現場環境安全和一切安全防護設施的完整、齊全、有效、是否符合安全要求等負有責任。督促工人正確使用個人勞動保護用品和安全防護設施。

4、組織好工序交接的安全工作。負責施工生產中安全防護設施、大型機械設備、臨時用電設備、外架（含挑、吊、掛、爬架）、井架、安全網、吊籃等項目的驗收工作。

5、各項安全技術內業資料必須齊全、準確，內容全面、真實，安全日記應每天記錄。

6、發生工傷事故或重大未遂事故要立即上報，保護現場，參加事故調查處理。

7、負責項目文明施工管理。

三、措施與要求：

1、嚴格執行部頒JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》、JGJ80-91《建筑施工高處作業安全技術規范》、JGJ46-2005《施工現場臨時用電安全技術規范》及各工種安全操作規程。

2、落實模板工程施工設計方案，根據混凝土輸送方法、模板的拆除及堆放要求等情況制定有針對性的安全技術措施。

3、在給木工班組下達施工任務的同時，應根據施工工藝及施工環境做好安全技術交底，安全技術交底應全面、具體，并有針對性，記錄應詳細。

4、每天要檢查施工現場安全生產情況，特別是模板支撐系統、作業面孔洞及臨邊防護，發現隱患應責令木工班組立即整改，需與其它工種配合解決的應與相關施工管理人員或項目經理協調解決。

5、技術員應以身作則，正確穿戴個人防護用品，嚴禁違章指揮。對違章作業要堅決制止，并督促工人嚴格遵守安全操作規程和有關安全規定；如果公司、分公司在安全檢查中發現木工班組人員有違章操作或違反勞動紀律的行為，除對其本人進行處罰外，對其所在班組的班組長及技術員分別按處罰總金額的50%進行處罰。

6、認真負責地參加安全值日并做好詳細記錄。

7、接受項目部安全員的檢查監督，積極配合項目部組織的旬檢活動，對旬檢中存在的問題應及時整改；市或公司、分公司安全站對工地發出的隱患通知書，應在限期內按“三定一落實”整改。

8、如發生重大傷亡事故、設備事故及火災事故要保護好現場，并立即上報，不得隱瞞不報，更不得擅自處理；發生輕傷事故應及時救治傷員并上報。對未遂事故也應按“三不放過”的原則處理，同時做好存檔記錄。

9、認真實施安全技術措施方案，嚴格按施工程序做好安全防護設施的搭設與維修，安全防護設施的搭設不得滯后于工程施工進度。

10、大力做好安全宣傳教育工作，充分利用黑板報等形式，廣泛進行安全生產宣傳教育，切實做好新工人“三級安全教育”，做到先培訓后上崗。

11、模板工程安裝完畢后必須經過驗收，合格后方可投入使用。

12、對進場的木工機械必須進行驗收，合格的方可使用。

13、對可能發生的模板坍塌、火災等事故的預案應熟悉，對預案中技術員應負的責任和義務應明確。

四、考 核

1． 考核時間：

從2011年1月1日起至2011年12月31日止。2．考核依據：

(1)國家、行業和地方有關安全生產、環境保護法律、法規、標準、規范(2)《中國建筑股份有限公司安全生產管理手冊》

(3)《中國建筑工程總公司安全生產監督管理人員管理條例》(4)《中建筑港集團有限公司安全生產管理制度》(5)《中建筑港集團有限公司安全生產獎罰規定》(6)本責任書規定(7)其他有關規定 3．考核方式：

根據全年安全檢查綜合情況，結合各單位安全生產、文明施工工作績效，由項目部安全部門提出考核意見，項目領導班子研究決定后實施獎罰。

五、其它要求：

本責任書一式三份自簽定之日起生效，公司、項目部及施工管理人員各一份。

項目經理：

施工管理人員：

年

日

月

項目部安全管理人員安全生產目標責任書

根據上級安全生產目標管理要求和公司安全生產工作計劃，為落實安全責任制，全面實現項目經理部安全工作目標，特與項目經理部安全管理人員簽訂如下安全生產目標責任書：

一、安全生產工作目標、指標

1、無死亡和重傷事故，輕傷率不超過0.5%；

2、無重大環境污染事故；

3、無火災責任事故；

4、無直接經濟損失10萬元以上的交通、船機損責任事故。

二、項目安全員職責

⒈協助項目經理做好施工現場的安全管理工作，做好安全日記。

⒉檢查督促施工人員遵章守紀，制止違章指揮或違章作業行為，對制止不聽者有權按規定執行處罰。

⒊負責日常巡視和檢查施工現場的安全防護設施，發現問題及時處理，不能處理的應及時報告項目經理采取措施，消除事故隱患，督促施工人員正確使用或穿戴防護用具。

⒋發生事故及時組織搶救傷員，保護好現場，并向項目經理報告，參加事故的調查分析，落實防止事故重復發生的措施。

⒌參加各級組織的檢查，督促對隱患的整改落實。

三、措施與要求：

1、項目部安全管理人員是協助項目經理抓好安全生產的參謀和助手，對項目部安全生產行使監督、檢查、服務、指導的職責，組織協調安全管理工作，認真貫徹執行上級有關安全技術及勞動保護的法規、制度，做好項目部的安全管理工作。

2、參加施工組織設計中的安全技術措施的編制并督促檢查執行情況，經常深入現場了解并向有關領導反映安全生產情況，指導班組安全工作；和項目經理一起組織項目部旬安全檢查，發現不安全因素及時報告并提出改進意見和措施，督促施工管理人員及時整改。

3、堅持“安全第一、預防為主”的方針，嚴格執行部頒“一標三規范”，落實施工組織設計中安全技術措施方案，經常檢查安全防護設施，督促工人正確使用安全設施和防護用品，抓好安全生產工作。

4、抓好安全生產責任制落實工作，要進一步提高認識，明確責任，針對存在問題，積極采取有效措施加以解決，扎扎實實地搞好這項工作。

5、認真做好項目部安全內業管理資料的收集及歸檔工作，協助項目經理做好項目部安全目標管理考核工作。

6、發生重大傷亡事故，重大未遂事故要保護好現場，并立即上報，不得隱瞞不報，更不得擅自處理。

7、大力做好安全宣傳教育工作，充分利用墻報、黑板報和觀看安全生產錄像等形式，廣泛進行安全生產宣傳教育，組織各工種的班組長切實做好新工人“三級安全教育”并建立花名冊，做到先培訓后上崗。

9、參加進場的施工機械及模板工程、“兩架一網”、洞口及臨邊防護等的驗收工作，驗收合格的方可投入使用。

四、考 核

1． 考核時間：

從2011年1月1日起至2011年12月31日止。2．考核依據：

(1)國家、行業和地方有關安全生產、環境保護法律、法規、標準、規范(2)《中國建筑股份有限公司安全生產管理手冊》

(3)《中國建筑工程總公司安全生產監督管理人員管理條例》(4)《中建筑港集團有限公司安全生產管理制度》(5)《中建筑港集團有限公司安全生產獎罰規定》(6)本責任書規定(7)其他有關規定 3．考核方式：

根據全年安全檢查綜合情況，結合各單位安全生產、文明施工工作績效，由項目部安全部門提出考核意見，項目領導班子研究決定后實施獎罰。

五、其它要求：

本責任書一式三份自簽定之日起生效，公司、項目部及施工管理人員各一份。

項目經理：

施工管理人員：

****年**月**日

項目部材料管理人員安全生產目標責任書

根據上級安全生產目標管理要求和公司安全生產工作計劃，為落實安全責任制，全面實現項目安全工作目標，特與項目經理部材料管理人員簽訂如下安全生產目標責任書：

一、安全生產工作目標、指標

1、無死亡和重傷事故，輕傷率不超過0.5%；

2、無重大環境污染事故；

3、無火災責任事故；

4、無直接經濟損失10萬元以上的交通、船機損責任事故。

二、措施與要求：

1、材料管理人員對材料的安全可靠貯存以及所采購的勞動防護用品的合格負主要責任，在工作中必須強化安全意識，把安全生產作為材料管理的首要工作來抓。

2、堅持“安全第一、預防為主”的方針，嚴格執行部頒JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》、材料管理制度及安全管理制度，落實安全生產工作。

3、采購的勞動防護用品必須符合國家、省有關權威部門鑒定，并頒發生產許可證的推薦產品，進貨前必須經過嚴格檢查。

4、負責保管、發放勞動保護用品，對批準的安全設施用材料應納入供應計劃，及時供應。

5、平時應加強材料管理，嚴格按有關規定將易燃易爆物品分類堆放并按消防規定，備好消防器材設備。根據部頒標準中對文明施工的要求，按施工總平面布局的要求合理堆放建筑材料，料堆應掛名稱、品種、規格等標牌。

6、大力做好安全宣傳教育工作，充分利用墻報、黑板報和觀看安全生產錄像等形式，廣泛進行安全生產宣傳教育，不斷增強職工自我防護能力。

二、考 核

1． 考核時間：

從2011年1月1日起至2011年12月31日止。2．考核依據：

(1)國家、行業和地方有關安全生產、環境保護法律、法規、標準、規范(2)《中國建筑股份有限公司安全生產管理手冊》

(3)《中國建筑工程總公司安全生產監督管理人員管理條例》(4)《中建筑港集團有限公司安全生產管理制度》(5)《中建筑港集團有限公司安全生產獎罰規定》(6)本責任書規定(7)其他有關規定 3．考核方式：

根據全年安全檢查綜合情況，結合各單位安全生產、文明施工工作績效，由項目部安全部門提出考核意見，項目領導班子研究決定后實施獎罰。

三、其它要求：

本責任書一式三份自簽定之日起生效，分公司、項目部及施工管理人員各一份。

項目經理：

施工管理人員：

****年**月**日項目部設備管理人員安全生產目標責任書

根據上級安全生產目標管理要求和公司安全生產工作計劃，為落實安全責任制，全面實現項目經理部安全工作目標，特與項目經理部機電管理人員簽訂如下安全生產目標責任書：

一、安全生產工作目標、指標

1、無死亡和重傷事故，輕傷率不超過0.5%；

2、無重大環境污染事故；

3、無火災責任事故；

4、無直接經濟損失10萬元以上的交通、船機損責任事故。

二、措施與要求：

1、施工管理人員對機電部分安全生產負主要責任，在工作中必須強化安全意識，把安全生產作為施工生產首要工作來抓。

2、堅持“安全第一、預防為主”的方針，嚴格執行JGJ46-2005《施工現場臨時用電安全技術規范》、JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》、JGJ88-92《龍門架及井架物料提升機安全技術規范》、GB50194-93《建設工程施工現場供用電安全規范》及安全操作規程，落實臨時用電施工組織設計方案，根據結構、施工環境(如有否高壓線、施工總平面布置圖等)、施工工序制定有針對性的安全技術措施。

3、在給機電人員下達施工任務的同時，應根據施工現場環境做好安全技術交底，安全技術交底應全面、具體，并有針對性，記錄應詳細。

4、每天要檢查施工現場安全生產情況，特別是施工用電、施工機具的安全防護裝置等，防護裝置應靈敏、可靠，發現隱患應責令機電班組立即整改，需與其它工種配合解決的應與相關施工管理人員或項目經理協調解決。

5、技術員應以身作則，正確穿戴個人防護用品，嚴禁違章指揮。對違章作業要堅決制止，并督促工人嚴格遵守安全操作規程和有關安全規定，如檢查高壓線的防護，機電作業人員是否已穿好膠鞋戴好絕緣手套等，如果公司、分公司在安全檢查中發現機電班組人員有違章操作或違反勞動紀律的行為，除對其本人進行處罰外，對其所在班組的班組長及技術員分別按受處罰金額的50%進行處罰。

6、認真負責地參加安全值日并做好詳細記錄。

7、接受項目部安全員的檢查監督，積極配合項目部組織的旬檢活動，對旬檢中存在的問題應及時整改；對市或公司、分公司安全站對工地發出的隱患通知書，應在限期內按“三定一落實”整改。

8、發生重大傷亡事故、設備事故及火災事故要保護好現場，并立即上報，不得隱瞞不報，更不得擅自處理，發生輕傷事故應及時救治傷員并上報。對未遂事故也應按“三不放過”的原則處理，同時做好存檔記錄。

9、認真實施安全技術措施方案，做好安全防護設施的搭設與維修，安全防護設施的搭設不得滯后于工程施工進度。

10、大力做好安全宣傳教育工作，充分利用黑板報等形式，廣泛進行安全生產宣傳教育；切實做好新工人“三級安全教育”，做到先培訓后上崗。

11、進場的機械設備必須經過驗收，合格后方可投入使用。

三、考 核

1． 考核時間：

從2011年1月1日起至2011年12月31日止。2．考核依據：

(1)國家、行業和地方有關安全生產、環境保護法律、法規、標準、規范(2)《中國建筑股份有限公司安全生產管理手冊》

(3)《中國建筑工程總公司安全生產監督管理人員管理條例》(4)《中建筑港集團有限公司安全生產管理制度》(5)《中建筑港集團有限公司安全生產獎罰規定》(6)本責任書規定(7)其他有關規定 3．考核方式：

根據全年安全檢查綜合情況，結合各單位安全生產、文明施工工作績效，由項目部安全部門提出考核意見，項目領導班子研究決定后實施獎罰。

四、其它要求：

本責任書一式三份自簽定之日起生效，分公司、項目部及施工管理人員各一份。

項目經理：

施工管理人員：

****年**月**日

項目部質檢員安全生產目標責任書

根據上級安全生產目標管理要求和公司安全生產工作計劃，為落實安全責任制，全面實現項目經理部安全工作目標，特與項目經理部技術員、質檢員簽訂如下安全生產目標責任書：

一、安全生產工作目標、指標

1、無死亡和重傷事故，輕傷率不超過0.5%；

2、無重大環境污染事故；

3、無火災責任事故；

4、無直接經濟損失10萬元以上的交通、船機損責任事故。

二、措施與要求：

1、施工管理人員對技術方面安全生產負主要責任，在工作中必須強化安全意識，把安全生產作為施工生產首要工作來抓。

2、堅持“安全第一、預防為主”的方針，嚴格執行部頒“一標三規范”，各工種安全操作規程及檢查標準，組織、編制和審查施工組織設計時，要有針對性并且合理，成為指導安全施工的依據；組織重大工程施工組織設計時，應解決施工中的重大特殊安全技術問題；主持制定新技術、新工藝、新設備的相應安全技術措施。

3、組織干部工人進行安全技術規程的學習、培訓和考試工作。

4、參加重大傷亡事故的調查、分析工作，負責并提出事故技術鑒定意見及改進措施。

5、支持安全人員工作，組織制定消除不安全隱患的技術措施并監督有關部門按期實現。

6、把安技工作列入重要議事日程，及時研究處理安全生產中的技術問題。

二、考 核

1． 考核時間：

從2011年1月1日起至2011年12月31日止。2．考核依據：

(1)國家、行業和地方有關安全生產、環境保護法律、法規、標準、規范(2)《中國建筑股份有限公司安全生產管理手冊》

(3)《中國建筑工程總公司安全生產監督管理人員管理條例》(4)《中建筑港集團有限公司安全生產管理制度》(5)《中建筑港集團有限公司安全生產獎罰規定》(6)本責任書規定(7)其他有關規定 3．考核方式：

根據全年安全檢查綜合情況，結合各單位安全生產、文明施工工作績效，由項目部安全部門提出考核意見，項目領導班子研究決定后實施獎罰。

三、其它要求：

本責任書一式三份自簽定之日起生效，分公司、項目部及施工管理人員各一份。

項目經理：

施工管理人員：

****年**月**日

第五篇：科室目標責任書

**縣**局科室考核目標

責

任

書

二ｏ一三年一月 **縣**局科室考核目標責任書

為提升**科辦公室的工作執行力，加強生態文明建設、四創兩爭、生態創建、綠色創建、寧靜創建、部門銜接、工作任務等各方面工作的管理，樹立明確的工作目標，鞭策工作人員在工作中戒驕戒躁、腳踏實地、擺正心態、弘揚正氣，嚴格依照目標責任約束、激勵自己，嚴格按照以下目標完成工作任務。本責任書一式3份，分管領導、科長、責任人各執1份，雙方簽字蓋章后生效。

考核單位：**科分管領導 ｜ 責任人：**科科長 ｜

｜

負責人（簽字）： ｜ 責任人(簽字)：

一、總體目標

加強領導，落實責任，建立高效的統一協調、分工負責、齊抓共管的工作機制，明確目標責任，精心組織實施，狠抓工作落實。按照生態創建指標體系要求，認真組織開展國家（省級）生態縣、國家（省）級生態鄉鎮和省（市）級生態村（含涉農社區）創建工作，緊密結合基層工作實際，細化分解目標任務，整合條塊力量，加大投入力度，采取有力措施，全面推進生態文明建設，建立健全創建國家生態縣工作檔案臺帳，確保按時完成生態創建各項目標任務。

二、考核獎懲

完成目標任務情況，考核結果將作為獎懲及干部職工工作業績考核的依據。

因工作落實不力，未按期完成目標任務，影響指標達標的，按照有關規定追究相關責任人的責任。

三、主要工作任務

1.鞏固市級生態村的創建成果；指導4個市級生態村創建省級生態村復核工作； 2.完成省級生態縣的申報； 3.指導**鄉鎮申報省級生態鄉鎮的復核工作； 4.按省、市綠色創建的計劃安排，繼續開展我縣綠色創建工作； 5.按市級寧靜小區創建計劃安排，做好寧靜小區創建工作； 6.繼續做好全縣“六清六建”牽頭工作； 7.繼續配合市環保局做好“環保模范城市”的檔案整理工作； 8.配合“四創兩爭”指揮部和“創文辦”、“創衛辦”、“創森辦”、“創園辦”做好“文明縣城”、“衛生縣城”、“森林縣城”、林縣城”的檔案整理工作； 9.及時做好省、市、局領導交辦的各項工作任務。“園篇二：醫院科室目標責任書 2010年目標責任書

一、指標評價

1.床位使用率≥85%。

2.術前平均住院日≤4天，平均住院天數≤12天。3.甲級病案合格率≥90%，無丙級病歷。4.住院危重患者搶救成功率≥85%。5.為重病人護理合格率≥95%。6.院內感染率≤10%，院內感染漏報率≤20%，傳染病報告率100%。7.臨床用血科學、合理、安全，成分輸血＞90%以上。8.急救物品完好率100%。9.滅菌物品合格率100%。

10.所有死亡病例均進行死因登記報告率達到100%，及時率達100%。

二、醫療質量 1.建立科室醫護質量考核管理辦法，按月、季度、進行考核，并建立醫療質量考核檔案。

2.嚴格執行各項核心制度，醫務人員知曉率100%。3.對急診患者先救治后繳費，施行首診首科負責制。4.認真執行分級護理制度、護理常規及技術操作規程。5.開展單病種費用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發性高血壓、永久性起搏器安裝術、肺心病）。入組率≥50%。

6.積極開展院感監測，合格率≥95%。7.處方合格率＞90%。

8.執行醫學檢驗、醫學影像檢查互認制度，杜絕重復檢查、不合理檢查。

三、服務質量 1.“病人選擇醫生”、“醫療服務費用清單制”執行率100%。2.認真落實醫患溝通制度，手術，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。

3.患者滿意度達90%以上。

4.妥善處理醫療糾紛，醫療投訴率低于1%。5.人均門診費用、人均住院費用（含醫保）費用與上年增長應低于當地居民可支配收入的增長幅度。

四、藥學管理

1.藥品收入占業務總收入的38%以下。2.嚴格按照衛生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實行三級管理；每100張處方使用抗菌藥物比例＜33%，住院患者抗菌藥物使用率不超過55%。

3.抗生素使用藥敏試驗細菌培養率達86%。4.開展藥物不良監測工作100% 5.臨床用藥不低于國家基本藥物目錄品種數量的80%。

五、科學管理

1.各項規章制度健全，下發文件保管完整。2.開展應急演練2-3次。

3.考勤表齊全，全科出勤率95%以上，科務會、周會有記錄，按時傳達。4.開展“大練兵、大比武、三基三嚴”考核人數達98%，合格率90%。5.各類專業技術人員繼續醫學教育達到衛生廳要求學分。6.及時上報科室發生的醫療糾紛事件。7.開展“世界無煙日”創建“無煙醫療機構”活動。8.健全個人和科室業績考核檔案，對醫務人員施行不良執業行為累計積分管理制度。9.三級醫院等級復審所有項目達標率≥98%。

六、安全管理

1.科室協助總務科做好防火、防盜，重大安全事故發生率為0。2.醫療廢物管理符合要求。3.認真落實十大安全目標各項指標。

七、科研指標

1.承擔廳級以上科研課題1-2項。2.發表論文3篇以上，核心雜志1篇。3.開展2-3項新技術，（包括成果引進與推廣），其中1-2項以上達到國內先進水平。

八、醫療扶貧

1.完成醫院下達的衛生扶貧、醫療救助、重大疫情控制、救災防病等任務。2.完成對口幫扶鄉鎮衛生院工作不少于5人次。3.“相約健康社區行”義診咨詢活動不少于2次。2011年目標責任書

一、指標評價

1.床位使用率≥85%。

2.術前平均住院日≤4天，平均住院天數≤12天。3.甲級病案合格率≥90%，無丙級病歷。4.住院危重患者搶救成功率≥85%。5.為重病人護理合格率≥95%。6.院內感染率≤10%，院內感染漏報率≤20%，傳染病報告率100%。7.臨床用血科學、合理、安全，成分輸血＞90%以上。8.急救物品完好率100%。9.滅菌物品合格率100%。

二、醫療質量 1.建立科室醫護質量考核管理辦法，按月、季度、進行考核，并建立醫療質量考核檔案。

2.嚴格執行各項核心制度，醫務人員知曉率100%。3.對急診患者先救治后繳費，施行首診首科負責制。4.認真執行分級護理制度、護理常規及技術操作規程。5.開展單病種費用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發性高血壓、永久性起搏器安裝術、肺心病）。入組率≥50%。

6.積極開展院感監測，合格率≥95%。7.處方合格率＞90%。

三、服務質量 1.“病人選擇醫生”、“醫療服務費用清單制”執行率100%。2.認真落實醫患溝通制度，手術，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。

3.患者滿意度達90%以上。

4.妥善處理醫療糾紛，醫療投訴率低于1%。

四、藥學管理 1.藥品收入占業務總收入的38%以下。2.嚴格按照衛生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實行三級管理；每100張處方使用抗菌藥物比例＜33%，住院患者抗菌藥物使用率不超過55%。

3.抗生素使用藥敏試驗細菌培養率達86%。4.開展藥物不良監測工作100%

五、科學管理 1.各項規章制度健全，下發文件保管完整。2.開展應急演練2-3次。

3.考勤表齊全，全科出勤率95%以上，科務會、周會有記錄，按時傳達。4.開展“大練兵、大比武、三基三嚴”考核人數達98%，合格率90%。5.各類專業技術人員繼續醫學教育達到衛生廳要求學分。6.及時上報科室發生的醫療糾紛事件。7.開展“世界無煙日”創建“無煙醫療機構”活動。8.健全個人和科室業績考核檔案，對醫務人員施行不良執業行為累計積分管理制度。

六、安全管理

1.科室協助總務科做好防火、防盜，重大安全事故發生率為0。2.醫療廢物管理符合要求。3.認真落實十大安全目標各項指標。

七、科研指標

1.承擔廳級以上科研課題1-2項。2.發表論文3篇以上，核心雜志1篇。3.開展2-3項新技術，（包括成果引進與推廣），其中1-2項以上達到國內先進水平。

八、醫療扶貧

1.完成醫院下達的衛生扶貧、醫療救助、重大疫情控制、救災防病等任務。2.完成對口幫扶鄉鎮衛生院工作不少于5人次。2012年目標責任書

一、指標評價

1.床位使用率≥85%。

2.術前平均住院日≤4天，平均住院天數≤12天。3.甲級病案合格率≥90%，無丙級病歷。4.住院危重患者搶救成功率≥85%。5.為重病人護理合格率≥95%。6.院內感染率≤10%，院內感染漏報率≤20%，傳染病報告率100%。7.臨床用血科學、合理、安全，成分輸血＞90%以上。8.急救物品完好率100%。9.滅菌物品合格率100%。

10.所有死亡病例均進行死因登記報告率達到100%，及時率達100%。

二、醫療質量 1.建立科室醫護質量考核管理辦法，按月、季度、進行考核，并建立醫療質量考核檔案。

2.嚴格執行各項核心制度，醫務人員知曉率100%。3.對急診患者先救治后繳費，施行首診首科負責制。4.認真執行分級護理制度、護理常規及技術操作規程。5.開展單病種費用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發性高血壓、永久性起搏器安裝術、肺心病）。入組率≥50%。

6.積極開展院感監測，合格率≥95%。7.處方合格率＞90%。

8.執行醫學檢驗、醫學影像檢查互認制度，杜絕重復檢查、不合理檢查。

三、服務質量 1.“病人選擇醫生”、“醫療服務費用清單制”執行率100%。2.認真落實醫患溝通制度，手術，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。

3.患者滿意度達90%以上。

4.妥善處理醫療糾紛，醫療投訴率低于1%。5.人均門診費用、人均住院費用（含醫保）費用與上年增長應低于當地居民可支配收入的增長幅度。

四、藥學管理

1.藥品收入占業務總收入的38%以下。2.嚴格按照衛生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實行三級管理；每100張處方使用抗菌藥物比例＜33%，住院患者抗菌藥物使用率不超過55%。

3.抗生素使用藥敏試驗細菌培養率達86%。4.開展藥物不良監測工作100% 5.臨床用藥不低于國家基本藥物目錄品種數量的80%。

五、科學管理

1.開展應急演練2-3次。

2.考勤表齊全，全科出勤率95%以上，科務會、周會有記錄，按時傳達。3.開展“大練兵、大比武、三基三嚴”考核人數達98%，合格率90%。4.各類專業技術人員繼續醫學教育達到衛生廳要求學分。5.及時上報科室發生的醫療糾紛事件。6.開展“世界無煙日”創建“無煙醫療機構”活動。7.健全個人和科室業績考核檔案，對醫務人員施行不良執業行為累計積分管理制度。8.三級醫院等級復審所有項目達標率≥98%。

六、安全管理

1.科室協助總務科做好防火、防盜，重大安全事故發生率為0。2.醫療廢物管理符合要求。3.認真落實十大安全目標各項指標。

七、科研指標

1.承擔廳級以上科研課題1-2項。2.發表論文3篇以上，核心雜志1篇。3.開展2-3項新技術，（包括成果引進與推廣），其中1-2項以上達到國內先進水平。

八、醫療扶貧

1.完成醫院下達的衛生扶貧、醫療救助、重大疫情控制、救災防病等任務。2.完成對口幫扶鄉鎮衛生院工作不少于5人次。3.“相約健康社區行”義診咨詢活動不少于2次。

九、其他

按時保質保量完成醫院布置的其他各項工作任務。篇三：醫院科室目標管理責任書

科室目標管理責任書

為強化醫院管理，提高醫療服務質量，明確相應的風險責任，杜絕差錯事故發生，努力實現我院社會效益和經濟效益，經院務會研究決定，根據我院實際情況及各科室特點，醫院與科室簽訂以下目標管理責任書： 1.科室必須在醫院領導下開展工作，嚴格按照國家法律、法規及醫院各項規章制度開展診療活動，持證上崗，依法執業。2.科室應服從醫院管理，無條件接受醫院以及上級管理部門在醫療技術、醫療質量、服務質量、價格控制、藥品監督、衛生監督、消毒監測、人員資質、勞動監察、醫保、民政等方面的監督和管理。3.醫院實行統一收費，統一采購醫療設備、藥品及耗材。科室不得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經發現有私自收費者，醫院將對科室處以十倍以上罰款；情節嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法律者，醫院將移交司法機關處理。4.醫院支持科室進行合法宣傳，并提供相關手續協助科室辦理批文，費用由科室自行承擔。科室所做宣傳需尊重科學，實事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發布不實宣傳，致醫院聲譽、利益受損，醫院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔相應的經濟損失。5.醫院對科室實行宏觀指導，保證科室正常的房屋使用和水電供應等。房屋及科室使用的設施在使用過程中需要維修、保養時，應取得醫院同意，醫院根據情況決定科室應承擔維修的成本費用比例。科

室在原有基礎上需要進行設備更新、開展新業務及場地改造裝修等情況時，需報醫院審批。

6.科室專業技術人員的聘用由醫院統一管理，必須在醫院登記注冊、備案。醫院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項社會保險金。7.科室應承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用 8.醫院每月與科室進行一次經濟結算，以結清前月涉及費用，醫保、按實際到賬時間結算。

9.科室需嚴把醫療質量關，杜絕差錯事故和醫療糾紛。由于科室管理不善、操作不當等原因造成醫療糾紛，醫院可按照有關法律法規進行協調，醫療糾紛發生費用由科室按比例85%承擔。

10.科室應積極參與醫院的大查房和義務會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫院有重大活動及突發事件時，科室應配合醫院積極參與并圓滿完成任務。同時，科室有義務參加社會公益活動，維護醫院整體形象。11.醫院負責辦理科室的醫保結算。科室需按有關規定規范開展診療項目，并接受醫院及相應監管部門的監督。若因科室違反醫保、之規定，致業務受到影響及醫院受到處罰，科室需要承擔全部責任。12.科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關的證明時，統一由醫務科管理。13.科主任可根據需要調整科室人員結構及數量，根據績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術，高風險方向

傾斜的原則搞好科室內二次分配 13.科室年完成業務收入 萬元的經濟指標。14.科室應按照上述目標責任書的內容，合法開展診療活動，醫院將定期對科室進行考核，對連續考核成績優秀的科室給予表彰和獎勵。因重大違規致醫院業務、信譽及經濟受損，科室應承擔相應的責任。

15.科室目標管理責任書暫定為一年。16.由于自然災害、國家政策及政府規劃等不可抗拒原因所造成目標管理責任無法正常履行時，此責任書將自行廢止。其他未盡事宜，醫院和科室協商解決，本責任書簽字蓋章后生效。

17.此責任書一式兩份，醫院、科室各持一份。

科室責任人簽字：

醫院負責人簽字： 哈爾濱工業投資集團職工醫院

年 月 日篇四：2014年科室目標管理責任書 2014年科室目標管理責任書

一、綜合目標

1、科室在醫院領導下開展工作，嚴格按照國家法律、法規及醫院各項規章制度開展診療活動，持證上崗，依法執業。

2、繼續開展省廳“三好一滿意”及“十大指標”監管工作，有領導有組織有工作目標和迎檢措施。

3、實行科主任負責制。科主任為本科室醫療質量安全管理第一責任人，全面負責本科室的質量安全工作，杜絕醫療事故和糾紛的發生。

4、嚴格執行首診負責制。堅持合理檢查，合理用藥，無大處方及濫用抗生素等現象。

5、醫保、新農合住院病人管理工作中杜絕過度診療及冒名頂替現象。

6、嚴格無菌觀念，逐步提高手衛生依從性直至達標，無院內感染暴發事件。

7、科室安全生產及綜合治理有明確的責任人、領導小組、工作記錄及改進措施。

8、加強科室文化建設及醫德醫風建設，杜絕商業賄賂及紅包回扣等，嚴格執行《醫療機構從業人員行為規范》和《加強醫療衛生行風建設“九不準”》。

9、加強科室人才隊伍建設，科室形成初中高人才梯隊，結構合理。

10、內完成醫院“三甲”創建目標。做到任務明確，責任到人，及時督查，有效反饋，直至達標。

二、業務目標

1、醫療核心制度落實到位；

2、科室臨床路徑入徑人數占總入院人數的比例≥25%，入徑完成率≥70%；

3、病床使用率達標；

4、病床周轉次數：外科≥1.3次/月，內科≥1.2次/月；

5、平均住院日達標；

6、入院病人三日確診率≥90%；

7、擇期手術患者術前平均住院日≤3天；

8、入出院診斷符合率≥95%；

9、手術前后診斷符合率≥90%；

10、臨床主要診斷、病理診斷符合率≥60%；

11、急危重癥搶救成功率≥80%；

12、無菌手術切口甲級愈合率≥97%；

13、無菌手術切口感染率≤0.5%；

14、甲級病案率≥90%（無丙級病案）；

15、醫療事故為0；

16、重大醫療過失行為和醫療事故報告率100%；

17、手術、麻醉、特殊檢查、特殊治療履行患者告知率100%；

18、臨床試驗、藥品試驗、醫療器械試驗履行患者告知率100%；

19、法定傳染病報告率100%； 20、三基及技術操作考核合格率100%（80分以上為合格）；

21、醫療不良事件上報率為100%；

22、麻醉處方合格率100%；

23、科室科研每年立項至少一項；

24、科室論文≥3篇/年；

25、住院患者抗菌藥物使用率≤60%，門診患者抗菌藥物使用率≤20%；

26、新業務新技術≥3項/年；

27、業務收入增長達醫院平均水平。

三、責任時效

1、科室目標管理責任書暫定為一年。

2、由于自然災害、國家政策及政府規劃等不可抗拒原因所造成目標管理責任無法正常履行時，此責任書將自行廢止。其他未盡事宜，醫院和科室協商解決，本責任書簽字蓋章后生效。

3、此責任書一式兩份，醫院、科室各持一份。

科室責任人簽字： 醫院簽字（蓋章）： xxxxxx 年 日 月篇五：業務科室目標管理責任書5 業務科室目標管理責任書

責任科室： 考核期限：

責任目標考核細則

以發展是硬道理理念為指導，以質量管理年為契機，以目標管理為手段，以

增強醫院綜合實力為目的，按照目標樹的管理模式，將醫院目標層層分解，實

現科室的量化管理。以求真務實的工作作風，團結向上的精神風貌，全面完成各

項目標任務，實現醫院的振興。經研究現下達 科室xx年x月---xx年x月責

任目標考核細則如下

一、總體目標：

1、社會效益：全院完成院本部出院病人xx人次，門診病人xx萬人次目標 任務。

2、經濟效益：本部實現業務收入xx萬元目標任務。

3、科室的管理水平有明顯提高；職工的服務意識較大改善。

二、基本要求：

l、牢固樹立為病人服務意識，年內病人投訴率明顯減少。

考核辦法：年終查人事科記錄，投訴起數≥5%的一票否決(一票否決指量化考

核零分，下同)。

2、認真履行職責，做到團結、務實、廉潔、高效、開拓、創新，使本科室具

有良好的團隊精神。年內不發生影響科室團結的事情。

考核辦法：年內發生不團結行為，影響較大者一票否決。

3、本科室行風建設和綜合治理直接責任人，負責抓好科室行風建設和綜合治理，認真貫徹執行法律、法規、規章、政策。年內無事故、無火災、無紅包回扣、無

計劃外懷孕。

考核辦法：發生醫療事故、安全事故、紅包回扣、違反計劃生育政策者一票否決。

三、責任目標：

(一)醫護質量指標(25分)

1、醫療質量：

(1)出院卡片及病歷首頁和病歷內容符合率＝100％。: 考核辦法：醫務科負責每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科 室普查)，符合率＝(1一內容不符數÷抽檢數)×100％，不達標扣2分。(2)出院病歷甲級率≥90％。

考核辦法：醫務科負責每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科 室普查)，不達標扣2分，出現一份丙級病歷扣3分。(3)出院病人治愈好轉率≥85％。

考核辦法：醫務科負責每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科

室普查)，不達標扣2分。(4)住院三日確診率≥95％。

考核辦法：醫務科負責每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科

室普查)，不達標扣2分。

(5)門診診斷和出院診斷符合率≥90％。

考核辦法：醫務科負責每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室

普查)，不達標扣2分。

(6)入院診斷和出院診斷符合率≥95％。

考核辦法：醫務科負責每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室

普查)，不達標扣2分。

(7)臨床診斷和病理診斷符合率≥90％。

考核辦法：醫務科負責每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科

室普查)，不達標扣2分。

(8)危重病人搶救成功率≥85％。

考核辦法：醫務科負責每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科

室普查)，不達標扣2分。

(9)醫療文書書寫客觀、真實、準確、及時、完整，合格率≥95％。

考核辦法：醫務科負責每月每科抽檢20份現癥病歷(現癥病歷不足20份的科

室普查)，合格率＝合格數÷抽查數×100％，不達標扣2分。(10)手術前后診斷符合率≥95％(手術科室)。

考核辦法：醫務科負責每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室

普查)，不達標扣2分。

(11)無菌手術切口甲級愈合率≥97％(手術科室)。

考核辦法：醫務科負責每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室

普查)，不達標扣2分。(12)切除或摘除組織病理檢查率≥90％(手術科室)。考核辦法：醫務科負責每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室

普查)，病理檢查率＝病理報告數÷手術標本數×100％，不達標扣2分。經患者 簽字拒絕病檢的按已病檢統計。(1)基礎護理合格率≥90％。

考核辦法：護理部負責考核，合格率＝合格數÷抽查數×100％，不達標扣2 分。

(2)護理安全管理：年壓瘡發生次數＝0；每百張床年護理嚴重缺陷發生次數≤ 0．5；年護理事故發生次數＝0。

考核辦法：護理部負責年終考核，一項不達標扣2分。(3)護理操作技術合格率≥95％。

考核辦法：護理部負責考核，合格率＝合格數÷抽查數×100％，不達標扣2 分。

(4)護理文書書寫合格率≥95％。

考核辦法：護理部負責考核，合格率＝合格數÷抽查數×100％，不達標扣2 分。(5)搶救物品及器械滅菌、消毒檢查合格率＝100％。

考核辦法：護理部負責考核，合格率＝合格數÷抽查數×100％，不達標扣2 分。

3、院感質量：(1)認真落實《醫院感染管理規范》，及時上報醫院感染病例，醫院感染率≤10％，漏報率≤20％。

考核辦法：護理部每月考核一次，一項不達標扣2分。(2)醫療垃圾必須分類放置，包裝袋(物)、裝量符合要求。| 考核辦法：護理部每月檢查一次，違反扣2分／例。(3)嚴格遵循標準預防原則，診療操作時正確佩帶帽子、口罩，必要時戴手套、護目鏡等。

考核辦法：護理部每周檢查一次，一例違規者扣當事人所在科室2分。(4按要求作好空氣、物體表面等的消毒、監測、記錄等。

考核辦法：護理部每月檢查一次，違反扣2分／例。(5)一次性無菌醫療用品嚴禁重復使用；可重復使用的醫療用品必須按要求消毒

處理。不使用過期物品。

考核辦法：護理部每月檢查一次，違反扣2分／例。(6)作好傳染病的預防和控制工作，及時登記、上報、轉診傳染病病例；傳染病

登記上報率100％；傳染病漏報率為零。

考核辦法：醫務科每月檢查一次，不達標扣2分／例。(7)及時上報因病死亡病例，漏報率為零。

考核辦法：醫務科每月檢查一次，不達標扣2分／例。(8)嚴格執行消毒隔離制度，對傳染病病人或患有傳染性疾病的病人分開安置。

傳染病病人的廢棄物按要求處置。

考核辦法：護理部每月檢查一次，違反扣2分／例。(9)按要求填報術后病人登記表，年內無菌手術切口感染率≤0．5％(手術科 室)。

考核辦法：護理部每月檢查一次，不達標扣2分／例。

4、合理用藥：

(1)出院病人抗菌藥物使用率(神內、心內、特需、血液腫瘤、中醫、肝病≤30％；

消化內＼腎病、呼吸≤80％；兒科≤85％；手術科室≤85％))。考核辦法：藥劑科負責每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室

普查)，不達標扣2分。

(2)抗菌藥物合理使用率≥85％。

考核辦法：藥劑科負責每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室

普查)，達不到30％扣2分，達到60％加2分。(二)經濟效益指標(30分)實現向優質、高效、低耗的質量效益型發展模式轉變，完成經濟指標110 萬元。藥品收入占業務收入比例≤50%（藥品比例超標部分不計入經濟完成指

標），每上升一個百分點扣1分。其核算方式由財務科負責解釋。由財務科負責

年終考核。

(三)工作效率指標(5分)，1、床位使用率≥85％（床位定編25張）。考核辦法：醫務科負責年終考核，床位使用率≥85％為達標；當床位使用率<85％，使用率或每降一個百分點扣1分。

2、出院病人平均住院日≤15天。

考核辦法：醫務科負責年終考核。

3、會診工作量和按時到位率(包括院外會診和院內科室間會診)達到規定標 準。

考核辦法：醫務科負責年終考核，檢查會診登記本和院外會診記錄，按時到

位率＝按時到位次數÷會診工作量×100％，會診工作量低于全院平均數扣2分，按時到位率低于全院平均數扣2分。(四)科研教學指標(10分)l、科研管理：按照《市關于科研立項、成果、論文及新業務新技術的管理辦

法》要求，完成省級專業論文≥1篇，完不成扣2分。` 考核辦法：年終由醫務科負責組織考核。

2、繼續教育：科室技術人員學分達標率＝100％。

考核辦法：由醫務科負責考核。達不到扣3分

3、教學與帶教：參加院內學術講座和病歷討論的授課與主持，保證實習、進修

生出科考核鑒定。

考核辦法：由醫務科負責考核。查院內講座及討論記錄，無此項工作者扣2分。(五)科室管理指標(10分)

1、科室質量管理組織健全，責任到人，有專人負責本科室醫療文書質量(包括

病歷歸檔前對病歷評級評分)，專人負責醫務科規定的病歷質量檢查任務。質量

檢查制度落實，獎罰兌現。科室質量管理方面有新思路、新辦法、新制度，并在本科室實施取得良好效果。

考核辦法：醫務科負責檢查科室質量檢查記錄，做不到扣 2分。有措施并經醫

務科向其他科室推廣的，加2分

2、各種登記本齊全：交接班、會診登記、疑難病例討論、危重病人搶救、死亡

病歷討論、藥物不良反應、差錯事故登記，記錄完整合格。考核辦法：醫務科負責考核。實行雙本制，單雙月輪流交醫務科檢查，一項做不

到扣1分。

3、住院醫師出普通專科門診日數達到規定標準。考核辦法：醫務科、門診部負責每周考核，保證本專業門診每天開放，達不到要

求扣2分／1次。

4、按照醫院與醫保中心簽訂的《市城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構服務協

議書》執行，年終醫保中心綜合考核分數達95分以上，門診、住院處方合格率

達100％。

考核辦法：醫務科負責考核，一項不達標扣l一3分。

5、科內業務學習每月不少于一次。

考核辦法：醫務科負責考核，檢查業務學習記錄和講稿。少一次扣2分。

6、將《目標責任書》落到實處，按照考核標準每月對職工進行考核，并將

考核結果與當月效益工資及獎金掛勾。

考核辦法：人事科負責每月對科室《目標責任書》進行抽查，不進行獎罰兌

現扣1分／人次。

7、落實依法治院宗旨，嚴格遵守醫院各項規章制度。考核辦法：人事科負責考核。遲到、早退、曠工扣1分／人次，其它各種違規

違章行為根據情節扣1-10分。(六)醫德醫風指標(10分)

1、科室領導重視醫德醫風教育和管理，有措施有落實，能認真做好行風自查

自糾工作，建立良好的醫患關系，實現醫德醫風零投訴。考核辦法：黨辦負責考核。根據病人投訴情況登記進行考核，每發生一起醫德醫

風投訴扣2分，經核實屬科室責任的扣 5分；

因醫德醫風問題被病人投訴到上級部門或被媒體曝光，嚴重損害醫院聲譽者扣 10分。受到電視臺、報刊等媒體表揚者，加1-5分／次；受到病人提名表揚者(鏡

匾、錦旗、感謝信)，加0．2分／次。

2、以人為本，竭盡全力為患者提供人性化服務，最大限度的滿足患者需求，病人綜合滿意度≥95％。

考核辦法：黨辦負責每月考核。每月進行門急診和住院、出院病人滿意度調查，走訪40位門急診病人，走訪5位住院病人，電話訪問2位出院病人。病人綜合滿意度<95％者扣1分。

3、遵守紀律，無收受紅包、回扣、私收現金等違規違紀問題發生。考核辦法：黨辦負責考核。(1)通過問卷調查走訪病人了解情況；(2)每月進行醫

德醫風考核督導。發現者一票否決。

4、認真執行市醫療收費標準，落實一日清單制度，無違規收費問題。考核辦法：黨辦負責考核。(1)每月與審計、物價部門聯合檢查各病區住院患者

一日清單簽字制度落實情況；(2)每月抽查各病區住院病歷1份，與清單核對，檢查規范收費情況。發現一例未簽字者扣1分，發現違規收費問題者扣2-5分／

起)(根據違規收費問題影響大小)。

5、了解并遵守職業道德規范、服務承諾和衛生行業紀律。

考核辦法：黨辦負責考核。深入科室現場提問醫護人員，一人回答不出其內容

者扣1分。

6、科室職工醫德醫風考評合格率100％。

考核辦法：黨辦負責考核。有一人被評為差者扣科室5分。(七)安全防范指標(5分)

1、各科室領導高度重視生產安全和醫療安全工作，及時發現并解決不安全因素

和苗頭。

考核辦法：各科建立醫療糾紛和安全防范登記本，并如實記錄。未做到扣1分。

辦公室和保衛科負責考核。

2、各科室嚴格執行醫療法律、法規及各項規章制度，強化服務意識，預防醫療

糾紛的發生。

考核辦法：凡醫療糾紛投訴到醫院扣當事科室2分；對發生的醫療糾紛，經院醫

療事故責任認定委員會認定，存在過錯扣科室5分，構成醫療事故的一票否決。

開展新技術新業務中發生的無醫療過失并發癥、合并癥及醫療意外扣0．5分。

醫務科負責考核。

3、加強科室生產安全管理工作，嚴格管理本科室的各種電器設施，無違規違章

現象。

考核辦法：科室物品丟失者根據價值大小扣1-5分，發現違章用火用電者扣1 分／次。保衛科負責考核。

（八）完成院部各項臨時性指令性任務（5分）考核辦法：辦公室負責考核。

（九）目標管理考核辦法 目標管理以全科所有在職干部職工為考核對象，以醫護質量、醫德醫風、經

濟效益、工作效率、科研教學、科室管理、安全防范及量化的崗位職責等為考核 內容，以百分制為考核辦法，實行經常考核和年終考核相結合的全方位動態考核。

考核結果與職稱的評定，職務的任免，經濟和行政獎罰掛勾。

1、成立目標管理領導小組，成員如下：

組 長： 院長

副組長： 副院長

組 員： 職能科室主任

2、日常考核：

按照目標管理考核內容要求，目標管理領導小組負責對全院各科的日常工作進

行月考核（不含經濟指標）。日常考核結果與月效益工資掛勾。