第一篇：新產品 新思路 新跨越 施可豐邁入新時代

新產品 新思路

新融合 新跨越

施可豐邁入新時代

中國新型肥料網現場報道：2018年7月1至3日，山東施可豐中原公司2018金秋營銷峰會暨百萬噸液體肥百萬噸炭基肥啟動大會在山東臨沂召開。來自山東、河北、河南、江蘇、安徽等地的1000多名經銷商參加了此次峰會。山東翔龍集團董事長解永軍、山東翔龍集團總裁徐輯孟、山東翔龍集團副總裁、施可豐化工總經理解若君、山東翔龍集團董事長助理孫運生、施可豐常務副總經理胡寶棟、施可豐中原營銷有限公司總經理趙夫忠等領導出席了會議。本次會議亮點多多、內容翔實。無論是炭基肥以及液體肥的橫空出世，還是施可豐新的營銷策略和產品的發布，都讓經銷商和業內感受到了一個全新的施可豐已經華麗轉身，再次成為中國肥料領域的技術引領者和行業未來方向的倡導者。一個生態中國的時代已經在施可豐為代表的科技型企業的努力踐行中向我們走來！

逆勢而上

成果豐碩

徐輯孟在致辭中表示2018年是解永軍董事長提出的超跨越式發展戰略的第五年，也是翔龍集團和施可豐化工改革創新、振興發展的決勝和收關之年。2018年上半年在連續四年高速發展基礎上又取得新的突破。具體表現在：徹底打破傳統的供銷模式，成立了北方、中原、南方三個營銷公司和北城、惠澤兩個貿易公司，使銷售、采購兩大板塊真正實現獨立運行、自負盈虧、債權分明、滾動發展。與此同時，施可豐逆勢而上，再創佳績，在今年經歷了“價格斷崖”的嚴重沖擊下，截止6月底，共銷售復合肥73萬噸，比去年同期增長3.6%，實現了六連增的目標。而在環保限產、原料短缺的情況下，任然保持了90%以上的開車率，發揮了龍頭作用。在翔龍集團的各項目建設上也是成績顯著：金昌新廠建設一期工程順利完成，建成20萬噸長效肥生產線一條、6萬噸水溶肥生產線一條，施可豐炭基肥生產線已經啟動。這些項目的建成投產，使整個翔龍集團在全國布局、制造中心前移的戰略基本實現。

孫運生重點介紹了施可豐為何要大力發展生物炭基肥的原因，這是響應綠色中國，生態中國的必然要求也是施可豐科技先行，創新發展的必行之路。他談到施可豐的目標就是十年時間讓80%的土地都用上炭基肥，讓50%的土壤恢復健康原生態。讓農產品品質大大提升，在市場上有足夠的競爭力。同時解決餐桌上的安全問題，讓人們可以吃的健康吃的放心！

未雨綢繆 科技先行

隨著農業產業結構調整和農業產業集群以及特色農業的不斷演變，粗放式農業逐步向精準化農業和智慧型農業進行過渡，施可豐作為行業領頭羊，用科技創新、理念創新、模式創新、服務創新始終引領行業發展方向，深入打造智能化農業服務平臺，在本次會議上施可豐生態工程有限公司智慧農業研發中心總經理聶磊分享了施可豐現代智慧農業的發展成果。

有了智慧農業的構建和發展，同樣需要全新產品的保駕護航，而目前的土壤修復問題成為我國農業發展的重中之重，據了解，施可豐作為國內知名的精準農業和現代農業服務商高舉土壤修復大旗，為“大地母親”的身心健康不遺余力、精心呵護，施可豐利用了中醫養生理論與青島蔚藍科技有限公司聯合進行研發探索，突破了技術難題，成功研發了含菌復合肥。而這一新產品的橫空出世再次讓施可豐成為行業內的翹楚。會上，青島蔚藍科技生物博士宋振銀講解了微生物復合肥相關技術。

而下午的新品推介會上，施可豐的新產品含菌復合肥、炭基肥、液體肥等新產品一經發布就燃爆了全場。

施可豐中原營銷有限公司總經理趙夫忠則針對施可豐營銷戰略資源剖析了當前的農資行業的現狀及應對的策略，讓經銷商受益匪淺。

目標精準 引領未來

會議上解永軍對于翔龍集團的未來發展方向和戰略以及企業文化進行了闡述。這其中包括打造三個一百萬噸工程：即百萬噸穩定性肥料，百萬噸炭基肥料，百萬噸液體肥料。特別是施可豐與沈陽農業大學聯合研究開發的新型環保生態肥料生物炭基肥具有高吸附性、緩沖性、促進微生物活動、富含小分子有機碳等特點，能快速改造土壤結構，提高土壤保水保肥的能力，減少土壤的重金屬含量，促進土壤生態平衡和農作物生長，這為解決土壤污染和土壤修復難題具有積極的探索意義。

與此同時，近年來施可豐化工緊緊圍繞建設現代農業和高效農業，走出了一條農業產業化科技興農的可持續發展道路。先后開發了“施可豐智能專家配肥系統”、“施可豐智能自助配施肥一體機”、“施可豐智能精準施肥機”等一系列科技創新項目，為中國農業發展提供更優質的智慧農業技術服務，引領行業創新發展步伐。

而2018年7月7日，“首屆(中國)土壤修復技術與產業化發展大會暨國際中醫農業聯盟成立儀式”將在北京中國農業科學院召開。施可豐作為獨家冠名企業，彰顯了對中醫農業和土壤修復產業化發展的堅定支持和強大信心，也必將在中國生態農業發展史上，留下濃墨重彩的一筆。在未來發展上，施可豐愿與廣大經銷商一道，共建事業共同體、利益共同體、精神共同體、命運共同體，為中國的生態農業再做貢獻。

非你莫屬

一路相隨

在本次的峰會上，從南到北的經銷商匯聚在此，說是來開會，訂貨，但感覺更像是朋友聚會，那份無需過多言語的表達和微笑就可以感知到作為施可豐大家庭的一份子的榮光和自豪。

來自河南漯河的經銷商崔順梅，與施可豐合作5年的時間了，她從最初的1000多噸到現在年銷量穩定在3000多噸。她認為施可豐產品質量好、有誠信、同時創新意識好，產品一直走在市場的最前沿。此次參加會議最大的感觸就是，施可豐推出的新產品是根植于土壤修復，這讓自己明白作為農資人不僅是在經營生意，更是在服務土地和農戶，這是一種責任也是一種使命，她愿意和施可豐一路前行。

來自安徽潁上的經銷商蘭彪與施可豐合作十年之久，從最初的300噸到現在的2000多噸，他一直是施可豐堅定地支持者。他表示銷售施可豐這樣的大品牌有信心，農戶用了也放心。在農資越來越難做的今天，選擇了施可豐就選擇了未來！

這兩位經銷商只是眾多施可豐經銷商的代表，他們的心聲也說出了所有施可豐經銷商的最真實的感受，而這就是品牌和科技的吸引力。

火爆的訂貨場面，也讓我們感受了施可豐的強大品牌號召力，這就是很多經銷商眼里的非施可豐莫屬，而我們更懂得市場不相信眼淚，只相信品質和真誠，這就是施可豐可以在25年的發展中依然走在中國肥料市場的最前沿的奧秘所在?！懊髡咭驎r而變，知者隨世而制”，傳奇只是剛剛開始，施可豐已經迎來新的時代！

第二篇：新思路、新跨越

新思路 新跨越

頭：

10月16號至10月18號，中國共產黨突泉縣第十三次代表大會隆重召開。會議全面總結過去五年的各項工作，安排部署今后五年的目標任務、即十二五規劃，提出了全面加強黨的建設要求。動員全縣各級黨組織和各族黨員干部群眾解放思想、搶抓機遇、開拓創新，為實現突泉跨越發展而努力奮斗。新的發展思路的確定，掀起了全縣實現新跨越的拼搏之風。

正文：

回顧過去五年，縣委政府團結帶領廣大黨員干部群眾，在3331發展戰略的統領和指引下，全縣經濟社會保持了持續、快速、健康的發展態勢。2010年，全縣地區生產總值實現38.74億元，是2005年的2.1倍，年均增長15.5%。三次產業結構比由45︰32︰23演進為41︰36︰23，經濟結構逐步優化。固定資產投資實現37億元，是2005年的5倍，年均增長37.2%。財政收入實現8617萬元，一般性收入和轉移性收入大幅增長；財政支出達到13.9億元，保障能力進一步增強。城鄉居民收入實現10510元和3388元，比2005年分別增加4068元和1233元，年均增長10.3%和9.5%。

規劃未來五年，全縣經濟社會發展的總體思路非常明確：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞盟委轉型轉軌戰略部署，貫徹落實科學發展觀工作主線，鎖定“富民興縣、幸福突泉”為奮斗目標。

【同期聲：相關單位負責人

未來五年的發展思路有哪些新的內容。-（四輪驅動、五大產業集群、六項工作新突破、縣域名片）？】

區域經濟發展的標尺，是工業經濟在三產中處于主導地位。過去五年我縣依托項目強工業，圍繞優勢資源謀劃包裝項目，通過招商引資和園區吸納，加快項目建設步伐，風力發電、礦產開發、農畜產品加工等一批工業重點項目建成投產，高新發展、循環利用、節能減排為特征的新型工業框架基本構建。風電裝機容量達到25萬千瓦，并網發電15萬千瓦，風機塔筒生產能力達到300臺套；煤炭生產能力達到90萬噸，銅選能力達到2000噸；肉雞屠宰能力達到3000萬只，脫水蔬菜生產能力達到1.5萬噸。累計完成招商 1

引資76億元，是“十五”期末的4倍；實施工業重點項目32個，完成工業固定資產投資39.5億元，占全縣固定資產投資的42%；中小企業增至177家，規模以上工業企業達到23家，工業總產值突破31億元，是“十五”期末的5倍以上；園區作用開始顯現，產業分工明確，基礎配套增強，入駐企業19家，產值達到15億元。

【同期聲：相關單位負責人

工業在過去五年中在全縣經濟所處的地位?！?/p>

發展工業是實現縣域經濟跨越崛起、財政收入快速增長、城鄉居民擴大就業的必然選擇。我縣工業發展之路是要實施“工業主導牽動”，強化“全心為工業服務，全力為工業鋪路”的發展理念，牢牢把握項目建設、招商引資、園區打造、企業培育等重要環節，加快推進新型工業化進程。

【同期聲：相關單位負責人

6項舉措及預期。】

招商引資的增強工業發展的動力。來自招商企業的資金、技術、人員對工業發展意義重大。過去五年，我縣累計招商引資76億元，為我縣工業乃至全縣經濟社會發展做出了巨大貢獻。未來五年我縣將繼續加大招商力度。

【同期聲：相關單位負責人

招商工作手段及目標】

發揮區域優勢，歷來都是地區經濟發展首選之路。我縣是農業大縣，農畜產品資源豐富，過去五年里，在3331發展戰略的帶動下，肉雞養殖、設施農業、脫水蔬菜產業的做大做強成為了我縣廣大農民群眾增收致富的途徑。

文字：杜爾基鎮肉雞養殖的基本情況

【同期聲：未來發展的新思路，報告對發展肉雞產業帶來了哪些新機遇?！?/p>

文字：突泉鎮設施農業發展的基本情況

【同期聲：未來發展的新思路，實施情況。】

惠民生、重民生，發展的終極目標就是為了民生。我縣在過去五年，始終堅持民生為本，把改善民生放在優先位置，整合政策、項目和資金，每年實施十項民生工程，大力發展就業、教育、醫療、社會保障等與群眾生活息息相關的民生事業，讓人民群眾得到實實

在在的利益，實現發展成果共享。未來五年，民生仍然是我縣各項事業發展的出發點和落腳點。我縣將繼續堅持惠民宗旨，優化公共服務，努力在民生事業改善上實現新突破。把保障和改善民生放在突出位置，強化公共財政的民生導向，以“學有優教、勞有應得、病有良醫、住有安居、老有厚養”為愿景目標，從“致力社會事業發展，加快公共服務均等化”和“ 致力民生狀況改善，加快城鄉保障體系化”兩方面多項民生工作做起，盡最大努力讓群眾充分享受改革發展成果，最大限度提高群眾幸福指數。

【同期聲：相關單位負責人

幸福指數的含義?！?/p>

民生百態，醫療關乎生命、健康。為了解決百姓看病難、看病貴等難題。未來五年，我縣將繼續深化醫藥衛生體制改革，深入實施基本藥物制度和基本醫療保障制度，推進基本公共衛生服務均等化，開展公立醫院改革，加快醫療衛生機構基礎設施建設，全面提高醫療衛生服務水平。

【同期聲：相關單位負責人

醫療工作上有哪些新舉措，值得百姓期待的內容是什么，進展情況?！?/p>

完善的社會保障體系是民生的后盾。未來五年，我縣將最大限度的爭取上級扶持政策，加大財政投入，堅持實施民生工程，著力解決群眾普遍關注的熱點難點問題。建立健全覆蓋城鄉的社會保障體系，進一步完善基本醫療、養老、失業、工傷、生育保險制度，扎實做好新農保、新農合工作，擴大保障范圍，提高統籌層次和保障水平。積極發展社會福利事業，健全低收入群體臨時救助制度。全面實施農村最低生活保障和扶貧開發政策兩項制度有效銜接，進一步完善扶貧開發機制等等，力爭讓全縣廣大人民群眾生活幸福。新農保是指農民向城鎮居民一樣參加養老保險，到法定年齡領取養老金的一種新型養老制度，我縣是全國首批新農保試點縣，目前我縣參保農民已達到11.6萬人。未來，新農保工作將擴大保障范圍，提高統籌層次和保障水平。

【同期聲：相關單位負責人

新農保工作的新內容，其意義有哪些?！?/p>

新思路指明新發展方向、帶來的是新的生活、新的景象。今后

五年我縣各項經濟指標已經確定，其中城鎮居民人均可支配收入年增長18%、達到2.4萬元，農民人均純收入年均增長16.9%，達到7400元。這些數據映射出了全縣百姓今后的生活水平。

【同期聲：相關單位負責人

為了達到上述目標，我們應做的工作有哪些?！?/p>

尾：

艱辛成就偉業，奮斗鑄就光榮。我們堅信，中國共產黨突泉縣第十三次代表大會的召開，必將吹響實現新跨越的沖鋒號，使我縣今后五年各項事業思路更清晰、任務更明確、措施更有力、發展更迅速，廣大人民群眾生活更幸福。

第三篇：施可豐化工股份有限公司簡介

施可豐化工股份有限公司簡介

施可豐化工股份有限公司，是集科研、生產、農化服務于一體的全國重點復合肥料企業。成立于1994年，擁有固定資產4億元，年產值18億元，現有員工1600多人。年產長效緩釋肥、高濃度通用型復合肥料、硫酸鉀型復合肥料及各種專用肥料100萬噸。

公司主導產品施可豐牌復合肥是采用國內最新工藝配方及檢測標準，選用大量進口原料，利用低溫轉化中和噴漿造粒法、氨化造粒法生產的優質高效肥料，具有濃度高、養分全、易吸收、肥效長、改良土壤、提高果實品質和增強作物抗病能力等特點，適用于小麥、水稻、玉米、棉花、大豆、花生、蔬菜、果樹、花卉等，是發展無公害農產品的理想肥料。施可豐”牌復合肥被評為“山東名牌產品”“中國農民喜愛的農資品牌”、“國家免檢產品”稱號,“農化服務明星企業” “中國農資行業最具價值品牌”等榮譽稱號。

2006年8月，施可豐開始與中科院沈陽應用程序生態研究所合作，成功研發出劃時代的“長效緩釋復合肥”，引發行業的強烈關注。該肥料具有“長效、緩釋、節能、環保”的特點，代表了今后化學肥料的發展方向，投放市場后供不應求，深受用戶歡迎。2007年4月11，施可豐與中科院沈陽應用生態研究所正式聯姻，今后院企雙方將發揮各自優勢，進行密切合作，實現技術研發、生產銷售和資源配置的有機整合，開發新型緩（控）釋肥料。

未來5年，施可豐將以打造“中國放心肥專家”為已任，進一步加強與高等院校、科研院所的合作，同時以農村市場為紐帶，充分發揮施可豐營銷網絡的優勢和潛力，與種子、農藥、農膜企業建立營銷聯盟，完成由化肥生產商向農資綜合供應商的過渡，把施可豐發展成為以農村用戶為中心、為農村經濟發展提供集成服務的科技型企業集團！

地址：山東省臨沂市經濟開發區北京路南首

招聘：數據信息系統管理人員3名（數學、計算機精通）

實習期2000元左右，轉正3500元左右，具體待遇面議。

第四篇：新時代新征程新跨越

新時代 新征程 新跨越

對當前的形勢怎么看，明年的工作怎么干，公司今后怎樣發展，這些關乎著金駒命運、未來的發展大計，時刻牽動著全體員工的心，隨著公司4號文件的出臺和發布，給出了及時而明確的答案，也讓員工吃了定心丸，開啟了金駒大發展、大跨越的新篇章。

12月20日下午14:30，總公司組織炭素公司所有后勤管理人員在會議室集中，有公司常務副總張保獻經理宣布了公司4號文件和上午公司董事長主持的重要領導會議情況，傳達了文件精神和董事長的重要指示。

一、指示提出，根據公司以前的有關文件精神，該退的退，選拔一些年輕有為年富力強的年輕梯隊，結合公司實際情況，公司對人事進行了適當調整，宗旨是更換一批年輕化知識化的管理團隊，注入新的活力和梯隊建設，炭素公司新任田亞濤經理宣誓就職，決心在新的崗位上，不斷熟悉業務，增加自己的知識水平，與炭素員工一道，團結在董事長總經理的周圍，齊心協力，完成公司的目標任務。

二、會議指出，調整后的炭素公司各部門，要密切配合，不斷提高員工素質，增加修養，牢固樹立團隊意識，加強凝聚力，驅動各部門的工作有序進行，推動公司的工作有效地向前推進，創造良好的經濟效益。

三、為適應當前形勢，改進以前的生產模式和工作理念，會議提出，今年的生產以“環保指揮生產、技術指導生產”的方針，積極響應國家環保政策、法律法規，保護一方百姓，造福人民，徹底做到達標排放和按要求排放，各在線監控數據準確、無誤、及時上傳，確保公司正常生產。同時，作為一個生產制造型的企業，狠抓質量管理，在保證產品質量合格的前提下，提高我們的產量和利潤指標。公司自建廠以來，始終把產品質量放在首位，才穩定了金駒這個品牌的長效發展，為保持品牌永立同行潮頭而堅持不懈。

四、會議指出，對2018年的目標任務及管理方案進行了重申，制訂務必切合實際，對考核落實的幾個要點，要明確、合理、人性化，該獎的獎，該罰的罰，真正體現，多勞多得，少勞少得，不勞不得的原則，用好的制度去約束人、管理人、無為而治的效果，提高員工的工作積極性和工作效率。

五、會議最后，新任炭素公司副總經理邢新獻對近一段的工作進行安排、布置。要求，在停產期間，各車間的設備設施必須在25日以前，進行全部的檢修一遍，確保開機時，安全、完好的運行，對煅燒工段脫硫塔的制作工作繼續進行，爭取往前趕，月底前制作完畢，向新的一年的到來獻上一份賀禮。

光陰流逝，豈容我待。2017年即將過去，充滿希望和無限美好的2018年就要到來，讓我們攜起手來，為金駒的更大輝煌加油、添彩。

第五篇：新青年新思想新時代新跨越

新青年新思想新時代新跨越

新青年新思想新時代新跨越

--在團縣委八屆五次全委（擴大）會議上的講話

親愛的團員干部們：

春暖花開，春意盎然。在這充滿生機、播種希望的美好時節，共青團株洲縣委八屆五次全委（擴大）會議勝利召開。剛才，謝娜同志作了工作報告，從她的報告中，我深切的感受到株洲縣的共青團事業在發展、在進步，前景很光明、很燦爛，團干們很努力、很辛苦。今天，參加年輕人的會議，我感到自己意氣風發、激情澎湃，有幾句心里話要向朋友們傾訴。

一、要有鴻鵠之志

孫中山先生說過：“要立志做大事，不立志做大官?！鼻嗄昱笥岩欣硐搿⒂斜ж?、有目標。

目標是人生的方向。沒有目標的人生，是平淡無奇的人生、是毫無意義的人生。我們要締造波瀾壯闊的人生、豐富多彩的人生、熱火朝天的人生。有些人是沒有目標的，得過且過、隨波逐流，沒有追求、沒有要求，沒有熱情、沒有激情，工作、生活一成不變。團員干部們是建設有中國特色社會主義事業棟梁，有志不在年高，一定要有共產主義的遠大理想、宏偉的目標。

目標是人生的動力。偉人心中有志向，凡人心中有愿望。一個人之所以偉大，首先是因為他有偉大的目標。想當元帥的士兵不一定能當上元帥，但不想當元帥的士兵一定不能當元帥。有了志向，就會有前進的動力，有了動力，就會時刻有所準備。而機會，總是留給那些有準備的人；成功，總是垂青那些有志向的人。真所謂有志者事竟成。

目標是人生的殿堂。最佳目標不是最有價值的目標，而是最有可能實現的目標。實現的目標一個接一個，就構成了最佳的目標體系，也就構成了成功的人生。好大喜功、好高騖遠的目標就像空中樓閣，虛無飄渺。動物界有個故事，老鼠為避免被貓抓住，商量了一個辦法，那就是給貓的脖子掛上鈴鐺，這樣，貓來了，鈴鐺就響，老鼠就可以逃避，但是，誰去給貓掛上鈴鐺呢？沒有哪只老鼠有這個膽量。老鼠的想法雖然美妙，卻是一相情愿，毫無現實意義可言，當然也就不可能成功。團員干部們一定要做事不貪大、為人不計小，從點滴做起，從基層做起，天天追求偉大，偉大了無蹤影，注重從小事做起，偉大不期而至。

二、要有成事之能

為政之德，從政之才，不是與生俱來的，需要不斷地、艱苦地學習和磨練。團員干部要有一種本領恐慌，自覺敦品、勵學、廣才、強能。

要練就過硬的素質。政治素質要過硬，要有正確的政治立場、政治方向、政治觀念，在基本理論、基本路線、基本原則上毫不含糊、毫不動搖。道德素質要過硬，要有良好的倫理道德、公共道德、社會道德，要以“君子檢身，常若有過”的態度，時刻注意以德立身、以德立威、以德服眾，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。心理素質要過硬，不為名所累，不為利所惑，不為情所動，不為勢所迫，保持平靜、平常、平和的心態。業務素質要過硬，要多學、多思，多總結、多實踐，做到政策掌握好、程序執行準、基本情況熟。

要樹立科學的理念。一要樹立重要第一的理念。最重要的事情是那些重要但不緊急的事情，對這些事情傾注的精力越多，付出的勞動越多，重要又緊急的事情出現的頻率就越低，次數也就越少，我們的目標就是不讓重要的事變成緊急的事。廣大團干部，都是單位的工作骨干，同時還兼任著其他工作，特別是鄉鎮的團干部，工作任務重，一定要找準重點，結合特點，打造亮點。二要樹立簡單高效的理念。簡單是事情的最好境界，天下所有的事情，都以簡單為最好的境界，越簡單就越偉大，越簡易就越高明，事物越簡單越深刻，人越簡單越智慧。我們承擔的任務很繁重，面臨的情況很復雜，要把人際關系簡化，要把工作程序簡化，要把日常事務簡化，找到關鍵點和切入點，用最快速、最便捷的方式解決問題。三要樹立注重細節的理念。千里之堤，潰于蟻穴，廣大團員是黨的助手和后備軍，在思想上不能有絲毫松懈，要嚴于律己；在工作上不能有絲毫松懈，要精益求精；在學習上不能有絲毫松懈，要又博又專；在處事上不能有絲毫松懈，要真誠坦蕩；在生活上不能有絲毫松懈，要慎言慎行。

要養成優良的作風。要謙虛謹慎，年輕干部，要多份虛心少份傲氣，多份誠心少份浮氣，多份耐心少份粗氣，調子低點，理解多點。要艱苦奮斗，不要講排場、擺闊氣、比豪華，多想想特困的農民、下崗的工人、失學的孩子，節約每一個銅板、節約每一件公物，節約每一種資源。要腳踏實地，嘩眾取寵、華而不實、虛報浮夸是成就不了事業的，發展喊不出來，必須腳踏實地干出來。

要創造實在的業績。做好思想教育，多深入青年團員當中，解決青年的理想信念問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定對馬列主義的信仰，對社會主義的信心和對黨的信任。加強組織建設，積極穩妥地發展團員，既要數量，又要質量；健全各類團組織。推動經濟發展，團員朋友們要積極投身到經濟建設的熱潮中去，大膽創業，也要積極開展活動，優化經濟發展環境。

三、要有愛崗之心

愛崗敬業，是一種要求，也是一種風范。

愛崗之心是感恩之心。要想想自己的成長歷程，誰教育我們、培養我們、提高我們？要想想自己人、的生活變化，童年時候，吃的是什么、穿的是什么、住的是什么？是誰在改善我們的生活？要想想自己的入黨參工，自己是怎樣從一個懵懂無知的少年，成為一名團員、一名黨員、一名國家干部的？沒有黨的培養，沒有

黨的領導，沒有社會主義制度，我們怎么會有今天的幸福生活，我們沒有理由不感激黨的恩情，沒有理由不珍惜現在的崗位。

愛崗之心是責任之心。要對家人負責，我們讀書就業，用的是父母的工資錢、打工錢，甚至還有親戚朋友的資助，他們含辛茹苦培養我們，我們只能用努力工作去回報他們；要對崗位負責，就業問題一直是中國的難解之題，很多大學生找不到工作，很多改制企業職工失去了工作，大家是時代的驕子，是社會的幸運兒，有一個展現自我、實現抱負的平臺和舞臺，難能可貴，不可浪費；要對事業負責，團工作是非常重要、非常神圣的工作，每個團干部都要充分認識到自己所擔負的使命，不辜負組織的期望。

愛崗之心是進取之心。要主動思考問題，對新時期團工作的新特點、新情況，開展調查研究，提出對策建議；要主動開展工作，而且要創造性地開展工作，既要做好基礎性工作，也要抓好亮點特色工作；要主動加強修養，做團結協作的表率，做開拓創新的表率，做勤政廉政的表率。

年輕的朋友們，你們是新時代的新青年，敞開你們的胸懷，放飛你們的思想，用你們的青春和智慧，去開辟美好嶄新的未來！

祝你們成功，祝你們勝利！