第一篇：學生會檢查細則（本站推薦）

初中部檢查準則

一、教室清潔檢查

1.每天下午5點15分開始檢查（大清潔、開年級會議將推遲至晚讀的時候檢查）；

2.檢查范圍共6項，滿分100分（在公布欄處以10:1比例登記分數）。檢查范圍包括：

① 黑板：要求用抹布擦干凈，當天作業記錄要合理分布； ② 講臺：桌面教學用具擺放整齊，沒有粉筆灰； ③ 教學平臺：電教系統關閉；

④ 桌子擺放：橫列縱列均成一直線；

⑤ 地面：地面沒有垃圾，垃圾桶里的垃圾要求倒掉；

⑥ 清潔工具擺放：掃把、拖把、抹布、垃圾桶擺放整齊，如有回收廢品的班級要注意廢品的擺放。

二、宿舍內務檢查

1.所有數據均來自學校宿舍管理員的檢查，值日生負責把檢查情況抄下來方便班主任查閱；

2.值日生將檢查情況分數化；

3.內務要求：扣分情況結合初中底分（10分）與學校的內務要求制定以下扣分制度：

① 被或蚊帳沒有疊，扣2分/次； ② 被或蚊帳疊不規范，扣1分/次；

③ 鞋子或者水桶沒有按規定擺放整齊，扣1分/次； ④ 衣物沒有按規定晾掛，扣1分/次； ⑤ 床上亂擺放物品，扣1分/次。

4.宿舍清潔要求：扣分情況結合初中底分（10分）與學校的內務要求制定以下扣分制度：

① 垃圾沒清理，扣2分/次；

② 宿舍地面或走廊不清潔，扣1分/次； ③ 陽臺、攔河基不干凈，扣1分/次；

④ 天花板有蜘蛛網，墻壁、門窗不清潔，扣1分/次； ⑤ 漱口杯、牙刷擺放不整齊，扣1分/次； ⑥ 毛巾掛不規范，扣1分/次。

三、宿舍紀律檢查

宿舍紀律檢查分為午檢和晚檢，午休和晚休均檢查（不能關窗戶、封窗戶）。基本要求：

1.午休鈴聲（12點50分）響起后馬上安靜下來，并進行午休。（注意：不允許做作業和看書）

2.晚休休息時間（22點30分）以前，必須完成洗衣服、洗漱、晾蚊帳等晚休準備工作，晚休休息時間一過，馬上安靜下來，并回到自己床位休息。3.休息鈴聲后，聊天者或者使用手電筒、手機或其他電子產品等物品，扣2分/人；

4.在宿舍區喧嘩、打鬧、追逐、踢（拍）球，扣2分/人；

5.不服從值日生管理，有頂撞、辱罵、阻礙學生會工作的行為，扣4分/次。

6.由于初三晚自修下課時間較遲，不要求10點30分晚休；但臨近初一的宿舍，請在初一初二休息時間過后不要大聲喧嘩，影響初一初二級的休息。如多次警告仍大聲喧嘩或影響初一初二內宿生休息的，視情況嚴重扣2-4分。

四、晚修后紀律檢查

為營造一個安靜的學習環境給初三的學子，值日生每天晚上將在各樓梯口檢查初一初二的同學們離開教學樓的情況。

1.如被值日生記錄有學生喧嘩的班級，視喧嘩嚴重程度扣1—3分/人；如一個班集體大部分吵鬧的，視情況扣5—8分。

2.如拒絕記錄名字的，最后核實到個人，該生所在班級扣3分/人。

五、早讀、晚讀

1.①晚讀人數每缺一人扣一分最高扣10分； ②看該班讀書的質量（包括精神狀態、專心程度、聲音大小等）給20-40分；

2.①早讀人數每缺一人扣一分最高扣10分； ②看該班讀書的質量（包括精神狀態、專心程度、聲音大小等）給20-60分；

3.如果當天該班正在小測或者抽背，將看全班的紀律來評分；

如果當天早讀外出體育訓練，該年級的早讀分數取當天早晚讀的班級的平均分；

4.如扣分嚴重，值日生會在備注欄標明扣分原因。

2012年12月21日

第二篇：學生會細規

信息工程系學生干部管理條例

為加強校風與學風建設，嚴肅校規校紀，加強我院學生工作，建立學生干部管理競爭機制和激勵機制，全面提高學生干部的整體素質，充分發揮其領導聯系同學的橋梁和紐帶作用，實現同學進行自我教育、自我服務、自我管理，保證我系學生工作的順利進行并根據我系實際情況制訂此《學生干部管理條例》。

第一章總則

第一條為了加強學生干部的監督檢查，改善團學管理，提高工作效率，促進學

生工作的發展，特制定本條例。

第二條本條例由信息工程系團總支監督，學生會負責實施，適用于江蘇農林職

業技術學院信息工程系全體學生干部。

第三條 信息工程系全體學生干部包括：系團總支學生會全體成員、各班團支部、班級學生干部。

第四條思想道德方面（學生干部要有較高的思想覺悟和良好的品德修養）

（一）熱愛社會主義祖國，關心國家大事，認真學習黨和國家的方針政策，政治上積極要求進步，帶頭參加黨校、團校學習，自覺參加政治學習和社會實踐活動。

（二）樹立良好的道德情操，正確處理好個人與集體的關系，助人為樂，團結同學，勇于開展批評和自我批評，嚴于律已，寬以待人。

（三）注重個人品德修養。團結同學,關心集體,同學之間互幫互學,講老實話,做老實人。敢于堅持真理,敢于承認錯誤,勇于開展批評與自我批評,敢于與不良傾向和不良行為作斗爭。

（四）要遵守學校制訂的各種校規、校紀,樹立“愛校如家、愛系如家、愛班如家”的集體主義思想觀念,培養和樹立較強的集體榮譽感。

第 五 條工作作風方面（學生干部要有較強的工作能力和良好的工作作風）

（一）要全心全意為同學服務。善于開展批評和自我批評，勇于接受廣大同學的監督，要嚴于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規范、國家法令法規和校紀校規，處處以身作則，時時率先垂范。

（二）要有認真負責的態度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團結廣大同學，要有進取精神。虛心接受廣大同學合理的工作建議，不斷改進工作方法，提高工作能力。不允許學生干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。

（三）在工作上，有計劃、有措施、有落實、有總結；職責明確，顧全大局，團結協作；工作主動、扎實，講方法，講藝術，有創新，有特色，有實效；有責任心，時間觀念強，按質按量完成黨、團、學生會及班組織交給的任務。

（四）學生干部要以身作則，積極主動地投入到學生工作中來, 嚴格遵守學院和系里的各項規章條例并樹立良好的自我形象, 起到模范帶頭作用。

（五）密切聯系同學，充分吸收同學對團委、學生會的意見和建議，適時調整工作,增加工作的透明度，樹立以學生為中心的工作理念。有雷厲風行的工作作風和開拓創新精神，顧全大局，勇于奉獻，吃苦在前，享受在后。

（六）講究工作方法和藝術，善于調動廣大同學的積極性，把對上級負責和對全院學生負責有機結合起來，努力提高自己的認識問題、分析問題的能力，工作協調能力，口頭表達和文字表達能力。

第 六 條 專業學習方面（學生干部要勤奮學習，學習成績良好）

（一）熱愛所學專業，勤奮努力，刻苦鉆研，善于思考，不斷拓寬知識面。

（二）學習目的明確，態度端正，努力掌握現代科學文化知識。

（三）勤奮學習，學習成績優良，建議每科考試成績要達到及格以上。

（四）嚴格遵守課堂紀律，不遲到，不早退，不曠課，堅決制止一切影響課堂教學活動的不良行為，嚴格遵守考試紀律。

（五）遵守學習紀律,完成學習任務;培養科研意識和科研能力,發揚理論聯系實際的優良學風,強化個人動手能力，使自己真正成為有真才實學的現代化人才。

第七條 生活作風方面（學生干部要處處以身作則，時時率先垂范）

（一）加強自我修養，自覺遵守社會公德，尊敬師長，團結同學，禮貌待人，不粗言穢語，謙虛謹慎。

（二）維護校園秩序、遵守學院管理制度，不打架斗毆，嚴禁打麻將、賭博及各種變相賭博等不健康活動。

（三）培養嚴謹的生活作風和良好的生活習慣，生活樸素，不鋪張浪費，愛護公物。按時休息，講究衛生，不喧嘩吵鬧。

（四）學生干部要注意自身形象，不做有損害學生干部形象的事情。不準以團總支或學生會的名義做任何有違背學生干部條例的事情。

（五）開展工作時佩戴工作證，男女交往，舉止得體，不講粗話、臟話。在教學等公共場所要穿著整潔，不許穿拖鞋奇裝異服。

（六）不得在校園內隨意張貼廣告、海報等，不得擺攤設點、從事商務活動，不得在公寓內叫賣物品。

（七）遵守公寓管理制度，按時熄燈就寢，不損毀和私自拆裝宿舍設備、不留宿他人；不得向樓道、窗外扔瓶子、垃圾等雜物。不準學生借過生日聚眾大吃大喝。

第二章細則

第八條 學生干部考核實行評分制度，凡符合以上條件（總則）的學生干部，可以獲得基本分60分，評分考核方法：主要是基本分及民主測評（采用各部成員無記名填寫考核表方式進行）和平時學習生活工作中的真實表現（各部門的量化管理獎懲記錄）及上級領導的評定（班級團學干部由本系直屬部門部長評定，部長級團學干部由本系主席團、團副評定，主席團、團副由本系輔導員評定。院級團學干事由直屬部長評定，學生會部長級干部由院學生會主席團評定、院

團委部長級干部由團委書記助理評定，學生會主席團、團委書記助理由團委書記評定）方式進行。具體評分公式為：考核總分=基本分+民主測評分*15%+獎懲分*55%+上級評定*30%

第九條 會議制度的具體考核規定：

（一）學生干部要按時參加例會以及組織召開的各種會議（包括主席團，各部門會議，下同）會議考勤實行扣分制度，學生干部成員遲到或早退者每次扣1分，無故缺席者每次扣2分。會議由組織部負責考勤，并且備案由秘書處存檔。

（二）嚴格規范請假制度。由于上課、課外實習等原因請假，經核實后不作扣分處理，核對如發現虛報者作缺席處理；由于病假、事假等原因一學期請假累計超過3次（即從第4次起），以后每次扣1分。會議請假要辦理相關的請假手續，使用標準請假條，班委干部請假要經本系張媛老師批準，團總支干部請假要經本系支部書記潘貝貝批準，不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事后補辦請假手續。所有請假條要辦公室備案（秘書處），否則在考勤統計中作缺席處理。

（三）系例會及特別會議時遲到或早退的，每次扣1分；因故不能參加例會及特別會議，向張媛老師或學生會主席團遞交了請假條的，每次扣0.5分，辦公室備案。

（四）會議全勤者實行加分獎勵。成員期末加5分，各系學生會在期末“先進部門”、“優秀學生干部”評比中加4分。學生會成員在期末宿舍評比中獲得“星級宿舍”加3分。

（五）與會人員遵守會議紀律，會議進行中請勿交頭接耳，嬉笑打鬧。并且會議進行中請自覺關閉手機或調至震機狀態。

第十條 關于參加組織各項活動的具體考核規定：

（一）遲到、早退、缺席等的減去2分。

（二）請假減去1分。

（三）學生會活動由組織部負責考勤，并送秘書處備案。在各項活動中全勤者，期末總評加5分。

（四）學生會、團總支舉辦的非常規性活動，主要組織者或策劃者，每人每次加

3分。

第十一條 關于辦公室輪班制度和辦公室管理條例的具體考核規定：

（一）遲到、早退、缺席等減去2分。

（二）不能按時值班但能主動做好調班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常

值班處理。

（三）學生干部值班全勤者，期末總評加3分。

（四）值班人員要嚴格遵守辦公室輪班制度和辦公室管理條例的具體安排和規

定。

（五）辦公室值班情況列為學年末評選“先進部門”的依據之一。

第十二條 關于學生干部日常學習生活作風和工作形象的具體規定：

（一）學生干部在學習方面要嚴格遵守課堂紀律，不遲到，不早退，不曠課。

（二）學生干部要勤奮學習，以學習為重。如工作非常需要請公假要辦理相關的請假手續，使用統一標準請假條。

（三）學生干部在教學、科研等公共場所要穿著整潔，不能染頭發，不許穿拖鞋

奇裝異服。

（四）學生干部要明確學習目的，嚴格遵守考試紀律。如考試作弊者依學校有關

規定從嚴處理，并作自動辭職處理。

（五）學生干部要培養嚴謹的生活作風和良好的生活習慣，講究衛生。

（六）學生干部要按時休息，不準夜不歸。每晚宿舍熄燈之前要停止工作回到宿

舍。（特殊情況除外：要老師證明）違者給予警告處理，扣3分。

（七）學生干部在平常工作中對同學態度惡劣者，經上級調查核實后給予警告處

理，扣3分。

第十三條 關于推優評優的具體規定：

（一）優秀學生干部的評優參照《學生手冊》及學院有關規定，老師審核。

（二）廣大同學舉報反映學生干部的不良現象或行為，經核實后作批評警告，情

節嚴重者并作酌情處罰。

（三）下列現象之一者，取消參加“優秀學生干部”評優的資格。

（1）以辦公室（秘書處）考勤備案為準，一學期在各類會議、活動中無故缺席

累計超過3次（含3次）或病假、事假累計超過8次（含8次）者。

（2）學年中，凡有一學期或以上的個人考核總評少于80分者。

（3）廣大同學對其學習生活工作作風有極大意見者。

第十四條關于對表現優秀的學生干部獎勵規定：

（一）學生干部凡獲得省級或以上比賽一、二、三等獎者，分別獎勵5、4、3分。

（二）學生干部凡獲得院級比賽一、二、三等獎者（包括學業獎學金,素質拓展

獎學金），分別獎勵4、3、2分。

（三）學生干部凡獲得系級比賽一、二、三等獎者，分別獎3、2、1分。

（四）學生干部思想作風方面獲得市級（含市級）表揚通報者，獎2分。

（五）學生干部在參加社會實踐中取得杰出成績者（市級有關部門的證明）獎2

分。

第十五條 關于自動辭職制度的具體規定：

（一）一學期有兩門以上（不含兩門）功課不合格者作自動辭職處理。

（二）一學期在各類會議、活動中無故缺席5次（含5次）以上者作自動辭職

處理。

（三）一學期在各類會議、活動中病假、事假累計超過10次（含10次）者作

自動辭職處理。

（四）違反校紀校規，情節嚴重被學校通報者作自動辭職處理。

（五）學生干部考核總分達不到60分作自動辭職處理。

（六）以上規定的考勤以辦公室（秘書處）備案為準。

第十六條 關于免職制度的具體規定：

（一）不團結、相互拆臺、不服從上級領導，使工作不能順利開展者。

（二）以職權謀私利，在同學中造成惡劣影響者。

（三）從事與學生會干部身份不符的活動，并損害學生會聲譽者；談戀愛造成不

良影響者。

（七）其余遵照《學生手冊》有關規定。

第十七條 附則。

1、本條例2011年x月x日修訂通過，從2011年x月x日起正式實施，請全體學生干部認真遵守，互相監督。

2、本條例解釋權及修改權歸系團總支學生會負責實施。

3、本條例作為信息工程系學生干部管理條例總則，其它學生干部管理條例要以其為根本，不準與其沖突，如有沖突以本條例為準。

信息工程系學生會委員會

2010年11月1日

第三篇：沙溪中學學生會檢查項目及評分細

沙溪中學學生會檢查項目及評分細則

一、早讀情況及班級衛生（總分30分）

檢查每天早讀情況，早讀以上課鈴為開始檢查時間，整個檢查過程在10-15分鐘內結束。檢查各班教室地面、走廊、窗臺、走廊邊花壇等室內衛生區衛生。未及時打掃且臟亂差的扣2分，發現教室垃圾桶未倒的扣0.5分，黑板講桌未擦的扣0.5-1分。

檢查各班早讀紀律況酌情扣0.5-2分。各班允許3-5人早讀期間打掃包干區，其他未到的酌情扣0.5-2分。

二、包干區（10分）

檢查時間為：早讀鈴為開始檢查時間，檢查各班包干區衛生打掃情況，未打掃扣2分，垃圾未清理、地板未抹、雜草未除、樹葉未掃干凈等酌情扣0.5-2分。

三、大課間（20分）

檢查各班課間操做操，視不同情況酌情扣分。班主任未到扣1分；教室有學生按學生多少扣0.5-2分；學生排隊及做操情況酌情扣1-3分。

做操結束后檢查各班購買零食，如有學生不服從管理將零食袋、瓶子、果殼等亂扔等行為每人次扣班級1分。

四、操行加分、扣分

1、打架斗毆每人次扣班級總分2分；

2、校內騎自行車不服從管理的每人次扣1分；

3、破壞公私財物，除按規定賠罰款外，視情節一次扣1-2分；

4、對拾金不昧者，及時上交學校每人次加1分；

5、其他好人好事酌情加1-2分。

五、流動紅旗設置七、八、九年級每星期綜合考核排名前兩位的班級為紅旗班級，高中部設一個紅旗班級

六、說明

1、每天值日干部要按時上崗，履行職責，如實上報檢查情況。當天值日組長

要對當天值日干部進行考勤，考勤結果將作為評定優秀的重要依據。

2、所有學生會干部要遵循公平、公正、公開和人性原則開展工作，做到堅持

原則，靈活機動。

3、所有學生會干部在工作中要謙虛有禮，尊重老師和同學，勇于接受批評和

建議，有錯就改，有問題和困難報向學校反映情況。

4、值周組長負責每天的情況總結并公布檢查結果。

5、學生會主席收集每天結果并在下周一公布紅旗班級情況

注：該表所有項目自本周正式規范施行，所有加、扣分項目嚴格按照該表執行。

沙溪中學學生會

第四篇：藥店現場檢查細項

藥品零售企業是否實施GSP認證，被國際社會看成藥品經營質量有無保證的先決條件。能否正確把握《藥品零售企業GSP認證檢查評定標準》和《藥品零售企業GSP認證現場檢查項目》精神實質，事關企業生存與發展。為便于企業理解掌握檢查標準，我局組織評審員予以解讀。

一、正確理解評定標準

藥品零售企業GSP認證現場檢查項目共109項，其中關鍵項目34項，一般項目75項。現場檢查時，評審員對所列項目及其涵蓋內容進行全面檢查，并逐項作出肯定或者否定的評定。

首先，我們要了解計算缺陷的方法差異。關鍵項目是以“條”計數缺陷，一般項目是以“百分比”計算缺陷，兩者存在質的區別，不能混淆。

其次，要掌握不同評定結果對GSP認證的影響。按照評定結果，有三種情況：一是關鍵項目全部合格、一般項目缺陷少于或等于10％，才能通過GSP認證；二是關鍵項目全部合格、一般項目缺陷在10-30％之間，或者關鍵項目缺陷少于或等于2條、一般項目缺陷少于或等于10％，限期3個月內整改后追蹤檢查；三是關鍵項目缺陷少于或等于2條、一般項目缺陷大于10％，或者關鍵項目缺陷大于2條，或者一般項目缺陷大于30％，不通過GSP認證，需要經過6個月整改后方可重新申請認證。

因此，企業在接受認證之前，必須對照評定標準，做好自查自糾工作，力爭一役達標。

二、認真做好迎檢工作

能否一次性通過GSP認證，關鍵在于平時、在于基礎、在于管理。但是，迎檢工作也不能忽視，應在以下三個方面認真把握：

首先，企業工作人員面對檢查要精神飽滿；按照崗位職責與分工，評審人員都要有專人陪同；對評審人員的提問不能回避，想清楚后簡明扼要地回答；評審人員有意或無意中與你們交流，既不要沉默不語，也不要夸夸其談，不回答不禮貌，但應記住話多必失的道理；同時所有員工的衣著都要整潔，行為、語言要體現文明。

其次，匯報工作的場所應預先有所準備，不能臨場找地方、找凳子；企業經營場所要保持清潔、衛生；藥品陳列、儲存擺放整齊、有條理，藥品標簽無差錯；營業場所和倉庫整潔有序、陰涼舒適；證照、執業人員資格證書、服務公約、警示語和標識應醒目；用藥咨詢要名副其實。

第三，根據現場檢查6大類項目，按照項目順序，將迎檢資料整理裝訂成冊，各種證件用復印件裝訂并將原件準備好備查；各種臺帳等原始資料不能一并訂入的，在裝訂順序頁中放入白紙，注明原始資料見何年何檔案；有的標準如非本企業檢查項目應在該條處標明“缺項”。這樣既便于企業預先查漏補缺，同時有利于檢查組有序地查閱資料并留下資料完整、規范的良好影響。

三、把握檢查項目內涵

項目的涵蓋內容應從以下二個方面去正確把握：一是項目的本意含義；二是項目的引伸含義。如6301項規定，藥品零售中處方審核人員應是執業藥師或有藥師以上（含藥師和中藥師）的專業技術職稱。這條本意應該檢查處方審核人員是否有相應技術職稱，是否實際在崗工作，很方便也很直觀；但從引伸的含義看，一要檢查駐店藥師是由誰來確定（要有相應技術職稱證書、藥店發文件予以聘任、藥監部門審查批準或備案）；二要檢查駐店藥師是否履行處方審核的職責（從留存處方中核對審核人員筆跡）；三要檢查駐店藥師是否實際在職在崗（核對考勤記錄和相關臺帳記錄的筆跡，佐證在該處方調配時駐店藥師是否確實在崗）。因此，正確把握項目的內涵必須以邏輯思維，全面、完整、動態地理解項目的含義。

（一）管理與制度（17項，其中重點項目4項）

*5801（1）抽進貨發票、購進或驗收記錄，檢查有無超范圍經營；（2）現場檢查儲存、陳列品種，有無超范圍經營；

3、抽銷售發票或銷售記錄，檢查是否屬于終端消費，即有無批發經營行為。

5802（1）檢查《藥品經營許可證》、《營業執照》是否上墻、醒目；（2）藥學技術人員執業或職稱證件懸掛是否醒目；（3）連鎖門店是否實施統一的商號和標志。

5901（1）以文件形式明確企業主要負責人（指企業最高管理者，總經理或經理）；（2）質量管理制度等有效文件是否由主要負責人簽發；（3）質量考核結果的審閱和重大質量管理工作最終審核是否為主要負責人。

*6001（1）查文件是否已經設置質量管理機構，小型企業設專職質量管理人員；有無質量管理機構網絡圖；（2）文件是否明確質量管理機構或專職質量管理人員11方面職能（6002-6012）；（3）質量負責人可兼專職質量管理員；（4）企業負責人不得兼專職質量管理員。

6002（1）查收文是否齊全，有無傳閱或組織學習討論；（2）質量管理機構負責貫徹執行藥品質量管理的法律法規和行政規章，檢查執行三批公布停止銷售藥品的情況。

6003（1）質量管理機構或質管人員是否負責起草企業藥品質量管理制度；（2）詢問2-5個制度的崗位執行人員，對制度是否理解和掌握；（3）質量管理機構或質管人員是否負責質量管理制度執行情況的考核，并提出指導意見。

6004（1）質量管理機構或質管人員是否負責首營企業的質量審核；（2）抽采購發票或驗收記錄，列出供貨企業名單，分析首營企業是否全部經過質量審核；（3）首營企業質量審核程序是否正確，索證是否完備，有無先采購后審核的現象。

6005（1）質量管理機構或質管人員是否負責首營品種的質量審核；（2）抽與生產企業發生的購貨記錄、合同，列出首營品種，分析首營品種是否全部經過質量審核；（3）首營品種質量審核程序是否正確，索證是否完備，有無先采購后審核的現象。

6006（1）質量管理機構或質管人員負責建立質量管理檔案；（2）查首營品種、首營企業及進口藥品，分析質量管理檔案是否完整，質量標準、說明書、檢驗結論、證照復印件等資料是否齊全；（3）檔案是否規范，有無檔案目錄。

6007（1）質量管理機構或質管人員有無開展藥品質量查詢工作；（2）檢查質量事故登記或者投訴記錄，是否負責藥品質量事故或者投訴的調查處理及報告。

6008（1）檢查機構設置文件和質量管理網絡，藥品驗收崗位是否歸屬質量管理機構；

2、檢查驗收記錄簽字筆跡，質量管理機構或質管人員是否負責藥品驗收的管理。

6009（1）檢查藥品保管、養護等記錄，佐證質量管理機構或質管人員是否定期開展工作指導；（2）對保管、養護工作存在的問題，有無簽署指導意見和督促整改。

6010（1）不合格藥品的處理程序是否符合制度規定；（2）不合格藥品確認是否由質量管理機構或質管人員負責審核；（3）不合格藥品處理是否在質量管理機構或質管人員監督下實施。

6011（1）詢問質量管理人員是否及時收集藥品質量信息，如停止使用藥品信息、藥品分類信息、藥品不良反應信息等；（2）質管部門是否及時或定期做藥品質量信息分析并落實相應措施。

6012（1）檢查企業職工培訓計劃；（2）檢查質量管理人員是否參與藥品質量管理方面的知識教育和培訓；（3）培訓工作是否到位，如培訓時間、對象、內容、考核等。

*6101（1）檢查企業是否按照經營范圍和結合實際制定相應的管理制度（連鎖門店不包括購進、儲存管理制度）；（2）抽2-5個管理制度，檢查是否科學、合理、實用和可操作性，是否有具體考核內容和考核周期；（3）實際抽查藥品驗收操作規程，分析是否吻合管理制度和科學可行。

*6102（1）明確工作人員的崗位和相應職責（1人可兼多崗），將制度分解在各個崗位上，定期由企業負責人、質量管理負責人或專職質量管理員組織執行情況考核；（2）抽查2-5個管理制度，考核內容是否與制度對應，質管人員對存在問題有無提出指導意見；（3）企業負責人對考核結果和考核意見是否簽署審閱意見。

（二）人員與培訓（12項，其中重點項目4項）

*6201（1）以文件形式明確企業質量管理負責人；（2）質量管理負責人應具有藥師以上技術職稱；（3）檢查相應的技術檔案或技術職稱證書。

*6301（1）以文件形式明確駐店藥師并報藥監部門核準或備案，由駐店藥師負責處方審核；（2）抽5張處方，核對審核人員筆跡，檢查是否由駐店藥師簽字；檢查考勤記錄，佐證在該處方調配時藥師是否在崗；（3）檢查其相應的技術檔案或技術職稱證書。

*6401（1）以文件形式明確質量管理工作人員；（2）質量管理工作人員是否具有中專以上藥學或醫學、護理、生物、化學的學歷，其中質量管理負責人具有藥師以上技術職稱；（3）檢查其相應的技術檔案或技術職稱證書。

6402（1）檢查驗收員、營業員的學歷證明是否具有高中以上文化程度；（2）初中畢業生擔任驗收員、營業員的，有無5年以上藥品工作經歷證明（如工作證、培訓證、上崗證等簽發時間以及人事部門提供的人事檔案證明）。

6501（1）從事質量管理、藥品驗收以及營業員的在崗人員與崗位設置是否一致；（2）上述人員是否經專業或崗位培訓，并持有地市級（含）以上藥品監督管理部門核發的上崗證。

6502（1）從崗位設置網絡圖，確認國家有就業準入規定的崗位；（2）上述崗位人員是否全部通過技能鑒定并取得職業資格證書。

6503（1）檢查繼續教育證明，質量管理工作人員是否接受省級藥品監督管理部門組織的繼續教育；（2）繼續教育的時間是否在一年限期內；（3）在制度上要有繼續教育明確規定。

6504（1）檢查企業培訓計劃和實施記錄，從事藥品驗收、養護和計量人員是否參加培訓；（2）培訓時間是否足夠、內容是否對口；（3）形式可以上課、學習、討論、講座等，應有記錄，參加培訓者簽字。

6505（1）是否建立企業繼續教育檔案；（2）檔案是否完整（包括培訓計劃、對象、時間、內容、考核、教材等）。

*6506（1）根據崗位設置圖和聘用手續，現場檢查質管人員是否在崗；（2）檢查考勤與驗收臺帳等記錄，佐證質管人員是否在職在崗。

6601（1）根據員工花名冊和實際上崗情況，檢查所有從事涉藥工作的人員是否進行健康檢查，新上崗人員是否先體檢后上崗；（2）健康檢查周期是否在一年有效期內，體檢內容是否完整；（3）建立健康檔案，包括企業健康檢查匯總檔案和個人健康檢查檔案。

6602（1）對照體檢單原件，檢查員工中有無患精神病、傳染病以及其他可能污染藥品的疾病；（2）查出患有上述疾病的員工，是否及時調離直接接觸藥品崗位工作；（3）查工資發放單、考勤記錄等，佐證是否進行崗位調整。

（三）設施與設備（13項，其中重點項目3項）

*6701（1）審查營業場所和倉庫平面圖，面積是否符合要求（小型企業營業場所面積不少于40平方米，倉庫面積不少于20平方米）；（2）營業場所和倉庫實際是否滿足需要，現場查看商品儲存和陳列是否擁擠；（3）連鎖門店可不設倉庫，但應有待驗區域。

6702（1）現場觀察營業場所和倉庫環境是否整潔有序；（2）營業場所、倉庫、冰箱內有無與經營無關的物品堆放。

6703（1）現場觀察營業場所、倉庫和辦公生活等區域是否相對分離，以不發生干擾和污染為準；（2）營業場所、倉庫有無堆放生活物資。

6704（1）營業場所是否寬敞、明亮，貨柜（架）格式是否整齊；（2）柜臺、貨架是否滿足需求，品種與品種之間陳列是否保留適當的間隙；（3）柜組藥品分類標志是否科學、清晰和方便顧客尋找。

6705（1）庫頂平整、無裂縫、脫落、滲水痕跡；（2）墻壁光潔、無剝落、積灰、蜘蛛網；（3）地面平整，不起灰，清潔，干燥。

*6801（1）查藥品采購發票、采購驗收臺帳，證實有無經營特殊藥品；（2）經營特殊藥品的，有無設立專柜，實行雙人雙鎖管理，有無專用標記；（3）特殊藥品專柜安置適當，有防盜防火等安全設施。

*6802（1）是否按規定設立常溫庫、陰涼庫，配備冷藏設施；（2）現場檢查控溫和冷藏設施是否正常運轉；（3）陰涼庫和冷藏設備是否已經滿足藥品經營需求。

6803（1）常溫庫、陰涼庫是否安裝排風扇；（2）有無調節溫、濕度和冷藏設施，中藥有無石灰缸等；（3）小型企業驗收設備可缺。

6804（1）營業場所、倉庫是否有空調、溫濕度計等設備；（2）現場檢查上述設備是否能正常運轉；（3）溫濕度記錄超過規定的，有無采取調整措施，佐證設備運轉是否正常。

6805（1）存放藥品的貨墊是否滿足需求；（2）貨墊的高度不少于10CM。

6806（1）有無配備紗窗，陰井、下水道地漏是否有網罩，倉庫入口有無設置高10-15公分的踢腳板；（2）易霉變的中藥材和飲片，是否配置石灰缸等防霉設備；（3）現場檢查有無積塵、鼠跡、霉變、蟲蛀現象。

6807（1）經營中藥飲片的，應配置調配處方必需的研缽、石臼、藥刀、戥稱等設備；（2）設置相對隔離的臨方炮制場所，配備必需的燃氣灶、鐵鍋、鏟以及米醋、鹽、煉蜜、麩皮等輔料；（3）臨方炮制場所、器具清潔衛生，輔料無變質、結塊、霉變、生蟲、變味等現象。

6808（1）檢查衡器的校驗證明，是否在一年有效期內；（2）是否建立校驗記錄檔案；（3）器具、包裝紙、袋是否清潔衛生，直接接觸藥品的包裝塑料袋應是食品用材料。

（四）進貨與驗收（23項，其中重點項目9項）

*7001（1）采購藥品有無簽訂包含質量條款的購貨合同；（2）供貨單位是否具有法定資質，查供貨單位許可證、營業執照復印件索證情況，許可證是否在有效期內；（3）檢查采購發票和驗收臺帳以及抽查容易出問題的2-5只藥品，證實是否存在向從不合法企業進貨的現象。

*7002（1）檢查是否履行首營企業審核手續，審核程序是否符合制度規定；（2）首營單位是否具有法定資質，查許可證、營業執照復印件索證情況，許可證是否在有效期內。

7003（1）對照藥品采購管理制度，檢查其操作流程是否規范合理；（2）抽查首營企業1-2個、首營品種2-5只，是否對其進行企業信譽評價或藥品質量評價。

*7004（1）從首營企業、首營品種名單中，列出是否有供貨企業銷售人員推銷藥品；（2）有無索取加蓋企業紅印章的供貨企業許可證、營業執照復印件，是否在有效期內；（3）是否索取推銷員身份證（復印件）、委托書原件，企業法人授權委托書是否載明委托權限、時間、區域等內容。

7005 采購藥品是否有購貨合同，合同是否明確質量條款（包括藥品質量、服務質量、運輸質量等在內的所有質量內容）。

7006 查一只購貨合同，抽對應的藥品進貨記錄，分析質量條款的落實執行是否與合同中質量條款相符。

*7007（1）查企業藥品購進臺帳和實際經營品種，有無經營特殊管理的藥品；（2）采購毒性中藥應索取供應毒性中藥的生產或經營許可證復印件；（3）特殊管理藥品的購進是否單獨建帳。

*7101（1）抽查進貨發票，分析是否屬于合法企業供貨發票；（2）建立購進記錄，檢查記錄與實物、發票數是否相符；（3）購進記錄包含內容是否完整（連鎖門店不得自行采購，不做購進記錄）。

7102 查購進記錄和發票是否保存二年以上。

7201（1）抽查藥品購銷合同，內容是否載明：藥品質量應符合藥品標準和有關質量要求，藥品應附產品合格證，藥品包裝應符合有關規定和貨物運輸要求，進口藥品應符規定的證書和文件；（2）抽查進口藥品索證與合同是否一致；（3）連鎖門店可缺項。

*7301（1）采購首營品種是否按照規定履行質量審核制度（首先向供貨企業收集有關資料文件證明—填寫首營品種審批表—質管部門簽署審核意見—企業主要領導審核批準）；（2）審核內容是否完整（收集該藥品的批準文號和質量標準，藥品的包裝、標簽、說明書等是否符合規定，對藥品的性能、用途、儲存條件以及質量信譽等評價內容）；（3）抽2-5只品種，分析審核程序和審核內容是否符合規定。

7302 抽查首營藥品，是否加蓋有企業紅印章的該批號藥品質量檢驗報告書。

*7401

1、檢查驗收制度和操作程序是否科學可行，現場查看1-3只藥品驗收模擬程序是否符合規定；（2）抽查藥品實物與驗收臺帳、發票數是否相符；（3）查驗收記錄是否完整，質量狀況是否寫清“符合規定”、“不符合規定”，驗收結論是否寫明“合格”、“不合格”或者“同意入庫”、“不同意入庫”；（4）連鎖門店應按收貨憑證對照實物進行核對，并在憑證上簽字，送貨憑證按零售藥店購進記錄的要求保存。

*7402（1）經營特殊管理的藥品是否實行雙人驗收、雙人簽字制度；（2）驗收人員是否符合上崗資質，小型企業可以由驗收員和藥學技術人員共同驗收。

7403 查驗收記錄是否保存三年以上。

7501（1）模擬檢查驗收員對一藥品外觀性狀驗收，對大包裝箱中的藥品是否按要求進行上、中、下、左、右角取貨驗收，是否打開最小包裝；（2）有無發現不合格包裝。

7502（1）檢查驗收項目是否包含藥品包裝、標簽、說明書和標識等內容；（2）現場查看有無發現不合格標簽、說明書和標識等現象。

7503（1）查看驗收臺帳，藥品每件包裝的產品合格證是否作必查內容；

2、現場抽查整件包裝藥品，是否有產品合格證。

7504（1）查看驗收臺帳，特殊管理藥品、外用藥品包裝規定的標識是否作必查內容；

2、現場抽查若干只特殊管理藥品、外用藥品包裝的標簽或說明書是否印有規定的標識和警示說明。

7505（1）查看驗收臺帳，非處方藥規定的專有標識是否作必查內容；（2）現場抽查若干只非處方藥包裝是否印有專有的標識，處方藥、非處方藥標簽或說明書是否印有相應的警示語或忠告語。

7506（1）查看驗收臺帳，進口藥品的注冊證號是否作必查內容；（2）現場抽查若干只進口藥品，其包裝的標簽是否以中文注明藥品的名稱、主要成分以及注冊證號，并有中文說明書。

*7507（1）查看進口藥品驗收臺帳是否完整；（2）現場抽查若干只進口藥品，是否按規定索取《進口藥品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》復印件；進口中藥材索取《進口藥材批件》；（3）上述批準文件是否加蓋供貨單位質量管理機構的原印章。

7508（1）查看中藥材、中藥飲片驗收臺帳是否完整；（2）現場檢查倉庫內中藥材、中藥飲片是否都有外包裝，并附質量合格標志；中藥材包裝是否標明品名、產地、供貨單位，中藥飲片包裝是否標明品名、生產企業、生產日期等；（3）實施文號管理的中藥材、中藥飲片在包裝上是否標明批準文號。

（五）陳列與儲存（24項，其中重點項目8項）

7601（1）現場查看營業場所陳列的藥品有無過期、裂片、長霉、偽品、走油、粘連、潮解、蟲蛀等現象；（2）藥品包裝是否符合規定，外用藥品、特殊管理藥品、OTC藥品等標識清晰。

*7701（1）現場查看藥品是否按照劑型或者用途一種方式陳列與儲存；（2）現場查看藥品是否按照處方藥與非處方藥分區、外用藥與內用藥分柜（架）陳列和儲存，單軌制藥品、易串味藥品專柜管理；（3）倉庫按照藥品儲存要求設有陰涼庫和冷藏設備，店堂在控溫狀況下陳列藥品。

*7702（1）現場查看處方藥與OTC藥品是否分區陳列，標志是否規范、是否清晰，有否警示語、忠告語；（2）現場檢查OTC藥品柜臺有無處方藥混入。

*7703（1）檢查驗收臺帳和陳列藥品，有無經營特殊管理藥品；（2）對特殊管理藥品是否實行專柜、專帳、專人管理，是否實行雙人雙鎖保管；（3）倉庫有無安全、防火設備和措施。

7704 現場查看是否有危險品陳列（小瓶包裝高錳酸鉀也不能和甘油一起存放，75％醫用酒精不作為危險品管理）。

7705（1）檢查驗收臺帳和儲存藥品，有無經營危險品；（2）經營危險品是否辦理了化學危險品經營許可證；（3）是否設立危險品儲存專區，有無防火、防盜等安全設備和措施。

7706（1）現場查看拆零專柜是否密閉并有醒目標記；（2）是否建立拆零記錄；（3）拆零藥品是否保留原包裝的標簽，直至該批號藥品售完。

*7707（1）檢查中藥飲片出庫裝斗前，做到質量復核并有記錄；（2）現場查看營業場所中藥格斗，是否按照實物與名稱“前上后下”對應的原則裝藥，有無借斗、錯斗、串斗等現象。

7708 現場查看格斗前的中藥名稱是否按照藥典或炮制規范書寫，字跡是否清晰。

7709（1）倉庫藥品堆放應有一定距離，保持人與貨物進出自如；（2）貨填高≥10cm，藥品與墻、頂、室內管道間距≥30cm；（3）現場查看有無藥品直接堆放地面的現象。

*7710（1）現場查看倉庫是否設立標志明顯的不合格藥品庫區；（2）不合格藥品庫區是否存放有合格藥品或待驗藥品；（3）合格庫區、待驗庫內是否存放有不合格的藥品。

*7711（1）查不合格藥品管理制度，對不合格藥品確認、報告、報損、銷毀等環節是否合理；（2）查2-5只不合格藥品，是否按制度規定進行操作，記錄是否完整；（3）特殊藥品、假劣藥品銷毀是否報當地藥品監督管理部門核準。

7712（1）查衛生管理制度是否職責到人；（2）陳列藥品的柜、架無積塵，保持整潔衛生；（3）藥品陳列柜櫥內不得存放花草及其他與藥品無關的任何物品。

7713（1）現場查看藥品陳列是否按照分類管理原則擺放；（2）擺放是否整齊劃

一、品種與品種之間保留適當間隙；（3）標簽書寫規范、清晰，與藥品品種對齊。

7801（1）查藥品養護制度是否科學、合理；（2）對陳列藥品是否按月進行檢查養護并記錄，記錄是否規范；（3）對近效期藥品、易霉變、易潮解的藥品，酌情縮短養護周期，做好養護檢查記錄，發現問題及時處理。

7802（1）對所有儲存藥品是否按三三制進行檢查養護并記錄，記錄是否規范；（2）對近效期藥品、易霉變、易潮解的藥品（易變質飲片如棗仁、柏子仁、參檔），酌情縮短養護周期，做好養護檢查記錄，發現問題及時處理；

3、現場查看常溫庫內有無需要陰涼和冷藏的藥品，陰涼庫有無需要冷藏的藥品。

*7803（1）倉庫按藥品儲存要求分設冷藏、陰涼、常溫三種環境庫區；（2）經營場所除冷藏藥品外，其余在＜20℃的陰涼環境中陳列；

3、現場檢查陳列、儲存藥品環境是否符合藥品性能要求，陳列、儲存藥品的條件是否滿足需要。

7804（1）檢查經營場所、倉庫溫濕度記錄和冷藏設備溫度記錄，佐證空調、冰箱、祛濕機、排風扇等設備是否正常運轉；（2）現場檢查上述設備是否正常運轉；（3）查設備保養、維修記錄檔案，對上述設備是否定期保養、維修。

7805（1）假設發現藥品質量問題，詢問營業員、保管員、養護員如何處理，佐證藥品養護和不合格藥品管理程序是否科學、合理；（2）查質量反饋表、質量信息匯總表等，核對發現藥品質量問題時是否及時向質量負責人匯報，并采取相應的處理措施。

7806（1）檢查藥品出庫是否實行質量復核，發現質量疑問的藥品是否仍然出庫銷售；（2）現場檢查藥品有無質量問題，發現藥品質量問題時是否及時向質量負責人匯報，并采取相應的處理措施。

7807（1）現場檢查倉庫和營業場所，溫濕度是否符合藥品儲存要求；（2）每天是否在上午9-11時，下午1-3時分2次定時記錄。

*7808（1）倉庫溫濕度超出規定范圍的，是否采取相應調控措施；（2）檢查溫濕度調控設備的運轉情況和記錄是否正常。

7809（1）檢查近效期藥品圖表是否上墻，核對近效期藥品與上墻圖表標示是否一致；（2）近效期藥品是否擺放在同品種藥品的前面；（3）近效期藥品是否按月填報效期報表。

7901（1）現場檢查庫區藥品是否實行色標管理，色標使用是否規范（待驗、退貨區為黃色，合格區為綠色，不合格區為紅色）；（2）檢查各庫區是否存在混用現象。

（六）銷售與服務（20項，其中重點項目6項）

8001（1）營業員應了解藥品管理法律法規的基本常識，隨機抽查；（2）抽查2-5只藥品，詢問營業員對其性能、用途、禁忌及注意事項的業務熟悉情況。

*8101（1）檢查經注冊的駐店藥師是否均在職在崗；（2）檢查相應的臺帳和考勤記錄，佐證藥學技術人員是否按照勞動法規定時間上崗；（3）查留存處方有無藥師審核簽字。

*8102（1）詢問營業員，處方中某一藥品名稱書寫潦草辨別不清或缺藥時如何處理，佐證配方中有否擅自更改或代用藥品；（2）查留方中有無更改藥品或劑量情況（經醫生改動簽字的除外）。

8103（1）現場帶二張分別含有配伍禁忌、超劑量的處方，現場檢查審方、配方、校對等人員的業務知識；（2）查留方中有無含配伍禁忌、超劑量的處方。

*8104（1）詢問營業員處方調配的程序，檢查是否符合制度規定；（2）查留方有無配方和核對人員雙簽字，其中核對人員是否為藥師。

8105（1）查處方留存是否二年；（2）查一般處方與特殊藥品處方是否分開管理；（3）查銷售臺帳有無處方登記備查。

8106（1）檢查在崗人員是否佩帶標明其姓名、職稱等內容的胸卡；（2）現場檢查藥師是否在職在崗，履行藥師的職責。

8107（1）無醫師處方的，有否銷售單軌制藥品的現象，核對藥品銷售與處方留存是否一致；（2）無加蓋醫療機構印章和醫師簽字的處方，有否銷售特殊管理藥品的現象（現階段允許雙軌制處方藥在藥師的指導下，可以不憑處方銷售）；（3）銷售中藥飲片調配處方，應做好銷售登記。

*8108 現場檢查有無以開架自選的方式銷售處方藥的情況。

8109 檢查在營業場所有無設立用藥咨詢處，由當班藥師對消費者購買和使用藥品進行指導。

8110（1）現場檢查有無采取有獎、附贈藥品或禮品等方式促銷藥品；（2）檢查有無促銷藥品的宣傳廣告、海報等嫌疑痕跡。

8111（1）查格斗內中藥飲片和小炒小炙藥品，其質量是否符合炮制規范要求，如全蝎、遠志；（2）配方計量準確，總稱量誤差控制在±5%以內，分包稱量誤差控制在±2%以內。

8112（1）檢查藥品不良反應報告制度是否科學、合理；（2）查有無藥品不良反應報表和不良反應情況記錄（沒有發生不良反應，也應有空白的藥品不良反應報表）。

8113（1）詢問有無發生藥品不良反應的幾種情形；（2）檢查處理程序是否與藥品不良反應報告制度規定一致。

*8201（1）藥品拆零銷售，是否配備一藥一藥匙；（2）拆零銷售藥品的工具、包裝是否清潔衛生；（3）出售時是否在藥袋上寫明藥品名稱、規格、服法、用量、有效期等內容。

*8301（1）查有無經營安定等第二類精神藥品、毒性中藥、罌粟殼等藥品；（2）查采購、驗收臺帳和出入庫記錄，銷售藥品量與留存處方是否一致；（3）查留存處方有無加蓋醫療機構的印章和醫師的簽字，有無超劑量；（4）留方是否由銷售和復核人員雙簽字，其中必須有一位藥師；（5）查銷售臺帳和處方是否保存二年。

8401 在營業場所有無設立用藥咨詢處，由當班藥師指導顧客安全、后來用藥。

8402（1）檢查在店堂醒目處是否明示服務公約，公約內容是否切實可行；（2）是否公布藥品監督、工商管理、物價監督等監督電話，電話是否有停機、移機等現象；（3）是否設置顧客意見簿，對意見和建議等是否及時處理。

8404（1）查店堂內的藥品廣告，是否屬于OTC藥品；（2）有無廣告批準文號和經當地工商部門備案.藥品零售藥店監管的要點

藥品零售經營企業是藥品流通中重要環節，點多面廣，處在藥品經營的前沿，加強對零售藥品經營企業的監管尤為重要，筆者結合對本轄區內的藥品零售經營企業的日常監管掌握的情況，現將藥品零售經營企業存在的問題、產生的原因以及措施對策和大家共同交流。

一、存在的問題：

（一）藥品分類管理方面：藥品未能嚴格按照有關規定進行分類擺放陳列，處方藥品與非處方藥品時有混放；醫療器械（膏藥類）與藥品混放；非藥品（保健食品）與藥品混放；易串味藥品不能單獨設立專柜存放。

（二）處方藥銷售方面：處方藥品不能完全憑處方銷售，處方收集不全，對未憑處方銷售的處方藥，銷售登記不全。

（三）人員管理方面：部分藥店質量負責人是聘用的，其經常不在崗，營業人員也自行調整為其家人，未經上崗培訓就從事藥品經營，在對處方藥品的銷售和調配操作中很不科學，對人民群眾用藥安全構成一定的威脅。

（四）經營方式方面：個別零售藥店存在著以零代批現象，將藥品直接銷售給基層醫療機構；有的藥店進行無證行醫，前面是藥店經營場所，后是診所病房；有的零售藥店之間有調貨現象，對銷售不太好品種或快到效期的藥品藥店之間有進行銷貨或換貨進行銷售現象。

（五）采購管理方面：有的藥品經營企業在采購藥品或醫療器械（一類或國家充許的二類）以及進口藥品未能及時收集相關合法票據和產品注冊證明材料。

（六）對供貨方資質審核方面：對藥品供貨方審核把關不嚴，在一藥品零售經營企業有一業務員經營幾家藥品生產企業藥品現象，其所售代理藥品價格雖未超過國家標價，但價格仍較昂貴，其療效不太好，廣大消費者對此類藥品投訴舉報較多。

（七）藥品廣告宣傳方面：有的藥店店堂內或玻璃櫥窗上懸掛或張貼藥品宣傳畫，貨架上擺放廣告藥品樣品空盒；有的藥店巧借義診為名其實在促銷藥品，誤導欺騙消費者。

（八）制度執行方面：藥店所制定的制度未能全面有效執行，更不能嚴格按照要求進行自查，定期加以評審考核。

（九）藥品儲存方面：溫控設備成為擺設，溫濕度應按一天兩次記錄，現已記不清有多少天沒有登記，有的藥店將藥品直接置于地面，藥品質量很難得到保障。

二、產生原因：

（一）GSP認證以后藥品零售經營企業放松質量管理意識，認為對藥品質量的管理是GSP認證需要，在認識上存在誤區。

（二）藥店相關人員對法律法規不太熟悉，對藥品常識性知識了解甚少，工作隨意性較大；特別是質量負責人，聘用較多，時常不在崗，對藥品質量管理相對滯后。

（三）部分藥品零售經營企業經營慘淡，處于半營業狀態，企業無心對藥品質量加強管理僅注重經濟效益。

（四）由于藥品零售企業是個體經營模式，其企業負責人和質量負責人有的藥店為同一人，未能真正建立質量管理機構，有的藥店就是“夫妻店”或“父子店”，缺少必要的內部監督機制。

（五）藥監部門的日常監管也僅停留在對藥店的店容環境衛生、購進渠道以及藥品擺放等表面上，未能嚴格按照《藥品經營質量管理規范》要求進行全面監督檢查。

三、對策措施

1、加強對零售藥店相關人員的法律法規的學習，對涉藥人員的培訓教育藥監部門要充分體現“幫、促”兩字，建立學習的長期性、針對性和有效性。

2、按照“以監督為中心，監、幫、促相結合”的工作方針，藥監部門應加強監督檢查，將日常監督與專項檢查有機結合起來，促使其嚴格遵守相關法律法規。

3、對藥品零售企業的日常監管與藥品安全信用分類管理相結合，對藥品經營重點環節、重點品種和重點違規企業加大監管頻率，對違法違規行為給予嚴厲打擊。

4、零售藥店應自身加強行業自律，嚴格按照《藥品經營質量管理規范》的要求，規范管理，合法經營。

5、聯合公安、工商、郵政部門建立聯合監管協作機制，特別是加強對違法藥品廣告的專項監督檢查。

6、建議上級有關部門對零售經營企業的開辦準入條件有所針對性地調整，特別是在質量負責人在崗和經營注冊地址等方面進行細化，規定其短期內不允許變更，從而對藥品零售企業經營具有相對的穩定性，對藥監部門的日常監管也有一定的可操作性

第五篇：學生會檢查記錄

批評

學生會于2014年10月27日晚上對高二級進行儀表檢查：共違紀：58人，其中，留長發有：33人，穿拖鞋：9人，染發燙發：8人，佩戴首飾：9人，現將違紀名單公布如下：

高二級

1班

留長發：凌江帆

2班

留長發：李華鎮、張世宇、梁土超

穿拖鞋：龍亞國、鄭炳豪 染發/燙發：李宇銘

3班

留長發：周杰鵬

穿拖鞋：黃金鳳

染發/燙發：歐

靜、竇俊麗

4班

留長發：龍

震

染發/燙發：吳洪文

5班

佩戴首飾：沈宏永

染發/燙發：梁城華、王詩燕 6班

佩戴首飾：郭彩妮、邱思媚、楊 玲

染發/燙發：陳

紅

7班

留長發：林維董

穿拖鞋：楊芷瑩

8班

9班

10班

11班

12班

佩戴首飾：李康華、陳國明、陳曉群 染發/燙發：鄧雨菲

肖鐘文 留長發：李其怡、李桂周、葉穗豐、黃曉明 穿拖鞋：吳飛昊 留長發：梁森煥、李浩發 穿拖鞋：易

超

佩戴首飾：蔡采蓉、林

俏 留長發：林飛鴻、林川宇、龍亮志、李洪乾 穿拖鞋：張文豪 留長發：李康華、李浩華、姚納河、龍曉彬、李超鵬

留長發：楊培國、陸上聰、吳海寧、曾憲大、伍金勇、13班

留長發：黎平釗、柯粵鑫、祝智超

14班

穿拖鞋：李道煜、董文浩

15班

留長發：龍啟俊、黃炎培

在儀表檢查時，其中高二（9）班紀律差。

批評

學生會于2014年10月27日晚上對高一級進行儀表檢查：共違紀：79人，其中，留長發有：48人，穿拖鞋：19人，染發燙發：1人，佩戴首飾：12人，現將違紀名單公布如下：

高一級

1班

留長發：潘秋強、楊建聰、林傳遠、陳銳彪、李土觀、肖

文

佩戴首飾：陳冬梅

2班

留長發：曾明輝、林觀超、李華健

佩戴首飾：孫春桃、黃韻琪

3班

留長發：李陽明、李杰雄、曾潤洲

4班

留長發：李志亮（起哄）、賴華超、林日欽、佩戴首飾：李

丹

穿拖鞋：梁科弟

5班

留長發：王康松、駱

煜、林

志、龍俊樸、吳儀超

佩戴首飾：鄧瑞沖

穿拖鞋：林宇鴻

6班

留長發：曾華杰、陳日光、楊

勇、賴建業、駱康欽

佩戴首飾：楊宇狄、賴建業

穿拖鞋：楊

聰、周華歷、陳榮宇、楊家豪、何明彬、林旭樂、7班

留長發：李偉雄、穿拖鞋：李偉雄、康延冰、郭成基、林

納、麥云宇、佩戴首飾：彭浩然

8班

留長發：鄧宇光、陳寅帝、寧康同、羅

輝、寧志祺、林兆偉、穿拖鞋：梁興榕、吳嘉敏

染發/燙發：鄧雨菲

9班

留長發：陳

杰、柯宇松、陳煜宇、許敏聰、曾鈞浩、李維聰、高家彥、陳海濤

穿拖鞋：杜

煥

10班

留長發：李田宇、吳曉亮 11班

穿拖鞋：龍華金

12班

留長發：陳金豪、戴國豪

13班

留長發：冼浩鵬、楊文華、李威宏

穿拖鞋：何忠周、林曉光、周華武、譚國強、麥觀華

佩戴首飾：易遠強

14班

留長發：李

健、高志鵬

在儀表檢查時，其中高一（4）班紀律差。

批評

學生會于2014年10月28日早上對初二級進行儀表檢查：共違記79人，留長發有：56人，穿拖鞋：15人，染發燙發：2人，佩戴首飾：5人，穿高跟鞋：1人，現將違紀名單公布如下：

初二級

1班

穿拖鞋：楊

立

2班

留長發：林永文、潘觀欽、孫國豪、凌旭輝、曹若基、李華文、林錦樂、潘宇浩、莊國祺

佩戴首飾：鄧思媚 染發/燙發：文子揚

3班

留長發：林桂炯、陳

健、楊思豪

穿拖鞋：孫偉文 佩戴首飾：鄧耀玲 染發/燙發：鄧耀玲

4班

留長發：黃宇豪、何偉東、顧鍇炫、陳浩南、龍

杰、麥樟健、梁靖華、林健廣、曾康杰、李俊材、楊均培、李廣藩、楊宇河

5班

留長發：吳明森、鄭普文、易康亮、林上康、李建杏

梁政章、易日雄、林國東、穿拖鞋：林錦濤

6班

留長發：梁維文、陳國良、符文祥

穿拖鞋：蔡耀良

7班

留長發：蔡湛鋒、龍舒維、陳亮宇

穿拖鞋：張世邦

9班

留長發：何澤民、李松力、梁東豪、曾梓豪、梁杰勵

穿拖鞋：歐偉鏢、林浩龍、李松力、何錫濤

10班

留長發：崔峻銘、林學源、麥浩輝

穿拖鞋：林嘉麗、麥浩輝、洪

浩

11班

留長發：葉春浩、魏家陽

穿拖鞋：吳異活、黎濠源、陳政志

佩戴首飾：李志斌

12班

留長發：吳遠勇、林梓銘

穿拖鞋：張冠明

佩戴首飾：寧淑瑜

穿高跟鞋：李勇基

13班

留長發：林濠盛、李景超、肖

穿拖鞋：閻學峰

彬、沈土金、容浩鵬

批評

學生會于2014年10月28日早上對初一級進行儀表檢查：共違紀：64人，其中，留長發有：46人，穿拖鞋：8人，染發燙發：5人，佩戴首飾：5人，現將違紀名單公布如下：

初一級

1班

留長發：無

2班

留長發：梁杰宇、孫賢輝

穿拖鞋：李

健、劉智豪 佩戴首飾：肖

櫻、肖敏琪 染發/燙發：楊

朗

3班

留長發：曾啟厚、戴建華、易國夢、楊志毅

穿拖鞋：歐鵬聰 染發/燙發：易錦希

4班

留長發：李子城、林琨瑋、陳冠鴻、楊土權、何宇輝、史家富、梁華生

穿拖鞋：陳冠斌

5班

留長發：杜江健、楊

楓、何耀輝、冼文翰、蔡嘉城、孫

勇

染發/燙發：蔡嘉城

6班

7班

8班

9班

10班

達

易

恒、肖葉沛

佩戴首飾：陳土英

穿拖鞋：康棟煜

鐵、李志濤、莊日耀

佩戴首飾：駱濟標、郭可盈 穿拖鞋：洪梓年 留長發：孫泉杰、楊冠華、周振健、呂康明 穿拖鞋：肖偉杰、楊松鑫

留長發：謝培亮、蔡金海、梁永杰、吳土富、李

留長發：楊逸輝、洪永發、陳雨杰、黃土康、吳文兵

留長發：陳偉鑫、何玉龍、蔣名鵬、李

留長發：許宇豪、歐民浩、麥添健、卓志坤、林德坤