第一篇：責任書氧化工

AAA有限公司 年度安全目標責任書

為全面貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產責任制和責任追究制，切實保障公司員工生命財產安全，實現全年安全生產無事故目標，公司車間主任與氧化工簽訂如下安全目標責任書。

一、安全職責

1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規章制度。

2、執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。

3、遵守紀律，精心操作，嚴格執行工藝操作規程、安全操作規程。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業場所清潔。

4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。

5、維護保養設備，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。

7、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業；對違章指揮有權拒絕執行，并及時向領導報告。

8、嚴格執行“化工安全生產四十一條禁令”。

9、按時參加公司各部門組織的各項安全活動。

二、安全生產控制目標 a）人員死亡、重傷事故為零； b）火災、爆炸事故為零；

c）職業危害事故（中毒、職業病）為零； d）責任事故為零；

e）嚴格執行法律法規、規章制度及操作規程，開展反 “三違”活動，三違查處率100%； f）特種設備完好率達100%； g）安全隱患及時整改率100%。

三、考核獎勵

考核獎勵標準參照公司制定的考核細則執行。

四、本責任書一式兩份，簽字雙方各執一份。

車間主任： 氧化工：

年 月 日

第二篇：綠化工安全責任書

鑫梓潤物業管理股份有限公司 綠化工安全責任書

為保證公司綠化管養工作順利進行和所有綠化人員的人身及財產安全，明確綠化人員的安全責任，特簽訂本安全責任書。

一、綠化人員需身體健康，無重大疾病，不得有與綠化工作不相適應的疾病，不得瞞報謊報病情。

二、上崗前必須經過崗前安全生產培訓，并經考核合格后上崗。

三、作業時必須嚴格遵守公司綠化管理制度及綠化作業規程，嚴禁違章操作。

四、高空作業。操作人員應穿膠底鞋，戴好安全帽，系好安全帶，扣好保險鉤，并正確使用個人勞動防護用品；高空作業時需持高空作業證上崗，不準往上或向下亂拋材料和工具等物件；雨、雪天及五級以上大風禁止室外高空作業。

五、土方作業。遇有四級風以上天氣不得進行土方回填、轉運以及其他可能產生揚塵污染的施工。

六、坑槽作業。要注意土壁的穩定性，發現有裂縫及傾坍趨勢時，人員要立即撤離并及時報告相關管理人員進行處理；大樹移植時，嚴禁未將樹木支撐穩固就開始掘苗，掏底時嚴禁將頭和軀干伸向土臺下，風力達到四級時，應立即停止掏底。

七、起重、吊裝作業。起重吊裝作業人員必須嚴格遵守公司綠化工安全作業規程規定，嚴禁違章、無證操作。

八、用電、用火安全。養護現場嚴禁使用裸線送電；施工時要與輸電線路（尤其是高壓線）、電氣設備保持安全距離；嚴禁不懂電氣的人，擅自操作使用和修理電線、電器；電焊工、氣焊工從事電氣設備安裝和電、氣焊切割作業，要有操作證和用火證；氧氣瓶、乙炔瓶工作間距不小于 5m，兩瓶與明火作業距離不小于10m；嚴禁擅自在工棚、臨建內使用電爐、酒精爐等明火源；養護現場嚴禁吸煙和亂堆亂放易燃物品；冬季采用煤爐取暖，應當加裝風斗，保持通風順暢，煙道各接口要密封嚴密，防止煤氣中毒；所有現場用電配電箱各路系統均使用漏電保護器，并各路需進行用電驗算使用合格產品；所有現場移動照明用電，需用安全電壓(24v)并嚴禁使用自耦變壓器。

九、機械、設備操作安全。操作人員必須按規定做到“定機定人”；嚴禁不懂機械設備的人，擅自操作使用和修理機械設備；機械設備停止運轉前，嚴禁進行檢查、搬動或轉場，嚴禁觸摸機械設備的旋轉、切割、擠壓等部件；內燃機動力的機械設備在運轉、發動機過熱或機旁有人吸煙時，嚴禁加油。

十、交通安全。機動車駕駛人員及其他養護人員都必須嚴格遵守《道路交通安全法》及當地交通行為規范，不論駕車、乘車、騎車外出還是步行外出都要遵守交通法規，注意安全；嚴禁酒后駕車的嚴重違法行為。

十一、有毒有害。有毒有害材料或藥劑的包裝材料用完后必須統一收回，并在有關部門監督下處理；使用有毒有害材料或藥劑時必須遵照安全使用的有關規定和說明進行安全防護。

十二、出入工地及外出。綠化人員進入工作現場須遵守公司有關規定；外出必須請示各自的主管人，經主管人同意方可外出，否則一切后果由綠化人員自行承擔。

十三、財產安全。施工人員應自行保管好私人財物，發生丟失，由綠化人員自行承擔損失；對所領用工具設備，要妥善保管和保護，用畢要及時歸還給庫房，因未妥善保管或及時歸還而損壞或丟失的，由綠化人員承擔賠償責任；嚴禁以任何形式和任何理由私拿、私賣現場或庫房的任何物品。

十四、文物保護。對工作當中遇有因勘探、挖槽坑及其它因素發現的古墓、文物，必須及時按相關規定保護并逐級上報至文物部門，對有隱報、盜竊及哄搶文物現象的，追究其刑事責任。

十五、其它。綠化人員應遵守國家和地方的相關法律法規，做到文明施工，嚴禁在工地拉幫結派、打架斗毆。

對違反上述各條的綠化人員自行承擔相關責任，并將視情節嚴重程度，處以一定數額的罰款或行政處分，情節嚴重的，移交司法機關處理。

本安全責任書一式二份：甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

公司代表：

年 月 員工： 年 月日 日

第三篇：工段長與制氧班長安全責任書

制氧工段安全生產目標管理責任書

為認真貫徹公司及車間安全生產要求，堅持“安全第一、預防為主”的安全生產管理方針，落實好安全生產責任制及各項制度，提高員工安全生產意識，杜絕各類違章情況發生，確保車間2012年安全管理目標實現，現結合工段實際情況，工段長與制氧班長簽訂責任書如下：

一、安全目標：

1.全年無死亡事故、無重大經濟損失事故發生； 2.重傷、輕傷事故為零。

二、安全職責：

1.在車間和工段的組織領導下，全面負責班組日常工作，監督班組安全作業，完成車間、工段布置的各項生產任務；

2.能處理工作中發生的“突發事故”，特別是中夜班，凡因班組管理不善及操作失誤所發生的一切后果，均承擔一定責任； 3.做好交接班的記錄；

4.制定班組活動內容，組織班組活動，做好記錄； 5.監督班組成員的勞保佩戴情況，保證正確的勞保佩戴； 6.監督班組成員的勞動紀律情況，保證工作的正常開展；

7.監督班組成員的巡檢情況，保證各記錄表的及時記錄，發現設備隱患及時上報；

8.做好班組成員特別是新員工的操作培訓，保證設備的正常運轉； 9.監督班組成員的衛生打掃情況，保證衛生區的清潔。

三、考核方式

1.工段下達的安全任務不按時完成或完成不徹底，扣罰班長10—50元； 2.不定期進行安全教育、安全檢查，扣罰班長10—50元；

3.因違章指揮(操作)造成事故頻發，對公司、車間造成經濟損失的，扣罰班長100元；

4.勞保佩戴、勞動紀律、巡檢情況、工藝操作、衛生打掃以安全考核的形式按月考評。

本責任書有效期2012年1月1日—2012年12月31日。

工段長：

制氧班長：

第四篇：化工安全責任書

安全生產目標責任書

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司2009安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照 “管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，公司安全生產委員會與責任單位負責人簽訂2009年安全生產目標責任書。

一、工作目標

1.人身傷亡事故為零。7.急性中毒事故為零。

2.火災事故為零。8.職業病事故為零。

3.爆炸事故為零。9.輕傷率小于3‰。

4.生產事故為零。10.安全隱患的整改率達100%。

5.設備事故為零。11.職工工作、生活環境符合國家法律、6.“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。法規規定的各項衛生標準。

二、工作任務與考核辦法（400 分）

1.認真學習貫徹安全生產法律法規及各級安全會議精神。（35分）

(1)建立健全本單位的各項安全生產規章制度及安全生產操作規程。（滿分5分,查單位安全生產規章制度與操作規程，缺一項扣1分，扣完為止。）

(2)建立健全本單位的安全生產管理機構, 落實本單位各級安全生產責任制。保證安全責任落實到人。（滿分15分，查安全生產機構的組成，缺項扣5分；未層層簽訂單位安全生產責任制扣2分；抽查職工對自己安全職責的掌握情況，未知或表述不明確，扣1分/人，扣完為止。）

(3)單位負責人根據本單位的實際情況，積極組織相應的安全生產會議，傳達有關安全生產工作要求，明確各階段安全工作的目的、任務，督促指導各種安全生產制度及安全生產操作規程的落實。將會議精神落實到每一位職工。會議每月至少召開2次。（滿分15分，查安全生產工作會議記錄、安全工作的具體目標與任務、生產經營指標，缺一項扣5分；抽查職工對安全生產會議精神的掌握情況，未知或不明確扣1分/人，扣完為止。）

2.加強對干部職工的安全知識宣傳與教育培訓工作。（65分）

(1)每年至少一次對本單位干部職工進行相應的安全知識培訓,熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護知識，并經考核合格后方可上崗，做好職工安全培訓記

錄。（滿分15分，查單位的安全知識培訓、考核記錄，無記錄扣5分；抽查職工對安全知識的掌握情況，未達標扣1分/人次，扣完為止。）

(2)對換崗、轉崗、復工人員，單位要進行安全技能和崗位操作方法的培訓，經考核合格后才能上崗作業，并且建立相應的安全培訓記錄。（滿分10分，檢查培訓記錄，無記錄扣5分，抽查相應職工，未達標扣1分/人次，扣完為止。）

(3)積極配合有關職能部門對特種作業人員按國家規定開展專業安全技術培訓工作，定期進行復訓，做到持證上崗。（滿分15分，查培訓需求記錄，無記錄扣5分；查特種作業人員上崗證件，無證件扣2分/人次；抽查特種作業人員安全技術知識掌握情況，未達標扣2分/人次，扣完為止。）

(4)使職工能夠熟練掌握工傷的緊急處理措施，將傷害控制在最小程度。（滿分5分，抽查職工對工傷的處理方法，未達標扣1分/人次，扣完為止。）

(5)使職工能熟練的使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生。（滿分5分，抽查職工對勞動衛生防護用品的使用程度，未使用扣1分/人，扣完為止。）

(6)使職工能在突發事故中正確熟練地采取個人自救及互助互救措施。（滿分15分，查職工對突發事故處理措施的掌握情況。未知或不正確扣2分/人，扣完為止。）

3.加強各類設備、設施的維護保養工作。(滿分100分)

(1)建立健全生產設備臺帳、特種設備臺帳、安全設施臺帳及測量設備臺帳，定期檢修保養，定期檢測，證件齊全。（滿分20分，各類臺帳不健全、不完善，扣0.5分/處，扣完為止。）

(2)嚴格執行作業票制度，按規定辦理各種作業票證。（滿分16分，未按規定辦理相關作業票證，扣1分/次，扣完為止。）

(3)在易燃易爆、有毒有害場所及可能產生職業危害的崗位懸掛張貼相應危害的警示標志或告知牌，字跡要醒目清晰。（滿分8分，懸掛不合理、規范扣0.5分/處,扣完為止。）

(4)原料與成品合理存放，并設立醒目的分級存放標志。（滿分8分，存放不合理扣0.5分/處，扣完為止。）

(5)設備、管道、安全附件、安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設施要及時保養維護，做好保養維護記錄。做到：

①轉動設備防護設施齊全有效。

②設備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現象，各種閥門、儀表正常。

③平臺、爬梯、護欄、管道、支架等防腐徹底，無安全隱患。

④大型主要設備設置要有設備標識牌，明確責任人，建立巡檢或周檢標識牌。（滿分24分，上述要求未達到扣0.5分/處，扣完為止。）

(6)各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規定穿戴勞動防護用品。（滿分8分，安全消防設施未配備或配備不合理扣0.5分/處，未按規定穿戴合適的勞動防護用品扣0.5分/人，扣完為止。）

(7)有毒有害場所安裝沖洗設施、設置事故柜存放防護急救用品，并定期檢查。（滿分8分，相關物品設施不健全扣0.5分/處，未按期檢查扣0.5分/次，扣完為止。）

(8)廠區內線路鋪設正規，架線合理安全，各種電器用具防護嚴密，安裝規范。（滿分8分，用電線路設施不合理扣1分/處，扣完為止。）

4.積極開展安全自查工作，消除安全隱患。（100分）

(1)本單位安全自查工作每月至少開展2次，并建立相應的檢查記錄；對存在的安全隱患及時整改，并建立整改記錄。（滿分20分，查安全自查記錄，缺一次扣2分；查安全自查整改記錄，缺一次扣2分，扣完為止。）

(2)多種形式對職工進行安全宣傳教育，如安全生產標語、安全生產警示牌、崗位告知牌、宣傳欄等，增強職工安全意識，創造良好的安全生產氛圍。對安全設施進行定期檢查，并做好相應的檢查記錄。（滿分20分，相應位置無安全生產警示牌，一處扣1分；缺崗位安全告知牌一處扣2分；在安全生產宣傳月或上級、公司檢查期間無宣傳板報扣2分，無安全生產標語扣2分；未定期對安全設施檢查一次扣2分，扣完為止。）

(3)生產過程中嚴格執行各項安全規章制度和安全操作規程，確保安全文明生產。積極開展車間或班組間的安全生產競賽，評比獎勵年內安全生產先進班組，對違規操作者進行相應的安全再教育以及必要的經濟處罰。（滿分10分，無組織計劃、記錄各扣2分，無處理措施扣2分，前提是有違規者。扣完為止。）

(4)對于在各級安全生產檢查中存在安全隱患的設施、部位，及時制定切實可行的整改措施，按規定整改期限完成整改，消除安全隱患，杜絕事故的發生。并將上述安全隱患的整改措施及結果評價按規定時間報公司安全環保部。不能按期整改的要書面說明原因。（滿分20分，查檢查記錄，無整改措施扣3分/項，無整改結果評價扣3分/項，無匯報一次扣5分，扣完為止。）

5.事故應急與處理。（100分）

如果出現責任事故（輕微事故：人員輕傷或經濟損失5000元以下；一般事故：人員輕傷、重傷或經濟損失5000元及以上20000元以下；較大事故：人員重傷

或經濟損失20000元及以上100000元以下；重大事故：出現人員傷亡或經濟損失100000元及以上），按“四不放過”原則處理，并按公司事故獎懲制度進行相應處罰。（滿分50分，輕微事故出現一次扣3分；一般事故出現一次扣5分，處罰責任單位負責人200元；較大事故出現一次扣10分，處罰責任單位負責人500元，年內若出現兩次較大事故按重大事故處理；重大事故出現一次扣20分，取消本單位評先樹優資格同時對責任單位負責人處以1000元的經濟處罰；未按“四不放過”原則處理，扣10分/次，扣完為止。）

(1)單位內部各重點設施、部位及重大危險源要制定相應切實可行的事故應急預案。每年至少組織兩次應急預案的演練，做好演練記錄及效果評價工作。對演練中存在的問題及時進行指正。（滿分20分，查事故應急救援預案、事故應急預案演練記錄、演練效果評價。缺一項扣5分，扣完為止。）

(2)安全生產事故發生后，根據事故的嚴重程度立即啟用相應的應急預案，根據實際情況盡快組織有關人員進行搶救，保護好事故現場，并立即向相關部門報告。嚴格按《事故報告制度》執行，不得虛報、遲報、瞞報、漏報。（滿分20分，虛報、遲報、瞞報、漏報發現一次扣10分，扣完為止。）

(3)安全事故搶救完成后，單位負責人要立即召開會議查找引發事故的原因，制定有針對性的整改措施，追究責任人的相應責任，并做好會議記錄。對事故整改措施的實施情況，單位負責人要組織有關人員進行實地考察，使整改效果達到安全標準，杜絕類似事故的再次發生，并以書面形式作出整改效果評價報告。報告一式兩份，一份留存，一份報公司安全環保部存檔。（滿分10分，未按上述規定處理不得分。）

(4)重大事故年內出現兩次及以上，單位負責人要立即停職審查，由公司派遣工作組進行調查，若涉及刑事案件的上報公安機關依法處理。

6.評比與考核

年底，集團公司安全環保部統一對責任單位安全責任目標完成情況進行考核，并排出名次，400分滿分，380分以上為優秀單位，360分以上為合格單位。考核得分低于360分按20元/分進行處罰，年終直接從責任單位負責人工資中扣除（承包單位在接到通知后將扣罰款交公司財務部，拒不繳納的按扣罰款的3至5倍從承包人風險抵押金中扣除）。本次目標責任書完成情況考核得分同時作為本單位評先樹優的條件。

三、附則

1.本責任書有效期限為一年，即：2009年1月1日至2009年12月31日。

2.本責任書一式兩份，雙方各執一份。

************有限公司

安 全 生 產 委 員 會 代表人簽字： 責 任 單 位 負責人簽字： 二〇〇九年元月一日

第五篇：醫用氧自查報告

水富云水醫院

關于工業氧代替醫用氧的自查報告

水富縣衛生監督所：

我院接局通知后，立即對我院使用的醫用氧進行了自查，現我們所使用的醫用氧屬四川省宜賓芙蓉集團制氧廠生產，批準文號：國藥準字H51024006 經營許可證號：川Q20050107，不存在使用工業氧冒充醫用氧的行為，以上情況屬實。

此報告

水富云水醫院

2010年07月19日