第一篇：2018年濟南歷下區教育系統公開招聘

2018年濟南市歷下區教育系統公開招聘 非事業編制專業技術人員技能測試辦法

試講（技能測試）分崗位進行，其中音樂、體育、美術、幼兒教育學科為技能崗位，需進行技能測試內容，試講成績占70%、技能測試成績占30%。具體崗位及測試要求如下：

一、幼兒教師崗位專業技能測試要求 1.彈唱（10%）

內容自選，調性為歌曲的原調，用鋼琴伴奏。2.舞蹈（10%）

內容自選，穿練功服，不使用播放器自己數節拍進行展示。

3.簡筆畫（10%）

根據要求進行現場繪畫。繪畫紙統一發放，自備畫筆，限時為5分鐘。

二、音樂教師崗位專業技能測試要求 1.聲樂或鍵盤任選（15%）

演唱一首自選的獨唱歌曲（清唱）或鋼琴演奏自選曲目。2.特長展示（15%）

舞蹈、器樂演奏等內容自選。如選擇舞蹈，穿練功服，不使用播放器自己數節拍進行展示；如選擇器樂演奏，自備樂器（不再演奏鋼琴）。

三、體育教師崗位專業技能測試要求 1.技巧（15%）

動作要求：（男）頭手倒立→團身前滾翻交叉轉體180度→后滾翻→肩肘倒立→向前滾動抱腿起→燕式平衡→魚躍前滾翻→挺身跳。（女）前滾翻→交叉轉體180度→后滾翻→肩肘倒立（2秒）→經單肩后滾翻成跪撐平衡→跪立→跪跳起→挺身跳。

2.球類項目（15%）

球類項目在籃球、排球、足球任選一項展示。服裝自備，不允許穿硬底足球鞋。

四、美術教師崗位專業技能測試要求 1.場景速寫（30%）

根據要求進行現場速寫，運用光形線色質等繪畫手段組織畫面，體現基本功。速寫紙(8開)統一發放，自備畫筆。測試時間30分鐘。

第二篇：濟南歷下區申請開具社保證明格式

介紹信

歷下區社保辦：

茲介紹我單位職工xxx,，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxx，因購房，根據濟南的限購房政策，需開具連續繳存滿一年以上社保證明，請接洽。

xxxxxxxxxxxxxxxx公司

年-月-日

第三篇：教育系統公開招聘教師公告

教育系統公開招聘教師公告

經縣委、縣政府同意，依據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的有關規定，面向社會公開招聘城內小學、特殊教育學校和農村三所中心學校任課教師，具體事宜公告如下：

一、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具有與招聘崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構與水平、技能條件和良好的身體心理素質，品貌端正。

2、年齡：本次招聘的城內小學、特殊教育學校和農村三所中心學校任課教師年齡在28周歲以下（1983年1月1日后出生）。

3、學歷：城內小學、特殊教育學校和農村三所中心學校任課教師均要求第一學歷為國家正規院校大學專科及以上畢業生，專業對口(城內小學、農村三所中心學校招聘的幼兒教師專業要求為幼兒教育、學前教育或小學教育；特殊教育學校招聘的任課教師專業要求為特殊教育；農村三所初中招聘的音樂教師專業要求為音樂教育或教師資格證申請學科為音樂）。

4、教師資格證書：本次招聘的教師均要求具有相應層次的教師資格證書，其中：報考幼兒教師崗位的必須具有相關教師資格認定部門頒發的幼兒園及以上教師資格證書；報考特殊教育學校教師崗位的必須具有相關教師資格認定部門頒發的小學及以上教師資格證書；報考音樂教師崗位的必須具有相關教師資格認定部門頒發的初級中學及以上教師資格證書。

二、招聘學校、學科及人數

1、幼兒教師23人：第一小學6人，第二小學3人，第五小學2人，實驗小學3人，依龍、中心、新興三所中心幼兒園各3人。

2、特殊教育學校4人。

3、音樂3人：依龍、中心、新興三所初中各1人。

三、招聘辦法

本次招聘教師采取筆試、試講或基本技能測試（各占100分）方式進行，筆試按申報學科進行本學科教材測試，其中：申報音樂學科，測試時小學教材占40％、初中教材占60％；申報幼兒教師和特殊教育學校教師以本專業專業課教材為主。

申報小學幼兒教師和特殊教育學校教師筆試成績在60分以上者由高分到低分按招聘人數的1：3比例進入試講，試講成績在60分以上者與筆試成績按6：4比例計入總分，依據總分由高分到低分按招聘人數錄取，如總分相同按試講成績錄取;申報音樂學科筆試成績在60分以上者需參加基本技能測試（即術科測試），術科成績在60分以上者與筆試成績按6:4比例記入總分，依據總分由高分到低分按招聘人數錄取，如總分相同按術科成績錄取。

被錄用人員須進行身體檢查、體檢標準參照國家錄用公務員體檢有關要求執行。筆試、試講和術科測試時間及地點另行通知。

四、報名時間及方式

1、報名者攜帶報到證、畢業證、教師資格證、身份證四證原件及復印件和三張近期免冠一寸照片于2011年8月6日—8月7日到縣人才中心（人力資源和社會保障局三樓辦公大廳）報名。

2、每人報名、測試、評卷等費用300元。

3、教育系統現在編在崗教師不允許報名。

五、聘用待遇

錄用者試用期為6個月，試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，予以正式聘用，與在編在崗教師享受同等待遇；不合格的，取消聘用。

六、本公告由本次教師招聘領導小組負責解釋。

聯 系 人： 周忠生 尹鴻雁 聯系電話： 7025180 7033532

*** ***

依安縣人才中心

二0一一年七月十八日

第四篇：2014年灌云縣教育系統公開招聘教師公告

2014年灌云縣教育系統公開招聘教師公告

為加強我縣師資隊伍建設，優化師資結構，促進教育事業發展，根據 《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》（連委辦發〔 2012 〕 75 號）

文件精神，決定面向社會公開招聘中小學和中專學校教師 123 名。現將有關事項公告如下：

一、招聘 崗位

詳見《 2014 年灌云縣教育系統公開招聘教師崗位表》（附件 1）。

二、招聘條件．具有中華人民共和國國籍；．遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；．全日制普通高等院校師范類畢業生；．本科、專科畢業生年齡在 30 周歲以下（1984 年 1 月 1 日以后出生），研究生年齡不超過 35 周歲（1979 年 1 月

1日以后出生），具有與招聘專業一致的 中、高級專業技術職稱 的年齡不超過 40 周歲（1974 年 1 月 1 日以后出生）；． 2014 年 7 月 31 日前取得相應崗位教師資格證書；．往屆專科畢業生限本市戶籍，應屆專科畢業生限本市戶籍或本市生源（縣特殊教育學校特殊教育教師 2022 崗位除外）；

7.具備崗位所需的專業、技能和其它條件；．適應崗位要求的身體條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

三、報名與資格審查．每人限報一個崗位。報名時須交近期免冠同底 2 寸彩照

2張。應屆畢業生應提供身份證、雙向選擇推薦表、就業協議書、大學成績單和教師資格證明材料；往屆畢業生應提供身份證、畢業證書、教師資格證、大學成績單、未就業證明（就業協議書、報到證或當地人才服務機構出具的未就業證明）或單位同意報考證明；具有中、高級職稱人員須提供專業技術資格證書；專科畢業生須提供戶口簿或生源地證明。以上材料均須提供原件和復印件。凡報考崗位要求具備其它條件的還須提供相應的證件及復印件。請報名者自行下載并填寫《報名及資格審查表》（附件2）。．報名時間及地點：

報名時間： 2014 年 5 月 5 日— 5 月 8 日（上午 8:30 — 11:30，下午 2:30 — 5:30）。

報名地點：灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳。．報名費：收取筆試費 100 元 / 人，對進入面試的考生收取面試費 100 元 /人。享受最低生活保障的家庭考生，免收報名考試費。報名時，須提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）。

4.對報名者的資格、條件進行審查，審查合格的方可參加考試。

5.開考比例為 1:

3，報名人數達不到開考比例的崗位，相應減少其招聘計劃，直至不予開考，核減的計劃數依次調劑到小學教師音樂、體育、美術崗位。對少數因專業特殊而達不到開考比例的崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例。

四、考試

考試采取筆試和面試相結合的形式。

1.筆試

（1）采用閉卷答題形式，筆試滿分 100 分。筆試內容為報考學科的專業知識，不指定復習用書。

（2）筆試時間和地點：

筆試時間： 2014 年 5 月 17 日上午 8 ： 30 — 10 ： 30(語文 8 ： 30 — 11 ： 00)。考生憑身份證于

5月 16 日到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領取準考證。

筆試地點：見準考證。

（3）根據各崗位招聘人數 1 ： 2 的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單，面試比例未達到 1 ： 2 的，所有筆試人員可直接進入面試。

2.面試

面試主要采用說課的形式，報考音樂、體育、美術崗位的還須參加技能測試（說課和技能測試成績各占 50%）。面試成績為百分制，招聘人數與面試人數達到

1： 2 的不設合格線；不足 1 ： 2 的，合格線為 60 分。面試成績當場通知考生。（1）面試內容：應聘中學教師的為高中相應學科教材，應聘小學教師的為小學高年級相應學科教材。

（2）面試時間： 2014 年 5 月 24 日上午 8 ： 00

面試地點見面試通知書。

3.成績 公布

總成績 = 筆試成績× 60%+ 面試成績× 40%。按總成績從高分到低分 1 ： 1 比例確定體檢人選。

按總成績進行排序時，如出現總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。

筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、面試結束后次日，在“灌云縣人力資源和社會保障網”和灌云縣教育局一樓大廳公布，考生可憑準考證號查詢。

五、體檢和考察

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進入體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

用人單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察。

因體檢、考察不合格等情況出現缺額時，按總成績從高分到低分一次性遞補。

六、公示

經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會保障網”進行公示。公示時間不少于 7 個工作日。

公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會保障局進行舉報投訴。舉報電話： 0518-88161167、88161909。

七、聘用

擬聘人員經公示無異議后，用人單位與應聘者簽訂《江蘇省事業單位聘用合同》 , 并辦理相關手續（應聘中小學教師的，根據縣教育局公布的各用人單位進人計劃，按總成績從高到低的順序由考生本人依次選崗）。

應屆畢業生必須在 2014 年 7 月 31 日前取得畢業證書，否則不予保留聘用資格。

八、附則

1.擬聘用人員應對自己所填報材料的真實性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它

不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。

2.招聘工作在縣紀檢監察部門全程監督下進行。

3.本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局解釋。聯系電話： 0518-8816117 2。

附件：

1.2014年教育系統招聘崗位表.xls(20.5 KB)

2014-04-15 09:11

2.報名及資格審查表.doc(54 KB)

2014-04-15 09:12

第五篇：2012年桓臺縣教育系統公開招聘教師公告

2012年桓臺縣教育系統公開招聘教師公告

［ 作者：教體局人事科李娜 轉貼自：191.168.0.66 點擊數：2603 更新時間：2012-6-16 文

章錄入：htxzgl ］

根據我縣教育教學實際需要，按照省、市、縣關于事業單位公開招聘人員的規定，經縣機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局核準，2012年桓臺縣教育系統面向社會公開招聘教師90名。現將有關事項公告如下：

一、招聘人員范圍及條件 應聘人員須具備下列條件：

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

2、熱愛教育事業，心理健康；

3、年齡在35周歲以下（1976年6月27日以后出生）；

4、適應招聘崗位要求的身體條件；

5、符合招聘崗位規定的學歷、學位、專業和其他要求；

6、應聘人員還應具備下列條件之一：

（1）2010、2011年畢業的擇業期內未就業和2012年應屆未簽定就業協議的桓臺縣常住戶口或桓臺縣生源全日制普通高校師范類大專學歷畢業生；

（2）2010、2011年畢業的擇業期內未就業和2012年應屆未簽定就業協議的淄博市常住戶口或淄博市生源全日制普通高校師范類（或已取得教師資格證的全日制普通高校非師范類）本科及以上學歷并具有相應學位的畢業生；

（3）具有桓臺常住戶口或在桓臺服務（含曾在桓臺服務）的我省選聘的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”大學生、“大學生志愿服務西部計劃”和我市選聘的“一村（社區）一名大學生”、“選聘高校畢業生服務社區工作”的高校畢業生。此類考生須為全日制普通高校師范類或已取得教師資格證的全日制普通高校非師范類畢業生。定向和委培的應屆畢業生、現役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）機關認定有作弊行為的，以及法律規定不得聘用的其它情形的人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不得用已取得的學歷學位作為條件應聘。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及有關要求，詳見附件。

三、報名時間和方法

報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行： 報名時間：2012年6月27日 — 6月29日。查詢時間：2012年6月28日 — 6月30日。繳費時間：2012年6月28日 — 6月30日。報名網站：桓臺教育網（www.htjy.net）。具體辦法是：

（1）個人報名。應聘人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片（電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰）。每人限報一個崗位（專業），應聘人員在資格初審前多次登陸填交應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審確認，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次應聘資格。

（2）資格初審。招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的應聘人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對報考材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。

（3）網上繳費。應聘人員在網上提交應聘信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的應聘人員，要在規定的時間內登錄網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《2012年桓臺縣教育系統公開招聘教師報名登記表》和《2012年桓臺縣教育系統公開招聘教師考試誠信承諾書》（參加面試時使用），并于7月5日— 7月7日登錄該網站下載、打印準考證。

筆試考務費收取標準為：每人每科40元。

擬享受減免有關考務費用的特困家庭、貧困家庭、低保家庭畢業生，免繳筆試考務費，應聘人員可由本人或委托他人于6月29日到桓臺縣教育體育局（地址：桓臺縣城建設街3316號）二樓西人事科辦理現場確認手續。確認時應攜帶有關證明材料，證明材料包括：縣（區）民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件）或縣（區）民政局出具的特困（貧困）證明及特困（貧困）家庭基本情況檔案卡（原件、復印件）。

對報名后最終確定的應聘人數達不到招聘計劃３倍的崗位（專業）按照１：３的比例相應取消或核減招聘計劃。取消或核減的招聘計劃原則上調整到應聘人數多的崗位。

四、資格審查

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。擬進入面試的應聘人員，須向招聘主管部門提交《2012年桓臺縣教育系統公開招聘教師報名登記表》、《2012年桓臺縣教育系統公開招聘教師考試誠信承諾書》和相關證明材料。

相關證明材料主要包括：

身份證、畢業證書及學位證書、報到證（應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證和報到證的提交學校核發的就業推薦書）、教師資格證，戶口簿(應屆畢業生可提供戶口遷移證)，正在服務的服務基層項目高校畢業生還須提交選派部門同意報考介紹信。

各種證件均須提供原件及復印件一份。經審查不具備應聘條件的，由招聘主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。對不按要求提交或提供虛假信息的，一經查實，取消其應聘資格。

由我省統一組織招募和選派的“選聘到村任職的高校畢業生”、“三支一扶”大學生以及由我市招募和選派的“一村（社區）一名大學生”、“選聘高校畢業生服務社區”服務期滿2年，考核合格，3年內（2008年、2009年、2010年招募和選派）報考的，符合有關加分政策規定的，筆試成績加10分，由我省統一組織選派的參加大學生志愿服務西部計劃畢業生，服務期滿，考核合格，3年內報考的，符合有關加分政策規定的，筆試成績加6分。

符合加分條件的應聘人員通過網上繳費后，于6月29日到桓臺縣教育體育局（地址：縣城建設街3316號）二樓西人事科辦理現場確認手續。在辦理現場確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，“選聘到村任職的高校畢業生”、“三支一扶”大學生、“一村（社區）一名大學生”和“選聘高校畢業生服務社區”要出具區（縣）組織、人社部門考核認定的證明材料，“三支一扶”大學生還要出具山東省“三支一扶”工作管理辦公室簽發的《招募通知書》；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料。符合加分條件的應聘人員，經縣招聘主管部門審核確認，經公示無異議后予以加分。加分材料必須真實并按時上交，否則不予加分。

五、考試內容和方法

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

1、筆試

考試內容為公共基礎知識和專業知識兩科。筆試時間： 2012年7月8日

上 午 8 ：0011：30 《專業知識》

公共基礎知識考試內容為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識和綜合寫作。專業知識按招聘崗位（專業）分學科命題，考試內容為相關的專業知識。

筆試結束后，筆試成績按照公共基礎知識占20%、專業知識占80%的比例采用百分制計算。各招聘崗位按照應聘人員的筆試成績，根據招聘計劃由高分到低分依次確定擬進入面試人員名單。擬進入面試人數按以下比例確定：招聘計劃在10人（含10人）以下的，按1：3的比例；招聘計劃在10人以上的，按1：2的比例。對棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低的順序依次遞補。達不到規定比例的，按實有人數確定。

2、面試

（1）面試。面試采用專業講課形式，主要測試應聘人員組織教學、把握教材、駕馭課堂、板書設計、語言表達等基本的教學素養和能力。根據應聘崗位（專業），大學本科及以上學歷畢業生使用淄博市現行普通高中相應課程的教材，大專學歷畢業生使用淄博市現行普通初中相應課程的教材，幼教崗位使用幼兒園相應課程的教材。

（2）專業技能測試。音樂、體育、美術、計算機、幼教崗位（專業）考生除面試外還須進行專業技能測試。專業技能測試具體時間、地點另行通知。

應聘人員憑本人身份證和準考證參加專業技能測試和面試。面試的具體時間、地點在公布專業技能測試成績時公布。

按照規定，專業技能測試和面試費收取標準為：每人70元。

面試結束后，音樂、體育、美術、計算機、幼教崗位（專業）按照筆試成績占50%、專業技能測試成績占30%、面試成績占20%的比例計算考試總成績，其他崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考試總成績。

應聘人員的筆試成績、專業技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

六、考核和體檢

根據考試總成績，分崗位（專業）按1：1的比例確定進入考核、體檢人員。其中參加面試人數達不到規定比例的崗位（專業），進入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于其他足比例崗位（專業）進入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。如應聘同一崗位（專業）中出現應聘人員的考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定；如面試成績相同，按專業技能測試成績由高分到低分確定；如專業技能測試成績也相同，按筆試成績由高分到低分確定；如筆試成績仍相同，按專業知識成績由高分到低分確定；如專業知識成績仍相同，則采取加試的辦法確定。對進入考核、體檢范圍的人員統一組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準和《山東省教師資格認定體檢標準》執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由醫院按收費標準實收。考核根據招聘崗位（專業）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。

考核時，考生須在規定時間內提交本人人事檔案及報到證原件進行審查，對未能提交的，取消聘用資格。不按時參加體檢的視為自動放棄，考核、體檢不合格的取消其應聘資格，對放棄或取消資格造成的空缺，按考試總成績依次遞補，若出現成績相同則按確定進入考核、體檢人員的辦法遞補。

七、公示與聘用

根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經公示后，對符合聘用條件的，由人力資源社會保障部門辦理聘用手續。聘用人員辦理有關備案手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。擬聘用人員未按規定要求到安置單位報到者取消擬聘用資格。

擬聘用人員原則上聘用到農村中小學校任教。按照考試總成績，應聘人員由高分到低分依次選擇招聘單位。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。試用期間和正式聘用后待遇按國家有關規定執行。

新聘用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

筆試成績、加分人員公示名單、擬進入面試人員名單、專業技能測試成績、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單、擬聘用人員公示名單等有關信息在桓臺教育網（www.htjy.net）公布，請應聘人員及時查詢。

八、其它事宜

1、為做好 2012年公開招聘教師工作，成立由縣紀檢監察、編辦、人力資源社會保障、教育等部門組成的縣公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在桓臺縣教育體育局人事科。

2、嚴格招聘紀律，整個招聘過程接受縣紀檢監察和社會各界的監督，如發現違紀違規問題將取消有關考生的聘用資格，并對有關責任人和單位負責人進行嚴肅處理。

本次招聘不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。本公告由桓臺縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0533-8268045（桓臺縣教育體育局人事科）監督電話：0533-8163326（桓臺縣紀委、監察局）

附件：2012年桓臺縣教育系統公開招聘教師招聘崗位（專業）表 點擊瀏覽該文件

桓臺縣公開招聘教師工作領導小組辦公室

二○一二年六月十六日