第一篇：理發店管理經營方案

理發店管理經營方案

一

員工準時上下班，熱情接待顧客，面帶笑容，耐心回答客人的詢問。最好的態度為顧客做好接待工作。

二

敬業，積極進取，努力學習專業知識，不斷提高業務水平和工作能力，提高服務質量。

三

在工作崗位服務要熱情禮貌，周到，工作要認真負責，力求準確無誤，完成工作。

四

理發店除了經營和技術培訓之外，員工還要有工作規則的指示，這樣會避免日后產生誤會。所以經營管理者都必須設立員工規則，積極營造和保持專業理發店的形象。用心為顧客服務，達到顧客的滿意。

五

工具使用前后必須清理干凈，擺放整齊。工作地點不得擺與工作無關的物品，設備用完后必須放回原處，并清理干凈。

六

全體員工要團結一致，各盡其職，獻出真誠服務，做好本職工

第二篇：理發店管理規章制度

理發店管理規章制度

理發店管理規章制度1

1、上班不得遲到、早退、礦工。

2、上崗時不得有嬉笑打鬧等影響本公司形象的行為。

3、員工上鐘操作必須按照技術流程完成，不得偷工減料。

4、發型師.不得私自將本店物品帶出本店。

5、愛護貨物，看到將要壞的地方立即通知維修。

6、上班時不準在規定的.范圍內打私人電話，嚴禁在工作場所內吸煙。

7、洗頭后沖水要干凈，服務要周全。

8、接待客人或與客人和同事交談要用敬語。

9、結賬時要禮貌待客，對客人應付的現金清點后要復述一遍.。發型師完成服務后要立即跟單，填單整理。

理發店管理規章制度2

1、請明確所要制定的制度是屬于何種的性質；

2、如為單位的規章制度，則必須制定統一的制度條文，各科室均必須遵守，凡是制度，只能具有唯一性，否則的話，各有各的`制度，在單位整體上完全不利于管理，制度或形同虛設；

3、如擬建立部門規章（類似于專業方面的制度，如財務人員必須遵循的財務管理制度、倉庫入庫驗收及倉儲管理制度等等），那么則必須按照單位運作實際情況結合國家相關法律法規進行制定；

4、如擬制定的是部門職責范圍，那么，則必須按照既定的科室職能對各自具體職責進行合理分工，編制出相應條文，必要的話還必須通過人力管理部門的審核。

理發店管理規章制度3

衛生間管理是水平和員工禮貌素質的綜合體現，為樹立良好的'企業形象，創造一個干凈、衛生的生活環境，特制定本制度：

一、公司廠區衛生間由各車間負責人安排本車間員工定期清掃。生活區衛生間由綜合辦公室安排專人負責清掃，人資行政部負責不定期檢查，作為對負責管理人員考核的一項重要指標。

二、衛生間務必保證設施完好，標志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現象，如有損壞總務處要及時安排維修。

三、定時打掃，全天保潔，通風良好，做到各種設施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無蠅蛆和煙頭。

四、衛生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發、無銹斑、無異味，墻面四角持續干燥，無蛛網，地面無腳印、無雜物。

五、生活區衛生間使用前先試水，無水禁止使用，統一到磅房南旱廁如廁。若無水使用或便后不及時沖洗，發現一次罰款30元。若僥幸沒被發現，則群眾罰款200元，由本樓層所有在住職工公攤。

六、手紙入簍，嚴禁往便池內丟棄報紙和雜物，洗漱池內嚴禁傾倒茶梗，以免造成管道堵塞，違者發現一次罰款20元。

七、嚴禁在衛生間墻壁上亂寫亂畫亂踩踏，對故意損壞衛生設施者，將根據情節輕重罰款50-100元，并十倍賠償損失。

第三篇：合伙經營xx理發店協議書

合伙經營茵子理發店協議書

茲有周陽文和向祥艾共同合伙經營茵子理發店而締結本協議，雙方一致同意根據下列條款經營合伙企業。

第一條 企業名稱以下工商局核準登記為準，為茵子美發服務中心。

第二條 經營范圍以工商行政管理核準同意并由營業執照的內容為

準。

第三條 經營范圍以工商行政管理核準同意并由營業執照所的內容

為準。

第四條 經雙方協商作價現有茵子理發店總投資股本為貳拾萬元，周陽文總投資的十九萬，占95%的股份（包括原有的王艷麗、向輝股份在內）。向祥艾投入股本為壹萬元，占5%的股份。合伙期間，為了擴大經營規范而有必要追加投資時經雙方協商同意后按所投資比例追加資數額。

第五條 合伙合同期限為三年，既2012年月號至2015年月

號止，同意繼續合伙經營時，另行簽訂協議。

第六條 合伙事務的管理

1、合伙事務由合伙人共同參與、共同管理，參與管理的時間每月

不少于26個工作日，如有特殊情況必須事先征得對方同意。合伙人無論出資額大小，每人對合伙事務有一票同等表決權或一票否決權。

第七條 合伙期間的資金分配及債務的分擔。在合伙經營期間，按當

天經營當天一小結，結賬單由雙方答案，每月或每季對實際利潤股份比例分配或彌補虧損。

第八條 合伙期間的入伙與退伙，如經雙方同意有新的人入伙時，必

須簽訂局面入伙協議，新的入伙轉讓自已的股份時必須征得合伙人的同意。

第九條 合伙的終止，合同期滿或無論因何種關系終止合伙協議時，由合伙人共同協商作出處理決定，終止時的清理程序如下：

1、清償合伙債務；2結清未付工資；

3、返還出資；

4、分配盈

余。

第十條 本協議一式兩份，具有現行的法律效力，雙方答案生效，同

時向祥艾一次性付清股本。

第十一條 本協議生效后，雙方共同守信，精誠團結，不得反悔和違約。補充協議：

雙方簽字：

簽約時間：年月日

第四篇：理發店營銷方案

理發店營銷策劃技巧方案

問：不好意思打擾大家。現在實在遇到個難題，我朋友開了一家理發店，現在生意不太好。請教下各位高手，有什么好的營銷策略啊。

答：你這個問題太寬泛了。你朋友那個理發店一般都有什么消費項目啊？

問：跟其他理發店差不多的，就是一般的洗剪吹，燙發，染發，頭發護理等等一些服務。

答：那你們現在是怎么擴展客源的。

問：一般就是周圍的小區居民。前段時間搞過打折促銷，但是一打折就有客戶來，活動完了，就沒客戶了。現在很頭痛，不知道該怎么辦。

答：你這樣做活動肯定沒效果，大部分商家都是搞這些促銷活動，甚至上團購網站，引來的都是貪便宜的，根本不是精準的目標客戶。

問：還請陳總多多指點啊，那我們現在該怎么做？

答：我直接說說如果要我運作的話，我會怎么做吧。更多請 關注 超常規營銷 貼吧

問：好的，太感謝了。

答：

首先我會規劃一下自己的消費項目，進行一下分類，分別打造前端尖刀產品，中端盈利產品，后端項目。

問：

具體怎么做呢？ 答：

第一、燙染頭發是美發店的常態盈利產品，這個只適合做中間端的產品，并且這個服務的消費頻率不是很高，平均每年也就2次左右，低頻率的更不適合做前端；

第二、對于理發店來說，前端獲取顧客的尖刀產品必須是高頻率的剛需，而這個服務在理發店來說，剪頭發就非他莫屬了，這個就可以做為前端的產品切入市場，采取超低價抓取會員；

比如僅需108元即可辦理剪發的年卡，并且還贈送88元的水果巧克力蛋糕。這個蛋糕可以去整合其他商家的禮品就行了。

具體怎么整合，我這里就不說了，細節太多。你可以私下來找我，我給你說說

問：厲害啊，太感謝陳總了。答：

然后前端瘋狂的辦他個5000張卡出去

這樣，每個月都可以獲得1—2次和目標客戶接觸的機會，有了機會就有了消費的可能，這樣就可以附帶的推薦護發和后期的燙染四季服務；

第三、當你有了前端的會員基數，后端賺錢的點太多了。

比如把客戶對接給一些女性美容會所，女裝，瑜伽等等，或者跟他們合作，拿提成。

問：

厲害，太高了。謝謝陳總，現在有一些思路了。

答：

所以，不要盲目的去做促銷。那樣就是短時間的快感，搞完就沒后續了。做生意要的是持續穩定的賺錢。

把產品打造好，把前端后端的先后順序布局好，你的生意就能打造成真正的自動化賺錢機器了。更多請關注 超常規營銷 貼吧 問：

是的。現在大部分人做生意都很盲目，再不去改變，學習，真的要被市場給淘汰了。以后請陳總多多指教啊。

答：

呵呵，可以啊。我這還有一些生意操盤的實操案例資料，都是我花了錢弄來的，你可以拿去學習參考下。

問：

太感謝了，陳總大愛啊。我怎么能獲得這些干貨呀。有什么條件嗎？

答：

呵呵，沒啥條件，交個朋友而已。你私聊我吧，我發給你。

問：

好的，太感激了。

第五篇：合伙經營理發店協議書

合伙經營理發店協議書

合伙人：甲（姓名），男（女），現住址：×市（縣）× 街道（鄉、村）×號

合伙人：乙：張家國，男，現住址：×市（縣）× 街道（鄉、村）×號

經雙方考查認定在×市（縣）× 街道合伙開設×××理發店，在平等、自愿、互利協商一致的基礎上達成以下協議。

第一條 甲乙雙方自愿合伙經營×××理發店。

甲：姓名：身份證號碼：聯系方式：，以理發店店面和經營所需全部設備出資，占投資總額60%。

乙：姓名：張 家 國身份證號碼：聯系方式：，以經營所需人力資源、管理所經營理發店、開展并拓展相關業務出資，占投資總額40%。

合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。

第二條 入伙、退伙，出資的轉讓

1.入伙：①需承認本合同；②需經全體合伙人同意；③執行合同規定的權利義務。

2.退伙：①需有正當理由方可退伙在不給合伙企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退伙；②退伙需提前1個月告知其他合伙人并經全體合伙人同意；③退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；④未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

3.出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。

第三條 合伙負責人及其他合伙人的權利

1.甲方為合伙負責人。其權限是：①決定經營管理方針 ②購進常用設備；③檢查合伙帳冊；④____________。

2.乙方合伙人的權利：①對合伙事業進行日常經營管理；②聽取合伙負責人開展業務情況的報告；③對合伙經營所需人力資源進行招聘管理；④____________。

第四條 每月日為分紅日，同時召開股東會議，每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費，是為當月純利潤。每月純利潤之金額按甲方60%、乙方40%進行分配。卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。每月財務，由乙方保管，甲方監管，每月核算簽字后分紅。

第五條 合伙雙方共同經營、共擔風險、共負盈虧。企業盈余按照各自的投資比例分配。企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。本合伙企業經營期限為兩年。如果需要延長期限的，在期滿前一個月辦理有關手續。

第六條 他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

第七條 合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。出現下列事項，合伙終止：

（一）合伙期滿；

（二）合伙雙方協商同意；

（三）合伙經營的事業已經完成；

（四）其他法律規定的情況。如有任何一方不履行協議，應承擔總投資估值10%的違約金。

第八條 除日常理發店必須費用外（如人員餐費、業務必需的交通費等業務費用）各股東決不允許私自動用店里吧臺的營業額，收銀員負責吧臺營業額管理。

第九條 以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第十條 本協議一式兩份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。合伙人：×××（簽字或蓋章）身份證號碼

合伙人：×××（簽字或蓋章）身份證號碼

附身份證復印件

簽約日： ×年×月×日