第一篇：山東省高校畢業(yè)生紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書填寫及網(wǎng)上注冊(cè)錄入相關(guān)問題(DOC)

紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書填寫注意事項(xiàng)

紙質(zhì)協(xié)議書（一式四份）填寫一定要全面正規(guī)：封面左上角的“學(xué)號(hào)”要填寫，“用人單位”欄要和內(nèi)頁中用人單位的公章一致；

“培養(yǎng)方式”填統(tǒng)招 “學(xué)制”填全日制本科 “學(xué)歷”填大學(xué)本科 “健康狀況”填健康

“應(yīng)聘意見”一般填同意到某某單位工作等等?！爱厴I(yè)生簽字”一定要有。

“檔案轉(zhuǎn)寄單位地址及郵編”一欄不允許空白，如果單位不接收檔案的，請(qǐng)如實(shí)填寫“單位不予接受檔案”

“用人單位意見”一欄簽章：可以使用人單位的人事章。單位“組織機(jī)構(gòu)代碼”一欄一定要填寫，單位應(yīng)該知道，或者網(wǎng)上可以在“全國組織機(jī)構(gòu)代碼管理中心”進(jìn)行查詢。

網(wǎng)上注冊(cè)及錄入相關(guān)問題

打開“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，每一位畢業(yè)生都要在此注冊(cè)。不管你是出國、考研、考公務(wù)員、將來不就業(yè)的等等都需要注冊(cè)！注冊(cè)成功以后，可以根據(jù)簽訂的單位不同，進(jìn)行以下操作：

1、簽約省內(nèi)單位的：可以進(jìn)行網(wǎng)上簽約的，網(wǎng)簽成功后，用人單位將系統(tǒng)自動(dòng)形成的就業(yè)協(xié)議書打印三份（盡量不要自己打印，那樣打印出來的格式不正確），用人單位蓋章、畢業(yè)生簽字后，用人單位、畢業(yè)生、輔導(dǎo)員處各存留一份。交給輔導(dǎo)員的那份一定要在左上角用鉛筆注明學(xué)號(hào)。

簽約省內(nèi)單位，在網(wǎng)絡(luò)未開通前沒有進(jìn)行網(wǎng)上簽約的，已經(jīng)簽訂紙質(zhì)三方協(xié)議的，協(xié)議是有法律效力的，所以不要認(rèn)為省內(nèi)單位只有紙質(zhì)協(xié)議，沒有網(wǎng)簽，就可以隨便簽訂其他單位！切切！往年因?yàn)閷W(xué)生私下簽訂2個(gè)單位而無法順利取得派遣證從而無法順利畢業(yè)的情況！

省內(nèi)單位不能進(jìn)行網(wǎng)簽的，可以簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同，（勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同范本以人力資源和社會(huì)保障局落款的為正規(guī)。后附）注意：勞動(dòng)合同的起始日期一定是畢業(yè)年即2016年的7月份至2017年7月，至少簽訂一年以上，試用期最長不得超過3個(gè)月。否則無效。勞動(dòng)合同封皮右上側(cè)一定要寫上“單位組織機(jī)構(gòu)代碼”單位應(yīng)該知道，或者網(wǎng)上可以在“全國組織機(jī)構(gòu)代碼管理中心”進(jìn)行查詢

2、簽約省外單位的：分為兩種情況

一、省外正式就業(yè)：畢業(yè)生和單位簽訂“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”，單位接收畢業(yè)生檔案的——如中建、中鐵等單位（單位委托當(dāng)?shù)氐娜瞬胖行耐泄墚厴I(yè)生檔案的，也算單位接收畢業(yè)生檔案，所以一定要讓單位認(rèn)真填寫“檔案轉(zhuǎn)寄單位地址及郵編”）。畢業(yè)生和單位簽訂了紙質(zhì)協(xié)議以后，也必須進(jìn)行網(wǎng)上錄入(等我統(tǒng)一通知,大約在4月份錄入)，請(qǐng)?jiān)阡浫搿吧暾?qǐng)?jiān)颉币粰谥袑懨魉诘陌嗉?jí)。將簽訂好的就業(yè)協(xié)議書交給老師2份備案。

二、省外非派遣：畢業(yè)生和單位簽訂“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”，單位不接收畢業(yè)生檔案的，主要是北京、上海、廣州的一些單位，畢業(yè)生不需要網(wǎng)上錄入，只要將簽訂好的就業(yè)協(xié)議書交給老師2份備案即可，由老師統(tǒng)一錄入。

其他未盡事宜，球球留言或聯(lián)系老師直接問！編號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同

濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

甲方(用人單位)名 稱：

住 所： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 聯(lián)系 電話：

乙 方(勞動(dòng)者)姓 名： 性 別：

現(xiàn)居住地址： 戶籍所在地： 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：

身份證號(hào)碼： 或者其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位(工種)工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（三）不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。

第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

（二）計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元／月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項(xiàng)約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。

第十二條 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動(dòng)的，按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十五條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇 , 以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十七條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十九條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第二十條 甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更

第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十二條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

第二十三條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止

第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四

十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、其他事項(xiàng)

第二十九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第三十條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。

乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、勞動(dòng)合同續(xù)訂書

2、勞動(dòng)合同變更書

3、崗位協(xié)議書

4、培訓(xùn)協(xié)議書

5、保密協(xié)議書

6、第三十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)：。

第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

第三十四條 本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須由法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或其委托代理人簽名（蓋章）。

甲方（公章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽名或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

乙方（簽名）

年 月

日

簽訂日期：

第二篇：山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

甲方（就業(yè)見習(xí)基地成武縣中醫(yī)院乙方（見習(xí)人 員）：

為幫助乙方提升職業(yè)技能和增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)見習(xí)有關(guān)事項(xiàng)簽訂協(xié)議如下：

一、甲方同意接收乙方為見習(xí)人員，見習(xí)崗位為，見習(xí)期限為6 個(gè)月，自2012年7 月1 日至2012年 12月31 日。

二、甲方的權(quán)利、義務(wù)

（一）按照《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃實(shí)施方案》的要求，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，在就業(yè)見習(xí)期間為乙方提供良好的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，通過就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)切實(shí)提高乙方的職業(yè)技能；

（二）加強(qiáng)對(duì)乙方的思想政治教育，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、就業(yè)觀；

（三）負(fù)責(zé)對(duì)乙方見習(xí)期間的考勤管理和考核工作，出具見習(xí)考核表，協(xié)助發(fā)放《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書》；

（四）見習(xí)期內(nèi)甲方原則上不得變更乙方的見習(xí)崗位，如因特殊情況需變更的，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確定；

（五）乙方見習(xí)合格后，甲方可以協(xié)助安排、推薦就業(yè)，見習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方在招錄工作人員時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮；

（六）見習(xí)期間乙方有下列情形之一的，經(jīng)所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，甲方可與乙方終止見習(xí)協(xié)議：1．無故曠工連續(xù)3天或累計(jì)曠工5天以上的；

2．嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度，不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無效的；

3．有主觀重大過失給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。

三、乙方的權(quán)利、義務(wù)

（一）嚴(yán)格遵守《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃實(shí)施方案》和甲方有關(guān)規(guī)章制度；

（二）服從甲方的管理，主動(dòng)接受指導(dǎo)老師的見習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)，努力提高自身的職業(yè)技能；

（三）經(jīng)考核合格，可獲得《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書》，作為用人單位優(yōu)先錄（聘）用見習(xí)合格人員的依據(jù)；

（四）見習(xí)期間，乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

（五）見習(xí)期間，乙方因病或已落實(shí)工作等原因不能在甲方繼續(xù)從事見習(xí)的，本人提出書面申請(qǐng)并出具相關(guān)證明，經(jīng)與甲方協(xié)商，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審案后可以終止見習(xí)協(xié)議，不再享受見習(xí)人員待遇；

（六）見習(xí)期間，甲方違反有關(guān)法律和規(guī)章制度，對(duì)乙方造成嚴(yán)重傷害的，乙方有權(quán)報(bào)請(qǐng)所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門協(xié)調(diào)處理，情形嚴(yán)重的，可報(bào)請(qǐng)終止見習(xí)協(xié)議。

四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的由甲方所在市畢業(yè)生就業(yè)

主管部門協(xié)調(diào)處理。

五、本協(xié)議一式三份，由甲方所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）留存一份。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：年月日年月日

所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門（簽章）

年月日

第三篇：山東高校 畢業(yè)生省外就業(yè)協(xié)議書錄入說明

畢業(yè)生省外就業(yè)協(xié)議書錄入說明

一、單位是否可以接收戶口和檔案？

有以下幾種情況：（1）單位明確不接收戶口和檔案；（2）戶口和檔案申請(qǐng)手續(xù)正在辦理中，無法確定是否能夠接收；（3）明確不接收戶口，只接收檔案；（4）戶口和檔案都可以接收，但是不通過工作的單位接收，而是由第三方托管(一般是單位所在城市人才中心)；

（5）戶口和檔案都可以直接接收；（6）接收戶口，但單位不直接接收檔案，而由當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)接收檔案。

二、根據(jù)以上幾種情況對(duì)具體錄入過程中的問題進(jìn)行說明：

I、上述第（1）、（2）、（3）種情況，畢業(yè)生簽訂的就業(yè)協(xié)議書都不可錄入。其中第（2）種情況得到單位確認(rèn)可以接收后才可錄入，第（3）種情況須持協(xié)議書到就業(yè)指導(dǎo)中心將檔案轉(zhuǎn)寄地址錄入；針對(duì)以上三種情況后續(xù)如有政策學(xué)校將及時(shí)公布，請(qǐng)畢業(yè)生及時(shí)關(guān)注學(xué)校及學(xué)院通知。

II、上述第（4）、（5）、（6）種情況可以直接錄入?yún)f(xié)議書，其中，第（4）種情況需畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行溝通并最終確定“單位名稱”與“單位所在地”，確定錄入工作單位或是托管單位信息；第（6）種情況，畢業(yè)生在錄入時(shí)，“檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址”一欄務(wù)必填寫當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)的信息。錄入方法為：

1、“編號(hào)”：錄入你所持協(xié)議書的編號(hào)即可。

2、“單位名稱”：是指畢業(yè)派遣時(shí)，報(bào)到證上打印的派遣去向名稱，是畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到、辦理落戶等必需材料，故該處必須為規(guī)范名稱，即與單位公章名稱相同，不可使用簡(jiǎn)稱、別稱等不規(guī)范的名稱。

3、“單位所在地”：該處為學(xué)校公安處打印戶口遷移證的重要依據(jù)，應(yīng)與畢業(yè)生將來落戶地址一致，錄入時(shí)必須具體到區(qū)，否則無法打印戶口遷移證，畢業(yè)生應(yīng)用余人單位充分溝通，確認(rèn)后再錄入。

4、“單位性質(zhì)與單位經(jīng)濟(jì)類型”：在錄入之前必須與用人單位溝通，確定具體類型，再進(jìn)行錄入，切勿出現(xiàn)錯(cuò)誤。

5、“上級(jí)主管部門”：若用人單位無用人自主權(quán)，有相應(yīng)的上級(jí)主管部門，則在該字段內(nèi)錄入主管部門的信息，若用人單位本身有用人自主權(quán)，無主管部門，該字段內(nèi)錄入用人單位的信息。

6、“聯(lián)系人與聯(lián)系電話”：若用人單位沒有用人自主權(quán)，有相應(yīng)的上級(jí)主管部門，則在該字段內(nèi)錄入主管部門的信息，若用人單位本身有用人自主權(quán)，無主管部門，該字段內(nèi)可錄入用人單位的信息。

7、“單位隸屬部門”：按照網(wǎng)站上的提示直接錄入。

8、“通訊地址”：錄入用人單位的詳細(xì)通訊地址。

9、“聯(lián)系人、聯(lián)系電話與郵編”：全部錄入用人單位的相應(yīng)信息，可與上級(jí)主管部門的信息重復(fù)。

10、“檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址”：該處為畢業(yè)生離校后，個(gè)人檔案的接收地址，畢業(yè)生必須錄入詳細(xì)規(guī)范，否則將影響畢業(yè)生檔案的轉(zhuǎn)寄安全，地址、單位和部門三者不可重復(fù)。

畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

2012年4月10日

第四篇：高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)證明填寫須知

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫須知

一.就業(yè)協(xié)議書填寫要求：

1.組織機(jī)構(gòu)代碼為自己實(shí)習(xí)公司的；

2.年，工作崗位不能填寫為實(shí)習(xí)；

3.就業(yè)協(xié)議需要蓋用人單位公章和主管部門公章（如工作地點(diǎn)在財(cái)務(wù)室則需要蓋財(cái)務(wù)部的公章）。

二．就業(yè)證明填寫要求：

1.到崗時(shí)間：2014年7月1日

2.聘用期限：12個(gè)月（或12的倍數(shù)）

3.就業(yè)證明需要蓋用人單位公章或用人單位人事部門公章。

三．以上注意事項(xiàng)：

1.就業(yè)證明和黃顏色的就業(yè)協(xié)議書最遲在明年3月份交予班主任;

2.就業(yè)協(xié)議書人手只有一份，填寫時(shí)請(qǐng)勿涂改，否則后果自負(fù)；

3.就業(yè)協(xié)議書請(qǐng)勿拿鉛筆填寫，勿墊紙打草稿，否則上面會(huì)留下印記，請(qǐng)一次性填寫。

4.日期或其他表格信息不是很清楚的，可先不填，先蓋上公章，到學(xué)校咨詢輔導(dǎo)員之后再補(bǔ)填。

第五篇：2012高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關(guān)問題分析

2012高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關(guān)問題分析

一、就業(yè)協(xié)議書中用人單位蓋章處注意事項(xiàng)

1.有自主接收權(quán)的中、省直及有關(guān)用人單位（省級(jí)主管部門批準(zhǔn)成立的機(jī)構(gòu)或企業(yè)）接收的畢業(yè)生，需有用人單位蓋章即可。例如：

（1）科研院所——國家海洋技術(shù)中心，只需單位蓋章即可，上級(jí)主管部門不用蓋章。

2.市屬用人單位（市級(jí)主管部門批準(zhǔn)成立的機(jī)構(gòu)或企業(yè)）接收的畢業(yè)生，除用人單位蓋章外，需有用人單位所在地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章。例如：

（1）國企——山西第二建筑工程公司公司，除蓋本公司章外，還應(yīng)加蓋山西建筑工程（集團(tuán)）總公司的章。

（2）私企、民營企業(yè)、外資企業(yè)、合資企業(yè)——廣東粵海飼料集團(tuán)，除蓋本公司章外，還應(yīng)加蓋湛江市人力資源和社會(huì)保障局的章。

3.北京、上海、天津、廣州、深圳、廈門等地就業(yè)的畢業(yè)生，按照當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門規(guī)定，非當(dāng)?shù)厣催M(jìn)入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，需要當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門出具同意接收的就業(yè)手續(xù)（函）審核方可通過。例如：

（1）北京——2012年非北京生源進(jìn)京審批表。

（2）上?！?012年非上海生源進(jìn)京審批表。

二、蓋章問題

一、某學(xué)生被上海私企錄用（與上海總部簽約），現(xiàn)被外派至廈門工作，檔案要如何落實(shí)

若由上海開具高校畢業(yè)生接收函，福建省人事廳就會(huì)開上海的報(bào)到證，之后就可以將檔案落實(shí)到上海。若是由廈門開具接收函，則人事廳就開具廈門的報(bào)到證，相關(guān)檔案就落在廈門。解決這個(gè)檔案問題的關(guān)鍵就在于是由哪個(gè)地方開具接收函。如果都開不出接收函，則按待就業(yè)處理。如被上海的單位錄用，如果是國企，上海市會(huì)開具接收函，那部分的章由國企人事部蓋，如果是私企，那部分的章將由上海市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心蓋。

二、福州市五區(qū)八縣的學(xué)生，若待就業(yè)，其最后的檔案如何解決

五區(qū)八縣的學(xué)生，若待就業(yè)，其檔案被派回原籍，即生源所在地人事局。如果是已在當(dāng)?shù)睾灱s，那么那部分蓋的章是生源所在地人事局的章，畢業(yè)生在當(dāng)?shù)睾灱s，如果是私企，可以到當(dāng)?shù)厝耸戮洲k理蓋章手續(xù)。福州本地的學(xué)生和私企簽約，可以將協(xié)議書統(tǒng)一交學(xué)院，由學(xué)院負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

三、福建省內(nèi)除福州外各地市，畢業(yè)生若與當(dāng)?shù)厮狡蠛炗喚蜆I(yè)協(xié)議書，檔案如何解決？畢業(yè)生若與當(dāng)?shù)厮狡蠛炗喚蜆I(yè)協(xié)議書，其檔案發(fā)回私企所在地人事局，畢業(yè)生如在福州市外的其他市與當(dāng)?shù)厮狡蠛炇鹁蜆I(yè)協(xié)議書，那部分的章可以到當(dāng)?shù)氐娜耸戮洲k理，如在泉州，可以到泉州市人事局蓋章。

四、泉州、廈門、三明等地，畢業(yè)生檔案是否都必須細(xì)化到縣和區(qū)人事局

各市當(dāng)?shù)厝耸戮郑瑫?huì)根據(jù)情況，將檔案寄存在其下屬的人才中心。由其下屬的人才中心統(tǒng)一管理。如在這三市與當(dāng)?shù)厮狡蠛炇鹁蜆I(yè)協(xié)議書，可以到當(dāng)?shù)氐娜耸戮稚w章。

五、被私立高校、私立中學(xué)錄用：?被錄用學(xué)生為師范類學(xué)生：檔案存放在教育廳。?被錄用學(xué)生為非師范類學(xué)生：簽完就業(yè)協(xié)議書后，檔案寄存在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)，那部分的章應(yīng)到當(dāng)?shù)氐娜耸戮稚w。

六、被中國四大銀行（中行，建行，農(nóng)行，工行）外的銀行如興業(yè)銀行，招商銀行等錄

用：

檔案存放于銀行內(nèi)部保管檔案的部門，那部分蓋的章是銀行人事部的章。

八、被事業(yè)單位（如研究所）錄用：

?有事業(yè)編制的：先簽完報(bào)到證，檔案存放于事業(yè)單位，那部分蓋的是該事業(yè)單位人事部的章。

?沒有事業(yè)編制的：檔案存放于當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)，那部分蓋的章是當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)的章，蓋當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)的章之前應(yīng)先到當(dāng)?shù)厝耸戮洲k理手續(xù)，福州和廈門除外，廈門還要開具接收函，具體的到廈門市人才服務(wù)中心直接辦理。

三、與小型私企簽約問題企業(yè)在人才市場(chǎng)有檔案號(hào)的，檔案由企業(yè)交人才市場(chǎng)管理，管理費(fèi)企業(yè)出企業(yè)在人才市場(chǎng)沒有檔案號(hào)的，自己處理檔案，到人才市場(chǎng)登記，每年管理費(fèi)60元