第一篇：財務主管勞動合同

勞 動 合 同

甲 方：上海海雄電氣成套設備有限公司

法定代表人： 聯系地址：

聯系電話：

乙 方：

姓 名： 性 別：

出生日期： 年 月 日 身份證號： 聯系地址：

聯系電話

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規，本著“自愿、平等、互利”的原則，經甲、乙雙方經充分友好協商，特簽訂本勞動合同，以茲共同遵守。

8.5 符合下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前30天以書面形式通知甲方： 8.5.1 甲方未按照本合同約定支付工資的。

8.5.2 甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件的。8.5.3 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

8.5.4 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。8.5.5 甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。8.5.6 法律規定的其它情形。

第二篇：財務主管勞動合同

勞 動 合 同

甲方：上海海雄電氣成套設備有限公司

法定代表人：

聯系地址：

聯系電話：

乙方：

姓名：性別：

出生日期：年月日身份證號：

聯系地址：聯系電話

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規，本著“自愿、平等、互利”的原則，經甲、乙雙方經充分友好協商，特簽訂本勞動合同，以茲共同遵守。

第五條 工作時間

5.1 乙方的工作時間參照國家相關法律法規的規定執行。甲方保證給乙方每周不低于1天的休息時間，乙方周日加班不計加班工資。

5.2 乙方因故申請請假的，應遵守甲方公司規章制度之請假制度辦理請假手續，否則視為曠工；曠工1天扣3天薪資，曠工3天做自動離廠處理并不結算當月工資。

第六條勞動保險和福利待遇

6.1 甲方根據有關規定為乙方辦理社會保險。

6.2 工傷醫療：休假及享受休假期間相關待遇。甲方已予辦理保險的的，按保險政策規定辦理。未辦理保險的，乙方必須向甲方提交由奉賢區中心醫院或與其同級別及以上醫院的病歷等診斷證明。醫療費用及休養期間的工資，按照相關法律、法規及公司規章制度執行。

6.3 按照規定全年可享受有薪假期11天。其中:元旦節1天、春節3天、清明節1天、勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。

第七條 勞動紀律

7.1 乙方應遵守甲方制定的公司制度、勞動紀律、獎懲條例、崗位職責、安全操作規程和文明生產等各項規章制度，主動預防生產事故和職業病的發生。

7.2 在本合同履行過程中，甲方可以根據管理需要制定新的、或修訂原有的規章制度，乙方應予遵守。

7.3 乙方在甲方單位工作期間，若造成甲方任何責任事故及經濟損失的，應承擔由此造成的一切經濟損失及其他責任，涉及法律的應承擔法律責任。

7.4 乙方應愛護甲方的財產，維護甲方的形象、聲譽和名譽，遵守職業道德，服從甲方的管理和調度。

7.5 乙方在訂立本合同時，應如實、完整地向甲方提供個人履歷、學歷和其他甲方要求的有關資料，不得有任何隱瞞、偽造、欺騙行為。

7.6 乙方對其工作期間獲得的甲方的任何數據、信息、文件資料予以保密，未經甲方許可，不得向第三方透露，且不得將之用于甲方需要或要求以外的任何目的。

第八條 勞動合同的變更與解除

8.1 甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同條款，除非本合同另有規定。

8.2 甲、乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

8.3 有下列情況之一的，甲方有權單方面解除本合同，但需提前30日以書面形式通知乙方：

8.3.1 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

8.3.2 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

8.3.3 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的。

8.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

8.4.1 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

8.4.2 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的。

8.4.3 嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

8.4.4 乙方被追究刑事責任或被勞動教養的。

8.4.5 乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的，包括但不僅限于乙方在試用期內二次或以上違反甲方的規章制度、兩次以上被投訴、乙方被發現學歷、資格等不符合甲方錄用時規定的標準、經甲方績效考核部門評議為“建議解除勞動合同”。

8.4.6 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,因此致使本合同無效的。

8.4.7 法律規定的其它情形。

8.5 符合下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前30天以書面形式通知甲方：

8.5.1 甲方未按照本合同約定支付工資的。

8.5.2 甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件的。

8.5.3 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

8.5.4 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

8.5.5 甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

8.5.6 法律規定的其它情形。

第九條 勞動爭議

9.1 在履行本勞動合同期間和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或者向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，或者不愿申請調解的，可由爭議的一方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條 其他

10.1 雙方同意并確認，乙方的聯系地址以本合同首頁記載的聯系地址為準，若乙方的聯系地址有變更，應提前7天書面通知甲方。否則，甲方以乙方原聯系地址遞送的通知或文件資料仍視為送達乙方。甲方若以郵寄方式向乙方遞送通知或文件資料的，自該等通知或文件資料寄出后的第二天視為送達乙方。

10.2 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

10.3 本合同未盡事宜雙方可簽定補充協議，及按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規以及甲方的有關規章制度執行。

甲方簽字（蓋章）：上海海雄電氣成套設備有限公司乙方（簽字）：

代 表 人（簽字）：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

第三篇：財務主管

阿杰形象設計有限公司――營運手冊――職能描述

會計崗位描述

崗位名稱：會計

直接負責對象：總經理

直接服務對象：收銀、庫管、采購

工作摘要：日常總帳的核算與管理；稅金的核算與協調；月未結帳；編制會計報表；編制

費用預算；其他相關報表的編制；與其他部門的協調與溝通

工作目標：確保公司目標實現和財務安全

崗位職責

1．貫徹公司的經營方案和規章制度。

2．負責公司的預算決算。

3．負責日常財物監督和管理，做好開源節流工作。

4．總帳科目的核算與管理（固定資產、待攤預提費用、應交稅金、營業成本、營業稅金及附加、本年利潤等）。

5．月未記帳。

6．編制會計報表。

7．稅金的核算與協調（營業稅等）、及公司證照辦理。

8．負責相關帳薄的登記與核算。

9．按要求編制其他報表（費用預算等）。

10．會計憑證的審核。

11．負責每月帳薄的平衡工作。

12．負責檢查督導促進其他財務人員的工作完成情況，及時解決遇到的問題。

13．每周提出工作計劃和實施方案，于下周星期一提出工作總結。并于12月30日以前提出下一工作計劃。

14．公司員工工資及福利的管理和發放。

15．做好公司財務章保管和使用。

16．做好財務保密工作和會計檔案的管理。

第四篇：財務主管

職位：財務主管

年齡：30-45

性別：女性

專業：不限（財務類優先）

薪酬：面議5000

工作職責描述：

一、崗位職責：

1.協助領導制定業務計劃，財務預算，監督計劃；

2.核簽，編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；

3.登記保管各種明細賬，總分類賬；

4.設計，修訂會計制度，會計表單，編制會計報告，報表；

5.具體執行資金預算及控制預算內的經費支出；

6.管理往來賬，預收，應收，應付款，固定資產，無形資產；

7.每月計提核算稅金，費用，折舊等費用項目；

8.完成領導交辦的其他工作。

二、任職資格：

1.大專及以上學歷，會計，財務，審計或者相關專業優先；

2.3-5年以上企業財務工作經驗，有豐富財務處理工作經驗；

3.熟悉國家財稅法律規范，財務核算，財務管理制度；

4.熟悉國家會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策；

5.良好的口頭及書面表達能力；

6.熟練應用財務軟件和辦公軟件；

7.敬業，責任心強，嚴謹踏實，工作仔細認真；

8.有良好紀律性，團隊合作以及開拓創新精神。

第五篇：財務主管崗位描述

財務主管崗位描述

一、職務名稱：財務主管

二、直接上級：財務總監

三、直接下屬：財務會計、財務出納

四、本職工作：1.連鎖超市財務的核算、監督、分析、管理

2.配合公司財務的管理。

五、直接責任

1．依據連鎖公共業務要求、財務部人員狀況、征得財務總監同意選配本部門的財務人員，制訂崗位職責，明確崗位權限和職業道德規范。按工作規程處理會計帳務，辦好會計交接，加強會計監督和妥善管理會計檔案，教育部門會計人員廉潔奉公、盡職盡責、謙虛謹慎、提高業務水平，加強服務意識。

2．做好本部門的內部控制。其一：據公司管理制度加強對錢和物的控制，會計和出納各負其責，明確責任，現金與銀行存款日清月結，并及時與倉庫核對庫存；其二：據公司管理制度作出固定資產的管理與控制。3．依據公司要求做好財務計劃。

4．做好本部門的財務核算與財務分析。嚴格票據流轉和財務核算程序，做到相到牽制、相互銜接、相互核對、管理不留空白。在財務分析和經營分析方面認真反映經營成果，體現銷售經營過程中的固定費用、變動費用、固定資產占用、流動資產占用（庫存商品返修、積壓、流轉、應收帳款的呆滯、應付帳款的利用程度）及人力資源占用情況。及時與部門經理溝通，為部門的調整和發展提出合理化建議。5．全力配合財務總監做好公司的日常財務管理工作。6．完成總經理交辦的其他事項。7．制訂好下屬的崗位描述。

8． 做好罰扣款的財務管理。