第一篇：甘肅農業大學培養博士后研究人員解讀

甘肅農業大學培養博士后研究人員

協 議 書

甲方：甘肅農業大學

乙方：

（要求：具有博士學位，不影響教學及其他工作，經本人申請，所在系（部）和教務處同意，方可簽定本協議。）

甲方同意乙方進

大學（學院）

專業博士后流動站進行科學研究。為確保乙方出站后回校工作，經雙方商定，達成如下協議，共同遵守。

一、甲方在乙方進行博士后科學研究期間，對乙方按在職人員對待，負責管理乙方檔案、人事、工資關系，乙方享受同類在校職工的工資待遇。

二、甲方在乙方進行博士后科學研究期間，負責對乙方進行年終考核（每年年底由乙方負責提供所在研究單位出具的本人全年綜合鑒定材料）。

三、乙方連續兩年考核合格，甲方根據國家有關規定，對乙方按同類在校人員每兩年晉升一檔工資。

四、乙方在進行博士后科學研究期間，不能提出調動或自費出國留學的要求，若單方面毀約，乙方交回甲方已支付的在做博士后期間的工資及博士畢業后五年的賠償。

五、乙方出站后，必須在甲方服務滿五年后方可提出調動或自費出國的要求，學校視其情況研究決定。對不滿規定服務年限，執意調離學校或要求自費出國留學者，根據甘農大黨發〔2004〕58號文件規定，乙方交回甲方已支付的在做博士后期間的工資,并按缺少服務年限每年交納一定數額的賠償費（每年按5000元計），學校收回其已購得的學校住房，學校按原購房價退還其購房資金。全部交清后方可辦理調離或自費出國留學手續。

六、本協議一式二份，經雙方協商同意，簽字、蓋章后生效。由甲、乙雙方各執一份。

甲方（甘肅農業大學）：簽字

蓋章

乙方

簽字

蓋章

****年**月**日

擔 保 責 任 書

一、本人愿意作

同志在博士后科學研究期滿出站后回甘肅農業大學服務的擔保人。

二、保證被擔保人在博士后科學研究期滿后按時回校服務。

三、若被擔保人在博士后科學研究期滿后，違約不按時返校工作，本人愿意承擔被擔保人違約造成的所有經濟賠償責任，即愿意承擔被擔保人應交回學校的被擔保人在做博士后期間的工資及賠償費和住房（房價按原購房價退還本人，不計利息。）。

四、第三款中所列賠償費由本人分兩期向學校付清，或在本人全部月工資中連續扣清為止。

五、在被擔保人博士后科學研究期滿回校注冊報到后，本擔保責任書自行失效。

擔保人：（簽字）

****年**月**日

被擔保人：（簽字）

****年**月**日

保 證 書

甘肅農業大學：

我同意學校要求，保證進站、出站后，履行所簽《甘肅農業大學培養博士后研究人員協議書》和學校各項規章制度，按科研計劃的全面要求，完成科學研究任務。出站后及時回校工作，按學校規定安心服務。

保證人（簽字）：

****年**月**日

本人所在單位負責人（簽字）：

本人所在單位

蓋章：

****年**月**日

第二篇：與華南農業大學聯合培養企業博士后研究人員協議書

-與華南農業大學 聯合培養企業博士后研究人員協議書

甲方：

（創新實踐基地）乙方：華南農業大學（博士后流動站）丙方：

博士

為加強博士后科研人員的培養和管理，推進產、學、研相結合，推動科技成果產業化，根據全國博士后管理委員會《博士后工作管理暫行規定》精神，經甲、乙、丙三方商定，就聯合招收和培養博士后研究人員有關事宜達成如下協議：

一、根據甲方科研項目的需要，甲、乙雙方決定聯合招收丙方----------博士進入甲方博士后創新實踐基地做博士后，科研課題為：---------------------------，在站工作時間為2年，如課題研究需延長在站工作時間，丙方需在期滿前3個月提出申請，經甲、乙雙方協商同意，可以適當延期，但時間不超過1年。

二、丙方在站期間的研究工作由甲、乙雙方共同負責管理。乙方委派--------，甲方委派-----------共同組成指導小組，組長為------------。指導小組負責對丙方的科研工作進行定期業務指導、檢查、督促和考核，及時處理丙方在科研工作中遇到的問題。

三、甲方為丙方提供必要的科研工作條件和項目所需的經費，配備相應的合作人員，乙方為丙方提供必要的研究方法、科研技術和信息資料等方面的支持。

丙方的課題研究經費由丙方提出詳細科研目標、階段計劃、經費使用計劃，經甲方批準后實施。

四、甲方負責丙方的人事關系、組織關系、工資關系的管理，乙方負責辦理丙方進、出站手續。

五、丙方在站期間因科研工作需要，經甲、乙雙方同意，由甲方協助解決出境辦證等事項，但不辦理與課題無關的出國手續。

六、為保證乙方的有效管理和指導力量的投入，甲方支付給乙方管理費1.5萬元/年，另向乙方委派的導師支付指導費

萬元/年。甲方應于丙方進站后的第3個月底前向乙方和乙方合作導師支付當的管理費和指導費（指導費由甲方支付給導師）。進站滿一年，再支付第二的管理費和指導費。如丙方研究工作經批準同意延長，甲方按上述標準向乙方支付管理費和指導費。

乙方的收款戶名：華南農業大學 開戶行：廣州工商行五山分理處 賬號：***0520 款名：博士后管理費

七、乙方合作導師和博士后管理人員因工作需要經雙方協商，赴甲方檢查、指導和考核丙方工作時，其差旅費用由甲方承擔。因科研工作需要，乙方為丙方提供住宿、使用學校相關單位儀器設備所產生的費用，經甲方審核后，由甲方承擔。

八、丙方在站工作期間的工資、臨時住房等相關福利待遇及其配偶工作的安排、子女入學等事宜由甲方負責解決。

九、丙方在站工作期間必須遵守甲方和乙方的有關規定。如丙方中途退站或不適合留站工作，經甲、乙雙方協商決定，終止其博士后研究工作，并按有關規定辦理離站手續。

十、丙方在站工作期間取得的科技成果屬職務研究成果，按國家知識產權和國家有關規定，公正、合理地處理其權益歸屬。

（1）甲方為博士后研究工作提出研究項目、提供項目經費和日常生活經費、丙方主要在工作站完成研究工作的項目，其研究成果為職務成果，知識產權歸甲乙雙方共有，對其擁有占有、使用、轉讓等權利。

（2）丙方在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關，并已經生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后個人所有，在站期間的新成果歸甲乙雙方共同所有，丙方可在甲乙雙方允許的前提下署名發表。

（3）甲方和乙方共同合作完成的博士后研究項目，或乙方有階段性成果轉讓，則雙方應預先明確博士后研究成果的歸屬和分享辦法。

（4）丙方研究成果為職務研究成果的，丙方按有關規定享受應有的權益。

十一、丙方在站期間，應在國家核心刊物（學報）上發表至少3篇論文，其中以乙方為第一作者單位的不少于2篇。論文須征求指導老師的意見，并在不泄露甲方技術秘密和商業秘密且得到甲方同意的前提下，丙方方可發表與研究課題有關的論文和進行學術交流。甲、乙、丙三方相關人員涉及博士后科研成果技術秘密和甲方商業秘密的人員，負有保密責任。

十二、丙方進站3個月內，完成研究主要是開題工作并寫出《開題報告書》，甲方與乙方協商，按規定的程序和要求對《開題報告書》進行審議。

十三、丙方在站中期考核，由甲方和乙方協商，按照規定的程序和要求，共同組織考核。

十四、丙方工作期滿，完成博士后研究工作，按照規定的程序和要求，由甲方和乙方共同組織考核并辦理出站手續。同時，根據丙方的申請，甲方或乙方按有關政策規定，協助辦理職稱評定工作。

十五、丙方為全脫產博士后，在站期間服從流動站和基地的共同管理，出站后

（回單位／雙向選擇）。（此條限在職全脫產博士后填寫）

十六、甲、乙雙方合作期限暫定為兩年，自雙方簽字蓋章之日起計算。若項目延期，雙方屆時可于協議期滿前一個月續簽。

十七、本協議示盡事宜，由甲、乙、丙三方另行商定。

十八、本協議共三份。甲、乙、丙三方各執一份。

甲方：蓋章

法人代表：

簽約代表：

日期：

****年**月**日

乙方：（蓋章）

法人代表：

簽約代表：

日期：

****年**月**日

丙方（簽字）：

身份證號： 日期：

****年**月**日

第三篇：博士后研究人員聯合培養協議書

博士后研究人員聯合培養

協議書

****年**月**日 博士后研究人員聯合培養協議書

甲方：

乙方： 西北大學博士后管理辦公室

丙方：

為進一步推動博士后事業發展，促進產、學、研結合，加速科技成果轉化，推動企業博士后工作的發展，為企業培養高層次科技人才，本著依托項目、聯合招收、優勢互補的原則，根據全國博管辦《企業博士后工作管理暫行規定》的有關精神，經雙方商定，就聯合招收和培養博士后研究人員的有關事宜達成如下協議：

一、合作期限

博士后研究人員（丙方）在（甲方）博士后科研工作站工作時間自 年 月 日至 年 月 日止。博士后科研人員在站工作時間為甲、乙雙方聯合培養博士后研究人員的合作期限。博士后研究人員在站期間如遇需變更出站時間的情況，按國家有關規定執行。

二、博士后招收與管理

1．甲、乙雙方負責聯合對博士后進行招收工作，制定每年博士后聯合招收計劃、確定研究方向。并根據甲方的科研課題，甲、乙雙方聯合招收博士后研究人員到甲方開展博士后研究工作。

2．甲、乙雙方共同做好博士后進站的開題、中期考評和出站考核的審核、指導工作，做好博士后在站期間的日常管理工作，定期對博士后科研項目的進展進行檢查和評估，及時協調解決博士后科研工作 中遇到的有關問題。

3．博士后在站期間實行雙導師制，由甲、乙雙方分別確定合作導師并共同組成專家指導小組，對博士后研究人員的科研工作進行聯合指導。

4．博士后在站工作時間一般為兩年，甲、乙雙方不得單獨批準其提前出站或延長在站時間，確因工作需要變更工作時間，須經甲、乙雙方共同商定，提前離站時間最多不超過三個月（累計在站時間不少于20個月），延長在站時間最長不超過1年。

5．博士后在站期間，甲、乙雙方不得單方為博士后辦理出國（境）等手續。

6．博士后不得擅自中途離站，但因故不適合開展科研工作，雙方協商后有權終止博士后研究工作并勸其退站。

7．博士后研究課題結束后，甲、乙雙方應組織專家共同對其科研成果進行評審，對其學術水平，工作能力和工作表現等進行綜合鑒定，對考核合格者方能批準出站。

三、甲方責任

1．為博士后提供科研項目和科研經費。科研經費數額視項目情況而定，甲方負責管理。

2．為博士后提供日常經費。用于支付博士后的工資、各類津貼、甲乙雙方的行政管理費、專家指導費等有關費用。其中：聯合招收培養一名博士后每年向乙方支付人民幣共 萬元(大寫：)。甲方在博士后進站一個月內一次劃撥到乙方指定賬戶。乙方專家和工作人員 因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查合指導博士后工作，其差旅費用（含食宿）由甲方提供。

3．博士后科研課題主要在甲方完成，由甲方負責支付博士后的工資、安家費、福利補貼、社會保險、交通等費用。

4．為博士后提供必要的辦公、科研等條件。5．做好博士后在甲方工作時的日常管理與考評。

四、乙方責任

1．配合甲方開展博士后研究人員進出站、在站的考評工作，辦理博士后研究人員進出站手續。

2．為甲方博士后研究人員指派學術導師，與甲方的導師一起合作指導博士后研究工作。

3．做好博士后在乙方工作時的日常管理和考評。

4．根據項目需要，博士后須在乙方開展課題研究工作，乙方應協助提供必要的工作、科研和生活等便利條件，所需研究經費由雙方協商決定。

5．如博士后在甲方工作需要，乙方應派博士后導師或專家組到甲方指導工作。

五、丙方責任

1．丙方應該遵守全國博士后管理委員會、陜西省、市人社廳、西北大學及甲方關于博士后管理的相關制度及辦法。

2．丙方應在規定的期限內完成甲方安排的科研任務、工作任務和相關科研項目等工作。3．丙方應遵守甲方關于博士后工作管理的考核辦法。

六、知識產權歸屬及技術保密

1．博士后人員的研究成果歸屬，依照國家有關知識產權的法律、法規辦理。由甲方提出研究項目、提供課題經費和日常經費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產權歸甲方所有。乙、丙方在協議期滿五年時間內，應該對成果和資料及其一切與之相關的數據予以高度保密，一但發生侵權、泄密現象，將承擔法律責任。經甲方同意博士后可公開發表與研究項目有關的學術論文，除丙方署名外，均應注明雙方單位。

如研究項目由甲、乙、丙三方合作完成或乙方有階段性成果轉讓，則應另訂協議。

2．博士后在甲方期間取得的科研成果屬于甲方機密，并按照國家有關規定確定密級和保密期限，在保密期間，甲、乙雙方及博士后本人要遵守國家規定。若乙方或博士后本人泄密給甲方造成不良影響或經濟損失，甲方視情況保留追究泄密房責任的權利。

七、其他

1．本協議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協商解決。

2．本協議一式六份。經三方簽字蓋章后生效。甲、乙、丙三方各執兩份。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 丙方： 代表簽字： 代表簽字：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

第四篇：聯合培養博士后研究人員協議

聯合培養博士后研究人員協議（樣本）

甲方：

乙方：陜西師范大學

為促進高校博士后流動站和大中型企業的合作，為提高企業在高新技術方面的競爭優勢，培養和造就一批高素質的科研人才隊伍，推動產、學、研相結合，共同促進企業博士后科研工作站的發展，在陜西省博士后工作辦公室的指導下，經協商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業博士后工作管理暫行規定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協議：

一、乙方履行下列職責：

⒈ 負責辦理博士后研究人員（簡稱：博士后）進、出站和博士后證書等有關手續。

⒉ 負責安排相關專業的⒊如工作需要，博士后研究人員到乙方進行研究時，乙方應提供查閱資料的方便和相應的實驗儀器等科研條件，其費用從博士后企業項目經費中支出。⒋ 負責博士后出站高級職稱任職資格評定工作。其評定條件按陜西師范大學有關規定辦理。

⒌ 負責博士后申報中國博士后科學基金的上報工作。

⒍ 協助督促博士后制定二年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。

二、甲方履行下列職責：

⒈ 提供博士后的研究經費和實驗條件。（詳情另附“科研工作協議”。）⒉ 博士后在站兩年期間，甲方每年付給乙方萬元人民幣博士后在站期間，作為陜西師范大學博士后工作行政管理費，應在博士后進站后1個月內向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關費用。

⒊ 提供博士后公寓配套的生活設施，并協助安排在站博士后配偶及子女入托、上學和博士后的戶籍管理等事宜。

⒋ 指派相關專家作為項目指導人，并成立指導小組和指派相應的科研助手。

⒌ 博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費，應在博士后進站后1個月內向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內向乙方支付第二年的費用。

⒍ 博士后根據課題工作需要提出到省內外調研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。

三、其它

⒈ 博士后的研究成果按照國家知識產權法和其它有關規定公正、合理地處理其權益歸屬。

⒉ 博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產權歸甲方所有。

⒊ 甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉讓，則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。

⒋ 甲方博士后研究成果為職務研究成果，博士后研究人員按有關規定享受應有的權益。

⒌ 博士后在站期間單獨或合作發表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。

⒍ 在站期間若出現博士后中途退站或不適合繼續留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關經費。

⒎ 本協議執行過程中，甲乙雙方如有異議且經商量無效，由全國博士后管委會辦公室仲裁解決。

⒏ 本協議一式五份，甲乙雙方各一份，陜西省博士后管理工作協調委員會辦公室一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。

甲方：蓋章乙方：蓋章

代表簽字：代表簽字：

年月日年月日

第五篇：聯合培養博士后研究人員協議

甲方：_________

乙方：_________

為促進高校博士后流動站和大中型企業的合作，推動產、學、研相結合，共同促進企業博士后科研工作站的發展，根據企業產品開發的需要選擇博士后研究課題，經協商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業博士后工作管理暫行規定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協議：

一、乙方履行下列職責：

1．負責辦理博士后研究人員（簡稱：博士后）進、出站和博士后證書等有關手續。

2．負責安排相關專業的教授作為博士后的指導教師。

3．負責為博士后辦理_________（院校）工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設備等，其費用從博士后項目經費中列支。

4．負責博士后出站高級職務任職資格評定工作。其評定條件按_________有關規定辦理。

5．負責博士后申報中國博士后科學基金的上報工作。

6．協助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。

二、甲方履行下列職責：

1．提供博士后的研究經費和實驗條件。

2．博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費。博士后進站后一個月內向乙方支付第一年的費用，中期考核后1個月內向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關費用。

3．提供博士后公寓配套的生活設施，并協助安排在站博士后配偶及子女入托、上學和博士后的戶籍管理等事宜。

4．指派相關專家作為項目指導人，并成立指導小組和指派相應的科研助手。

5．博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費，應在博士后進站后1個月內向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內向乙方支付第二年的費用。

6．博士后根據課題工作需要提出到省內外調研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。

三、其它

1．博士后的研究成果按照國家知識產權法和其它有關規定公正、合理地處理其權益歸屬。

2．博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產權歸甲方所有。

3．甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉讓，則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。

4．甲方博士后研究成果為職務研究成果，博士后研究人員按有關規定享受應有的權益。

5．博士后在站期間單獨或合作發表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。

6．在站期間若出現博士后中途退站或不適合繼續留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關經費。

7．本協議執行過程中，甲乙雙方如有異議且經商量無效，由_________仲裁解決。

8．本協議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日