第一篇：學校聘用宿舍管理員合同

五里橋初級中學宿舍管理員聘用合同

甲方：

乙方：

為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責宿舍管理員(以下簡稱：寢管)工作。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

寢管員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協助學校政教處、班主任把學校管理落實到實處。

1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床；每天晚上就寢前10分鐘，做好學生就寢督導工作。

2、督促學生搞好寢室衛生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛生及財產損壞、內務整理欠佳的情況如實匯總上交學校政教處。學校不定時抽查寢室衛生及內務整理。

3、嚴格執行學校作息時間和政教處的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

4、認真執行夜夜查寢制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上課的學生、不按時起居的學生、在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知政教處。

5、遵守值班紀律，不準無故離開崗位無故缺崗。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向主管領導請假，告知離開宿舍時間。

6、嚴肅工作紀律，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。

7、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

8、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任 家長或值班領導并作記錄。

9、寢管應搞好宿舍區衛生及內務整理，堅持每天打掃樓道，一周保證至少拖洗三次走道。

10、寢管要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記。

11、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。

12、寢管每天要留心各宿舍的財產情況，如有損壞要及時查處原因并登記上報政教處。

13、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動（追打攆狂）等過激行為應給予制止。

14、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止并登記上報政教處。

16、寢管要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，有重點的做好思想工作。

17、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，寢管必須督促到位或者及時制止并登記上報政教處。

18、寢管在全校不放假時正常上班，有年級不放假時宿舍要留管理員正常值班。

19.每周一寢管要對寢室消防器材、監控的使用情況進行檢查，對學生所帶的危險物品進行排查，并記載在周一值日記錄中，上交政教處。

二、甲乙雙方權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。（吃飯睡覺的房間,并保持房間整潔衛生，不得亂堆放雜物。）

2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，有學生在校時屬于正常上班時間，不得離崗。

3、甲方按期按協議每人每月 元人民幣，一次性將寢管工資打給寢管所屬公司賬戶。

4、若發現寢管脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，扣罰50元；因工作失誤導致學生曠寢或火災等重大事故的發生，一次扣200元并追究相關法律責任；因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資；甲方有權提前解除乙方，終止合同。

5、乙方在宿舍內不得和學生有任何商業行為，包括買零食，買開水等，否則視為違約，學校有權終止合同，并扣發當月工資。甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送主管部門，經校長批準后，由甲方主管部門辦理解除合同手續。

6、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的3倍。

7、學校政教處將不定期進行檢查和不定期調查，對寢管工作進行考核，對違反上述規定進行批評教育。屢教不改，上報學校進行處罰，直至解聘。

8、寢管人員屬鈺龍物業公司員工，物業公司對寢管有職業培訓的義務，員工上下班途中出現意外事故，學校概不負責；在崗期間若因自身健康原因出現意外事故的，學校不承擔責任。

9、未盡事宜，雙方協商解決。

10、此協議一式四份，甲方及主管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

11、本合同時間為：2017年8月30日至2018年7月5日，合同期滿，優先乙方重新簽定新合同。

甲方：（蓋章）乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

第二篇：學校聘用宿舍管理員合同

貞豐縣魯貢鎮管路小學

宿舍管理員聘用合同

甲方：貞豐縣魯貢鎮管路小學

乙方：

性別：

年齡：

歲

文化程度：

為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男（女）生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

1．認真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監管部門報告并經批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

2．關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。

3．新學期開學前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛生。放寒暑假后一周內，要將宿舍內的財產進行登記核查和宿舍外20米范圍內的雜草、衛生清掃干凈。

4．嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。

5．每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床；每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。

6．每天上午和下午預備鈴聲響后，負責打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛生；并檢查、登記各寢室學生的衛生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:30報學生科。每月清查一次宿舍財產。

7．對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

二、甲乙雙方權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。

2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。

3、若發現宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

4、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送校長辦公室，經校長批準后，由甲方辦理解除合同手續。

5乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

三、工資報酬、保險、請假相關事宜：乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方每月支付乙方工資 1200 元整（包干），甲方代乙方購買工傷保險，若乙方在實際工作時間發生傷亡事故或突發重大疾病，符合工傷保險理賠條款的由保險公司理賠，不符合理賠條款所產生的一切費用由乙方自行承擔，甲方不再承擔任何理賠責任。若乙方請事假或因病請假，請假期間停發工資，請假達10天以上不能返校工作的，甲方將解除聘用合同另聘請他人。

四、未盡事宜，雙方協商解決。

五、此協議一式四份，甲方及財務、中心校、乙方各執一份，簽字生效。

甲方：（蓋章）

****年**月**日

乙方簽名：

身份證號碼：

家庭住址：

****年**月**日

第三篇：學校聘用宿舍管理員合同

宿舍管理員聘用合同

甲方：乙方：性別：

身份證號碼：

年齡：歲文化程度：

為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男（女）生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

宿管員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。

1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床；每天晚上就寢前10分鐘，男、女宿管員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。

2、每學期開學，宿管員應安排好各班的宿舍，并統計好各宿舍人數。

3、督促學生搞好寢室衛生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛生及內務整理。

4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。

6、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校團支部。

7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向主管領導請假，告知離開宿舍時間。

8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。

9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄。

11、宿管員應搞好宿舍區衛生及內務整理，堅持每天打掃。

12、宿管員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記。

13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。

14、宿管員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。

15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止。

16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止。

17、宿管員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。

18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，宿管員必須督促到位或者及時制止。

19、宿管員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

二、甲乙雙方權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。

2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。

3、甲方給乙方的月工資為：元/月（含社保、醫保）。工資發放時間為：當月發放上月工資。享受學校臨時工待遇。

4、若發現宿管員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

5、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送主管部門，經校長批準后，由甲方主管部門辦理解除合同手續。

6、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

7、試用期為一個月。

8、未盡事宜，雙方協商解決。

9、此協議一式四份，甲方及主管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

甲方：（蓋章）

年月日

乙方簽字：年月日

第四篇：宿舍管理員聘用合同

為規范年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本協議，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協議內容

1．由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。

2．在崗期間，宿管員的基本工資是________元／月，保險費________元／月（保險費自行繳納），獎金________元／月（年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰）。

3．宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

4．宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。

5．聘用期限為____年。

6．本協議自簽字之日起執行并生效。

本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛處存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

_______年____月____日

第五篇：宿舍管理員聘用合同

宿舍管理員聘用合同

甲方(用人單位)：乙方：

為加強學校宿舍管理，根據工作需要，學校聘請唐述美為女生宿舍管理員。

(一)聘期：20 14年2月17日至 2014年8月17日。

(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資1200.00元。

(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法

男、女管理員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。

1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。

2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統計好各宿舍人數。

3、督促學生搞好寢室衛生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛生及內務整理。

4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。

6、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校團支部。

7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向校長請假，告知離開宿舍時間。

8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。

9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄。

11、管理員應搞好自己宿舍內衛生及內務整理，堅持每天打掃。

12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記。

13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。

14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。

15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止。

16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止。

17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。

18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。

19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

(四)此協議一式四份，學校與管理員各一份，教管中心及教育局核算中心各一份，自簽字之日起生效。

學校校長簽字：

乙方（管理員簽字）：

中學

2014年2月16日