第一篇：學校2013--2014學年第二學期聘用宿舍管理員合同

坪上中學2013—2014學年第二學期學生寢室

宿舍管理員聘用合同

甲方：坪上中學 乙方：

性別：

身份證號碼：

年齡： 文化程度：

為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經雙方協商同意，坪上中學聘用 為坪上中學（）生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

宿管員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。

1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床；每天晚上就寢前10分鐘，宿管員要到各寢室檢查學生寢室衛生督促學生按時應寢，認真填寫《坪上中學住校生出勤表》并對缺勤學生做好追蹤調查工作并通知班主任和及時告知學生家長。

2、每學期開學，宿管員應安排好各班的宿舍，并統計好各宿舍人數。

3、督促學生搞好寢室衛生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校安全法規室。學校定時抽查寢室衛生及內務整理。

4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明（在學校規定學生可以進出學生寢室的時間段內宿管員必須在崗對學生進行有效管理如因宿管員未到崗發生安全事故的除扣發該宿管員當天工資外學校有權單方面解除用工合同且不賠償任何費用，造成嚴重后果的還將追究當值宿管員的法律責任）。

5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事，堅決杜絕學生受性侵惡性事件在我校發生，如因宿管員工作造成惡性事件發生的學校將追究其法律責任。

6、認真執行查房制度，每天認真填寫《坪上中學住校生出勤表》登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任和學生家長，每周匯總上報學校安全法規室。

7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向主管領導請假，告知離開宿舍時間。

8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱姊道妹，不準拉幫結伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。

9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要在《坪上中學住校生出勤表》上作好相應記錄并及時通知班主任和在第一時間內告知學生家長。

11、宿管員應安排住校生搞好宿舍區衛生及內務整理，堅持每天打掃。

12、宿管員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記。

13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。

14、宿管員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。

15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止。

16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止。

17、宿管員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。

18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，宿管員必須督促到位或者及時制止。

19、定期或不定期對住校學生進行“管制刀具和危險物品”清繳并填寫相關記錄資料。

20、宿管員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

二、甲乙雙方權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。

2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。

3、甲方給乙方的月工資為： 元/月（含社保、醫保）。工資發放時間為：當月發放上月工資。享受學校臨時工待遇。

4、若發現宿管員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

5、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送主管部門，經校長批準后，由甲方主管部門辦理解除合同手續。

6、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

7、試用期為一個月。

8、未盡事宜，雙方協商解決。

9、合同期限為2013年8月25日至2014年1月15日。

10、此協議一式二份，甲方、乙方各執一份，簽字生效。

甲方：（蓋章）乙方簽字：

年 月 日

第二篇：學校2013--2014學年第二學期聘用宿舍管理員合同

坪上中學2013—2014學年第二學期學生寢室

宿舍管理員聘用合同

甲方：坪上中學

乙方：性別：

身份證號碼：

年齡：文化程度：

為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經雙方協商同意，坪上中學聘用為坪上中學（）生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

宿管員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。

1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床；每天晚上就寢前10分鐘，宿管員要到各寢室檢查學生寢室衛生督促學生按時應寢，認真填寫《坪上中學住校生出勤表》并對缺勤學生做好追蹤調查工作并通知班主任和及時告知學生家長。

2、每學期開學，宿管員應安排好各班的宿舍，并統計好各宿舍人數。

3、督促學生搞好寢室衛生及內務整理，每天定時檢查并將寢室

衛生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校安全法規室。學校定時抽查寢室衛生及內務

整理。

4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，學生未

到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明（在學校規

定學生可以進出學生寢室的時間段內宿管員必須在崗對學生進行有

效管理如因宿管員未到崗發生安全事故的除扣發該宿管員當天工資

外學校有權單方面解除用工合同且不賠償任何費用，造成嚴重后果的還將追究當值宿管員的法律責任）。

5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法

分子冒充家長到宿舍滋事，堅決杜絕學生受性侵惡性事件在我校發

生，如因宿管員工作造成惡性事件發生的學校將追究其法律責任。

6、認真執行查房制度，每天認真填寫《坪上中學住校生出勤表》

登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任和學生家長，每周匯總上報學校安全法規室。

7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時

離開宿舍，應找人代理事務，并向主管領導請假，告知離開宿舍時間。

8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱姊道妹，不準拉幫結伙，不準

講有辱學校的話，不準做有害學校的事。

9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡

單粗暴。

10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生

就寢人數，對沒有回宿舍的學生要在《坪上中學住校生出勤表》上作

好相應記錄并及時通知班主任和在第一時間內告知學生家長。

11、宿管員應安排住校生搞好宿舍區衛生及內務整理，堅持每天

打掃。

12、宿管員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記。

13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通

知班主任。

14、宿管員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。

15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予

制止。

16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止。

17、宿管員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。

18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，宿管員必須

督促到位或者及時制止。

19、定期或不定期對住校學生進行“管制刀具和危險物品”清繳

并填寫相關記錄資料。

20、宿管員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管

理員正常值班，雙休日正常值班。

二、甲乙雙方權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。

2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正

常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。

3、甲方給乙方的月工資為：元/月（含社保、醫保）。工資發

放時間為：當月發放上月工資。享受學校臨時工待遇。

4、若發現宿管員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生

損失，扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當

月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

5、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除

合同，則應將書面報告提前30天送主管部門，經校長批準后，由甲

方主管部門辦理解除合同手續。

6、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天

扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

7、試用期為一個月。

8、未盡事宜，雙方協商解決。

9、合同期限為2013年8月25日至2014年1月15日。

10、此協議一式二份，甲方、乙方各執一份，簽字生效。

甲方：（蓋章）乙方簽字：

年月日

第三篇：學校聘用宿舍管理員合同

五里橋初級中學宿舍管理員聘用合同

甲方：

乙方：

為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責宿舍管理員(以下簡稱：寢管)工作。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

寢管員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協助學校政教處、班主任把學校管理落實到實處。

1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床；每天晚上就寢前10分鐘，做好學生就寢督導工作。

2、督促學生搞好寢室衛生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛生及財產損壞、內務整理欠佳的情況如實匯總上交學校政教處。學校不定時抽查寢室衛生及內務整理。

3、嚴格執行學校作息時間和政教處的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

4、認真執行夜夜查寢制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上課的學生、不按時起居的學生、在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知政教處。

5、遵守值班紀律，不準無故離開崗位無故缺崗。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向主管領導請假，告知離開宿舍時間。

6、嚴肅工作紀律，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。

7、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

8、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任 家長或值班領導并作記錄。

9、寢管應搞好宿舍區衛生及內務整理，堅持每天打掃樓道，一周保證至少拖洗三次走道。

10、寢管要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記。

11、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。

12、寢管每天要留心各宿舍的財產情況，如有損壞要及時查處原因并登記上報政教處。

13、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動（追打攆狂）等過激行為應給予制止。

14、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止并登記上報政教處。

16、寢管要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，有重點的做好思想工作。

17、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，寢管必須督促到位或者及時制止并登記上報政教處。

18、寢管在全校不放假時正常上班，有年級不放假時宿舍要留管理員正常值班。

19.每周一寢管要對寢室消防器材、監控的使用情況進行檢查，對學生所帶的危險物品進行排查，并記載在周一值日記錄中，上交政教處。

二、甲乙雙方權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。（吃飯睡覺的房間,并保持房間整潔衛生，不得亂堆放雜物。）

2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，有學生在校時屬于正常上班時間，不得離崗。

3、甲方按期按協議每人每月 元人民幣，一次性將寢管工資打給寢管所屬公司賬戶。

4、若發現寢管脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，扣罰50元；因工作失誤導致學生曠寢或火災等重大事故的發生，一次扣200元并追究相關法律責任；因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資；甲方有權提前解除乙方，終止合同。

5、乙方在宿舍內不得和學生有任何商業行為，包括買零食，買開水等，否則視為違約，學校有權終止合同，并扣發當月工資。甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送主管部門，經校長批準后，由甲方主管部門辦理解除合同手續。

6、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的3倍。

7、學校政教處將不定期進行檢查和不定期調查，對寢管工作進行考核，對違反上述規定進行批評教育。屢教不改，上報學校進行處罰，直至解聘。

8、寢管人員屬鈺龍物業公司員工，物業公司對寢管有職業培訓的義務，員工上下班途中出現意外事故，學校概不負責；在崗期間若因自身健康原因出現意外事故的，學校不承擔責任。

9、未盡事宜，雙方協商解決。

10、此協議一式四份，甲方及主管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

11、本合同時間為：2017年8月30日至2018年7月5日，合同期滿，優先乙方重新簽定新合同。

甲方：（蓋章）乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

第四篇：學校聘用宿舍管理員合同

貞豐縣魯貢鎮管路小學

宿舍管理員聘用合同

甲方：貞豐縣魯貢鎮管路小學

乙方：

性別：

年齡：

歲

文化程度：

為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男（女）生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

1．認真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監管部門報告并經批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

2．關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。

3．新學期開學前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛生。放寒暑假后一周內，要將宿舍內的財產進行登記核查和宿舍外20米范圍內的雜草、衛生清掃干凈。

4．嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。

5．每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床；每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。

6．每天上午和下午預備鈴聲響后，負責打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛生；并檢查、登記各寢室學生的衛生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:30報學生科。每月清查一次宿舍財產。

7．對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

二、甲乙雙方權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。

2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。

3、若發現宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

4、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送校長辦公室，經校長批準后，由甲方辦理解除合同手續。

5乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

三、工資報酬、保險、請假相關事宜：乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方每月支付乙方工資 1200 元整（包干），甲方代乙方購買工傷保險，若乙方在實際工作時間發生傷亡事故或突發重大疾病，符合工傷保險理賠條款的由保險公司理賠，不符合理賠條款所產生的一切費用由乙方自行承擔，甲方不再承擔任何理賠責任。若乙方請事假或因病請假，請假期間停發工資，請假達10天以上不能返校工作的，甲方將解除聘用合同另聘請他人。

四、未盡事宜，雙方協商解決。

五、此協議一式四份，甲方及財務、中心校、乙方各執一份，簽字生效。

甲方：（蓋章）

****年**月**日

乙方簽名：

身份證號碼：

家庭住址：

****年**月**日

第五篇：學校聘用宿舍管理員合同

宿舍管理員聘用合同

甲方：乙方：性別：

身份證號碼：

年齡：歲文化程度：

為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男（女）生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

宿管員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。

1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床；每天晚上就寢前10分鐘，男、女宿管員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。

2、每學期開學，宿管員應安排好各班的宿舍，并統計好各宿舍人數。

3、督促學生搞好寢室衛生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛生及內務整理。

4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。

6、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校團支部。

7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向主管領導請假，告知離開宿舍時間。

8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。

9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄。

11、宿管員應搞好宿舍區衛生及內務整理，堅持每天打掃。

12、宿管員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記。

13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。

14、宿管員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。

15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止。

16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止。

17、宿管員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。

18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，宿管員必須督促到位或者及時制止。

19、宿管員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

二、甲乙雙方權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。

2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。

3、甲方給乙方的月工資為：元/月（含社保、醫保）。工資發放時間為：當月發放上月工資。享受學校臨時工待遇。

4、若發現宿管員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

5、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送主管部門，經校長批準后，由甲方主管部門辦理解除合同手續。

6、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

7、試用期為一個月。

8、未盡事宜，雙方協商解決。

9、此協議一式四份，甲方及主管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

甲方：（蓋章）

年月日

乙方簽字：年月日