第一篇：有關講師工作崗位說明書與有關講誠信的演講稿

有關講師工作崗位說明書

講師崗位職責

1、講授、輔導高等學校的基礎課、專業基礎課、專業課的課程;

2、答疑、批改作業，以及組織課堂討論;

3、參加實驗室建設，指導實驗教學;

4、組織、指導生產實習和社會實踐;

5、負責學生思想政治工作;

6、編寫教材及講義，進行教育教學研究或技術開發;

7、進行學生學習成績的考試考核。

講師崗位要求

1、熱愛教育事業，教學經驗豐富;

2、具有較廣博的文化基礎知識和業務水平，既精通自己擔任的課程，還要懂得其他學科知識;

3、語言規范、準確、發音標準，吐字清晰，說話生動、有邏輯性;

4、愛崗敬業，有良好的師德;

5、較熟練操作辦公軟件，能制作ppt教案等;

6、具有教師資格證書;

7、一般要求碩士以上學歷;

8、一般需要助教工作滿四年，發表cn期刊文章4篇、主持市級以上科研項目一項，獲得校級以上獎勵。

講師關鍵技能

專業能力英語論文撰寫知識教授

個人能力應變能力表達能力溝通

講師升職空間

首先，講師 → 副教授 → 教授;

其次，講師 → 研究員。

講師薪情概況

￥3700.00

1年經驗￥3700.00

2年經驗￥4200.00

3年經驗￥5600.00

講師工作內容

1、課程的教學工作;

2、按學院要求完成規定的教學工作量;

3、所講授課程的課程建設及教學工作改進;

4、承擔部分學生輔導工作。

有關講誠信的演講稿

說到謊言,我敢說我們從小到大沒有人沒說過謊的.是的,人人都說過謊,只是有的謊言是善意的,而有的謊言是惡意的!善意的謊言,它的出發點是好的,是在撒謊的同時達到善意欺騙時,而不得不編造出來的謊言.一,善意的謊言是無礙于誠信的,先說說我們國家:

上世紀五十年代末,六十年代初,中國與前蘇聯發生爭執,前蘇聯政府撕毀合同撤走專家,背信棄義的行為,使得我們的國家工業一度陷入癱瘓的境地,為了還清欠下前蘇聯的債務,毛主席當時號召國人大練鋼鐵,開展了史無前例的大躍進,當時中國老百姓沒有人會知道我們的國家還欠著別人的一屁股債,以為我們的國家解放了,就會過上無憂無慮的好日子,但是黨和國家領導同志擔起了這副擔子,那時國家領導對老百姓說的謊言是善意的,也是無礙于誠信的,當時中國老百姓在沒有任何壓力的情況下工作起來的干勁,創造了前所未有的奇跡.那個年代造就了鐵人王進喜,而王進喜率著他的石油鉆井隊,打出了我們中國人自己的

還有,好多老人身體不舒服也不肯第一時間讓子女知道,為的是怕影響了孩子們正常的工作和學習!好多小孩子摔倒了疼了也說不疼,為的是讓家長說他們勇敢!有很多成功人事背后默默奉獻的女人累了,從來沒有怨言,為的是讓他們的丈夫能安心的把工作做的更好,為家少操一點心….這樣的例子在我們這樣的有著悠久文明歷史的國家里真是數不勝數,在此伊人不一一列舉, 事實勝于雄辯,綜上所述,他們都在說謊,但他們的謊言都是善意的,是無礙于誠信的……

善意的謊言無礙于誠信

“謊言”之所以稱為“謊言”，是因為它是虛假的、不真實的、騙人的話語。一個人如果經常有謊言流與口中，從而去哄騙他人，久而久之，他便會失去人們的信任。就如同《撒謊的孩子》文中的那個孩子一樣，每天都喊“狼來了”以尋求刺激、開心，而當狼真的來時，他只有一個人獨立去面對，自己去承受，再怎么喊叫也無濟于事，也不會有人再來幫助他。因為，可能來幫助他的人已經習慣了他的喊叫，以為又是他在“逗你玩”呢，可見，謊言有礙于誠信。

但是今天，我們談到的“謊言”，還有個定語——善意的，加上了這個限定詞后，謊言的本質也就發生了根本的改變。“善意的謊言”是人們對事物寄托的美好愿望，是人們善良心靈的對白，是人們彼此之間相互安慰的一絲暖意，是人們心底里流露出來的一種柔情……誰也不會去追究它的可信程度，即使聽到善意謊言的人明知道是謊話，也一樣會去努力相信，不會覺得說謊者的虛偽，有時還要從心里感激呢。

當一位身患絕癥的病人，被醫生判了死刑時，他的父母、愛人、子女以及所有的親人，都不會直接地告訴他：“生命已無法挽救”，“最多還能在這個世界上活多久”之類的話。雖然這些都是實話，但是誰會那樣殘忍地如同法官宣判犯人死刑一樣，向已經在病痛中的親人以實情相告呢。這時，大家就會形成一個統一的戰線，閉口不談實情，而以善意的謊言來使病人對治療充滿希望，讓病人在一個平和的心態中度過那殘年余日。難道這會有礙于誠信嗎!

當一個不韻世事的孩子，突然遭遇不幸，失去了自己的親人，該怎樣向他說明自己的親人到哪里去了呢。我們覺得最好的辦法還是：暫時不要告訴他真實情況，只是說到很遠的地方出差去了，或者是在國外學習工作之類的。待孩子懂事了，有了一定的承受能力的時候，再以實情相告，孩子也會理解親人的做法，不會因為沒有早知真情而生氣的。難道這樣的話也有礙于誠信嗎!

謝謝各位。

第二篇：物流工作崗位說明書

物流工作崗位說明書

一、基本工作崗位職責：

1.負責收貨庫區的6S管理，實現公司的管理目標，并對負責區域提出改善意見和建議；

2.完成上級領導安排的其他工作，包括臨時性不同崗位之間支援、調動。上級主管對各個崗位任務的分工、安排及工作委派。3.二、特殊工作崗位職責：

收貨組員工工作崗位職責：

1.對成品和生產原材料來貨進行收貨、檢驗、分揀、掃描、包裝、搬運和堆碼等工作； 2.使用叉車對大架撿貨、補貨和上架工作，其中包括：Y架、ZZ架。

3.負責收貨區域、周轉區清潔衛生工作，保證周轉區域商品碼放有序，通道暢通； 4.負責后備庫存管理組、發貨組其他工作支援；

收貨組長工作崗位職責：

1.指導貨物的正確擺放和打印貨物標簽及條形碼正確粘貼； 2.負責整理周轉區域的貨物，按劃分的區域堆放貨物；

3.監督收貨員工對收貨用具的保管，指導或協助供貨商卸貨； 4.優先安排處理客戶訂單、急單、缺貨訂單和其他訂單到貨；

5.對入庫過程中的貨品數量差異、破損和異常問題即時反饋給上級主任處理； 6.各類憑證的歸檔工作，例如：收貨單據和送貨單的保存、整理、分類、歸檔；

7.做好生產常用品、易耗品的申請和使用計劃，例如：叉車電池水、標簽、紙盒、封箱膠等等。8.規劃和監管員工每天的工作，跟蹤工作進度；

收貨組主任工作崗位職責：

1.執行物流主管下達的工作計劃，嚴格遵守公司有關工作制度，按收貨流程執行收貨組所有物料的收、分、存的規范管理；嚴格要求收貨組長和員工做好物流各項工作；

2.負責收貨組的大架撿貨、補貨、上架的規范管理，其中包括但不限于：Y架、ZZ架； 3.每日檢查收貨報表、處理遺留和檢查漏單等問題，出現異常問題即時向上級領導報告； 4.負責調配收貨組員工之間的工作； 5.對新老員工定期進行培訓和考核；

6.每天進行小組會議，確認工作內容和對工作進行檢討；

7.負責協調并維持與供應商及送貨人的良好合作關系；對物流供應商做月度評審，即時反饋問題給上級領導；

8.負責協調并維護部門內各組之間問題溝通、處理和跨部門間良好合作關系.9.對收貨組全體員工的工作進行監管并對倉庫的安全、衛生負責，協助做好安全生、消除安全隱患、消防、防盜工作；

10.考核管理，做好收貨組所有人員每天的工作計劃，記錄員工問題定期提交

11.收貨設備、用具、辦公設備的保管和安全操作，例如：叉車規定區域通行和限速5KM/h、升降機、升降平臺、上架車、卡板、電腦、打印機、PDA等等）

12.負責檢查收貨組員工的出勤狀況及儀表儀容，例如：工衣、勞保鞋、手套和防護工具等等；

在庫管理組員工工作崗位職責：

1.按照工作要求準時、準量完成每日撿貨，其中包括：撿庫存、組裝、組換、調庫、借條和其他撿貨，并將撿出貨物安全、準確送到下一工序位置；

2.按照工作要求完成每日補貨和上架工作，其中包括：撿貨位補和專用補貨位補貨，確保補貨和上架即時和準確性；

3.負責管理的區域貨物維護工作，其中包括：撿貨位無蓋箱維護、貨架標牌標識維護、貨物放置整齊維護、貨位數量與系統數量維護。

4.負責貨架區域廢棄紙箱、紙皮、包裝物料的整理和回收工作； 5.負責對倉庫成品的安全管理，做好安全防護工作； 6.負責后備收貨組、發貨組和其他工作支援；

7.貨架管理和貨架維護，保證每個貨物有貨位，卡與實物相符；在庫數量維護、貨架標簽、標牌制作、紙箱更換等工作；

在庫管理組長工作崗位職責：

1.負責每天撿貨標簽的打印、撿貨工作安排； 2.負責每天上架和補貨工作安排；

3.在庫數量管理，確保在庫實物數量與系統數量一致性，做到帳、物、卡三者相符、數據準確； 4.各類產品分類存放，標識清楚，無物品混放現象，在每種產品的面上要有產品牌的型號、數量和貨架號；

5.不定期進行實物盤點，查找差異原因，并提出改善方案；

6.貨架維護，負責制作貨架標識標牌、調架和編位等工作，保管打印易耗品管理； 7.保管各類憑證的歸檔工作，例如：撿貨單、撿貨標簽、借條等；

在庫管理主任工作崗位職責： 1.負責每天撿貨標簽的打印、撿貨工作安排；根據每天訂單量，合理安排人員完成當天要求的撿貨； 2.負責和監督每天上架和補貨工作安排；

3.統計撿貨、上架、補貨項數、時間，分析數據，制定和調整作業基準；

4.負責對本組月度撿錯貨、上錯架情況總結，對撿錯貨和上錯架問題和客戶投訴提出整改方案。5.全面負責和管理在庫數量準確性，并提出合理化建議； 6.對新老員工定期進行培訓和考核；

7.每天進行小組會議，確認工作內容和對工作進行檢討；

8.負責協調并維護部門內各組之間問題溝通、處理和跨部門間良好合作關系.9.負責管理在庫管理組設備、用具、辦公設備的維護和安全操作，發現問題即上報處理，例如：撿貨車、上架車、卡板、電腦、打印機、PDA等等）

10.對在庫管理組全體員工的工作進行監管并對倉庫負責區的安全、衛生負責，協助做好安全生產、削除安全隱患、消防、防盜工作；

11.每日檢查撿貨、上架和補貨報表、處理遺留和漏單等異常問題.發現問題即時向上級領導報告； 12.考核管理，做好在庫管理組所有人員每天的工作計劃、記錄員工問題定期提交績效和考勤記錄。； 13.負責檢查在庫管理組員工的出勤狀況及儀表儀容，例如：工衣、勞保鞋、手套和防護工具等等；

包裝員工工作崗位職責： 1.根據訂單要求檢驗貨物，確保訂貨型號、數量與實物型號和數量正確無誤后再進行包裝和合理分包工作；

2.根據訂單對不同種類的產品和作業指導書選擇合適的包裝材料包裝，減少包裝運輸破損率同時降低包裝成本；

3.根據訂單和客戶信息將貨物對應放在指定的集約架框中，嚴禁錯放、亂放、亂丟等行為； 4.按照包裝臺工位數對號就位包裝，嚴禁多人擠在同一張包裝臺上操作； 5.包裝過程中嚴禁大聲喧嘩、交頭接耳、討論跟工作無關的談話；

6.包裝過程中如發現產品有破損、污染、異常等情況，需及時反饋給當班組長處理，嚴禁將有破損和污染的產品進行包裝發貨；

7.負責包裝物料的領用和扣數，確保帳與實物一致； 8.負責包裝區域的空紙皮的整理和回收工作； 9.負責后備撿貨、組裝和其他工作支援；

包裝組長工作崗位職責：

1.安排每日所下訂單任務，分配到每個包裝工并隨時跟蹤完成進度，并及時反饋，確保按時完成。2.統計庫存訂單包裝、同捆訂單包裝時間，制定和調整作業基準； 3.包裝組長負責對現場包裝作業指導和新員工培訓；

4.檢查和監督員工對現場環境、勞動防護用品佩戴、勞動紀律安全的執行情況，要不斷持續改進。5.負責加強質量管理，隨時檢查員工包裝是否符合工藝，發現質量問題須及時糾正； 6.負責對本組月度包裝情況總結，對包裝問題和客戶投訴提出整改方案。

7.負責對本組月度驗錯貨物總結，對驗錯貨物問題和客戶投訴提出改善方案。

8.負責檢查包裝組員工的出勤狀況及儀表儀容，例如：工衣、勞保鞋、手套和防護工具等等；

組裝組換員工工作崗位職責：

1.根據客戶訂單優先順序和重要性，優先處理急單，按質、按量、按時完成產品組裝、組換和同捆工作；

2.根據訂單要求和作業指導書對不同種類的產品選擇合適的包裝材料包裝，減少包裝運輸破損率同時降低包裝成本；

3.組裝、組換過程中如發現產品有破損、污染、異常等情況，需及時反饋給當班組長處理，嚴禁將有破損和污染的產品進行包裝發貨；

4.按照要求做好日常工作，保持工作場所的清潔；注意勞動防護，整理和保管好工器具，注意安全生產，防止事故發生；

5.負責后備發貨、包裝和其他工作支援； 6.負責包裝區域的空紙皮的整理和回收工作；

組裝組長工作崗位職責：

1.嚴格按照組裝作業流程和作業指導書進行監管員工，有問題必須馬上向上級報告，不得隨意作業； 2.根據客戶訂單等級優先順序和訂單類型安排和監督好組裝員工的工作；

3.組裝組長負責對現場貨物組裝、組換、同捆等包裝作業指導和新員工培訓； 4.統計組裝、組換、同捆訂單包裝時間，制定和調整作業基準； 5.負責打印組裝和組換的產品型號標簽；

5.負責檢查組裝間員工的出勤狀況及儀表儀容，例如：工衣、勞保鞋、手套和防護工具等等；

發貨組員工工作崗位職責：

1.根據每天的訂單量和工作安排，完成轉框、裝箱集約、換箱、清貨、填充、封箱、包裝、秤重、貨物分流、出貨掃描、拍照片、貨期貨齊發貨、打印快遞單、核單、發貨交接等工作； 2.負責發貨區域的物料、標簽紙、碳帶等耗材領用和扣數，確保帳與實物一致；

3.負責發貨區域、周轉區清潔衛生工作，保證周轉區域貨物堆碼有序、整齊，通道暢通；

發貨組長工作崗位職責：

1.負責管理和監督轉框、裝箱集約、換箱、清貨、填充、封箱、包裝、秤重、貨物分流、出貨掃描、拍照片、貨期貨齊發貨、打印快遞單、核單、發貨交接和協助運輸公司發貨等工作； 2.負責發貨組每天規定的貨物準時發出，不要遺留、漏單和錯發等； 3.根據公司的制度監督裝車過程正確搬運、合理擺放，確保裝運安全； 4.負責協調并維持與承運商的良好合作關系；對物流承運商做月度評審，即時反饋問題給上級領導； 5.按照要求做好日常工作，保持工作場所的清潔；注意勞動防護，整理和保管好工具，注意安全生產，防止事故發生；

6.設備、用具、辦公設備的保管和安全操作，發現問題即時向上級領導報告，例如：手推車、物料車、托盤、叉車、自動封機、電腦、打印機、PDA等等）

7.負責檢查發貨組員工的出勤狀況及儀表儀容，例如：工衣、勞保鞋、手套和防護工具等等；

發貨主任工作崗位職責：

1.全面負責監督和管理驗貨、包裝、組裝、組換、同捆、轉框、裝箱集約、換箱、填充、封箱、秤稱、出貨掃描、拍照、出貨單打印、分單、快遞單打印、核單和發貨交接工作； 2.優先安排和處理特發訂單，其中包括：自提、順豐、VIP和其他要求發貨。

3.依據訂單的交貨期，提前做好與運輸公司的銜接工作，確保發運工作按期完成；

4.負責對倉庫發貨區域待發貨物的安全管理（主要包括貨期、貨齊、暫緩發貨等），做好安全防護工作；

5.確保發貨單據與所發貨物的一致，防止漏單、打錯、漏打各種單據，其中包括但不限于：出貨清單、出貨箱號清單、組裝出貨清單、快遞單、出口報關單據等；

6.每日檢查發貨報表、處理遺留和檢查漏單等問題，出現異常問題即時向上級領導報告； 7.根據工作情況負責合理調配發貨組員工之間的工作，其中包括：包裝、組裝和發貨； 8.對新老員工定期進行培訓和考核；

9.每天進行小組會議，確認工作內容和對工作進行檢討； 10.負責協調并維持與承運商的良好合作關系；對物流承運商做月度評審，即時反饋問題給上級領導； 11.負責協調并維護部門內各組之間問題溝通、處理和跨部門間良好合作關系.12.負責對發貨組全體員工的工作進行監管并對倉庫的安全、衛生負責，協助做好安全生產、消除安全隱患、消防、防盜工作；

13.考核管理，做好發貨組所有人員每天的工作計劃、記錄員工問題定期提交績效和考勤記錄。14.監督和管理發貨設備、用具、辦公設備的保管和安全操作，例如：叉車規定區域通行和限速5KM/h、電動和手動叉、托盤、包裝臺、電腦、打印機、PDA等等）

后勤員工工作崗位職責：

1.負責包裝物料的收貨、發貨和管理工作，要求做到庫存最小化、數量準確化、質量合格化、收發迅速、庫存儲存率低和先進先出原則；

2.負責新收物料抽查質量是否合格，抽查比例不低于5%，并填寫《供應商送貨抽查表》進行反饋。3.物料管理人員應進行經常性動態盤點，保持賬、物相符；

4.負責與自提營業員和客戶進行交接，即將自提信息錄入系統，并將自提簽收單交接給保管人員； 5.負責自提和物料管理區域的設備、用具、辦公設備的保管和安全操作，發現問題即時向上級領導報告，例如：手推車、物料車、托盤、叉車、電腦、打印機、PDA等等）6.協助空紙皮的整理和回收工作；

7.即時處理退還貨物，并保留簽收單據，確保每一單收退貨正確無誤，其中包括： 7.1快遞單簽收（件數一致，外箱是否完好）

7.2驗收產品是否為良品（是否損壞，是否少配件，型號是否正確）7.3退還貨系統收貨（錄入實收情況）

7.4不良品的處理（出郵件，或者生成A單把不良品退回客戶）7.5型號的編位（退貨型號沒有貨架位時，需要編一個貨架位）

7.6退還貨轉交上架（每天跟業務部退還貨入庫情況，把完成入庫的型號轉交上架組上架）7.7退還貨數據記錄（記錄好每個退還貨單號所退回的型號及數量）7.8所有簽收單據掃描到電腦中，發生異常貨物時需提供相關證據。

8.負責外購品收貨準確性；確保收貨數量與送貨單一致，出現實物與送貨單不一致時，需要供應商

與收貨人同時簽名確認，貨物交接時需要收貨人簽名，并掃描簽收單到電腦保存。

9.負責處理組裝間組換出來的型號，有貨架位的交接給貨架管理組上架，無貨架位的編臨時貨位再交接給貨架管理組上架。

10.負責處理生產入庫99GZ訂單上架標簽打印，入庫記錄及換板工作。11.負責處理其它部門同事借貨及觀看對比工作。

第三篇：總賬會計工作崗位說明書

總賬會計工作崗位操作說明書

一、審核原始單據

1、審核各部門提交的付款報銷單據。

2、費用預算執行登記跟蹤。

工作說明：有預算的，采購金額超過2000元且未簽訂合同訂單的需填寫采購請款單和付款申請單，未達2000元付款只需填寫付款申請單；無預算的，不論金額多少，均需填寫預算申請單和付款申請單。在“預算管理－部門費用跟蹤”進行Excel按部門按科目匯總登記，主要跟蹤的是消耗品、維護維修費、培訓費。

二、編制記賬憑證

1、編制費用付款報銷憑證；

2、編制費用攤銷憑證；

3、編制費用計提憑證。

4、編制費用結轉憑證。

三、總賬明細賬對賬

1、總賬與科目明細賬對賬；

2、總賬與項目明細賬對賬；

3、總賬與部門費用明細賬對賬；

4、銀行日記賬與銀行對賬單對賬；

5、現金日記賬與出納流水賬對賬。

四、編制會計報表

1、外部會計報表

1）月度/統計報表

2）財政報表

3）所得稅匯算清繳

4）季度DIVA報表

2、內部會計報表

1）月度財務會議報表

2）月度財務報表

3）月度討論會報表

4）其他部門輔助報表

五、會計檔案的管理

1、會計憑證的打印、整理、粘貼；

2、會計報表的打印、整理；

3、其他會計檔案的整理。

六、參與預算工作

1、參與復核并匯總各部門的費用預算；

2、監督各部門的費用預算執行情況。

七、參與審計工作

1、提供審計所需的準備數據

2、協助會計師事務所進行數據的查詢。

八、部門長安排的其他工作

第四篇：講誠信演講稿

今天，我們不提中外先賢圣人對誠信的精辟論證，勿談古今名人志士對誠信的軼事詮釋，單說說銅川供電局易源電力工程公司是如何播撒誠信之光的，講誠信演講稿。易源電力工程公司以輸變電施工為主營業務，所以經常和外地的客戶打交道。我們每次都以誠信為本為我局的誠信大廈立樁夯基。我們經常碰到客戶沒有處理好征用地關系而致使當地居民聚眾阻撓施工的現象，像這種根本不符合施工條件的工地，我們本是不應該進駐的，但為了我局的良好信譽，我們依然想盡各種辦法、克服各種困難按時進入工地進行施工。例如，今年八月份，我公司承建寶雞寶塔變。因為客戶沒有處理好與當地居民的關系，致使當地居民圍堵我公司施工車輛進入工地。這時我們只需向客戶反映情況，等待他們處理即可。我們沒有這樣做，而是積極聯系客戶和居民代表，從中進行調解，經過漫長的溝通，終于使客戶和當地居民達成和解，我們才其他工作任務順利進駐工地。在施工過程中常常會遇到設備不能按時到位延誤工期的情形，但是我們為了不耽誤時間而進行各種變通，先完成，等所需設備到位時我們再加班加點趕工期，確保在規定時間內完工，演講稿《講誠信演講稿》。眾所周知，變電站總是會出現這樣那樣的缺陷，特別是新建變電站就更是這樣子的了，但我們易源電力工程公司承諾零缺陷交付客戶，我們就一定會認真施工，今年六月份我公司承建延安張家灣變電站，我們不僅在施工中上緊每一顆螺絲，接好每一根電纜，掛對每一個電纜標牌，而且花費大量時間、投入大量人力對各個廠家提供的設備進行了全面消缺，真正做到零缺陷交付，零缺陷投運，讓客戶百分之百滿意！銅川供電局易源電力工程公司從20世紀80年代創辦到現在，20多年來我們風雨兼程踏遍了陜西所有的區市，用我們磐石般的堅定，春草般的執著，烈火般的赤誠播撒著誠信之光，為我局贏得了良好的聲譽！

因此，我們有理由相信：誠信不只屬于純真的遠古時代，不只屬于先哲圣人的言論，不只屬于志士仁人的軼事；誠信，它同樣屬于我們生活的當今社會，屬于我們每一個凡夫俗子，屬于我們每一個電力人！

誠信猶如一面明鏡需要我們經常擦拭才能光潔照人，誠信就是一株蘭花需要我們不時施肥澆灌才能綻放芬芳的鮮花，誠信就像各色霓虹燈需要我們通電才能發出絢麗的光芒。讓我們從現在開始時時講誠信，事事講誠信，人人講誠信，為我局的誠信大廈添磚加瓦，為建設誠信文明的和諧社會盡我們最大的努力！

謝謝大家！

第五篇：講誠信演講稿

演講稿

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家好！

我是來自初一十七班的臧一，今天我演講的題目是《走上誠信的舞臺，點亮誠信的明燈》。

誠信是什么？顧名思義，誠信就是誠實守信.始終用善感的心靈去認真對待生命中的每一個細節!

擁有誠信，一根小小的火柴，可以燃亮一片心空；擁有誠信，一片小小的綠葉，可以傾倒一個季節；擁有誠信，一朵小小的浪花，可以飛濺起整個海洋…… 我們需要誠信,我們呼喚誠信,誠信是美麗的,因為它給世界帶來了溫暖的陽光;誠信是微小的,它只需要占據心靈中一個很小的角落,就溫暖了整個人生;誠信是脆弱的,只要一場暴雨,就足以使它香消玉殞.古人云:誠信于君為忠,誠信于父為孝,誠信于友為義,誠信于民為仁,誠信于交為智。古往今來，誠信的明燈一直被人們高高舉起，那些關于誠信的故事，猶如一道道絢麗的彩虹，總能在第一時間明亮我們的心靈。很多人都聽過這樣一個故事：一個叫孟信的人，家里很窮，無米下鍋，只有一頭病牛。一天他外出，他的侄子將牛牽到集市上賣了。孟信回來后非常生氣，責備他的侄子不該把病牛賣給人家，并親自找到買主將錢如數退還，牽回了自家的病牛。透過歷史的煙塵，我們清楚地看到孟信手中緊緊牽住的絕不是一頭生病的黃牛，而是一條健康與高尚的道德纖繩，它將一個人的人品、修養引入了純潔的圣地。這就是誠信的力量。都說商場如戰場，然而“一諾千金”的佳話也不絕于耳。舉國聞名的海爾集團曾有過一次這樣的經歷：在與客戶簽發合同之后，由于種種原因，公司延誤了發貨時間，為了信守合同，公司決定采用空運，為此損失了一大筆錢，卻由此贏得了信譽。

選擇誠信的去面對生活，讓安徒生從一個鞋匠的兒子成為童話王，讓愛因斯坦創立了震驚世界的相對論。可見，誠信是心靈最圣潔的鮮花，芬芳著每一個珍惜它的人；誠信是價格不菲的鞋子，踏遍千山萬水，質量也應永恒不變。

同學們，誠信待人是順應時代的號召，是勢在必行的。把誠寫在臉上，把信裝在心里。讓我們從身邊的小事做起，從點滴做起，不要讓誠信只出現在紙上，成為我們的口頭禪，要讓它活躍在我們當中，讓誠信無處不在。讓我們都做誠信的人，讓我們呼喚誠信的春風吹綠每個人的心田!讓誠信之歌唱響整個大地!讓我們張開雙臂，敞開胸懷，熱烈的擁抱誠信吧!沒有誠信的社會，是一個蒼涼而荒蕪的社會。我們誠信待人，誠信處事，付出的是真誠和信任，收獲的是友誼和尊重。這是一份無形的財富，這是一筆沉甸甸的無價之寶。把誠信作為根基，攜誠信上路，我們的生命之旅會更加多彩!

親愛的同學們，讓我們走上誠信的舞臺，點亮誠信的明燈！用誠信澆灌出人生最美麗的花朵！

我的演講完畢，謝謝大家！