第一篇：2018安全工程師安全管理考點

注冊安全工程師安全管理考點

第一章 安全生產管理基本理論

安全生產管理：主要是突出人的作用。亊故---是絕對的；安全---是相對的。事故特性：

1.規律性；2.絕對性；3.周期性；4.偶然性。事故隱患： 一、一般隱患（檢查中發現的問題，危害和整改難度較小的）；

二、重大隱患（主要是指設計上存在重大缺陷的）。可能導致亊故發生：

人的不安全行為;物的危險狀態和管理上的缺陷。事故隱患一定是危險源。

危險是相對的，危險跟安全是互補的。若危險是60％那安全就是40％

風險控制：1.主動降低；2.被動控制。海因里希法則：

1次傷亡（死亡+重傷）+29次輕傷+300次不安全行為。危險源（可能存在、危險根源）： 第一類：能量、物質；第二類：載體。本質安全：

1.失誤---安全功能；2.故障---安全功能。四個原理：

1.系統原理；2.人本原理；3.預防原理；4.強制原理。

系統原理的原則：

1.動態相關性原則；2.整分合原則；3.反饋原則；4.封閉原則。

人本原理的原則：

1.動力原則（個體）；2.能級原則；3.激勵原則（群體）；4.行為原則。預防原理的原則：

1.偶然損失原則；2.因果關系原則；3.三E原則（1.工程技術對策；2.教育對策；3.法制對策。）4.本質安全化原則。強制原理的原則：

1.安全第一原則；2.監督原則。(牢記14個原則)

事故致因理論：

1.事故頻發傾向理論；2.海因里希因果連鎖理論；3.能量意外釋放理論；4.系統安全理論5.軌跡交叉理論（基本原因→間接原因→直接原因→亊故→傷害）。

海因里希亊故連鎖理論(防止事故發生的最有效手段：斬斷事故鏈)：

遺傳及社會環境→人的缺點→人的不安全行為，物的不安全狀態→事故→傷害。能量意外釋放屏蔽措施：

1.用安全能源代替不安全能源；2.限制能量；3.防止能量蓄積；4.控制能量釋放；5.延緩能量釋放；6.開辟能量釋放的渠道；7.設置屏蔽措施；8.在人、物與能源之間設置屏障；9.提高防護標準；10.改變工藝流程；11.修復或急救。

系統安全理論的主要觀點：

1.改變了只注重操作人員的不安全行為而忽略硬件的故障，考慮如何通過改善物的系統可靠性來提高復雜系統的安全性；

2.沒有絕對的安全，仼何事物中都潛伏著危險因素；

3.不可能根除一切危險源，應考慮減少總的危險性而不是只徹底去消除幾種選定的風險；

4.危險源不是一成不變的，有的可能暫時未認識到，有的會因某種原因而產生。安全生產方針：

安全生產法：安全第一、預防為主、綜合治理。消防法：預防為主、防消結合。職業病防治法：預防為主、防治結合。

第二章 生產經營單位的安全生產管理

安全生產標準化概念：

通過建立安全生產責仼制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范要求，人、機、物、環處于良好生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。安全生產標準化評審分為：

一級、二級、三級，一級為最高(三年一審)。－般要求：

1.PDCA動態偱環模式2.建立并保持安全生產標準化系統；3.自我檢查査、自我糾正和自我完善；4.建立安全績效持續改進的安全長效機制。檢查和改進：

主要負責人應對績效評定工作全面負責。

企業要毎年至少－次對本單位安全生產標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況。企業安全文化定義：

被企業組織的員工群體所共享的安全價值觀、態度、道德和行為規范的統一體。企業安全文化主要功能：

1.導向功能；2.凝聚功能；3.激勵功能；4.輔射和同化功能。建立安全文化建設的操作步驟：

1.建立機構；2.制定規劃；3.培訓骨干4.宣傳教育。評價指標：死亡事故、重傷事故、違章記錄。組織機構規范要求：

1.設置安全生產管理機構；2.配備安全生產管理人員。重大危險源：

長期地或臨時地生產、加工、使用或儲存危險化學品，且危險化學品的數量等于或超過臨界量的單元。重大危險源：

單元內存在的危險化學品的數量根據處理危險化學品種類的多少。（實際存在量÷臨界量≧1或單元內多種化學品相加≧1）

重大危險源辨識方法：

1.主要指可導致火災、爆炸、毒物泄露后果嚴重的危險物質；

2.邊緣距離小于500米以內的一個或幾個裝置、設置或場所內的危險物質； 3.客觀存在的，以所規定的臨界量為標準；

4.危險物質分易燃、爆炸性、活性化學物質和有毒物質6大類9小類共78種； 5.不含核設施、軍亊設施、采掘業、危險物質的運輸等；

6.判斷是否重大危險源用公式(q實際存在量；Q危險物質臨界量：單位為都噸)一種物質時：q/Q≧1；多種危險物質為多品種時：q1/Q1+q2/Q2+q3/Q3…≧

1安全生產規章制度三大目的：

1.法定責任；2.重要保障；3.重要手段。安全生產規章制度的原則：

1.主要負責人原則（安全生產規章制度和操作規程，是生產經營單位主要負責人的職責。）；2.系統性原則；3.規范化和標準化原則。

安全生產規章制度的管理（八大流程）：

1.起草（安全部門）；2.會簽或公開征求意見（工會）；3.審核（法律顧問）；4.簽發（1.綜合：主要負責人；2.技術：主管領導。）；5.發布；6.培訓（員工）；7.反饋；8.持續改進（每年制定規章制度制定、修訂計劃、并公布現行有效的安全生產規章制度清單。每3-5年應進行一次全面修訂。）

高危行業：礦山、建筑施工、危險物品、金屬冶煉、道路運輸必須配備機構、專人。

其他行業從業人員超過100人（原300人）的，應當設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員； 從業人員在100人（原300人）以下的，應當配備專職或兼職的安全生產管理人員。

安全投入（風險抵押金）：

1.股份制：董事會；2.個企：投資人；3.國企：主要負責人。

風險抵押金使用歸定（罰款：可以用。使用后下年不是補齊，而是重新核算投入）： 1.為處理本企業安全生產事故而直接發生的搶險、救災費用支出； 2.為處理本企業安全生產事故善后亊宜而直接發生的費用支出。

防止事故發生的安全技術措施（空間是防止；時間是減少）： 1.消除危險源；2.限制能量或危險物質；3.隔離；

4.故障---安全設計（防止措施）；5.減少故障和失誤（個體防護、技術措施、減少）。減少事故損失的安全技術措施：

1.隔離；2.設置薄弱環節（安全閥、）；3.個體防護；4.避難與救援。

安全預評價：

建設項目在進行可行性研究時，生產經營單位應當分別對其安全生產條件進行論證和安全預評價。驗收評價：

建設項目安全設施竣工或者試運行完成后，生產經營單位應當委托具有相應資質的安全評價機構對安全進行驗收評價，并出具驗收評價報吿。

特種設備：

1.鍋爐、壓力容器、壓力管道元件的境外制造單位應當取得國家質檢總局頒發的相應特種設備制造許可證；

2.電梯、起重機械、大型游樂設施、客運索道、場（廠）內專用機動車輛的同類首臺產品，應當由該產品的國內代理商報請特種設備型式試驗機構型式試驗合格；

3.特種設備安全質量性能和能效指標符合中國特種設備安全技術規范、強制性標準的有關規定；

4.附有相關安全技術規范要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修說明、檢驗證書等中文出廠文件。特種設備檢驗到期：提前報備：設備1個月；人員2個月；企業證照3個月前。

特種設備：

1.在投入使用前或投入使用后30天內，生產經營單位應向直轄市或設區的市的特種設備安全監督管理部門登記。2.特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維修說明等文件以及安裝技術資料要建立安全技術檔案。3.特種設備使用單位應當制定亊故應急專項預案，并定期進行應急演練。

4.特種設備存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值或者超過安全技術規范規定使用年限，生產經營單位應當及時予以報廢。

安全教育培訓：

一、主要負責人，安全生產管理人員：

（高危人員48小時、非高危人員32小時。）

1.主要負責人，安全生產管理人員；（每年再培訓16小時、12小時。）

2.具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力；3.經考核合格后方可仼職。

二、崗位操作人員（高危72小時、非高危24小時、全員20小時。）：

1.對崗位操作人員進行安全教育和生產技能培訓未經安全教育或培訓考核不合格的從業人員，不得上崗作業； 2.新入廠（礦）人員“三級”安全教育，“四新”人員，轉崗、離崗人員安全教育，特種作業資格。特種作業人員：

電工作業、焊接與熱切割作業、高處作業、制冷與空調作業、煤礦 安全作業、金屬非金屬礦山安全作業、石油天然氣安全作業、冶金（有色）生產安全作業、危險化學品安全作業、煙花爆竹安全作業、安全監督總局認定的其他作業（電梯操作工：不是）。

“三級”安全教育培訓：（廠、車間、班組）

1.廠級：重點是生產經營單位安全風險辨識、安全生產管理目標、規章制度、勞動紀律、安全考核獎懲、從業人員的安全生產權利和義務，有關事故案例等；

2.車間級：本崗位工作及作業環境范圍內的安全風險辨識、評價和控制措施、典型事故案例、崗位安全職責、操作技能及強制性標準、自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理、安全設施、個人防護用品的使用和維護。3.班組級：重點是崗位安全操作規程、崗位之間工作銜接配合、作業過程的安全風險分析方法和控制對策、事故案例

安全檢查：

1.定期檢查；2.經常性檢查；3.季節性及節假日檢查；4.專業（項）檢查。

檢查內容：對于危險性較大、易發事故、事故危害大的生產系統、部位、裝置、設備等應加強檢查。重點：易燃易爆危險物品、劇毒品、鍋爐、壓力容器、起重設備、運輸設備、冶煉設備、電氣設備、沖壓機械、高處作業、易引起工傷、火災、爆炸的設備、工種、場所及作業人員，職業中毒、職業病塵毒、重要危險點、有害點等。

1.非礦山企業：

鍋爐、壓力容器、壓力管道、高壓醫用氧艙、起重機、電梯、自動扶梯、施工升降機、簡易升降機、防爆電器、廠內機動車輛、客運索道、游藝機及游樂設施等，作業場所的粉塵、噪聲、振動、輻射、高溫低溫和有毒物質濃度等； 2.礦山企業：

礦井風量風質、風速及井下溫度、濕度、噪聲；瓦斯、粉塵；礦山放射性物質及其有害物質；露天礦山邊坡；尾礦壩；提升、運輸、裝載、通風、排水、瓦斯抽放、壓宿空氣和起重設備；各種防爆電器、電器安全保護裝署；礦燈、鋼絲繩等；有毒有害物質檢測儀器、儀表；自救器；救護設備；安全帽；防塵口罩或面罩；防護服、防護鞋；防噪聲耳塞、耳塞。

檢查方法：

1.常規檢查（依靠經驗和能力）；2.安全檢查表法；3.儀器檢查（專項）。檢查工作程序：

1.檢查工作準備2.實施安全檢查（聽、看、測、問、記）。隱患排查治理：

一般隱患（誰發現、誰整改）重大隱患（報告主要負責人）。重大隱患治理方案：

治理的目標和仼務；采取的方法和措施；經費和物資的落實；負責治理的機構和人員；治理的時間和要求；安全措施和應急預案。

承包商協議內容：

責任主體：生產經營單位（總包：承擔責仼；分包：連帶責仼）

1.承包商必須按照生產經營單位要求提供相關材料，接受安全資質和條件審查； 2.承包商不得擅自將工程（主體工程不得轉包）轉包、分包、返包；

3.承包商在施工過程中不得擅自更換工程技術管理人員、安全管理人員及關系 到施工安全質量的特殊工種人員，特殊情況需要換人時須征得發包單位同意，并對新參加工作人員進行相應的安全教育、培訓和考核，合格后方可使用。管理：

1.同一工程項目或同一施工場所有多個承包商施工的，生產經營單位應與承包商簽訂專門的安全管理協議或者在承包合同中約定各自的安全生產職責，發包單位對各承包商的安全生產工作統一協調、管理；

2.承包商施工隊伍嚴重違章作業，導致設備故障等嚴重影響安全生產的后果，生產經營單位可以要求承包商進行停工整頓，并有權決定終止合同的執行。

第三章 安全生產監管監察

安全生產監督管理體制（網格化管理模式）體制：

綜合管理與行業監管相結合、國家監察與地方監管相結合、政府監督與其他監督相結合的格局。綜合管理與行業監管形成（網格式）監管體系。

特征：權威性、強制性、普遍約束性?；驹瓌t：

“有法必依、執法必嚴、違法必究”；以事實為依據，以法律為準繩；預防為主；行為監察與技術監察相結合；監察與服務相結合；教育與懲罰相結合。

監察方式：

事前監察管理；事中監察管理：行為監察、技術監察（三同時）；事后監察管理。

煤礦安全生產監察體制：

垂直管理、分級監察。煤礦監察機構負責煤礦安全監察工作。

煤礦監察人員職責：

參于煤礦建設工程安全設施的設計審查和工程竣工驗收；發現危及職工生命安全的緊急情況時，可決定采取臨時處置處施，或根據具體情況下達停產通知書，責令停止作業，撤出人員，事后報告煤礦安全監察機關對事關煤礦安全的違法行為，依照有關規定做出行政處罰或提出處罰意見，對有關責仼人員提出處理建議。

煤礦安全監察方式：

日常監察（常規監察）；重點監察（偏管理類）；專項監察（偏技術類）；定期監察（定期組織）。

特種設備安全監察：

鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場（廠）內專用機動車輛。

安全監察制度：

市場準入制度；設計、制造、安裝、使用、檢驗、修理、改造7個環節全過程一體化的監察制度。

第四章 安全評價 安全評價：

安全預評價、安全驗收評價、安全現狀評價。

安全驗收評價：

建設項目竣工、試生產運行正常之后(正式生產運前或工業園區建設完成后)。

安全評價程序：

1.危險源辨識；2.風險評價；3.風險控制。

危險有害因素分類 人的因素：

1.心理、生理性危險和有害因素：負荷超限；健康狀況異常；從亊禁忌作業；心理異常；辨識功能缺陷；其它心理、生理性風險危害因素。2.行為性危害因素：指揮錯誤；操作失祦；監護失誤；其他失誤；其它行為性風險和有害因素。

物的因素：

一.物理性危險和有害因素：設備、設施缺陷；電危害；噪聲危害；振動危害；電磁輻射；運動物危害；明火；能造成灼傷的高溫物質；能造成凍傷的低溫物質；信號缺陷；標志缺陷；其他物理性風險和危害因素。

二.化學性危險危害因素：易燃易爆性物質；自燃性物質；有毒性物質；腐蝕性物質；其他化學性風險、危害因素； 1.爆炸品；2.壓縮氣體；3.易燃液體；4.易燃固體、自然物品和遇濕易燃物品；5.氧化物和有機過氧化物；6.毒害品和感染性物品；7.放射性物品；8.腐蝕品。

三.生物性危險危害因素：致病微生物；傳染病媒介物；致害動物；致害植物；其他生物性風險、危害因素。

環境因素：室內作業場所環境不良；室外作業場所環境不良；地下（含水下）作業環境不良；其他作業環境不良。

危險因素分類：

一個打擊：（物體打擊）；四個傷害：（車輛傷害、機械傷害、起重傷害、其他傷害）；四個煤礦：（冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸）；四個爆炸：（火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸）；四個常見：（觸電、火災、高處墜落、坍塌）；兩個不常見：（淹溺、灼燙）；一個意外：（中毒和窒息）共20類。

職業健康分類：

生產性粉塵、毒物、噪聲與振動、高溫、低溫、輻射（電離輻射和非電離輻射）、其他危害因素等10大類

安全評價方法

定性安全評價方法：

根據經驗和直觀判斷能力對生產系統的工藝、設備、設施、環境、人員和管理方面的狀況進行定性分析，如檢查表、詢問觀察、LEC法、故障類型和影響分析等，評價結果是一些定性的指標。

定量安全評價方法：

1.概率風險評價法；2.傷害(或破壞)范圍評價法；3.危險指數評價法。

安全預評價報告：

1.目的；2.評價依據；3.概況；4.危險、有害因素的辨識與分析；5.評價單元的劃分；6.安全預評價方法；7.安全對策措施建議； 8.安全預評價結論。

安全驗收評價報告：

1.目的；2.評價依據；3.概況；4.危險、有害因素的辨識與分析；5.評價單元劃分；6.評價方法的選擇；7.安全對策措施建議； 8.評價結論。

(安全預評價和驗收評價不能選同一機構)

第五章 職業危害預防與管理

職業危害因素按來源可分三類(職業病10大類：132種)

一、生產過程中產生的有害因素：

1、物理因素：不良氣象條件如高溫、低溫、高濕、高低主壓等，噪聲→噪聲聾、爆聲聾(1.空氣動力噪聲→風機、空氣壓縮機、風動工具、噴氣發動機、汽輪機等；

2.機械性噪聲→車床、電鋸、電刨、球磨機、砂輪機、織布機等；

3.電磁噪聲→電磁式振動臺和振蕩器、大型電動機、發電機和變壓器等)、振動→手臂振動病、電離輻射(各種天然放射性核素和人工放射性核素、X線機等)→引起腫瘤和至癌、非電離輻射(1.高頻作業、微波作業等；2.紅外線→白內障；3.紫外線→熱輻射；4.激光)等；

2、化學因素：生產過程中產生的廢氣、廢水、廢渣等工業毒物，以粉塵、煙塵、霧氣、蒸汽或氣體的形態存在；

3、生物因素：致病微生物和寄生蟲如霉菌、真菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等；

二、勞動過程中的有害因素：

勞動組織與作息制度不合理，作業時間過長、作業強度過大、長時間單調或不良體位勞動、勞動負荷過重、夜班作業

三、生產環境中的有害因素：

自然環境中的因素(1.中署；2.減壓病→高氣壓；3.高原病→低氣壓)、作業場所設計缺陷因素。跟職業有關的疾病(高血壓、冠心病、消化性潰瘍病等)。

職業健康監護檔案：

勞動者職業史；職業危害接觸史；職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。

生產性粉塵：

一、無機性粉塵：1.礦物性粉塵：煤塵、硅石、石棉、滑石等；2.金屬性粉塵：鐵、錫、鋁、鉛、錳等；3.人工無機性粉塵：水泥、金剛砂、玻璃纖維等。

二、有機性粉塵：1.植物性粉塵：棉、麻、面粉、木材、煙草、茶等；2.動物性粉塵：獸毛、角質、骨質、毛發等；3.人工有機性粉塵：機械料、炸藥、人造纖維等。

三、混合性粉塵：上述各種粉塵混合存在。塵肺：主要有矽肺、煤工塵肺、鑄工塵肺。生產性毒物及其危害：

1.自吸性有毒氣體；2.刺激性有毒氣體。職業危害評價：

1.性質：經常性(日常)職業危害因素檢測與評價和建設項目職業危害評價；2.分類：職業危害預評價、控制效果評價、運行期間的現狀評價。職業危害因素的檢測與評價： 職業危害因素的檢測每年至少一次。職業病危害控制：

1.技術措施；2.個體防護措施；3.組織管理措施。評價方法：

1.檢查表法；2.類比法；3.定量法。評價內容：

1.建設項目職業危害預評價；2.建設項目職業危害控制效果評價；3.建設項目運行中的現狀評價。

職業危害申報：

1.生產經營單位的基本情況；2.產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；3.作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；4.作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；5.職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；6.對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；7.法律、法規和規章規定的其他資料。申報有關要求：工藝變化、法人變化(15日內申報)。

2.第六章 應急管理 預警機制：

反饋、及時布置、防風險于未然，最大限度地降低事故所造成的損失。預警管理體系要素：

1.外部環境預警系統：由自然環境突變預警、政策法規變化預警、技術變化的預警構成； 2.內部管理不良預警系統：由質量管理預警、設備管理預警、人的行為活動管理預警構成；

3.亊故預警系統：主要仼務是當事故難以控制時，做出警吿和對策建議，因此其業務隸屬預警管理信息系統； 4.預警信息管理系統：是集計算機技術與專家系統技術為－體的智能化系統，它以管理信息系統為基礎，完成信息收集、處理、辨識、存儲和推斷等任務。預警系統：

由預警分析系統(包括監測系統、預警信息系統、預警評價

指標系統、預測評價系統)；預控對策系統根據具體警情確定控制方案。一級預警：表示安全狀況特別嚴重，用紅色表示； 二級預警：表示受到事故的嚴重威脅，用橙色表示； 三級預警：表示處于事故的上升階段，用黃色表示； 四級預警：表示生產活動處于正常生產狀態，用藍色表示。

安全警示：紅色：靜止；黃色：警告；綠色：提示；藍色：指令遵守。亊故應急救援：

1.立即組織營救受害人員，組織撤離或者采取其它措施保護危害區域內的其它人員；2.迅速控制事態，并對事故造成的危害進行檢測、監測、測定事故的危害區域，危害性質及危害程度；3.消除危害后果，做好現場恢復；4.查清事故原因，評估危害程度。亊故應急理論：

1.預防(在設計階段完成)；2.準備(跟應急有關)；3.響應(緊急處置 和救援工作)；4.恢復(最容易發生二次傷害)。亊故應急救援體系的基本構成：

一、組織機構(1.管理部門；2.功能部門；3.應急指揮；4.救援隊伍。)；

二、運作機制(屬地為主強調“第一反應”的思想和以現場應急、現場指揮為主的原則)；

三、法制基礎；

四、保障系統(1.信息通訊系統：保證預警、報警、警報、報告、指揮等活動的信息交流快速、順暢、準確、以及信息資源共享；2.物資裝備：保證有足夠的資源，保證快速、及時供應到位；3.人力資源：加強專業隊伍建設，志愿者和其他人員的培訓教育；4.經費財務：建立專項應急科目，如應急裝備、應急資金等。)安全生產應急管理建設原則：

1.統一領導，分級管理；2.條塊結合，屬地為主；3.統籌規劃，合理布局；4.依托現有，資源共享；5.一專多能，平戰結合；6.功能實用，技術先進；7.整體設計，分布實施。事故應急預案體系：

一個綜合預案(整體預案，總體闡述應急方針、政策、組織機構及職責、總體思路等)；多個專項預案(針對特定緊急情況的應急而制定的、對機構、活動等進行更具體的闡述)；若干個現場處置方案(在專項預案基礎上針對具體場所而制定的)。

事故應急預案體系響應的程序：

1.接警與響應級別確定：接到事故報警后，對警情做岀判斷，初步確定響應級別：能被一個部門正常可利用的資源處理的為三級緊急情況；需要兩個或多個部門響的為二級緊急情況；必須利用所有有關部門及一切資源或者需要各個部

門同外部機構聯合起來處理且通常要宣布進入緊急狀態的為一級緊急情況。如果事故不足以啟動應急救援體系則響應關閉；

2.應急啟動：按響應級別確定應急程序，如人員到位、信息聯絡、調配資源、成立現場指揮部等；

3.救援行動：迅速開展事故偵測、警戒、疏散、人員救助、工程搶險等。若控制不力，則請求實施更高級別的應急響應；

4.應急恢復：救援行動結束后，進入臨時應急恢復階段。該階段包括現場清理、人員清點和撤離、警戒解除、善后處理和事故調查等；

5.應急結束：由事故總指揮部宣布應急結束

事故應急預案編制程序：

1.成立工作組：單位主要負責人領導； 2.資料收集：收集預案所需各種資料；

3.危險源與風險分析：確定本單位的危險源、可能發生的事故類型和后果； 4.應急能力評估：對應急裝備、應急隊伍能力進行評估； 5.應急預案編制：注重全體人員的參于和培訓；

6.應急預案的評審與發布：評審包括內部評審和外部評審，并由主要負責人簽署發布； 7.預案的實施：包括應急預案宣傳、教育和培訓，落實應急資源，應急演練和訓練等。

應急演練的類型：

一、按組織方式分類：1.桌面演練；2.實戰演練。

二、按演練內容分類：1.單項演練；2.綜合演練。

三、按演練目的和作用分類：1.檢驗性演練；2.示范性演練；3.研究性演練。編制計劃：

演練目的需求、目標、類型、時間、地點、演練準備實施進程安排、領導小組構成、預算等。演練總結：

演練目的、時間和地點、參演單位和人員、演練方案概要、發現的問題與原因、經驗和教訓、以及改進有關工作的建議、改進計劃、落實改進責仼和時限等。應急救援預案體系框架核心要素：

一、應急預案概況；

二、亊故預防：1.危險分析；2.資源分析；3.法律法規要求。

三、應急準備程序：1.機構與職責；2.應急設備、設施與物質；3.應急人員培訓；4.預案演練；5.公共教育；6.互助協議。

四、應急響應：1.預警與通知；2.現場指揮與控制；3.警報系統與緊急通告；4.通訊；5.亊態監測；6.警戒與治安；7.人員疏散與安置；8.醫療與衛生服務；9.公共關系；10.應急人員安全；11.搶險與救援；12.危險物質控制。

五、現場恢復；

六、預案管理與評審改進。

第七章 生產安全事故調查與分析

生產安全事故分級： 一、一般事故：1.造成1-2人死亡；2.一次造成1-9人重傷(包括急性工業中毒)；3.一次造成100萬元-1000萬元直接經濟損失的

二、較大事故：1.造成3-9人(含3人)死亡；2.一次造成10-49人(含10人)重傷(包括急性工業中毒)；3.一次造成1000萬元-50000萬元直接經濟損失的。

三、重大事故：1.造成10-29人(含10人)死亡；2.一次造成50-99人(含50人)重傷(包括急性工業中毒)；3.一次造成5000萬元-1億元直接經濟損失的。

四、特別重大事故：1.造成30人以上(含30人)死亡；2.一次造成100人以上(含100人)重傷(包括急性工業中毒)； 3.一次造成1億元以上(含1億元)直接經濟損失。事故報告內容(火災、交通7人，其它30天補報)：

一、事故發生單位概況；

二、事故發生的時間、地點以及亊故現場情況；

三、亊故的簡要經過；

四、人員傷亡和經濟損失情況；

五、已經采取的措施。事故調查組的組成和職責：

事故調查組由有關人民政府、安全生產監督管理部門、行業主管部門、監察機關、公安機關以及工會派人組成，并應當邀請人民檢察院派人參加。事故調查組可以聘請有關專家參與調查。職責：

一、查明事故發生的經過；

二、查明事故發生的原因(直接原因：機械設備；間接原因：管理方面的。)；

三、人員傷亡情況；

四、事故的直接經濟損失；

五、認定事故性質和事故責任分析

(責任：直接責任→員工；主要責任→主要領導；非責任：自然災害、技術亊故。)事故報告及調查報告批復：

事故現場有關人員立即向本單位負責人報告；

負責人1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告； 每級向上報告時間不得超過2小時(一般事故：報至設區的市級；較大事故：逐級上報至省、自治區、直轄市； 特別重大事故：逐級上報至安監總局、國務院)。

事故補報：自事故發生之日起30日內，道路交通、火災事故7日內。

重大事故、較大事故、一般事故，負責事故調查的人民政府應當自收到亊故調查報吿之日起15日內作出批復； 特別重大事故30日內；特殊情況，可延長30日內。事故現場處置：

1.亊故發生后，應全力救護受傷害者，采取措施制止亊故蔓延擴大； 2.認真保護事故現場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態，不得破壞； 3.為搶救受傷者需要移動的現場某些物體時，必須做好現場的標志；

4.保護事故現場區域，仔細對現場進行標記記錄或拍照、錄像并保持記錄的準確性。

事故分析：

一、整理和閱讀調查材料；

二、分析傷害方式(1.受傷部位；2.受傷性質；3.起因物；4.致害物；5.傷害方式；6.不安全狀態；7.不安全行為)；

三、確定亊故的直接原因；

四、確定亊故的間接原因；

五、確定事故責任者。事故報告：

1.亊故發生單位概況；

2.亊故發生經過和事故救援情況； 3.亊故造成的人員傷亡和直接經濟損失； 4.亊故發生的原因和事故性質；

5.亊故責任的認定以及對事故責任者的處理建議； 6.亊故防范和整改措施。

第八章 安全生產統計分析

統計資料類型：

1.計量資料；2.計數資料；3.等級資料。職業衛生常用統計指標：

1.發病(中毒)率：某病發病率(中毒率)=(同期內新發生例數÷觀察期內可能發生某病(中毒)的平均人口)×100％ 2.患病率：某病患病率=(檢查時發現的現患某病病例總數÷該時點受檢人口數)×100％ 3.病死率：某病病死率=(同期因該病死亡人數÷觀察期內某病患者數)×100％ 4.粗死亡率：

粗死亡率=(同年死亡總數÷某年平均人口數)×1000‰ 千人死亡率=(死亡人數÷從業人員數)×10的3次方 千人重傷率=(死亡人數÷從業人員數)×10的3次方

百萬工時死亡率=(死亡人數÷實際總工時(250天×8小時×總人數))×10的6次方 百萬噸死亡率=(死亡人數÷實際產量(t))×10的6次方 重大事故率=(重大亊故起數÷事故總起數)×100％ 特大事故率=(特大亊故起數÷事故總起數)×100％ 傷亡事故經濟損失計算方式：

一、直接經濟損失：人身傷亡、善后處理支出、毀壞財產價值；

二、間接經濟損失：導致產值減少、資源破壞和受事故影響而造成的其它經濟損失；

三、直接經濟損失的統計范圍： 1.人身傷亡后所支出的費用(醫療費用(含護理)；喪葬及撫恤費用；補助及救濟費用；歇工工資。)2.善后處理費用(包括事故罰款和賠償費用)； 3.財產損失價值。

四、間接經濟損失的統計范圍： 1.停產、減產損失價值； 2.工作損失價值； 3.資源損失價值；

4.處理環境污染的費用； 5.補充新職工的培訓費用等。調查方法：

1.普查；2.抽樣調查；3.典型調查。抽樣方法：

1.單純隨機抽樣；2.系統抽樣；3.整群抽樣；4.分層抽樣。抽樣誤差：

整群抽樣≧單純隨機抽樣≧系統抽樣≧分層抽樣。

千人經濟損失率=(全年內經濟損失，萬元÷企業平均職工人數，人)×1000 百萬元產值經濟損失率=(全年內經濟損失，萬元÷企業總產值，萬元)×100

第二篇：注冊安全工程師安全管理考點

注冊安全工程師安全管理考點

第一章 安全生產管理基本理論

安全生產管理：主要是突出人的作用。亊故---是絕對的；安全---是相對的。事故特性：

1.規律性；2.絕對性；3.周期性；4.偶然性。事故隱患： 一、一般隱患（檢查中發現的問題，危害和整改難度較小的）；

二、重大隱患（主要是指設計上存在重大缺陷的）。

可能導致亊故發生：

人的不安全行為;物的危險狀態和管理上的缺陷。事故隱患一定是危險源。

危險是相對的，危險跟安全是互補的。若危險是60％那安全就是40％

風險控制：1.主動降低；2.被動控制。海因里希法則：

1次傷亡（死亡+重傷）+29次輕傷+300次不安全行為。危險源（可能存在、危險根源）： 第一類：能量、物質；第二類：載體。本質安全：

1.失誤---安全功能；2.故障---安全功能。

四個原理：

1.系統原理；2.人本原理； 3.預防原理；4.強制原理。

系統原理的原則： 1.動態相關性原則； 2.整分合原則； 3.反饋原則； 4.封閉原則。

人本原理的原則：

1.動力原則（個體）； 2.能級原則；

3.激勵原則（群體）； 4.行為原則。預防原理的原則： 1.偶然損失原則； 2.因果關系原則；

3.三E原則（1.工程技術對策；2.教育對策；3.法制對策。）4.本質安全化原則。強制原理的原則：

1.安全第一原則；2.監督原則。(牢記14個原則)

事故致因理論：

1.事故頻發傾向理論；2.海因里希因果連鎖理論； 3.能量意外釋放理論；4.系統安全理論；

5.軌跡交叉理論（基本原因→間接原因→直接原因→亊故→傷害）。海因里希亊故連鎖理論(防止事故發生的最有效手段：斬斷事故鏈)：

遺傳及社會環境→人的缺點→人的不安全行為，物的不安全狀態→事故→傷害。

能量意外釋放屏蔽措施：

1.用安全能源代替不安全能源；2.限制能量；3.防止能量蓄積；4.控制能量釋放；5.延緩能量釋放；6.開辟能量釋放的渠道；7.設置屏蔽措施；8.在人、物與能源之間設置屏障；9.提高防護標準；10.改變工藝流程；11.修復或急救。

系統安全理論的主要觀點：

1.改變了只注重操作人員的不安全行為而忽略硬件的故障，考慮如何通過改善物的系統可靠性來提高復雜系統的安全性；

2.沒有絕對的安全，仼何事物中都潛伏著危險因素；

3.不可能根除一切危險源，應考慮減少總的危險性而不是只徹底去消除幾種選定的風險； 4.危險源不是一成不變的，有的可能暫時未認識到，有的會因某種原因而產生。

安全生產方針：

安全生產法：安全第一、預防為主、綜合治理。消防法：預防為主、防消結合。

職業病防治法：預防為主、防治結合。

第二章 生產經營單位的安全生產管理

安全生產標準化概念：

通過建立安全生產責仼制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范要求，人、機、物、環處于良好生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。安全生產標準化評審分為：

一級、二級、三級，一級為最高(三年一審)。

－般要求：

1.PDCA動態偱環模式；

2.建立并保持安全生產標準化系統；

3.自我檢查査、自我糾正和自我完善； 4.建立安全績效持續改進的安全長效機制。

檢查和改進：

主要負責人應對績效評定工作全面負責。

企業要毎年至少－次對本單位安全生產標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況。

企業安全文化定義：

被企業組織的員工群體所共享的安全價值觀、態度、道德和行為規范的統一體。企業安全文化主要功能：

1.導向功能；2.凝聚功能；3.激勵功能；4.輔射和同化功能。建立安全文化建設的操作步驟：

1.建立機構；2.制定規劃；3.培訓骨干4.宣傳教育。評價指標：死亡事故、重傷事故、違章記錄。

組織機構規范要求：

1.設置安全生產管理機構；2.配備安全生產管理人員。重大危險源：

長期地或臨時地生產、加工、使用或儲存危險化學品，且危險化學品的數量等于或超過臨界量的單元。重大危險源：

單元內存在的危險化學品的數量根據處理危險化學品種類的多少。（實際存在量÷臨界量≧1或單元內多種化學品相加≧1）重大危險源辨識方法：

1.主要指可導致火災、爆炸、毒物泄露后果嚴重的危險物質；

2.邊緣距離小于500米以內的一個或幾個裝置、設置或場所內的危險物質； 3.客觀存在的，以所規定的臨界量為標準；

4.危險物質分易燃、爆炸性、活性化學物質和有毒物質6大類9小類共78種； 5.不含核設施、軍亊設施、采掘業、危險物質的運輸等；

6.判斷是否重大危險源用公式(q實際存在量；Q危險物質臨界量：單位為都噸)一種物質時：q/Q≧1；多種危險物質為多品種時：q1/Q1+q2/Q2+q3/Q3…≧

1安全生產規章制度三大目的：

1.法定責任；2.重要保障；3.重要手段。安全生產規章制度的原則： 1.主要負責人原則（安全生產規章制度和操作規程，是生產經營單位主要負責人的職責。）；2.系統性原則；3.規范化和標準化原則。安全生產規章制度的管理（八大流程）：

1.起草（安全部門）；2.會簽或公開征求意見（工會）；3.審核（法律顧問）；4.簽發（1.綜合：主要負責人；2.技術：主管領導。）；5.發布；6.培訓（員工）；7.反饋；8.持續改進

（每年制定規章制度制定、修訂計劃、并公布現行有效的安全生產規章制度清單。每3-5年應進行一次全面修訂。）

高危行業：礦山、建筑施工、危險物品、金屬冶煉、道路運輸必須配備機構、專人。

其他行業從業人員超過100人（原300人）的，應當設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員；

從業人員在100人（原300人）以下的，應當配備專職或兼職的安全生產管理人員。

安全投入（風險抵押金）：

1.股份制：董事會；2.個企：投資人；3.國企：主要負責人。

風險抵押金使用歸定（罰款：可以用。使用后下年不是補齊，而是重新核算投入）： 1.為處理本企業安全生產事故而直接發生的搶險、救災費用支出； 2.為處理本企業安全生產事故善后亊宜而直接發生的費用支出。

防止事故發生的安全技術措施（空間是防止；時間是減少）： 1.消除危險源；2.限制能量或危險物質；3.隔離；

4.故障---安全設計（防止措施）；5.減少故障和失誤（個體防護、技術措施、減少）。

減少事故損失的安全技術措施：

1.隔離；2.設置薄弱環節（安全閥、）；3.個體防護；4.避難與救援。

安全預評價：

建設項目在進行可行性研究時，生產經營單位應當分別對其安全生產條件進行論證和安全預評價。驗收評價：

建設項目安全設施竣工或者試運行完成后，生產經營單位應當委托具有相應資質的安全評價機構對安全進行驗收評價，并出具驗收評價報吿。

特種設備： 1.鍋爐、壓力容器、壓力管道元件的境外制造單位應當取得國家質檢總局頒發的相應特種設備制造許可證；

2.電梯、起重機械、大型游樂設施、客運索道、場（廠）內專用機動車輛的同類首臺產品，應當由該產品的國內代理商報請特種設備型式試驗機構型式試驗合格； 3.特種設備安全質量性能和能效指標符合中國特種設備安全技術規范、強制性標準的有關規定；

4.附有相關安全技術規范要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修說明、檢驗證書等中文出廠文件。

特種設備檢驗到期：提前報備：設備1個月；人員2個月；企業證照3個月前。

特種設備：

1.在投入使用前或投入使用后30天內，生產經營單位應向直轄市或設區的市的特種設備安全監督管理部門登記。

2.特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維修說明等文件以及安裝技術資料要建立安全技術檔案。

3.特種設備使用單位應當制定亊故應急專項預案，并定期進行應急演練。

4.特種設備存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值或者超過安全技術規范規定使用年限，生產經營單位應當及時予以報廢。

安全教育培訓：

一、主要負責人，安全生產管理人員：

（高危人員48小時、非高危人員32小時。）

1.主要負責人，安全生產管理人員；（每年再培訓16小時、12小時。）

2.具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力；3.經考核合格后方可仼職。

二、崗位操作人員（高危72小時、非高危24小時、全員20小時。）：

1.對崗位操作人員進行安全教育和生產技能培訓未經安全教育或培訓考核不合格的從業人員，不得上崗作業；

2.新入廠（礦）人員“三級”安全教育，“四新”人員，轉崗、離崗人員安全教育，特種作業資格。

特種作業人員：

電工作業、焊接與熱切割作業、高處作業、制冷與空調作業、煤礦 安全作業、金屬非金屬礦山安全作業、石油天然氣安全作業、冶金（有色）生產安全作業、危險化學品安全作業、煙花爆竹安全作業、安全監督總局認定的其他作業（電梯操作工：不是）。“三級”安全教育培訓：（廠、車間、班組）

1.廠級：重點是生產經營單位安全風險辨識、安全生產管理目標、規章制度、勞動紀律、安全考核獎懲、從業人員的安全生產權利和義務，有關事故案例等； 2.車間級：本崗位工作及作業環境范圍內的安全風險辨識、評價和控制措施、典型事故案例、崗位安全職責、操作技能及強制性標準、自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理、安全設施、個人防護用品的使用和維護。

3.班組級：重點是崗位安全操作規程、崗位之間工作銜接配合、作業過程的安全風險分析方法和控制對策、事故案例等。

安全檢查：

1.定期檢查；2.經常性檢查；3.季節性及節假日檢查；4.專業（項）檢查。檢查內容：

對于危險性較大、易發事故、事故危害大的生產系統、部位、裝置、設備等應加強檢查。重點：易燃易爆危險物品、劇毒品、鍋爐、壓力容器、起重設備、運輸設備、冶煉設備、電氣設備、沖壓機械、高處作業、易引起工傷、火災、爆炸的設備、工種、場所及作業人員，職業中毒、職業病塵毒、重要危險點、有害點等。1.非礦山企業：

鍋爐、壓力容器、壓力管道、高壓醫用氧艙、起重機、電梯、自動扶梯、施工升降機、簡易升降機、防爆電器、廠內機動車輛、客運索道、游藝機及游樂設施等，作業場所的粉塵、噪聲、振動、輻射、高溫低溫和有毒物質濃度等； 2.礦山企業：

礦井風量風質、風速及井下溫度、濕度、噪聲；瓦斯、粉塵；礦山放射性物質及其有害物質；露天礦山邊坡；尾礦壩；提升、運輸、裝載、通風、排水、瓦斯抽放、壓宿空氣和起重設備；各種防爆電器、電器安全保護裝署；礦燈、鋼絲繩等；有毒有害物質檢測儀器、儀表；自救器；救護設備；安全帽；防塵口罩或面罩；防護服、防護鞋；防噪聲耳塞、耳塞。

檢查方法：

1.常規檢查（依靠經驗和能力）；

2.安全檢查表法；3.儀器檢查（專項）。檢查工作程序： 1.檢查工作準備；

2.實施安全檢查（聽、看、測、問、記）。隱患排查治理：

一般隱患（誰發現、誰整改）； 重大隱患（報告主要負責人）。重大隱患治理方案：

治理的目標和仼務；采取的方法和措施；經費和物資的落實；負責治理的機構和人員；治理的時間和要求；安全措施和應急預案。

承包商協議內容：

責任主體：生產經營單位（總包：承擔責仼；分包：連帶責仼）

1.承包商必須按照生產經營單位要求提供相關材料，接受安全資質和條件審查； 2.承包商不得擅自將工程（主體工程不得轉包）轉包、分包、返包；

3.承包商在施工過程中不得擅自更換工程技術管理人員、安全管理人員及關系 到施工安全質量的特殊工種人員，特殊情況需要換人時須征得發包單位同意，并對新參加工作人員進行相應的安全教育、培訓和考核，合格后方可使用。

管理：

1.同一工程項目或同一施工場所有多個承包商施工的，生產經營單位應與承包商簽訂專門的安全管理協議或者在承包合同中約定各自的安全生產職責，發包單位對各承包商的安全生產工作統一協調、管理；

2.承包商施工隊伍嚴重違章作業，導致設備故障等嚴重影響安全生產的后果，生產經營單位可以要求承包商進行停工整頓，并有權決定終止合同的執行。

第三章 安全生產監管監察

安全生產監督管理體制（網格化管理模式）體制：

綜合管理與行業監管相結合、國家監察與地方監管相結合、政府監督與其他監督相結合的格局。綜合管理與行業監管形成（網格式）監管體系。

特征：權威性、強制性、普遍約束性。

基本原則：

“有法必依、執法必嚴、違法必究”； 以事實為依據，以法律為準繩；

預防為主；行為監察與技術監察相結合； 監察與服務相結合；教育與懲罰相結合。

監察方式：

事前監察管理；

事中監察管理：行為監察、技術監察（三同時）； 事后監察管理。

煤礦安全生產監察體制：

垂直管理、分級監察。煤礦監察機構負責煤礦安全監察工作。

煤礦監察人員職責：

參于煤礦建設工程安全設施的設計審查和工程竣工驗收；發現危及職工生命安全的緊急情況時，可決定采取臨時處置處施，或根據具體情況下達停產通知書，責令停止作業，撤出人員，事后報告煤礦安全監察機關對事關煤礦安全的違法行為，依照有關規定做出行政處罰或提出處罰意見，對有關責仼人員提出處理建議。

煤礦安全監察方式：

日常監察（常規監察）；重點監察（偏管理類）；專項監察（偏技術類）；定期監察（定期組織）。

特種設備安全監察：

鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場（廠）內專用機動車輛。

安全監察制度：

市場準入制度；設計、制造、安裝、使用、檢驗、修理、改造7個環節全過程一體化的監察制度。

第四章 安全評價 安全評價：

安全預評價、安全驗收評價、安全現狀評價。

安全驗收評價：

建設項目竣工、試生產運行正常之后(正式生產運前或工業園區建設完成后)。

安全評價程序：

1.危險源辨識；2.風險評價；3.風險控制。

危險有害因素分類 人的因素：

1.心理、生理性危險和有害因素：負荷超限；健康狀況異常；從亊禁忌作業；心理異常；辨識功能缺陷；其它心理、生理性風險危害因素。2.行為性危害因素：指揮錯誤；操作失祦；監護失誤；其他失誤；其它行為性風險和有害因素。

物的因素：

一.物理性危險和有害因素：設備、設施缺陷；電危害；噪聲危害；振動危害；電磁輻射；運動物危害；明火；能造成灼傷的高溫物質；能造成凍傷的低溫物質；信號缺陷；標志缺陷；其他物理性風險和危害因素。

二.化學性危險危害因素：易燃易爆性物質；自燃性物質；有毒性物質；腐蝕性物質；其他化學性風險、危害因素；

1.爆炸品；2.壓縮氣體；3.易燃液體；4.易燃固體、自然物品和遇濕易燃物品；5.氧化物和有機過氧化物；6.毒害品和感染性物品；7.放射性物品；8.腐蝕品。

三.生物性危險危害因素：致病微生物；傳染病媒介物；致害動物；致害植物；其他生物性風險、危害因素。環境因素：室內作業場所環境不良；室外作業場所環境不良；地下（含水下）作業環境不良；其他作業環境不良。

危險因素分類：

一個打擊：（物體打擊）；四個傷害：（車輛傷害、機械傷害、起重傷害、其他傷害）；四個煤礦：（冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸）；四個爆炸：（火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸）；四個常見：（觸電、火災、高處墜落、坍塌）；兩個不常見：（淹溺、灼燙）；一個意外：（中毒和窒息）共20類。

職業健康分類：

生產性粉塵、毒物、噪聲與振動、高溫、低溫、輻射（電離輻射和非電離輻射）、其他危害因素等10大類。

安全評價方法

定性安全評價方法：

根據經驗和直觀判斷能力對生產系統的工藝、設備、設施、環境、人員和管理方面的狀況進行定性分析，如檢查表、詢問觀察、LEC法、故障類型和影響分析等，評價結果是一些定性的指標。

定量安全評價方法：

1.概率風險評價法；2.傷害(或破壞)范圍評價法；3.危險指數評價法。

安全預評價報告：

1.目的；2.評價依據；3.概況；4.危險、有害因素的辨識與分析；5.評價單元的劃分；6.安全預評價方法；7.安全對策措施建議； 8.安全預評價結論。

安全驗收評價報告：

1.目的；2.評價依據；3.概況；4.危險、有害因素的辨識與分析；5.評價單元劃分；6.評價方法的選擇；7.安全對策措施建議； 8.評價結論。(安全預評價和驗收評價不能選同一機構)

第五章 職業危害預防與管理

職業危害因素按來源可分三類(職業病10大類：132種)

一、生產過程中產生的有害因素：

1、物理因素：不良氣象條件如高溫、低溫、高濕、高低主壓等，噪聲→噪聲聾、爆聲聾(1.空氣動力噪聲→風機、空氣壓縮機、風動工具、噴氣發動機、汽輪機等； 2.機械性噪聲→車床、電鋸、電刨、球磨機、砂輪機、織布機等；

3.電磁噪聲→電磁式振動臺和振蕩器、大型電動機、發電機和變壓器等)、振動→手臂振動病、電離輻射(各種天然放射性核素和人工放射性核素、X線機等)→引起腫瘤和至癌、非電離輻射(1.高頻作業、微波作業等；2.紅外線→白內障；3.紫外線→熱輻射；4.激光)等；

2、氣體的形態存在；

3、生物因素：致病微生物和寄生蟲如霉菌、真菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等；

二、勞動過程中的有害因素：

勞動組織與作息制度不合理，作業時間過長、作業強度過大、長時間單調或不良體位勞動、勞動負荷過重、夜班作業等；

三、生產環境中的有害因素：

自然環境中的因素(1.中署；2.減壓病→高氣壓；3.高原病→低氣壓)、作業場所設計缺陷因素。跟職業有關的疾病(高血壓、冠心病、消化性潰瘍病等)。

職業健康監護檔案：

勞動者職業史；職業危害接觸史；職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。

生產性粉塵：

一、無機性粉塵：1.礦物性粉塵：煤塵、硅石、石棉、滑石等；2.金屬性粉塵：鐵、錫、鋁、鉛、錳等；3.人工無機性粉塵：水泥、金剛砂、玻璃纖維等。

二、有機性粉塵：1.植物性粉塵：棉、麻、面粉、木材、煙草、茶等；2.動物性粉塵：獸毛、角質、骨質、毛發等；3.人工有機性粉塵：機械料、炸藥、人造纖維等。

三、混合性粉塵：上述各種粉塵混合存在。塵肺：主要有矽肺、煤工塵肺、鑄工塵肺。

生產性毒物及其危害：

1.自吸性有毒氣體；2.刺激性有毒氣體。職業危害評價：

1.性質：經常性(日常)職業危害因素檢測與評價和建設項目職業危害評價； 2.分類：職業危害預評價、控制效果評價、運行期間的現狀評價。職業危害因素的檢測與評價： 職業危害因素的檢測每年至少一次。職業病危害控制：

1.技術措施；2.個體防護措施；3.組織管理措施。評價方法：

1.檢查表法；2.類比法；3.定量法。評價內容：

1.建設項目職業危害預評價；2.建設項目職業危害控制效果評價；3.建設項目運行中的現狀評價。

職業危害申報：

1.生產經營單位的基本情況；2.產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；3.作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；4.作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；5.職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；6.對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；7.法律、法規和規章規定的其他資料。申報有關要求：工藝變化、法人變化(15日內申報)。

第六章 應急管理

預警機制：

預警機制是指能靈敏、準確告示危險前兆，并能及時提供警示，使機構能采取有關措施的一種制度。其作用在于超前反饋、及時布置、防風險于未然，最大限度地降低事故所造成的損失。

預警管理體系要素：

1.外部環境預警系統：由自然環境突變預警、政策法規變化預警、技術變化的預警構成； 2.內部管理不良預警系統：由質量管理預警、設備管理預警、人的行為活動管理預警構成； 3.亊故預警系統：主要仼務是當事故難以控制時，做出警吿和對策建議，因此其業務隸屬預警管理信息系統；

4.預警信息管理系統：是集計算機技術與專家系統技術為－體的智能化系統，它以管理信息系統為基礎，完成信息收集、處理、辨識、存儲和推斷等任務。預警系統：

由預警分析系統(包括監測系統、預警信息系統、預警評價

指標系統、預測評價系統)；預控對策系統根據具體警情確定控制方案。一級預警：表示安全狀況特別嚴重，用紅色表示； 二級預警：表示受到事故的嚴重威脅，用橙色表示； 三級預警：表示處于事故的上升階段，用黃色表示； 四級預警：表示生產活動處于正常生產狀態，用藍色表示。

安全警示：紅色：靜止；黃色：警告；綠色：提示；藍色：指令遵守。

亊故應急救援：

立即組織營救受害人員，組織撤離或者采取其它措施保護危害區域內的其它人員；2.迅速控制事態，并對事故造成的危害進行檢測、監測、測定事故的危害區域，危害性質及危害程度；3.消除危害后果，做好現場恢復；4.查清事故原因，評估危害程度。亊故應急理論：

1.預防(在設計階段完成)；2.準備(跟應急有關)；3.響應(緊急處置 和救援工作)；4.恢復(最容易發生二次傷害)。

亊故應急救援體系的基本構成：

一、組織機構(1.管理部門；2.功能部門；3.應急指揮；4.救援隊伍。)；

二、運作機制(屬地為主強調“第一反應”的思想和以現場應急、現場指揮為主的原則)；

三、法制基礎；

四、保障系統(1.信息通訊系統：保證預警、報警、警報、報告、指揮等活動的信息交流快速、順暢、準確、以及信息資源共享；2.物資裝備：保證有足夠的資源，保證快速、及時供應到位；3.人力資源：加強專業隊伍建設，志愿者和其他人員的培訓教育；4.經費財務：建立專項應急科目，如應急裝備、應急資金等。)安全生產應急管理建設原則：

1.統一領導，分級管理；2.條塊結合，屬地為主；3.統籌規劃，合理布局；4.依托現有，資源共享；5.一專多能，平戰結合；6.功能實用，技術先進；7.整體設計，分布實施。事故應急預案體系：

一個綜合預案(整體預案，總體闡述應急方針、政策、組織機構及職責、總體思路等)；多個專項預案(針對特定緊急情況的應急而制定的、對機構、活動等進行更具體的闡述)；若干個現場處置方案(在專項預案基礎上針對具體場所而制定的)。事故應急預案體系響應的程序：

1.接警與響應級別確定：接到事故報警后，對警情做岀判斷，初步確定響應級別：能被一個部門正?？衫玫馁Y源處理的為三級緊急情況；需要兩個或多個部門響的為二級緊急情況；必須利用所有有關部門及一切資源或者需要各個部門同外部機構聯合起來處理且通常要宣布進入緊急狀態的為一級緊急情況。如果事故不足以啟動應急救援體系則響應關閉； 2.應急啟動：按響應級別確定應急程序，如人員到位、信息聯絡、調配資源、成立現場指揮部等；

3.救援行動：迅速開展事故偵測、警戒、疏散、人員救助、工程搶險等。若控制不力，則請求實施更高級別的應急響應；

4.應急恢復：救援行動結束后，進入臨時應急恢復階段。該階段包括現場清理、人員清點和撤離、警戒解除、善后處理和事故調查等； 5.應急結束：由事故總指揮部宣布應急結束。

事故應急預案編制程序：

1.成立工作組：單位主要負責人領導； 2.資料收集：收集預案所需各種資料；

3.危險源與風險分析：確定本單位的危險源、可能發生的事故類型和后果； 4.應急能力評估：對應急裝備、應急隊伍能力進行評估； 5.應急預案編制：注重全體人員的參于和培訓；

6.應急預案的評審與發布：評審包括內部評審和外部評審，并由主要負責人簽署發布； 7.預案的實施：包括應急預案宣傳、教育和培訓，落實應急資源，應急演練和訓練等。

應急演練的類型：

一、按組織方式分類：1.桌面演練；2.實戰演練。

二、按演練內容分類：1.單項演練；2.綜合演練。

三、按演練目的和作用分類：1.檢驗性演練；2.示范性演練；3.研究性演練。編制計劃：

演練目的需求、目標、類型、時間、地點、演練準備實施進程安排、領導小組構成、預算等。演練總結：

演練目的、時間和地點、參演單位和人員、演練方案概要、發現的問題與原因、經驗和教訓、以及改進有關工作的建議、改進計劃、落實改進責仼和時限等。應急救援預案體系框架核心要素：

一、應急預案概況；

二、亊故預防：1.危險分析；2.資源分析；3.法律法規要求。

三、應急準備程序：1.機構與職責；2.應急設備、設施與物質；3.應急人員培訓；4.預案演練；5.公共教育；6.互助協議。

四、應急響應：1.預警與通知；2.現場指揮與控制；3.警報系統與緊急通告；4.通訊；5.亊態監測；6.警戒與治安；7.人員疏散與安置；8.醫療與衛生服務；9.公共關系；10.應急人員安全；11.搶險與救援；12.危險物質控制。

五、現場恢復；

六、預案管理與評審改進。

第七章 生產安全事故調查與分析

生產安全事故分級： 一、一般事故： 1.造成1-2人死亡；

2.一次造成1-9人重傷(包括急性工業中毒)；

一次造成100萬元-1000萬元直接經濟損失的。

二、較大事故：

1.造成3-9人(含3人)死亡；

2.一次造成10-49人(含10人)重傷(包括急性工業中毒)； 3.一次造成1000萬元-50000萬元直接經濟損失的。

三、重大事故：

1.造成10-29人(含10人)死亡；

2.一次造成50-99人(含50人)重傷(包括急性工業中毒)； 3.一次造成5000萬元-1億元直接經濟損失的。

四、特別重大事故：

1.造成30人以上(含30人)死亡；

2.一次造成100人以上(含100人)重傷(包括急性工業中毒)； 3.一次造成1億元以上(含1億元)直接經濟損失。事故報告內容(火災、交通7人，其它30天補報)：

一、事故發生單位概況；

二、事故發生的時間、地點以及亊故現場情況；

三、亊故的簡要經過；

四、人員傷亡和經濟損失情況；

五、已經采取的措施。事故調查組的組成和職責：

事故調查組由有關人民政府、安全生產監督管理部門、行業主管部門、監察機關、公安機關以及工會派人組成，并應當邀請人民檢察院派人參加。事故調查組可以聘請有關專家參與調查。職責：

一、查明事故發生的經過；

二、查明事故發生的原因(直接原因：機械設備；間接原因：管理方面的。)；

三、人員傷亡情況；

四、事故的直接經濟損失；

五、認定事故性質和事故責任分析

(責任：直接責任→員工；主要責任→主要領導；非責任：自然災害、技術亊故。)事故報告及調查報告批復：

事故現場有關人員立即向本單位負責人報告；

負責人1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告；

每級向上報告時間不得超過2小時(一般事故：報至設區的市級；較大事故：逐級上報至省、自治區、直轄市；

特別重大事故：逐級上報至安監總局、國務院)。

事故補報：自事故發生之日起30日內，道路交通、火災事故7日內。

重大事故、較大事故、一般事故，負責事故調查的人民政府應當自收到亊故調查報吿之日起15日內作出批復；

特別重大事故30日內；特殊情況，可延長30日內。事故現場處置：

1.亊故發生后，應全力救護受傷害者，采取措施制止亊故蔓延擴大； 2.認真保護事故現場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態，不得破壞； 3.為搶救受傷者需要移動的現場某些物體時，必須做好現場的標志；

4.保護事故現場區域，仔細對現場進行標記記錄或拍照、錄像并保持記錄的準確性。事故分析：

一、整理和閱讀調查材料；

二、分析傷害方式(1.受傷部位；2.受傷性質；3.起因物；4.致害物；5.傷害方式；6.不安全狀態；7.不安全行為)；

三、確定亊故的直接原因；

四、確定亊故的間接原因；

五、確定事故責任者。事故報告：

1.亊故發生單位概況；

2.亊故發生經過和事故救援情況； 3.亊故造成的人員傷亡和直接經濟損失； 4.亊故發生的原因和事故性質；

5.亊故責任的認定以及對事故責任者的處理建議； 6.亊故防范和整改措施。

第八章 安全生產統計分析

統計資料類型：

1.計量資料；2.計數資料；3.等級資料。職業衛生常用統計指標：

1.發病(中毒)率：某病發病率(中毒率)=(同期內新發生例數÷觀察期內可能發生某病(中毒)的平均人口)×100％

2.患病率：某病患病率=(檢查時發現的現患某病病例總數÷該時點受檢人口數)×100％ 3.病死率：某病病死率=(同期因該病死亡人數÷觀察期內某病患者數)×100％ 4.粗死亡率：

粗死亡率=(同年死亡總數÷某年平均人口數)×1000‰ 千人死亡率=(死亡人數÷從業人員數)×10的3次方 千人重傷率=(死亡人數÷從業人員數)×10的3次方

百萬工時死亡率=(死亡人數÷實際總工時(250天×8小時×總人數))×10的6次方 百萬噸死亡率=(死亡人數÷實際產量(t))×10的6次方 重大事故率=(重大亊故起數÷事故總起數)×100％ 特大事故率=(特大亊故起數÷事故總起數)×100％ 傷亡事故經濟損失計算方式：

一、直接經濟損失：人身傷亡、善后處理支出、毀壞財產價值；

二、間接經濟損失：導致產值減少、資源破壞和受事故影響而造成的其它經濟損失；

三、直接經濟損失的統計范圍：

1.人身傷亡后所支出的費用(醫療費用(含護理)；喪葬及撫恤費用；補助及救濟費用；歇工工資。)

2.善后處理費用(包括事故罰款和賠償費用)； 3.財產損失價值。

四、間接經濟損失的統計范圍： 1.停產、減產損失價值； 2.工作損失價值； 3.資源損失價值； 4.處理環境污染的費用； 5.補充新職工的培訓費用等。調查方法：

1.普查；2.抽樣調查；3.典型調查。抽樣方法：

1.單純隨機抽樣；2.系統抽樣；3.整群抽樣；4.分層抽樣。抽樣誤差：

整群抽樣≧單純隨機抽樣≧系統抽樣≧分層抽樣。

千人經濟損失率=(全年內經濟損失，萬元÷企業平均職工人數，人)×1000 百萬元產值經濟損失率=(全年內經濟損失，萬元÷企業總產值，萬元)×100

第三篇：2016安全工程師《管理知識》章節考點

2016安全工程師《管理知識》章節考點

第一章 安全管理基本理論

安全生產：指在社會生產活動中，通過人、機、物料、環境的和諧運轉，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處于有效控制狀態，切實保護勞動者的生命安全和身體健康。

安全生產管理：針對人們在生產過程中的安全問題，運用有效的資源，發揮人們的智慧，通過人們的努力，進行相關決策、計劃、組織和控制的行為，實現生產過程中人與機器設備、物料、環境的和諧，達到安全生產的目標。

安全生產管理的目標：減少和控制危害，減少和控制事故，盡量避免生產過程中由于事故所造成的人身傷害，財產損失，環境污染以及其他損失。

安全生產管理包括：安全生產法制管理，行政管理，監督管理，工藝技術管理，設備設施管理，作業環境和條件管理。

安全生產管理的基本對象是企業員工，涉及到企業中的所有人員、設備設施、物料、環境、財務、信息等各個方面。

安全生產管理的內容：安全生產管理機構和安全生產管理人員，安全生產責任制，安全生產管理規章制度，安全生產策劃，安全培訓教育，安全生產檔案。

事故是指造成人員傷亡、職業危害、財產損失的意外事件

生產安全事故定義為生產經營活動中發生的造成人身傷亡或者直接經濟損失，包括急性工業中毒分為4個等級：“以上”包括本數，“以下”不包括本數。

特別重大事故：30人以上死亡，或者100人重傷，或者1億元以上直接經濟損失。重大事故：10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者造成5000萬元以上1億元以下直接經濟損失。

較大事故：3人以上10人以下死亡，或者30人以上50人以下重傷，或者造成1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失。

一般事故：3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失。

事故隱患的直接原因：人的不安全行為、物的危險狀態。間接原因：管理上的缺陷

事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患是危害和整難力度較小，發現后能夠立即整改排除。重大事故隱患是危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，經過一定時間整治方能排除，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

重大事故隱患報告內容：1)隱患的現狀及其產生的原因。2)隱患的危害程度和整改難易程度。3)隱患的治理方案。

對于重大事故隱患由生產經營單位主要負責人組織制定并實施;安全監察部門收到生產經營單位恢復生產的申請后應當在10日內進行現場審查。

隱患治理是企業、政府和公眾等多方綜合性地開展隱患辨識、評價、消除、整改、監控等活動和措施，使生產安全系統的事故風險處于可接受水平

危險是系統中存在導致發生不期望后果的可能性超過了人們的承受程度。人、機、環境、管理等四類風險

海因里希法則(事故法則)在機械事故中，傷亡、輕傷、不安全行為的比例是1：29：300 事故法則說明：要防止重大事故的發生必須減少和消除無傷害事故，要重視事故苗頭和未遂事故。

危險源：是指可能造成人員傷害和疾病、財產損失、作業環境破壞或其他損失的根源或狀態。危險源不一定是事故隱患;事故隱患一定是危險源。

第一類危險源：生產過程中存在的，可能發生意外釋放的能量，包括生產過程中各種能量源、能量載體或危險物質。決定了后果的嚴重程度。

第二類危險源：導致能量或危險物質約束或限制措施破壞或失效的各種因素。物的故障、人的失誤、環境不良及管理缺陷。決定了事故發生的可能性。企業安全工作重點是第二類危險源的控制問題。

本質安全：是指設備設施和技術工藝本身固有的，設計固有的不是事后補償的，是安全生產的最高境界。包括2反面內容：失誤—安全功能和故障—安全功能。

安全許可證對礦山、建筑施工企業和危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材實行。

企業安全生產風險管理內容：危險源辨識、風險評價，危險預警與監測管理，事故預防與風險控制及應急管理。

管理系統6個特征：集合性、相關性、目的性、整體性、層次性和適應性。

系統原理：1)動態相關性原則：相互聯系又相互制約，如果各要素都處于靜止狀態就不會發生事故。2)整分合原則：必須在整體規劃下明確分工，分工基礎上有效綜合。3)反饋原則：控制過程對控制機構的反作用，離不開靈活準確快速的反饋4)封閉原則：在任何一個管理系統中管理手段等都有一個封閉的回路。

人本原則：人的因素放在首位。1)動力原則：管理必須有能夠激發人的工作能力。2)能級原則：發揮不同的能級能量，可以按照能量的大小順序排列，保證結構穩定，有層次有幅度。3)激勵原則：能夠激發人的內在潛力，充分發揮積極性、主動性和創造性。

預防原理，預防為主，通過有效的管理和技術手段，減少和控制人的不安全行為和物的不安全狀態。1)偶然損失原則：事故后果以及后果的嚴重程度是隨機的，難以預測的，無論事故大小都必須做好預防工作。停產排查后再恢復生產。2)因果關系原則：只要誘發因素的存在，發生事故是必然的，只是時間或早或晚。3)3E 原則：工程技術對策，教育對策和法制對策。4)本質安全化原則不僅用于設備設施，也可以應用于建設項目。強制原理，絕對服從，不必經被管理者同意便可采取控制行動。原則：安全第一原則，監督原則。

海因里希事故連鎖理論：遺傳及社會環境、人的缺點、人的不安全行為或物的不安全狀態、事故、傷害。中斷事故連鎖的進程，從而避免事故的發生。(曾被稱為“工業安全公理”)

現代事故因果連鎖理論：管理失誤，人個原因及工作條件，不安全行為及不安全狀態，事故，傷亡。

1961年吉布森提出事故是一種不正常的或不希望的能量傷釋放，意外釋放的各種形式的能量構成傷害的直接原因。第二類傷害主要指中毒窒息和凍傷

能量意外釋放理論：在一定條件下某種形式的能力能否產生傷害造成人員傷亡事故，取決于能量大小，接觸能量時間長短和頻率以及力的集中程度。可以利用各種屏蔽來防止意外的能量轉移，從而防止事故的發生。防止能量意外釋放的屏蔽措施有：1)用安全的能源代替不安全的能源。2)限制能量。3)防止能量蓄積。4)控制能量釋放。5)延緩釋放能量。6)開辟釋放能量的渠道。7)設置屏蔽設施。8)在人、物與能源之間設置屏障，在時間或空間上把能量和人隔離。9)提高防護標準。10)改變工藝流程。11)修復或急救。

博德因果：基本原因—起源論、間接原因—征兆、事故—接觸、受傷—損害—損失。

軌跡交叉理論突出的是砍斷事物鏈，提倡可靠性，結構完整性，自動化和遙控裝置?；驹颉g接原因—直接原因—事故—傷害。

系統安全理論：1)如何通過改善物的系統可靠性來提高復雜系統的安全性，從而避免事故，2)沒有任何一種事物是絕對安全的，任何事物中都潛伏著危險因素，通常說的安全或危險，只不過是一種主觀的判斷。3)不可能根除一切危險源，可以減少現有危險源的危險性，要減少總的危險性而不是消除幾種選定的風險。4)有時不可能完全認識危險源和危險，控制危險源，努力把事故發生概率降到最低，即使萬一發生事故，也可以把傷害和損失控制在較輕的程度上。

系統安全基本原則從構思階段就必須考慮安全性直到系統報廢為止。

四不放過:事故原因不查清不放過。責任人未處理不放過。整改措施未落實不放過。有關人員未受到教育不放過。安全生產方針：安全第一(安全優先)、預防為主(系統化、科學化、思想重視預防得當)、綜合治理(標本兼治、重在治本)。

以人為本安全發展：1)以人為本必須要以生命為本。2)經濟社會發展必須以安全為基礎，前提和保障。3)構建社會主義和諧社會必須解決安全生產問題。

堅持安全發展就是最大限度地提高發展效益，降低發展風險。實現安全發展的根本落腳點是認真貫徹落實好安全生產法規、制度和措施。

安全生產國家標準和行業標準是安全生產法律的重要組成部分。

三項行動：生產宣傳教育、安全生產執法、安全生產治理

三項建設：法制體制機制、安全生產能力、安全生產監管隊伍。

三違行為：違章指揮、違規作業、違反勞動紀律。

對實施許可證管理制度的危險性作業要制定落實專項安全技術作業規程和崗位安全操作規程。十二五期間我國將完善企業安全保障、政府監管和社會監督、安全科技支撐、法律法規和政策標準、應急救援、宣傳培訓6大體系。

我國目前實行國家監管、地方監管、企業負責的安全工作體制。

目前我國安全生產的考核指標體系目標：1)相對指標。2)絕對指標。3)較大以上事故下降指標。4)職業健康指標。5)煤礦瓦斯抽采量，安全監管部門基礎設施達標率

1、總量指標是事故總死亡人數

2、絕對指標包括工礦(煤礦、礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、民爆器材)、道路交通、火災、水上交通、鐵路、農機和漁業7項

3、相對指標包括億元GDP、工礦商貿十萬人從業人員死亡、煤礦百萬噸死亡率、道路交通萬車死亡率、水上交通百萬噸吞吐量死亡率、鐵路交通百萬公里死亡率、火災十萬人口死亡率、特種設備萬臺死亡率。8項

4、重特大事故起數控制指標分為一次死亡3—9人和10人以上2項指標。

第二章 生產經營單位的安全生產管理

安全生產標準化建設核心是人---企業每個員工。采用PDCA“策劃、實施、檢查、改進”模式。實行自主評定、外部評審的方式。生產經營單位自主評定后申請外部評審。評審分一、二、三級，一級為最高。

開展安全生產標準化建設的重點內容：1)確定目標。2)設置組織機構，確定相關崗位職責。3)安全生產投入保證。4)法律法規的執行與完善安全管理制度。5)教育培訓。6)生產設備設施管理。7)作業安全。8)隱患排查和治理。9)重大危險源監控。10)職業健康。11)應急救援。12)事故管理。13)績效評定和持續改進。

7)作業安全：1)生產現場管理和生產過程控制：生產經營單位應加強生產現場和生產過程的控制。對生產過程及物料、設備設施、器材、通道、作業環境、存在的隱患進行分析。對動火作業、起重作業、受限空間、臨時用電作業、高處作業實施作業許可管理。對吊裝、爆破危險作業安排專人進行現場安全管理。2)作業行為管理。3)安全警示標志。4)相關方管理。5)變更管理。

8)隱患排查和治理：1)隱患排查和治理。2)排查范圍和方法。3)隱患治理方案包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求。隱患治理措施包括：工程技術措施、管理措施、防護措施和應急措施(很重要)4)預測預警。

重大危險源監控：對本單位的危險設施或場所進行1)危險源識別。2)安全評估。3)登記建檔。4)公安或者安檢部門備案。5)實時監控。

9)職業健康：對可能發生急性職業危害的有毒、有害工作場所進行1)設置報警裝置。2)制定應急預案。3)配置現場急救用品、設備。4)設置應急撤離通道和必要的泄險區。13)績效評定和持續改進：生產經營單位制至少每年1次對本單位安全生產標準化進行評定。生產單位發生死亡事故后應重新評定。

安全文化是個人和集體的價值觀、態度、能力和行為方式的綜合產物分3個層次。1)直觀表層。2)企業安全管理體制內部的組織機構、管理網絡、部門分工和安全法規與制度建設。3)安全意識形態深沉文化

《企業安全文化建設導則》(AQ/他9004-2008)定義被企業組織的員工群體所共享的安全價值觀、態度、道德和行為規范的統一體。

安全文化內涵是以人為本由安全物質文化、安全行為文化、安全制度文化、安全精神文化組成。

企業安全文化的功能：1)導向功能：為大多數所認同的價值取向，個人的價值觀和理想。2)凝聚功能：產生積極而強大的群體意識。3)激勵功能：典型、儀式等行為方式不斷強化職工追求目標的行為。4)輻射和同化功能：對周圍的群體產生強大的影響作用，并保持與傳播。

企業安全文化建設的基本要素：1)安全承諾。2)行為規范與程序。3)安全行為激勵。4)安全信息傳播與溝通。5)自主學習與改進。6)安全事務參與。7)審核與評估。

安全承諾：1)領導者應做到：提供安全工作領導力。2)各級管理者應做到：界定全體員工的崗位安全職責。3)每個員工應做到：在本職工作上始終采取的安全方法。

《企業安全文化建設評價準則》(AQ/T9005-2008)給出安全文化評價要素、指標、減分指標、計算方式。

企業安全文化建設評價指標：1)基礎特征：企業狀態特征、企業文化特征、企業形象特征、企業員工特征、企業技術特征、監管環境、經營環境、文化環境。2)安全承諾：安全承諾內容、安全承諾表述、安全承諾傳播、安全承諾認同。3)安全管理：安全權責、管理機構、制度執行、管理效果。4)安全環境：安全指引、安全防護、環境感覺。5)安全培訓與學習：重要性體現、充分性體現、有效性體現。6)安全信息傳播：信息資源、信息系統、效能體現。7)安全行為激勵：激勵機制、激勵方式、激勵效果。8)安全事務參與：安全會議與活動、安全報告、安全建議、溝通交流。9)決策層行為：公開承諾、責任履行、自我完 善。10)管理層行為：責任履行、指導下屬、自我完善。11)員工層行為：安全態度、知識技能、行為習慣、團隊合作。

企業安全文化建設評價減分指標:死亡事故.重傷事故.違章記錄

重大危險源：指長期或者臨時生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或大于臨界量的單元(包括場所和設施)。單元指一個(套)生產裝置、設施或場所，或同屬于一個生產經營單位的且邊緣距離小于500m的幾個(套)生產裝置、設施或場所。

各級重大危險源應達到的受控標準是：一級危險源在A級以上;二級危險源在B級以上;三級和四級危險源在C級以上。

危險化學品重大危險源辨識的依據是危險特性及其數量。

2000年頒布《重大危險源辨識》。2001年4月1日實施。

?；吩幢鎰eGB28218—2009不適用于：1)核設施和放射性物質的工廠，但處理非放射性物質除外。2)軍事設施。3)采礦業，但涉及?；饭に嚭蛢Υ娉狻?)危險化學運輸。5)海上石油天然氣開采。

政府主管部門制定綜合性的土地使用安全規劃政策，確保重大危險源與居民區、其他工作場所、機場、水庫及其他危險源和公共設施安全隔離。

具有燃燒爆炸性質的危險物質7大類：1)爆炸性物質。2)氣體燃燒性物質。3)液體燃燒性物質。4)固體燃燒性物質。5)自燃物質。6)遇水易燃物質。7)氧化性物質。

毒性物質：毒性等級、物質的狀態、氣體、重度。

最大危險原則：具有多種事故形態，且事故后果相差大，按后果最嚴重的事故形態考慮。

概率求和原則：具有多種事故形態，且事故后果相差不大，按統計平均原理估計事故后果。

重大危險源的安全生產監管工作主要由區縣一級安全生產監督管理部門進行。生產經營單位對重大危險源建立實時監控預警系統，管理制度和監控手段，嚴密監視安全狀態想事故臨界狀態轉化的各種參數變化趨勢。建立重大危險源監管系統，申報危險源分機評價信息，管理情況信息以及事故救援預案。

宏觀監控系統包括組織制度、報告制度、監控管理制度及措施、隱患整改方案、應急措施方案。

重大危險源監管的目標和任務：1)重大危險源信息(多媒體及地理信息)的管理。2)重大危險源危險程度評價的計算機輔助分析。3)重大危險源事故應急救援的心想表述。4)為政府宏觀管理和政府決策提供準確、全面、形象的信息、依據和手段。促進規范化和科學化。

計算機預警系統的目的主要是監視正常情況下危險源對象的運行情況狀態，做出超前(提前)的預警行為。

1)正常階段。2)事故臨界狀態。3)事故初始階段。

安全規范性文件包括：規程、標準、規定、措施、辦法、制度、指導意見。

安全生產制度建設原則：主要負責人負責原則、系統性原則、規范化和標準化原則。

安全規章制度是以安全生產法律法規、國家和行業標準、地方政府的法規和標注為依據的。其核心是危險有害因素的辨識和控制

安全生產規章制度管理：1.起草2.會簽或公開征求意見3.審核4.簽發(技術規程、安全操作規程等技術性較強的安全生產規章制度，一般由生產經營單位主管生產的領導或總工程師簽發，涉及全局性的綜合管理制度應由生產經營單位的主要負責人簽發)5.發布6.培訓7.反饋8.持續改進(對安全操作規程類規章制度，除每年進行審核和修訂外，每3~5年應進行一次全面修訂)安全生產規章制度分為4類：綜合管理、人員管理、設備設施管理、環境管理。

1、綜合安全管理制度(必考)：1)安全生產管理目標、指標和總體原則。2)安全生產責任制。3)安全管理定期例行工作制度。4)承包與發包工程安全管理制度。5)安全設施和費用管理制度。6)重大危險源管理 制度。7)危險物品使用管理制度。8)消防安全管理制度。9)隱患排查和治理制度。10)交通安全管理制度。11)防害滅災管理制度。12)事故調查報告處理制度。13)應急管理制度。14)安全獎懲制度。

2、人員安全管理制度：1)安全教育培訓制度。2)勞動防護用品發放使用和管理制度。3)安全工具的使用管理制度。4)特種作業及特殊危險作業管理制度。5)崗位安全規范。6)職業健康檢查制度。7)現場作業安全管理制度。

3、設備設施安全管理制度：1)“三同時”制度。2)定期巡視檢查制度。3)定期維護檢修制度。4)定期檢測、檢驗制度。5)安全操作規程。

4、環境安全管理制度：1)安全標志管理制度。2)作業環境管理制度。3)職業衛生管理制度。

組織保障包括：1)安全生產管理機構的保障。2)安全生產管理人員的保障。

安全生產風險抵押金：1)交通運輸、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹等行業領域或從事生產經營活動的企業存儲標準：小型企業不低于30萬元，中型企業不低于100萬元，大型企業不低于150萬元，特大型企業不低于200萬元。企業累計達到600萬元時，不再存儲。

煤礦企業風險抵押金標準：15萬噸以上，以300萬元為基數，每增加10萬噸增加50萬元。為不影響特大型、大型國有煤礦企業的生產經營資金運轉，當累計達到600萬元時不再存儲。

25、風險抵押金使用規定：為處理本企業生產安全事故的搶險、救災費用支出，善后事宜直接發生的費用支出。

安全生產費用的使用：1)完善、改造和維護安全防護設備、設施的支出。2)配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品。3)安全生產檢查與評價。4)重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控。5)安全技能培訓及進行應急救援演練。6)其他與安全生產直接相關。

安全技術措施計劃：核心就是安全技術措施。

行業劃分：煤礦安全技術措施、非煤礦山、石油化工、冶金、建筑、水利水電、旅游等等。

有害因素劃分：防火防爆安全技術措施、鍋爐與壓力容器、起重與機械、電氣。導致事故原因可分：防止事故發生的安全技術措施，減少事故損失安全技術措施。

防止事故發生的安全技術措施：1)消除危險源。2)限制能量和危險物質。3)隔離。4)故障-安全設計。5)減少故障和失誤：通過安全系數、增加可靠性或設置安全監控系統。

減少事故損失安全技術措施：1)隔離。2)設置薄弱環節。3)個體防護。4)避難與救援。

編制安全技術措施計劃的原則：必要性和可行性原則，自力更生與勤儉節約原則，輕重緩急與統籌安排原則，領導和群眾相結合原則。

安全技術措施計劃項目范圍：安全技術措施，衛生技術措施，輔助措施，安全宣傳教育措施。

安全技術措施計劃編制內容：措施應用的單位和工作場所，措施名稱，措施目的和內容，經費預算及來源，實施部門和負責人，開工日期和竣工日期。

安全技術措施計劃編制方法：確定措施計劃編制時間;布置措施計劃編制工作;確定措施計劃編制內容;編制措施計劃;審批措施計劃;下達措施計劃;實施。

在可行性研究報告時應當進行論證和預評價：1)非煤礦山建設項目。2)生產、儲存危險化學品(長輸管道輸送危化品)。3)生產、儲存煙花爆竹。4)化工、冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、貿易、軍工、公路、水運、軌道交通、電力的國家和省級重點項目。5)法律、行政法規和國務院的其他建設項目。

安全條件論證報告的內容：1)建設項目內在的危險和危害因素及對安全生產的影響(本身影響)。2)建設項目于周邊設施(單位)生產、經營活動和居民生活在安全方面的相互影響(周邊影響)。3)當地自然條件對建設項目安全生產的影響(自然影響)。4)其他

試運行不少于30天，最長不超過180天。國家有關規定或特殊要求除外。

建設項目安全設施設計或提交的資料：1)建設項目審批、核準或備案的文件。2)建設項目初步設計報告及安全專篇。3)建設項目安全預評價報告及相關文件資料。特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內向直轄市或者特種設備安全監督管理部門登記。登記標志應當附著于顯著位置。并應在檢驗有效期滿1個月前向特種設備檢驗檢測機構申報定期檢驗。

安全教育培訓基本要求：負責人和安全管理人員必須具備與本單位從事的生產活動相應的安全生產知識和管理能力。從業人員必須具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產管理制度與安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。

采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備必須了解掌握其安全技術特性，采取有效的安全防范措施，并對從業人員進行專門的培訓與教育。特種作業人員必須取得特種作業操作許可證書上崗。

生產經營單位應教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程，并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急預案。

從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

特種作業的范圍：電工作業，金屬焊接、切割作業，起重機械(含電梯)作業，企業內機動車輛駕駛，登高架設作業，鍋爐作業(含水質化驗)，壓力容器作業，制冷作業，爆破作業，礦山通風作業，礦山排水作業，礦山安全檢查作業，礦山提升運輸作業，采掘(剝)作業，礦山救護作業，危險物品作業等

主要負責人培訓及安全管理人員：危險物品生產、經營、儲存單位及礦山、煙花爆竹、建筑施工單位主要負責人安全資格培訓時間不低于48學時，每年進行再培訓，時間不低于16學時。其他單位不得少于32學時，再培訓時間不低于12學時。

廠級安全教育培訓的重點是：生產經營單位安全風險辨識、安全生產管理目標、規章制度、勞動紀律、安全考核獎懲、從業人員的安全生產權利和義務、有關事故案例等。

車間級安全教育培訓的重點是：本崗位工作及作業環境范圍內的安全風險辨識、評價和控制措施、典型事故案例、崗位安全職責、操作技能及強制性標準、自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理、安全設施、個人防護用用品的使用和維護。班級安全教育培訓的重點是：崗位安全操作規程、崗位之間工作銜接配合、作業過程的安全風險分析方法、控制對策、事故案例等。

特種操作證有效期6年，每3年復審1次。連續10年以上經原考核發證機關或所在地考核發證機關同意，可延長至6年1次。

新從業人員培訓時間不得少于24學時。煤礦、非煤礦山、?；沸律蠉弿臉I人員不得少于72學時，每年接受再培訓時間不得少于20學時。調整工作崗位和離崗后由車間組織再培訓。

崗位安全教育工作包括：日常安全教育培訓，定期安全教育培訓，專題安全教育培訓。

三新教育培訓：新工藝、新技術、新設備。

安全生產檢查類型：1)定期安全檢查。2)經常性安全生產檢查。3)季節性及節假日前后安全生產檢查。4)專業(項)安全生產檢查。5)綜合性安全生產檢查。6)職工代表不定期對安全生產巡查。

安全檢查內容：軟件系統和硬件系統。軟件：思想、意識、制度、管理、事故處理、隱患、整改;硬件：生產設備、輔助設施、安全設施、作業環境。

安全生產檢查方法：1)常規檢查法：糾正施工人員的不安全行為完全依靠安全檢查人員的經驗和能力，結果受人員素質影響;2)安全檢查表法包括：檢查項目、檢查內容、檢查標準、檢查結果及評價。3)儀器檢查及數據分析法。

安全生產檢查的工作程序：1)安全檢查準備。2)實施安全檢查：訪談;查閱文件和記錄;現場觀察;儀器測量。3)綜合分析。

安全生產檢查最后要提出整改要求、整改落實、信息反饋及持續改進。

勞動防護用品按照防止傷亡事故的用途可分為：防墜落用品、防沖擊用品、防觸電用品、防機械外傷用品、防酸堿用品、耐油用品、防水用品、防寒用品。按預防職業病的用途可分為：防塵用品、防毒用品、防噪聲用品、防振動用品、防輻射用品、防高溫用品。按防護性能分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

發放勞防用品的責任：1)特種勞保用品必須有“三證”“一標志”，生產許可證、產品合格證、安全鑒定證和安全標志。2)用人單位教育從業人員做到“三會”，會檢查護品的可靠性，會正確使用護品，會正確維護保養護品。4)按照產品說明的要求，及時更換報廢過期和失效的產品。5)建立健全護品的購買、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度，進行必要的監督檢查。

國家對特種勞保用品實行安全標識管理，以及日常管理工作由設在中國安全生產科學研究院的特種勞動防護用品標志管理中心負責。

承包商管理主要有：1)明確雙方職責。2)嚴格審查安全資質和專業技能。3)做好現場作業的安全風險分析。4)開展對作業現場的監督和管理。

承包商安全現場管理要求：1)工程開工前生產經營單位應對承包方負責人、工程技術人員進行全面的安全技術交底，應有完整的記錄。必要時進行安全教育培訓和考試，提供規章、制度、要求。2)在有危險性的生產區域內作業，有可能造成火災、爆炸、觸電、中毒、窒息、機械傷害、燙傷、墜落、溺水等可能造成人身傷害、設備損壞、環境污染等事故的，應要求承包方做好安全風險分析，制定安全措施。經生產單位審核批準后，監督承包方實施。承包方應在作業現場設置安全監護人員。3)在承包商隊伍進入作業現場前，發包方要對其進行消防安全、設施設備保護及社會治安方面的教育。教育培訓和考試后辦理準入手續，憑證件入現場。4)生產經營單位協助做好辦理開工手續等工作，承包商取得經批準的開工手續后開始施工。5)發包單位、承包商安全監督管理人員，應經常深入現場，檢查指導安全施工，要隨時對施工安全進行監督，發現有違反安全規章制度的情況，及時糾正，按規定給予懲罰。6)同一工程項目或統一施工場所有多個承包商施工的，生產經營單位應與承包商簽訂專門的安全管理協議或者在承包商合同中約定各自的安全生產職責，發包單位對個承包商的安全生產工作統一協調、管理。7)承包商施工隊伍嚴重違章作業，導致設備故障等嚴重影響安全生產的后果，生產經營單位要求承包商進行停工整頓，并有權終止合同。

第三章 安全生產監管監察 安全生產監督管理體制：綜合監管(國家安監局)與行業監管相結合(網格式)、國家監察(煤礦監察)和地方監管相結合(煤礦安全)、政府監督與其他監督相結合的格局。

政府方面的監督主要有：安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責部門的監督、監察部門。

其他方面的監督主要有：安全中介機構的監督、社會公眾的監督、工會的監督、新聞媒體的監督、居民委員會的監督、村民委員會等組織的監督。

監督管理的基本特征：1)權威性。2)強制性。3)普遍約束性。

監督管理的基本原則：1)堅持“有法必依、執法必嚴、違法必究”的原則。2)以事實為依據，以法律為準繩。3)預防為主。4)行為監察與技術監察相結合。5)監察與服務相結合。6)教育與懲罰相結合。

作業場所監督檢查程序：1)監督檢查前的準備，召開有關會議通知生產經營單位。2)監督檢查用人單位執行安全生產法律法規及標準情況。許可證，會議記錄，安全機構及人員配置情況，安全投入，安全費用提取。3)作業現場檢查。4)提出意見和建議。5)發出《整改指令書》、《處罰決定書》。

頒發管理有關安全生產事項的許可程序：申請->受理->征求意見->審查和調查->作出決定->送達。

安全生產監督管理方式：事前(許可證、資格證等)、事中(行為監察：規章制度建設、教育培訓、責任制落實、技術監察：三同時、特殊工種場所)、事后(四不放過)3種

安全生產監督管理的內容：1)安全管理和技術。2)機構和安全教育培訓。3)隱患治理。4)傷亡事故。5)職業危害。6)對女職工和未成年工特殊保護。7)行政許可。

1999年12月30日國家煤礦安全監察局正式成立，實行：垂直管理、分級監察的管理體制。歸安監總局領導。

煤礦安監特點：1)實行垂直管理(人財物均有中央負責)。2)監察和管理分開。3)分區監察(不以行政區域劃分為準)。4)國家監察(代表國家)。煤礦安全監察方式：1)日常監察(常規監察)。2)重點監察(許可證、資格證)。3)專項監察(瓦斯治理停產整頓，關停情況，技術手段落實)。4)定期監察(年初年底、開停工)。

特種設備：涉及生命安全、危險較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管線、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施等。我國對特種設備實行安全監察制度，具有強制性、體系性及責任追究性的特點，主要包括特種設備安全監察管理體制、行政許可、監督檢查、事故處理和責任追究。

特種設備安全監察的方式：1)行政許可制度。2)監督檢查制度。3)事故應對和調查處理。

特種設備安全監察內容：1)設計、制造、安裝、使用、維修、檢驗單位貫徹執行國家法律法規標準和有關規定的情況2)特種設備及其操作人員及其他相應人員持證上崗情況3)建立相應的安全生產責任制情況4)特種設備的設計、制造、安裝、充裝、檢驗、修理、改造、使用、維修保養、化學清洗是否遵守有關法律法規和標準的規定5)參加或進行特種設備事故調查。

安全監察制度：1)特種設備市場準入制度。2)設計、制造、安裝、使用、檢修、改造7個環節全過程一體化制度。

第四篇：安全管理工程師崗位職責范本

安全管理工程師崗位職責范本

1.集團內部信息安全系統運營

2.IT

Infrastructure

管理

3.與韓國總部進行溝通并進行安全點檢項目

安全管理工程師崗位職責(二)

1、負責安全管理體系維護與刷新。

2、集團及分子公司安全風險評估及安全風險管控。

3、監督指導各類安全應急預案建立和制訂實施演練計劃。

4、參與建設項目安全消防設計、施工方案審核。

5、事故預防和安全隱患排查。

安全管理工程師崗位職責(三)

1、信息安全策略、制度、流程、指南的、運營和優化;

2、核心安全控制/解決方案/安全產品及工具的落地。

任職要求：

1、統招本科應屆生，___屆有實習時間亦可;

2、安全工程、管理類、信息類或相關專業;

3、具有良好的溝通協調能力、較強的團隊合作精神、優秀的執行能力。

安全管理工程師崗位職責(四)

(1)建立作業標準，制定出每項工作的作業順序，使施工有條不紊;

(2)在施工工程師指導下，嚴格按照施工組織設計和施工進度進行施工;

(3)按設計要求、操作規程和驗評標準向生產班組進行技術、安全交底;

安全管理工程師崗位職責(五)

1、負責起草公司安全管理制度，完善安全標準體系，確保公司安全管理體系正常運行;

2、組織公司各類安全專項檢查，并督促項目部整改落地;

3、對接集團公司工程管理安全口的各項工作;

4、管控公司所屬項目的重大危險源及大型機械設備;

5、負責項目部現場各類安全設施的執行、落地;

6、負責公司所屬項目的揚塵治理工作。

第五篇：考點解析施工安全管理

【歷年真題】

(2011年真題)

1．建設工程項目施工安全管理工作目標能否達到的關鍵是（）。

A．建設單位安全管理的投入是否到位

B．施工企業安全管理和安全技術是否到位

C．監理單位對安全管理的重視程度

D．政府部門對項目施工安全監管是否到位

【答案】B。本題考核的是施工安全保證體系的含義。能否達到這一施工安全管理的工作目標，關鍵問題是需要安全管理和安全技術來保證。

2．下列施工安全的制度保證體系中，屬于日常管理制度的是（）。

A．安全生產責任制度

B．安全生產獎懲制度

C．安全生產值班制度

D．安全生產檢查制度

【答案】D。本題考核的是施工安全保證體系。日常管理制度包括：應急救援設備和物資管理制度，機械、設備、工具和設施的供應、維修、報廢管理制度，安全生產檢查制度，安全生產驗收制度，安全生產交接班制度，安全隱患處理和安全整改工作的備案制度，異常情況、事故征兆、突然事態報告、處置和備案管理制度，安全生產事故報告、處置、分析和備案制度，安全生產信息資料收集和歸檔管理制度。

3．對全國建設工程安全生產實施統一監督管理的部門是（）。

A．國務院技術監督管理部門

B．國務院建設行政主管部門

C．國務院勞動和社會保障部門

D．國務院安全生產監督管理部門

【答案】B。本題考核的是施工安全監督管理的機制。國務院建設行政主管部門對全國的建設工程安全生產實施統一的監督管理。

4．施工安全技術交底要求做好“四口”、“五臨邊”的防護設施，其中“四口”指（）。

A．通道口

B．樓梯出入口

C．樓梯口

D．電梯井口

E．預留洞口

【答案】ACDE。本題考核的是施工安全技術交底的主要內容。做好“四口”、“五臨邊”的防護設施，其中“四口”為通道口、樓梯口、電梯井口、預留洞口。

(2010年真題)

1．項目經理部應根據工程特點和規模設置安全管理領導小組，其第一責任人是（）。

A．專職安全員 B．總工程師

C．技術負責人

D．項目經理

【答案】D。本題考核的是施工安全管理機構的設置。公司應設置以法定代表人為第一責任人的安全管理機構，并根據企業的施工規模及職工人數設置專門的安全生產管理機構部門并配備專職安全管理人員。項目經理部是施工現場第一線管理機構，應根據工程特點和規模，設置以項目經理為第一責任人的安全管理領導小組，其成員由項目經理、技術負責人、專職安全員、工長及各工種班組長組成。施工班組要設置不脫產的兼職安全員，協助班組長搞好班組的安全生產管理。

2．施工安全管理目標策劃中，施工現場應實現各類人員的安全教育，并要求特種作業人員持證上崗率和操作人員三級安全教育率分別達到（）。

A．95%，95% B．95%，100% C．100%，95% D．100%，100%

【答案】D。本題考核的是施工安全管理目標。及時消除重大事故隱患，一般隱患整改率達到的目標不應低于95%；揚塵、噪聲、職業危害作業點合格率應為100%；施工現場實現全員安全教育，特種作業人員持證上崗率達到100%，操作人員三級安全教育率100%；安全生產達標合格率100%，優良率80%以上。

3．施工現場安全“五標志”中，“佩戴安全帽”屬于（）標志。

A．指令

B．禁止

C．警告

D．提示

【答案】A。本題考核的是安全文明施工措施。施工現場安全“五標志”，即：指令標志(佩戴安全帽、系安全帶等)，禁止標志(禁止通行、嚴禁拋物等)，警告標志(當心落物、小心墜落等)，電力安全標志(禁止合閘、當心有電等)和提示標志(安全通道、火警、盜警、急救中心電話號碼等)。

【同步練習】

1．屬于施工現場準備階段的安全技術措施是（）。

A．總包單位及分包單位都應持有《施工企業安全資格審查認可證》，方可組織施工 B．施工洞口的防護方法和主體交叉施工作業區的隔離措施

C．電氣線路、配電設備符合安全要求，有安全用電防護措施

D．根據基坑、基槽、地下室開挖深度、土質類別，選擇開挖方法，確定邊坡的坡度和采取防止塌方的護坡支撐方案

2．對于特殊工程而言，施工階段應指定的安全技術措施為（）。

A．詳細調查拆除工程的結構特點、結構強度、電線線路、管道設施等現狀，制訂可靠的安全技術方案

B．冬期進行作業，應有防風、防火、防涼、防滑和防煤氣中毒等措施

C．針對采用的新工藝、新技術、新設備、新結構制訂專門的施工安全技術措施

D．安全技術措施中應注明設計依據，并附有計算、詳圖和文字說明

3．施工安全技術措施的審批管理中，一般工程施工安全技術措施在施工前必須編制完成，并經過（）負責人審核。

A．項目經理部的技術部門

B．計劃管理部門

C．合同管理部門

D．安全監督部門

4．大規模群體性工程，總承包人不是一個單位時，由（）向各單項工程的施工總承包單位作建設安全要求及重大安全技術措施交底。

A．咨詢單位

B．監理單位

C．建設單位

D．設計單位

【答案】1．C2．D3．A4．C

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