第一篇：2014年工商銀行校招考試面試經驗十三(精)

2014年工商銀行校招考試面試經驗十三 工商銀行面試經驗一

面試的人按專業被分成四組 , 分別是金融組 會計組..還有個組織忘記了好象是管理 組 ? 我是法律的 , 理所當然的被毅然的分到了其他組.四個組的面試同時進行.每個組面試的 情況應該是差不多吧.還好 , 我是第四個進去的 , 前面有個東北財大的哥們因為上午沒趕過來 , 被特別照顧到前面面試 , 工行還是很人性化的 , 隨便提提工行的小姐還真 pp 嘿嘿.進去之后里面豁然開朗 , 很大的一個房間 , 里面面試官六個人 , 一字兒排開 , 還有個人在 旁邊或許是做記錄的吧.他們六人前面有個坐位 , 我想這個座位應該是為我準備的 , 于是便闊 步上前坐上.面試大概過程十分鐘左右 , 一開始做個一分鐘的自我介紹 , 然后是六個面試官的 提問 , 最后是簡短的英文交流.坐在我正對面和我最接近的人應該是主面官 , 挺年輕的樣子 , 很有風度.在我做完自我介 紹后便發問了 , 第一個問題就是問我在個人住房按揭貸款中的風險防范要結合法律.于是我 就噼里啪啦的說了一大堆 , 中途被那考官打斷 , 要我抓住重點 , 哎 , 當時我的心情是沉重的 , 于 是馬上便說了幾句應付了.第二個考官首先是批評我在自我介紹的時候的邏輯推理不正確然后問合同法的幾大原 則以及典權的問題.第三個考官也不甘落后 , 問了兩個 :金融市場的劃分 , 金融機構的種類.最后是英文交流 , 我現在都不明白那考管是在故意考我的反應能力還是緊張 , 一開口就 goodmorning.可可現在明明是下午 , 于是我勇敢的說了 afternoon.........英文問的問題 簡單 , 一是問我喜歡那些體育運動(因為我前面的自我介紹中有涉及.然后問這些體育運動 對我有什么好處.然后是什么 cba 和 nba 的區別等等。整個英語面食過程中 , 我的回答比考管 的問題還要簡短.總結 :這次面試感覺很差 , 覺得自己廢話太多,偏離問題,被考管打斷了兩次 , 造成了我 悲痛的心理.以至于影響了后面的發揮.從這次面食反映出自己心理素質不是想象的那么好.最近面食了好幾家單位 , 面食的 **都快沒了.面食前一天還通宵的上網灌水 , 早上一家咨詢公司的面食都給睡過頭了.以后面食 的時候的一定還是要給予相當的重視

工商銀行面試經驗二 面試形式

總共三個會議室作為面試地點,然后還有一個會議室作為等候室。大家在等候室報到, 然后等著 HR 帶人去那三個會議室。面試的會議室里面試是通常開會的大會議桌(中間空出放

盆栽的位置,所以你跟對方隔 1m 多。一條長邊坐的是 8-9個面試官(一個很年輕的,專門 負責考察英語能力,一個女秘書負責記錄,他們兩個之間坐的可能就是個部門的代表了 , 另一條長邊坐的就是被面試的人了, 在你前面有幾張草稿紙供你計算使用, 一支鉛筆和一瓶 礦泉水。每人面試大概 15-20分鐘(應該是掐的恨死的,由秘書負責。

面試過程

坐好之后,對面的人說,你先簡單介紹一下自己的情況吧。balabala 然后就是開始群 毆了,問了很多很多問題,很多是跟金融、經濟相關的問題,也有關于你的科研項目、社會 工作的問題。我學的是管科的,所以感覺不少問題都比較 tough ,可能金融方向的同學沒有 任何問題啦。

問得差不多之后,秘書會說就這樣吧。你可以走了。這次群毆是非結構化面試,所以具 體問題沒有太 [被過濾 ]價值,而且題量比較多,在這里就不一一說了。

走的時候跟 HR 的頭聊了一下,他說大概一周左右出二面名單,到時候會電話通知的了 看到有人要求更改時間, 工總好像不是特別樂意, 不知道最后怎么樣了。所以估計霸王面的 機會不大。

一面是不按部門分的,二面是按照部門分,好像由各部門組織的。預計一面淘汰率為 50%,二面淘汰率為 50%。

工商銀行面試經驗三

四樓大約是一個能容納 100人的會堂, 由于到得晚了,(后來才知道, 那一批是一點的, sigh, 效率好低, 聽說前面還放了個 powerpoint 一個 JJ 已經在上面開始講了, 只聽到她說, 大家不要都擠在市中心的支行,其實很多地方都很好的,如:國際機場支行,然后講了一大 通的理由。最后她說, 大家可以根據兩旁張貼著的各個支行的招聘崗位和人數進行選擇, 填 好的同學就可以到一號樓去參加面試了, 第一志愿第二志愿先后順序無所謂, 但兩個都要面 的。面試單位分布在一號樓的二、三、四樓,有很詳細的分布圖。我也跟著大家瀏覽了一下 招聘,選擇自己想去的支行和應聘崗位。由于一批的人很多,面試單位有限,所以每一個隊 伍都排得很長。要合理選擇好應聘單位。我面的一家在三樓,人還不算多。等了一會就進去 了,面試是五對一,當然不同的單位不完全一樣,如閘北是四對四,四對一,六對一,三對 一都有的, 無非是讓你做個自我介紹, 然后根據各人的具體情況問一些問題, 沒有專業問題, 如果自己說了, 那么他可能會根據你的思路問下去, 所以盡量不要暴露自己的劣勢。由于我 報了寶山, 他問我有沒有做好到偏遠去的準備, 因為寶山的網點是很分散的, 聽他們的意思 是肯定從柜面做起。:(HR們還是很 kind 的,認真地聽,還會順著你的思路問一些問題, 沒

有很 tough 的問題,最后當然是讓你問他們問題,面試就結束了,然后去后一家。經歷過 四大面試的同學,這樣的面試應該完全沒有難度的。面試是全中文的。時間很充沛的,今天 下午一點可以面到五點。

注意的是大家可以選擇市中心的支行, 很多人擔心進不去而填了偏遠的, 增加錄取機會, 市中心的反而少人填, 我們復旦的學生是有優勢的, 沒有什么好擔心的: 面試還是很快的, 但是等待的時間卻很長, 我面的第二家, 從等著面到面完竟然用了一個半小時。大家應該早 些下去,那時人少,并估計一下選擇此單位人的多少,決定先去面哪家,后面哪家,節約等 待時間。好像面試單位對每一個面試同學都很感興趣, 都想要的樣子, 面的時候就覺得他們 把你們當成他們的員工,很親切地交流,在等待的時候,也聽到很多人說,面試官對他們很 滿意,我覺得大家千萬不要被他們的假象所迷惑啊。還是要好好表現自己。

關于服裝問題, 好像沒有定論, 大部分的人都穿正裝, 當然也看到好些穿著牛仔褲就去 面試的,很多人也沒有穿正裝,只是略微正式一些罷了,關鍵還是看表現吧。就先說到這里 吧,還有什么需要補充,大家可以問。

祝明天面的同學們好運!工商銀行面試經驗四

簡歷交給工行已經一個星期零 6個小時了,超過了工行定的期限, CALL 機看了無數次, 確認并未漏過任何一個 CALL ,工行就是保持沉默。

漫長的等待。拿著 17號的票子,我看著國金專業的一個個精神抖數進去,再黑著臉出 來 “國金的人工行已經有太多了, 所以需求量不大, 而另一邊每個進去的人幾乎都拿著一紙 賣身書出來了。我的心開始往下沉,等了老半天,下午翻了那么多工行的資料,簡直比老總 還要了解工行了, 就一句國金需求量少就都一筆勾銷了?更何況我

們學的課程跟國貿, 經濟 學系差別并不太大。怎么能這么歧視人,一句需求量不大就否決掉我們班如此多的人才? 進去時已經不抱太大希望, 只是苦等了幾個小時, 就當是有個面試的鍛煉機會。主考官 非常和氣地請坐,我也照例問好,答謝。然后開始就籍貫,學校等神聊了十分鐘左右,考官 始終笑咪咪的,我開始竊喜,覺得意向書有望到手了。果然,考官開始言歸正傳,一個你為 什么選工行讓我答到考官得不斷看表,終于他可以插話了, “有什么問題要問嗎?”好,把 從老外老師那里學來的技巧搬上來:培訓啦,發展前景啦,扯了一通之后,順便發表一下個 人感想:柜臺的服務員態度得改進。”(實在是受銀行服務員惡氣太多。考官的手終于伸 向旁邊的文件袋, 歷史性的一刻呀。我偷偷活動了一下笑得快僵硬的肌肉, 決定以后每天早 上做面部按摩。拿著表,我努力控制腳步,讓自己在出門前不要飛起來,但我終于是撲過去 開的門,對著同學露出燦爛的笑臉:我 OK 了。

我的就業目標一直都定在廣州的, 但是在我剛剛排了一個多小時的隊才等到我面試的中 國銀行廣州分行攤位上,我簡單笨拙地自我介紹之后,竟然和面試官說:“我覺得我的口頭 表達能力不怎么行,所以如果您有什么要問的就問吧!”面試官愣了一下,說:“沒事了, 你可以先走了。”我知道我又徹底地沒希望了,心里很懊悔自己怎么說話這么笨,不會“吹 水”就算了,還要自打嘴巴。懊悔中看到工商銀行的湛江分行的攤位,自己家鄉的,讓我一

看到湛江二字就覺得很有親切感, 再看看排隊的人也是二、三十個而已, 于是也跟著去排隊 了。

我本來沒打算要面試回家鄉的,想著自己面試時總是緊張總是慌張到連話都說不連貫 了,剛剛中行廣州分行的“白癡式”自我介紹讓我很生自己的氣,想著當去湛江分行去練習一下面試吧,抱著練習的心態,沒想到到我上去的時候還是緊張。那個自我介紹,到底要怎 樣說才能讓引起人家對我的注意力呢?似乎這個時候面試官都會考

察人的語言組織能力、表 達能力和行為舉止等等的,可是這一切似乎都總給我的緊張全都破壞掉!面試題目

也許是自信不夠吧, 但是即使是心虛了還得偽裝起來讓人家覺得你胸有成竹, 我還算成 功地向面試官自我介紹完畢,面試官是個中年男子,這時候他看了一下我的簡歷,我想,拜 托你一定要問我問題啊, 因為根據經驗自我介紹完畢之后如果面試官什么都沒問你, 就代表 他對你沒絲毫的興趣。還好, 也許是被我的英語六級證書和廣發銀行實習證明吸引了, 他問 我:“為什么想要回家發展?”

“因為我覺得自己對家鄉比較熟悉, 在家鄉工作的話以后比較容易開展工作。” 這種問 題好回答,很多單位注重招本地人,也是基于這個原因啊。

“你自己簡單評價一下自己的性格吧,覺得自己是個怎樣的人?”

“我覺得自己喜歡創新,喜歡接觸新事物,容易適應新的環境和工作,但是另一方面, 我膽子似乎有點小,就像現在這樣,面試時有點緊張。”我最討厭這種問題了,這樣和叫我 再多做一次自我介紹有什么區別?但是這個時候面試官就是上帝, 除了很聽話很認真地回答 他的問題, 我還能怎樣呢?我之所以和他說我膽子比較小, 一是實話實說, 二是我當時真的 還是有點緊張,估計他可以看出來,那我干脆自己大方一點說出來,這樣更顯得自然。他停了一下, 重新再看一次我的簡歷, 又看看我, 然后直接就用我們的湛江話和我說了:“你在這個表上登記一下, 12月 15日回湛江參加復試。”也許是因為天氣有點冷,也許是 因為自己太激動緊張(盡管表面上我還是表現得很平靜很落落大方的,至今我仍記得,當 時在那張登記表上寫下自己的姓名、聯系方式等資料時, 那些字是拐來拐去的, 估計現在給 我我會認不出來是我親手寫的了。

一切來得很突然, 我就這樣得到了一張復試通知書, 當時真不知道該怎么形容自己的心 情。本來很壓抑的心情瞬間開朗,我終于不再是屢敗屢戰了,不管怎樣,至少我也有人肯定 我了, 自信心回歸的同時突然想到無心插柳柳成陰這句話, 有些事, 也許是被一瞬間的念頭 所決定的了。面試經驗

后記:其實通過了初試后我也一直都在猶豫在 12月份回家去參加復試,我對自己的不 自信總是讓我在很多事情面前望而止步吧,但是最后我還是決定回去了,經過了 12月 15日的面試, 16號我就被通知去銀行開會了。我的工行面試經歷不算坎坷,現在成功地成為 工行 09年新進員工的一員,其實往回想想,覺得很多事情幾乎都差點毀于我的不自信和猶

豫上,幸好,我還是“有點猶豫”地堅持下來了,如果我沒去網申招聘會的門票,如果我沒 去領取招聘會的門票, 如果我沒去面試工行的湛江分行, 如果我沒回家去參加他的復試?? 至今我仍活在自己的 “不自信” 中。你去敲幸福的門, 要堅信這樣一個想法:只要再敲一下, 幸福就會為你開門??

筆試--面試-復試面試中也許會問你對工行是否了解工行的企業文化是什么你如果來我 們銀行會怎么開展你的工作你才畢業處于白紙階段你有什么個人能力能說服我們錄用你總 之 HR 會向你詢問一些你目前看來薄弱的地方比如說沒有人脈沒有工作經驗那么你就得說服 HR 你所擁有的和可以將來馬上獲得的面試的時候人要膽大心細不要拘束銀行業是一個跟很 多人打交道的行業另外千萬記得穿正裝領帶和皮鞋千萬記住。如果是休閑鞋, 除非你爸是李 剛,基本上就掛。

文章來源:福建公務員考試錄用網 http://fj.offcn.com/

第二篇：2016農業銀行校招面試經驗分享

樓主是下午1點場的，12點半差不多到那邊，先驗身份證學生證畢業生推薦表，后手機關機抽簽，交手機，然后就進去面試等待大廳了。1點差不多開始10分鐘的宣講，主要講了面試的相關事項，有說這次浙分報名的有13000+人，這兩天面試的有3000人，已經刷掉了1W人。因為知道是5人一組，所以提前問了自己組的都是報了哪個地區的。我們組有2個臺州，2個麗水，1個衢州，應該是按場次抽簽的。面試的時候和中行一樣不能說姓名，父母姓名和與農行的關系等其他可能影響面試結果的信息。因為我抽的號碼比較前，宣講后直接就被帶去面試。先是一面，6個面試官，每人一分鐘自我介紹，旁邊的面試官前面有個小鬧鐘，超時會掐斷。但是感覺也木有嚴格的一分鐘吧，前面有的也說的挺長的了，沒有被掐斷。被掐斷的2個感覺真的是有的長了。

接下來就是直接帶去下一個房間，我們是下午第一批，面試官還沒來，在面試房間門口等了一會兒。第二輪的面試官好像也是6個，都挺親切的。主面試官先問了 你在生活中是個自信的人還是自卑的人，舉例說明。5分鐘思考，可討論，后個人陳述，想好了可以先說。說實話，這個問題感覺真的沒啥好討論的，大家象征性地討論幾句，后都自己思考了。這五分鐘有點漫長，面試官期間都鼓勵我們不要緊張，讓我們討論，發散下思維什么的。后來看我們不討論了，就說獨立思考也挺好的，等我們思考完。第二個問題是你認為自信的人有什么特征。這次沒限定思考時間，想好就舉手說。這兩個問題后，主考官問其他面試官有沒有什么問題。因為其中一個面試者提到了馬云。主考官旁邊這位面試官就問了，馬云說過一句話，銀行業再不動的話，那我就要來動動他。你覺得這是他自信的表現么。

農行的問題好像真的很靈活，小伙伴還問到了微信相關的，你最適合農行的優點，互聯網金融，男女朋友問題等。

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第三篇：2017工商銀行校招面試真題詳解

http://www.tmdps.cn 2017工商銀行校招面試真題詳解

2017銀行校園招聘已過大半，各大銀行相繼進入面試體檢環節，部分進度比較快的地區已經發布錄取通知，等待簽約。中國工商銀行作為五大行之首，中國最大的國有獨資商業銀行，對待招聘工作還是很慎重的。據悉，今年工行秋招面試只有一輪，形式是無領導+結構化，面試時間和形式基本與去年沒有太大變化，但是值得注意的是工行面試出題方向與社會民生、時事政治的聯系越來越緊密，并且非常注重考察考生的綜合素質。

根據入圍面試的考生回憶，學信金融考試整理出最新工行2017面試真題，方便參加工行面試的考生進行備考。

一、無領導小組面試真題

（1）網紅經濟是否具有可持續性，在泡沫資本的宿命論下，他的問題和挑戰？（2）針對二胎政策市場提出一個銀行營銷方案

（3）營銷模式按有效性和發展前景排序：朋友圈，搶紅包，微信公眾平臺，二維碼，漂流瓶，附近的人。

（4）中產階級家庭制定理財方案

二、結構化面試真題

1.大學校訓是什么；大學有沒有逃過課 2.顧客是上帝，你的理解，為什么？ 3.工作應該是按時完成還是保質保量

4.還有當你與別人起沖突的時候，你的情緒是怎樣的？ 5.如果顧客問你的問題你回答不了該怎么辦 6.金融行業安全措施哪個沒必要

7.如果你是客戶經理，客戶透露出對產品不感興趣，怎么辦。8.有實習經歷的（兩個名額）輪崗接受幾年，并職業規劃。

http://www.tmdps.cn 9.沒有實習經歷的（3個名額）進銀行應該做哪些準備。10.如何做一個合格的柜員。11.對于隊友的評價。

可以看出，今年工行面試比較側重于考生素質的測評，例如大學校訓（沒記住校訓是什么的考生默默去背誦一遍校訓），考察的比較細致；對于社會民生、時事政治考察的比較多，比較注重考生的個人思維能力和對問題的洞察力，不再僅拘泥于考察行情行史及銀行背景。所以部分還沒有進行面試的考生可以參考以上情況，進行有針對性的準備。

第四篇：2018國家電網校招全攻略——面試經驗

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中公電網招聘網提醒大家，2018國家電網校園招聘在即，你還在為毫無頭緒而發愁么？哲人有云：站在前人的肩膀上，你才能走的更快更遠。此經驗文匯集了眾多師兄師姐的筆經、面經，還等什么呢，國家電網校招，趕緊先睹為快！

首先，需要告訴大家的是，國網面試的過程安排非常的正規、專業，而且面試的考官多是各公司人資領導，其中肯定有要人部門的人資領導。

（1）半結構化面試

應先熟悉該類考題，一般的程序、注意要點等。舉個無領導討論的例子：一共有六大類的APP 軟件，讓根據自己的關注度排序。5min 看題,每人1min 的觀點陳述,30min 自由討論,5min 總結報告。需要指出的是，國網無領導小組討論對時間的要求非常嚴格，各位要把握好。其次，希望各位能有自己的想法，多表現出合作性，個人感覺央企不太喜歡總是批評、否定別人的人（其實現實也是這樣）。

（2）英語面試

注意，對國網的一些相關術語要熟悉，去年面試時，考官直接問過“how do you think sgcc?" sgcc 直接念字母；另外，時間緊，準備自我介紹時一定要簡潔，回答時能力強的可多有長句、拓展說來；英語較弱的，建議簡答，至少雙方都能懂，分低一點沒有關系，至少不讓別人覺得你不會英語。

（3）小組面試

大致7-9 個領導面試一個人，注意這其中必有要人公司或部門的領導。這些領導往往實踐

考試必備：電網專用教材

電網公告：http://www.tmdps.cn/sgcc/ 經驗非常豐富，有的專業理論素養也很高，問得問題一般與實際高度相關；所以今年電力、金融方面的問題大家要多關注。最后祝大家成功。

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第五篇：2019農業銀行校招面試經驗分享——面試技巧

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2019中國農業銀行校園招聘面試經驗分享——面試技巧

中國農業銀行2019秋季校園招聘公告已經出來了，農行整個招聘程序包括：網上報名、簡歷審查與篩選、筆試、面試、體檢及簽約。其他的環節大家可以百度問度娘，但是面試經驗較少的應屆畢業生如何應對面試成了很多考生的疑惑，農行的面試需要了解什么、提早準備什么？

山東銀行招聘網為各位考生整理了農行校園招聘面試內容，希望能對大家有所幫助。

在以往的農行面試分為兩個環節，第一個環節為：無領導小組討論，第二個環節為：半結構化面試。

無領導小組討論(Leaderless Group Discussion,簡稱LGD)就是指沒有指定誰是領導的討論，小組成員在討論中的地位是平等的。通過設定模擬的情景，給一組測評者一個與工作或者社會實際相關的話題，要求成員在規定的時間內，通過充分、高質量的討論來形成小組的一致意見。在參測者開展討論的過程中，評價者并不參與其中，只是在正式討論之前向參測者介紹討論的主題、所要達到的目標以及時間規定，讓參測者自行安排、組織發言次

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序并展開討論。評價者根據小組成員的表現，從言語行為、非言語行為以及與其他成員的互動行為對其進行評價。

半結構化面試(Semi-structured Interview，簡稱SSI)，是介于非結構化面試和結構化面試之間的一種形式，是指面試構成要素中有的內容作統一的要求，有的內容則不作統一的規定，也就是在預先設計好的試題(結構化面試)的基礎上，考官向應試者提出一些隨機性的問題。

往年農行面試形式：

無領導小組討論，一組12人，先15分鐘辯論，一半正方一半反方，抽簽決定，辯論方向由抽簽的第一個人決定，再15分鐘自由討論達成一致。考官中途會去看大家草稿紙上寫了什么。3個考官(考官為第三方的面試公司，非農行工作人員)回字形桌子，考生坐兩邊。

無領導結束后，會有半結構化的提問，一般在5分鐘左右。面試的形式并非一成不變，有時為了提高面試效率，也會省略辯論環節或者個人陳述環節直接進行討論。

往年農行面試內容： 無領導小組討論話題：

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對上班族辦理業務的需要，銀行應不應該延長營業時間？互聯網金融能否徹底代替傳統銀行？銀行卡盜刷主要責任在誰？大學生網貸消費利弊分析。

半結構化問題：

1分鐘自我介紹(不能說姓名)，結合簡歷中的個人經歷進行個性化的提問，如：實習經歷、入黨的程序、興趣愛好、家庭情況、做過自豪的事情、如果限期一周如何拉100萬存款？為什么報考農行？給自己打分(結合自己的在無領導小組的表現)？銀行業如何營銷？

如果你要準備面試需要做到：

第一，了解無領導小組討論，并熟悉演練。

第二，對于社會當中金融類的熱點問題要及時關注，并有自己的思考。

第三，做好精彩的自我介紹，不落俗套。

第四，了解農行企業文化，明確自己的求職動機及職業規劃。第五，梳理個人經歷。

第六，初步了解金融相關知識，具備銀行人的思維。

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面對中國農行的這次招聘，希望你有備而來，預祝各位考生金榜題名，順利上岸！