第一篇:保密協議書(與合作單位簽署)
保密協議書
甲方: 注冊地址: 乙方: 注冊地址:
鑒于:
甲方與乙方就 事項達成合作意向,為促進雙方在指定領域的業務開發與商務合作,甲方同意向乙方披露自身的保密信息。為了明確乙方的保密義務,有效保護甲方的保密信息,防止該保密信息被公開披露或以其他任何形式泄漏,根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律、法規的規定,甲、乙雙方經平等友好協商,簽訂本保密協議。
三方處獲得;
(3)由
6.2 本協議項下的保密義務,在雙方合作過程中持續有效,且不因本合作業務終止而消滅。如保密信息因乙方之外的原因而成為公知信息,本協議對該部分保密信息自動失效。
第二篇:外部合作單位保密協議書
外部合作單位保密協議書
甲方:(以下簡稱甲方)地址:
乙方:(以下簡稱乙方)地址:
遵照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關法律規定,經雙方經協商一致,本著友好公平公正的原則,甲乙雙方自愿簽訂本協議,并共同遵守本協議所列條款。
一、保密的范圍與內容
1、保密范圍:乙方從甲方所取得的包括但不限于甲方內部運營情況、業務管理規范、業務操作流程、財務信息、人員信息、薪酬信息、工程設計及建設等一切涉及甲方商業及安全機密的信息。
2、保密主要內容:
屬于甲方所有和合法持有的技術資料和信息包括但不限于屬于甲方或所有由甲方提供給乙方的技術方案、工程設計、建筑物資料、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、采購資料、定價政策、財務資料、相關業務往來的函電、傳真、電子郵件、微信聊天記錄等。
3、本協議所適用的乙方群體為:因業務上可能知悉、使用甲方技術資料和信息的乙方人員(如與甲方有業務聯系的乙方技術人員、業務人員以及乙方相關的行政管理人員和財務人員)。如因乙方上述人員泄密的,視為乙方違反本協議約定泄密。
二、乙方的保密義務
1、乙方有保守屬于甲方所有和合法持有的技術資料和信息或所有由甲方提供給乙方的技術資料和商業信息秘密的義務,乙方不得將專屬于甲方或所有由甲方提供給乙方的技術方案、工程設計、建筑物資料、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、采購資料、定價政策、財務資料、相關業務往來的函電、傳真、電子郵件、微信聊天記錄等泄露、交付、出賣、出借、出租、轉讓給乙方自身單位內其它無關人員或者任何其他個人、企事業單位。未經甲方書面授權,嚴禁乙方通過口頭或任何其他載體形式對外發表、出版、公布專屬于甲方所有和合法持有的技術資料、信息或所有由甲方提供給乙方的
技術資料、信息。
2、乙方不得與甲方內部人員勾結合謀、引誘利用甲方內部人員利用屬于甲方所有和合法持有的技術資料、信息或所有由甲方提供給乙方的技術資料、信息謀取私利從事損害甲方利益行為。
3、所有由甲方提供給乙方的技術資料和信息乙方應采取執行有效的安全保密措施,乙方采取安全保密措施所需人力、物力、財力由乙方自行承擔。
4、乙方無權擅自修改或移除本協議中的任何條款或權利注釋。
三、泄密責任 甲、乙雙方約定:
1、乙方違反本協議約定的保密義務的,應向甲方支付違約金 元。如本協議約定的違約金不足以彌補乙方違反保密義務造成甲方損失的,乙方還應賠償超過違約金部分的損失。甲方遭受的損失包括但不限于甲方的直接損失、可得利益等間接損失,包括因乙方違反本協議而給甲方及甲方關聯公司所帶來的一切直接和間接經濟損失、利潤損失、社會效益評估損失,以及甲方因處理與第三方糾紛而實際支出的評估費、調查費用、訴訟費用及律師費。對于甲方的實際損失難以計算的,損失額可以按乙方因違約行為所獲得的全部利潤計算。
2、乙方違反本協議約定的保密義務的,乙方除應按本條第1款承擔違約金及賠償損失責任外,還應承擔甲方為向乙方索賠所支出的評估費、調查費用、訴訟費用及律師費。
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的技術秘密權利的,甲方可以選擇根據本協議追究乙方責任,或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
四、其他事項
1、本協議未盡之保密事宜,一律依國家相關法律為準。雙方對本協議有爭議時,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本協議的修改必須采用書面形式,并由雙方簽字蓋章確認生效。
五、生效日期
1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,由雙方共同遵守并嚴格履行協議條款。
2、本協議正本一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方: 乙方:
法定代表人或授權代表
簽署日期: 簽署日期:
第三篇:居家養老合作單位協議書
居家養老服務協議書
甲方:
乙方:
為進一步構建和諧社區,促進居家養老服務事業發展,滿足社區老年人的社會化居家養老服務需求,本著敬老、愛老、護老、助老的原則,做好社區老年居民服務。
一、乙方必須樹立全心全意為老年人服務的思想,講究職業道德,文明禮貌,態度和藹,主動熱情為老年居民服務。
二、乙方必須以方便老年人為宗旨,以對老年人微利經營為原則,提供的服務必須保質保量。
三、乙方為老人提供定向服務后以不高于約定標準收取服務費,免費服務的項目不得收取服務費。
四、甲方有權對乙方提供的服務實行監督,如發現有不符合相關規定,及有亂收費現象的將終止約定,對因服務不到位或造成損失的由乙方負全責。乙方要積極配合,主動接受甲方的監督和檢查。
五、此協議書從簽訂日起生效,甲乙雙方各執一份。
甲方:(簽章)
乙方:(簽章)
第四篇:公司簡介與合作單位
上海洪藍建筑模型設計制作有限公司
一、公司簡介
上海洪藍建筑模型設計制作有限公司是上海專業從事模型設計制作及工藝、技術開發,由一 資深的專業模型業內精英組合而成。公司本著高起點、高質量、高科技的原則,以“重質量創 新,完善售后服務,樹立品牌形象”為經營發展宗旨,嚴格按照系統工程的制作流程,精心組 織實施模型建造的每一個環節,采用先進的工藝和加工設備,不斷推陳出新,精品紛呈。公司 擁有獨立的制作場地、經驗豐富的優秀制作人員及激光雕刻機、計算機雕刻機等模型加工專用 先進設備,通過一系列經典項目的成功制作,全面展示了雄厚的勢力,并贏得了眾多房產商、建筑設計單位的贊許,建立了良好的信譽。現本公司服務范圍已擴充至多元化的模型制作。其中包括概念模型設計、房產模型、機械模型、設計投標方案、園林風景、城區規劃展示模型 等詳盡的多切面模型。
企業精神:創新奮進,自強卓越
經營理念:客戶的成功才是我們發展之路
服務理念:以質量為核心,以服務為根基
地址:上海市浦東新區高科西路1908號B樓二樓
聯系人:任志敏
業務電話: ***
售后服務:***
質量監督:***
電話:021-58531721
傳真:021-58531722
QQ號719445622
網址:
郵箱:719445622@qq.com
郵編:200125
合作單位及制作項目
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萬科貴陽金域華府貴陽萬科房地產有限公司 華潤鞍山項目天華建筑設計有限公司
沈陽華潤橡樹灣中建國際(深圳)設計顧問有限公司 周莊畫家村二期尚湖翡翠灣南昌金融街紫金園南昌銘威麗景江西上饒城市8號西安博物館武漢名人苑東郊別墅中海高層西安萊茵締景慈溪恒元小區淄博文化中心美華村新建地塊昆山恒山城上海華濱家園上海紫江花園大連大華世紀家園博威昆山周市鎮小區漳州火車站張江抗體藥物國家工程研究中心重慶機場佛山高明區西江新城蘇州東環路商住綜合設計青浦1313地塊住宅仁恒新江灣城常州新北區商務區城市設計昆明五甲塘規劃設計南京句容生態綠地景園水莊二期福建花山住宅小區河南金旺角商業江蘇靖江濱江新城濱湖商業綜合重慶國際家紡城大連木質山體上海水都南岸
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第五篇:保密協議書范本
保密協議書范本
甲方: 乙方:
地址: 地址:
法定代表人: 身份證號碼:
因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務,已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務,有效保護甲方的商業秘密,防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏,根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委的規定,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。
一、本協議所指的保密信息包括:技術信息、專有技術、經營信息和甲方 公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔保密義務。上述保密信息可以以數據、文字、圖片及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現,也可通過口頭等視聽形式傳遞。
二、雙方權利與義務:
1)乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的公司商業秘密應嚴格保守,保證不被披露或使用,包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。
2)在服務關系存續期間,乙方未經授權,不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司,擅自披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;不得允許或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密;不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待,未經許可不得超出工作范圍使用。
3)服務關系結束后,公司乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。
4)乙方因各種原因離開公司,自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務,不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作(包括受雇他人或自行從事),并對其所獲取的商業秘密嚴加保守,不得以任何理由或借口予以泄露。
三、違約責任:
1)乙方違反協議中的保密義務,應承擔違約責任,并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。
2)乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的,乙方應對公司進行賠償,其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。
3)因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重后果的,公司將通過法律手段追究其侵權責任,直至追究其刑事責任。
四、若雙方發生爭議,可由雙方共同協商解決。協商不成的,交由人民法院訴訟解決。
五、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方: 乙方:
2015年4月xx日
員工保密協議書范本
為了保護公司擁有的各項信息的合法權益,維護和促進公司在行業中的地位和發展,并同時依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術秘密和其他商業機密的有關事宜,制定下列條款共同遵守:
一、公司認為每一位員工均是公司的主人,為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。
二、雙方確認,員工在_________公司任職期間,因履行職務或者主要是利用_________公司的物質技術條件、業務信息而產生的發明創造、技術秘密或其他商業信息,有關的知識產權均屬于_________公司享有。
三、_________公司可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密,進行生產、經營或者向第三方轉讓。員工就依_________公司的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協助_________公司取得和行使有關的知識產權。
四、保密條款
1、無論是受聘期間或離開公司以后,保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外,公司嚴禁員工利用此類信息謀取私利。
2、員工在_________公司任職期間,必須遵守_________公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。
3、_________公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處,員工亦應本著謹慎、誠實的態度,采取必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或屬于第三方但_________公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息,以保持其機密性。
4、以下提及的內容(包括但不限于)均屬于保密范圍,員工沒有預先得到天津市
_________通訊有限公司的書面準許,不得傳播、復印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時,在其他人面前使用這些資料時,不泄露給他人:
(1)員工在公司期間,無論是工作時間或業余時間,利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關的一切成果:信息、資料、技術、數據、記錄、技術文檔、工具及源程序等,均屬公司財富,屬于保密范圍;
(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;
(3)員工應嚴格遵守的各個項目研制過程中的管理規定;
(4)公司內部的財務制度與數據,人事制度與數據,其他制度、數據與記錄,均屬保密的范圍;
(5)公司內部網絡上的所有信息,屬于保密的范圍;每個員工的內部網絡帳號及密碼均應嚴格保密;
(6)客戶的檔案資料、公司的營業戰略和經濟效益、市場計劃及產品推銷以及尚未公開的公司產品、服務或技術,均屬保密范圍;
(7)客戶透露給公司員工的資料,或公司給某客戶的價格等,不論是口頭或書面,只要明顯屬于私密性或機密性者,應予保密,不得透露給公司內外非經授權之任何人;
(8)公司在履行與政府、客戶協議時可以得到的一些秘密材料并加以利用,員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規定和協議要求。
5、員工在為公司履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若員工違反上述規定而導致公司遭受第三方的侵權指控時,員工應承擔為應訴而支付的一切費用。
6、員工因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體,均歸公司或客戶所有,而無論這些秘密信息有無價值,員工應在離職時,或于公司提出請求時,返還全部屬于公司的財物,包括記載著公司秘密信息的一切載體;
7、新員工在培訓期間,必須學習公司有關安全、保密的制度,經培訓合格聘用的,公司有權要求與其簽訂保密協議,不簽署協議者,公司可以不予聘任;
五、競業禁止條款
1、員工在任職期間,非經公司同意,不得在與公司生產、研發、銷售、運營同類產品或提供同類服務的其他企業擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等;
2、不論何種原因員工從_________公司離職,離職后2年內不得到與_________公司同行業或相關行業的單位就職(包括兼職);
3、不論何種原因員工從_________公司離職,離職后2年不自辦與_________公司同行業或相關行業的企業或者從事與_________公司商業秘密有關的工作;
4、_________公司在支付員工的工資報酬時已經考慮了員工離職后需要承擔的保密義務,其任職期間的工資已含有競業限制補償費,故而無須在員工離職時另行支付保密費。
六、違約責任
1、員工如有違反第四條款中任何一項,應當承當違約責任,視違約情況向公司一次性支付不低于_________元的違約金,并且公司有權不經預告解除與員工的聘用關系;
2、員工如有違反第五條款中任何一項,應當承當違約責任,一次性向_________公司支付違約金,金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時,乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還_________公司;
3、員工因違約行為給_________公司造成重大損失的,公司有權視造成情況向員工索賠,甚至追究法律責任;
4、員工的違約行為給_________公司造成損失的,員工應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費,但可以從損失額中抵扣
七、以上表述的一切,都無法完全表達公司認為員工應當遵循所有政策及法規的意愿,公司無法在本協議中對所有與本公司及其全體員工有關的法律提供一個面面俱到的解釋。因此,員工應當提高自身的責任感,努力熟悉與自己職責有關的所有法律、公司政策和規章制度。公司保留對本協議的解釋權。
八、因本協議引起的糾紛,如果協商解決不成,任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟,上述約定不影響公司請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
九、本協議經雙方簽字或蓋章完成之日起生效,本協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
聘方(蓋章):_________ 公司雇員(簽字):_________
代表人(簽字):___________
____年____月____日 ____年____月____日
簽訂地點:_____________ 簽訂地點:_____________