第一篇：新疆華電沙爾布拉克水電安全生產目標責任書

新疆華電沙爾布拉克水電有限責任公司

安全生產目標責任書

二〇一五年一月二十六日

新疆華電沙爾布拉克水電有限責任公司

安全生產目標責任書

為認真貫徹“以人為本，堅持安全發展”的原則，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產責任制，最大限度地調動職工的積極性和主觀能動性，確保人身和設備安全，全面完成201 5 年度公司安全目標和各項工作任務，特簽訂本責任書。

一、期限：2015 年1 月1 日至2015 年12 月31 日。

二、遵循的方針與原則

1.貫徹“以人為本，安全發展”，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針；

2.堅持“保人身、保設備、保發電”的原則；

3.堅持“誰主管誰負責”、“誰審批誰負責”和“管生產必須管安 全“的原則；

4.堅持事故、事件調查處理“四不放過”的原則； 5.堅持安全生產“五同時”的原則；

6.堅持“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”的原則。

三、目標和任務(一)安全保證目標、不發生人身重傷及以上人身事故；、不發生一般及以上設備、火災、水災、涉網等事故； 3、不發生負同等及以上責任的一般交通事故； 4、不發生電廠垮壩事故； 5、不發生洪水漫壩、水淹廠房事故； 6、不發生惡性誤操作事故； 7、不發生全廠停電事故；、不發生造成較嚴重社會影響的安全生產事件；、完成新疆公司與自治區簽訂的《安全生產目標管理責任書》中 所有考核內容；、完成安全生產標準化達標工作。11、不發生安全生產違法行為。(二)安全控制目標: 1、非停次數0次；、技術監督各項得分不低于95 分； 3、安全檢查、安評閉環整改完成率100%； 4、“兩票”實施率100%，“兩票”合格率100%； 5、“兩措”完成率100%；、人員持證上崗率100%，培訓合格率100%。、應急預案完成備案，應急預案演練計劃完成率100%。

四、承擔的責任(一)安全責任

對本單位基建安全工作和安全目標的實現負全部責任。(二)制度保障責任

l、建立健全本單位安全生產責任制；、依據上級有關法律、法規、標準、規程、制度和措施，制定適 合本單位的安全生產管理制度、措施，確保制度、措施的明確性和可 操作性；、充分發揮安全保證體系和安全監督體系的作用，在組織上保證 各項制度和措施的實施；、完善培訓制度，定期進行員工培訓，保證員工掌握所需要的生 產技能、安全知識及規程要求，培養嚴謹的工作作風。、保證本單位安全生產投入的有效實施，督促、檢查本單位的安 全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；、及時、如實報告生產安全事故，組織制定并實施本單位的生產 安全事故應急救援預案。

五、考核兌現

按照《華電新疆發電有限公司績效目標管理辦法》的有關規定考核，未盡事宜按《華電新疆發電有限公司安全工作獎懲規定》執行。

第二篇：電鉗工班組安全生產目標責任書

班組安全生產目標責任書

甲方：（機加分廠）乙方：（電鉗工班組）

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，特訂立201 安全生產目標責任書。安全方針：

安全第一，預防為主；控制風險、綜合治理，平安和諧、持續改進；遵章守法、安全發展。

1、控制指標

（1）安全事故起數≤0.5起；（2）杜絕人員傷亡事故發生；

2、工作目標職責

（1）完善、落實安全生產責任制，明確班組員工責任。

（2）健全和完善安全生產管理制度、操作規程，加大安全生產管理制度的執行力度，按照操作規程生產，嚴禁違規、違章作業行為。

（3）開展安全生產宣傳教育與培訓工作。認真做好新員工上崗前的安全教育工作，職工安全教育率100%；

（4）積極開展職工安全生產宣傳教育工作，利用宣傳窗、大幅標語、醒目標志進行宣傳，提高職工安全生產意識和安全技術知識。

（5）開展正常性的安全生產檢查工作，及時消除安全隱患，安全檢查有效率100%。根據公司、分廠要求做好安全檢查、隱患排除的記錄。

（6）對特種作業人員按規定進行專業安全培訓，做到執證上崗率100%。

（7）按規定配置消防器材，做到專人管理、經常檢查，職工正確掌握滅火器材，使用滅火器率100%；電工對電器設備、線路要經常檢修；對危險品要定位存放，按規定嚴格管理；對生產設備要經常檢查，發現故障及時搶修，對不完好的設施設備立即向設施設備管理機構和安全生產管理機構報告，同時停止生產，安全設施設備完好率100%。

（8）職工上班要正確穿戴勞動防護用品，嚴禁上班穿拖鞋、赤腳、赤膊等，要堅守本職崗位，不準擅自離崗串崗。

3、獎懲規定

（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規定給予乙方處罰。（2）完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規定給予乙方獎勵。（3）附本班組長及班組全員職責

4、本責任書一式三份，公司留存一份，分廠班組各留存一份，自雙方簽字之日起生效。甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：

簽訂日期 201 年 月 日 簽訂日期 201 年 月 日

班組長安全職責

1、帶頭學習、貫徹國家安全生產法律、法規，遵守并執行公司、本部門和車間安全生產規章制度及安全操作規程，對班組安全生產工作負直接責任。

2、與職工簽訂安全目標責任書并實施考核，教育職工遵章守紀，制止違章行為。

3、負責新職工和復工、調換工種人員上崗前的“班組級”安全教育工作，并指定師傅代培，使其掌握必要的安全理論、自救互救知識和安全操作技術后，上崗獨立作業。

4、組織班組安全活動，班前做好安全交底工作，班中做好監督檢查，對出現的問題及時處理，沒有處理完不能下班；下班做好交接班記錄；每周召開班組會，講評上周的安全工作，布置下周安全工作及注意事項。

5、執行一日兩檢制度，檢查本班組安全防護設施運轉情況和勞動保護用品使用情況，發現不安全隱患和不正確佩戴或不正確使用勞動保護用品的現象，及時予以糾正；保持本班組工作場所及設備的整齊清潔，做好人員的防毒、防塵、防噪聲等職業生工作，做到文明生產。

6、當本組機臺出現異常時，及時組織人員采取應急處理措施，防止事故發生；一旦發生事故，立即啟動現場應急處置方案并組織人員開展自救，并迅速報告有關部門，在上級救援隊到來后，參與事故應急救援，并保護現場；在上級事故調查組調查時，如實地反映事故經過及其發生的原因，不隱瞞、謊報；對事故報告提出的隱患整改措施認真整改.7、負責建立本組工傷臺賬、安全檢查及隱患整改記錄臺賬、職工教育培訓臺賬.8、搞好安全消防設施、設備的檢查維護工作，使其保持狀態良好和運行正常，督促和教育職工正確使用防護器材。

9、執行公司下達的其他安全指令。

班組安全員的安全職責

1、接受公司、車間安全員的業務指導，協助班組長做好班前安全布置、班中安全檢查、班后安全總結。對班組安全衛生工作負直接責任。

2、組織開展本班組各種安全活動，認真做好安全活動日記錄，提出改進安全工作的意見和建議。組織班組人員參加公司、車間組織的安全活動。

3、協助班長對新工人進行崗位安全教育培訓，協助班長進行安全目標責任的考核。

4、嚴格執行有關安全生產的各項規章制度，對違章作業有權制止，并及時報告。

5、督促檢查班組人員合理使用各種防護用品、消防器材。

發生事故要及時報告、了解情況、保護現場，并協助班長，啟動應急處置方案，開展自救。

7、負責建立本組工傷臺賬、安全檢查及隱患整改記錄臺賬、職工教育培訓臺賬。

8、執行公司、車間下達的其他安全指令。

第三篇：華高鞋業有限公司安全生產目標責任書

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部門經理安全生產目標責任書

為了進一步落實公司安全生產責任制，堅持“以人為本，安全第一”的方針，強化安全生產監督管理，最大限度地控制、減少各類事故的發生，保障職工生命和企業資產的安全。經研究決定將2013安全生產目標責任下達各部門，切實推行安全生產目標管理。

一、責任對象

各部門經理是安全生產第一責任人，對本部門安全生產工作負全面責任。要根據與公司簽訂的安全生產目標責任，結合本部門實際層層分解，把安全生產的責任落實到每個環節、每個崗位、每個人。對公司負責。

二、工作職責

（一）認真貫徹執行黨和國家關于安全生產的方針、政策、法律法規和技術標準，按照雙嶼街道管理委員會的要求，及公司《安全生產制度》、《安全操作規程》及安全生產工作計劃的目標，認真開展安全生產工作。

（二）各部門經理對本部門的安全生產工作全面負責，要加強組織領導，建立和完善安全生產管理機構和管理體系，確保隊伍配齊、人員到位。各部門應根據人事變動情況即時調整安全生產管理機構，確保工作不受影響。

（三）每月召開一次安全生產工作例會，通報安全生產工作情況，研究解決安全生產中的重大問題，總結安全生產管理工作經驗；每月組織一次安全檢查，每季度和重大節假日前組織一次全面及專項安全生產檢查，保存檢查記錄，并在相關會議報告；完善應急處理預案，加大演練力度。

（四）落實自上而下的安全生產責任網絡。層層簽訂安全生產責任狀，責任落實到人，并結合經濟責任制嚴格考核。

（五）依照“誰存在的隱患誰整改”的原則，認真抓好各類事故隱患整改和各類危險源監控工作，遏制重特大事故的發生。根據《整改通知書》和《安全生產問題確認書》要求，按時完成整改。一時難以整改的，必須采取有效監控措施。重大隱患整改后要將整改結果上報公司及相關部門。

（六）認真貫徹《安全生產法》并抓好宣傳培訓工作。扎實開展好“宣傳教

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育活動，營造安全氛圍，提高安全意識，做好安全技能培訓工作。

（七）定期在公司相關會議上報告安全生產工作情況，認真完成好公司部署的安全生產工作方面的其它工作。

三、安全生產控制指標

（一）特大事故、重大事故為零；

（二）一般事故死亡率為零；

（三）消防考核指標：

1、本部門“三合一”整治率、火災隱患及時整改率、人員密集場所消防合格率100%；

2、重、特大火災事故、火災事故死亡率為零；

3、確保疏散通道和安全出口暢通。

（四）安全管理指標：

1、安全生產目標管理責任書簽訂率100%；

2、各級安全生產管理機構運作和安全記錄100%；

3、全年領導主持召開安全生產會議和解決重大問題不少于6次；

4、對突發性的事故要按規定，在第一時間報告安全生產工作分管副總經理。

5、按《整改通知書》及《安全生產問題確認書》要求，整改完成率100%。

6、每季度現場安全違章被查出率小于1次/百人。

本責任制每年考核一次，具體考核辦法由公司制定，并組織實施。

四、本責任書自簽字之日起生效。

公司代表：

（）經理：

****年**月**日

****年**月**日

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車間主任安全生產目標責任書

為了進一步落實公司安全生產責任制，堅持“以人為本，安全第一”的方針，強化安全生產監督管理，最大限度地控制、減少各類事故的發生，保障職工生命和企業資產的安全。根據公司安全生產目標責任的要求特制訂本責任書。

一、責任對象

各車間主任是車間安全生產工作第一責任人，對本車間安全生產工作負全面責任。要根據與部門經理簽訂的安全生產目標責任，結合本車間實際層層分解，把安全生產的責任落實到每個環節、每個崗位、每個人；對生產部經理負責。

二、工作職責

（一）、保證國家安全生產的法律法規和企業的規章在本車間的貫徹執行，把安全生產列入議事日程，做到車間生產與安全生產同時計劃、布置、檢查、總結和評比

（二）組織擬定本車間的安全生產、季度、月計劃。

（三）組織擬定本車間的安全生產教育培訓計劃，做好員工的安全生產教育培訓。

（四）負責落實企業的安全操作規程和規章，落實安全生產的措施計劃。

（五）經常檢查車間的安全生產工作，發現隱患及時消除，不能消除的就在立即上報。發現重大事故隱患有權部分停產或全部停產。

（六）接到事故報告后，要保護好事故現場，立即采取有效措施組織救援，同時及時上報安全生產管理部門或分管安全生產的負責人。

（七）負責車間的生產事故統計報表工作。

（八）完成交辦的其他安全生產工作任務

三、安全生產控制指標

（一）特大事故、重大事故為零；

（二）一般事故死亡率為零；

（三）消防考核指標：

1、火災隱患及時整改率、人員密集場所消防合格率100%；

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2、重、特大火災事故、火災事故死亡率為零；

3、確保疏散通道和安全出口暢通。

（四）安全管理指標：

1、安全生產目標管理責任書簽訂率100%；

2、車間安全生產管理機構運作和安全記錄100%；

3、新員工入職前安全生產知識的培訓率100%；

4、對突發性的事故要按規定，在第一時間報告部門經理。

5、按《整改通知書》及《安全生產問題確認書》要求，整改完成率100%。

6、每季度現場安全違章被查出率小于1%。

四、本責任書自簽字之日起生效

生產經理：

車間主任：

****年**月**日

****年**月**日

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工段組長安全生產責任書

為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到安全生產管理工作的標準化與規范化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，簽訂本安全生產責任書如下：

一、責任對象及安全生產職責

1、工段長對本班組的安全生產工作全面負責，是本班組安全生產的第一責任人；對車間主任負責。

2、組織職工學習并貫徹執行公司、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為；

3、組織并參加安全生產活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全；

4、負責對新工人（包括實習、臨時工）進行崗位安全教育（班組教育）；

5、負責工段安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級，發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細紀錄；

6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器具和急救器具的檢查維護和保養工作，使其經常保持完好和正常運行；

7、對職工進行經常性的安全思想和安全技術教育，督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器。

二、公司安全生產工作目標

1、工段從業人員年因工死亡率為零，公司從業人員年因工重傷率為零，工段從業人員年因工輕傷率≤3%；

2、無重、特大火災、爆炸事故，無重、特大職業病危害事故，無重、特大生產、設備事故；

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四、本責任書自簽字之日起生效。

車間主任：

工段組長： 年

月

日

****年**月**日

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總經理助理安全生產目標責任書

為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司總經理特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、事故控制指標

1、杜絕重傷以上傷亡事故；

2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；

3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；

4、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過4‰人次；

二、安全生產管理要求與指標

1、遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規，堅持“以人為本、安全發展”的安全生產管理理念,加強安全生產管理，對公司的安全生產工作負責任。

2、參與制定本單位安全生產規章制度和操作規程。

3、督促、檢查公司的安全生產工作，及時、如實報告生產安全事故。組織對重大事故的調查處理，分析和制定防范措施，落實事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責任者提出處理意見。

5、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，總結推廣安全生產經驗，對安全生產工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責任者給予責任追究。

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6、新建、改建、擴建工程項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。

8、研究解決安全生產中的問題，檢查考核分管部門安全生產責任制落實情況。

9、聽取安全部門工作匯報，接受安全培訓考核，具備相應的安全生產知識和管理能力。

三、考核與獎懲

1、本責任書由總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。

2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。

3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產獎懲制度》有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

四、本責任書自簽字之日起生效。

公司代表簽字： 總經理助理簽字：

****年**月**日

****年**月**日

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生產副總安全生產目標責任書

為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產管理，確保公司安全生產目標的實現，保障公司財產和員工生命安全與健康。按照“誰生產、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業務范圍內負責相應的安全生產工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與生產副總簽訂安全生產責任書，要求全面履行以下安全生產的各項職責：

一、安全生產管理要求與指標

1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執行國家和上級有關安全生產的法律、法規和規章制度，對公司安全生產和分管業務工作范圍內的安全生產工作負主要責任。

2、生產副總是公司總經理在生產管理方面的得力助手和參謀，在總經理的直接領導下，督促檢查處理生產過程和安全生產中的各種問題，對公司的安全生產工作肩負起巨高輕重的有領導責任和監督檢查責任。

3、堅持安全生產管理“五同時”原則，定期研究、協調、指導分管業務范圍內的安全生產工作，針對存在的問題，及時制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產責任制落實情況進行督促和檢查。

4、組織制定、修訂和審定本企業的各項安全管理制度，安全技術規程，組織編制安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規劃。

5、協助生產副總和總經理組織安全技術工作。負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防護裝置。

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6、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發新產品中的安全技術問題。

7、定期參加安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在 的問題，負責總結推廣安全生產先進經驗。

8、按照發生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，參與對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態擴大。

三、本責任書自簽訂之日起執行考核。

公司代表簽字： 生產長簽字：

年

月

日 年

月

日

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行政經理安全生產目標責任書

為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產管理，確保公司安全生產目標的實現，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業務范圍內負責相應的安全生產工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與行政副總簽訂安全生產責任書，要求全面履行以下安全生產的各項職責：

一、安全生產管理要求與指標

1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執行國家和上級有關安全生產的法律、法規和規章制度，對公司安全生產和分管業務工作范圍內的安全生產工作負主要責任。

2、行政副總是公司總經理在安全管理方面的助手和參謀，在總經理的直接領導下，協助總經理做好企業的安全管理工作。直接領導公司安全環保部門的工作，定期聽取匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。對公司的安全生產工作負有領導和監督檢查責任。

3、組織制訂、修訂企業內的安全規章制度，安全技術規程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。

4、領導和組織全公司安全生產大檢查和專業安全檢查工作，按期對危險點進行安全檢查，督促各單位對不安全因素及時采取措施，消除事故隱患，確保安全生產，落實整改安全生產上存在的問題和事故隱患。

5、組織安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

6、宣傳倡導企業安全文化，及時布置和檢查安全管理部門的工作，經常

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對全公司員工進行安全形勢和安全技術知識教育，并定期向總經理匯報。

7、組織編制公司安全生產和改善勞動條件的安全、環保項目計劃，督促公司合理使用安全技術措施費用和安全教育經費。

8、定期召開安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在的問題，負責總結推廣安全生產先進經驗，組織開展安全生產競賽、安全教育、安全技術培訓考核和應急預案演練工作。

9、負責組織制定重大事故隱患整改方案、安全措施、有毒有害作業點塵毒危害治理、環境保護方案的規劃和設計工作，按照“三同時”要求，組織有關部門參加審查和安全評審。

10、按照發生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，組織對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態擴大，并及時向上級安全和生產部門報告。

二、考核與獎懲

1、本責任書由公司董事長負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。

2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給責任主要責任人進行獎勵。

3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產獎懲制度》有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

三、、本責任書自簽訂之日起執行考核。

總經理簽字： 副總經理簽字：

****年**月**日

****年**月**日

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財務部主管安全生產目標責任書

為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你單位簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、考核要求

1、按照國家安全生產費用管理規定，加強安全生產費用財務管理工作。

2、負責職業健康安全管理資金籌措和撥付，以確保職業健康管理體系的有效運行。

3、負責職業健康安全管理投入費用的專項列支，并監督使用。

4、負責職業健康安全工程項目資金的使用管理和審計、決算工作，并參加工程驗收。

5、負責公司工傷、養老、醫療、財產保險列支使其符合國家法律法規要求。

6、負責組織公司財產保險和工傷保險及事故后經濟賠償處理工作。

7、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入公司經濟活動分析內容。

8、保證勞動保護用品、保健津貼、防暑降溫飲料的開支費用的到位。

二、考核與獎懲

1、本責任書由公司安全生產辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、危險點檢查等考核獎懲兌現。

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2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

三、本責任書自簽訂之日起生效。

公司代表簽字： 財務主管簽字：

****年**月**日

****年**月**日14

第四篇：安全生產目標責任書

安全生產目標責任書

為進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發生，全面落實地鐵工程建設安全管理工作，確保完成2018年安全管理目標，總監理工程師與標段監理組長簽訂以下安全生產目標管理責任書：

一、安全生產目標

1、輕傷事故為零。

2、重傷事故為零。

3、死亡事故為零。

4、機電事故為零。

5、交通責任事故為零(指員工上下班途中不發生交通責任事故)。

二、安全生產管理目標

監理組長是本標段安全生產管理第一責任人。必須完成以下安全生產管理目標要求：

1、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家和天津市有關安全生產的法律、法規、規定、規程、標準和技術規范，逐級落實安全生產責任書，并負責監理組內部考核。

2、建立健全和落實安全生產責任制。實行“一崗雙責”制度。監督總包單位建立健全本單位安全生產規章制度和操作規程，強化安全生產日常管理，狠抓安全生產各項工作任務的落實。要深化安全生產專項整治，重大隱患分級管理、重大危險源監控，深入排查治理隱患，加強安全生產應急管控。

3、監督落實安全保障措施。嚴格執行安全審查和技術審查。審查安全生產規章制度、技術操作規程，審查人員持證上崗，審查安全防護設施、勞動防護用品的使用，審查機械設備性能。監督安全生產培訓教育和安全技術培訓。

4、開展安全生產檢查，及時消除各類事故隱患。開展經常性和重要時期安全檢查，深入開展安全專項整治和隱患排查治理工作并完善臺帳，事故隱患必須做到定人、定時消除。

5、加強安全事故應急工作。監督承包單位建立應急救援組織，落實應急救援保障措施和必要的裝備器材，加強應急救援演練。

6、嚴格落實安全事項報告制度。嚴格事故報告制度，不遲報、漏報，杜絕謊報、瞞報；發現重大事故隱患要立即上報；加強日常安全信息的反饋，及時報告安全生產工作開展情況和重要問題。

7、認真做好安全檔案資料的管理。建立職責范圍內的安全臺賬，將安全會議、相關文件、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓、應急救援等資料，歸類建檔，妥善保存。

本責任書一式二份，簽約雙方各執一份，按照“誰主管，誰負責”的原則，履行安全生產職責。責任書簽訂人如有工作變動，接任者為責任人。

總監理工程師： 監理組長：

日期： 年 月 日

第五篇：安全生產目標責任書

安全生產目標管理責任書

安 全 第 一 預 防 為 主 綜 合 治 理

二〇一五年

安全生產目標管理責任書

考核單位： 責任部門：

強化企業安全生產主體責任，抓好安全生產責任目標落實，特簽訂此《安全生產目標管理責任書》。

一、責任目標

責任目標由控制指標、管理目標兩部分構成。具體要求如下：

（一）控制指標

1、責任內死亡人數為0人；

2、責任內重傷人數為0人；

3、年直接經濟損失控制在10000元以下。

（二）管理目標

1、總經理為本部門安全生產責任人。責任人全面履行安全生產工作第一責任人的職責，負責主持本項目的安全生產工作。

2、項目應成立安全生產領導小組，配備符合要求的兼職管理人員，做到每季度研究分析安全生產工作，項目負責人要親自布置，親自參與。

3、層層分解、落實安全生產責任制，在部門內部由部門負責人與各班組長，各班組長與具體崗位責任人層層簽訂安全生產責任書，責任書的簽訂要橫向到邊、縱向到底。

4、根據集團安全工作需要，結合物業行業特點，按照相關法律法規要求，建立健全完善本項目相應的安全管理制度、設備操作規程、安全事故應急預案等，并嚴格執行。

5、定期在本項目管理范圍內開展安全檢查，及時發現隱患、及時處理；定期在部門內部開展安全知識學習，傳達國家、公司及學校管理方對安全生產工作的決定、指示和部署；有計劃、按要求做好設備、設施巡查管理工作，確保設備、設施的正常運行。

6、現場管理：認真貫徹落實安全生產各項制度，確保各項設施設備完好；嚴查“三違”現象，加強崗前安全培訓，開展定期不定期安全檢查，嚴格安全隱患整改工作。

7、加強安全宣傳教育培訓工作，定期開展安全知識培訓，從業人員應完成崗前“三級”安全培訓后方可上崗。確保特種作業人員持證上崗率達到100%。

8、定期對廠區設備進行檢查，確保各類器材和裝置處于正常狀態，發現問題應及時上報學校管理方，確保隱患能及時得到處理。

9、突發事件的處理：對自然災害、人為破壞、意外事故等突發事件要制定完備的、操作性強的預防措施和應急處理預案；對已發生突發事件的處理要正確、及時、果斷，避免事態擴大。

10、基礎性管理工作：認真貫徹落實各級文件、會議、指示精神；認真開展各類專項工作，及時報送各類報告、報表、材料等，規范內業資料、檔案、臺賬的管理。

二、考核

（一）考核程序

1、考核分為日常檢查考評和年終考核，日常考評作為年終考核的參考依據，考核成績以年終考核為準；

2、日常檢查考評為公司安環部根據相關文件進行的專項檢查等級評定，檢查組根據項目對相關文件的執行情況進行檢查評價，評價不打分，只評出“優秀、良好、合格、不合格”四個等級，考評結果將作為年終考核的參考依據，如每次考評均在“合格”（含合格）以下的，項目年終將不得考核為優秀；

3、年終考核工作由責任部門依照考核辦法先進行自我考評，并形成自考報告，于當年12月31日前報送公司安委會辦公室（安全環境部）；公司安保部會于收到自查報告后15日內，組織考核組對責任部門進行年終綜合檢查考核，形成考核報告，報公司安委會審定。

（二）考核原則

1、控制指標（20分）

責任內死亡，責任內重傷，直接經濟損失率中任意一項超標，扣20分。有兩項以上（含兩項）控制指標超標的，每超標增加一項加扣10分。該項考核實行累計扣分，允許出現負分。

2、管理目標（80分）

按企業《安全生產目標管理責任考核評分表》中的管理工作目標內容進行逐項考核打分，最后合計得分為被考核單位的管理工作目標考核分數。未達到考核標準要求的項目，嚴格按規定扣分，扣完本項得分為止。

（三）考核評定

控制指標和管理目標二項得分相加，即為該安全生產目標管理責任制考核綜合得分。考核采取100分制評分辦法，根據考核成績分為四個等級，即91分以上為優秀，81～90分為良好，71～80分為合格，70分以下為不合格。

三、考核結果運用

（一）公司對各分公司的考核獎懲不與集團對公司的考核結果掛鉤，獎勵與處罰標準如下：

1、考核為“優秀”的按繳存風險抵押金乘2的系數給予獎勵，考核為“良好”的按繳存風險抵押金乘1的系數給予獎勵，考核為“合格”時，不獎不罰。獎金與績效考核同時兌現。

2、控制指標不超標，考核為“良好”以上，但在生產區域內發生傷亡事故并負有主要管理責任的，不獎不罰。

3、考核為“不合格”時，由公司安委會決定全額罰沒責任單位和責任人所繳存的風險抵押金。

4、發生重大生產安全事故時，對相關責任人處以1～3倍風險抵押金的處罰，并取消責任部門、責任人參與評先推優資格。責任部門生產經營績效考核中安全生產管理項得分為“0”分。

（二）對各分公司的安全考核評分在兌現以上獎懲后，仍將按照《生產經營目標責任書》的權重比例計入經營目標考核評分。

四、其他

1.本責任書的獎罰不代替政府相關部門依法追究的行政責任；若觸犯刑律，由司法機關追究相關責任人的法律責任。

2.本責任書的考核為2015年1月1日至12月31日。3.本責任書一式二份，智達科技有限公司總公司保安部和責任部門各執一份，雙方簽字后生效。

總經理： 責任人：

二〇一X年 月 日