第一篇：2018年管理人員安全生產目標責任書（精選）

安全生產目標責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2018年度安全生產目標的內容，現簽訂如下安全生產目標：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，火災事故為零，爆炸事故為零。

2、合理安排生產，確保生產設備穩定正常。

3、優化生產工藝技術，提高生產安全性能。

4、設備按期進行維護保養，維修合格率達到100%。

5、全年無200元以上的失竊事故，無1000元以上的機械設備人為事故。

6、輕傷事故全年不超過一起。

7、員工安全培訓合格率達到100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執行公司安全生產各禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標全部達標，獎勵200元。

四、本責任狀一式二份，雙方各執一份。

五、本責任狀自簽字之日起執行。

總經理： 目標責任人：

日期： 日期：

第二篇：安全生產目標責任書(安全管理人員)

云南云寶鉑鈀礦業有限公司安全環境衛生部

安全生產目標責任書

為進一步落實安全生產責任制和強化目標管理，保障員工在生產過程中的生命和財產安全，確保礦山2014各項生產任務的完成和經營目標的實現，根據《云南黃金礦業集團公司安全管理暫行辦法》、《云南黃金礦業集團公司安全生產目標責任制管理考評辦法》的規定，結合云南云寶鉑鈀礦業有限公司的實際情況，簽訂本責任書。

一、管理目標責任

1、建立和維護礦山安全環境職業健康體系，負責監督和控制礦山安全生產，提高全員的安全意識，對作業現場進行安全檢查指導。認真貫徹落實國家有關安全生產的法律、法規和方針、政策，嚴格執行公司安全生產管理規定及指示，堅持“安全第一、預防為主、綜合整理”的方針。

2、在公司安委會領導下，開展好礦山日常安全工作，消除事故隱患，減少安全事故的發生，避免重特大安全事故發生。

二、控制指標

1、不發生責任內安全事故。

2、無重大環境污染事故。

3、不發生受政府處罰事故。

4、新員工三級教育及在崗教育率100%。

5、安全生產、職業衛生規章制度執行率100%。

6、不發生因管理不善而造成的財產損失。

三、保證措施

1、組織現場安全檢查工作，確保作業現場安全。

2、堅決做到不違章指揮，堅持不安全不生產。

3、嚴格落實現場和作業安全管理各項規章制度。

4、加強員工作業安全管理，不讓員工違章作業和違反勞動紀律

5、及時排查隱患，一般隱患及時消除，重大隱患及時報告。

6、履職盡責，決不因為本人現場安全管理不到位而發生事故。

7、按照國家和本單位的要求，開展好員工安全教育培訓工作。

8、發現事故立即報告，組織現場作業人員科學、及時、有效施救。

9、建立健全安全管理各種臺賬記錄、檔案。

四、獎懲

1、實現上述安全生產目標，按《云南云寶鉑鈀礦業有限公司獎懲辦法》，根據考評結果進行獎勵，獎勵實行利益共享、風險共擔分配模式，（部門）單位根據每個職工承擔的責任確定其獎金分配數額。

2、控制目標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，按相關規定進行處罰。

3、雖完成分公司安全生產目標，但責任不落實或措施不力的，有規章制度不健全、不完善的，不予獎勵。

五、其他

1、本安全目標責任書一式兩份，安環部和責任人各執一份。

2、本安全目標責任書簽字之日起執行。

部門負責人（簽名）：責任人（簽名）：

二○一四年月日

第三篇：化工企業管理人員安全生產目標責任書

xxx企業管理人員安全生產目標責任書

管理部經理安全生產目標責任書

一、管理部經理安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、參與公司的安全生產管理工作；

4、協助總經理工作，為總經理決策提供技術支持；

5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動；

6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查；

7、參與各類事件、事故的調查及處理工作；

8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議；

9、執行總經理賦予的其它臨時性工作。

二、目標：

1、保證各部門無安全、環保、職業健康安全事故。

2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。

3、按計劃參加培訓率達90%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 總經理簽字： 日期：

生產部經理安全生產目標責任書

一、生產管理部經理安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、協助總經理處理車間的管理工作；

4、協助總經理工作，為總經理在生產系統管理、安全生產方面決策提供技術支持；

5、根據公司發展需要，制定和完善生產系統安全生產管理制度；

6、對生產區的安全生產工作負責，并監督、檢查各車間安全生產工作的落實情況；

7、審查各車間報送的《工作計劃》，并對各部門計劃執行情況進行監督、檢查；

8、協調處理各車間操作作業、維修作業等與安全相沖突的問題；

9、參與各類事件、事故的調查及處理工作；

10、組織并參與公司的風險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作；

11、參加安全環境委員會會議，對公司的安全生產工作提出要求并做出部署。

二、目標：

1、保證生產部安全、環保、職業健康安全事故。

2、參加公司組織的重大節日和各類安全生產大檢查活動達90%。

3、按計劃參加培訓率達90%。

4、按規定出席安全環境管理委會會議達90%。

1、為安全生產提供資源及時率達100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 總經理簽字： 日期：

管理部人員目標責任書

一、管理部人員安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、管理部人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門的管理人員，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管理。

4、積極參加公司內部員工的安全生產培訓、教育活動，提高自身素質。

5、管理部人員根據個人分工，要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發、人員值班等。

6、加強對公司車輛的管理、維護、保養，司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規，確保行車安全。

7、加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

8、加強對辦公區域內的安全管理，落實“四防”工作，維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。

二、目標：

1、保證安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、辦公區域重大危險源控制率100%。

4、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期：

班組人員安全生產目標責任書

一、班組人員安全生產職責：

1、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

2、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

3、切實落實車間組長布置的各項工作，在操作作業中嚴格執行公司制定的安全規章制度和生產操作規程；

4、正確佩帶勞保用品，正確使用消防器材；

5、加強對特種設備、特種作業人員的管理，確保安全生產；

6、認真開展崗位自查、自糾工作，發現問題及時解決；

7、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；

8、在工作過程中注意向相關方施加SHE方面的影響；

9、積極協助管理部做好安全、環保、職業健康工作；

10、積極參加班組安全活動；

11、努力學習專業知識，精通業務，鉆研技術，不斷提高工作水平；

12、工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、匯報；

13、作為事故應急小組成員，應明確職責，切實履行。

二、目標：

1、保證質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、勞保用品正確配戴率達100%。

5、有效執行操作規程率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期：

技術部人員安全生產目標責任書

一、技術部人員安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、認真開展自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制；

4、嚴格執行公司的安全規章制度和操作規程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全；

5、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；；

6、積極參加班組安全活動，努力學習消防安全知識，不斷提高消防安全技能；

7、努力學習專業知識，精通業務，鉆研技術，不斷提高工作水平；

10、工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、匯報

11、積極協助管理部做好安全、環保、職業健康工作；

二、目標：

1、保證質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、勞保用品正確配戴率達100%。

5、有效執行操作規程率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期：

第四篇：安全管理人員安全生產目標責任書

安全管理人員安全生產目標責任書

一、職責

1.組織或參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急預案，并監督檢查執行情況，組織實施本單位應急救援演練;

2.提出本單位安全生產工作計劃和資金使用計劃并組織實施;

3.組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;

4.監督指導本單位開展安全生產隱患排查治理工作，及時排查事故隱患，檢查生產、作業的安全條件，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;

5.監督檢查本單位建設項目安全設施和職業病防護設施“三同時”工作;

6.監督指導本單位與承包、承租、協作等單位簽訂安全生產管理協議，督促檢查其履行安全生產職責;

7.參與研究并組織落實本單位職業危害預防和職業病防治措施;

8.監督本單位勞動防護用品的采購、發放、使用和管理工作，監督、檢查從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品;

9.負責本單位特種作業人員的安全管理;

10.依法組織或參與本單位生產安全事故調查處理;配合政府部門事故調查組調查處理生產安全事故，負責事故情況統計、分析和報告，協助有關部門制定事故預防措施并監督執行;

11.提出改進本單位安全生產管理的建議，督促落實本單位安全生產整改措施;

12.其他安全生產管理職責。

二、目標

(1)安全生產目標

1.重傷、死亡重大交通事故、火災發生率為0;

2.重大設備事故為0;

3.輕傷事故每年控制在2起以內(含2起);

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監控率100%;

5.安全生產責任事故為0;

6.確保安全投入足額保障。

(2)安全教育目標

1.第一責任人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%;

2.“三級”安全教育率100%;

3.在職員工安全教育培訓率100%。

(3)職業健康目標

1.有毒有害作業人員體檢率100%。

三、獎懲考核辦法

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和設備物資部領導年終進行考核。

安全管理人員簽字：

主要負責人簽字：

年 月 日

第五篇：加油站安全管理人員安全生產目標責任書

安全管理人員安全生產責任書

一、安全生產職責

1、認真執行國家安全生產的法律法規，對單位的安全生產經營活動實施監督。

2、要樹立安全第一的思想，做好對本單位員工安全知識教育和業務技能的培訓工作。

3、4、協助站長組織制定各級安全生產規章制度和個崗位操作規程。每月進行一次安全檢查，發現安全隱患及時解決，同時向站長匯報，并認真總結經驗，表揚先進、監督后進，杜絕違章，組織實施安全生產獎懲方案。

5、負責做好安全巡查記錄和重大事故隱患的檢查記錄。并保持相應記錄材料的完整性。

6、組織制定本單位事故應急救援預案，每半年對員工進行一次事故應急預案的演練。

7、8、負責本單位所經營的油品的安全技術和安全標簽的管理。協調站長對安全事故調查處理的總結和上報，并堅持四不放過的原則。

9、負責在取得《危險化學品經營許可證》后，每年12月底向發證機關上報本經營、安全事故情況。

10、完成好上級領導交辦的臨時任務。

二、目標

1、上級領導交辦的任務完成率100%。

2、《危險品經營許可證》的換證工作完成時間不超過舊證書的到期時間。3、4、5、6、7、8、9、事故隱患的整改率達100%。各種安全生產檢查100%。

協助站長的各項工作滿意率達80%。

定期招開的安全培訓，培訓工作達標率100%。

安全生產巡查記錄和重大事故隱患檢查記錄保存100%完整。消防應急演練召開100%。安全活動員工滿意率100%。

三、獎懲辦法

根據《安全生產目標責任獎懲管理制度》規定：

1、全面完成安全生產目標;全年未發生安全事故;無重大安全隱患，一般隱患整改及時；獎勵安全管理人員1000—3000元。安全目標未完成，加油站視情況對安全管理人員進行處罰，取消其評先進的資格。

2、安全管理人員達到其該的安全目標責任書要求，進行表彰獎勵200—500元。

責任人簽字;

總經理簽字：

2016/3/19