第一篇：法律顧問工作制度

普法依法治理工作領導小組工作職責

一貫徹區、鎮有關依法治區、依法治鎮和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，指導部門的依法治理和宣傳教育工作。

二制訂依法治理和法制宣傳教育工作五年綱要、規劃。根據實際情況的變化，對正在實施中的規劃、綱要進行修改和補充。

三負責依法治理和法制宣傳教育五年規劃的組織實施。四組織、督促、檢查法制宣傳教育依法治理工作的重大活動，并組織指導活動的開展，協調解決工作中的重大問題。五負責法制宣傳教育依法治理工作的考核、驗收的組織領導工作。

六定期召開領導小組組長辦公會議和全體人員會議，通報普法依法治理工作的重要情況，研究重大問題。

七組織調查研究，抓好試點單位的依法治理和法制宣傳教育工作，總結交流經驗，推動依法治理和法制宣傳教育工作的開展。

八領導法制宣傳教育、依法治理工作領導小組辦公室。

普法依法治理工作領導小組辦公室工作職責

一、貫徹落實普法依法治理工作領導小組意見和指示精神。

二、負責起草普法依法治理規劃、年度計劃，對實施規劃提出修改和補充意見。

三、負責指導單位普法依法治理工作實施工作。

四、對普法依法治理工作規劃、年度計劃的實施工作進行監督。

五、組織、籌辦普法依法治理工作有關的會議和重大活動。

六、研究制訂普法依法治理工作的規章制度、目標管理和考核、驗收辦法。

七、組織開展調研活動，總結推廣普法依法治理先進典型和經驗，及時向領導小組提供建議，當好參謀。

法制宣傳教育培訓制度

一、嚴格執行《法制宣傳教育條例》，依法開展法制宣傳教育培訓工作。

二、培訓工作堅持全面規劃、統一管理，分別實施、分類指導，講求實效的原則，做到年初有計劃、年終有總結，按照計劃完成培訓任務。

三、培訓講究方法，注重效果，準備工作充分，堅持理論與實際相結合的原則。

四、培訓應建立規范的培訓檔案。

五、培訓堅持集中與分散相結合的原則，利用一切可以利用的形式開展各類培訓活動。

六對法制宣傳教育培訓工作的任務和職責，保障和監督。考核與獎懲等工作按照《條例》規定執行。

法制宣傳教育檔案管理制度

一、法制宣傳教育檔案由專人統一管理，未經允許，任何人不得調閱、借閱。

二、檔案管理要做到“七防”，即防盜、防火、防潮、防光、防蟲、防有害氣體和微生物的侵蝕。

三、檔案必須按規定排列，做到規范、整齊、有序，并定期清理核對工作，使檔案目錄與實際檔案相符合。

四、檔案管理人員工作變動，應嚴格履行移交、接交工作。

五、要認真做好檔案鑒定工作，不得擅自銷毀檔案，如需銷毀檔案，應先編制銷毀注冊，由鑒定小組批準后在鑒定小組監督下銷毀。

六、如檔案保管不妥，造成毀壞和丟失，應按《檔案法》有關規定嚴肅追究人關人員的責任。

普法依法治理領導小組成員會議制度

一、領導小組會議由領導小組辦公室負責辦理，召開會議應報領導小組負責人決定，每季度至少 召開一次會議。

二、領導小組會議實行議事制度。通報與普法依法治理有關的重大事項、重要講話、重要工作情況，需作出的有關決定，必須報請領導小組會議決定。

三、每次會議確定一至二個主題，力爭解決一至二個問題。

四、每次會議領導小組成員必須出席會議，出席會議人員未達到50%以上不得召開會議。

五、會議重大事項實行舉手表決制度，表決事宜必須達到應到會議人數半數（不包括本數）以上，否則無效。

六、會議由領導小組負責人主持。

七、會議討論決定事項應產生會議紀要，并做好會議記錄和歸檔工作。

法律顧問工作制度

第一條 為了規范和加強我單位法律顧問工作，提高依法工作水平，制定本制度。

第二條 法律顧問的主要工作職責是：

（一）為單位的重大決策、行政行為、合同行為及其他法律事務提供法律意見。

（二）代理單位的訴訟、仲裁、執行和其他非訴訟法律事務。

（三）受單位所屬機構和單位的委托，代理訴訟、仲裁、執行和其他非訴訟法律事務。

（四）指導和協助單位所屬機構的法律顧問工作。第四條法律顧問主持法律顧問全面工作。

第五條單位討論、決定重大問題涉及法律事務的，應當通知法律顧問派員參加或提供書面意見。

第六條單位處理涉及金額巨大或影響巨大的法律事務，由法律顧問承擔。

本條所稱金額巨大的法律事務，指有關合同標的、爭議金額在1萬元以上。

第七條 法律顧問根據需要，可以聘用法律助理。

根據案情需要，法律顧問可以臨時聘用律師或其他專業人士處理有關訴訟、仲裁、執行、調查取證、咨詢等法律事務，并支付報酬。

第八條法律顧問會議討論、研究法律事務有關負責人應當參加，介紹有關情況，并聽取法律顧問的意見。

第九條法律顧問違反本規則規定，有下列情形之一，導致財產損失或其他權益損害的，依法追究其責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不依法參加清算、破產程序的；

（二）超過訴訟、仲裁、執行或其他時效、時限而不依法主張權利的；

（三）不積極采取措施維護權利、保存原始證據的；

（四）重大決策和事項不經法律論證而導致不利法律后果的；

（五）具有其他過錯并造成嚴重后果的。

普法依法治理崗位責任制度

一、認真執行上級機關規定的各項普法依法治理方針、政策遵章守法，嚴肅履行普法依法治理工作的職責。

二、對本單位范圍內的普法依法治理工作情況要做到心中有數，熟悉工作的規定和管理。

三、對普法依法治理工作情況要建立檔案，妥善保管，各種措施要落實。

四、嚴格遵守普法依法治理的各種規章制度。

五、幫助他人學法、守法、用發和提高領導班子的依法管理水平。

六、不斷提高政策水平和業務水平，將普法依法治理工作提上一個新的臺階。

七、對開展普法依法治理工作認真、負責、到位及時反饋情況及時解決，密切聯系群眾。

八、對上級下達的任務，必須依時、依法完成，任務完成的實績直接與年終考核相掛勾。

“法治學校”創建工作規章制度

一、學校領導把民主法治示范學校創建活動作為發展目標的一項重要工作來抓，做到有總體規劃，有專人負責和保障措施。

二、依法建立健全學校各項規章制度，內部管理體制科學、民主、高效、學校組織監督和民主監督基本健全并不斷完善。廣泛深入地開展校務公開活動，做到民主決策、民主管理、杜絕以言代法、以權壓法現象。

三、法制宣傳教育措施到位。

（一）、校領導班子成員、教師認真學法、用法、帶頭依法辦事、并積極參加地方、系統組織的普法培訓和統考，考試率及格率均達100%。

（二）、按照教學大綱和上級要求，堅持對學生進行法制教育，做到有計劃、課時、教材、師資“四落實”。

（三）、學校聘任了法制副校長。

（四）、學校設有法制教育陣地，經常性地開展適宜青少年特點的法制宣傳教育活動，學生的法制觀念普遍增強，遵紀守法及依法自我保護意識和能力明顯提高。

四、校園治安和周邊環境良好，無歌廳、游戲廳、游商小販活動滋擾，為學生營造了健康向上的學習環境。

五、學校與社會、家庭建立了三位一體的良好合作關系，采取了多種有效措施相互配合，共建文明校園，為培養提高學生的德育發展和法治思想創造了良好的條件。

六、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》在學校得到貫徹實施，做到無亂收費、無輟學生，無未成年人犯罪，學生的合法權益受到尊重和保護。

七、學校教學和生活秩序穩定、環境衛生整潔、有良好的校風、教風和學風。

信息反饋制度

1、重要信息要在會議和文件規定時間內報送。

2、要按照信息專報范圍規定，及時掌握各種信息動態，向鎮各單位報告。

3、重要信息網絡，要設專（兼）職信息員。

4、嚴格信息報告時限，重要信息要采取一切可能快速的手段立即上報。

5、上報信息要實事求是，不得漏報、誤報。

6、對重要信息漏報、誤報、錯報，造成嚴重后果的要追究領導責任和相關人員責任。

第二篇：法律顧問工作制度

法律顧問工作制度

第一條 為了進一步規范行政行為，加強對法律事務的管理，防范、化解各類矛盾糾紛，有效降低信訪、拆遷等行政活動中的各類風險，切實維護政府和群眾的合法權益，特結合我局實際，制定本工作制度。

第二條 辦公室負責法律顧問的組織聯絡，為法律顧問履行職責提供必要條件。對本局涉法案件，提請法律顧提供書面法律意見。需要委托法律顧問代理案件的，直接由法律顧問代表我局辦理有關委托手續。

第三條 法律顧問由我局外聘法律專家、律師和法律事務人員組成。所聘法律顧問，應當具有法律專業知識，并在所從事的法學教學、法學研究、律師、司法、仲裁等專業領域享有較高的社會知名度。具體人選由辦公室提出建議，局黨委會審定。

第四條 法律顧問的具體工作職責如下：

1、為各股室提供法律咨詢和法律信息。

2、根據需要協助起草、修改、審查合同、協議、章程、聲明、函件等法律事務文書，出具法律意見書。

3、協助我局處理各類糾紛，與相關部門交涉、發表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強制執行案件等。

4、根據需要辦理或協助辦理有關非訴訟（仲裁）法律事務。

5、根據需要對我局職工進行法律培訓，協助我局開展法制宣傳教育。

6、協助我局處理原國企集體破產、改制企業遺留問題；

7、接受我局委托，辦理其它法律事務。

第五條 我局各股室相關工作人員因工作需要可以文字或口頭的方式隨時（當面或電話）向法律顧問提出法律咨詢要求，法律顧問提供的解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢人參考。第六條 法律顧問辦理任何法律事務須在我局授權范圍內進行，不得越權處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關人員應當認真考慮，如認為不妥或不符合實際情況，可以不予采納，并提出建設性意見共同探討。

第七條 法律顧問可因履行職責之需要享有下列權利：

1、應邀參加有關會議，了解情況，主動提供咨詢意見。

2、調閱、復制有關關聯性檔案資料。

3、要求有關人員如實反映情況，無保留地提供相關背景、技術、往來函件等資料。

4、聲明保留自己的不同意見、觀點。

第八條 法律顧問履行職責應當遵守保密紀律，不得以我局法律顧問名義從事與本規則所定職責無關的活動。

第九條 法律顧問應確保履行職責所需要的工作時間。

第十條 法律顧問辦理我局法律事務所發生的訴訟、仲裁費、代理費等，根據實際發生額給予解決。

第十一條 本工作制度經局黨委批準后生效實施。

第三篇：經濟開發區法律顧問工作制度

XX經濟開發區法律顧問工作制度

為加強XX經濟開發區法律顧問制度，提高依法行政水平，結合我單位工作實際，制定本制度。

一、法律顧問是指由公民、法人和其他組織聘請的，為其提供法律咨詢，起草、審核、修正法律事務文書，代理非訴訟法律事務和訴訟、調解、仲裁等法律服務工作的律師。

二、設立XX經濟開發區法律顧問室，負責我單位法律顧問工作。

三、法律顧問室的法律顧問，經黨工委研究同意，由法律顧問室根據情況從律師中選聘。

四、法律顧問室的法律顧問聘請的條件：

（一）政治素質高，擁護黨的理論和路線方針政策；

（二）具有良好職業道德和社會責任感；

（三）具有5年以上執業經驗、專業能力較強的律師；

（四）熟悉《公司法》、《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、《行政訴訟法》及《行政復議法》等法律法規知識。

（五）嚴格遵紀守法，未受過刑事處罰，受聘擔任法律顧問的律師還應當未受過法律行政部門的行政處罰或者律師協會的行業處分。

五、法律顧問室的法律顧問主要職責：

（一）為我單位的重大決策、行政行為、合同行為及其他法律事務提供書面法律意見；

（二）受我單位的委托，代理民事、行政訴訟和仲裁活動以及其他非訴訟法律事務；

（三）為下屬事業單位、各部門提供法律咨詢和法律信息；

（四）根據需要對我單位職工進行法律培訓，協助我單位開展法治宣傳教育。

六、法律顧問在履行法律顧問職責期間承擔下列義務：

（一）遵守保密制度，不得泄露黨和國家的秘密、工作秘密、商業秘密以及其他不應公開的信息，不得擅自對外透露所承擔的工作內容；

（二）不得利用在工作期間獲得的非公開信息或者便利條件，為本人及所在單位或者他人牟取利益；

（三）不得接受其他當事人委托，辦理與聘任單位有利益沖突的法律事務，法律顧問與所承辦的業務有利害關系、可能影響公正履行職責的，應當回避。

（四）與聘任機關約定的其他義務。

七、法律顧問聘期一年，開發區可根據實際需要決定續聘或解聘。

八、法律顧問室所需工作經費，由黨政辦在年初提出預算，報黨工委研究決定。

九、本制度由XX經濟開發區負責解釋。

十、本制度自印發之日起施。

第四篇：公司法律顧問工作制度

公司法律顧問工作制度

第一條為了進一步規范公司行為，加強公司對法律事務的管理，防范、化解各類矛盾糾紛，有效降低公司經營活動中的風險，切實維護公司合法權益，特結合公司實際，制定本工作制度。

第二條公司辦公室內設法律顧問室，負責法律顧問的組織聯絡和日常工作。

公司辦公室通過召開論證會、座談會，聽取法律顧問意見，也可以直接請法律顧問就有關事務提供書面法律意見。需要委托法律顧問代理案件的，由公司法制辦代表公司辦理有關委托手續。公司辦公室應當為法律顧問履行職責提供必要條件。

第三條公司法律顧問由公司外聘法律專家、律師和法律事務人員組成。公司聘任的法律顧問，應當具有法律專業知識，并在所從事的法學教學、法學研究、律師、司法、仲裁等專業領域享有較高的社會知名度。具體人選由辦公室提出建議，公司辦公會審定。

第四條法律顧問的具體工作職責如下：

1、為公司各部門提供法律咨詢和法律信息。

2、根據需要協助起草、修改、審查合同、協議、章程、聲明、函件等法律事務文書，出具法律意見書。

3、協助聘請方處理各類糾紛，與相關部門交涉、發表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強制執行案件等。

4、根據需要辦理或協助辦理有關非訴訟（仲裁）法律事務。

5、根據需要對公司職工進行法律培訓，協助公司開展法制宣傳教育。

6、協助公司健全合同管理制度。根據需要參加經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約。接受委托，參與經濟合同及商務談判，維護公司合法權益。

7、根據需要參與經營項目的立項、調研、資信調查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商務談判、調處糾紛等工作；

8、協助清理公司債權、債務，并提供風險評估及解決方案；

9、提供最新法律法規信息，并針對國家新頒布法律、修訂法律，就公司經營活動中可能涉及的問題出具《法律建議（意見）書》；

10、參與公司兼并與收購、股權轉讓、資產出售、重組、改制等事務；

11、在公司授權范圍內，參與有關的涉外法律事務的談判、簽約活動，在授權范圍內，參加招標、開標、見證和代理各種商務活動；

12、接受公司委托，辦理其它法律事務。

第五條公司各部門相關工作人員因工作需要可以文字或口頭的方式隨時（當面或電話）向法律顧問提出法律咨詢要求，法律顧問提供的解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢人參考。

第六條法律顧問履行前述第四條2、3、4、6、7、8、10、11項工作職責，各部門須通過公司辦公室向法律顧問交辦。對于有關法律事務，如有公司辦公室的書面文件統一部署或授權，各部門可以直接與法律顧問聯系。

第七條凡須經法律顧問審查的合同文本或其他文書，均應在該文本簽字生效之前送審，除緊急情況外，一般應適當提前，為法律顧問留有必要合理的工作時間。

第八條法律顧問辦理任何法律事務須在公司授權范圍內進行，不得越權處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關人員應當認

真考慮，如認為不妥或不符合實際情況，可以不予采納，并提出建設性意見共同探討。

第九條法律顧問可因履行職責之需要享有下列權利：

1、應邀參加有關會議，了解情況，主動提供咨詢意見。

2、調閱、復制有關關聯性檔案資料。

3、要求有關人員如實反映情況，無保留地提供相關背景、技術、往來函件等資料。

4、聲明保留自己的不同意見、觀點。

第十條法律顧問履行職責應當遵守公司工作紀律，保守公司商業秘密，不得以公司法律顧問名義從事與本規則所定職責無關的活動。

第十一條法律顧問應確保履行職責所需要的工作時間。

第十二條對于訴訟、仲裁案件，如因受訴法院或案情等因素，需要另行委托律師擔任代理人的，由法律顧問提出建議人選供辦公室、有關部門負責人參考，共同協商確定。

第十三條法律顧問室應建立健全登記、備案制度，適時梳理分析并根據需要提供分析意見。

第十四條法律顧問室可根據工作需要購置有關法律、法規、司法解釋匯編等法律書籍、資料，訂閱相關法律報刊雜志。

第十五條法律顧問辦理公司法律事務所發生的訴訟、仲裁費、代理費，交通、住宿費，根據事務的歸屬，由發生該事務的有關部門審查承辦，公司根據實際發生額給予解決。

外聘法律顧問因公出差，差旅費報銷按照公司部門經理標準執行。第十六條本工作制度經公司辦公會批準后生效實施。

第五篇：社區法律顧問工作制度

法律顧問工作制度

第一條為了進一步規范社區事務，加強社區兩委對法律事務的管理，防范、化解各類矛盾糾紛，有效降低社區兩委活動中的風險，切實維護群眾合法權益，特結合本社區實際，制定本工作制度。

第二條 社區有關事務，通過召開論證會、座談會，聽取法律顧問意見，也可以直接請法律顧問就有關事務提供書面法律意見。

第三條本社區法律顧問是本社區外聘律師或法律工作者。本社區聘任的法律顧問，應當具有法律專業知識，對社區事務相關法律問題有一定處理能力。

第四條法律顧問的具體工作職責如下：

1、為本社區提供法律咨詢和法律信息。

2、根據需要協助起草、修改、審查合同、協議、章程、聲明等法律事務文書。

3、協助聘請方處理各類糾紛，與相關部門交涉、發表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強制執行案件等。

4、根據需要辦理或協助辦理有關非訴訟（仲裁）法律事務。

5、接受本社區委托，辦理其它法律事務。

第五條本社區居民有需要可以文字或口頭的方式隨時（當面或電話）向法律顧問提出法律咨詢要求，法律顧問提供的解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢人參考。

第六條凡須經法律顧問審查的合同文本或其他文書，均應在該文本簽字生效之前送審，除緊急情況外，一般應適當提前，為法律顧問留有必要合理的工作時間。

第七條法律顧問辦理任何法律事務須在本社區授權范圍內進行，不得越權處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關人員應當認真考慮，如認為不妥或不符合實際情況，可以不予采納，并提出建設性意見共同探討。

第八條法律顧問可因履行職責之需要享有下列權利：

1、應邀參加有關會議，了解情況，主動提供咨詢意見。

2、調閱、復制有關關聯性檔案資料。

3、要求有關人員如實反映情況，無保留地提供相關背景、技術、往來函件等資料。

4、聲明保留自己的不同意見、觀點。

第九條法律顧問應確保履行職責所需要的工作時間。

第十條本工作制度經本社區居民代表會議批準后生效實施。