第一篇：新員工試用期協議書2018

新員工試用期協議

甲方(用人單位)乙方(勞動者)名稱： 姓名 地址： 身份證號碼

法定代表人（主要負責人）： 戶籍地址

現住址 聯系電話 聯系電話

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間為從 年 月 日起至 年 月 日止，經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的工作內容(崗位或工種)。

二、在試用期間，乙方必須確保與其他單位沒有勞動關系，沒有違反國家計生規定及其他法律法規，嚴格遵守甲方的各項規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方在試用期內，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據缺勤天數延長試用期。

四、乙方在試用期內，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

五、乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發給乙方任何報酬。

六、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前7天通知甲方，協商解決，否則，將根據具體情況，由公司總經辦決定論處程度。

七、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第15日發放，若工資發放日恰逢周日或節假日，甲方可提前或推后發放。

八、在試用期內，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發現乙方應聘材料弄虛作

假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十一、試用期滿并考核合格后，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現優秀，可向公司申請提前轉正，經公司審批通過后簽訂勞動合同。

十二、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但甲方對乙方的延長試用期最長不超過三個月（見公司用工制度）。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、試用期間有以下情形之一的，甲方可解除試用協議：

（一）行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者；

（二）患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者；

（三）完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者。

十四、未取得畢業證實習生到畢業證頒發后與公司簽訂正式合同。

十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十六、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：

年 月 日 年 月 日

第二篇：新員工試用期協議書

甲方（公司名稱）：大連海大贏海科技有限公司 乙方（個人姓名）：________________________ 身份證號：___________________________ 根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本協議，以茲共同遵守。試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

一、乙方的工作崗位為__________________；試用期標準薪資根據轉正后標準薪資的80%計算，金額為________元/月（rmb）；試用期間業績提成及工資發放，根據公司現行的管理制度執行。

二、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據缺勤天數延長試用期。

三、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

四、試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

五、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前十天通知甲方，若乙方在試用期間自動離職，則甲方不予發放工資。

六、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經培訓或調崗后仍不能勝任，以及發現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。

七、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規章制度，或因泄露商業秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。

八、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現優秀，可書面申請提前轉正，并簽訂正式勞動合同。試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現優秀。

九、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應超過三個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十、有下列情形之一的，甲方可解除試用協議：

1、行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。

2、患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。

3、完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 簽約日期：簽約日期：

第三篇：新員工試用期協議書

新員工試用期協議書

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期

個月，從

年

月

日起至

年

月

日止，經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、在試用期期間，甲方有以下義務：

1、為乙方提供必要的工作條件

2、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司管理制度的教育和培訓。

二、乙方的崗位為：

，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，對乙方的工作崗位進行調整。

三、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守甲方的各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

四、乙方試用期工資為

元/月。

五、乙方在試用期內，由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

六、乙方在試用期內，上班時間一周內離職者，不計發工資

七、在試用期內，乙方提出解除本協議時，甲方將根據乙方的實際出勤情況記發工資。

八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本協議相關內容（條款）結算。

九、在試用期內，乙方嚴重違反甲方的管理規章制度的；或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的后果予以賠償。情節惡劣的，如偷盜。人身攻擊等，將送交司法機關處理。

十、試用期滿或試用期內工作突出并經考核優秀者，將在轉正后與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過兩個月。延長期后考核仍不合格者，辭退。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項規定。

十二、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：（公章）

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：新員工試用期協議書

新員工試用期協議書

甲方: 河南xxxx工程有限公司 乙方: 身份證號: 甲方聘用乙方為試用期員工,試用期___個月,自___年___月 ___日起至___年___月___日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位為：__________在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

二、乙方試用期工資為_______元/月，甲方次月10號左右發放。

三、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

四、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

五、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

六、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

七、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

八、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

十、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

日期： 日期：

第五篇：新員工試用期協議書[最終版]

新員工試用期協議書

甲方（聘用方）：河北博匯科技開發有限公司

乙方（受聘方）：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最短不少于1個月，最長不得超過3個月。從年月日起至年月日止，經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲

方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及

制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為元/月。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，協商解決，否則，將根據

公司制度，由公司按制度論處。

七、乙方如在使用期內提出辭職，甲方將按實際數額發放報酬。

八、在試用期內，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大

過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動

合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月（見公司用工制度）。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：

河北博匯科技開發有限公司

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日