第一篇：谷隴鎮(zhèn)翁勇小學(xué)學(xué)校圍墻修建合同書

谷隴鎮(zhèn)翁勇小學(xué)學(xué)校水泥地硬化等合同書 發(fā)包方：谷隴鎮(zhèn)翁勇小學(xué)

（以下簡稱甲方）承包方：_雷通明______

（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方將學(xué)校水泥地硬化和保坎修建、清理垃圾池、種草等工程委托給乙方施工，結(jié)合本工程具體情況，特訂本合同，以便共同遵守。

一、工程概況

1、工程名稱：翁勇小學(xué)學(xué)校校內(nèi)水泥地硬化、清理垃圾池、種草。

2、工程地址：學(xué)校廁所旁（下操場至上操場水泥路）、垃圾池、學(xué)校花壇。

二、承包內(nèi)容

1、工程內(nèi)容：修建保坎和硬化地面、清理拉圾池、種草。

2、承包形式：包工，學(xué)校提供材料。

三、工期

經(jīng)雙方協(xié)商，本工程開峻工日期如下：

1、開工日期：2011年3月15日

2、峻工日期：2011年6月18日

3、總工期3個月

四、質(zhì)量和安全要求

1、乙方在施工過程中必須服從甲方技術(shù)質(zhì)量的要求，科學(xué)有組織地施工，嚴(yán)格遵守施工操作規(guī)格，并制定好有效的安全施工措施，做到安全生產(chǎn)，若在施工過期間所發(fā)生一切的安全事故，甲方概不負(fù)責(zé)。

五、合同價格及付款方式

1、本合同所承包水泥地硬化寬4米、長20米，每平方10元，合計800元。修建保坎長4米、高1.4米、寬0.6米，每立方米工價60元，工價200元，填土方20方，工價500元，共計工價：1500元。

2、清理拉圾池兩次（即期初和期中），價格每次含運費在內(nèi)300元，兩次共600元。

3、六月中旬給長50米，寬2米的花壇種草工價100元。

4、本合同金額共計：貳仟貳佰圓（￥：2200元）

5、付款方式：經(jīng)驗收合格，以現(xiàn)金付款。

六、本合同自簽定之起生效，工程完結(jié)算完畢自行廢出，本合同受法律保護。

七、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：法定代表人：

乙方：法定代表人：

學(xué)校校長：

委托代理人:

2011年3月14日

第二篇：學(xué)校圍墻修建合同書

學(xué)校圍墻修建合同書

甲方：☆☆☆中學(xué)

乙方：

學(xué)校教學(xué)樓到學(xué)生寢室的圍墻年久失修，破爛不堪，存在著嚴(yán)重的安全隱患，經(jīng)校務(wù)會研究，予以新建。

一、承包內(nèi)容：新修磚墻97.6米，計算方式按實際面積計算。

二、承包形式：乙方根據(jù)甲方要求，實行包工包料。

三、質(zhì)量要求：乙方嚴(yán)格按甲方提供的要求施工，保證質(zhì)量。

（1）磚、水泥（325#）、砂必須符合國家建筑標(biāo)準(zhǔn)，正規(guī)廠家所產(chǎn)，檢驗合格品；

（1）標(biāo)準(zhǔn)：地平線以上高2.1米，砂漿砌墻，墻面為凈水面。

（2）墻基開槽：寬0.8米，深0.8米，三合土夯實0.56米，磚放腳：0.50磚二層，0.37磚二層。

四、價格及付款方式：每平米造價：220元/平方米，先由乙方墊資，修建完工后總造價按實際面積計算，經(jīng)甲方驗收合格后，學(xué)校于2013年預(yù)算中支付（2013年下半年）。

五、施工期限：2013.8.01～2013.8.25

六、安全生產(chǎn)：確保人員安全，安全施工、文明施工。防止施工中機械、用電等原因造成安全事故，如發(fā)生安全事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

七、其他：

1、甲方為乙方提供必要的施工條件.（如用電，水等。）

2、甲方對乙方施工過程、工程質(zhì)量、施工安全、施工進度等方面進行監(jiān)督，可對其質(zhì)量檢查和抽查，并可對不合要求的某些方面向乙方提出交涉，必要時可扣除相應(yīng)的工程款項。

3、水泥用325標(biāo)號，按C20素混標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，嚴(yán)禁偷工減料。（C20是指水：水泥：砂子：石子=0.51:1:1.81:3.62）

4、工程質(zhì)量達不到約定要求的，乙方要無償修補或拆毀重做；造成損失的，由乙方全部承擔(dān)。

5、未盡事宜在施工過程中協(xié)議解決。

八．此合同一式兩份，甲、乙雙方各一份。本合同自簽訂之日起生效。甲方代表（簽字）乙方代表（簽字）

2013.8.01

第三篇：黃平縣谷隴鎮(zhèn)翁勇小學(xué)涉日維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案

谷隴鎮(zhèn)翁勇小學(xué)“涉日維穩(wěn)”工作應(yīng)急預(yù)案

近期全國各地出現(xiàn)了因為日本在“釣魚島”事件等一系列問題上的不理性行為并不斷采取傷害中華民族感情的錯誤行為而引發(fā)的游行示威等活動。為了防止極少數(shù)社會閑雜人員借機進行打砸公私財物、擾亂社會秩序等違法活動。為認(rèn)真貫徹黃平縣教育局2012年9月16日召開的中小學(xué)校園安全維穩(wěn)工作緊急會議及谷隴鎮(zhèn)中心小學(xué)2012年9月17日召開會議精神，切實做好我校維穩(wěn)工作，保障全校師生的生命及財產(chǎn)安全，維護校園和社會的穩(wěn)定，特制定本應(yīng)急預(yù)案。

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

1、組長:潘振黔（負(fù)責(zé)涉日維穩(wěn)全面工作）

2、副組長：楊廷勝（具體分管涉日維穩(wěn)工作的實施）

3、組員：潘木蘭

劉析 張雪松

雷通明

楊秀菊

吳明珍

（負(fù)責(zé)本班學(xué)生涉日維穩(wěn)工作及校園周邊的社會治理工作）

二、工作原則

穩(wěn)定是社會發(fā)展進步的前提和保障，穩(wěn)定是壓倒一切工作的前提。實行“安全第一，預(yù)防為主，全力以赴，確保穩(wěn)定”的原則，按照工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的部署，實行統(tǒng)一指揮，分工負(fù)責(zé)，努力做好學(xué)校維護校園穩(wěn)定的各項工作。把應(yīng)急管理的各項工作落實到日常管理中，遵循預(yù)防為主、常備不懈的方針，把安全事故和涉穩(wěn)事件消滅在萌芽狀態(tài)之下，把矛盾化解在未激化之時；要始終保持清醒頭腦，與黨中央保持高度一致，克服麻痹思想，一旦發(fā)生突發(fā)事件，保證發(fā)現(xiàn)、報告、處理等環(huán)節(jié)緊密銜接，做到機構(gòu)、人員、物資三落實，并積極爭取各職能部門的支持，保證對涉穩(wěn)事件得到有效控制和快速處理，最大限度地降低和控制突發(fā)事件造成的損失或危害。

三、工作措施

1、在近段時間內(nèi)，應(yīng)急處理指揮領(lǐng)導(dǎo)小組成員實行電話值班制度，必須保持24時開機。

2、建立涉穩(wěn)事件“零報告”制度。

學(xué)校負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)在每天下午2：30前向中心校報告轄區(qū)內(nèi)代課教師及師生“涉穩(wěn)”情況。如遇突發(fā)事件或察覺將有涉穩(wěn)事件要發(fā)生，必須第一時間報告上級有關(guān)部門。

3、應(yīng)急處理指揮領(lǐng)導(dǎo)小組收到發(fā)生涉穩(wěn)事件的信息后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，落實各項處置和防控措施，同時向有關(guān)部門報告。

4、召開全校教師會，利用星期二（2012年9月18日）課間操時間對全校學(xué)生進行正面宣傳和教育。

5、要求全體教職工嚴(yán)格規(guī)范自身言行，依法、理性表達愛國熱情、不傳謠、信謠、不散發(fā)傳單、不打標(biāo)語，用實際行動維護好穩(wěn)定、改革、發(fā)展大局。對無故遲到、缺課、早退的同學(xué)，及時和家長獲得接洽，掌握學(xué)生行跡；加強學(xué)生的思想教育工作，請求學(xué)生端正態(tài)度，正確認(rèn)識，仔細(xì)學(xué)習(xí)，完成本身任務(wù)。

6、嚴(yán)格堅持學(xué)校行政值班制度，排定學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)值班表，要求所有同志務(wù)必保持電話24小時暢通，以便隨時溝通，解決問題。

7、完善門衛(wèi)管理制度，嚴(yán)格履行登記手續(xù)，不讓無關(guān)人員進入校園，確保正常的教育教學(xué)秩序。

8、如發(fā)現(xiàn)特殊情況和動態(tài)，學(xué)校及時向中心校匯報。

第四篇：新豐小學(xué)學(xué)校圍墻修建協(xié)議書

新豐小學(xué)學(xué)校圍墻修建協(xié)議書

甲方：爐山鎮(zhèn)新豐小學(xué) 乙方：鄧文祥

由于學(xué)校規(guī)劃、建設(shè)需要，已有十多年沒有圍墻，嚴(yán)重存在著學(xué)校安全隱患，現(xiàn)擬對學(xué)校圍墻進行建筑。經(jīng)校務(wù)會議研究，上報縣教育局、中心校同意，現(xiàn)將圍墻建筑以包工包料的形式承包給乙方。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成以下條款，并形成具有法律效力的下述協(xié)議，雙方必須共同遵守。

一、圍墻位置

根據(jù)學(xué)校規(guī)劃需要，保證學(xué)校校園的完整。對學(xué)校前面和左面修建圍墻，從學(xué)校廁所前面到新教學(xué)樓左后方共需建筑圍墻160米，新教學(xué)樓后面墻基長12米，校門門柱兩根。

二、圍墻要求

1、圍墻要求：沿學(xué)校原修建好的擋土墻上修建圍墻，隨著原擋土墻的起浮而起浮，高度為1.6米，厚0.22米，砂漿砌墻，內(nèi)墻面砂漿刮面并用凈水泥漿粉刷，墻體每隔十米（或根據(jù)墻體長度均勻排列，但最大距離不得超過10米）建一個磚柱。墻頂端水泥砂漿壓頂，高度為0.1米，切面為三角形狀。

2、墻基要求：有一段墻基，用石頭堆砌，外墻砂漿勾縫，平均厚1米，高3米，長合計13米，每方石方用0.2方沙和兩包水泥澆灌堆砌，用水泥標(biāo)號為425#，體積約40立方米。

3、校門門柱要求：修建校門門柱兩根，分別長1米，寬0.6米，高4.5米（含地下），每根柱子用18#鋼筋6根扎成柱，再用水泥沙石按1：2：1的混泥土澆灌，周圍用60×60的紅色地磚貼好。

三、建筑材料要求：采用的磚、水泥（425#）、砂、石、瓷磚等所有建筑材料，必須是正規(guī)廠家，產(chǎn)品符合國家建筑標(biāo)準(zhǔn)，檢驗合格。工程竣工后，甲方將組織相關(guān)人員進行驗收。

四、造價：

1、墻基（擋土墻）：按220元每立方米計算，根據(jù)初步預(yù)算，13米×1米×3米=39立方米×220/立方米=8580元。

2、圍墻：按90元每平方米計算，根據(jù)初步預(yù)算，170米×1.6米×90/平方米=24480元。

3、校門門柱：1米×0.6米×4.5米×2×420元/立方米=2268元。

4、工程量所有數(shù)據(jù)需工程完工驗收合格后，由甲乙雙方共同進行實測實量計算，并簽字認(rèn)可。

五、付款方式

1、前期由乙方全額墊付所有工程款，完工后經(jīng)甲方測量決算，驗收合格，報賬撥款后首付90%的工程款，剩余10%留做保證金，保質(zhì)期為一年，等保質(zhì)期到，付清剩余10%的工程款。

2、如工程存在問題，能夠整改的，要限期整改，不能進行整改的，要拆除重建，否則不支付任何工程款。

六、其他要求

1、工期：合同簽訂之日起，止 2013 年 5 月 20 日前完工。如

不能按時完工，所造成的一切損失由乙方支付。

2、完工后乙方要將所有建筑垃圾清理干凈。

3、施工期間，甲方有權(quán)對工程進行監(jiān)督，對于出現(xiàn)的問題，乙方要立即進行整改。

4、施工期間乙方一定要確保安全，由于乙方責(zé)任造成的安全事故由乙方承擔(dān)。

5、施工期間所用水電，由甲方提供。

6、未盡事宜本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。

7、此合同一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方 ：威寧縣爐山鎮(zhèn)新豐小學(xué) 乙方：鄧文祥

負(fù)責(zé)人簽字： 簽字： 中心校簽字：

2013年5月4日

第五篇：黃平縣谷隴鎮(zhèn)太平洞小學(xué)全員聘用制實施方案

黃平縣谷隴鎮(zhèn)太平洞小學(xué)全員聘用制實施方案

為進一步推進我校內(nèi)部人事制度改革，實施人才強校，調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進學(xué)校事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《省人民政府關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》（黔府發(fā)發(fā)[2002]11號）、《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（黔府辦發(fā)

[2003]73號）、《黔東南州事業(yè)單位全員聘用實施暫行辦法》（州府發(fā)[2003]17號）及貴州省委組織部、省人事廳、省編委辦《關(guān)于印發(fā)貴州省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知》(黔人發(fā)[2007]9號)等文件精神，結(jié)合我校實際，制定本實施辦法。

一、基本原則

1、貫徹黨的路線，堅持黨管干部、黨管人才的原則；

2、簽訂聘用合同，堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則；

3、設(shè)置崗位比例，堅持科學(xué)、合理、精簡、效能的原則；

4、轉(zhuǎn)換用人機制，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用的原則；

二、崗位設(shè)置

根據(jù)縣編辦黃機編復(fù)[2007] 15號文件精神，我校專業(yè)技術(shù)人員編制總數(shù)為11名，其中：專業(yè)技術(shù)人員11名。具體崗位職數(shù)設(shè)置情況見附表3。

三、崗位聘用

（一）聘用范圍

1、單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的聘用，按干部管理權(quán)限，由任免機關(guān)確定。

2、單位全體在編職工均需參加本次聘用。

（二）聘用條件

1、聘用基本條件

（1）遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神；

（2）具有履行崗位職責(zé)的能力，具有勝任本職崗位工作的文化水平和專業(yè)知識，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格證書；

（3）身心健康，適應(yīng)崗位工作要求；

（4）符合聘用崗位所需要的其他條件。

2、聘用專業(yè)技術(shù)具體條件

①專業(yè)技術(shù)高、中、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位任職條件，應(yīng)符合《貴州省高級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見》（黔人通[2007]194號）和《黔東南州中、初級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見》（州人通[2008]24號）規(guī)定的任職條件；

②完成單位規(guī)定的基本任務(wù)、工作量（單位可結(jié)合本行業(yè)的具體情況，根據(jù)不同等級崗位的職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平等因素制定具體的條件）。

（三）聘用程序

1、公布擬聘崗位。

單位公布擬聘崗位類別、崗位職數(shù)、崗位職責(zé)及任職條件。

2、公開報名。

符合任職資格條件者，須填寫崗位聘用申請表。在規(guī)定的時間內(nèi)未提交申請表者，按拒聘處理。

3、資格審查。

單位根據(jù)崗位聘用條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。

4、考核評價。

單位對應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)的能力、水平和思想政治表現(xiàn)進行測評或考核。

5、決定聘用并公示。

單位聘用工作組織根據(jù)測評、考核結(jié)果和個人身體狀況，擇優(yōu)確定擬聘人選并予以公示。

6、簽訂聘用合同。

單位與個人簽訂聘用合同，辦理鑒證手續(xù)。

四、聘用合同的管理

（一）合同的簽訂

聘用合同是單位與受聘人員確立聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，所有受聘人員必須簽訂。

（二）合同期限

聘用合同實行3年一聘。

（三）考核及聘用合同的續(xù)訂、變更、終止、解除

1、考核

單位對受聘人員采取考核與聘期考核相結(jié)合的方式。考核應(yīng)堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法進行。

2、續(xù)訂

聘用合同期滿1個月前，根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用合同。

3、變更

聘期內(nèi)，如受聘人員職務(wù)或崗位發(fā)生變化，合同做相應(yīng)變更。受聘人員考核不合格，單位可以調(diào)整其工作崗位，其工資待遇應(yīng)相應(yīng)改變。任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更。雙方未達成一致的，原合同繼續(xù)有效。

4、終止

有下列情況之一的，聘用合同終止：

（1）聘用合同期滿，或者約定終止聘用合同的條件出現(xiàn)的；

（2）受聘人員達到法定退休年齡的；

（3）因病、因公負(fù)傷治療終結(jié)后，經(jīng)政府人事部門指定的勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力，按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休或退職的；

（4）受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的。

（5）解除合同的正式通知送達到受聘人的；

（6）因受聘人原因使單位無法將解除合同的正式通知直接送達，學(xué)校采取了有法律效力的其他送達方式后滿30日的。

5、解除

（1）受聘人員有下列情況之一的，單位可以隨時單方面解除聘用合同：①在聘用期內(nèi)違反合同的，連續(xù)曠工超過5個工作日或者1年內(nèi)累計曠工

超過10個工作日的；

②在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作崗位的； ③違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

④未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

⑤未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)益的；

⑥在聘期內(nèi)受聘人員被判有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行和被勞動教養(yǎng)的。⑦國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（2）有下列情況之一的，單位可以單方面解除聘用合同，但需提前30日以書面形式通知受聘人員：

①受聘人員患病或者非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位另行安排其他工作的；

②受聘人員考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

③聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議或不服從另行安排的。

（3）有下列情況之一的，單位不得終止或者解除聘用合同：

①受聘人員患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

②因公（工）負(fù)傷治療終結(jié)后經(jīng)政府人事部門指定的勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

④患嚴(yán)重職業(yè)病或在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

⑤受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

⑥國家規(guī)定的其他不能終止或者解除聘用合同的。

（4）有下列情況之一，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同，應(yīng)以書面形式通知單位：

①在試用期內(nèi)的；

②按照有關(guān)規(guī)定和必要程序，被考錄（選調(diào)）到國家機關(guān)、應(yīng)征入伍、考入高等院校的；

③經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，單位違反國家政策法規(guī)或聘用合同規(guī)定，無故不兌現(xiàn)有關(guān)待遇，嚴(yán)重危害職工身體健康，侵害職工合法權(quán)益的。

（5）除四

（三）5（4）條規(guī)定外，受聘人員提出終止或解除聘用合同，應(yīng)提前30日向單位提出書面申請。在經(jīng)單位批準(zhǔn)后，方可履行相關(guān)手續(xù)。在單位處理相關(guān)事宜和履行手續(xù)期間，受聘人不得擅離職守。

（6）受聘人員有下列情況之一的，不得提出終止或解除聘用合同： ①擔(dān)任州級以上科技攻關(guān)項目、技術(shù)改造項目、重大工程項目的負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，工作任務(wù)尚未完成的；

②掌握單位科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料，未脫離保密期的；

③與單位協(xié)議或國家另有規(guī)定的。

五、違反和解除聘用合同的責(zé)任及經(jīng)濟補償

（一）受聘人員的責(zé)任及經(jīng)濟補償

1、在職攻讀碩士、博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員，畢業(yè)后，需繼續(xù)為單位服務(wù)三年。因個人原因提前離開單位的，應(yīng)返還單位提供的學(xué)費、進修費、補助及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的工資、崗位津貼等資助費用，培訓(xùn)結(jié)束后每服務(wù)一年遞減20%。

2、受聘人員由單位出資培訓(xùn)，未達到雙方約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限，而受聘人員提出解除聘用合同的，按有關(guān)規(guī)定向單位賠償培訓(xùn)費。

（二）單位的責(zé)任及經(jīng)濟補償

1、雙方協(xié)商一致，解除聘用合同的，單位根據(jù)被解聘人員在本單位工作年限，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定計發(fā)解聘費。

2、受騁人員因被開除或勞動教養(yǎng)、判刑而被解聘的，不給予經(jīng)濟補償。

3、單位因分立、合并、撤消的，應(yīng)當(dāng)妥善安置人員，不能安置受聘人員到相應(yīng)的單位就業(yè)而解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予補償。受聘人員與單位的聘用關(guān)系解除后，單位要按照國家有關(guān)規(guī)定及時為職工辦理

社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項社會保險銜接工作。

六、未聘人員分流與管理

（一）分流對象：首次聘用未被聘用人員。

（二）分流途徑及待遇：按《谷隴鎮(zhèn)太平洞小學(xué)未聘人員管理安置暫行辦法》執(zhí)行。

七、組織實施

（一）在主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，由單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。

（二）其他

1、本實施方案經(jīng)職工代表大會討論通過、并報主管部門、人事部門備案同意后實施。

2、本方案未盡事宜按上級及單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)定實施期間，如遇國家、省、州政策性調(diào)整，以國家、省、州政策為準(zhǔn)。

3、原單位相關(guān)管理規(guī)定與本方案有沖突的，以本方案為準(zhǔn)。本方案解釋權(quán)在單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組。

谷隴鎮(zhèn)太平洞小學(xué)

二〇〇九 年 十 二月 二十 日