第一篇：美發店合同書

篇一：美發店合同書 合同書 甲方：

乙方：受聘職位： 個人聯系電話： 個人身份證號碼： 現居住地址：

甲方因業務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下： 甲方

1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應

2、本合同于 年 月 日正式生效，至年 月 日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。

3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準請、休假）、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。

4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

5、乙方合同期滿離開公司，（至少三個月內）不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作.6、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學習成長。

7、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。乙方

本人已詳細閱讀了此合同書的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。

甲方簽字：乙方簽字：

年 月日篇二：美發店正式勞動合同書(通用)勞 動 合 同 書

甲方（用人單位）法人代表 委托代理人 單位地址

乙方（勞動者）性別文化程度 身份證號碼 戶口所在地

根據《勞動法》和《勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協商一致，誠實信用的基礎上訂立本合同。第一條 勞動合同期限（根據下列第 種方式執行）

1、固定期限：自 年月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

3、以完成一定工作為期限：自 年月日起至 終止。

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從 年 月日起至 年月 日止，共 個月 天。試用期包括在合同期內。第二條 工作內容和工作地點 根據工作需要，乙方同意甲方安排從事 工作,工作地點在。

乙方根據甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務。在合同期內，根據甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點。第三條 工作時間和休息休假 工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制，每周至少休息一天。

2、不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制。第四條 勞動報酬

1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執行。乙方在簽訂本合同前，應詳細了解甲方規定的工資制度。本合同簽訂時，視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標準與其它工作時間相同。

2、乙方試用期間的基本薪資為 元/月，崗位工資元/月，績效工資元/月。

3、乙方試用期滿后，甲方根據本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資為元 /月，崗位工資 元/月，績效工資 元/月，每滿一年增加工齡工資 元/月。

4、甲方每月 10-20 日(節假日順延)以銀行轉賬或現金形式足額支付乙方的工資。第五條 勞動保護

1、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，并對乙方進行業務技術、勞動安全衛

生及勞動規章制度的教育培訓。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制訂的勞動規章制度和各項安全操作規程，有權拒絕違章指揮、冒

險作業。

3、勞動條件和職業危害防護，按國家有關部門規定執行。第六條 勞動合同變更、解除、終止

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變

更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲

方，可以解除勞動合同。

四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提 出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同 致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行 安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方 協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

六、有下列情形之一的,勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的；

2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

4、法律、行政法規規定的其他情形。第七條 商業秘密保護

乙方在勞動關系存續期間，對其知悉或使用過的甲方的商業秘密，負有保密義務。未經甲方書

面許可，乙方在上述期限內披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業秘密，造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。若該損失難以計算的，賠償金額按《反不正當競爭法》第20條第1款的規定計算。

第八條 專業技術培訓及服務期

乙方接受甲方對其進行專業技術培訓的，甲方有權要求乙方與其簽訂培訓及延長服務期協議，約定培訓結束后乙方的服務期限及違約金。乙方違反服務期的，應當依照《勞動合同法》第22條第2款的規定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓協議約定。第九條 其他

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

6、乙方已閱甲方的各項制度，并保證遵守，如有違反，接受甲方的相關處理決定。第十條 雙方需要約定的其他事項

1、乙方考慮到社保轉移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項社會保險。

2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經濟損失的，按實際損失金額賠償。

3、乙方入職后崗位調動及薪資變動等各項表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效 力。

4、乙方崗位薪資標準詳見《員工薪酬管理制度》。

5、甲方從 年 月 日起至 年 月 日共計 個月，每月給予乙方保底工 資 元整。（詳細保底方案見《員工薪酬管理制度》）

6、乙方入職開始須按月繳納伙食費 500 元整，共繳納滿 個月為止，甲乙雙方合同期滿，繳納的伙食費將作為忠誠奉獻獎勵一次性返還給乙方。

7、乙方未做滿合同期離職（含自離、辭職、辭退、開除），不享受忠誠奉獻獎勵；

乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方（蓋章）：

法人代表（代理人）簽名：

簽約日期：

： 簽約日期：乙方（簽字）篇三：美發店股份合作協議 美發店股份合作協議 甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 丙方： 身份證號碼：以下簡稱甲方、乙方、丙方：

本著相互信任且公平、平等、互利的原則，甲、乙、丙三方經協商達成且遵守，協議如下： 第一部份：經營名稱及地址

經營名稱：法人代表：經營證號：地址： 第二部份：股東出資比例

一、總共投資： 萬元，各股東持有比列明細為： 甲方：出資現金（或折價）： 萬元，占股比例： %。乙方：出資現金（或折價）： 萬元，占股比例： %。丙方：出資現金（或折價）： 萬元，占股比例： %。（說明：各股東出資證明須有效單據證明并由所有股東簽字確認方為有效）

1、資產包括：有形資產+無形資產=總資產

有形資產：電器設備、美發設備、卡充值余額、現金、銀行存款、未分紅贏利，庫存未開封未過期美發產品，其他有形資產。

無形資產：由各股東評估或以轉讓價為標準。

2、負債部份

經營虧損或股東墊支金額，各項未支付費用，顧客充值未消費余額，員工未發放工資，其他供貨商款付款金額。

各股東按占股比例共同享有資產且按比例共同承擔負債金額及法律責任。第三部份：分紅條件及時間確認

一、分紅條件

需在本店經營時間到贏利達到能償還本店營業前期各股東所墊付的所有資金后，且達到支付所有費用開支后還有盈余的條件下。

二、分紅的時間

由財務核實準確后，出據上月經營狀況，經算出贏利金額后，在次月4號至5號，以銀行轉賬的方式轉入各股東賬戶或以現金的方式發放至各股東手中。

（說明：經營狀況表應清晰列明：所有業績收入加上其他收入減去所有費用開支明細，最后得出贏利金額，并由所有股東簽字方內有效）

注意：顧客充值后未消費余額不作為業績收入計算，由財務管理負責人作店內資產管理。第四部份：股權轉讓退股

一、各股東之股權的轉讓在店內在職股東之間可自由轉讓，轉讓價格以各股東商量評估為準。

二、某一股東如想合并或購買其他股東的股份時，必須不得低于期初投資占股金額進行購買，并需對方簽字確認及所有股東簽字確認方為有效轉讓。

三、各股東的股權不得私下將自有股權轉讓或出售給非店內在職股東或員工，如所有股東簽字同意的情況除外，否則賠償其他股東10萬元作為違約金。

五、退股的條件：

1、需在本店經營時間滿12個月，且有盈利的情況下，提前一個月向所有股東提交退股申請書或說明，經所有股東簽字確認同意后方可退股。

2、股金的結算標準以期初投資的金額的50%為準，股金的返還不得影響本店正常經營。

3、結算時間為股東分紅日期為準。

4、如果有錢的情況，次月付清退股的金額。

5、如在此期間，退股人如在本店500米內或五個月內附近上班自己開店以股東形式參與經營或在與本店業績沖突，同行競爭的美發店任職，影響本店的正常經營，以各種形轉移客源，讓本店遭受嚴重損失，且余下股東有實際證明向退股人追償10萬元以作為違約金。

6、發生以下行為的股東，其他股東將視為自動退股行為，且店有權向其追償10萬元違約金： a：合作期間在本店5日內自己開店

b：在離本店伍百米內的美發沙龍合作以股東形式參與經營c：在與本店有業績沖突，同行競爭的美發店里任職 d：以各種形式轉移本店客源 e：在店內任職期間有不良影響或不負責任……

第六部份：各股東的權利與義務，主要職責的分工：

一、權利與義務

1、權利

各股東享有本店的經營的知情權，查看賬目及所有財務報表的權利。

2、義務

有遵守店內的各項規章制度，并做好帶頭作用的義務； 有維護本店的良好市場口碑，維護店內團結和諧的義務；

有配合各部門的負責人共同經營管理好本店的義務； 有對本店促進健康發展提出建議的義務； 有積極配合其他管理人員工作且不得直接或間接的干預自己管理職責以外的工作的義務。

三、店內主要職責的分工

（一）經營管理

負責人姓名： 職務：崗位職責如下：

1、負責店內的經營活動策劃，服務項目引進及產品訂購；

2、負責新員工的招聘，在職員工的晉升考核、解雇、獎懲制度、工作安排；

3、負責所有員工的輪牌制度，按員工的技術水平合理分配調度工作任務以達到100%的顧客滿意度；

4、負責店內。

（二）技術衛生管理

負責人姓名： 職務：崗位職責如下：

1、負責店內的衛生狀況制度，衛生管理標準，工具設備的購買及維護；

2、負責店內的員工技術提升培訓，技術統一，各崗位工作流程制定；

3、負責店內。

（三）財務賬目管理

負責人姓名： 職務：崗位職責如下：

1、負責店內的業績統計，各項營業收入，其他留存現金及存款及所有費用開支的收支統計登記工作；

2、負責每個月向股東出具營業狀況表、盈虧表、工資明細表、費用明細表等（說明：所有收支接受股東監督并每月的收入及開支明細等需讓所有股東簽字確認，做到每月賬目清晰明了）任職期間如有貪污，挪用行為，將處以1萬元的處罰，并視為自動放棄股權的行為。

以上主要職責分工明確，各股東各司其職，不得直接或間接的干預職責以外的事務，如有發生處以1萬元的處罰，并視為自動放棄股權的行為。第七部分：股東異議處理

第二篇：美發店合同書

合同書

甲方：

乙方： 受聘職位： 個人聯系電話： 個人身份證號碼： 現居住地址：

甲方因業務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方 店員工，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

甲方

1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應

2、本合同于 年 月 日正式生效，至 年 月 日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。

3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準請、休假）、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。

4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

5、乙方合同期滿離開公司，（至少三個月內）不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作.6、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學習成長。

7、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

乙方

本人已詳細閱讀了此合同書的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日

第三篇：美發店聘用合同書

美發店聘用合同書

甲方：

乙方：受聘職位：電話：

身份證號碼：現居住地址：

甲方因業務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

甲方：

1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應

2、本合同于年月日正式生效，至年月日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。

3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準請、休假）、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。

4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

5、乙方合同期滿離開公司，（至少三個月內）不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作。

6、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學習成長。

7、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

8.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前或（上崗后以每月扣去一定金額的方式）需向甲方繳納元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。乙方：

本人已詳細閱讀了此合同書的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。

甲方簽字：乙方簽字：

年 月 日

第四篇：美發店合伙經營合同書

美發店合伙經營合同書

合伙人：甲乙丙

甲方合伙人姓名：身份證號碼：

乙方合伙人姓名：身份證號碼：

丙方合伙人姓名：身份證號碼：

第一條：合伙宗旨

合伙人秉著公平、平等、互利的原則。

第二條：合伙經營項目和范圍：綜藝造型專業美發。

第三條：合伙期限

合伙期限為五年，自2012年6月1日起，至2017年6月1日止。

第四條：出資額及方式

合伙人甲、乙、丙三方自愿合伙經營，以現金方式出資，每人出款金額計總投資人民幣29萬元整，即甲方出資11萬元，乙方出資10萬元，丙方出資8萬元。

第五條：盈余分配和務承擔。

1、盈余分配，除去日常開支、員工工資，所剩盈利由甲、乙、丙三方平均分配。

2、債務承擔：如在合伙期經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人出資為據，按比例承擔。

3、盈虧按月結算，盈利有了10%就分紅。

第六條：入伙、退伙、出資的轉讓

1、入伙：①需承認本合同；②需經全體合伙人同意； ③執行合同規定的權利義務。

2、退伙：①需有正當理由方可退伙；②不得在合伙不利時退伙；③退伙需提前告知其他合伙人并經全體合伙人同意；④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算；⑤未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

3、如合伙人要轉讓自己的出資，轉讓時本店合伙人有優先受讓權，如轉讓給合伙人以外的第三人，必須經所有合伙人同意，否則以退伙對待轉讓人。

第七條：合伙負責人及其他合伙人的權利

1、甲方為合伙負責人。其權限是：①對外開展業務，訂立合同；②對合伙事業進行日常管理；③出售合伙的產品（貨物），購進常用貨物；④支付合伙債務；⑤甲方在處理業務及日常事項時，須征得乙方和丙方的認可。

2、其他合伙人的權利：①參予合伙事業的管理；②聽取合伙負責人開展業務情況的報告，檢查合伙賬冊及經營情況；③共同決定合伙重大事項。

第八條：禁止行為

1、未經全體合伙人同意，禁止任何人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

2、禁止合伙人經營與合伙有競爭的業務。

3、禁止合伙人再加入其他合伙。

4、禁止合伙人內部分歧，有分派現象。

5、如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名，其出資額充公。

第九條：合伙的終止及終止后的事項。

1、合伙因以下事由之一得終止：①合伙期限滿；②全體合伙人同意終止合伙關系；③合伙事業完成或不能完成；④合伙事業違反法律審美觀點撤銷；⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

2、合伙終止后的事項：①即行推舉清算人，并邀請中間人（或公證員）參與清處；②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資，按比例分配剩余財產的順序進行，固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配；③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

第十條糾紛的解決

合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴訟法院。

第十一條本合同自合伙人簽字之日起生效，具有同等法律效力。

第十二條其他

1、合伙人在經營合同協議期間，不得以任何形式退股，離開工作崗位，否則，股金一律予以充公。

2、裝修、經營期間，任何股東不得貪污、挪用公款，否則，股金一律充公。

3、在經營期間，店內所有開支及收入都應有三合伙人經手簽字，方才生效。

第十三條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第十四條本合同一式三份，合伙人各執一份。

甲方合伙人（簽字）：

乙方合伙人（簽字）：

丙方合伙人（簽字）：

年月日

第五篇：美發店合伙經營合同書

美發店合伙經營合同書

甲方合伙人姓名： 乙方合伙人姓名：

甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則在不違法的前提下擬訂合伙協議如下：

第一條：合伙期限，股份比例

合伙期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

各合伙人都以現金方式出資，出資后股份比例如下： 甲方出資后股份為____%，乙方出資后股份為____%。第二條：盈余分配與債務承擔

1、盈余分配，除去日常開支、員工工資、門面房租、資金后剩盈余，然后甲、乙雙方按股份分配。

2、債務承擔：如在合伙期經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足償還時，以各合伙人股份為據，按比例承擔。

3、退伙、出資和轉讓：退伙必須有所有合伙人認同可退出，不得在合伙不利時提出，未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的應進行賠償，創業初期的出資充公，不予退還，股份的轉讓，如合伙人轉讓自己的股份，轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人必須經所有合伙人簽字同意，否則以自行退伙對待轉讓人。

4、糾紛的解決

合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業的順利發展的原則予以解決，如協商不成，將通過法律程序予以決定。

5、法律負責人

如以后甲、乙雙方共同投資的阿薩依美發店出現什么意外必須要甲、乙雙方按股份共同承擔。

6、店內工作時一切以店長的準則為標準，所有股東不可在工作場地頂撞，如有違背每次扣________元，股東不可在員工面前散播對店不利的言語，違背者扣________元。

7、店內對外轉讓，須經過甲、乙雙方討論協商后決定，轉出金額將按股份比例分配。

8、本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論同意才可補充和修改，補充和修改的內容如本合同具有同等效力。

9、合同正本一式二份，合伙人各執一份，本協議自合伙人簽字之日起生效。

甲方合伙人：

乙方合伙人：

身份證號： 身份證號：

****年**月**日