第一篇：預備隊巷修工崗位責任制

預備隊巷修工崗位責任制

一、保證在生產過程中遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范；

二、開始工作以前，必須對工作地點進行全面檢查，發現隱患立即進行處理，確保工作范圍安全可靠；

三、熟悉本崗位的環境因素，了解工作環境中存在的各種危險源，并且掌握各種控制措施和處理方法；

四、必須堅守崗位，工作中要集中精力，不準擅離職守或讓他人代替操作，對支護的各部位每班都要認真檢查，當支護出現問題時，必須及時處理；

五、加強施工質量，認真按照質量標準施工，確保工程質量符合規程要求；

六、維修巷道時，詳細檢查維修地點周圍安全情況，清理好安全退路;維修時，嚴禁單人作業，要按時注意頂板，打好臨時支護，架設的臨時支架要牢固可靠，確保施工安全；

七、按時參加安全技術業務培訓和班組安全教育，不斷提高自身安全技術操作水平和安全意識。

府谷縣普泉煤業有限公司

第二篇：工崗位責任制

工崗位責任制

1.工作內容與要求

1.1機床檢查

1.1.1按車床訓架檢查路線檢查車床各部，添加潤滑油。

1.1.2 按操作規程對機床進行啟動預熱。

1.2機加工

1.2.1接受加工任務時，首先熟悉圖紙要求并按圖紙進行加工。

1.2.2按圖紙要求選用復合材料，并合理選用刀削用量。

1.2.3執行《工業企業安全規程》要求，做到安全生產。

1.2.4產品自查后擺放整齊，待專職檢查員檢查。

1.2.5對本班組運行情況進行記錄，字跡清晰、工整，圖紙用完畢后妥善保存。

1.2.6清潔床面、床身做到周圍無雜物、無廢料。

1.2.7床面導軌上加適量機油，拖板，尾架搖至床尾。

1.2.8停機后關閉機床工作燈，切斷機床電源。

1.2.9交班時清理和打掃鐵屑并將鐵屑運至指定地點。

1.2.10填寫各項記錄，擦洗擺放工具、刀具及附件。

1.3機床保養

按設備安全技術操作規程和保養作業范圍進行。

1.3.1每班進行一次例保。

1.3.2每周五進行一次周保。

1.3.3車床每運行500小時進行一保。填寫保養記錄，并由班長對保養質量進行驗收。

1.3.4提供機床有關運行資料，按保修期規定向設備技術員提出報修申請預報。

1.3.5在二保、大修期間協同維修人員工作。

1.3.6參與機床保修后的試車驗收。

2.責任與權限

2.1責任。

2.1.1對加工產品的質量負責。

2.1.2生產搶修用件，要做到隨叫隨到進行加工，對無故延誤工期負責。

2.1.3對設備發生誤操作，造成經濟損失負責。

2.1.4對丟失工具、量具及附件負責賠償。

2.2權限。

2.2.1對錯誤圖紙在修改前有權拒絕加工。

2.2.2拒絕干私活。

2.2.3制止無操作證人員操作機床。

3.檢查與考核

按車間工作標準檢查考核辦法執行。

第三篇：巷修一隊工作總結

巷修一隊黨支部總結

按照礦黨委的工作部署，結合本區隊實際，緊緊圍繞安全生產，狠抓制度落實、安全教育等工作的落實，我們巷修一隊克服了生產頭緒多、現場工作環境差、任務重等諸多不利因素?；仡欉^去的一年的工作，我們巷修一隊在上級領導正確領導下，全隊上下消滅了輕傷及以上人身事故和1—3級非人身事故，無重大責任事故的發生，同時也順利完成了礦領導交辦的各項工作任務。現將工作匯報如下：

一、重點抓好安全教育五項制度作為工作、學習的重點 抓好安全教育工作，“五項制度”作為工作的重點。黨崗、群崗、青崗充分發揮安全監督作用，及時發現安全隱患及時反饋、處理，對抓好安全工作起了很大作用。不認真履行職責的崗員，區隊領導班子及時進行調換，以保證各個責任區及時在井下工作現場發揮作用。黨崗、群崗、青崗，都能認真填寫安全責任區記錄，在現場工作中發現安全隱患性問題及時反饋到區隊，并交予值班人員及時做出處理意見，值班人員積極采取處理措施，并現場安排專人盯靠，現場存在的問題處理完善后，上井后立即填寫落實記錄簽字，做到安全隱患性問題全部解決，達到完全閉合的效果。黨崗、群崗、青崗，每月能向區隊反饋不安全性隱患問題多達190多條，每一名崗員每月至少制止1次 “三違”現象，保證工作現場無安全隱患存在。一年來查處不安全隱患問題共計2200多條，處理不安全隱患問題2200多條，制止“ 三違”達180多次，通過各崗員和全隊職工的共同努力，一般 “三違”

人數為2人次，比2008年減少13人次，嚴重 “三違”現象為0次，比2008年減少1人次，杜絕了輕傷及以上1—3級非人身事故。

區隊月度自考作為學習的重點，把本月所學的內容和事故案例讓職工反復學習，認真掌握，在每月的23、24日兩天進行區隊自考，考試完后，按一定比例進行獎罰。分數達到90分以上95分以下的獎勵50元，95分以上100分以下獎勵100元，考試達到100分的獎勵150元。對于考試不足90分的，每降低一分從本月個人工資總額里面扣除5元錢，以此類推，最多扣除200元。通過一年來的考試共有238人受到獎勵，共計獎勵2850元，受到處罰的共計89人，罰款金額為595元。通過這項制度的實施，巷修一隊全體職工學習積極性明顯提高，在礦月度考試中都有比較好的成績，一年來在礦月度考試中不足90分的共計5人次，其余人員考試成績都在90分以上，有4人次考試成績為100分。

二、努力落實科學發展，緊抓區隊黨員干部學習

1、在第一階段的活動中我們巷修一隊班子成員，以及黨員干部認真學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展觀》以及《科學發展觀重要論述摘編》，并且寫出了3萬字以上的學習筆記，通過第一階段學習、調研，每一名黨員干部都寫出了高質量的調研報告。區隊班子成員以及黨員干部的調研報告共從七個方面調研，一是：現場施工現場如何保證安全，二是、班組建設，三是：機電設備管理，四是：和諧區隊的建設，五是：關于職工工資如何分配，六是：材料管理，七是：黨員干部工作作風。通過第一階段的學習調研，巷修一隊的每一

名黨員干部都實質性的地掌握了科學發展觀的要義、核心和基本要求，清楚地認識到科學發展觀的形成過程、歷史地位和現實指導意義。

2、在第二階段的分析檢查階段每一名黨員干部都認真寫出了擺查材料，并且按時召開了專題組織生活會，認真總結了在落實實踐中自身存在的問題、不足，并且對自己的問題及不足提出了具體的整改措施。按照礦黨委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的要求，為做好區隊領導班子貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查工作，我們巷修一隊黨員干部從深入學習調研、廣泛征求意見、切實找準問題、深刻分析檢查等方面進行了認真的準備。區隊班子成員擺查出的問題共計32條，分為四大類，第一類：黨風廉政方面，第二類：工作作風方面，第三類：理論學習方面，第四類：創新意識方面。通過召開各種形式的座談會，班子成員以及黨員干部對照科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，緊密聯系思想和工作實際，結合群眾的意見建議。巷修一隊區隊班子成員本著實事求是的原則，圍繞公司“推動科學發展、促進第三次創業、造福職工群眾”的主題內容，重點查找了班子和個人思想觀念不符合、不適應科學發展觀要求和黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，對黨支部的工作和貫徹落實科學發展觀情況，進行了認真的分析總結，本單位征求職工意見共計33條，分為三類，第一類：職工勞保用品使用方面。第二類：職工勞動強度方面。第三類：職工的工資分配方面。

3、第三階段的整改落實階段的活動中，我們巷修一隊黨員干部

不斷加強學習實踐科學發展觀的理論學習，尤其是系統的學習科學發展觀的指導思想和科學管理的內涵。在精心制作整改落實方案期間巷修一隊班子成員都把職工的小問題作為區隊領導的大問題來解決，努力幫助職工群眾正確認識科學發展觀的實質意義。我們巷修一隊黨員干部都高度重視這次學習實踐活動，同時組織區隊班子成員以及黨員干部積極建言獻策，組織職工群眾積極的向區隊班子成員提出意見建議，并及時召開了區隊班子會議，研究及確定整改落實方案，保證整改落實方案切實可行，并把整改落實方案作為近一段時期內指導本單位科學發展的基本制度。整改落實方案制定完之后，按照礦黨委的要求實行“四明確一承諾"，并把整改落實方案張貼上墻，公開做出承諾，時時刻刻接受職工群眾的監督。巷修一隊黨支部查找自身存在的問題共計6條，6條問題已全部找出責任領導和相關責任人，其中職工如何減輕勞動強度方面已經解決，工資分配方面已經與職工代表、班組長協商完畢，也已經解決。其他4條問題正在整改落實當中。

三、抓好區隊職工的思想教育工作

技校生長期欠勤已經成為了唐口煤業公司個井下區隊普遍的共性問題。由于大部分技校生年齡偏小，從小嬌生慣養的他們很難適應煤礦的繁重作業強度，再加上井下區隊嚴格的管理制度，對于約束性、紀律性較差，缺乏主動自我管理能力的他們來說，欠勤已經是他們的一種逃避工作和生活的做法。面對這樣的事實，巷修一隊黨支部召集在冊的5名長期欠勤技校生，從黨政工團分頭入手，實行了“四招”特殊管理。

第一招，“親情教育招”。首先由黨支部書記帶領黨員與他們進行親情教育、談心工作，從思想上消除逃避厭工思想，同時聯系他們家長，與家庭聯系起來一并教育，在教育的同時，并且開通親情電話，家長有什么需要了解的，直接撥打黨支部書記的電話就可以。有幾名技校生，以前經常出入礦門口的網吧，晚上不回宿舍，上市里唱歌、喝酒，總而言之就是不務正業。經過黨支部書記王延偉的“親情教育招”與他談心，給他講述一些長期上網上網的害處，并用親情電話隨時聯系他們的父母，讓他們的父母隨時知道他們近期的工作情況，經過一段時間的親情教育，幾名技校生每月出勤已經都達到了礦要求的規定班數。

第二招，“制度約束招”。制訂了專門的獎懲制度，實施交納保勤押金并寫出保證書，由黨支部書記親自打“欠”條，并與他們家長進行長期電話通尋，為他們特殊規定每月上24個班，每欠勤一天扣款50元，依次類推，扣完為止，重新再交，多出勤一天獎勵50元。

第三招，“以師帶徒招”。老師不僅僅是在工作當中監督，在生活當中也要重點監督，通過宿舍調整，技校生與老師生活在一起，與老師同上同下，同進餐同休息，將他們嚴格監控起來。

第四招,”組織跟蹤招”，由團支部書記每星期組織一次業余活動，將他們都團結起來，進行有意義的活動，將他們的時間充實起來，并不定時進行“跟蹤”，主要目標是“網吧”，發現一次扣款50元。

通過一段時間的約束力表現，幾名長欠技校生從思想觀點上已經大有轉變，自尊心逐漸加強，都能夠出滿勤，干滿點，解決了長期欠

勤的毛病，經過一段時間的鍛煉，幾名技校生已經能夠獨立作業，現在也有了自己單獨的崗位。

四、抓好區隊班子的思想政治工作，努力為職工做表率 眾所周知唐口煤礦井深壓力大，主要運輸大巷已受到不同程度的破壞，特別是2304采煤工作面的兩條順槽，隨著礦井的不斷延伸及采區的不斷更新，巷道變形速度也越來越快，頂板下沉，底板鼓起，斷面縮小，很多地方已無法滿足正常的采煤生產組織，嚴重制約著采煤流程，回采速度的減慢。面對這樣的難題我們巷修一隊沒有向困難低頭，而是立即召開班子會和黨員大會，在會中支部書記王延偉提到，我們是唐口煤業公司唯一一個區隊班子成員都是黨員的區隊，我們要為其他區對我做出表率，為職工做出表率。會后由區隊班子成員牽頭，身先士卒立即投入到為2304工作面回采造條件的工作中，由于2304工作面受到不同程度的破壞，有些地方頂板離底板只有不足1.5米的高度，小絞車用不上，無法向里面運送材料，他們就帶頭抗鐵路、抗木柱。在落底過程中，底板基本都是十分堅硬的砂巖，有些地方用風鎬落底基本上就是無濟于事，而且效率非常低，如果進行放炮，就會延誤回采進度，在情況十分嚴峻的情況下，隊長孫立田，率領其他班子成員，沒日沒夜的工作，用風鎬打不動的地方，就用手鎬刨。2304皮帶順槽，上山下山比較多，如果用小絞車往外運送矸石，至少要用三部，加上巷修一隊人員又少，面對這樣的困難，隊長就帶領職工，用抬框抬，用小推車推，把矸石全部都運到離工作面100米的皮帶上，再由皮帶運送出去。

經過巷修一隊全體干部職工的共同努力，現在2304工作面已經完全進入正?；夭蔂顟B，巷修一隊班子成員也在這次工作中為本隊職工做出了非常優秀的表率，為以后更好的為采煤一線服務做了鋪墊。

三、下一步工作打譜

1、全隊上下消滅輕傷及以上人身事故和1—3級非人身事故，杜絕嚴重“三違”現象發生，無重大責任事故出現，一般“三違”人員得到有效控制，無C級以上隱患，無火工品丟失。

2、工程質量創精品，質量合理化上臺階。

3、工作任務搶時間，杜絕拖延工期現象，確保采煤工作面推采順利。

4、規范文明行為，創建文明區隊，確保礦區穩定。

5、材料管理達到礦計劃之內。

巷修一隊黨支部

黨 支 部 年 度 總 結

巷 修 一 隊

第四篇：巷修先進班組材料

先進班組申報材料

-----通安隊巷修班事跡材料

2010年，巷修班全體職工在班長孫廣華的帶領下，深入學習白國周班組管理法，借鑒先進的管理經驗，結合本班實際情況，進一步推進班組建設，狠抓勞動組織紀律，上下齊心、團結一致，較好地完成了隊下達的各項任務指標，為區隊的和諧健康發展做出了突出貢獻。

一、大力推進班組建設

班組是構成企業機體的細胞小組，實踐證明，煤礦大部分事故是發生在班組。因此，班組建設的好與壞，直接關系到企業的健康與穩定。一年來，巷修班在班長孫廣華的帶領下狠抓班組建設，并取得了良好效果。首先，該班組常利用班前會向職工一遍又一遍的宣傳介紹白國周的班組管理法，并在仔細學習研究的基礎上，制定出了切實可行的《巷修班班組管理方案》，該方案主要分為如何提高職工安全意識、如何加強勞動組織紀律、如何提高職工操作技能、如何構建和諧班組等內容，內容祥實而又切實可行。如在提高職工意識中就規定：每天入井前巷修班職工都要立下安全誓言，違章的事堅決不干，不安全的事堅決不做等；而在加強勞動組織紀律里又規定：本班職工不得早升井、不能不聽從指揮、不能有蠻干等不安全行為等，且附有賞罰分明的考核細則。一系列制度的制定及落實，極大地約束了職工行為，也大大激發了他們的熱情，從而使該班在班組建設方面取得了長足的長進。同時，為了提高巷修工的安全意識和業務技能，該班組該班定期組織班組職工一起學習《安全規程》，邀請隊技術員為他們量身定制一些安全問答題讓職工進行解答，大大提高了職工安全意識，增強了職工的實戰能力。

二、狠抓質量標準化

巷修班負責對我礦井下的巷道維護修理工作，近年來，隨著我礦資源不斷減少，另受周圍小窯私采濫挖影響，井下工作面搬家頻繁，巷道壓力大、變形嚴重，增加了巷道維護的頻率和難度。而另一方面，由于我礦井下戰場的萎縮，巷修班由原來的一個隊改編為一個班，人員銳減，在這種情況下，他們不等不靠，也不向隊里提任何條件和要求，在班長孫廣華的帶領下，充分發揮團結協作、不怕犧牲個人利益的精神，迎難而上，較好的完成了領導交辦的工作。一年來，該班共返修棚子500余架，維修巷道3000多米，有力促進了我礦井下的安全生產工作?！百|”與“量”是一對平行線，不能重此薄彼，為要把握這一平衡，該班在保量的同時，更是注重質的提高，因此，無論工作任務多么緊張，對于接受的每一項工程，他們都嚴格按照質量標準化施工，絕不因為趕工而偷工減料，正是因為他們這種嚴謹的工作態度，所以，經他們維修的巷道全部符合規程，得到了隊領導的稱贊。

通安隊

2010-12-23

第五篇：磁選工崗位責任制

磁選工崗位責任制

1、熟悉本崗位設備的構造和作用，熟練掌握操作規程，做到會操作、會檢查、會保養、會排除一般故障。

2、認真遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不在崗位上睡覺，不擅離崗位，不在崗位上干與工作無關的事情。

3、勤于觀察磁選機的液面情況，注意調節磁選機內液面，保證磁選機在帶溢流狀態下運行。

4、定期檢測磁選機尾礦的磁性物含量,掌握磁選機的工作效果。

5、運行過程中,檢查滾筒有無卡阻摩擦,槽體有無滲漏。

6、負責設備的維護和保養，保持設備的完好狀態，對潤滑部位要及時注油，油質清潔，油量適中。

7、負責清洗槽體,沖洗磁選機精礦管路, 設備和環境衛生，做到設備無礦漿、無油漬，環境整潔。

8、積極參加各種安全活動，有權拒絕違章指揮，對他人違章作業加以勸阻和制止。

9、認真做好現場交接班，做到：

（1）設備和環境衛生整潔；

（2）交清所用工具和設備運行情況及存在問題；

（3）填寫好交接班記錄。