第一篇：關于大學生暑假打工狀況的調查報告

關于大學生暑假打工狀況的調查報告

內容摘要：近年來，由于受經濟危機的影響，今年暑假工比往年要難找的多；假前，許多大學生就紛紛在尋找暑假兼職工作，打聽行情。這次大學生暑假工調查的研究目的就是為了研究大學生暑假打工行為并對其進行分析，了解當代大學生暑假打工的目的及遇到的問題，正確指導大學生暑假打工的行為及就業觀。

關鍵詞：暑假工；大學生；打工

暑假是在校學生最長的大假，假期長達兩個月，由于假期較長，許多學生都選擇了暑假打工做兼職，這正好是大學生體驗社會生活、參與社會實踐活動、提升獨立生活能力的好機會，針對這一現象我小組對大學生暑假打工狀況進行了調查！

一、調查的對象與目的

調查時間：2012年8月10號-2012年8月31號

調查對象：廣東省在校大學生，廣東省畢業大學生

調查目的：了解當代大學生暑假打工的狀況及遇到的問題，從而給以指導。

調查方法：利用網絡發布問卷，讓各校大學生通過網絡下載問卷填寫提交，若干天后收到153份填寫完整問卷。

二、調查結果與分析

(一）。

人能找到與自己專業對口的短期暑期工。

表

（三）選項 比例

a．從事服務員 48.08% b．從事體力勞動 25%

c．從事家教類 48.08%

d．從事營銷類 53.85%

e．派發傳單 25%

f．其他 32.69%

（二）、調查分析

1、尋求工作時有一種盲目、無序的狀態。學生的期望與社會的需求難以實現對接，而目前，人才交流中間還沒有建立規范的暑期打工專業市場。

2、真正具有含金量的崗位太少。許多學生認為，大

一、大二時可以嘗試些大學生暑假兼職些“簡單勞動”，增長社會經驗，大三以后還做就顯患上有些“不夠條理”了。有些高校教師對大學生到場“簡單勞 動”的打工也持反對定見，他們認為大學生是國家造就的人才，做簡 單勞動是人才的浪費。

3、受用人單位設置門檻及大學生本身勞動能力短缺等多方面因素影響，部分大學生打暑期工并不十分順遂，還有不少因未簽勞動合同還卷入到欠薪糾紛中。

4、由于社會經驗相對不足,每年暑假大學生打工被騙的事件時有發生。在本次調查中，9.43%有過受騙經歷，32.08%因單位的經濟問題，而被拖欠工資，因口頭合同，而被拒還薪。經過上網查詢得知，現在大學生暑期打工市場還沒有一種規章體制，社會上有7些用人單位利用在校大學生社會經驗少的特點設下陷阱，使大學生權益受到侵害。進一步查詢了解到，大學生在校期間勤工助學并不視為就業，不受《勞動法》的保護。《勞動法》沒有將大學生列在調整的 范圍內，勞動監察部門無權受理投訴，在校大學生只能按照《民法》 打官司來維護自己打工的權益，其成本之高遠遠超過他們的承受能力。一般情況下，大學生所要爭取的是幾百上千元錢，但訴訟成本可能高達好幾千元，并且還要投入大量的時間和精力。所以，大學生受侵害的事情也就屢屢發生。

表四: 在打暑假工的過程中遇到的問題情況比例.選項 比例

a．傳銷詐騙等違法行為 9.43% b．因口頭合同，而被拒還薪 13.21% c．因單位的經濟問題，而被拖欠工資 32.08% d．其他安全問題 75.47%

三、解決問題的舉措

(一)、大學生自身在獲得工作經驗和經濟利益的同時，更應注重打工期間勞動合同的重要性和工作性質的合法性。

(二)、注意進修才是創業的基礎。在大學 4 年里，應當抓住首要抵牾，以進修為主。至于那些經濟上有困難的學生，更應該努力進修，爭取學校的獎學金、國家獎學金以及創新基金。到了大四或暑假，將有大量時間用來提高實踐能力。

(三)、要慎重選擇兼職工作。大學生兼職不要盲目地以賺錢為目的，要慎重選擇與本身專業對口的兼職工作，這樣才能更好地鍛煉本身，而且要選擇能增長或增強某種專業技能的兼職，為本身今后的擇業拓寬道路。

此次實踐調查讓我對大學生打工的現狀有了一定的了解，調查中也有發現一些問題，但通過查證書籍和網絡，提出了一些解決方法和注意事項。最后，作為一名在校大學生，在這次調查中我有許多收獲, 其中明白了：大學生在社會實踐中不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經驗的手段，更重要的是借機培養自己的創業和社會實踐能力。現在的招聘單位越來越看重大學生的實踐和動手能力以及與他人的 交際能力。作為一名大學生，只要是自己所能承受的，就應該把握所有的機會，正確衡量自己，充分發揮所長，以便進入社會后可以盡快走上軌道。另外在選擇工作的過程中，要謹慎選擇適合自己的。并且要注意自身安全，維護自身合法權益。

第二篇：關于大學生暑期打工狀況的調查報告

關于大學生暑期打工狀況的調查報告

一、調查對象：大學生

二、調查目的：了解大學生暑期打工的狀況

三、調查方法：抽樣調查

四、調查問題：

1、暑期為什么選擇打工？

2、大學生打工是利大還是弊大？

3、大學生能否比較容易地找到滿意的工作？

4、大學生暑期打工的權益如何保障？

有關調查顯示，十有八九的大學生都有過打工的經歷或計劃。這反映出當代大學生在經濟大潮沖擊下觀念的變化，這種變化帶來的各種現象值得我們關注。

大學生打工，是其參加社會實踐活動的形式之一，也是勤工儉學的有效途徑。找份兼職工作，利用課余時間打打工，對于即將踏入社會的大學生來說，無疑是有積極意義的，在獲得經濟利益的同時，他們之中更多是為了從實踐中學習經驗，得到鍛煉，增加人生的閱歷。

同時也有許多學校也在積極鼓勵大學生多接觸社會、了解社會，將書本知識與社會實踐結合起來。

調查結果

（一）暑期大學生打工的原因

通過打工最主要想鍛煉自己的占22%

48%的調查者打工是為了助學

選擇打工為了消磨時間的占14%

另有10%選擇打工的目的是為了接觸社會，報酬無所謂。

調查結果顯示，大學生打工主要出于兩個目的：賺點錢或是增加社會實踐，鍛煉自我。有的同學由于家境貧寒，大學時開始了打工生涯，找家教，還會找另外的兼職。他們坦言：剛開始打工時心里挺虛的，怕處理不好兩者關系耽誤學業，但由于生活所迫，只有硬著頭皮去了。時間久了才發現，其實打工也不是想象中的那樣誤事，而且處理好了，學習沒下滑，能力得到鍛煉的同時還賺足自己的學費、生活費，挺有成就感的。最終要的是能夠為父母減少些經濟上的壓力，感覺自己已不再是一個時時刻刻都需要依靠父母的人了，心理就很有自豪感。

還有一部分同學，他們打工的目的更簡單一些——增加社會閱歷和處事能力。因為我們面臨的現實是社會競爭的日趨激烈，隨著高校的擴招，高學歷人群的失業率也在逐步增加。可以預測，不久的將來，學歷將不再是決定就業的主要籌碼，而實踐能力將越來越受到關注。多去接觸一下社會，增加社會處事的經驗，提高實踐的能力，這在未來的就業競爭中將是不可多得的資本。況且這在人生的經歷中這也是一筆不小的財富。

（二）大學生打工利大還是弊大？

調查中，絕大多數人認為是利大，他們認為暑假打工可以磨練人的意志，提高與人交往的能力，提早接觸社會，感知掙錢的辛苦，認識到學習知識的重要性，學會體貼父母，減輕家庭負擔，懂得勤儉節約，培養了吃苦耐勞的可貴精神

（三）大學生能否比較容易地找到滿意的工作？

有8%的學生表示很容易；有18%的學生表示比較容易；有51%的學生表示不太容易；有23%的學生表示很不容易。

（四）大學生暑期打工的權益如何保障？

造成大學生權益受侵害的原因是多方面的，我們提醒同學們在兼職的同時，一定要提高警惕。要注意在打工期間維護自己的合法權益，比如要弄清楚單位的合法性及工作的具體內容，你可以留意它是否有工商、稅務營業執照，是否有固定場所。要知道為不正規的企業打工，風險更大。此外。在打工前，最好了解一下勞動部門的規定，并與雇傭方按照一定的法規簽定合同，如果沒有合同也要注意保留能證明與用人單位發生勞動關系的憑據，以便發生糾紛時，可以在司法解決的過程中提供有力的證據，若在兼職中，發現雇傭方有侵權、違約、強迫打工者從事違法行為的現象，應及時向有關部門反映，以保障自己的合法權益。

個人建議與收獲

大學生的活動范圍不能只局限于校園，必須接觸社會，了解社會，同時還要提防沾染社會的不良風氣，不要走入打工誤區。因而，對大學生打工者而言要三思而后行是十分必要的。

同時我想提出幾點我的建議：

（1）大學生打工者的第一身份是學生，因此我們在處理打工和學習的關系時，應該以學習為主，打工為輔。不能顛倒了主次，更不能為了打工而放棄了專業知識的學習，造成學業荒廢，知識漏缺，甚至被勸退學，這樣的結果就太得不償失了；

（2）掙錢確實是打工的一個目的，但這不應該只是唯一目的。對大學生而言，如果能利用打工增加社會實踐能力，無疑是一筆無形的財富。但在選擇工作的時候最好能與自己所學專業相結合，這樣有利與你對所學知識的鞏固，甚至對你今后的學習都有很大的幫助的。

（3）打工其實也具有很大的危險性，在良莠不齊的社會大染缸里，想如你所愿地找到好的兼職并非易事。所以除了提高自己的文化素質來增加就業機會之外，還必須有一雙洞察社會的慧眼，在思想上多一道防線，提防一些居心險惡的人，在職場上上當受騙。

四、結語

大學生日益成為一個有著巨大潛力的勞動力市場，他們的創造力和創新精神理應受到越來越多的注意，若能為其提供適當的空間，企業自身也將受益匪淺；另外，大學生所在的學校也應該重視這個問題，提供相關的咨詢和中介服務；而與此同時，大學生也需端正心態，正確衡量自己，充分發揮所長，以便為將來正式走向工作崗位積累經驗。

兼職是大學生的第二個“課堂”，通過兼職，大學生學到了許多寶貴的東西。很感謝這一段艱苦但卻豐富的打工生活，我學到了書本上絕對學不到的知識，使我在以后的歲月里永遠保持著健康的自信。”

第三篇：大學生暑假打工

大學畢業前的最后一個暑假，我選擇了到江門市鶴山建豪燈飾企業有限公司進行為期三十多天的假期打工生活。據了解，該公司是一家生產圣誕燈飾和汽車燈泡產品為主的臺資企業，產品主要銷往歐洲英國等地。此次江門之行，目的在于體驗工廠的生活提前接觸并嘗試適應社會，為將來適應工作環境鍛煉鍛煉。

7月23日，我正式以一名暑期工的身份，被分配到廠研發部的打樣組打樣課。所謂打樣，就是根據客戶的圖紙及意思,在做大貨之前做的樣品啊,一般是等樣品確認后,才生產大批量訂單的。因此，這個部門的工作比較重要，產品的質量關系到公司的聲譽。我們的上班時間異常緊湊，08：00-12：00，13：00-17：30，18：30--（加班）。后來，我了解到，和我同在一個部門的還有省內的其他大學的學生，當然，小學，初中，高中，中專和大專的員工更多。不過，說歸說，做這些眼見工夫的工作，我們這些大學生就顯得笨拙了，甚至比不上初中還沒畢業的小女生。實在是太慚愧了。以前說大學生高分低能我還不服氣，現在我也要說，動手能力不強已經是大學生的通病。

也許，生活和工作有著相同之處：都是重復。休息休息再休息，工作工作再工作。來到廠，經理就告誡，這里不是學校，首先安全第一，其次必須遵守廠紀廠規。每天忙碌著枯燥乏味的同一件事，耳邊還時刻響著組長甚至部門經理的責備，少說話，多做事；抓緊時間，速度超快，品質超好等等。其實這些都是合邏輯的，只要有一顆有責任的心，員工可以用心去做好本職工作。開始時候，我們都感覺做這事會不會太大材小用了？帶著此種疑問，很不情愿地上班，自然，工作效率比較低。經過組長的一番話，我終于明白到，做好事才是真正的目的，并不是說隨便應付就能了事，工作不等同于玩笑，必須做到最好！

適應能力也在考驗著我。

首先是住宿，改變的環境和朝夕相處的各種（歡迎訪問零二七范文網http://，范文大全）人，都要讓我面對。努力做到和善地與人相處，盡量保持宿舍清潔等等。在不久的將來，我進要踏入社會，面對的是錯綜復雜的人和事，要學會如何去面對去處理。就在這次實踐中我的適應能力得到鍛煉。最基本的禮貌，見到同事和上司，打個招呼問句好。凡此種種，說簡單簡單，做到也不是容易的！

其次是心態的問題，從學生到職員，轉變角色需要時間，但又不能花過多的時間。社會的節奏越來越快，那就要求我們盡快改變自己的覺得，轉換好身份，態度要積極，工作才能出成效。

小組長和我的談話讓我獲益匪淺，他說，出到社會，無論你的學歷是高是低，用人單位看你的三個方面，團隊精神，個人能力和態度。聽君一席話，勝讀十年書！

個人能力，我也曾經懷疑過，一想到本專業的就業前景，畢業出去到底能從事什么工作呢？就猛然感到背后冒冷汗！除了專業技能，我還擁有什么呢？一直在思考。作為大學生，我們的優勢何在？學歷，文化修養，專業技能。還有，我認為最重要的是連自己也說不清的叫素質的這個東西。在車間時候，有人跟我說悄悄話，你們大學生有一個特點，就是說話都柔聲細語的、、、、、、還有人看到，大學生就是不會在吃飯排隊時候插隊，也不會在集合時候大聲講話。這些大概就是個人的修養了。這些都是小事，很平常，可實施起來又有多少人真正做到？我想我是可以的。成功靠的是什么？細節！什么是細節？剛才所說的也是！工作中有許多的細節，比如在焊接的時候必須加一個水管，如果忘記了呢？那將是什么的情形？浪費的包括人力物力財力，如果每個人都忘記加一個，那就將損失慘重，先不說構建和諧節約型的社會主義社會了，因為這本身就是和企業的宗旨背道而馳的，企業在細節抓不好，談何發展？說的已經回到所學的專業上來了，盡可能節約能源，節約用水，循環使用等等。比如說，上班時間時常會斷電。節約電能夠重要的了。

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踐報告》相關的文章。挑戰自我，終于成功，對自己的表現，我還是比較滿意的。有人當天就因為種種原因比如伙食而離開，也有的上幾天班就堅持不下去了。也難怪，有人評價我們的大學生，工作效率低，對廠方的要求高。的確，我們都有自己的想法，沒有初中高中生等他們那樣專心致志地工作，而是為了體驗生活，大部分人都是慢吞吞地做事，讓經理感到憤怒，最后，做思想工作了，果然不出所料，經理是行的，我們的效率高了，吃的飯菜也沒那么多辣椒了。至此，我明白，有要求有自己的想法，可以在適當的時候提出；工作始終是首要的事情，端正態度，是關鍵。

另一個收獲，這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的能力（歡迎訪問零二七范文網http://，范文大全）！多勞多得的現實讓每個人都拼命地以最快速度工作，每當我看到身邊的人在編燈飾網的緊張身影，自己再也不能那樣慢吞吞的了，無意之中形成一種競爭。

再有，我放棄了可以和同學到環保局實習的機會到廠來體驗生活，沒有半點后悔。實習的機會還是有的，體驗生活的機會就剩這一次了，接觸各種人，看到各種事，了解到以往靠聽到的事。凡事總有兩面性，他們的實習可以很好地加強和鞏固專業知識，目標方向明確，可他們缺少真正的體驗經歷，體驗到吃苦耐勞的機會相對而言會少，得到考驗意志等的機會也少。當我寫下以上文字時候，心中一股感激之情涌起，感謝那些熱情開朗的工友，他們給了我不少的幫忙；感謝領班們，縱使他們責罵過我，可更多的是以談話來勸說，感謝他們。相信這次社會實踐并不只是帶給我以上這些，我肯定！

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第四篇：大學生打工狀況問卷調查

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大學生打工狀況問卷調查

您好，我們是大學生打工狀況問卷調查小組成員，為了了解大學生打工現況，充分了解大學生就業觀念與就業意識進一步了解在校大學生自我鍛煉能力，以及大學生是否能夠吃苦耐勞，能否在現在的社會中獨立自主。請您配合填寫這份問卷，我們不會泄露您的內容，謝謝合作！

1、你的性別是（）

A、男B、女

2、你所在年級（）

A、大一B、大二C、大三D、大四

3、你是否贊同大學生打工（）

A、是B、否

4、你是否會選擇與專業相關的兼職（）

A、是B、否C、不在乎

5、你選擇打工最先考慮的是什么（）

A、工資B、工作時間C、是否利于今后發展D、其他（）

6、在你所了解的打工大學生中，是否有受過騙的（）

A、黑中介B、拖欠工資C、沒有

7、你認為打工是否會影響你的學習（）

A、不會影響B、有點影響C、很影響

8、你認為兼職對你以后工作有沒有幫助（）

A、沒有B、有一點C、很有幫助

9、你大學期間是否有過打工經驗()（假如沒有，請直接回答第14題）

A、有過打算B、沒有C、有

10、你一周打工的時間（）

A、8小時以下B、8—16小時C、16小時以上

11、在打工的過程中，你是否有自我保護意識（）

A、有B、沒有C、沒考慮

12、你從事過的工作()（可多選）

A、發單員B、促銷員C、快餐店臨時工D、代理人

E、服務員F、家教G、其他

13、你通過哪些途徑獲得打工信息（）（可多選）

A、中介介紹B、報紙雜志C、熟人朋友介紹D、學校勤工儉學中心 E、手機短信F、官方網站G、其他

14、你認為打工的目的是（）（可多選）

A、賺取生活費用B、豐富社會經驗C、充實課外生活D、提升自身價值E、鍛煉能力F、廣交朋友G、其他

15、你沒有打工的原因（）（可多選）

A、浪費時間B、家長反對C、沒有機會

D、不感興趣 E、影響學習F、擔心受騙G、其他

謝謝你的支持！

調查員：

調查時間：2010年12月日

第五篇：關于大學生打工調查報告

關于大學生打工調查報告

天津師范大學津沽學院05級法學一班 亢妍 05573019

暑假來了，新的打工熱潮開始了，這次的主角是我們的莘莘學子們。每年的假期都有一批大學生投入到假期打工這個行列來，利用暑假時間打工已成為大學生生活的一部分，鍛煉自己、接觸社會已經成為大學生打工的目的。

網絡媒體關于大學生打工的調查

1網上有一項關于暑期打算做什么的調查，結果顯示，找暑期工的人數占調查人數的87%。

2中華英才網根據大學生暑期打工的原因、大學生暑期打工的工作種類、打工的渠道來源，做了調查，調查結果：

一、作為一名大學生，你暑期打工的原因？

投票結果：減輕家庭負擔：13%

在打工中認識社會，認識自我：35%

豐富簡歷，為就業做準備：28%

為自己創業打基礎：14%

加深對課堂所學知識的理解：6%

好奇：2%

其他：3%

二、大學生暑期打工的工作種類：

勞務型：夜總會刷盤子、桑拿浴的服務生、酒店的領班、商場促銷員（化妝品、保健品等）、話務員、派發（辦公室用品、傳單）、快餐店打工、抄寫

智力型：辦公室文員、會計師所審計、家教、翻譯、電視臺編導、網站版主、網

站銷售、軟件公司編程

還有一些大學生，揮起了創業的大筆，如辦公司、開工作室、書店、經營餐廳等。

三、大學生暑期打工的渠道；

校園的海報欄、網絡為媒、社區的家政服務中心、學生中介、查報刊、學校勤工助學辦公室、校園“小廣告”、專場招聘會、老師推薦等

采訪到的一些學生打工情況

這次的社會調查主要是針對學生打工的情況,接受采訪的人大部分是利用假期1曼迪：中華英才網，http://，2006年7月22日登錄訪問。同上

打工的,只有幾個是長期兼職并簽有合同的.采訪時間:7月24日

采訪方式：電話、短信

采訪對象:高中同學(有打工經歷)

王斌，天津濱海學院05級商務英語。他打工已有兩次，第一次是在寒假時候，是家人介紹的在一家煙酒商店做零售員，工作了一個月支付工資是580元，礙于都是熟人介紹的也沒好意思簽定任何協議或者合同，只是口頭上的協議，在一個月的工作中沒有遲到或早退，但是收到過假錢。在我采訪的人員中他是唯一回答出權益受侵應該找哪個部門解決的人。第二次是在今年暑假，給一家影樓發傳單，他是在學校的海報欄上知道這家影樓的，上學時找過這家影樓做贊助，所以也可以說是認識的，這次依然是口頭協議，問他怎么不簽，他說好不容易找份工作有是認識的不好意思和人家簽協議，最后給錢就可以了。在我寫這份調查時他還在打工中。

王穎，天津理工大學05級日語。家人介紹在超市工作，只干了三天支付了150元，只是口頭協議，不知道權益受侵時找誰解決，表示都是熟人應該不會發生這種事情。

史楠，天津鐵道職業學院05級。采訪中了解，因為學校的課程較松，利用課余時間在麥當勞長期兼職，簽定了勞動合同，工資是每小時5.4元，每個月至少可以拿到三百元，她說這樣就可以不用找家里要錢，想買什么就買什么。

在我采訪的同學中有打工經歷的人很多，包括我在內，我是去年高考結束后的暑假去打工的，在一家飯店做服務員，20天500元，每天的工作時間是八小時多，忙的話有九個小時以上，因為是父親朋友開的所以沒有簽定任何的協議。除了上面采訪的史楠簽定了協議外，其他的幾乎是口頭協議，幸運的是都沒有權益受侵的事情發生。我在采訪過程中，告訴他們，當合法權益受到侵害時對方不管的話，應該去找勞動局、工商局投訴，涉及到人身權利要找公安局，他們也表示在以后的打工時會注重自己權益的維護。

以上三位工作有家人介紹，有自己在報刊、雜志等上面找到的，還有是在網上的大學生之家網站上找的等等。從大學生的打工渠道或者從他們打工的種類來說，已經是渠道多種類齊全了。然而，大學生的打工處在一種邊緣狀態，勞務市場的混亂，不了解社會的情況，致使他們在打工中被騙、工資被扣、甚至有暴力事件發生。在我采訪時候就遇到了。

采訪時間：7月22日

采訪方式：面談

采訪情況：

趙宏志，天津農學院04級計算機專業，家住東北，學校組織旅游后沒有回家，利用放假時間打工賺零花錢。誰想這次打工就被騙了。2006年7月20日，在同學的介紹下在天津市南開區黃河道附近的一家KTV應聘服務員，當天趙和同學一起參加了所謂的面視。對方問他們是否有健康證，二人說在辦過兩天可以拿來；對方說可以了，讓他們填表并交納180元的服裝費，規定了上班的時間是晚上七點至凌晨三點，工資底薪是800元還有小費和酒的提成，雙方達成一致(只是口頭協議沒有簽定任何書面協議)，趙和同學各交了180元的服裝費。當時二人沒有找對方要收據或是其他收條之類的證明，事后采訪問他們為什么沒有要收據之類的證明，他們說對方沒給而且他們沒想那么多也沒要。交錢后，對方讓他們到甘肅路和哈密道的某地方找某經理。隨后他們就找到了那個經理，那個經理讓二人準備紅包給業務經理說是好好照顧他們。那個經理讓他們準備188元，可是二人說沒有那么多，于是就各給了168元。（采訪問到二人怎么就給紅包了,他們回答說以為是規矩，找同學借錢給的，二人希望能早點上班。）給完了紅包，二人滿以為可以上班了，可是對方說服裝要一兩天才下來，讓二人先做公關，二人說不做。于是，在第二天也就是7月21日，二人去后還是沒有服裝，對方說直接做公關，二人沒有答應。二人覺得被騙了，于是打電話給“消協”，對方回應不好管而且也管不了。又打110報警，警方說，“KTV收了你們的錢但是你們沒有收據，有說既然對方說給你們找工作，又沒說不給找，所以不夠成詐騙，警察的介入會使事情更糟。”。就這樣，這件事不了了之。采訪開始有問到對這家KTV的感覺如何，他們說那KTV不是很大，有很多家但是不是連鎖形式的，剛開始時候沒覺得怎么樣，可是到了另一家時候就覺得不對勁了，里面的女的穿著打扮都不正常看起來像“小姐”，而且去的老板模樣的人很多。不難想二人為什么不做公關了。

在我整理社會調查時給趙打了電話問它這件事怎樣了，他無奈的說還能怎樣沒有任何消息。后來又得知趙在這次之前打工時候還受過兩次騙，但是依然是不了了之。

大學生暑期打工權益為何受侵？

3網上關于大學生暑期打工的調查中，作為大學生，在兼職時權益受到侵害的占調查人數的86%。

現在大學生暑期打工市場還沒有一種規章體制，社會上有些用人單位利用在校大學生社會經驗少，易輕信人的特點設下陷阱，使大學生權益受到侵害。

一些從事家教、翻譯等比較輕松的工作，廣告寫著只要交納押金就可以馬上上班。3 來源：中華英才網，2006年7月22日登錄訪問。

學生辛苦了一個假期，由于沒有正式的合同，工資被克扣，勞動部門不管，這樣的事情很多，學生只能自認倒霉。

在整理調查情況時，打電話給勞動局詢問，一位工作人員解答說，在校期間勤工助學不視為就業，不受〈〈勞動法〉〉的保護。4四川大學法學院教師、法學博士莫小雨分析說，“〈〈勞動法〉〉沒有將大學生列在調整的范圍內，勞動監察部門無權受理投訴，在校大學生只能按照〈〈民法〉〉打官司來維護自己打工的權益，其成本之高遠遠超過他們的承受能力。一般情況下，大學生所要爭取的是幾百上千元錢，但訴訟成本可能高達好幾千元，并且還要投入大量的時間和精力。”

〈〈每日新報〉〉有報道題目為“大學生暑期打工小心陷阱”的文章，文章列出了常見的5受騙表現

1.騙取押金或培訓費，單位以工作服或培訓為由要求交納費用，不開收據，學生辭

職時便以各種理由不予退還，或是培訓時壓根什么也沒有學到。

2.是非法中介，先承諾找到滿意工作，收取中介費后，便遲遲不能兌現承諾。

3.發工資時候，單位不兌現當初的工資承諾，或者老板干脆直接失蹤。

大學生暑期打工權益如何保障？

6勞動部門提醒：要選擇正規的用人單位，打工時候要簽署勞動協議，明確上班時間、內容、工資等內容；做好工作記錄、出勤、工作內容、時間等情況，讓老板簽字認可；去中介公司需要看他們的營業執照和職業介紹許可證，交錢時一定要索取發票或收據。在工資方面，若是全日制上班的，工資不低于4元/小時，月工資不低于640元；若是做鐘點工，每小時工資不低于6.4元/小時。

造成大學生權益受侵害的原因是多方面的，同學在打工的同時一定要提高警惕，注意在打工期間維護自己的合法權益，在打工前最好了解以下勞動部門的規定，不要盲目，與雇傭方按照一定的法規簽定合同，如果沒有也要保留能證明與用人單位發生勞動關系的憑據，以便發生糾紛時提供有利的證據。在打工過程中，發現用人單位有侵權、違約、強迫打工者從事違法行為的現象，即使向有關部門反映，以保障自己的合法權益。

要解決在校大學生打工維權難，最重要的就是建立制度保障，對現行的〈〈勞動法〉〉進行修改，把在校學生列入調整范圍，而且降低學生維權的成本，保障他們的合法權益。對混亂的大學生市場進行調整，建立一個規范的學生打工市場；相關的部門應該4來源：中青網，2006年6月29日，莫小雨，四川大學法學院教師、法學博士。〈〈每日新報〉〉，2006年7月13日第61版，題目“大學生暑期打工小心陷阱”。同上

明確各自的職責。假期來臨之前，學校要通過各種方式讓學生了解關于維護自身合法權益的內容和受侵維護的渠道，增強自我保護意識。

以上就是本次社會調查的情況。采訪中知道很多事情，了解了學生打工的不容易，受騙上當幾乎成了家常便飯。但是，卻沒有一個服務于學生的部門去為受害學生主持公道。希望我們學生打工時的合法權益得到切實的保障。

評：91

文章有第一手的資料，并進一步形成了自己的歸納和感悟，雖然在論述上還有些要改進的地方，但這種認真的態度值得肯定。建議你對文章進行進一步的修改和補充，比如說，你文章的題目就有值得商榷的地方。內容主要是關于大學生打工維權的，題目是不是應該和內容更相符才好？建議你對文章再修改一下。