第一篇：青年文明號演講稿

各位評委.各位領導.朋友們,大家好:

紀念五四運動八十周年之際我們安電青年歡聚一堂面向二十一世紀,共抒情懷，青年文明號演講稿。二十一世紀,我要對你說,敬業就是愛國.五四運動走入了記憶,今天,當我們在本世紀最后一次沐浴她的光芒的時候,重溫那黑暗中分娩光明的一瞬,內心充滿涅磐般的圣潔……

五四運動走入了記憶,然而,她留給我們的財富是豐厚而且深邃的,在這巨大的文化寶庫中,愛國主義和創新精神,始終閃耀著奕奕光芒!那么,何謂愛國？如何發揚五四精神,致力民族振興大業?這,是我們每一位青年都應該思考的問題。

我認為，敬業就是愛國，要用敬業精神去體現愛國之情。從古至今，大凡成就偉業者，無一不是從敬業開始。魯迅先生崇尚“俯首甘為孺子牛”的精神，使敬業的內涵上升到民族的振興大業；六十年代的雷峰更是敬業的楷模，干一行、愛一行，以“螺絲釘”的精神，把青春獻給了祖國最壯麗的事業；今天，又一個響亮的名字伴隨著偉大的抗洪精神，傳誦大江南北，他，就是新時期英雄戰士李向群。李向群家富未敢忘報國，力志從軍，選擇了一條與艱苦為伍、以奉獻為樂的人生之路。當人民的生命財產安全受到洪魔的威脅時，他和戰友們挽狂瀾于即倒、置生死于不顧，用生命書寫了自己的愛國之情和報國之志。他們生長在不同的時代，但是，他們卻以相同的敬業精神譜寫了如許的愛國之歌。雷峰、李向群并不是孤立的，千千萬萬的雷峰、李向群依然存在著，否則，幾十萬官兵何以能在“98”抗洪斗爭中戰勝洪魔？祖國改革開放的宏偉大業何以能乘風破浪，不斷前進？他們，是民族的中堅；他們，是時代的楷模！

站在新世紀的門檻，遙望未來世紀曙光的時候，我們看到的是：世界科技的飛速發展；經濟全球化趨勢的日益呈現；綜合國力的競爭日益激烈。科技革命與知識經濟使中國面臨更嚴峻的挑戰。從國力強弱這個意義上來說，八十年前五四運動所面臨的情勢，今天的中國青年同樣面對。所以，我們紀念五四運動、學習李向群敬業精神，就是要發揚五四“縈民族危亡于襟懷”，樹立“國家興亡、匹夫有責”的使命意識，學習李向群“捧給戰友的盡是愛，獻給人民的都是情”的奉獻情結。為國家在科技革命大潮中立于不敗之地，立足本職崗位，敬業愛崗，努力在平凡的崗位上作出不凡的業績。愛國當先敬業，敬業就是愛國。這就是我們對青春使命的最好答卷！

艱辛知人生，實踐長才干。朋友們，新世紀的曙光即將照拂我們的額頭，讓我們挽起手來，用青春和智慧書寫燦爛的時代篇章，開拓輝煌壯美的未來！

領導和同志們：

大家好！我今天演講的題目是“用青春的汗水澆注文明之花”，演講稿《青年文明號演講稿》。

記得父親曾給我講過這么一件事，1996年創建省級衛生縣城剛開始時，一天，城管辦請團縣委協助——組織團員青年清除五條主要道路沿街兩側的亂張貼。接到這個電話，當時團縣委書記沒一點遲疑，當即代表全體團員青年響亮地回答：“請下命令吧！”

請下命令吧——斬釘截鐵，鏗鏘有力，充分表達了我們團員青年對當年縣委、縣府確定的“興農強工抓創建”中心工作堅決擁護的態度，對文明建設從抓環境衛生起步這一步驟的理解，同樣也表達了我們團員青年懷有火熱的心、高漲的熱情和能排除一切困難、堅決完成任務的自信心。

根據團縣委的指令，一個個當時還成立不久的“青年文明號”組織積極行動起來了：戴著小紅帽，上街向行人分發宣傳資料；戴著小紅帽，協助交警維持交通秩序；戴著小紅帽，把沿街兩側的自行車停妥擺齊；戴著小紅帽，挖坑栽樹綠化；戴著小紅帽，消除一個又一個垃圾死角……一度，小紅帽成了我們“青年文明號”的標記，有位老人曾頷首微笑著說：“戴小經帽的，就是雷鋒。”

確實，在我縣創建和建成省級、全國級衛生縣城和省級文明縣城中，時時都有我們“青年文明號”團員青年忙碌的身影，處處都有我們“青年文明號”團員青年留下的勤勞的足跡，這支生力軍作出了領導肯定、群眾贊譽的貢獻。隨著活動的深入，“青年文明號”進社區義務勞動，到孤寡老人家訪貧問苦，臺風侵襲時整夜整夜值班搶險，洪水泛濫時往往奮戰在險情最前列。歷經10年，“青年文明號”在我縣三個文明建設中發揮著越來越大的作用，也越來越為人們所接受。“青年文明號”用自己的實際行動豎起了她的品牌，怪不得許多人喜歡到放有“青年文明號”標志的銀行柜臺前領款存錢，喜歡乘坐“青年文明號”中巴車。

我是建設系統一名新兵，曾由局團委組織與“青年文明號”團員青年一起清亂張貼、拔雜草、除垃圾，參加各次義務勞動。每當此時，我和其他團員青年一樣，想的往往是，我們做的不僅僅是清除一張亂張貼紙、一棵雜草、一堆垃圾，而是在為文明大廈的構建添一塊塊磚，加一張張瓦。可見，“青年文明號”活動，在改變環境的同時，也在改變著我們自己，去除我們世俗的浮躁，使心靈得到凈化。

領導和同志們，“青春與文明同行”，青春，通常是指一個人十五、六歲到三十歲左右青年時期；文明，確切的意思是指人類社會進入進步的狀態。熠熠青春，當為社會的進步永駐。我們慶賀我縣“青年文明號”創建活動十周年，讓我們在回顧、總結、提高的基礎上，繼續依托這個載體，同青春的汗水，去澆注絢麗的文明之花！

謝謝！

第二篇：青年文明號演講稿

常州市第三人民醫院肝科是江蘇省重點臨床專科，其規模和臨床診治水平在全國聞名，特別是二十四病區為肝科重要組成部分，病區醫生訓練有素、醫術精湛、工作認真踏實，全體護士服務態度好、技術水平高，富有愛心、同情心，醫護團結協作。正是因為有了這樣一支朝氣蓬勃、充滿正能量的隊伍，長期工作突出被中華全國總工會授予“模范職工小家”稱號，并被評為 省級“巾幗文明崗”和市級 “青年文明號”，多次被常州市政府評為“紅旗班組”“文明窗口”等稱號。

通過一茬又一茬的院肝科人的努力先后涌現出陸建春式的好醫生和陳穎式的好護士。這支隊伍為醫院的發展默默貢獻著自己的力量。

在院領導的高度重視下，肝科上下齊力全科一心為了創建“青年文明號”成為了以病區主任陸建春為負責人，護士長陳穎為號長，科室技術骨干張啟朗為副號長，通訊報道員為組員的創建小組，制訂詳盡的創建規劃。提出了 “真情付出，溫暖人心” 的創建口號，創建主題是“以青春奉獻爭顯文明風采，以優質服務打造科室品牌。”為實現“以爭創為載體，提高內涵素質，融洽醫患溝通，提供特色服務，提升服務形象，實現科室持續發展”為總體目標。為實現創建成功進一步規范服務行為，嚴格“青年文明號”成員掛牌上崗、接受群眾監督制度，實行全方位服務，進一步提高服務質量。

以實現“文明禮貌，誠懇熱情，耐心細致，高標嚴己”的服務宗旨。創建主要的內容是

（一）廣泛動員，營造氛圍

（二）落實制度，安全為重

（三）科、教、研全面發展，提高業務水平

（四）延伸服務，走出醫院，讓群眾了解三院

通過科室的多年努力，目前肝科在創建成果方面更是取的長足的進步，（一）醫療護理水平不斷提高，形成了一套完善而規范的針對各種肝病的診療體系，診療水平始終保持領先位置，診治的范圍函蓋了肝病科所有病種。合作研發出19種院內中藥制劑，臨床療效明顯，深受患者好評。

近年來在肝病基礎和臨床研究方面取得了一定的成果。這是我們的科研

和論文。

(二)軟、硬件實力齊頭并進全面提升。科室硬件環境全面改善的同時不斷提升軟實力，提出六聲、六主動服務，做好電話回訪，滿意率高達95%以上，設置便民箱、意見簿為患者提供便利，并征求意見以提高服務質量。

（三）好評與收獲雙豐收。

1、來自大洋彼岸的感謝2013年的一天，24病區青年文明號收到了從大洋彼岸寄來的一張特殊的照片，照片上的一家人露出了甜蜜的微笑，收獲著滿滿的幸福。男主人叫XIONG PIA，慕名來到了常州三院24病區，主任和護士長非常重視，通過一系列對癥治療及精心護理后，XIONG PIA先生的病情很快地得到了控制，恢復了健康。

2、與患者親如一家，幫助晚期肝癌患者慶祝生日。她是一位肝癌晚期的患者，年僅26歲。2012年市某醫院醫生告知其只有半年的生存期，她慕名來到三院肝科24病區求醫。經過醫護人員的共同努力，創造了生命的奇跡，至今她在我科治療超過2年多，病情穩定，我們已為她慶祝了兩次生日。我們希望在8月16日，為她在醫院過第三個生日。

3、用“誠心、細心、耐心、愛心、良心”這五心來感動患者。始終將這五心貫穿到平時的服務中去，創建自己的特色服務，為病員營造家的感覺,受到患者家屬的一致好評。這是我們科室為長期注射干擾素的患者專門打造的注射攻略，圖文并茂，方便實用。

4、愛心奉獻，溫暖人心。青年文明號還熱心公益事業，2001年就與麗華社區特困戶張桂英家庭結對。每月捐助生活費從最初的100元，到現在的300元，定期送去藥品及生活用品等，還幫助她洗頭、收拾屋子，這一做就是13年，風雨無阻，持之以恒。現在張桂英的女兒已經大學三年級了，真是苦盡甘來了。另外，科室還資助衛校多名貧困生完成學業；積極參加各類義診、捐款等公益活動名列前茅。在社區、廣場、老年公寓等都留下了我們的身影。

在科室同事女兒患白血病急需用血小板時，護士朱燕蕾毅然投入到獻血行列。她用她的愛心為大家詮釋了對生命的熱愛，和對科室同事濃濃的情誼，為科室“溫暖人心”這一服務品牌又添上了濃重的一筆。好人有好報，在朱老師41歲的時候，生下了她這個可愛的兒子。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我們將在今后的青年文明號創建工作中，勇于創新，使青年文明號活動內涵不斷豐富。使青年文明號崗位目標更加明確，激發動力、改革創新，在醫院的精神文明和經濟建設中起模范帶頭的作用。以年輕的生命，旺盛的活力，接受挑戰，開拓創新，圍繞新的發展藍圖，為我院發展做出更大的貢獻。

第三篇：青年文明號演講稿

安徽水利水電職業技術學院

大學生就業服務協會匯報稿

安徽水利水電職業技術學院大學生就業服務協會，簡稱院就業協會。成立于2005年9月，是安徽水利水電職業技術學院就業辦公室隸屬的團體組織。院就業協會是經由院團委批準設立的校園學生團體組織,現有會員39名。其服務范圍包括協助院就業辦做好全院大學生就業相關工作，如：職業生涯規劃的宣傳普及，院就業辦招聘大廳場地管理、就業查詢室及電腦的維護管理，招聘信息的收集、就業工作資料整理，招聘會場的管理工作等。院就業協會宗旨是促進大學生之間和大學生與社會之間的聯系，用極大努力推進大學生有效就業，用極大的熱情推動人才走向成功，用優質的服務為學院就業工作做貢獻。

一、協會機構及崗位工作職責

院就業協會設招聘部、信息部、內務部、聯絡部四個部門。

1、招聘部：主要負責組織、安排校園招聘活動的一系列工作，包括會場布置、組織聯系、現場服務、資料整理及協助其他部門工作等 ；

2、信息部：主要負責收集、整理企業、校園招聘信息，包括招聘活動信息的宣傳、用人信息的收集統計和網上發布、就業信息公布欄的管理等，并協助其他部門工作；

3、內務部：主要負責日常工作的管理，包括就業資料管理、保管，招聘場所的衛生管理、就業信息查詢室的管理等，并協助其他部門工作；

4、聯絡部：主要負責對外宣傳工作，包括與用人單位的聯系、與各系部就業部門的聯系、與其他社團的聯系、與畢業生的聯系等，并協助其他部門工作。

協會在院就業辦老師的精心指導及院兄弟社團的大力支持和協助下，與學院的就業工作同發展共進步，為學院的發展添磚加瓦。在我們全體會員的辛勤勞動和不懈努力下，取得了可喜的成績。

一年來，我協會共承接了包括安徽水利開發股份有限公司、蕪湖奇瑞汽車股份有限公司、中鐵四局、中鐵電氣化、江淮汽車制造廠、東方雨虹等131家單位的專場招聘會的服務工作.2010年學院就業工作再次獲得可喜的成績，從2005年至2007年連續三年榮獲“全省高校畢業生就業先進集體”；2008年至2010年連續三年榮獲“全省高校畢業生就業標兵單位”；2010年畢業生就業率達99%，院就業協會的同學協助就業辦老師，制作的《用人單位信息庫》、《就業簡報》、《校園招聘活動記錄》等，做為上報教育廳的就業工作評比材料發揮了應有的作用。

二、積極參與學院建設，力所能及添磚加瓦

院就業協會本著自律、服務、引導、交流的原則不斷改進和提高自身，在完成本職工作的前提下，發揚不怕苦、不怕累的精神，承擔并且出色的完成了學院交給的其他任務，為學院的建設做出了貢獻。

1、2010年四月，在學院示范驗收工作中，院辦承擔了大量工作，時間緊、任務急、人手少，完成任務的難度大。在這種情況下，院就業協會的同學積極主動地幫助院辦做了很多工作，使院辦順利地完成了艱巨繁雜的工作任務。院就業協會整潔的儀表，良好的精神風貌，認真負責的工作態度，嚴謹細致的工作作風，均給學院各方留下深刻的印象，受到了一致好評，院辦在工作結束的第一時間發來了表揚信，以茲鼓勵。

2、五月，在學院單獨招生工作中，就業協會同學主動協助招生辦的老師進行工作。協助老師完成考生的領表審定環節，對考生的相關資料進行核對以及錄取通知書的封裝等工作。院就業協會的同學在此項工作中做到了零失誤、零差錯，受到老師們的一致好評。

3、在水利廳第四屆運動會的相關布置工作時，就業協會的同學頂著烈日將學院的主干道插滿彩旗；協助老師做好開幕式代表隊引導牌、花環、紅旗及相關物品的收發與管理工作；提供羽毛球、乒乓球比賽過程中的場地引導及現場服務工作，受到了李興旺院長的贊揚，并高興地與同學們合影留念。

4、在學院的招生工作中，院就業協會的幾位同學，在通過了學生處、招生辦的老師的面試之后，放棄個人假期利用暑假時間留在學校，協助學院的老師們做好暑假的招生及畢業證發放等相關工作。在之后的整理新生入學資料的工作中，由于工作時間緊迫，院就業協會的同學細致謹慎，夜以繼日地核對整理新生的入學資料。在時間緊迫、人手少的情況下，同學們出色的完成了所有工作。

5、在為期一個月的“倡導文明言行構建和諧校園”的教育月活動中，院就業協會的同學從做維護花草樹木的圍欄，到參加協助學生會參加文明執勤，再到配合其他社團維持文明就餐秩序，都表現的可圈可點。同學們不辭辛苦，放棄自己休息的時間，主動帶頭做到并提醒學生們“文明言行”，在校內取得了良好的效果，并被學院評為

“文明社團”。

6、本學期開學之初，院就業協會的同學在全院發起倡議并組織、參與了“愛我校園社團春風行動”的義務環保活動，聯合其他兄弟社團，在中午午休期間，號召同學們維護校園環境。

在2009——2010學年中，在出色完成本職工作的前提下，在全體就業協會同學的努力下，圓滿完成了上級領導下達的各項工作任務，在獲得全院師生的一致好評的情況以外，更因表現突出榮獲“2009-2010學年優秀學生團體”這一榮譽稱號。

院就業協會在工作之余，還積極的組織各項豐富會員課余生活的活動。例如出訪審計學院、組織春游紫蓬山，邀請專家開展各項禮儀講座，并且組織多場內部茶話會、晚會等。

院大學生就業服務協會雖然只是一個實際成員40人的社團，但是他們良好的精神風貌和積極出色的工作表現得到了各方的認可，他們以不怕苦、不怕累、不怕臟的這種吃苦耐勞的精神獲得了良好的口碑，我們必將繼續秉承協會的光榮傳統，在以后的各項工作中再接再厲為學院的發展，為同學們的未來，做出更多、更好的貢獻。

安徽水利水電職業技術學院就業服務協會二〇一一年三月七日

第四篇：青年文明號,演講稿

尊敬的各位評委，各行業的朋友們： 大家下午好！

我是xxx公司xx部xx組創青年文明號的代表，今天我匯報的主題是：“用鋼板丈量生命的厚度”。下面，請允許我從以下幾方面匯報我們創建xxx青年文明號的情況。

一、公司概況

xxx坐落于xxx，公司主要業務是承接各類型船舶修理和改裝，海洋平臺，FPSO等海工產品的修理和改裝，是中國修船的骨干企業和華南地區新興的海洋工程改裝修理企業。

二、創建基礎

近年來，公司領導，各部門領導高度重視青年文明號的創建工作，成為公司團委主抓的一項重要工作，公司有專人接受青年文明號長培訓，取得號長證書，曾有多個青年集體榮獲市級，公司級的青年文明號。xx部主管組共有19人，平均年齡29周歲，青年比例100%，所有人員均受大專以上教育，中共黨員5人，共青團員7人，是一支年輕，有戰斗力的青年集體。在開展創建“廣州市青年文明號之初，我們成立了創建領導小組，由xx部黨支部書記xx任組長，公司團委書記xx任副組長，同時我們也制定出創建活動方案，設立建議箱、投訴箱用于收集群眾意見，張貼青年文明號宣傳標語，把爭創口號，爭創目標，信用公約等張貼上墻，建立詳細完整的臺賬，營造爭創氛圍。此次爭創青年文明號，成功與街道做好對接工作。

三、創建特色

在創建青年文明號之前，我部各班組的工作一切以生產為主，埋頭苦干，在兩年的創建過程中，使我們的工作崗位職責得到細化，作業流程得到優化，班組成員立足本職工作，勇于創新，積極參與到青工五小，工法研究項目和創建青年突擊隊的工作中來，工作效率取得顯著成效。

xx部主管組的工作任務，就是管理單船，從生產前期策劃，到人、機、物的準備，生產過程的施工安排，作業過程指揮和控制，還需完成工程單的編寫和完工工程結算。工作任務艱巨而繁重，被稱為行走在鋼板上的鐵人，夜晚，通宵達旦是家常便飯，夏天，四五十度的機艙，艏尖艙像在蒸桑拿。可他們的腳步從未退卻。上做好船東和機務的服務工作，下組織好一切施工準備，排除現場疑難雜癥。年修船舶百余艘。

盡管工作繁忙，我們從未停下進取的腳步，積極參加各類人力資源部組織的各項培訓，例如項目管理培訓，禮儀接待培訓等，通過自主學習，考證，學歷升級，做到服務一流，管理一流和人才一流。

結合自身特點，我工部組建了籃球隊，足球隊，羽毛球隊，都有我們主管組人員的身影，在生產空隙，鍛煉大家的體魄，此外，還開展了一系列的活動，例如戶外拓展、平安是福演講比賽、中秋活動、無償獻血活動等等。其中，有一名班組成員參與廣州市馬拉松，取得了第一名的好成績。工部的板報宣傳，每月之星的評選，主管組多人獲得每月之星，充分利用這塊陣地，激勵大家踴躍投稿，重播正能量。

四、創建成效和愿景

通過集體的努力，在一次次的生產熱潮中，該集體連續多年被公司評為“先進班組”，員工多人榮獲“先進生產工作者”，“優秀員工”,”優秀黨員，優秀團員”等榮譽稱號。展望未來我們將一如既往，不斷凝聚青年的激情和力量，在創建青年文明號的道路上展現青春風采，堅持不懈，奮勇拼搏！我的匯報完畢，謝謝！

第五篇：青年文明號演講稿(GS)

尊敬的各位領導、各位同事、青年朋友們： 大家下午好！

今天很榮幸能夠代表****團支部站在這個演講臺上和大家做一個交流，首先我先做一下簡單的介紹。****分公司位于****，承擔著南部油區物資供應重任。身處偏遠地區的分公司職工以服務南部為己任，扎根南部，將青春奉獻給了這片熱土。一方水土養育一方人，在南部油區這片藍天下，有這樣一支優秀的隊伍----****團支部。團支部以****分公司和****加油站的青年人員組成，絕大部分青年職工現在已經踏上了重要的工作崗位，承擔起了更加重大的責任。團支部始終圍繞公司中心工作，通過與南部油區文化的結合，逐漸形成了******特有的文化，那就是****精神****青年。正是有著這樣一批青年人扎根南部，團支部的各項工作才得以順暢開展，在支部青年的共同努力之下，我們團支部獲得了****公司2011-2012青年文明號集體的稱號，榮譽的獲得離不開領導的關心，離不開兄弟單位的關懷，離不開共同為團的事業努力奮斗的青年朋友們的支持，借此機會我向你們表示衷心的感謝！

****團支部按照公司青年文明號創建的標準，在分公司的領導和支持下，分別從崗位成才、支部建設以及分公司發展等方面入手，通過團員青年的一致努力，以創建“五型”青年文明號為目標，為團支部工作能夠躍上新的高度做好了充足的準備。

一、文明服務，弘揚奉獻，建設“服務型”青年文明號。

倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是創建“青年文明號”活動 的主要宗旨。我們以強化青年職工職業道德為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。

團支部積極開展“向雷鋒同志學習”活動，并將此活動作為一項貫穿全年的主題活動來抓。支部青工紛紛以實際行動掀起向雷鋒同志學習的熱潮，支部開展的“**青年 奉獻南部”主題活動，內容包括送料到現場、綠化三廠廠區、微笑迎接用戶等。其中送料到現場活動涉及分公司業務人員，對于三廠各單位的常用料等物資，****團支部要求青年業務人員加強送料服務工作，爭取讓用料單位獲得最優質的服務，大大的提高了****分公司的知名度。

團支部還積極動員青年員工參加社會公益事業，今年4月底，團支部開展向五四青年節獻禮活動。在分公司領導的支持和鼓勵下，掀起了“春風送溫暖，愛心傳真情”的公益捐贈，服務社會的同時也凝聚了員工，鍛煉了隊伍。

二、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號。

我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。支部不僅認真完成指定的學習任務，而且結合形勢任務教育，對全體團員進行思想貫通，讓團青們更加深刻體會自身的責任和義務，從而明確發展方向；2011年10月和2012年3月，****分公司與****加油站的部分團青參加了公司舉辦的技能比武大賽，紛紛獲得了優異的成績，支部也以此為契機，緊抓業務培訓工作，并組織能力過硬，成績優秀的團青進行技能培訓，通過培訓交流，極

大地提高了全員的業務技能水平，從而更好地為客戶和用戶服務。

團支部還積極開展“我的崗位我負責”的說崗講崗活動。公司倡導員工明確崗位職責，大力開展說講活動，****團支部組織安排不同崗位的員工結合崗位的特點編寫說講材料，針對分公司作為南部油區一個服務型單位，安排部分青工當講解員就分公司綠化環境以及代儲代銷等具有特點的場所對前來參觀的人員進行講解，提高了分公司在南部油區的知名度。

三、管理為本，創新理念。建設“技能型”青年文明號

支部戰斗力的高低，直接體現在青工素質的高低，為了提高團支部的整體素質，我們注重抓團青管理，通過配合分公司各項具體工作，主要從三個方面抓好這項工作：

一、積極開展“應對挑戰，青年爭先”活動，面對分公司油管、抽油桿等物資裝卸遇到的種種困難，支部青年勇挑大任，始終活躍在現場裝卸的第一線，成為裝卸隊伍的主力軍，以實際行動實踐了新生力量的責任和義務，獲得了同事們的一致好評。二是加強崗位練兵，針對業務人員合同談判、ERP操作等方面的工作，通過老師傅的傳、幫、帶及部室主任和崗位青工互相探討交流的互動式方式，逐步提高青年人員的實際操作技術和理論業務水平，從而達到了班組人員素質共同提高的目的。三是積極引導青年發揮才能，在分公司組建的策劃活動小組中，青年員工占了很大一部分，他們利用自己的知識和能力為分公司建設發展出謀劃策，在活動開展期間，小組成員完成了相關制度措施的制定、業務部室的打造、責任區域的規劃等重要工作，極大的提高了分公司的軟硬件水平。

四、順應發展，選樹典型。建設“創效型”青年文明號

樹立優秀的學習榜樣，以學習促發展達到整體提高是團支部一直堅持走得工作路線。根據公司服務明星創建工作要求，團支部積極開展“服務明星創效”活動。為體現分公司團青良好精神面貌，團支部以****加油站為著力點，開展形式多樣的創效活動。通過計劃安排，組織加油站青工開展“打造優秀服務品牌，爭當青年服務之星“主題活動，加強加油站的精神文明建設，其中包括思想道德教育、安全教育和文明用語。同時針對員工操作規程、危險識別、安全責任制、滅火器使用等方面加強培訓，進一步鞏固青工操作技能。建立了加油站客戶檔案，增強了與用油單位及個人的互動機制。通過活動開展，最終評選出多名優秀服務明星，提高了分公司整體服務水平。

五、安全生產，青年爭先。建設“安全型”青年文明號

“安全高于一切”，為全面貫徹“安全生產，青年爭先”的工作主線，將安全責任和安全意識落實到每一名團員青年，提升團員隱患識別能力、有效應對各類突發事故，****團支部針對裝卸隊伍中的青工團體，制訂了青年安全生產操作規程，要求支部青年嚴格按照操作規程進行作業，有效的保障了青年員工的生命安全，同時積極開展安全培訓工作，將安全意識灌輸到每一名青工頭腦當中，提高青年的自我保護意識，真正在實際工作中發揮團員青年作為企業建設生力軍的作用和意義。

我們雖然在創建“青年文明號”活動中取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們將不斷學習和借鑒其它單位的創建

經驗，繼續發揚企業精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，努力培養我們的團隊成為一支水平高、能力強、技術硬的隊伍，把青年文明號作為動力推動和鞭策我們今后的工作，為南部油區以及****整體建設上水平貢獻力量

我的匯報到此結束，謝謝大家！