第一篇：招聘社區(qū)工作者如何面試

招聘社區(qū)工作者如何面試？

一、面試形式

面試采取集體面試與個人面試相結(jié)合的方式，集體面試以無主持討論方式進行。

二、面試程序

（一）集體面試

1、應(yīng)聘人簽到。筆試、計算機技能測試綜合成績合格的應(yīng)聘人持《準考證》按指定的時間到指定地點簽到，領(lǐng)取面試分組號。每10人為一組。

2、進入考場。考試場所設(shè)面試考場、備考室和候考室，考前由引導(dǎo)員引導(dǎo)每組應(yīng)聘人在備考室抽簽確定面試考號，再引導(dǎo)進入考場。上組應(yīng)聘人進入面試考場后，下組應(yīng)聘人在備考室抽取考號并備考，其他應(yīng)聘人在候考室候考。面試開始后未進入面試考場的應(yīng)聘人，按主動棄考處理。

3、試題啟封。請每組抽取1號的應(yīng)聘人抽取該組試題，由主任評委啟封并宣讀試題。

4、自由討論。應(yīng)聘人根據(jù)試題闡明自己的觀點和認識，對他人觀點可以提出不同意見。每人原則上發(fā)言3分鐘，不限發(fā)言順序。評委不提問，也不參加討論。

5、退出考場。面試結(jié)束后，應(yīng)聘人離開考場。

6、評委打分。評委根據(jù)每個應(yīng)聘人面試及討論綜合表現(xiàn)，現(xiàn)場逐項評分。應(yīng)聘人面試成績?yōu)楦髟u委評分的加權(quán)平均分。

7、錄取方法。綜合筆試、計算機技能測試、集體面試成績列前25名的應(yīng)聘人直接錄取，其后50名進入下一輪個人面試。集體面試成績不帶入個人面試。

（二）個人面試

1、進入考場。應(yīng)聘人按指定的時間簽到，領(lǐng)取組號。每組考前抽簽確定考號。由引導(dǎo)員按考號引導(dǎo)應(yīng)聘人進入考場。此次個人面試分2組，上下、午各1組。

2、個人陳述。介紹個人簡歷、主要工作業(yè)績及從事社區(qū)工作的優(yōu)勢和特長。時限1分鐘。

3、回答問題。面試人員從題庫中隨機抽取試題，交主任評委提問，應(yīng)聘人員回答。時限5分鐘。

4、退出考場。面試結(jié)束后，應(yīng)聘人自行離開考場。

5、評委評分。評委根據(jù)應(yīng)聘人答辯情況，逐項評分。應(yīng)聘人面試成績?yōu)楦髟u委評分的加權(quán)平均分。

6、錄取方法。綜合筆試、計算機技能測試、個人面試成績，擇優(yōu)錄取25名。

三、面試時間和地點

集體面試于11月8日8：00時在渾南新區(qū)人才中心進行，個人面試時間和地點另行通知。

四、紀律監(jiān)督

招聘社區(qū)工作者監(jiān)督委員會負責全程現(xiàn)場監(jiān)督、監(jiān)查考務(wù)和考試工作。非考務(wù)人員禁止進入考試場所。

五、有關(guān)要求

1、應(yīng)聘人必須攜帶準考證、身份證，按照通知時間準時到面試場所簽到。

2、應(yīng)聘人面試組號、考號確定后，不得交換、調(diào)整，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀處理。

3、應(yīng)聘人要按照指定順序進入考場、備考和候考，禁止在考試場所喧嘩、吸煙、隨意走動、接打手機等影響面試的行為。

4、面試結(jié)束后，應(yīng)聘人要立即離開考場，不得與其他應(yīng)試人接觸。否則，按違紀處理。

5、面試成績3日內(nèi)在政府網(wǎng)上公示。擬錄取人員將通過電話方式通知本人。

1．什么是社區(qū)工作者？

社區(qū)工作者是活躍在我國社區(qū)建設(shè)工作第一線的社會工作者隊伍,是專門從事中國社區(qū)社會工作的專業(yè)人員。他們在日常工作中扮演中間人、調(diào)停者、辯護入、教師、技能者、治療專

家和活動家的角色,為基層社會穩(wěn)定發(fā)揮著特殊的作用。

2． 社區(qū)一般都是為社區(qū)居民服務(wù)的，所以你盡量體現(xiàn)你的一種樂于助人，積極主動的熱心腸就好。

3.社區(qū)工作者具體做什么事？

為居民辦了一些實事，如：落實了大門的值班費用，清除了嚴重擾民的報紙發(fā)行點，管理搬家公司的卡車進入小區(qū)，為大院配備了垃圾桶，防止自行車等亂停亂放等；改善治安環(huán)境 禁止外來車停在小區(qū)，并及時為本院車主辦理了出入證,值班巡邏等；協(xié)助有關(guān)部門做好居民工作如與社區(qū)的養(yǎng)犬戶簽訂了保證書；清查了居住在小區(qū)的外來人員，給外來人員作了登記；先后為派出所提供了《社區(qū)養(yǎng)犬人情況調(diào)查表》、《社區(qū)人戶分離情況表》、《社區(qū)治保積極分子名單》等；為“外來人口辦公室”提供了《本社區(qū)外來人員情況表》等，重視宣傳工作，定期更換黑板報，組織人員學(xué)習(xí)宣傳上級要求的一些文件精神等。

第二篇：2017年社區(qū)工作者招聘面試試題

2017年社區(qū)工作者招聘面試試題

一般都是四個類型

1、時事政策類 就是問你對當前某個熱點問題的看法

2、應(yīng)急處理類 比如群體上訪事件 你怎么處理啊 或者你出差開會 前天晚上突然把稿子弄丟了 怎么辦呀之類的 就是考察應(yīng)變能力的

3、人際關(guān)系類 你跟同事、跟領(lǐng)導(dǎo)、跟社區(qū)居民等等怎樣搞好關(guān)系 比如出現(xiàn)了矛盾你怎么處理呀 比如你跟他們之間有誤會 你怎么辦呀

4、組織計劃類 一般都是讓你組織個活動 比如社區(qū)要搞個聯(lián)誼會 讓你組織一下呀 或者領(lǐng)導(dǎo)分配給你一個什么調(diào)研任務(wù) 讓你列一下計劃啊~ 1．一個是漫畫，畫了幾頭驢在拉磨，然后讓你根據(jù)漫畫自己說想到的

第一要學(xué)習(xí)驢的精神啊，認真干活，雖然枯燥，但是要認真做好本職工作，第二，不要學(xué)驢，只顧低頭拉磨，要有明確目標，還要學(xué)會跟同事朋友的合作 2．你在的社區(qū)有一個五十多的人，酗酒，鄰居都不滿意，你怎么處理 一邊安撫其他居民情緒，一邊要勸說

主要的是要搞清楚他為什么酗酒，是精神空虛，還是因為家里矛盾 幫助解決問題才是根源

五十多是退休的年紀，要是因為退休精神空虛，就吸引他參加社區(qū)的興趣班什么的 3．你在社區(qū)辦的一個活動引起了媒體的注意，電視臺到你所在的社區(qū)進行采訪，讓你負責接待，你如何安排

首先要確定好人家來的時間地點，人物

然后社區(qū)的人也得通知到吧，要有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來，得排好領(lǐng)導(dǎo)的檔期吧 再然后，要借勢，借電視臺的勢宣傳社區(qū)品牌，4.社區(qū)如何幫助空巢老人 分析：

1、作為我們工作者應(yīng)該進行一下詳細的調(diào)查：調(diào)查空巢老人的家庭情況、身體狀況。做好登記，記錄好老人子女的聯(lián)系方式。

2、和老人子女溝通，希望他們能夠常回家陪陪父母

現(xiàn)在社會分工細化、生活節(jié)奏很快，子女的確沒時間照顧父母，這一點也要理解

3、組織社區(qū)內(nèi)的志愿者，多多照顧老人，看看老人有什么需要，進行上門服務(wù)

4、社區(qū)衛(wèi)生院的醫(yī)生也經(jīng)常上門對老人進行一下簡單檢查，雖然滿足不了老人的需要，但是也體現(xiàn)了政府對老人的關(guān)懷 這道題目就是主體分析法 社區(qū)的空巢老人：社區(qū)、老人

再進行一下細化：社區(qū)包括工作者、志愿者、社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)療工作著

老人的家庭包括老人和老人的子女 都進行一下分析就可以了 5.高考人數(shù)減少，你的看法：

一、人數(shù)減少的原因有很多，應(yīng)該進行綜合、全面、具體的分析。

二、1、今年本身的畢業(yè)生人數(shù)就很少，因此與往年相比人數(shù)就減少。（具體原因和屬相有關(guān)，這是民間的傳說。）

2、很多人已經(jīng)把目光放到了別的地方，比如出國留學(xué)。

2、重慶出現(xiàn)了萬人棄考事件，讀書無用論又風(fēng)起。這是有一定原因的，由于經(jīng)濟危機，就業(yè)困難，很多人都認為讀了大學(xué)也找不到工作，不如索性就早點就業(yè)。

4、個別地區(qū)的學(xué)校老師很不負責，盲目追求升學(xué)率，讓那些成績較低的學(xué)生棄考，以提高學(xué)校升學(xué)率

三、具體原因具體分析

有了好出路更好，但是要用發(fā)展的眼光看問題。

不能因為經(jīng)濟危機不好就業(yè)就不去念書，這是錯誤的，畢竟這是知識型的社會，知識是第一生產(chǎn)力

但是有的考生放棄高考去參加職高考試，這也是分流，這也是社會的需要，這要給與肯定，并支持。

對于一些學(xué)校盲目追求升學(xué)率要予以檢查批評，誰都沒有權(quán)利決定考生的命運。6.談你對大家都在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的看法？

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。深刻理解以人為本，才能全面把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，切實做到以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，把科學(xué)發(fā)展觀落到實處。

1．以人為本就是以最廣大人民的根本利益為本 2．以人為本體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求

3．堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享

最后，作為一名國家公務(wù)員，更有責任和義務(wù)擔負起更大的社會責任，切實發(fā)揮在學(xué)習(xí)和工作中自覺發(fā)揮模范帶頭作用，提高責任感和使命感，切實增強模范意識。7． 社區(qū)居民跳舞，打球影響周圍居民生活，你怎么處理

好事，和他們協(xié)商，在固定的時間出來活動，可以組織演出，比賽，讓其他居民看到社區(qū)文化的豐富多彩。

8.對流動人口普查，你怎么做

1、宣傳有關(guān)流動人口的各項政策。在普查登記的同時向流動人口發(fā)放普查宣傳用品，宣傳勞動法、企業(yè)用工規(guī)定、普及法律知識。

2、提供手續(xù)辦理的一條龍服務(wù)。

3、建立健全流動人口的管理體系。在普查的基礎(chǔ)上，建立流動人口“一戶一檔”的臺帳制度、流動人口信息庫等，對流動人口實行信息化管理。同時，每個社區(qū)還可以明確一名流動人口管理信息員，負責日常本轄區(qū)內(nèi)流動人口變動情況的收集和整理，切實做到底數(shù)清、情況明。對離開戶籍地或流入務(wù)工地的流出人員，采取定期與用工單位溝通聯(lián)系的方式，實行動態(tài)管理，隨時了解和掌握流動人口的詳細情況，建立起長效的管理機制。總之，流動人口的普查是一項需要全社會共同配合的系統(tǒng)工程，普查工作者只有點、線、面結(jié)合，靈活普查，才能提高工作效率，確保普查工作順利完成，為政府研究制定人口發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、政策提供依據(jù)，并為社會公眾提

供統(tǒng)計信息服務(wù)

9.針對目前高校學(xué)位論文抄襲嚴重的現(xiàn)象，談?wù)勀愕挠^點。從學(xué)生的角度講。。從學(xué)校和老師的角度講。。從社會的角度講。。

10.小區(qū)內(nèi)新開了一家寵物店，手續(xù)齊全、經(jīng)營合法，受到了一部分人居民的歡迎。但同時也遭到了一部分人的反對，要求其遷出小區(qū)。作為一名社區(qū)工作者，你怎么處理這件事情？

小區(qū)的和諧其實就是小區(qū)內(nèi)居民人與人之間的良性互動。而社區(qū)工作者的就是在中間發(fā)揮一個溝通橋梁的作用。

針對反映的情況，實地調(diào)查居民反對寵物店的原因，比如噪音、氣味等，確保寵物店的合法經(jīng)營的基礎(chǔ)上，建議其對以上情況進行改進。同時對持反對意見的居民進行解釋。。11.為了提高安全建設(shè)，小區(qū)準備近期舉辦一場消防安全知識講座，你怎么來操作此事？ 針對活動性質(zhì)確定活動主題、參加人員、活動計劃，報領(lǐng)導(dǎo)征求意見，確定方案； 明確責任，分工到人，確保活動的執(zhí)行到位；

活動執(zhí)行過程，根據(jù)實際情況做相應(yīng)調(diào)整，保證活動的順利進行； 活動總結(jié)、報領(lǐng)導(dǎo)。

12..現(xiàn)在有一批新進來的大學(xué)生社工，被分在各個居委會，你怎么使這些大學(xué)生社工能盡快的上手工作？

先不分工，觀察一陣，根據(jù)個人特點分工

13現(xiàn)在出現(xiàn)了很多的新型社區(qū)，傳統(tǒng)的社區(qū)已經(jīng)開始不能適應(yīng)這個社會的需要了，你認為該怎么解決這樣的問題？

加快腳步，利用科學(xué)的現(xiàn)代觀改善

14王梅沒有工作，母親是農(nóng)村婦女，長期有病在身，父親聽力有障礙，但有穩(wěn)定的工作，但是收入不高；她的丈夫在半年前下崗了，生活困難，幾個月前還生了寶寶，經(jīng)濟更是拮據(jù)，夫妻經(jīng)常吵架，王梅有了焦慮和消極的情緒，如果你去做工作，你會怎么做？

首先看看有什么適合她個人的工作，或低保邊緣的優(yōu)惠政策，思想上多開導(dǎo)

15,小區(qū)內(nèi)很多人晚上看世界杯，打擾了其他居民的正常生活，如果你是名社區(qū)工作者，你會怎么做？ 與當事人協(xié)調(diào)曉之以理動之以情 肯定他們對世界杯的熱情 否定他們擾鄰行為 2 對其進行法制教育 宣傳居民法相關(guān)法律等等 3 讓他們白天看重播 晚上早點休息 組織社區(qū)居民白天周末一起看球 溝通感情

14.社區(qū)工作者的待遇并不高，為什么選擇來社區(qū)工作？

第一，政府重視，已經(jīng)著手解決。第二，社區(qū)工作者是有著為人民服務(wù)的決心和不怕吃苦不計報酬的恒心，為人民而工作，非為錢財，第三社區(qū)工作深入基層深入群眾為

青年的歷練打下了堅實的基礎(chǔ)為青年的發(fā)展提供了很好的平臺第四待遇不高的情況下，我們更要艱苦樸素，克服種種困難。

分析：

1.組織類的考題，社區(qū)工作者的組織能力還表現(xiàn)為組織具體專業(yè)活動的能力，如社會調(diào)查、會議主持、行政管理、方案策劃以及推動社會行動或運動的知識與技能。優(yōu)秀的社區(qū)工作者能夠通過分析、策劃、檢討、激勵、咨詢、教育、談判等手段、挖掘和利用一切潛能。

關(guān)于組織活動，要注意活動的指導(dǎo)思想，要往大方向上靠，還要做到具體問題具體分析，一定要擺正自己的位置，協(xié)調(diào)好各方的關(guān)系其他的就是計劃上報審批后執(zhí)行，注意安排好時間地點安保問題。為了不桎梏大家的思考空間，這里不具體指明是什么工作，有可能關(guān)系到衛(wèi)生，社保，綜治、民調(diào)、計生等方面。

2.談?wù)勀闳绻龊美淆g工作（當今社會，人口老齡化趨勢加劇，各社區(qū)老年人口數(shù)量激增，與老齡相關(guān)的工作非常容易考到，做好準備）

3.為什么要報考社區(qū)工作者（如果各區(qū)縣分別面試的話，遠郊區(qū)縣更容易被問到此題，答題時 要充分結(jié)合自身，回答的有特色能給監(jiān)考官留下深刻印象，容易得分的題目）第一點是結(jié)合本專業(yè)與社區(qū)的關(guān)系；第二點是社區(qū)工作是一次機會，我要把握好這個機會，鍛煉自己（具體的略了，結(jié)合實際去說）；第三是我很年輕，想通過基層的訓(xùn)練鍛煉自己的能力，提高素質(zhì)（具體略）；第四點是國家政策支持，老師同學(xué)鼓勵呀等等隨便說，；

4.如何解決社區(qū)內(nèi)的具體問題（可能是家庭矛盾，這個可以舉出的例子就多了，可以是贍養(yǎng)問題、鄰里糾紛??回答這類題目考慮的越全面越好，里面有很多細節(jié)的問題，本著努力為居民著想的角度，回答時要說的誠懇點，畢竟還沒有真正去從事這類工作，備考者具備認真負責的態(tài)度極為重要）

1、社供應(yīng)該有哪些素質(zhì)

2、樓上漏水，樓下的向居委會反映，你如何處理？ 白下24號下午的：

1、你為什么選擇社工？你的初衷是什么?

2、社區(qū)里養(yǎng)狗引起不滿，你有什么好的建議和想法？ 秦淮24號上午的：

1、社區(qū)居委會主要都干些什么工作？

2、有人辦低保，條件不符合，領(lǐng)導(dǎo)不在，你怎么辦？ 秦淮24號下午的：

1、怎樣建設(shè)好居委會？

2、一對下崗夫妻在校區(qū)內(nèi)違章搭建了攤位，現(xiàn)在要強行拆除，作為社工你要怎么辦？

以下是我個人的解題意見：

白下上午的面試題 清流版里已經(jīng)有了（略）

白下區(qū)下午面試題：

1.你為什么選擇社工？你的初衷是什么?

答：首先，從社會發(fā)展的角度來說，科學(xué)發(fā)展觀的思想告訴我們，社會主義和諧社會的核心是社會的安定有序。社區(qū)是社會最基層的組織，他們雖然在組織結(jié)構(gòu)中的層次不高，但對于社會的穩(wěn)定發(fā)展卻具有重要的作用，沒有社區(qū)的穩(wěn)定，就沒有社會和國家的穩(wěn)定。因此，如果能夠進入社區(qū)這個基層組織工作，為社會和國家的穩(wěn)定貢獻自己的一份力量，將會是我的榮幸。tasw.5d6d.com0 4 G0 X)b8 [/ H/ E0 z 其次，從社區(qū)發(fā)展的角度來說，在目前這個高速發(fā)展的社會中，社區(qū)除了保持穩(wěn)定外，還需要進行多方面的改革與發(fā)展，以適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質(zhì)人才補充進社區(qū)的基層工作隊伍，而我認為我恰屬于這方面的人才，我的所學(xué)一定能夠為社區(qū)的發(fā)展作出貢獻。/ w.J' U5 X# G(h/ ]: M 最后，從個人發(fā)展的角度來說，作為一名剛剛走入社會的大學(xué)生，我現(xiàn)在最欠缺的就是經(jīng)驗，包括社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，而進入社區(qū)基層工作，恰恰能夠擬補我這方面的不足。通過為社區(qū)居民服務(wù)，我能夠有機會與更多的人打交道，從而積累社會經(jīng)驗；通過擔任相關(guān)職務(wù)，處理具體的各種事務(wù)，我能夠積累工作經(jīng)驗。所以，我相信通過擔任社區(qū)工作者，我個人的發(fā)展將會有長足的進步。

2.社區(qū)里養(yǎng)狗引起不滿，你有什么好的建議和想法？

第一，調(diào)查清楚情況，包括社區(qū)里有多少養(yǎng)狗的居民以及其他居民不滿主要原因在哪（造成環(huán)境污染還是狗咬傷人等）；

第二，若調(diào)查結(jié)果表明確實是養(yǎng)狗的居民造成的小區(qū)環(huán)境或居民安全等問題，首先就要在社區(qū)內(nèi)粘貼告示，告知養(yǎng)狗居民注意事項，保持社區(qū)環(huán)境整潔與社區(qū)和諧；

第三，再有就是主持和召開居民代表會議，主要請來養(yǎng)狗的居民代表與其他居民代表，雙方共同協(xié)商提出解決方案，解除不滿；

第四，在社區(qū)內(nèi)組織類似寵物交流活動、開展社區(qū)寵物健康與安全教育活動等、建議和支持養(yǎng)狗的居民定期給狗打狂犬疫苗等；

秦淮24號上午的：

1、社區(qū)居委會主要都干些什么工作？

答：城市和農(nóng)村按居民居住地區(qū)設(shè)立的居民委員會或者村民委員會是基層群眾性自治組織，而并非國家行政機關(guān)，其在授權(quán)情況下，可以行施部分管理社會公共事務(wù)的行政職能。居民委員會、村民委員會的主任、副主任和委員由居民選舉。居民委員會、村民委員會同基層政權(quán)的相互關(guān)系由法律規(guī)定。

居民委員會、村民委員會設(shè)人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生等委員會，辦理本居住地區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，并且向人民政府反映群眾的意見、要求和提出建議。

2、有人辦低保，條件不符合，領(lǐng)導(dǎo)不在，你怎么辦？

答：第一，耐心解說：跟案主解釋清楚，辦社保具體需要怎樣的條件，為什么案主條件不符；

第二，如果案主卻有困難，可以先行登記下來，讓其回去后等待回復(fù)。待主任回來后向其匯報，商討并調(diào)查案主的實際情況后，再按照規(guī)定處理。并及時通知案主。

第三，若案主因失業(yè)來申請低保的，應(yīng)鼓勵其或其家人再就業(yè)，積極參與社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)上崗就業(yè)。

秦淮24號下午的：

1、怎樣建設(shè)好居委會？

答：居委會的建設(shè)可以從這幾個方面著手：（1）調(diào)查研究，全面準確分析居委會現(xiàn)狀。

以居民服務(wù)為中心，開展社區(qū)服務(wù)活動，興辦有關(guān)服務(wù)事業(yè)

（2）選好班子，配齊配強居委會干部，加強干部隊伍建設(shè)和制度建設(shè)（掌握居委會干部的條件、廣開居委會干部來源渠道、民主選舉）（3）找準問題，有針對性地解決實際困難

2、一對下崗夫妻在社區(qū)內(nèi)違章搭建了攤位，現(xiàn)在要強行拆除，作為社工你要怎么辦？

答：第一，違章搭建攤位不符合國家規(guī)定，給社區(qū)環(huán)境和安全造成一定的不良影響，依法應(yīng)予拆除；

第二，針對案主是下崗夫妻，生活較困難，拆除攤位后其生活來源將被打斷，作為社區(qū)工作者首先應(yīng)安撫案主情緒，耐心跟案主解釋清楚違建的危害；了解案主夫妻的實際情況，根據(jù)需求積極與各方協(xié)調(diào)幫助夫妻二人重新尋找合適合法的攤位；

第三，發(fā)揮和利用社區(qū)資源，鼓勵案主參與社區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)，爭取上崗就業(yè)，解決生活問題。

20世紀80年代中期，社區(qū)問題在我國開始受到重視，政府倡導(dǎo)的社區(qū)服務(wù)在全國普遍展開。90年代初期，民政部提出了社區(qū)建設(shè)的概念，開始在中國大地探討社區(qū)建設(shè)的理論與實踐。第一節(jié)社區(qū)的淵源及內(nèi)涵

一、社區(qū)的產(chǎn)生

社區(qū)概念的提出，始于德國社會學(xué)家滕尼斯。社區(qū)是指相對立的一種傳統(tǒng)的精神狀態(tài)、生活方式和組織形態(tài)。此后，美國社會學(xué)家羅密斯第一次在譯文中劃分了社區(qū)和社會的概念，提出社區(qū)和社會是有區(qū)別的。認為社區(qū)是自生的，而社會是結(jié)合的；社區(qū)是同質(zhì)的或異質(zhì)共生的，而社會則是異質(zhì)的；社區(qū)是相對封閉的、自給自足的，而社會則是相對開放的，相互依存的；社區(qū)往往是單一價值取向的，而社會則是多元價值取向的；社區(qū)是人們感情和身份的重要源泉，而社會則是人們理性和角色的大舞臺。

二、社區(qū)的內(nèi)涵

國內(nèi)外學(xué)者對社區(qū)的概念理解各有側(cè)重，對社區(qū)的定義也是人人言殊，但對社區(qū)的地域性卻是基本認同的。從20世紀80年代中期開始，城市社區(qū)成為多學(xué)科學(xué)者研究的對象。有的學(xué)者表述為“社區(qū)是若干個社會群體或社會組織聚集在某一地域里，形成的一個生活上相互關(guān)聯(lián)的大集體。”部分社會學(xué)家認為，社區(qū)是進行一定活動、具有某種互動關(guān)系和共同文化維系力的人類生活群體及其活動區(qū)域。也有的學(xué)者指出：社區(qū)是指聚集在一定地域范圍內(nèi)的社會群體和社會組織，根據(jù)一套規(guī)范和制度結(jié)合而成的社

會實體，是一個地域社會生活共同體。還有的認為：社區(qū)是由聚集在某一地域內(nèi)按一定社會制度和社會關(guān)系組織起來的，具有共同人口特征的地域生活共同體。可見，人們在概念的理解、定義的確定上各有不同，但大都同意在地域意義上使用社區(qū)一詞。因此，社區(qū)，是指聚居在一定范圍內(nèi)的人們所組成的社會生活共同體。第二節(jié)社區(qū)的特征及構(gòu)成要素

一、社區(qū)的特征

社區(qū)的概念既然是有一定地域范圍的人們社會生活的共同體，那末它必然具有以下幾個特征。

1．社區(qū)是社會的縮影由于社區(qū)是社會成員的生活基地，絕大多數(shù)社會成員的基本生活活動是在本社區(qū)內(nèi)進行的，他們以家庭為單位消費各種生活資料，解決最基本的社會生活需求，以此建立了多種社會人際關(guān)系，通過社區(qū)，共同解決生活中遇到的困難和難題。因此，社區(qū)不僅包括一定數(shù)量和質(zhì)量的人口，而且包括由這些人所組成的社會群體和社會組織；不僅包括人們的經(jīng)濟生活，而且包括政治、文化生活；不僅包括一定的地域，而且包括人們賴以進行社會活動的生產(chǎn)資料和生活資料。總之，社會有機體的最基本的內(nèi)容全部包括在社區(qū)的定義之中，因此，它是一個社會實體。2．社區(qū)是聚落的承載體聚落是指各種形式的人類居住場所。它不僅是簡單的房屋建筑的集合體，而且是與居住地相關(guān)的生產(chǎn)、生活設(shè)施和勞動用地的集合物。歷史的長河告訴我們，人類最早從生存、發(fā)展的需要出發(fā)，尋求適合自己的居住場所和各種活動的基地，并逐漸由臨時的、移動的向著固定的、永久的方向轉(zhuǎn)化，形成了以多所房屋組成的居住地，即以聚落為主體的居住生活方式。這種生活方式恰恰說明了聚落是人類改造環(huán)境的產(chǎn)物。聚落作為人類活動的中心，既是人們居住、生活、休息和進行社交活動的處所，又是人類進行生產(chǎn)勞動的場所。所以我國的聚落形勢有村落、集鎮(zhèn)、縣城和城市等，它們都是社區(qū)的承載體。正是這些承載體的不同，造就了不同類型結(jié)構(gòu)的社區(qū)。

3．社區(qū)是多功能的集合體從組織學(xué)的角度說，社區(qū)與目標和功能單一化的社會組織不同，它的功能是多重的。就我國城市社區(qū)的狀況而言，社區(qū)具有以下幾個功能：一是協(xié)管功能。社區(qū)是類行政組織，具有對城市基層社會的管理功能。社區(qū)組織是黨和政府連接群眾的橋梁和紐帶。社區(qū)的一項重要任務(wù)是協(xié)助政府做好基層社會的工作，維護社區(qū)的治安、調(diào)節(jié)民間糾紛、辦理社區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，做好群眾的思想政治工作，保持基層社會的穩(wěn)定。二是民主自治功能。社區(qū)是群眾實行自我管理、自我教育、自我服務(wù)的行之有效的載體。所謂的民主自治，是指在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下的人民群眾的依法自治，社區(qū)是承接政府剝離出來的社會事務(wù)的載體，是推進“政企、政社、政事”分離，實現(xiàn)“小政府、大社會”格局的動力。三是監(jiān)督功能。社區(qū)是人們參與社會生活和政治生活的主要場所，居民作為某一社區(qū)的正式成員，在本社區(qū)范圍內(nèi)享有參與社區(qū)管理、選舉人民代表、選舉社區(qū)工作者的權(quán)利。社區(qū)自治組織是代表群眾監(jiān)督政府依法行政、社區(qū)依法自治的組織機構(gòu)。社區(qū)是擴大基層民主、推進政府決策的民主化和科學(xué)化的載體。四是文化功能。我國的基層社區(qū)擔負著發(fā)展教育事業(yè)、組織開展文化娛樂和體育活動、組織開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動等功能。社區(qū)文化是基層社會對群眾寓管理和教育于服務(wù)之中的最好形式，是凝聚人心的工程，因此，文化功能也就是凝聚力功能。五是場域功能。社區(qū)的場域功能，為人們求學(xué)求知、發(fā)明創(chuàng)造、成家立業(yè)、結(jié)親訪友等生存與發(fā)展的需要提供著機會和舞臺。4．社區(qū)是可持續(xù)發(fā)展的確切地說，自從有了農(nóng)業(yè)，形成了村落，就有了社區(qū)。社區(qū)最早形成的形式是農(nóng)村。隨著社會的發(fā)展，在農(nóng)村社區(qū)的基礎(chǔ)上又形成了城市社區(qū)。城市社區(qū)在幾千年的演變過程中，其內(nèi)部結(jié)構(gòu)、社會性質(zhì)等發(fā)生了巨大的變化，可以說，這些變化是隨著社會的發(fā)展而發(fā)展，起決定作用的是生產(chǎn)力的發(fā)展。進入現(xiàn)代化的社

會以后，社區(qū)的發(fā)展仍然是社會的現(xiàn)代化程度、隨著先進生產(chǎn)力的進步而步入良性的運行階段，所以說，社區(qū)是可持續(xù)發(fā)展的。

二、社區(qū)的構(gòu)成要素

綜述以上社區(qū)的四大特征，我們不難理解，既然社區(qū)是一個具有多功能的社會實體，是人們參與社會生活和政治生活的主要場所，是一個可持續(xù)發(fā)展的聚落的承載體，所以，構(gòu)成社區(qū)的要素也是多方面的。根據(jù)我國的社會概念，社區(qū)形成的主要因素有以下四個方面。1．一定的地域

社區(qū)是地域性社會，也就是說，社區(qū)具有一定的邊界。脫離一定地域的社區(qū)是難以想象的，因此，地域要素是社區(qū)概念中的一個重要要素，它是社區(qū)存在和發(fā)展的前提，是決定社區(qū)變遷的重要條件。社區(qū)的地域要素為居民提供了生產(chǎn)和生活的空間及所需的自然資源和社會資源。社區(qū)的地域面積在一定程度上決定著居民的生產(chǎn)和生活狀況，相對而言，面積小的社區(qū)，居住和生活的空間就小。同時，社區(qū)的地域要素影響著社區(qū)的發(fā)展速度。它首先表現(xiàn)為地理位置對社區(qū)的影響。在民政部的26個全國社區(qū)建設(shè)實驗區(qū)中，起步較早和最初發(fā)展較快的地區(qū)大多集中在東部沿海地區(qū)。優(yōu)越的地理位置是促進社區(qū)發(fā)展的條件。其次，地質(zhì)、地形也嚴重影響著社區(qū)的發(fā)展，這是城市和社區(qū)發(fā)展的固體。如前所述，地質(zhì)較差的地區(qū)，不利于聚落的建設(shè)；相反，在平坦的地形區(qū)，聚落的建設(shè)較容易，有利于社區(qū)的擴大，便于交通和經(jīng)濟的騰飛。當然地域要素對社區(qū)發(fā)展的作用是生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的，也受到政治及經(jīng)濟等多種因素的制約。在一定的地域范圍內(nèi)，與之相配的是一定的生產(chǎn)和生活設(shè)施，例如能源、道路、工廠、學(xué)校、醫(yī)院等。另外，社區(qū)既然是一個地域性的社會，那么，大到一個城市，小到一

個村莊、一個居委會都可以被稱為社區(qū)。然而，在實際工作者的操作和學(xué)者的研究過程中，社區(qū)往往被確定為較小的范圍，至于這個較小的范圍應(yīng)該有多大，要根據(jù)實際情況而定，我國目前把社區(qū)定位在調(diào)整規(guī)模以后的居委會轄區(qū)，就是符合中國實際的、體現(xiàn)中國特色的一種選擇。

2．一定的人群

社區(qū)的人口是具有穩(wěn)定的社會交往關(guān)系的一定數(shù)量的人群。人群因長期聚居在同一個地方而逐漸形成了多層次、成系統(tǒng)的內(nèi)部交往關(guān)系，群體成員因共居一地而擁有共同的歸屬感。沒有一定的人群，就沒有社區(qū)。社區(qū)人群是社區(qū)的主體，是社區(qū)構(gòu)成的第一要素。一定數(shù)量和質(zhì)量的人群是社區(qū)存在的第一個前提。在社區(qū)人群中，社區(qū)居民是社區(qū)經(jīng)濟生活、政治生活、精神文明生活等等的創(chuàng)造者，是社區(qū)生產(chǎn)資料、生活資料、文化設(shè)施和自然物質(zhì)的創(chuàng)造者和使用者，是社區(qū)社會關(guān)系的承擔者。在社區(qū)中，社區(qū)居民由于交往形成了一定范圍內(nèi)的社會關(guān)系，這種關(guān)系是社區(qū)居民進行社區(qū)活動的保障。談到社區(qū)人群的要素，就不可回避地涉及到人群的構(gòu)成和形式。構(gòu)成是指社區(qū)內(nèi)不同類型人口的特點、數(shù)量的比例關(guān)系；形式是指社會關(guān)系的組成。社區(qū)人口構(gòu)成在很大程度上決定著社區(qū)和社區(qū)建設(shè)的性質(zhì)、任務(wù)。由于人口本身具有自然屬性和社會屬性兩方面特征，社區(qū)人口構(gòu)成也相應(yīng)劃分為自然構(gòu)成和社會構(gòu)成兩大部分。自然構(gòu)成是指人口的性別構(gòu)成和年齡構(gòu)成。其中性別構(gòu)成也稱為性別比例，是指男女人口之間的數(shù)量比例關(guān)系。社會構(gòu)成是指社區(qū)內(nèi)人口的民族構(gòu)成、宗教信仰構(gòu)成、文化構(gòu)成、職業(yè)構(gòu)成和階層結(jié)構(gòu)等。其中，職業(yè)構(gòu)成是指社區(qū)內(nèi)各職業(yè)人口的比例關(guān)系，標志著社區(qū)產(chǎn)業(yè)的構(gòu)成狀況、分工發(fā)達水平、經(jīng)濟發(fā)展水平和職業(yè)分化程度。一般來說，經(jīng)濟發(fā)展水平越高，社區(qū)內(nèi)職業(yè)人口的構(gòu)成也就越復(fù)雜，反之亦然。社區(qū)人口的

文化構(gòu)成反映人口的受教育程度和科學(xué)文化水平，它是衡量社區(qū)人口素質(zhì)的重要標志。社區(qū)人群的形式是多樣的，其中家庭、鄰里是最基本的社區(qū)群體。家庭是以婚姻和血緣關(guān)系為紐帶的一種社會群體，這個群體是人類社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。鄰里是以居住地為紐帶形成的一種社會群體。這個群體具有兩個特點：①每一個鄰里都有一個特定的地域，形成了鄰里間各個家庭在同一地域上的靠近，居住區(qū)位的接近是形成鄰里的基本條件。②它是一個非正式群體，因為鄰里沒有永久、固定的成員，遷出與遷入是鄰里的一個特點。鄰里之間的活動是自發(fā)的，在這些活動中起領(lǐng)導(dǎo)作用的往往是一些經(jīng)驗豐富、組織能力強、威望極高的群體成員，他們沒有明確的職務(wù)，沒有相應(yīng)的規(guī)章制度，所以鄰里群體對成員也沒有規(guī)范化的約束。鄰里是基層社區(qū)組織的自然基礎(chǔ)和中間環(huán)節(jié)，若干個鄰里就構(gòu)成了一個社區(qū)組織，因此鄰里和社區(qū)組織有著內(nèi)在的聯(lián)系。發(fā)展鄰里關(guān)系是社區(qū)組織的一項重要職能。

3．一定的組織機構(gòu)

社區(qū)既然是一個具有多功能的地域性社會，那么，社區(qū)就是一個有組織、有秩序的社區(qū)實體。社區(qū)中的公共事務(wù)、人與人之間的關(guān)系、民事糾紛等等需要處理。所以社區(qū)的組織管理機構(gòu)成為社區(qū)中不可缺少的要素。就我國目前的實際而言，社區(qū)的組織管理機構(gòu)有的是屬于黨的組織，有的是屬于政權(quán)組織，有的是屬于群眾性自治組織。這些組織大都承擔著基層社會的管理職能，他們在動員社區(qū)成員參加社區(qū)建設(shè)、根據(jù)社區(qū)成員的共同愿望和社區(qū)發(fā)展的需要支配社區(qū)公共資源和財產(chǎn)方面發(fā)揮著重要的作用，是黨和政府政策的貫徹執(zhí)行者，是社區(qū)成員意見的轉(zhuǎn)達者，是政府依法行政、社區(qū)依法自治的基礎(chǔ)條件。

4．一定的認同感

所謂的認同感，是指社區(qū)居民的社區(qū)意識，也就是社區(qū)居民對自己所處社區(qū)在感情和心理上產(chǎn)生的一種認同感。人們在特定的社區(qū)里，過著長期的共同生活，從而會產(chǎn)生一種認同的心理，即“我是某一個地方的人”的觀念。尤其是在傳統(tǒng)社會里，這種“美不美家鄉(xiāng)水，親不親故鄉(xiāng)人”的鄉(xiāng)土觀念就更為顯著。甚至人們還會逐步形成其他某些共同的意識，包括共同的榮辱感、共同的價值觀、共同的倫理觀念，以及某些共同的習(xí)俗。因此，認同感也是衡量一個社區(qū)的重要標準。

5．一定的社區(qū)文化各具特色的社區(qū)文化，是社區(qū)居民在長期的共同生活中積淀而成的，是許多社區(qū)相對獨立、相互區(qū)別的一個主要標志。社區(qū)文化包括一定的行為規(guī)范、價值觀念、傳統(tǒng)習(xí)俗、生活方式、社區(qū)意識、語言等，它融合、滲透到社會生活的各個方面。社區(qū)文化是社區(qū)認同感、歸屬感和社區(qū)凝聚力、影響力的重要基礎(chǔ)。上述五個方面是構(gòu)成社區(qū)的基本要素。由于人類社會的發(fā)展，特別是由于現(xiàn)代城市的興起，使得社區(qū)在結(jié)構(gòu)上顯得紛繁復(fù)雜，在類型上顯出千姿百態(tài)，在地域上變得大小不一。所以，社區(qū)的要素在不同層次、不同類型社區(qū)的完整程度和發(fā)展水平參差不齊。但是，無論怎樣，這些基本要素是社區(qū)所必須具有的。

三、社區(qū)的類型

現(xiàn)實的社區(qū)是多種多樣的。按其結(jié)構(gòu)功能，可劃分為農(nóng)村社區(qū)和城市社區(qū)。農(nóng)村社區(qū)和城市社區(qū)具有各自不同的發(fā)展歷程和結(jié)構(gòu)功能，是人們生產(chǎn)和生活的兩個最基本的社會環(huán)境。我國劃分城鄉(xiāng)的有關(guān)標準規(guī)定，縣市人民政府所在地，人口在3000人以上、其中非農(nóng)業(yè)人口占70%以上的居民點為城鎮(zhèn)，其余屬鄉(xiāng)村。按其有無法定地位，可劃分為法定性社區(qū)和自然性社區(qū)。法定性社區(qū)具有法定地位，它的邊界線是清晰的，例如，農(nóng)村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)、城市的街道辦事處轄區(qū)。自然性社區(qū)則是自然形成的，它的邊界比較模糊，例如，農(nóng)村的自然村，城市的工業(yè)區(qū)、商業(yè)區(qū)、文化區(qū)、旅游區(qū)等。

在很多情況下，法定性社區(qū)又是以自然性社區(qū)為基礎(chǔ)的，比如，有的一個自然村同時也是一個行政村，一個小城鎮(zhèn)同時也是一個建制鎮(zhèn)。按其層次，可劃分為微型社區(qū)、小型社區(qū)（或者稱為初級社區(qū)）、中型社區(qū)（或者稱為二級社區(qū)）、大型社區(qū)（或者稱為三級社區(qū)）等。一般地說，微型社區(qū)是指那些人口數(shù)量少、地域面積小的自然村或城市居委會轄區(qū)共同體。初級社區(qū)是指那些人口數(shù)量較少、地域面積較小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道辦事處轄區(qū)共同體等。二級社區(qū)是指人口數(shù)量、地域面積較大的中小城市。三級社區(qū)是指人口數(shù)量、地域面積更大的城市。

2007年社工(社區(qū)工作者)招聘考試資料

1什么是社區(qū)？

指居住在居住在一定地域范圍內(nèi)的人們結(jié)成多種社會關(guān)系和社會群體，從事各種社會活動所構(gòu)成的社會生活共同體。城市社區(qū)的范圍一般是指經(jīng)過社區(qū)改制后作了規(guī)模調(diào)整的居民委員會轄區(qū)。

2社區(qū)居委會的根本性質(zhì)是什么？

社區(qū)居委會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)居民實行自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的群眾性自治組織。

3新型現(xiàn)代化社區(qū)要具備那些要素？

“管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧” 4社區(qū)居民有那些權(quán)利？

選舉權(quán)和被選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán) 5我市社工人員的職責是什么？

一、嚴格遵守國家法律法規(guī)，大力宣傳貫徹黨的方針、政策。

二、承接政府職能轉(zhuǎn)變下放到社區(qū)的各項管理與服務(wù)功能。

三、完成政府行政管理與社區(qū)自我管理的有效銜接，形成政府依法行政和居民依法自治的良性互動，積極推進和諧社區(qū)的建設(shè)。

四、制定科學(xué)合理的社區(qū)公共服務(wù)工作方案和發(fā)展規(guī)劃，運作相關(guān)社區(qū)服務(wù)資源，拓展服務(wù)領(lǐng)域，保證服務(wù)質(zhì)量。

五、協(xié)助社區(qū)居委會積極開展社區(qū)服務(wù)、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)文化、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安等工作。

六、作好社區(qū)的社會保障和社區(qū)救助工作。

七、運用社會工作方法與技巧及時為社區(qū)居民提供法律援助、心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷、等專業(yè)服務(wù)，幫助社區(qū)居民解決實際問題。

八、向人民政府或派出機關(guān)反映居民的意見、要求和提出建議。

九、接受民政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及社區(qū)居委會的管理和監(jiān)督。

6以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，社區(qū)成員代表大會決策，社區(qū)議事委員會議事，社區(qū)居委會干事。

7社區(qū)居委會的作用是什么？

一、促進社會穩(wěn)定。

二、促進社會主義物質(zhì)文明建設(shè)。

三、促進社會主義精神文明建設(shè)。

8社區(qū)居委會有那些職能？

宣傳教育職能，為民服務(wù)職能，社區(qū)管理職能，議事協(xié)商職能，監(jiān)督職能，協(xié)助行使

政府委托的行政職能 9社區(qū)建設(shè)的主要特征？ 綜合性、社會性、地域性、計劃性 10社區(qū)建設(shè)的宗旨？

在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠社區(qū)力量，利用社區(qū)資源，強化社區(qū)功能，解決社區(qū)問題，促進社區(qū)經(jīng)濟、政治、文化、環(huán)境等協(xié)調(diào)發(fā)展，提高社區(qū)成員的生活質(zhì)量，從而形成管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、人際關(guān)系和諧的新型社區(qū)。11社區(qū)工作制度的主要內(nèi)容是什么？

社區(qū)黨建制度，社區(qū)成員代表大會主要工作制度，社區(qū)居委會財務(wù)管理制度，社區(qū)居委會居務(wù)公開制度，社區(qū)檔案管理制度，社區(qū)計生工作制度。12我國的人口政策是什么？控制人口數(shù)量，提高人口質(zhì)量

13城市人口與計劃生育工作的管理機制是什么？屬地管理，單位負責，居民自治，社區(qū)服務(wù)。

14我國法定結(jié)婚年齡：男22周歲，女20周歲。15何謂晚婚、晚育，育齡婦女？

晚婚是指按照法定年齡推遲三年以上結(jié)婚的。晚育是指已婚婦女24周歲以上生育第一個小孩的。

育齡婦女是指處于生育時期的婦女，一般指婦女于15—49歲。16新的婦女權(quán)益保障法于2005年12月1日實施。17社區(qū)居委會主任是安全穩(wěn)定工作的第一責任人。18什么是男女平等憲法原則？

男女平等是我國憲法確定的一條重要原則，它主要是指婦女與男子享有平等的政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等各方面的權(quán)利，婦女權(quán)益保障法重申了這一重要原則。19公民道德包括：社會道德，職業(yè)道德，家庭美德。

20公民道德的基本要求是什么？愛祖國，愛人民，愛科學(xué)，愛勞動，愛社會主義。21我區(qū)最低生活保障待遇享受范圍和人均標準是什么？

凡具有我區(qū)常住戶口并在我區(qū)居住一年以上的城市居民，家庭月人均收入低于市政府規(guī)定的最低生活保障線的人員，給予享受最低生活保障金，我區(qū)人均標準為220元。22優(yōu)撫對象的范圍有那些人？軍屬，烈屬，病故軍人軍屬，在鄉(xiāng)復(fù)員老軍人，傷殘軍人，軍休干部。

23全國助殘月是5月，全國助殘日是5月的第三個星期日。

24六個老有是什么？老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂。

25空巢家庭是什么？子女全部離開家庭，只剩下老年父母，家庭處于空巢狀。26什么是健康？健康是指身體，心理和社會適應(yīng)的完好狀態(tài)，而不是僅僅有沒有疾病。27社區(qū)健康教育宣傳應(yīng)該有不低于80%的人知道。

28城市建設(shè)的五亂是指：亂搭亂蓋，亂擺亂賣，亂貼亂畫，亂拉亂掛，亂堆亂放。29人類健康的四大基石是什么：合理膳食，運動適量，戒煙限酒，心里平衡。30判斷心理健康的標準是：智力，情緒，意志，行為，社交，心里特點。31太原市城市精神：兼容，和諧，誠信，卓越。

32公民基本道德規(guī)范是：愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻。33八榮八恥：

“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學(xué)為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結(jié)互助為榮、以損

人利己為恥，以誠實守信為榮，以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。” 34文明太原人十條標準：

1、熱愛祖國，熱愛太原；

2、關(guān)心集體，熱心公益；

3、胸懷理想，愛崗敬業(yè)；

4、遵紀守法，見義勇為；

5、艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新；

6、尊重科學(xué)，勤奮好學(xué)；

7、舉止文明，禮貌待人；

8、愛護環(huán)境，講究衛(wèi)生；

9、尊老愛幼，鄰里和睦；

10、扶危濟困，助人為樂。35太原市民十條基本要求：

一、不說粗話臟話

二、不亂吐亂扔

三、不亂貼亂畫

四、不亂堆亂放

五、不亂擺亂建

六、不酗酒滋事

七、不損壞公共設(shè)施

八、不違反交通規(guī)則

九、不搞迷信活動

十、不攀折花草樹木

1馬克思主義的三個組成部分是：馬克思主義哲學(xué)，政治經(jīng)濟學(xué)，科學(xué)社會主義。2科學(xué)社會主義誕生的標志是：1848年2月，《共產(chǎn)黨宣言》在倫敦發(fā)表。3毛澤東思想活的靈魂是：實事求是，群眾路線，獨立自主。

4社會主義的本質(zhì)是：解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達

到共同富裕。

5社會主義初級階段的基本特征是：人口多，底子薄，地區(qū)發(fā)展不平衡，生產(chǎn)力不發(fā)達，社會主義制度不完善，社會主義民主法制不健全，社會主義市場經(jīng)濟體制不成熟，封建主義、資本主義思想和小生產(chǎn)習(xí)慣勢力在社會上還有廣泛影響。

6中國共產(chǎn)黨在革命中戰(zhàn)勝敵人的重要法寶是：統(tǒng)一戰(zhàn)線，武裝斗爭，黨的建設(shè)。7市場經(jīng)濟的基本作用是：優(yōu)化資源配置。

8建設(shè)有中國特色社會主義市場經(jīng)濟的基本目標是：在社會主義條件下發(fā)展市場經(jīng)濟，不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力。

9在市場經(jīng)濟條件下，資源配置的主體是：市場。

10社會保障制度的內(nèi)容有：社會救助，社會保險，社會福利，社會安定。11我國稅收的性質(zhì)是：取之于民，用之于民。

12我國現(xiàn)行的政治制度是：共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作制。13最高人民法院是國家的最高審判機關(guān)。14我國的根本政治制度：人民代表大會制度。

15憲法規(guī)定，公民在什么情況下有從國家社會獲得幫助的權(quán)利？ 年老，殘疾，或則是喪失了勞動能力。16公民的政治權(quán)利是：選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

社區(qū)工作者面試題及答案

綜治維穩(wěn)中心工作職責

一、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)社會治安綜合治理、維護社會穩(wěn)定的方針、政策和總體部署，研究制定組織實施工作目標和階段性工作計劃。

二、分析研判影響社會穩(wěn)定的新問題、新動向，為黨委、分局決策提供依據(jù)。

三、組織開展“社會治安聯(lián)合防控、矛盾糾紛防合調(diào)解、突出問題聯(lián)合治理、重點工作聯(lián)勤聯(lián)動、基層平安聯(lián)合創(chuàng)建、重點人員聯(lián)合服務(wù)管理”形成常態(tài)長效機制。

四、接待群眾來信來訪，對群眾訴求事項依照國家法律和相關(guān)政策，按照程序做好化解或組織相關(guān)部門辦理，督辦結(jié)案等工作。

五、組織做好流動人口和出租屋管理服務(wù)，預(yù)防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教，學(xué)校及周邊地區(qū)治安整治，國家安全人民防線建設(shè)，禁毒和反邪教等工作。

六、組織開展法制、綜治、平安建設(shè)等宣傳活動，做好基層綜治干部和群防群治隊伍的教育、培訓(xùn)和管理等工作。

七、組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)、企事業(yè)單位積極開展社會治安綜合治理和基層平安創(chuàng)建活動。

八、督促檢查社會治安綜合治理目標管理責任制執(zhí)行情況，開展對綜治成員單位和農(nóng)場、社區(qū)綜治工作的考核獎懲。

假如你是小王，你會如何處理下列事情：A和你一同進單位的小李，突然對你態(tài)度冷漠B老同志對你有意見覺得你怎么怎么樣（態(tài)度不好什么的）C和老同志參加一項調(diào)研活動，老同志對你有意見

（１）遇到Ａ情況，要冷靜，不能帶有情緒，我會首先對自己進行深刻的自檢，進行換位思考，弄清楚小李對我冷淡的原因。如果是我工作的方式方法不恰當，引起了小李的不滿，我會努力改正，并和他誠懇溝通，向他道歉。在以后的工作中時刻檢討自己，加強和同事的交流，多向他們學(xué)習(xí)，多幫助他人。老老實實做人，踏踏實實做事，謙虛謹慎、戒驕戒躁，不爭名奪利，不做影響同事關(guān)系的事。相信我和小李的關(guān)系一定會改善。

（２）遇到Ｂ情況，我會首先對自己進行深刻的自檢，弄清為什么老同志對我有這樣的看法，可能是自己某一項工作沒有做好，我會多向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請教學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，勤勤懇懇，更加踏實的工作。在生活上也會對老同事多多照顧，加強和老同志的溝通交流，讓老同事了解我。我相信，假以時日老同事一定會改變對對我的看法。

（３）遇到Ｃ情況，我也會從自身出發(fā)，對自己進行深刻的自檢，老同志對我有意見的原因。如果是我對調(diào)研工作不是很熟悉，沒有經(jīng)驗，我會虛心誠懇地向老同事請教，在不越權(quán)和堅持原則的基礎(chǔ)上，聽老同事安排，緊睜眼，慢張口，絕不自作主張。如果是我的工作方式方法不恰當，我也會和老同事及時溝通交流，改正自己的缺點和不足。總之，在工作中，我會謹慎謙虛勤奮，踏實肯干，在不越權(quán)的范圍內(nèi)，多承擔工作，減輕老同志的負擔。在生活中也要多照顧老同志。相信我會配合老同志圓滿的完成調(diào)研任務(wù)。2.你們學(xué)校九名在職博士對導(dǎo)師有意見,聯(lián)名向?qū)W校反映,最后炒掉了這名導(dǎo)師.你怎樣看?（１）這個問題應(yīng)該辨證的看，站在學(xué)生的立場，品行不好的不稱職的老師炒掉了，對他們來說固然是件好事，在一定程度上也體現(xiàn)了民主的一種進步。

（２）但是如果導(dǎo)師是因為太過于稱職，導(dǎo)致學(xué)生對導(dǎo)師的嚴厲性適應(yīng)不了的話，就反而失去一位好導(dǎo)師了。

（３）所以學(xué)校對于學(xué)生反映的事件要調(diào)查清楚，并制定相應(yīng)的“炒掉”標準，如果導(dǎo)師確實犯下不可饒恕性的重大錯誤，炒掉是無可厚非的，但是如果導(dǎo)師的錯誤不是太過于不可原諒，或者并無此事，學(xué)校方應(yīng)該采取寬容的態(tài)度對待，然后再與學(xué)生進行溝通，防止有人利用這點鉆空子，我們要保護每個人的合法權(quán)益。

（４）最后，學(xué)校、老師和學(xué)生是一個相輔相成的關(guān)系，只有三者很好的配合，才能讓學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)到更多 的知識，有利于學(xué)生的良性發(fā)展。同時，從此類事件上也反映出當前一些大學(xué)存在的一些問題，比如導(dǎo)師把學(xué)生的研究成果據(jù)為己有的問題。作為校方，應(yīng)該適當加強師生之間的溝通，并對導(dǎo)師加強職能監(jiān)督，建設(shè)和諧師生關(guān)系。3.領(lǐng)導(dǎo)讓你負責一項工作,需要其他兩個部門的配合,但是這兩個部門和你所在部門關(guān)系不太融洽,你怎樣處理?（１）領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，是對我的信任，我一定會認真、努力的完成好。

（２）首先我會側(cè)面了解這兩個部門和我們部門關(guān)系不太融洽的原因，如果是我能力所及范圍內(nèi)的，我會積極解決。如果不是我能力所及，我會本著大事講原則，小事講風(fēng)格的原則，和這兩個部門的負責人誠懇溝通、交流，為創(chuàng)造部門之間良好關(guān)系，打下基礎(chǔ)，并在以后的工作中，多溝通多交流，增進了解，開展一些有利于增進友誼與合作的活動。相信通過我耐心誠懇的溝通，他們會理解并支持我的工作，在我們?nèi)齻€部門的通力合作下會把這項工作圓滿的完成。

（３）總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并把如何改進部門之間關(guān)系的建議，形成書面報告，報領(lǐng)導(dǎo)審閱。

第一題：蘇格拉底有一句名言：“最有希望成功的，并不是才華出眾的人，而是善于利用每一次機會，并全力以赴的人。”你對這句話怎么理解。如果你應(yīng)聘上了，你準備怎么抓住機會開展工作？

答：第一題：先大概說了下抓住機遇的重要性，然后回答如果我應(yīng)聘上了我會怎么做：

1、首先，國家提倡大學(xué)生進社區(qū)，這是個難得的好機會，我會好好抓住這個機會多學(xué)習(xí)，多鍛煉，為國家和社會貢獻自己的一份力量。

2、由于是剛進入崗位，業(yè)務(wù)不熟悉，因此要多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，因為他們資歷深，經(jīng)驗豐富，爭取盡快進入角色，融入新的工作和生活之中去。

3、在干好工作的同時，要多深入群眾，了解群眾所需，想群眾之所想，急群眾之所急，把群眾的需要放在心上。

4、還要利用文獻分析、訪問、問卷調(diào)查等多種方式多了解社區(qū)的基本情況，包括人口、社區(qū)環(huán)境、就業(yè)、社區(qū)組織等等，只有熟悉了社區(qū)狀況了才能更好的服務(wù)社區(qū)。

5、尋找并整合社區(qū)與社會資源，幫助那些需要幫助的人群解決困難和問題，并對他們進行跟蹤服務(wù)，看問題是否完全解決。

第二題：陳某和張某一個住樓上一個住樓下。陳某的業(yè)余愛好是養(yǎng)鴿子，他養(yǎng)了一群鴿子。但是給樓下的張某帶來很多煩惱，又吵又臟。張某多次與陳某交涉，甚至吵架，也沒有能夠解決問題。現(xiàn)在張某找到你社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)。如果你是社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，你會怎么處理這件事情。

答：

1、找陳某和張某單獨溝通，尤其是要做好陳某的思想工作

2、促使陳張二人坐下來握手言和，冰釋前嫌

3、與陳張二人一起，也可找來其他人一起想法解決既養(yǎng)鴿子又不影響張某生活的辦法

4、實在找不出好辦法，就看看能否有雙方互相讓步的做法

如果你是社區(qū)工作者，你想如何來幫助空巢老人？ 作為我們工作者應(yīng)該進行一下詳細的調(diào)查：調(diào)查空巢老人的家庭情況、身體狀況。做好登記，記錄好老人子女的聯(lián)系方式。

2、和老人子女溝通，希望他們能夠常回家陪陪父母 現(xiàn)在社會分工細化、生活節(jié)奏很快，子女的確沒時間照顧父母，這一點也要理解

3、組織社區(qū)內(nèi)的志愿者，多多照顧老人，看看老人有什么需要，進行上門服務(wù)

4、社區(qū)衛(wèi)生院的醫(yī)生也經(jīng)常上門對老人進行一下簡單檢查，雖然滿足不了老人的需要，但是也體現(xiàn)了政府對老人的關(guān)懷

果要你負責在社區(qū)里組織一個針對大齡青年的牽手俱樂部，你會從哪幾方面入手準備？

首先對社區(qū)大齡青年的人數(shù)、性別、學(xué)歷、身體健康狀況、聯(lián)系方式等情況進行調(diào)查，做好登記工作，建立本社區(qū)大齡青年的數(shù)據(jù)庫并及時更新信息；

2、在社區(qū)內(nèi)通過張貼海報、發(fā)放傳單、登門訪問等形式向社區(qū)居民宣傳俱樂部的宗旨、活動形式、負責人員等信息；

3、舉辦舞會、旅游、競賽等娛樂活動，增進成員之間的交往與溝通；

4、俱樂部可采取會員制形式，通過收取會費彌補部分費用；如果有條件可向街道申請資金補助或提供場地、設(shè)備等等；俱樂部還可以定期舉辦晚會，邀請當?shù)鼐用窈鸵呀?jīng)牽手的會員們，與新會員一起聯(lián)歡、交流經(jīng)驗，同時增加社區(qū)和居民對牽手俱樂部的了解和支持。

現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難，有些畢業(yè)生愿意零薪酬就業(yè)，對此你是怎么看待的？ 答：畢業(yè)生愿意零薪酬就業(yè)是對當前就業(yè)難形勢下的一種應(yīng)對辦法，既有可取之處但也存在問題。

可取之處在于大學(xué)生更加務(wù)實，希望通過免費打工的方式認識社會，積累工作經(jīng)驗。從這點

來講，公司是畢業(yè)生進入社會的老師，畢業(yè)生更多的是學(xué)習(xí)到了知識與經(jīng)驗，這對個人的職

業(yè)發(fā)展非常重要。問題在于畢生業(yè)剛剛走出校門，如果零薪酬就業(yè)還需要家里給予必需的經(jīng)

濟支持，為父母增加負擔，同時也是不重視自己多年學(xué)習(xí)投資的一種表現(xiàn)。

社區(qū)低保戶來反映問題，其中有兩位精神病患者，情緒非常激動，大吵大嚷，領(lǐng)導(dǎo)讓你和另一位同事處理？

首先，我會盡量安撫社區(qū)低保戶的情緒，同時暗示另一位同事把現(xiàn)場可能會造成人身傷害的物品收藏起來，并盡快聯(lián)系精神病患者的家屬到現(xiàn)場協(xié)助，當然 22

歸根到底還是要了解他們反映的實際問題，盡力解決。農(nóng)村（社區(qū)）服務(wù)工作者面試題 試答

1、古語有云“三十而立”，很多人在三十歲時就事業(yè)小有成就，但在公務(wù)員隊伍中，三十歲可能還只是一個普通科員，請你談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

首普通科員也是一項工作，就工作本身來說，只問投入多少，回報卻是無法預(yù)計的。而于且關(guān)于成就，可以體現(xiàn)在金錢方面，也可以體現(xiàn)在自我價值的體現(xiàn)。當然，有許多人會選擇經(jīng)商或自己創(chuàng)業(yè)，到三十已經(jīng)很有些資產(chǎn)了。但任事都是，回報高代表著高的風(fēng)險。有些人選擇這樣風(fēng)云起伏的人，有的人會選擇一步一個腳印穩(wěn)步地成長。兩者并沒有誰高明一些，僅僅是個性差別而已。只要對社會有貢獻，能體現(xiàn)自我的價值，無論是什么工作都是好工作。

2、在現(xiàn)實生活中，有人記得自己喜歡的明星、偶像的生日，卻不記得父母的生日，請就此現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ā?/p>

孝順父母是為人的本份，作為子女應(yīng)該有份感恩的心懷。其實不記得生日并不是關(guān)健，孩子們并不缺少感恩的心，而孩子們往往是缺少了道德方面的教育和引導(dǎo)。作為家長和老師從小就要灌輸孩子們這種道德觀念。當然，家長不可能天天向孩子念叨要怎么感激自己，向他強質(zhì)灌輸這種觀念。而是從自己做起，父母本身就很孝敬老人，才會從小給孩子一個很好的榜樣。作為老師在教書同時也要不忘“育人”，有句話說做事先做人，知識是工具，人才是關(guān)健。

3、春節(jié)期間，你陪同領(lǐng)導(dǎo)到農(nóng)村慰問貧困戶，貧困戶有15戶，但是你們只準備了10份慰問金和慰問品，而且一時買不到同樣的慰問品，你能提供幾種處理方案？

首先不能慌亂，心里立即擬幾個補救方案，并把自己認為可行的向領(lǐng)導(dǎo)報告。比如、先分發(fā)前面十份，回去后把后五份立即補上。或者、就近購買等值的禮品補上。

向領(lǐng)導(dǎo)請示哪種方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，立即置辦。

4、成功學(xué)認為，要想贏得勝利，就永遠不要說“不可能”。但是中國古語也有“人力有時盡”、“知難而退”的說法。你對此有何想法？

什么事都是相對的，就像這些話不能斷章取義。僅憑猜測遐想是不會成功的，只有去做了成功才會成為可能。人最大敵人就是自己，戰(zhàn)勝了自己就是勝利。雖然結(jié)果可能并不是自己期望的那樣，但是去努力了就是勝利。失敗是不可避免的，在分析失敗的時候除了分析原因，要看到自己的局限，知道是無法改變的先天條件，就要及時回頭，以免鉆了牛角尖。當然，不是什么事都要親自去試一下可行不可行，所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，除了知道自己要做的事外，還要知道分析自己本身的能力，要量力而行。

所以上面兩種觀點并沒有矛盾，一個是不要在未嘗試前就沒信心，一個是不要蠻目地自信，掌握一個度，量力而為。

如果你所在的社區(qū)組織一次衛(wèi)生檢查，你又是一人新人。領(lǐng)導(dǎo)安排你來組織，你將如何做好這次檢查工作？

首先要了解組織檢查的目的，一般衛(wèi)生檢查的目的是，整頓衛(wèi)生死角，宣傳衛(wèi)生知識，預(yù)防病菌傳染等事項。翻閱歷年來衛(wèi)生檢查記錄，確定檢查范圍和組織形式，制訂組織計劃，計劃包括：時間、范圍、檢查對像。然后向領(lǐng)導(dǎo)替交計劃，并報告檢查衛(wèi)生需配備的人力、物力、財力等資源。在領(lǐng)導(dǎo)許可后將檢查通知，通過張貼方式告之群眾，說明檢查目的、方式，力求獲得群眾的支持和理解，以免引起擾民、檢查遭拒等現(xiàn)像。檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生不達標，或未按要求，立即要求責任人限期（一定要限期）整改，給予整改意見。將檢查結(jié)果匯總分析，包括對未達標項的整改意見。對整體衛(wèi)生情況作評價，最好能附上改進建議。還有最后一件事很重要，就是對限期整改項作驗證，檢查責任人是否在限定時間內(nèi)已經(jīng)整頓。

以上的是結(jié)合工作中的PDCA管理方法，P是計劃，D是實施，C是檢查，A是驗證。不是正解，僅僅是個人意見。其實我對農(nóng)村工作并不熟，不一定符合答題要求，如有偏差請自已負責:)3.領(lǐng)導(dǎo)讓你負責一項工作,需要其他兩個部門的配合,但是這兩個部門和你所在部門關(guān)系不太融洽,你怎樣處理?（１）領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，是對我的信任，我一定會認真、努力的完成好。（２）首先我會側(cè)面了解這兩個部門和我們部門關(guān)系不太融洽的原因，如果是我能力所及范圍內(nèi)的，我會積極解決。如果不是我能力所及，我會本著大事講原則，小事講風(fēng)格的原則，和這兩個部門的負責人誠懇溝通、交流，為創(chuàng)造部門之間良好關(guān)系，打下基礎(chǔ)，并在以后的工作中，多溝通多交流，增進了解，開展一些有利于增進友誼與合作的活動。相信通過我耐心誠懇的溝通，他們會理解并支持我的工作，在我們?nèi)齻€部門的通力合作下會把這項工作圓滿的完成。（３）總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并把如何改進部門之間關(guān)系的建議，形成書面報告，報領(lǐng)導(dǎo)審閱。

1、某縣召開計劃生育工作形勢分析會。會上，大家普遍感到村級計劃生育工作是一個薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)該進一步加強。但在大家的發(fā)言中，又沒有提出多少加強這一薄弱環(huán)節(jié)的措施。如果你作為市計生委副主任參加會議，應(yīng)該提出什么樣的指導(dǎo)措施？

①首先突出抓村干部，重點解決村干部的認識問題和帶頭問題。

②認真開展爭創(chuàng)計劃生育合格村活動，全面加強村級計劃生育基礎(chǔ)工作。③建立健全并認真落實基層計劃生育各種規(guī)章制度。

④加強培訓(xùn)，努力提高村級計劃生育工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。⑤加強村級考核，落實計劃生育一票否決權(quán)。

2、請你聯(lián)系實際，談?wù)勗谑袌鼋?jīng)濟條件下如何做好我省財政工作？（1）抓好財源建設(shè)，增強地方財政實力。

（2）不斷深化財稅改革，逐步建立規(guī)范的轉(zhuǎn)移支付制度，搞好稅收征管改革。

（3）按照我省社會經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，以社會共同需要為標準。規(guī)范財政資金供應(yīng)范圍。

（4）理順財政分配秩序，強化財政調(diào)控和監(jiān)督職能。

（5）盡快建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的財政體制和運行機制。

3、到本世紀末，我省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟將再上一個新臺階，尤其是糧食生產(chǎn)要增加50億公斤，任務(wù)是艱巨的。請你結(jié)合實際談?wù)勜斦块T應(yīng)如何支持、促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

（1）把支持農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展放在財政工作十分重要的位置。

（2）完善財政支農(nóng)政策，確保每年對農(nóng)業(yè)的投資增長幅度高于財政收入的增長幅度。

（3）優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，確保財政支農(nóng)重點（農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、商品糧基地建設(shè)、改造中低產(chǎn)田、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、科技發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)體系建設(shè)等）。

（4）加強支農(nóng)資金的管理，提高資金使用效益。

4、請你描繪一下自己？

考官要通過面試者所談仔細體會了解面試者能否一分為二地評價自己，是否對自己的長處、短處有全面的認識，能否勝不驕、敗不餒，處變不驚，有較強的適應(yīng)能力。我的性格特點是開朗、豁達、責任感比較強。雖然在日常生活中，常常有不愉快的事情發(fā)生，對此，我都能從容地面對，從不讓這些左右自己的情緒。無論做什么工作，我都能認真對待，即使偶而發(fā)現(xiàn)差錯，也能虛心聽取批評意見，知錯就改。

1、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？

①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。

②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計劃，提前預(yù)備，并按計劃完成。③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。

④抓間隙時間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示。”

回答這個題，當然主要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該品行端正，作風(fēng)正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應(yīng)該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。

3、“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”

你在思考時，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。

4、史書里有一句話：察察不明，意思是說，不要自以為聰明，以為別人都不如自己，對此你的看法？

三人行，必有我?guī)煟瑒e人必有長處，只要是自己不知道而別人知道的，就可以向他學(xué)習(xí)，不可自以為是，否則就沒有進步的機會了。

5、古人云：公生明，廉生威。請結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā楣賾?yīng)出自公心，這樣才能處理問題明了，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。這是對一個干部的要求，也是為官者成功的準則。所以現(xiàn)實生活中，我們講求公開，公正，公平，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事；同時要求干部杜絕腐敗，維護形象。出于公，才能認準方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。

6、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會？

制度的好壞與人的良莠本沒有直接的關(guān)系。但不排除之間的反作用關(guān)系。

問：假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學(xué)時，同寢室一個同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能 26

夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰.問：你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作? 答:第一如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果.第三和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進行溝通,問清楚因為是麼原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.第四如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進行說服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結(jié)晶.當你和領(lǐng)導(dǎo)意見有沖突時，你如何做？

當我的意見和領(lǐng)導(dǎo)的意見發(fā)生沖突時我會做如下處理（1）、服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴守紀律---這是我黨的一條工作原則，我會首先按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去處理問題（2）、假如我認為自己的方式會更好的話，那我會選擇一個合適的時機,私底下把自己的意見以比較婉轉(zhuǎn)的方式向領(lǐng)導(dǎo)提出，私下向領(lǐng)導(dǎo)提出后如果沒有被接受，還應(yīng)服從。---因為我們的工作經(jīng)驗不足，政策水平有限。所以，要相信領(lǐng)導(dǎo)，相信組織。（3）、假如領(lǐng)導(dǎo)的事的方法違反法律，那么應(yīng)當不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排，并及時向上級組織反映。依法治國是黨和政府的基本治國方略，所以是不能眼睜睜看著領(lǐng)導(dǎo)違法辦事而予以配合的。在不違背法律的情況下，如果覺得領(lǐng)導(dǎo)的方法不是很好，經(jīng)過適當?shù)慕涣骱螅€是應(yīng)當執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的最后決定。

當前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關(guān)注，你如何看待這一現(xiàn)象？并談?wù)勀銓@一問題的解決思路和措施。

青少年是祖國的希望民族的未來,目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況林人擔憂,他們本應(yīng)該坐在教室里學(xué)習(xí),為明天打基礎(chǔ),由于社會原因.家庭.及個人因素等原因,他們卻進入高墻之中,接受改造,浪費了人生中最可寶貴的時期,也勢必會對其以后的人生之路產(chǎn)生影響,希望全社會都高度重視這個問題,關(guān)心愛護青少年本人認為可從以下幾方面著手:（1）形成全社會關(guān)心愛護青少年的良好氛圍（2）在學(xué)校中有針對性的開展法制教育,加強道德素質(zhì)和法律意識,提高青少年的判斷力,防御力和自我控制力（3）家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態(tài),防患于未然（4）多設(shè)置有利于青少年身心發(fā)展的場所 ,引導(dǎo)其離開歌舞廳,游戲室,網(wǎng)吧,開展他們感興趣的活動。

有人拿著上級領(lǐng)導(dǎo)簽名的條子來推銷《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書》，你怎么辦？

答:首先要承認這種情況是有的,當前正在開展黨風(fēng)廉政建設(shè),這是一種不正之風(fēng),我相信我們的領(lǐng)導(dǎo)是不會這樣做的.其次往往簽名的這位領(lǐng)導(dǎo)和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系的,如果直接拒絕的往往會影響工作的正常開展,如果買的話又不符合政策，不走的.請示科室負責人如何處理.我覺得可以介紹他去辦公室,有辦公室全權(quán)代理.最后如果是在趕不走他的話,那就自己掏錢買一本,往往他會不好意思 如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

答:現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者.我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的體抗力.要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.第二善于反思,對于這次面時要認真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距.正確對待自己,實事求是的評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì).第四認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績, 第五再接再厲,成為國家公務(wù)員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.你對加班的看法？

答:加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在勞動法中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待

第一分析加班的原因.個人由于個人的原因,使本來應(yīng)該在上班時間內(nèi)就該完成的工作沒有做完,那么加班責無旁貸.單位由于一些特殊的原因要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清楚.第二要分清行業(yè)的特點,有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進度符合建立的要求,職工們必須做到早出晚歸.第三加班的時間,頻率要符合國家勞動法的規(guī)定,確實保障職工的身心健康.第四加班要給于一定的物質(zhì)補貼,這樣才能調(diào)動職工的積極性.你如何看待社會上的跑官現(xiàn)象

答：

1、官現(xiàn)象是社會上個別人利用權(quán)錢交易而形成的一個丑惡現(xiàn)象。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗，謀取私利。社會上一些人自身水平達不到要求，為了當官，拉關(guān)系，用金錢等種種手段，跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風(fēng)，在強調(diào)反腐倡廉的今天應(yīng)該堅持抵制這種不正之風(fēng)

2這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會影響領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)，而且權(quán)錢交易會產(chǎn)生惡性循環(huán)，也更容易腐敗變質(zhì)。使一些有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。

3加強社會監(jiān)督作用，在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權(quán)牟取利益，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任免制度，實行“三公開”，保證領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)

“沉默是金”談人際關(guān)系

答案：

1、沉默是金這句成語的出現(xiàn)有它的時代背景，在建國之間，中國是個封建半封建的社會，基本處于一個人治的社會，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過去的皇帝為了維護尊嚴，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默，這客觀上助長了這種風(fēng)氣。

2、改革開放以來，中國進入了法制化的軌道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現(xiàn)象就要敢說，發(fā)現(xiàn)腐敗就要敢于檢舉。

3、另外現(xiàn)代行業(yè)內(nèi)行業(yè)間存在越來越多的聯(lián)系，需要進行大量的溝通，比如說團隊的合作需要信任，達成這種信任需要進行溝通，不能沉默。

4、該說的說，不該說的還是不能說，不利于團結(jié)的話不要說。

長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談?wù)勅绾伪３诌M取心。

答案：

1、我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業(yè)目標，或者說是工作動機。我想成為一名為人民服務(wù)的公務(wù)員，長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標所必經(jīng)的一個過程，我認為牢記信念是報紙進取心的關(guān)鍵。

2、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養(yǎng)，關(guān)心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務(wù)的思想。

3、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學(xué)習(xí)的過程。尤其是在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強自我學(xué)習(xí)等等。這些學(xué)習(xí)的過程也是一種進取。

4、學(xué)習(xí)和發(fā)揚各種興趣愛好，讓自己的業(yè)余時間過得充實滿足。家庭和睦朋友之心每天都有一個快樂的性情來投入工作。

你得到提拔后A同事對你十分熱情，言聽計從 B同事反應(yīng)冷漠，不言不語 C同事冷言冷語，你如何處理與3人的關(guān)系

答案：我認為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。無論對哪種都不能擺出一夫領(lǐng)導(dǎo)的架勢，自己覺得高人一等，領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開展才設(shè)的。平時大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。

和A同事相處，不管它是是麼樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度對待他。

和B同事相處，他可能是個沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對任何人當領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，也可以在適當?shù)臅r機用恰當?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆椤１热缰苣┩瓿晒ぷ骱蠹雀艘黄鹑コ猿燥垼诰谱郎狭牧奶臁?/p>

不言而喻 C可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有事么看法。選擇適當?shù)臅r間進行以下建設(shè)性的溝通，找出兩個人間的問題癥結(jié)所在，表示一下友好消除誤會。我相信C也是個通情達理的人

你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之中喜歡哪一種? 毛語：干工作不分貴賤高低，都是為人民服務(wù)。、兩者崗位不同，工作性質(zhì)一樣，都是為了單位的事業(yè)。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個人都肯定會遇到的事情，不能說你不喜歡就不去作這件事了，關(guān)鍵要擺正自己的位置，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

1、先分析領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)這樣的關(guān)系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領(lǐng)導(dǎo)，而自己有一天也會成為領(lǐng)導(dǎo)，也會領(lǐng)導(dǎo)一部分人去作工作。

2、如果自己處在被領(lǐng)導(dǎo)的崗位，首先要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職，爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。

3、如果自己處在領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)該作好模范，以身作則，關(guān)心下屬的工作與學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)大家作好工作。

4、對于剛剛步入社會的青年學(xué)生，一般不可能直接到踏領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)踏踏實實做好本職工作，愛崗敬業(yè)，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

5、如果這次被招錄，我將怎么樣怎么樣，只要真正能夠為人民謀利益，愿意服從組織的安排和考驗

你在與客戶接觸的過程中，客戶向你提出了一個你回答不了的技術(shù)問題，你當時又無法與其他人聯(lián)系，你怎么辦？

答案：

1、出現(xiàn)這樣的問題我感到很遺憾，這說明我的基本功還有欠缺，但我覺得在科技發(fā)展知識更新如此迅速的今天，一個人不可能能夠解決所有的問題。

2、我會跟他說對不起，我不清楚這個問題，我會在是麼時候給你答復(fù)。同時我會對他說非常感謝你的問題讓我察覺到了自己的不足。

3、以此為鑒，平時加強業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷根新自己的知識結(jié)構(gòu)。盡量少出現(xiàn)這種局面。

評價：這也是考查你的應(yīng)變能力。為客戶提供令其滿意的服務(wù)，是公司的起碼要求。你回答不了客戶問題，說明你的基本功有欠缺。可現(xiàn)在的技術(shù)發(fā)展日新月異，又很難說誰就能夠滿足客戶的所有需求。因此，實事求是地說明自己的情況，保證平時加強基本功訓(xùn)練，盡量少出現(xiàn)這種局面，并向客戶承諾在其能允許的最短時間里將其問題做出圓滿答復(fù)是可取的。因此，D、A的回答可參考

齊白石說“學(xué)我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的看法

答案：

1、“學(xué)我者生，似我者死”的意思是學(xué)齊畫的神韻，并不是學(xué)畫的臨摹，做到神似形不似。這句話其實是白石老人的切身體會，他學(xué)畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術(shù)大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學(xué)我者生，似我者死”話。這也是從那以后白石才專著與畫道的。

2、好的東西呢我們不光要學(xué)習(xí)，而且要把它變成自己的東西。我們要學(xué)習(xí)別人的先進經(jīng)驗，辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體分析。

3、我國正在轟轟烈烈的進行現(xiàn)代化建設(shè)，這是一個前無古人后無來者的一個嘗試，對國外的先進經(jīng)驗，我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華去其糟粕，否則不就變成資本主義了。鄧小平理論關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟的論斷就很符合這八個字很吻合

問題：如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？

答：

1、我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；

2、其次才是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰，咎由自取，如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，需 要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且在可以的時候幫助同事查找原因總結(jié)經(jīng)驗。

3、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的能從自己的或者是別人的錯中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中去避免同類的錯誤。檢討自己的工作方法，分析問題的深度和力度是否不夠，乃至出現(xiàn)了應(yīng)該可以避免的錯誤，社會保障體系的建立對社會將有什么好處？請你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答案：社會保障是現(xiàn)代國家的一種安全制度。從經(jīng)濟角度講是社會再分配的一種形式和手段，從法律的角度講它是一種法定的強制執(zhí)行的安全制度，他有社會保險、社會福利和社會救濟三個方面。我們追求的是全社會范圍內(nèi)的社會福利。社會保障的主要作用有以下幾個方面。

1、有利于社會的穩(wěn)定，降低了人們社會生活的風(fēng)險，可以保障弱勢群體,解決其基本生活.醫(yī)療等方面的需要,免除了人們的后顧之憂。

2、通過調(diào)整社會成員收入的差別保證全體成員的基本生活。現(xiàn)在社會上一部分人已經(jīng)先富起來了，這香豬肚也有利于實現(xiàn)共同富裕。體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性

3、有利于勞動力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)。可以保證勞動者的生產(chǎn)不會因為生活困難而中斷，通過對是也殘疾的社會保障可以使其恢復(fù)勞動力，對家庭的救助，有利于下一代的順利成長。

4.分擔社會責任,降低個人或部門的風(fēng)險,集中主要精力搞經(jīng)濟建設(shè)

5.他對國民經(jīng)濟的發(fā)展具有調(diào)節(jié)作用。社會保障能夠刺激社會總需求，保證勞動力市場供需平衡。

同時它能夠為國民經(jīng)濟的發(fā)展提供資金，一些基金類的社會保障基金可移用于社會的生產(chǎn)建設(shè)。

談?wù)勀銓Α坝袃敿医獭钡目捶ǎ?/p>

有嘗家教他是一個新的事物，他區(qū)別與我們平時的上學(xué)教育，對于家長來說，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好的掌握知道文化。所以在著點上我支持。

當今的市場經(jīng)濟大形勢下，出現(xiàn)這種現(xiàn)象是必然的，有嘗家教便于資源的合理流動，使家教資源用在該用的地方。我認為也是無可厚非的。

為他人提供家教，我覺得應(yīng)該擺正心態(tài)，不要以賺錢為第一目的，在家教過程中認真對待，對學(xué)生和家長負責，同時也豐富自己的閱歷和能力。作為一個商業(yè)的行為。他不可避免是的以有嘗來計算的，所以對于這個新事物我們社會要加強監(jiān)督，政府要規(guī)范他們的定價。

從家長的角度上來看，家長更多要考慮到孩子的態(tài)度，所謂家教家教我覺得主要的還是家庭教育，培養(yǎng)孩子的優(yōu)良品格我覺得比提高成績耕種要。一個懂事的孩子可能會更自覺的投入學(xué)習(xí)。而且給家長省下了精力和MONEY，家長不應(yīng)該盲目的為子女找家教，不要在學(xué)校減負的同時，在家給孩子加負，這樣不利于孩子的健康成長。如果真的需要家教的，家長也要精心選擇素質(zhì)高的教師。

我并不反對有嘗家教的存在，但是有關(guān)部門應(yīng)該對其進行規(guī)范和管理，使其健康的發(fā)展。加強教師的師德教育，制定教學(xué)任務(wù)目標責任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。

你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理？”

思考準備時可明確三點：

一是對上級批示精神要認真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)會實質(zhì)，把好政策關(guān)；

二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；

三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提出改進建議和實施意見。

“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下屬干部時，是否采用‘用人不疑’的觀點？”

評析這個問題，不應(yīng)簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。

但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的疑與不疑是辯證的，不應(yīng)絕對化。

為何要報考公務(wù)員？

答：

1、人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點我的自我認知敢讓我覺得我做公務(wù)員是一個正確的選擇。

2、我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務(wù)員活動比較多而且能遇到不同的新問題我我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。現(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。

3、我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風(fēng)亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務(wù)員。

4、而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術(shù)荒廢了。

5、我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務(wù)員既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？

6、總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務(wù)員來實現(xiàn)，我國加入世貿(mào)組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談?wù)効捶ǎ赋鲎约旱牟蛔悖约肮珓?wù)員應(yīng)如何做？

答案：開放的中國需要世界，世界也需要需要中國，中國加入世貿(mào)可喜可賀，但我想中國加入世貿(mào)是為了更好更多的賺外國人的錢，提升國力。這需要國家的政策但更需要人才。賺錢的過程時需要一個一個具體的單位一個一個具體的人來做的，因此這種競爭尤其是人才的競爭。

1、首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國軒趙括為大將乃至有長平之敗。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。司馬懿說劉備之所以成大業(yè)是懂得用人。

2、入世后的競爭更加殘酷，需要從業(yè)人員擁有很強的業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)能力，知己知彼。

3、精通外語成為一項要求，自己在聽說上還需要進步。

4、國家要留住人才

5、公務(wù)員要有很強的使命感，肩負中華有一次復(fù)興的使命，有很強的責任心

6、加強學(xué)習(xí)，與時具進。

“無規(guī)矩不成方圓”，然而強調(diào)規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新，請你談?wù)劇耙?guī)矩”和“創(chuàng)新”二者之間的辯證關(guān)系。

答案：“無規(guī)矩不成方圓”的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達不到預(yù)期的效果。后來規(guī)矩引申為做事情的基本辦法，僵化的思想。我認為規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系

1、首先規(guī)矩是解決問題的基本思路，要創(chuàng)新必須在規(guī)矩的舉出上進行創(chuàng)新，也就是說規(guī)矩是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是發(fā)展。過去大躍進時期我們搞經(jīng)濟認為人有多大膽地有多大產(chǎn)，寫幾張大字報就能趕英超美，那么創(chuàng)新以下寫一張超越外星人的報紙就能走出地球了，顯然是不可能的，搞經(jīng)濟的基本方法就是錯的。

2、創(chuàng)新是在規(guī)矩上的發(fā)展。舉個社會主義市場經(jīng)濟的例子，要解放思想引進國外的

現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

答案： 1。有些人收入比公務(wù)員高，這是正常現(xiàn)象。如果公務(wù)員成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達國家的現(xiàn)狀來看，公務(wù)員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國公務(wù)員的工資標準也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。

2。公務(wù)員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會公正的一個原則。如果公務(wù)員又要求穩(wěn)，又要高薪，這對其他人來說是不公平的。

3。認為公務(wù)員應(yīng)該成為高薪階層，見其他人收入高于公務(wù)員，心里就不平衡——這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會里有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的公務(wù)員在適當滿足個人經(jīng)濟需求的情況下，應(yīng)該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè)。

4。當公務(wù)員是不可能發(fā)財?shù)模恳粋€人在加入公務(wù)員隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重的選擇自己的職業(yè)。

5。某些公務(wù)員如果確實認為自己收入低了，不喜歡公務(wù)員職業(yè)的話，可以選擇辭職——這對組織和個人都是有好處的。

現(xiàn)在中央對安全生產(chǎn)很重視，但有的地方總會出現(xiàn)小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認為主要原因是什么？

答案：

一、這你年來新聞媒體讀者方面的報道和曝光比較多，之所以出現(xiàn)這么多的問題我覺得首先要從源頭上查找原因。中央部剛對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發(fā)資質(zhì)，很多根本就不具備安全生產(chǎn)的要求，出現(xiàn)事故在所難免。我認為小煤窯的出現(xiàn)由以下一些原因：

1、政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強，沒能做到上情下達下情上達，對地方的情況不是很了解。

2、一些地方的領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟效益，實行地方保護主義，是國家政策于不顧，公開支持小煤窯。

3、地方官員存在腐敗現(xiàn)象

二、處理方案

1、政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強，沒能做到上情下達下情上達

2、對現(xiàn)有的小煤窯進行普查，登記在冊，對不符合開發(fā)資質(zhì)的堅決予以取締，對符合開發(fā)條件的進行安全大檢查，限期整改。

3、提高地方干部的素質(zhì)。堅決查處腐敗。

有人把黨群關(guān)系說成是“魚水之情”，請你結(jié)合社會上的一些現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ê鸵娊狻?/p>

答案：1首先老毛把這關(guān)系比做魚水情，很形象，肯定黨群關(guān)系是魚水關(guān)系的說法.2.我黨是工人階級的先鋒隊,代表中國最廣大人民的根本利益，我們黨侍從群眾來，黨的政治理想的實現(xiàn)與群眾的參與是分不開的、到群眾中去，為人民服務(wù)的思想是當在實踐中總結(jié)出來的。也是群眾路線得到實施的手段。,我黨的群眾路線是一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,在革命戰(zhàn)爭時期,群眾起到重要作用,在經(jīng)濟建設(shè)的今天,群眾的推動作用也不可小看；

3．在現(xiàn)實中,涌現(xiàn)出許許多多勤政愛民的好干部,象焦裕祿,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民的愛戴和擁護,魚水情深,可歌可泣.另一方面,也有極個別的干部拿人民賦予的權(quán)利不是為人民牟利益,而是為個人為一小部分人的私利,這種行為與我黨的去眾路線相背離,必將失去民心受到嚴懲；

4.表一下態(tài),應(yīng)做一個和人民有深厚感情的好干部,建立魚水情深的黨群關(guān)系,為我們的事業(yè)作出更大的貢獻

一個在京就讀的外地學(xué)生，大學(xué)畢業(yè)后，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。你對他的選擇有什么看法？

答案：

1、戶口、檔案在相當長的時間已經(jīng)成為人們生命的一部分。讓他們有歸宿感，同時也成為來百姓就業(yè)和獲取社會福利的必要條件。在一段歷史時期內(nèi)又起到了穩(wěn)定社會，進行人才配置的有利作用。

2、時代在發(fā)展，隨著改革開放新問題不斷出現(xiàn)，這樣制度開始漏出它的弊端。它限制了人才的流動，這是位外地大學(xué)生他想留在北京，顯然這項制度限制了不能留在北京的國有單位工作，只好選擇外企。

3、外企與國企對人才的認知標準存在區(qū)別，任人維能，這是我們需要改進的地方。

4、自己租房體現(xiàn)了現(xiàn)在大學(xué)生自立自主意識的提高，不想過去過于依賴單位

5、戶口、檔案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面還是應(yīng)該保留。現(xiàn)在是誠信社會也需要建立個人的信任檔案。

“上有政策，下有對策”這句話你的看法？如果你上司是這樣一個人，你會怎么樣？

答：“上有政策、下有對策”是當前普遍存在于各級黨委和政府工作中一種極其不良的現(xiàn)象，能否加以制止，對于確保黨和政府各項政策的有效落實至關(guān)重要。

（１）“添工加料”、附加條件的執(zhí)行。在這種政策執(zhí)行過程中，政策執(zhí)行者往往會添加一些原政策所沒有的東西，而添加的這些東西往往是不合理的，不可行的，但執(zhí)行者為了自身的利益把它們加進去，使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的，這樣也就會影響原定目標的實現(xiàn)，這就是“土政策”，他們口頭上喊的

是政策執(zhí)行原則將與靈活性相結(jié)合、理論聯(lián)系實際的口號，實際上是自立一套，謀取私利。

（２）象征性、“走過場”式的執(zhí)行。我國政策制定、執(zhí)行屬直線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，這個系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)必須按照一定規(guī)則來，下級必須嚴格執(zhí)行上級所作決策，必須維護上級政策的嚴肅性和權(quán)威性，有意見、有看法可以利用正規(guī)渠道和方式反映，但同時也必須嚴格按上級規(guī)定的時間和方式執(zhí)行，這是政策執(zhí)行的最高準則，但是在我國政策執(zhí)行過程中存在著很多象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象。

（３）改其實質(zhì)、曲解其義的執(zhí)行。這種現(xiàn)象往往是由于政策執(zhí)行者根據(jù)自身有利的部分予以實施，這樣做的結(jié)果就是導(dǎo)致政策無法得到真正地貫徹落實，甚至收到與初衷相悖的績效。

（４）表面一致、陽奉陰違的執(zhí)行。當執(zhí)行機關(guān)執(zhí)行的政策對自己的利益有損害的時候，他們就會制定表面上與上級政策一致，實際卻相違背的實施方案。

江總書記最近提出要倡導(dǎo)“五種精神”，請你就其中的“緊跟時代，勇于創(chuàng)新”精神談?wù)勀愕恼J識.答：①當今時代發(fā)展迅速，只有緊跟時代，勇于創(chuàng)新，才能立于不敗之地，否則，落后是要挨打的。②在以往的改革開放中，全國人民齊心協(xié)力，取得了不錯的成績，但不能滿足于現(xiàn)狀，要保持斗志，繼續(xù)努力，勇于創(chuàng)新，決不能固步自封，停滯不前。③緊跟時代，勇于創(chuàng)新，實際上是要求在家與時俱進。這也是江總書記在新歷史時期對全國人民作出的激勵與動員，我們應(yīng)該積極響應(yīng)，并在實際生產(chǎn)與工作中加發(fā)落實與發(fā)揚。

現(xiàn)代人際關(guān)系非常重要，你對此有何看法？

答：現(xiàn)代人際關(guān)系就是搞好工作、實現(xiàn)自我價值的一個重要因素。如果人際關(guān)系不好，就會感到苦惱，一旦陷入苦惱中，還會有精力做好工作嗎？所以我認為，要搞好工作，決不能忽視人際關(guān)系。

“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示。”

回答這個題，當然主要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該品行端正，作風(fēng)正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應(yīng)該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。

“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”

你在思考時，應(yīng)明確以下思路：

一要處以公心，冷靜對待；

二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；

三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進一步反映陳述；

四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。

請你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件？

答：最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件：

第一、這個集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，也就是說應(yīng)該具備較高的政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責，都能為了這個集體創(chuàng)造一流的成績，都能為了這個集體貢獻自己的力量。第三、這個集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛護、互相關(guān)心，而不是互相拆臺、互相攻擊。第四、這個集體的所有成員都集體主義精神，愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝聚力。

有人說：腐敗是經(jīng)濟的潤滑劑。你怎么看？

答：(1)如果腐敗是經(jīng)濟的潤滑劑，它對社會進步、經(jīng)濟發(fā)展有重大貢獻，那么反腐敗就是錯誤的。但現(xiàn)今國際上，所有發(fā)達國家在抓經(jīng)濟的同時，反腐敗也緊抓不放。說明，腐敗不僅對經(jīng)濟發(fā)展起不到任何積極作用，還是經(jīng)濟發(fā)展的攔路石。(2)。腐敗非但不是潤滑劑，而是社會的大毒瘤與癌細胞，它侵襲著我們社會健康的肌體，危害著國家發(fā)展的事業(yè)。就象廈門遠華走私案件，表面似乎給廈門的經(jīng)濟帶來了一定的推動力。但是在遠華走私最猖狂的時候，也是我國石化行業(yè)虧損最厲害的時候，它混亂了市場秩序，給我國的財政收入帶來了數(shù)以百億計的損失。所以反腐敗勢在必行。(3)。作為公務(wù)員，更應(yīng)以史為鑒，在腐敗問題上保持清醒的認識，樹立正確的與人生觀和價值觀，利益觀、地位觀與權(quán)力觀，牢記為人民服務(wù)的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。

在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？

答：1.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；2.如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認真地去完成這項工作；3.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

外地有人過來參觀、學(xué)習(xí)，你如何組織會議？

1、準備相關(guān)資料

2、了解來人的一般情況，如人數(shù)，級別安排食宿，參觀內(nèi)容，做好迎接的一切準備

3、選擇并布置會場，布置好主席臺，寫好嘉賓的牌子，橫幅，鮮花水杯等，現(xiàn)場設(shè)置路標

4、確定發(fā)言人，記錄員，攝影師等，必要時通知電視臺

5、開始會議。

6、聽取來訪者的其他意見，做好善后工作。

如果你擔任副處長，與處長發(fā)生矛盾，這時候有人向你建議，要你向領(lǐng)導(dǎo)反映處長的專橫作風(fēng)，你會如何處理這件事情？

我是副處長，毫無疑義，應(yīng)該尊重處長。如果和處長發(fā)生了矛盾，我不會接受別人的建議，向領(lǐng)導(dǎo)反映處長的情況。我想，如果這樣做的話，不但不會解決與處長的矛盾，相反還有可能激化矛盾。處長會認為我不地道，向領(lǐng)導(dǎo)告他的狀，以后他就回處處防范我。這樣我自己也會處于孤立的處境。所以我決不會接受別人的這種不能夠解決矛盾的建議。要解決與處長的矛盾，我會主動找處長溝通，首先主動地檢查自己的不足，并誠懇地接受處長的批評。我想我的這種誠懇的態(tài)度是一定會感化處長的，處長也一定會檢查自己的問題。這樣我們就達成了相互諒解，矛盾毫無疑問也就解決了。

我國經(jīng)濟發(fā)展了，可環(huán)境污染越來越嚴重，你了解長江、黃河的情況嗎？應(yīng)如何處理經(jīng)濟建設(shè)與環(huán)境保護關(guān)系？

1、的確現(xiàn)在的環(huán)境污染已經(jīng)成為了經(jīng)濟發(fā)展的副產(chǎn)品，隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，環(huán)境污染的日益加重，已經(jīng)到了不可忽視的地步。我了解長江和黃河的情況，長江和黃河由于污染嚴重，已經(jīng)失去的以往的活力，已經(jīng)變成了當?shù)氐奈廴局氐亍ｉL江和黃河以前是我們的文化起源的驕傲，正因為污染嚴重，人們才發(fā)出救救母親河的呼吁，可見污染情況如何。

2、我覺得經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護是緊密相連的關(guān)系，是互補互成的。不能夠盲目的看到經(jīng)濟的高速發(fā)展而忽略了環(huán)境保護，也許現(xiàn)在的工業(yè)發(fā)展對于當今社會進步而言是很重要的，但是我們推動工業(yè)的發(fā)展就是為了未來人類更好的生存和發(fā)展，毀壞我們?nèi)祟愘囈陨娴淖匀簧鷳B(tài)環(huán)境來求這個短期效益這是可怕的而且是愚蠢的。

3、應(yīng)該加強環(huán)境保護，進行環(huán)保宣傳和教育。在發(fā)展經(jīng)濟的同時也要注意環(huán)保，目前的綠化環(huán)保措施遠遠不足，相信長江和黃河等污染帶來的生態(tài)警告，會讓人們明白環(huán)境保護警鐘長鳴，更加愛護我們生活的地球。

北方某市加強新聞監(jiān)督，經(jīng)常對政府部門一些問題進行暴光，請評價這種做法的利弊？

1、我想在新聞的監(jiān)督下，政府部門會對這些問題進行整改，一些堆積很久的老問題也許就能夠得到解決。應(yīng)該說新聞監(jiān)督就是通過輿論壓力使得政府部門提高工作效率和辦事能力，在這個方面來說，新聞監(jiān)督起到了積極促進作用。象“焦點訪談”報道公布的政府問題就通常可以得到很快很好的解決。

2、但是，一味地依靠新聞監(jiān)督就能夠解決機構(gòu)本身存在的問題嗎？新聞監(jiān)督的慣性會讓政府部門有個依賴性，新聞媒體沒有報道到的問題就不整改、不解決，反而使一些本應(yīng)該解決的問題得不到及時有效的解決，從而堆積成為新的老問題，等待新聞媒體發(fā)現(xiàn)了在解決。在這方面來說，新聞監(jiān)督助長了政府部門的懶惰性，變得消極行政。老百姓會有一個錯誤的認識，就是新聞不報道的問題是得不到解決的。

3、讓新聞來監(jiān)督政府行政是正確的，但是一味地強調(diào)新聞監(jiān)督，而忽略其他監(jiān)督程序，甚至忽略政府部門本身的職能作用，就有些走入歧途了。除了新聞監(jiān)督外，我認為政府部門應(yīng)該加強自身的建設(shè)工作，應(yīng)該嚴格按規(guī)章制度辦事，減少問題的產(chǎn)生。

單位一、二把手有矛盾，如何協(xié)調(diào)？

1、應(yīng)該先了解情況，看是什么矛盾引起一、二把手的不和。只有了解情況找到矛盾的根源，才能夠進行協(xié)調(diào)。

2、根據(jù)掌握的情況，分別找一、二把手談話（我從作為上級領(lǐng)導(dǎo)的身份來回答），跟他們分析鬧矛盾的利弊，告知作為第一、二把手的他們?nèi)绻芾^續(xù)深化，會影響單位的團結(jié)和下屬工作的開展，讓他們出于為集體利益和單位效益的考慮，放下個人的情緒，大事化小、小事化了，一起把單位的工作做好。

3、根據(jù)兩人的態(tài)度，如果可能的話，就約他們兩人一起，當面把心結(jié)說開。

你的工作技術(shù)性很強，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做哪，讓你無可適從，怎辦？

1、盡量適從。我想領(lǐng)導(dǎo)盡管對技術(shù)操作不是很熟悉，但是他知道具體的工作計劃安排，才會給我下任務(wù)。

2、如果確實是無法適從，工作壓力特別大，做這做哪并不能夠取得工作成效的話，我會和主管領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，把自己關(guān)于技術(shù)方面的知識和他進行交流，詳細地和領(lǐng)導(dǎo)就工作技術(shù)操作方面進行討論。我想通過交流，不熟悉技術(shù)操作的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢地對這方面有了解，這樣就有利指導(dǎo)我做有用工，而不是無用工了。

假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？

（1）、成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力

（2）、檢討一下自己是不是對工作的熱心超過了與同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛好。

（3）、工作中不做別人的工作，傷害別人的自尊心

（4）、不在領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非

（5）、樂于助人

（6）、和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。

關(guān)于第三道問題，我覺得要加上和器重自己的領(lǐng)導(dǎo)的溝通和談心，委婉地說出自己的看法和感受，點到即止（避免弄成告狀），如果這個領(lǐng)導(dǎo)真的器重自己，一定會體諒，并顧及其他同事的感受。成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力，工作中不做別人的工作，傷害別人的自尊心，加強同事間的交往。共同的興趣愛好

常見的社區(qū)工作者面試題目

1.社區(qū)的工資，待遇都不高，為什么來社區(qū)工作 2．你從事社區(qū)工作的優(yōu)勢與不足？

3、你了解社區(qū)居委會工作嗎？

4、你將來打算如何干？

5、你對社會工作有什么看法？

6、你認為你是否能做好社區(qū)工作？

7、有人說腐敗是經(jīng)濟的潤滑劑，你怎么看？

8、城市有許多外來人口、作為社區(qū)工作者你怎樣做好外來人口的管理和教育工作？

9、你的領(lǐng)導(dǎo)作出了一個錯誤的決定，你怎么辦？

10、領(lǐng)導(dǎo)安排你和同事去做件事，而這個同事不想和你去，你怎么辦 ?

11、外省有考察團來你們社區(qū)考察，你怎么接待?

12、你認為社區(qū)孤寡老人最缺少的是什么?

13、一個居民來辦事，領(lǐng)導(dǎo)不在，你怎么辦？

14、你被提撥后，你的2個同事，其中一個對你很好，另一個對你不好，你怎么辦？

15、作為一名城管干部，上面安排你到公共戶單位種樹、搞綠化，可是公共戶單位不給你搞，你怎么辦？

16、你覺得社區(qū)工作能否體現(xiàn)你的人生價值？

17、有人說社區(qū)工作任務(wù)多、事情多、待遇少，你怎么看待這個事情？

18、街道領(lǐng)導(dǎo)緊急布置了一項XX工作，你將如何完成？

19、談?wù)勀闳绻龊美淆g工作？ 20、如何解決社區(qū)內(nèi)的具體問題（可能是家庭矛盾，可以是贍養(yǎng)問題、鄰里糾紛??）

21、你遇到過什么挫折，你從中獲得了什么。

22、你的缺點是什么。

23、八一建軍節(jié)快到了，要你組織一個活動，你怎么辦？

24、社區(qū)居委會安排你主持一次居民會議，你打算從哪些方面做好準備？

25、你對城市社區(qū)居委會的性質(zhì)有哪些了解？

26、如果你所在的社區(qū)有一批成年殘疾人，你打算怎樣幫助他們？

27、結(jié)合你了解的情況，談?wù)劗斍拔覈心男┍容^突出的社會問題。

28、如何處理空巢老人問題？

29、你工作能力比較強 同事都來找你幫忙 有時候把他自己的工作也給你干，認為你肯定有時間，你怎么辦？接受還是拒絕？

30、你工作是相對比較艱苦的，你做了好心理準備嗎？之后你打算如何開展工作？怎么辦？

31、現(xiàn)在商品房買不起，經(jīng)濟適用房又申請不上，已經(jīng)是個普遍存在的的問題，如果讓你對此問題寫個報告，你會如何開展調(diào)查。

32、四個詞語“挫折，機遇，慈善，成功”。編個故事，要求包含上述的四個詞語，次序可以顛倒？

33、有關(guān)醫(yī)療改革，說現(xiàn)行的醫(yī)療制度存在問題，所以新的醫(yī)療改革要推出，你認為新的醫(yī)療制度應(yīng)主要關(guān)注什么或解決什么問題？

34、如果你所在的社區(qū)旁邊正在施工，而居民對施工的噪音很有意見，那么作為居委會的社區(qū)工作者你應(yīng)該如何解決這個問題？

35、請你為社區(qū)居民做一份愛心活動的策劃。

36、居民區(qū)邊有個無照菜市場，有的居民支持，認為買菜方便，有的居民反對，擾民，你作為社區(qū)居委會工作人員，如何解決雙方矛盾？

37.談?wù)勗鯓永斫馄匠Ｐ模?/p>

38.社區(qū)內(nèi)新開一家寵物醫(yī)院，手續(xù)齊全合法，方便了養(yǎng)寵物的居民，但遭到了很多人反對，如果你是社區(qū)工作者 怎么做？

39.社區(qū)要舉辦一個關(guān)于消防安全的講座，如果交由你負責，怎么做才能圓滿舉辦？ 40.你對高考人數(shù)下降的看法是怎樣的？ 41.關(guān)于碩士論文造假，有何想法 42如何宣傳文明風(fēng)尚，衛(wèi)生宣傳會議

43.與紅十字會合作招募減災(zāi)防災(zāi)的志愿者 44.社區(qū)公告欄的利用

45.評價時事熱點1跳騷市場 2隔窗拋物3.宅男宅女4.41

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第三篇：社區(qū)工作者面試題目

社區(qū)工作者面試題目

1、自我介紹

2、你了解社區(qū)居委會工作嗎？

3、你從事社區(qū)工作的優(yōu)勢與不足？

4、你將來打算如何干？

5、你的領(lǐng)導(dǎo)作出了一個錯誤的決定，你怎么辦？

6、一個居民來辦事，領(lǐng)導(dǎo)不在，你怎么辦？

7、有人說腐敗是經(jīng)濟的潤滑劑，你怎么看？

8、城市有許多外來人口、作為社區(qū)工作者你怎樣做好外來人口的管理和教育工作？

9、你對社會工作有什么看法？

10、領(lǐng)導(dǎo)安排你和同事去做件事，而這個同事不想和你去，你怎么辦 ?

11、外省有考察團來你們社區(qū)考察，你怎么接待?

12、你認為社區(qū)孤寡老人最缺少的是什么?

13、你認為你是否能做好社區(qū)工作？

14、你被提撥后，你的2個同事，其中一個對你很好，另一個對你不好，你怎么辦？

15、作為一名城管干部，上面安排你到公共戶單位種樹、搞綠化，可是公共戶單位不給你搞，你怎么辦？

16、你覺得社區(qū)工作能否體現(xiàn)你的人生價值？

17、有人說社區(qū)工作任務(wù)多、事情多、待遇少，你怎么看待這個事情？

18、街道領(lǐng)導(dǎo)緊急布置了一項XX工作，你將如何完成？

19、談?wù)勀闳绻龊美淆g工作？

20、如何解決社區(qū)內(nèi)的具體問題（可能是家庭矛盾，可以是贍養(yǎng)問題、鄰里糾紛??）

21、八一建軍節(jié)快到了，要你組織一個活動，你怎么辦？

22、你遇到過什么挫折，你從中獲得了什么。

23、你的缺點是什么。

24、社區(qū)居委會安排你主持一次居民會議，你打算從哪些方面做好準備？

25、你對城市社區(qū)居委會的性質(zhì)有哪些了解？

26、如果你所在的社區(qū)有一批成年殘疾人，你打算怎樣幫助他們？

27、結(jié)合你了解的情況，談?wù)劗斍拔覈心男┍容^突出的社會問題。

28、談?wù)勗鯓永斫馄匠Ｐ模?/p>

29、你工作能力比較強 同事都來找你幫忙 有時候把他自己的工作也給你干，認為你肯定有時間，你怎么辦？接受還是拒絕？

30、你工作是相對比較艱苦的，你做了好心理準備嗎？之后你打算如何開展工作？怎么辦？

31、現(xiàn)在商品房買不起，經(jīng)濟適用房又申請不上，已經(jīng)是個普遍存在的的問題，如果讓你對此問題寫個報告，你會如何開展調(diào)查。

32、四個詞語“挫折，機遇，慈善，成功”。編個故事，要求包含上述的四個詞語，次序可以顛倒？

33、有關(guān)醫(yī)療改革，說現(xiàn)行的醫(yī)療制度存在問題，所以新的醫(yī)療改革要推出，你認為新的醫(yī)療制度應(yīng)主要關(guān)注什么或解決什么問題？

34、如果你所在的社區(qū)旁邊正在施工，而居民對施工的噪音很有意見，那么作為居委會的社區(qū)工作者你應(yīng)該如何解決這個問題？

35、請你為社區(qū)居民做一份愛心活動的策劃。

36、居民區(qū)邊有個無照菜市場，有的居民支持，認為買菜方便，有的居民反對，擾民，你作為社區(qū)居委會工作人員，如何解決雙方矛盾？

37.關(guān)于碩士論文造假，有何想法

38.社區(qū)內(nèi)新開一家寵物醫(yī)院，手續(xù)齊全合法，方便了養(yǎng)寵物的居民，但遭到了很多人反對，如果你是社區(qū)工作者 怎么做？

39.社區(qū)要舉辦一個關(guān)于消防安全的講座，如果交由你負責，怎么做才能圓滿舉辦？

40.你對高考人數(shù)下降的看法是怎樣的？

41.如何處理空巢老人問題？

第四篇：沈陽社區(qū)工作者考試招聘條件

沈陽社區(qū)工作者考試招聘條件

鐵飯碗，顧名思義，飯碗乃鐵所鑄，堅硬非常，難于擊破。長期以來，“鐵飯碗”一直為人們所羨慕和追求，若捧得此碗，從此便可衣食無憂，生活幸福。捧不得此碗，便意味著顛沛流離，生活困苦，一生不得安寧了。雖然在現(xiàn)在的社會上已經(jīng)沒有傳統(tǒng)意義上的鐵飯碗了，但是能夠求得一份穩(wěn)定、安逸的工作也是很多人所向往的。正如社區(qū)工作者一樣，一直是人們喜聞樂見的一份職業(yè)。據(jù)公略教育小編了解，現(xiàn)在有很多想要報考社區(qū)工作者的同學(xué)都苦于不知道自己是否符合社區(qū)工作者考試的招聘條件，不知道自己能不能報名社區(qū)工作者考試。那么下面，公略教育小編就給大家介紹一下沈陽社區(qū)工作者考試的招聘條件，為各位考生答疑解惑。

一般來說，社區(qū)工作者要求大專以上學(xué)歷。不少同學(xué)也會問，我是非統(tǒng)招的學(xué)生，那我還能報考社區(qū)工作者的考試嗎？在這里小編只能說，不同的地區(qū)要求是不同的，對于非全日制大專以下的學(xué)生來說報考社區(qū)工作者可能會有很多局限，具體的還須以公告為準。

沈陽社區(qū)工作者考試的招聘條件對于年齡來說就要放寬很多。以往年為例，要求都是在18—40周歲之間。不過據(jù)小編了解，19大以后，可能會對社區(qū)工資進行調(diào)整，稅后的工資將會達到3000+。并且對于報考社區(qū)工作者的要求將更為嚴格，年齡要求可能會限制在35周歲以下。

沈陽社區(qū)工作者考試的另一項重要的招聘條件就是戶籍。根據(jù)沈陽市社區(qū)工作者管理辦法規(guī)定，報考社區(qū)工作者考試的考生須具備本市城鎮(zhèn)居民戶口。因此，戶口不在本市的同學(xué)還需早作打算。

2018年沈陽社區(qū)工作者招錄考試時間預(yù)計在2017年年底，社區(qū)考試公告預(yù)計在12月中旬發(fā)布，本次社區(qū)工作者招錄除了退伍軍人和低保人群外還將公開面向社會招聘！沈陽社區(qū)工作者招錄考試內(nèi)容分為筆試和面試，由市里統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織。所以小編建議，如果想要報考沈陽社區(qū)工作者的話還需提前做準備，為考試贏得先機。也是為了應(yīng)和沈陽廣大社區(qū)工作者考生的呼聲，沈陽公略教育擬于11月25日正式開班授課，公略教育具有獨家的社區(qū)工作者考試專業(yè)老師親自蒞臨授課，歡迎各位考生前來咨詢。咨詢電話：024-67768281。

第五篇：北京市社區(qū)工作者招聘辦法

北京市民政局北京市人力資源和社會保障局 北京市教育委員會關(guān)于印發(fā)《北京市

社區(qū)工作者招聘辦法》的通知

京民基發(fā)?2011?586號

各區(qū)縣民政局、人力資源和社會保障局、社區(qū)居民委員會工作主管部門、各普通高等學(xué)校及研究生培養(yǎng)單位：

按照中共北京市委辦公廳、北京市人民政府辦公廳《關(guān)于全面加強城鄉(xiāng)社區(qū)居民委員會建設(shè)工作的意見》（京辦發(fā)?2011?26號）文件要求，結(jié)合本市實際，市民政局、市人力資源和社會保障局、市教育委員會制定了《北京市社區(qū)工作者招聘辦法》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二○一一年十一月十六日

北京市社區(qū)工作者招聘辦法

第一節(jié)總 則

第一條為鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生等社會優(yōu)秀人才到社區(qū)就業(yè)，加快建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的社區(qū)工作者隊伍，根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強和改進城市社區(qū)居民委員會建設(shè)工作的意見》（中辦發(fā)?2010?27號）、《中共北京市委辦公廳、北京市人民政府辦公廳關(guān)于全面加強城鄉(xiāng)社區(qū)居民委員會建設(shè)工作的意見》（京辦發(fā)?2011?26號）和《北京市社區(qū)工作者管理辦法（試行）》（京辦發(fā)?2008?20號）有關(guān)要求，結(jié)合本市實際，制訂本辦法。

第二條社區(qū)工作者招聘工作應(yīng)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

第三條市民政局、市人力資源和社會保障局、市教育委員會是社區(qū)工作者公開招聘工作的主管部門。市民政局牽頭負責社區(qū)工作者招聘工作的政策制定和綜合管理，對全市社區(qū)工作者招聘工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。市人力資源和社會保障局配合做好社區(qū)工作者公開招聘工作的組織實施。市教育委員會負責做好考生資格審查工作，配合落實考試考場。各區(qū)縣民政局、人力資源和社會保障局、社區(qū)居民委員會工作主管部門負責本區(qū)縣社區(qū)工作者招聘工作的組織和管理。

第二節(jié) 招聘條件與程序

第四條社區(qū)工作者招聘工作應(yīng)當面向社會公開進行，凡符合條件的人員均可應(yīng)聘。

第五條應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責任心強。

（二）具有正常履行職責的身體條件，熱心社區(qū)公益事業(yè)，具有奉獻精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

（三）全日制普通高等教育大專（高職）以上學(xué)歷畢業(yè)生。

具體招聘條件由市民政局結(jié)合當年實際研究確定。面向社會公開招聘社區(qū)工作者，優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。提倡和鼓勵持證社會工作者應(yīng)聘社區(qū)工作崗位。

第六條招聘工作應(yīng)按照以下程序進行：

（一）制定招聘方案；

（二）發(fā)布招聘信息；

（三）報名；

（四）考試；

（五）考察和體檢；

（六）確定擬聘用人員，公示招聘結(jié)果；

（七）簽訂聘用協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。

第三節(jié) 招聘方案、信息發(fā)布與資格審查

第七條社區(qū)工作者招聘工作在市政府主管部門的指導(dǎo)下，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題，原則上每年進行一次。各區(qū)縣結(jié)合本地實際，做好錄用工作。

第八條各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)已設(shè)崗位和人員空額情況，結(jié)合社區(qū)黨組織、社區(qū)服務(wù)站、社區(qū)居委會下設(shè)委員會的工作需要，提出社區(qū)用人需求，經(jīng)區(qū)縣主管部門同意并報市政府主管部門，由市政府主管部門統(tǒng)一制定招聘方案。招聘方案包括擬招聘對象及范圍、擬招聘人數(shù)、擬招聘時間等。

第九條社區(qū)工作者招聘必須面向社會公開發(fā)布招聘信息，并在市人力資源和社會保障局和區(qū)縣政府網(wǎng)站同時發(fā)布。

第十條招聘信息發(fā)布時間距報名時間應(yīng)不少于3日，報名時間距考試時間應(yīng)不少于20日。招聘信息主要包括：

（一）招聘的崗位、招聘人數(shù)；

（二）招聘范圍及條件；

（三）招聘工作程序；

（四）報名方式、報名時間和報名地點；

（五）考試時間、考試范圍、考試方式；

（六）其它需要說明的事項。

第十一條應(yīng)聘人員應(yīng)報考戶籍所在地或經(jīng)常居住地所在區(qū)縣的崗位，每名應(yīng)聘者只能報考一個區(qū)縣。

第十二條招聘單位或組織招聘的部門應(yīng)對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查。資格審查分為資格初審和資格復(fù)審。資格初審在筆試考試前進行，主要針對考生填報信息進行篩選審查；資格復(fù)審在筆試成績公布后進行，主要對考生提供的相關(guān)證件、資料進行審查。

第四節(jié)考試、考察、體檢、錄用

第十三條考試分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

筆試試題由招考主管部門委托專門機構(gòu)組織專家命題，并具體組織實施考務(wù)工作。

筆試結(jié)束后，全市統(tǒng)一劃定分數(shù)線。

第十四條各區(qū)縣本著從高分到低分的原則，按招聘人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人員。筆試合格人數(shù)未達到面試規(guī)定比例的區(qū)縣，不得跨區(qū)縣進行調(diào)劑。

第十五條面試、考察、體檢、聘用等工作按照“誰聘用、誰主管”的原則，由街道辦事處在各級主管部門的指導(dǎo)下具體組織實施，也可由區(qū)縣主管部門統(tǒng)一組織。

第十六條面試的考官應(yīng)由5至7人組成，一般應(yīng)由民政、人力資源與社會保障等部門有關(guān)人員、招聘單位有關(guān)人員和專家等組成。

第十七條招聘單位應(yīng)對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察。

第十八條筆試、面試成績結(jié)果確定后，應(yīng)及時在互聯(lián)網(wǎng)上公布，并以書面形式通知應(yīng)聘人員。

第十九條 應(yīng)聘人員對本人考試分數(shù)、考試名次有異議的，應(yīng)在考試成績公布3天內(nèi)向組織考試的單位或部門申請復(fù)查，組織考試的單位應(yīng)予以受理。復(fù)查范圍包括答卷漏評、分數(shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。確有差錯的，應(yīng)予以更正。

第二十條體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準由招聘單位或者其上級主管部門根據(jù)招聘崗位要求，參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》確定。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。

第二十一條考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員名單，應(yīng)在本區(qū)縣政府相關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示期一般不少于7天。

第二十二條公示無異議的人員，由街道辦事處按照本市社區(qū)工作者相關(guān)規(guī)定簽訂《北京市社區(qū)工作者服務(wù)協(xié)議》，辦理聘用手續(xù)。首次簽訂服務(wù)協(xié)議期限為3年，試用期為6個月。試用期期間工資待遇由區(qū)縣根據(jù)實際自行確定。

公示期間存在爭議的，招聘單位的上級主管部門應(yīng)進行調(diào)查處理；經(jīng)調(diào)查不存在問題的，應(yīng)予核準。

第二十三條街道辦事處須在招聘結(jié)束一周內(nèi)將聘用人員名單上報區(qū)縣主管部門，由其統(tǒng)一上報給市政府主管部門備案。

第五節(jié)附則及其他

第二十四條社區(qū)工作者招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

第二十五條嚴格招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

第二十六條各級民政部門、人力資源和社會保障部門、社區(qū)居民委員會工作主管部門要加強對公開招聘工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，要設(shè)立監(jiān)督舉報電話、電子郵箱，受理有關(guān)投訴或者舉報，對招聘過程中違反干部人事紀律及有關(guān)招聘規(guī)定的行為，要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

第二十七條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。