第一篇：青年文明號創建目標

神經外科危重護理組“青年文明號”

創建目標

一、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實十七大精神。調動全體青年的積極性、主動性，營造出爭創品牌、爭當先鋒的濃厚氛圍，充分發揮廣大團員青年在“三好一滿意”活動和“創建優質醫院”活動中的模范帶頭作用，立足崗位作貢獻，創先爭優當先鋒。以創建“青年文明號”為載體，引導全體青年員工積極開展創建“青年文明號”活動，進一步增強集體凝聚力，促進具有跨世紀高素質青年隊伍的成長。

二、加強內部管理,制定崗位目標責任，使小組管理更加規范化、科學化,爭創先進集體。

三、做好各項業務工作,爭創人人爭做崗位能手。

四、加強“青年文明號”的宣傳和監督工作。

五、開展“獻愛心、幫困助貧”活動。

六、創建“青年文明號”期間定期開展政治思想學習和業務知識培訓，使全體人員在職業道德和工作技能上得到明顯的提高，做到一專多能，敢于突破，增強創新意識，樹立奉獻精神，為創建更高級別的“青年文明號”打下堅實的基礎。

七、近期目標：創建院級“青年文明號”；遠期目標：創建市級以上“青年文明號”。

第二篇：青年文明號創建目標

青年文明號活動創建目標

1、宗旨：

時刻履行高標準、嚴要求，倡導全體成員樹立“誠信、務實、勤奮、創新”的宗旨，樹立全體成員的責任感，培養扎實肯干、高效務實的工作作風，以主人翁的姿態向社會展示“青年文明號”的風采。

2、信用承諾：

熱心為學校，熱心為工作，誠意為家長。切實提升教師的綜合素質和服務意識，提高學校的教育質量，做到讓學生滿意，讓家長放心！

3、崗位文明創建目標：

遵紀守法，團結同志，樹立起青年教師的文明素養和良好風范。教師儀表端正、大方，符合教師這一特殊身份的要求，規范語言，積極使用禮貌用語。、以愛對待學生，以誠對待家長，對事對人公平公正，一視同仁。全體成員積極參加學校常規活動，提高思想政治理論水平。在組內組織青年教師聽黨課，學習師德規范，組織青年教師進行師德演講，熱愛本職工作，熱愛學生。

4、崗位技能創建目標：

加強業務學習，同學科教師集體備課（教學方面和班主任工作方面）,認真吸取老教師先進的教育管理經驗。組織開展網頁、課件等教學基本功培訓，并組織教學基本功大賽（課件、三筆一話、授課），同時每學期末進行教學論文交流。刻苦鉆研業務，加強對現代教育技術的學習，努力提高自身的整體素質。

5、崗位效益創建目標：

在校園內對創建活動情況制作宣傳欄、宣傳標語及集體成員照片簡介。推薦群眾監督員，并向學生、校內外人士征詢意見，聽取反饋建議。提高教育質量和工作效果，使學生在思想上和學習成績上有明顯的進步。努力為學生解決各種實際困難，切實的把“青年文明號”活動落到實處。

第三篇：青年文明號創建目標

“青年文明號”創建目標

一、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實十六大、十七大精神。以創建“青年文明號”為載體，引導全體青年員工積極開展創建“青年文明號”活動，進一步增強集體凝聚力，促進具有跨世紀高素質青年隊伍的成長。

二、加強內部管理,制定崗位目標責任，使中心管理更加規范化、科學化,爭創先進集體、先進科室。

三、做好各項業務工作,爭創全省信息工作先進單位。

四、加強“青年文明號”的宣傳和監督工作。

五、開展“獻愛心、幫困助貧”活動。

六、創建“青年文明號”期間定期開展政治思想學習和業務知識培訓，使全體人員在職業道德和工作技能上得到明顯的提高，做到一專多能，敢于突破，增強創新意識，樹立奉獻精神，為創建更高級別的“青年文明號”打下堅實的基礎。

七、近期目標：創建全省“青年文明號”；長期目標：創建全國“青年文明號”。

第四篇：青年文明號崗位創建目標

青年文明號崗位創建目標

為爭創2011龍泉驛區“青年文明號”，成都黃再軍醫院治療部全體醫務人員結合自己的工作實際,明確制定了崗位創建目標。具體是：

一、堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入宣傳、認真貫徹落實科學發展觀，肩負起時代賦予的光榮使命，進一步振奮精神、刻苦鉆研，與時俱進、開拓創新樹立社會主義榮辱觀和全心全意為人民服務的意識，認真學習進一步提高自身的思想政治素質，更好地服務于工作。

二、認真貫徹和執行黨和國家的各項方針、政策、法律、法規和網站各項規章制度，在繼續保持現有成績和榮譽的基礎上，全體工作人員自覺參加學習，注重實踐，提高專業水平，增強創新意識，努力學習科學文化知識，掌握本職工作必須的知識、技能。在此基礎上有所突破，注重向別人學習，取長補短。

三、以創建龍泉驛區“青年文明號”為活動載體，優化服務水平，提高工作效率，不斷創造一流的業績。成都黃再軍醫院全體醫務人員要熱情支持、積極參與創建“青年文明號”活動。

四、以創建創建龍泉驛區“青年文明號”為動力，廣泛聽取就醫者及社會各界人士的意見，不斷提高自身的醫療技術和服務水平，為醫院的發展做出更大貢獻，為龍泉驛區衛生事業的發展添磚加瓦。

五、牢固樹立愛崗敬業思想，加強責任心及責任意識和大局意識，遵守醫院的各項規章制度。

六、積極為各項工作和活動獻計獻策，不斷學習，實現知識結構最優化，充分發揮個人聰明才智，為把成都黃再軍醫院治療部建成自治區級“青年文明號”而奮斗。

總之，我們決心充分發揮團組織的戰斗堡壘作用，團結、凝聚全體團員青年，充分發揮模范帶頭作用，為醫院發展貢獻更多的力量，在爭創過程中達到精神文明建設和物質文明建設的雙豐收，以期爭創龍泉驛區“青年文明號”獲得成功。

第五篇：青年文明號創建目標與措施

青年文明號創建目標與措施

青年文明號創建流程圖

（一）、確定創建對象

工區根據本工區安全生產狀況及人員組成情況，成立青年文明號，向段青年文明號工作領導小組寫出組建申請，經段青年文明號工作領導小組審批同意后，報處青年文明號工作領導小組。

（二）、成立領導小組

為切實做好此項工作，特成立青年文明號創建工作領導小組，統一部署“青年文明號”的創建工作。

組長：黨委書記、處長

副組長：副處長

組員：各科室負責人、團委書記

創建各級“青年文明號”活動領導小組下設辦公室，辦公室設在團委

辦公室主任：團委書記

辦公室成員：團委委員

（三）、建章立制

各段圍繞本單位的中心工作，制定崗位創建標準、創建計劃目標、考核檢查辦法及具體的實施措施，進一步提高自身的服務水平和服務質量。加強制度建設，制定量化考核目標，使創建“青年文明號”活動更加規范化、制度化、科學化。從工作作風、工作質量、工作態度上重點抓好“青年文明號”的創建工作，對照創建考核標準進行全面落實，檢查改正，實現達標。

（四）動員宣傳

各單位要組織學習“青年文明號”先進集體的創建經驗，加強黨團聯系，堅持黨建帶團建，將團建納入黨建目標體系，積極開展爭當“優秀共青團員”和“青年崗位能手”活動，營造“講學習、講政治、講正氣”的氛圍。利用各種機會大力宣傳“青年文明號”，樹立“青年文明號”良好形象，使“青年文明號”工作深入人心，組織各工區人員對青年文明號相關知識的理論培訓、考試，讓每個人都了解創建“青年文明號”的重大意義及作用，并積極參與到創建“青年文明號”的活動中來。

（五）、開展創建活動、設立活動臺帳：

創建活動的開展要按照活動計劃進行，及時做好總結工作，并寫進臺帳。臺帳的設置，在規范的基礎上有所創新。同時可考慮用電腦進行管理。

（六）、自查自糾

每年12月初各團支部協同本支部黨、政、工組織結合《北京市青年文明號工作條例》，對所屬青年文明號進行工作檢查總結。按照申報、創建、評定的過程，向上級團委報批“青年文明號”，等待上級團委的考核、驗收。

（七）、驗收、評定、表彰。

上級團委根據青年文明號上報情況，按照考核評定要求，進行驗收、評定、表彰。

“青年文明號”創建標準

一、基本條件

具有相對獨立、穩定行政建制的青年集體，有明確的崗位名稱及指定的負責人，35歲以下的青年所占比例應占集體總人數的50%以上，主要負責人中至少有一人不超過35歲，并應具有規范的崗位創建標準及創建計劃、目標和具體的實施措施；所在的團組織必須組織健全，活動正常，能帶領廣大團員青年發揮先鋒模范作用，為處的改革與發展勇作貢獻。

二、組織管理

1、成立“青年文明號”創建工作領導小組并下設辦公室，至少有一名黨政負責人主管創建活動，單位領導重視爭創工作，并積極參與各項爭創活動，為爭創活動提供必要人力、物力支持。

2、創建工作有計劃、有步驟推進，定期總結檢查，結合創建集體的業務工作和青年干部實際，制定爭創活動規劃，措施有效，可操作性強，并在工作中認真抓好落實。

3、按編制規范完整的創建工作檔案（含電子版和紙質版），主要包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結，活動記錄、圖片資料等，內容記載要詳實清晰，材料齊全。

4、創建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好，業務工作能力強，有開拓意識和創新精神，能夠自覺帶領青年爭先創優。

三、創建氛圍

1、有明確的創建主題，在醒目位置懸掛爭創“青年文明號”創建標志；有切實可行的創建標準和制度保證；公開辦事制度、程序和標準；在醒目位置設有投訴信箱、電話，爭創人員要掛牌服務。

2、建立爭創活動宣傳陣地，借助宣傳欄、墻報、爭創“青年文明號”簡訊等形式公布創建標準、規章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內容。

3、辦公場所內外整潔衛生、用品擺放整齊有序，崗位人員遵守職業道德規范，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業精神強。

四、思想作風

1、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨團的路線、方針和政策，堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

2、結合工作實際，每年至少開展一次精神文明和職業道德教育活動，并且參與爭創人員寫出心得體會。

3、積極參與植樹、捐贈、義務獻血、捐獻造血干細胞等社會公益活動，受到群眾和輿論好評。

五、工作技能

1、認真學習專業知識，能夠運用所掌握的專業知識解決工作中遇到的實際問題。

2、注意提高爭創集體青年干部的業務素質和工作技能水平的提高，建立崗位培訓制度，有培養青年人才或崗位能手的規劃、計劃和措施，鼓勵青年干部積極參加各類知識競賽或技術操作比賽，青年干部業務熟悉，遵守業務操作規程和服務規范。

3、積極鼓勵青年干部參加文化知識繼續學習和教育，提高文化素養和知識水平。

六、工作業績

1、政治思想和職業道德教育成效顯著，支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮，保持共產黨員先進性教育活動成效明顯，黨團員的模范作用得到發揮。

2、按照上級單位和本單位黨支部的布置，圓滿完成各項工作任務，在年底的綜合評比或專業評比中名列前茅。

3、注意青年干部培養，促進青年干部成才，為青年干部的成長成才積極創造條件，爭創集體的青年干部積極參加所在單位及系統組織的青年活動，成績優異。

七、團的建設

1、建立健全團的基層組織設置，堅持“三會兩制一課”的制度，及時選配充實團的干部，健全《團員登記制度》，按時足額上繳團費。

2、積極向黨組織推薦優秀團員成為入黨對象，推優措施落實的好。

3、圍繞黨委中心工作，結合青年特點，堅持開展豐富多彩的團員青年活動，有影響、有特色、受好評。

八、附加分

1、爭創集體獲所在單位的各類先進表彰。

2、爭創集體受上級單位表彰

3、爭創集體的青年獲先進個人、青年崗位能手、優秀黨（團）員等個人榮譽或參加上級單位組織的競賽等活動獲個人前三名的。

4、有關理論文章在報刊、雜志上發表、調研報告被領導批示采用或課題研究成果被上級單位評獎表彰的。

5、團支部被評為“五四紅旗團支部”，團員、團干被評為“優秀團員”、“優秀團干”的。

6、有其他突出業績。九、一票否決

除不符合創建基本條件予以一票否決外，有下列情形之一者也予以一票否決：

1、創建單位或集體有違反國家法律法規現象或主要負責人受到刑事處罰的。

2、出現過安全事故的。

3、在日常工作中出現重大過失或工作人員出現瀆職、玩忽職守的；

4、發生黃、賭、毒等行為。

5、發生嚴重影響系統形象的重大工作失誤。

6、被新聞媒體曝光，群眾反應強烈并經調查屬實。

青年文明號創建量化考核細則

創建青年文明號是全處黨、政、工、團的一件重要工作，為能做好創建工作，更好的增強全處共青團工作與企業中心工作的融合度和有效性，逐步實現共青團工作的規范化、制度化，為全處生產經營目標的實現和改革發展提供一支朝氣蓬勃的青年隊伍，特制定本細則。

西延維管處青年文明號獎懲辦法

第一條：為使西延維管處創建“青年文明號”活動獎勵和處罰措施規范化、制度化，特制定本辦法。

第二條：獎勵的條件和標準

1、榮獲局級“青年文明號”的集體，維管處一次性獎勵人民幣壹仟元整。

2、榮獲市級“青年文明號”的集體，維管處一次性獎勵人民幣貳仟元整。

3、榮獲全國級“青年文明號”的集體，維管處一次性獎勵人民幣叁仟元整。第三條：對被取消“青年文明號”的集體的處罰：

1、凡年終考核被取消“青年文明號”稱號的集體，各段團委要制定相應的處罰標準，并在全段內通報。自動撤銷的除外。



2、凡被取消“青年文明號”稱號的集體兩年內不得再申報評選“青年文明號”。第四條：本辦法由西延維管處創建“青年文明號”活動領導小組負責解釋。