第一篇：應聘心得體會

應聘心得體會

穿戴整齊干凈我就準備出發了，可是我有點緊張，所以出門前就為自己打了打氣，對鏡子里的自己說了三句：“我能行，我一定行！”然后就帶著個人簡歷來到面試地點。就像這火熱的六月天，招聘的人也帶著一份焦躁，看著大家從這頭走到那頭，從一個面試位子走到另一個，有人失意有人得意。我就在想，為什么有些人能得到認可，而有些人卻被擠在門外，是不夠優秀還是表達的不夠清晰，沒能在短時間內讓單位認同自己，單位到底需要什么樣人呢？

于是帶著一份疑惑以及為將來的自己積累一份經驗的目的，我認真的觀察。我首先觀察的是他們的穿著，大家可謂穿的形形色色。有人穿的十分正式；有人穿的休閑舒適；有人穿的簡簡單單，更有人穿的十分隨意。我就想起老師說的話來，去應聘之前一定要做足功課，首先是自己的簡歷，一定要讓單位一目了然并且突出重點，我用的是數字對比的方法來突顯自己的優勢，并且我的穿戴也算合理，對要面試的單位也了解了一番，這是對自己負責也是對單位的尊重。雖然我看著大家這樣忙來忙去，心里還是說不出的緊張，但我相信，只要我做足準備，把最好的自己展現出來，還是會有機會的。

我沒有一到那里就開始尋找要面試的單位，而是看了一會兒別人的面試方法，我覺得直接去面試固然能得到一些經驗，但是那畢竟有限，從大家那里積累出來的經驗，一定更加豐富全面，我看著單位的人問同學們問題，有些人緊張的說話結巴；有的人面帶微笑，談吐自如；有的人面試完起身就走；有的人起身說了謝謝然后把別人的椅子放好才離開......點點滴滴的小細節里我都看出了一些東西，有些東西雖然很小，但是卻很重要，因為我在擔任編輯部部長期間也面試過不少的同學，我們會選擇什么樣的人其實跟今天是很相似的。當我遇到一些學姐學長的時候我還問過他們，問他們面試的時候有什么技巧，有什么需要注意的，他們對我說：“要面帶微笑，充分表現自己的自信但不能自負，企業在選人而我們也在選它們，所以沒什么好緊張的，帶著雙贏的心理就好。”我還問了為什么大企業就算提供工資不高且職位較低的職位還是有很多人都想去，一些小企業就算是提供較高工資也沒什么人去這個問題，他們說：“因為選職業不能只看到眼前，要從長遠方向來考慮，小企業給的是一時的，但是你不可能一輩子就只做這一份工作，只停留在這個小企業。要有一個職業規劃，要越做越好越走越高。好的企業可以給你一個好的跳板，將來可以在本企業走的更高，也可以繼續往其他更好的位子走。”我感謝他們之后，帶著一份鼓舞和自信去面對我的面試，現在的自己還在大三，也許他們還沒想要招我當長期員工，但是可以找到一份暑假工也是很理想的。

當我將簡歷遞出去后，好幾個單位他們一看到我是大三的學生，就不打算繼續多問了。因為他們也沒有要招暑假工的打算，他們不想把時間浪費在不要必要的地方我也是可以理解的。但是后來碰到一個會內認識的學長，雖然他們也不招暑假工，但是還是給我一個面試的機會。他讓我做了下自我介紹，還問了我幾個問題：用三個詞概括下自己？你對加班的看法？......等。學長還傳授了一下回答這些問題的技巧。雖然我并沒有找到我想要的工作，但是我收獲了不少，我沒有來時那么惴惴不安，明白心理素質也很重要，也學到了很多找工作的注意問題以及對自己一定要做一個職業規劃。還有無論什么時候都要拿出做自信的自己，如果自己都不相信自己，又怎么能說服別人來相信你能做好他交給你的工作呢。多做多思考，人們總是喜歡勤勞的人，但是光勤勞是不夠的，還要學會做的更好。

第二篇：應聘心得體會

找工作過程詳細版 應朋友們的要求寫下全過程

朋友們都很關注找工作的細節問題，那我就詳細寫下全過程啦！希望能對大家有所幫助，流水賬般，見笑啦！~~~~~~~~

教師應聘經歷

簡歷準備篇

對于簡歷的看法，可謂是仁者見仁智者見智。但是以我過來人的經驗而言，我認為簡歷是決定你能否順利進入面試環節的關鍵因素，具有敲門磚的作用的！所以，不能輕視簡歷的重要性哦。最初，我和朋友們一樣上網查詢一些簡歷模板，制作簡歷的注意事項等等，在對簡歷有了一定的了解之后便開始著手準備自己的簡歷啦！制作簡歷不是一朝一夕的事呢，要多多修改啦！我的簡歷最終出爐是在修改了20多次之后呢。對于簡歷制作，我就給大家提幾點意見吧：

1、如果你獲得了許多獎項，參加了許多活動，還做過學生工作，也就是簡歷內容比較多的情況，我建議用詳細版簡歷。第一頁應該以展示你所有重要的風采為主，以表格的形式簡單明了的展示出來，自己的基本信息一定要清晰全面。第二頁可以用文字的形式簡要介紹自己的亮點，當然，雖然是文字形式的介紹，但仍然要注意美觀與簡潔。一般簡歷不要超過兩頁最好啦！~~

2、如果你沒有太多的獎項，沒有做過學生工作甚至沒什么社會實踐，那么用簡略版簡歷更好。把所有的內容濃縮到一頁紙上展示。重點展示與教師素養相關的內容。

3、在簡歷的制作過程中，要多請教其他的同學或者老師。比如當初我就咨詢過室友，同學，就業中心老師，輔導員，實習學校的年輕老師等等。多聽聽大家的意見，然后再多次修改。

4、簡歷上的相片也很重要的哦。女生可以化個職業淡妝，弄弄發型，以簡單干練為主；男生應該理理胡子，干凈精神很重要的。如果覺得相片不錯的話可以考慮彩打簡歷。建議直接把電子版相片放到簡歷上，這樣可以根據自己設計的相片大小調整，不用擔心用一寸還是二寸的相片，同時也不用擔心相片會掉下來呢！

5、簡歷封面的設計應以體現學校和專業特色為主。比如我們地理專業可以以學校大門和地球圖片作為封面的。

6、簡歷最好包括以下內容：按先后順序是——封面、個人簡歷、證書和獎勵、畢業生學業成績表（這個去院里打印），畢業生就業推薦表。把這些裝到一個文件夾里，既整潔又完整。

面試篇

篩選完簡歷，就到了面試環節啦！幾百號人擠滿了報告廳，簡歷篩選之后還剩下了200人！

我們地理應聘者留下了9名，2名本科生，7名研究生！我有幸成為了其中的一名！簡單面試之后只剩下3人了，1個本科生，2個研究生！我幸運地被保留了~~~

面試時會要求做一個一分鐘的自我介紹。結合自己的經驗給大家以下建議啦：

1、面試之前中學會向大家介紹他們的學校，這個時候要注意聽哦，可別忙著背自己的自我介紹啦！特別要注意記住面試老師的姓，做到能夠對號入住最好。

2、自我介紹之前當然是先問好，說些客套話啦！比如感謝貴校老師給我這個機會等等。這個時候可以發揮你的優勢，第一聲稱呼“王主任好，楊校長好”等等絕對比“各位老師好”效果來的好，能夠讓你贏在起跑線的。一分鐘自我介紹，可以從學習成績，學生工作，社會實踐與實習四個方面來談，重點談你的亮點的地方，要注意該亮點應和教師相關喲！~~~比如什么促銷，推銷等等就僅僅提提就行了或者干脆不提的啦。

3、以上四個方面介紹完之后，還有一個重點項便是結合你所應聘的學校的辦學特點來談自己對貴校的了解。這方面需要一定的技巧，大家要多琢磨琢磨，否則容易弄巧成拙的喲。這點處理的好能夠為你加分不少，處理不當會留下一個拍馬屁，啰嗦的印象的。我們面試的時候一位學姐這方面沒太處理好，面試老師直接讓她別講啦，這個時候會讓你信心大減的。所以切記切記啊~~

試講篇

面試結束后，老師會在較短的時間內通知過關的名單。然后會給大家試講的課題名，接下來便要好好準備試講啦！我當時拿到的課題是氣候資源的內容，自己都不太懂，幸好身邊有朋友們在，大家一起幫我設計等等！這個時候可以結合群眾的力量哦~！大家都會幫忙的，彼此都希望對方能夠找到如意工作的嘛，所以大膽的尋求幫助哦，我也樂意幫幫大家的哦~~~那天我真的很感動的，很感謝龍，冰，鄒的幫助拉！~~~~下面是些建議啦：

1、拿到題目后，可以咨詢身邊的同學，同時也別忘了現在實習期的絕佳機會哦：請教實習學校的指導老師！

2、事先了解面試老師的學問等等，比如說是否是地理科目的老師等等。如果是地理老師，那么在保證趣味性的基礎上一定要注意知識的科學性，知識上可別出錯哦！如果是非地理科目的老師，那么重點可以放在趣味性上，能夠結合生活是最好的。

3、試講的時候，聲音一定要大哦！要在氣勢上壓倒其他競爭對手！你的聲音能夠讓面試老師眼前一亮，讓他們因為疲倦而低下的頭頓時抬起來而且被你吸引，這個時候就成功一半啦！這一點很重要的，一定要注意哦！等輪到你試講的時候，面試老師已經聽了很多很多課了，提起他們的注意力很必要的。

在一般的應聘會上，你走到了這一步就已經意味著成功啦~！可以準備簽約啦！不過我所應聘的中學的招聘比較繁瑣，這一關之后還要回重慶去進行全國的比賽，所以就簡單寫寫在重慶比賽的情況啦，這種情況遇到的可能性不大，大家也別太擔心啦！回中學全國PK篇

我們學校一行幾個都是一起出發的，作為一個集體嘛，代表的是我們華中師范大學的形象，所以在重慶的兩天里，我們都互幫互愛，像一個小家庭一樣彼此關照著！在這里，還要提醒一點的是在整個應聘過程中，要記住自己是華中師范大學是學生，你的一舉一動都代表著我們學校的形象，會影響到今后中學和我們學校合作的幾率等等。所以要從大局著想哦，這樣能夠方便以后的學弟學妹們有更多的應聘中學嘛！

回到重慶了，稍作休息后我便去逛了逛中學的校園，熟悉熟悉環境能夠為我減壓啦！了解了高一與高二的教學樓位置，向高一學生咨詢了一些該校的教學特點與地理學習情況，地理教材版本，地理教學進度等等。然后便是靜心休息準備第二天的比賽啦！

比賽的當天，我抽到的是高一10班第三節課，也就是只有一個小時的備課時間。由于理科生出生，從對教材內容的熟悉度來說，我處于劣勢，所以我沒有花費太多的時間在準備導入，承轉和結束上，而是利用時間看教材內容，整理思路等等。

提前十五分鐘到達教室，這個為我加分不少哦。到了教室后，我發現講臺附近地上有水，被踩的臟臟的~~~可能是由于在武漢14中班主任實習的習慣吧，我很自然的安排學生用干拖把拖地，而這個時候聽課老師進來了，估計是看到了我的主動表現還是什么的，他們面帶笑容哦！~~(*^__^*)嘻嘻??

上課之前，我預先了解了班上的學生情況，上課前帶領學生用熱烈的掌聲歡迎老師的指導等等。課間的時候帶著大家思考，鼓勵學生主動回答問題等等，讓我意外的是中途學生為我鼓掌，因為我叫出了班上學生的名字，呵呵，當時我可開心啦！最后呢，在學生們的掌聲中，我結束了這節課。學生們的熱情很高，整節課的氛圍很好，我應該是發揮正常了的吧！~~~

最后一些其他建議：

1、在應聘之前要收集你所應聘中學的相關信息：位置、辦學理念、發展、校長、地理組老師等等。

校領導與地理組老師的相關個人信息一定要熟悉哦。還可以查些該中學其他老師的信息，重點關注我們學校畢業的喲，能夠要到聯系方式更好，可以向他咨詢些你不方便問面試老師的中學其他信息。

2、準備一套職業點的服裝，干練的形象比較妥當的。不要穿的太奇裝異服啦！

3、要講禮貌哦，注意細節，比如幫老師倒杯水，幫老師發發簡歷，幫老師接待接待其他應聘者等等。總之要耳聽六路，眼觀八方！

4、關于免費師范生的政策要熟悉，可能會被問到這方面的問題的。

5、應聘學校的時候，可要想好了呀！不建議每個學校的招聘會都跑的，特別是優秀點的學生啦，要不你會占用其他同學的名額的。因為每個學校的招聘名額有限，如果你不是很確定會去那個地方的那個學校的話，可別占用本來能夠去的同學的名額喲！所以考慮清楚了再去參加招聘會啦，大家都能多些機會的嘛！最后祝大家應聘順利啊！~~加油加油~~~

第三篇：應聘教師心得體會

應聘教師心得體會

我出生在南方的一個小城市，于06年從師范院校畢業，我的專業是小學英語教育。我的經歷有點復雜，但也頗具戲劇性，有點被騙了的感覺。我第一次面試是在我這里的開發區，那時剛畢業，沒什么經驗。本來要專升本的我因為幾分之差沒能繼續我的讀書生涯，并因此錯過了當地的招教時間，后來聽同學說我們這里的開發區在招聘教師，于是就去了，剛好有點關系，盡管考得不是很理想，但莫名其妙就進去一所農村公立小學教書了，或許正印了那句話，來得快的去得也快，過了幾年，換了個局長，于是我們由招聘教師變成代課老師，再刪掉一批同事之后，又于第二年刪掉大部分的老師，再重新招聘本科應屆生。這對我們這些人來說是相當的不公平。但是也正因為每年都要被折騰一次，我積累了3年的考試經驗。或許是太過大意，在今年的考核中，我沒能考上，成了失業大軍中的一員，那樣一段黑夜難眠的日子，讓我幾乎看不到半點未來的希望。后來回到市區家里，去了市區教育局問，得知今年還會招一批教師，于是隱約間又看到了一縷星光，在剛遭受失敗滋味的我對自己相當沒信心，想著也許這次只是我的鍛煉，因為從來沒在市區招考過，望著報名單上一大堆的名字，我幾乎不報什么希望，權當一種嘗試。

8月份，我家人托關系幫我找到當地一所私立小學，我開始沒有了一些后顧之憂，想著如果沒考上我也還有退路。那所小學沒有暑假，于是我每天都要冒著白花花的太陽去上課，現在想想，這也是一種鍛煉，因為三年來，我都在原來那所小學既要教語文又要教英語，還要當班主任，對于自己的本專業--英語，因為沒有考試，自然放在一旁，于是3年的時間里我都把大部分的時間花在語文教學上，想著不要耽誤了學生的語文成績卻也因此忽視了自己的本專業英語。而那所私立小學只叫我全職教英語，我也因為得到了鍛煉。9月，我參加了當地的招教考試，今年是我們這里第一年省統招，并且把往屆和應屆都分開，于是我這個往屆生也得到了些照顧，畢竟畢業了幾年和那種剛畢業的學生相比，理論知識肯定沒那么牢固了。之后半個月，每天關注當地教育局網站，終于有一天等到了自己的成績，出乎我的意料，我竟然排在第三名，剛好這次要招3個。這對我來說無疑是種鼓勵，讓我看到了希望的存在，接下來的時間，我準備著面試，很幸運的是我看到了教師招聘網上有面試英語的視頻，一遍又一遍的反復觀看模仿，把那里的每句詞都記下了，背起來，每天上班的路上都在反復背誦。之后面試的那天，看到黑壓壓的人群，既緊張又興奮，希望榜上有名的人會有我。后來面試的時候，我盡量照著平時在論壇上看到一些人的經驗去做，又加上我已經能把說課稿熟記于心了，發揮得還可以，除了一個小意外，后面我會說，但總體沒有影響我的成績，面試完后我站在外面等了一會兒，成績馬上就出來了，后來我才知道這個成績在往屆生里是第一名。第二天，總成績出來我以筆試第三，面試第一，總分第二的好成績考上了當地的教師招聘，回首那半年來，無數失眠的夜晚，我感慨萬千。看著周圍一些同學考了4年都還沒能考上，在慶幸自己的同時也總結了一些經驗，也許好的方法能讓人事半功倍，現在整理一下，與各位還奮戰在招教路上的學子們共勉。

關于考試的一個方向，現原原本本從我們地方的教育局網站復制在下方，以下是比較重要的幾點，雖然各個地方的要求可能會在細節上不盡相同，但方向是一樣的，希望大家看完后心里好有個底，知道要從哪里入手。首先，我要說下筆試我選用的是首都師范大學出版社的歷年真題解析及押題試卷，然后面試我是看了xx上的視頻。下面先說說我們這里的招聘考試要求：

（一）筆試

1、筆試科目和內容

筆試科目為教育綜合知識考試和專業知識考試。（分上、下午）

教育綜合知識考試主要內容：時事政治、師德規范、教育法律法規、教育學和心理學基礎知識等。

專業知識考試主要內容：相應學科的專業主干知識和教材教法等。

筆試成績=教育綜合知識考試成績+專業知識考試成績。

（二）面試方式：說課和片斷教學（15分鐘內）

評分方式：滿分為100分，去掉最高分和最低分后計算平均分并當場亮分。

1、面試合格線：根據省教育廳規定：“按各學科招聘崗位數的1：3的比例確定面試對象，不足1：3比例的按實有人數確定面試人選，須在面試前確定面試合格線”，我區參加全省招聘農村小學教師（即向應屆畢業生招考小學教師）面試合格線為：60分（滿分為100分）。

2、成績計算：總分為100分，筆試、面試成績各占50%，筆試與面試成績均保留兩位小數點。

3、錄取辦法：從各學科參加面試人員中，根據其總分從高分到低分確定擬聘用人員。若出現總分相同的情況，則按其筆試成績從高分到低分確定位次。若擬聘用人員因其他原因放棄資格，則按總分從高分到低分原則依次遞補。

4、區人事局負責面試工作的指導和監督，區紀檢監察部門對面試全過程進行監督，確保面試工作公開、公平、公正。

下面我就要開始總結我在這次招教考試過程中的一些心得體會。

（1)首先，不打無準備的戰是各位希望獲取成功的學子必備的心理。在考試前也做好失敗的準備，但更要對自己有信心。有很多的學子在參加招教之前都是報著嘗試的心理，包括我之前也是這樣，這樣想的好處是當你真的考不上時，你已經有了心理準備，但更多的負面影響是你會因此而喪失斗志，甚至有時會變成你不用功的借口。

（2）時刻關注你想要報考的地方教育局網站，這點非常重要，所以關鍵的事項，細枝末節都必須在要求事項中弄清楚，有必要時你甚至可以到教育局的辦公處打聽，有時候早得到消息早做準備也是一種勝算。

（3）得知招聘消息后，要根據時間做個規劃，具體可以分為4：4：2.就是把心理學教育學，還有本專業知識用大部分的時間來解決，畢竟沒過筆試什么都無從談起，所以要把復習心理學教育學，還有專業知識的時間對半分，如果有人要提前一年復習的話，建議前半年復習專業知識，后半年復習心理學教育學，因為畢竟背誦的東西靠近時間點背總是記得比較牢。

（4）要關注各個論壇的經驗貼。不是我做廣告，教師招聘網上的一些經驗真是能幫上大忙。記住這些帖子，必要時可以做些整理，各位還可以用百度搜索關于教師招聘經驗的帖子，多看看，總是有好處。

（5)關于筆試，沒什么捷徑可以走，只能腳踏實地的買練習，然后做題目，背題目。之前在教師招聘網看過一個山東老師的筆試經驗，就是按照心理學，教育學，教育心理學把題目分為各個不同的部分，整理出來，這個方法很不錯，我本來以為如果今年沒考上，明年就按照這個方法來做。這樣有助于我們在頭腦中構筑一個清晰的結構系統。

（6）如果非要說筆試的心理學教育學有什么捷徑，那么就要說到簡答題。我曾在招教教材附贈的光盤里看到，有位老師說得很在理，他說其實任何的題目都是圍繞著簡答題來展開，這點我很贊成，因為填空或選擇，有些就是簡化了的簡答題，而論述題則是擴展開來的簡答。所以一定要重視簡答題。

（7）關于自己的專業知識，這個就要靠自己平時穩扎穩打的學習了，來不得半點的虛假，我是英語專業的，今年我們福建省考試的題型是選擇，閱讀，完形填空，然后看圖用疑問代詞來提問。最后出一份教案，要你用中文或英文形式來分析其設計步驟意圖。

（8）對于在復習中，很多人會產生一種厭倦的情緒，難免會有半途而廢的情況出現，其實在你覺得很疲憊的時候，別人也是一樣，但回頭想想，那些考高分的人不是贏在頭腦比你聰明上，而是贏在他們的毅力比別人強。所以針對這樣的情況，我建議大家不妨準備個小本子，每天早上把計劃完成的內容分幾點分別寫出來，寫上日期。完成一項就打一個勾，如果很想很想放松去娛樂的話，就給自己下個規定，我只要完成哪些任務，就能去放松，這樣不僅能勞逸結合，還能給自己適當的娛樂作為鼓勵。

（9）關于筆試前一天，很多人會在這一天才臨時抱佛腳，背到三更半夜，這不是值得推薦的辦法，但是也不能過于放松。一般背到十二點左右為極限，太晚入睡會影響到隔天的考試效果。在筆試時應該冷靜思考，想不起來的答案，要用聯想記憶法來提取相關的知識。

(10)平時要關注新聞，也不是非要你天天去看新聞聯播，不然至少也要翻翻報紙，一個有素養的老師決不能一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事。在筆試中會有一些涉及到半年來的政治時事，如果平時有關注，那么到考試的前幾天再從網上找一些下來，選擇重點的看，那么就會記得牢固些。

以上多是關于筆試，下面來說說面試

（1）關于面試，相信很多人已經查到許多帖子都在說面試的經驗，我就在這里再啰嗦幾句。首先是著裝，應該來說一個光鮮整潔的門面能給人留下好的第一印象。這點尤其不能忽略。我面試時就是穿著白色的連衣裙的，因為第一次見面白色能給人留下深刻的印象,(大家可以去網上查找著裝顏色對人的心理影響。)所以在面試前姐妹們要先選好一件得體的衣服，才能事半功倍哦。

（2）在得知面試的范圍后，要馬上在網上找到最好的教案，打印整理出來，根據說課形式和片段教學在家里模擬訓練，剛畢業的師范生可以先在家里找幾個親戚朋友練習，可鍛煉膽量。

（3）建議一些師范生在實習期間就要熟悉當地版本的小學或初中的教材，這樣到面試時才能做到無論看到哪篇課文都能把握著其重難點。再根據各個科目，總結出一個說課的模版，比如語文的第一課時，一般就是要說生字詞，詞組意思，課文中心思想，劃分段落。而在說課時比較精彩的往往是第二課時，所以就看到時你的臨場發揮了。我還聽一個教數學的同事說她在面試時有涉及第一課時，但是以第二課時的教學為主，大家可以蠻參考一下。

（4）我們這里是有公布面試內容范圍，第幾冊教材，因為面試的范圍是在前4天左右公布的，而且那天又是在晚上才出來，我看到的時候點擊率還不到十個人，也就是說你要時刻關注著任何與考試有關的網站信息。看到考試范圍后我就馬上上網整理教案，第二天打印，然后來不及全部都看，于是只看第一課時，大家都知道，一篇課文的2個課時之前都是有聯系的，建議如果來不及的話，大家可以選擇重點來記，比如語文，就以第二課時為主。

（5）最關鍵的一招也是最重要的，要看教師招聘網上面試的視頻，很多人，包括之前我面試了很多次，也不知道怎么去說課和片段教學，學校老師也沒教，只有看了你才會恍然大悟，原來要這么說課。

（6）要熟背說課稿，有剛畢業的師范生在面試時是拿著教案紙照念的，這樣做分數肯定不會高，面試面試，之所以要面試就是要看你這個人的精神面貌，在面試時第一個要做到的是鎮定大方，其次就是要很熟練的把課文重難點和教學片段說好，再有就是看你的細節之處，舉止是否文明禮貌。

（7）面試時要把最精彩的一面呈現出來。很多人以為十五分鐘很長，其實當你站到臺上，再看到下面的評委時，你就會發現有時你還沒呈現最精彩的片段時間就結束了，我這次面試也是這樣，還沒說到重點，只是導入了一下課題，卻被告知時間到了，那一瞬間就想哭出來了，幸好有位評委告訴我這樣就可以了，已經表現得不錯了，我才一臉茫然走下講臺，后來分數出來才知道考了第一。經過這次我覺得我還可以發揮得更好，建議師范生們要在家里自己練習時，掐算好時間，爭取做得更完美。

（8）面試的細節問題，在進入面試考場前，要對評委鞠躬，面試時，要看著評委的眼睛說話，面試結束時要對評委致謝。講課時最好加些動作，顯得大方自然。

（9）在一些帖子里看到比較關鍵的，譬如寫粉筆字時身體最好側一邊，不能完全擋住，字跡要工整清秀，避免錯誤再進行擦拭。聲音要洪亮，表達要清晰，要面帶微笑（這點很關鍵）忘記下面要說什么時，只要笑笑，不要慌張，想起什么就直接說什么，不要拼命回憶接下去的內容。

（10）其實，面試的人數很多，評委老師們也很辛苦，要想取得高分，就要爭取在十五分鐘內把你最優秀的一面呈現出來，避免和別人相似。這次我參加的面試就是同樣一篇課文，大家都去說，但是我就刻意避免和別人一樣的開頭，這樣就能在多數人中求新取勝。尤其是小學生，課程的設計一定要活潑有趣，吸引學生的注意。

說了這么多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定會有所收獲。相比較于教師招聘網上看到的一些老師的招教過程，我感覺我還是比較幸運的，但在總結這些經驗時，我又覺得有些事情，如果有方法的去針對，就能事半功倍，看看我周圍的同學，有些都參加了3，4次招教，我想不是他們沒有資格當老師，而是缺少方法，選錯教材。所以我把在這次招教考試中的經驗總結出來，希望大家都能看到，收獲到一些，預祝各位在明年的招教考試中順利通過！

第四篇：輔導員應聘心得體會

輔導員應聘心得

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我每天都關注招聘信息，每天都花兩三個小時投簡歷。但是，我總共只參加了3次應聘，雖然也有很多學校打電話叫我去應聘，但我都沒時間、沒精力、每盤纏去到處東奔西跑。

高校輔導員招考，一般分為投簡歷、準備筆試、準備面試、體檢和心理測試、簽協議等環節。

一、投簡歷

很多學校一般都是在3月份招聘。但是，也有一些學校是年前招聘，這個時候應聘的人少，成功的概率很大；也有一些學校是在四五月份招聘，6月份也有很多不錯的學校招聘。

1.看時間投簡歷

投簡歷不能盲目地投。很多學校都寫明了筆試和面試的時間，你要看那時你是否有時間去參加筆試和面試。一般學校的招聘都是安排在周六和周日。所以很多學校的招聘時間會沖突，要選擇把握大些的學校。2011年天津市輔導員招考是全市統一考試，在5月份。

2.看要求投簡歷

很多學校招聘都是要求211或985學校的畢業生，如果你不是211或985學校的畢業生，你也可以投，有很多學校最終也錄用了非211或985學校的畢業生。

有的學校要求發多少篇文章才有資格投簡歷，有的學校甚至要求發過CSSCI文章的同學才有資格投簡歷，這些要看清楚。

有的學校要求有教育學、心理學等背景的學生優先，如果你有國家心理咨詢師、就業指導師、職業規劃師、秘書等資格證書，同等條件下，你會優先些。但是，沒有也沒關系，你照樣可以投簡歷過去。有的學校還要求有文體特長者優先，如果你有，比如唱歌，那么面試的時候在允許你就可以展示一下。注意，這里的“優先”是充分條件，不是必要條件。即使你沒有達到學校要求的“優先”條件，你照樣可以投簡歷，照樣可能被錄用。

3.按簡歷要求投簡歷

有些學校有自己的簡歷模板，你下載下來，填好發過去就行了。浙江省和廣東省都是全省通用的簡歷模板，填一個保存下來以后再用來投這些省的學校就行了。

有的學校對簡歷沒有要求，你就把自己制作的簡歷，發過去就行了。簡歷一定要簡潔明了，體現你的特色和優勢。

有的學校要求在簡歷中附相關證件的掃描件，你就去打印店掃描一下或者用相機和手機拍一下，也行。有的學校指定是PDF格式的附件，那可以去打印店做。

有的學校要求郵寄紙質版的復印件的應聘材料。你可以去復印店復印多份，方便以后郵寄其他學校。復印的過程中，千萬不要把原件搞丟了。郵寄應聘材料的話，最好是用掛號信，大概在10元以內。如果是用順風或申通等快遞郵寄的話，也可以。

二、筆試 筆試主要考輔導員工作的基本理論、政策文件、基本技能、綜合知識等。

1.16號文件和24號令

16號文件和24號令，這是幾乎每個學校招考輔導員都必考的內容。

（1）16號文件是指2004年8月中共中央、國務院發布的《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》（中發[2004]16號）。我應聘的幾個學校，對這個文件都詳細地考了一番，如，加強和改進大學生思想政治教育的6項基本原則、加強和改進大學生思想政治教育的4項主要任務、努力拓展新形勢下大學生思想政治教育的5條有效途徑，等等。這些都是直接考的簡答題，這些內容還可以融入到論述題或者面試題目中去。

關于這個文件，還考一些很細的填空題，如第27條和28條中要建立什么樣的領導體制和工作體制等。

（2）24號令是指2006年教育部發布的《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》。這個文件常考的內容主要有，第一章總則、第二章要求與職責、第五章管理與考核，等等。主要考簡答題和填空題，還考一些判斷題，如對輔導員進行考核要有哪些人參加等。

2.其他相關文件

主要是：《普通高等學校學生管理規定》，這里我考過對學校的處罰應堅持什么樣的原則等；《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》，這個文件我被考過多次，都是些填空題。

3.常用文書寫作

如，一次我去應聘，有單位筆試就考：請以本次招聘為內容寫一篇新聞稿。更多的學校還是考請示與報告的異同。

4.各個省市和學校的具體情況

16號文件和24號令下發以后，各個省市和學校都制定了自己的相關文件和政策，要注意搜集。如，24號令下發以后安徽省下發相應文件（具體內容見：http://t.cn/htjQOQ）

每個學校在學生工作方面的特色和亮點要關注。如安徽師范大學學生工作的杰出人物路丙輝，筆試中就考到了。安徽師范大學學生素質拓展方案，這是全國率先的素質拓展方案，當時中國青年報曾經專門報道過的內容，筆試的時候也考到了。

還有很重要的一點，就是每個學校的校訓，這是輔導員招考必考的內容。學校的成立時間，何時稱現在這個校名，這也是必考的內容。所以，準備筆試的時候，要對學校的情況了解一些。

5.時事政治

輔導員工作，要求要輔導員要有政治敏感性，對國內外的一些重大事件要關注。如，我3月12號筆試，就考了一題問3月10號云南省哪個縣發生了幾點幾級地震。胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話，2012年輔導員招考必考。還有就是今年即將召開的十七屆六中全會，2012年輔導員招考也肯定會考到。

6.筆試題型

一般來說，筆試的題型是比較多的。如，填空、單選、不定項選擇、正誤判斷、判斷并說明理由、簡答、論述、材料分析、寫作、活動方案設計等。我第一次應聘，以上題型都考了，考試時間3小時。后來應聘的幾個學校題型和上面差不多，但是沒那么多，考試時間2小時。今年是特殊的年份，建黨90周年、辛亥革命100周年，很多學校在筆試或面試的時候都考了一題：請你設計一個慶祝建黨90周年或辛亥革命100周年的活動方案。2012年有哪些重大事件的紀念日呢？

但是，一次我同學告訴我說，他去浙江某高校應聘輔導員，筆試只考了一題：談談高校輔導員的職業倦怠。

最后，要提醒大家，有些學校的筆試就像行政職業能力測試，什么題目都考，真是考綜合素質。如，有次我考筆試，問按住計算機上的某個鍵會出現什么情況，有的學校還考文學和數學方面的內容，五花八門。

有的學校在網站上公布筆試人員名單，包括姓名、性別、出生日期、畢業學校、畢業專業等，通過這些信息，你可以大致了解一下競爭對手的信息。不過，不是每個應聘者都去參加考試的，不要一下子看到招聘20個輔導員，三四百人進入筆試你就不敢不考了。

三、面試

面試最關鍵，也是大家最關心的。

1.面試和筆試的權重不同。

很多學校都是面試和筆試各占一半。但是，越老越多的學校更看重面試，面試占60%，安徽財經大學面試甚至占到了65%。所以，面試要格外重視。

2.面試的內容

（1）突發事件的應急處置能力，面試必考

這些年對突發事件越來越重要。如，學生寢室失火了，怎么辦？你的學生打電話告訴你說你班學生和外校學生在校門口打架打得頭破血流怎么辦？有人也許會回答：第一時間趕到現場、第一時間向領導匯報、第一時間控制事態。這種回答肯定不行，機械、教條。你應該回答：首先，第一時間趕到現場，力所能及地控制事態，在控制事態的過程中，要發揮學生干部的作用；其次，就情況而定是否向領導匯報，并聽從領導的指示和安排。寢室失火，不論火大火小，肯定都要向領導匯報。學生在電話里都說了打架打得頭破血流，你在趕赴現場的途中肯定要立即向領導匯報。第三，到現場后，看火勢大小，撥打火警。學生都說打架打得頭破血流，肯定要撥打120急救。第四，聯系家長，通報情況。學生都奄奄一息了，肯定要及時跟家長聯系。如果學生只是受了一些輕微的傷，沒有精神受刺激，那完全不需要通報家長。如果學生多次犯了這種過錯，那就要通報家長了。第五，做好善后處理協調工作。火災是否造成損失，誰來賠償，打架的醫藥費和責任追究，違反校規校紀要受處分。第五，召開主題班會，舉一反三，起到警示教育作用。第六，自我反思，在這起突發事件中自己是否處置妥當，自己是否經常開展安全教育活動，有哪些需要改進的地方，對今后的工作有什么啟示和借鑒之處等。

（2）類似為什么要應聘輔導員這類的題目

你為什么要應聘輔導員？你應聘輔導員的優勢和劣勢是什么？這些題目經常考。回答這類題目的時候，一定要突出你的優勢和特色，讓考官記住你。如，回答我為什么要應聘輔導員時，你可以這樣回答：首先，我熱愛輔導員工作，有責任心和工作熱情。這是最重要的一點，一個不熱愛輔導員工作的人怎么可能干好輔導員工作？可以講講為什么熱愛，責任心和工作熱情很重要。其次，我具備輔導員的工作要求的能力和素質。這是充分展示你的優勢和特長的時候，評委很看重這一點。如，擔任過主要學生干部，舉辦過哪些活動，或者做過輔導員助理。這里需要強調的是，高校輔導員的素質和能力結構，筆試和面試都經常涉及（具體參考答案見：http://t.cn/aHb8uV）第三，輔導員職業前景廣闊。這里你就可以列舉中央和個省市對輔導員采取的一系列方針和支持政策，讓評委感覺你對輔導員相關的方針政策很熟悉。等等。在回答應聘輔導員的劣勢的時候，可以回答自己年輕沒經驗，再補充一下怎么克服這種劣勢，如，向有工作經驗的輔導員請教，等等。

（3）班級建設和新生管理 班級建設、學風，這經常考。新生入學不適應，輔導員應該怎么辦？

這些問題，都是常見問題，要準備。

（4）輔導員工作理念問題

在輔導員工作過程中，怎么樣體現以人為本？在面試的時候，我就考過這個題目。

這種題目靈活性比較大，都是考察應聘者潛質的題目。

3.面試流程

面試考什么？

本科或研究生階段競選過學生會的、參加過演講或歌唱比賽的、擔任過評委的都知道，評委那里都有個打分表格，表格上的內容，無非是：儀表、普通話、思維、內容、臺風、臨場應變能力等。輔導員招考面試也類似于此，只不過更體現出了輔導員“職業化、專業化”的要求，那就是，注重綜合素質，突出學生工作的復雜性和特殊性，不是僅僅只看你回答的內容。

一般學校都是按照1：3的比例進行面試。有的學校如南通大學，招聘人員較少，按照1：5的比例進行面試。面試主要分為面試禮儀、準備環節（準備時候的風度）、答題（答題的方式順序、答題的主要事項）、眼神交流，等等。現在按照從進入面試考場到走出面試考場這一時間順利詳細介紹面試。

一般第一天考筆試，你要提前一天到校安排好食宿。有的學校明確要求你提前一天報到交照片和報考費，有的學校不需要交照片和報考費。第一天筆試，筆試成績一般當天就能公布，面試通常安排在第二天。有的學校一次招聘20名輔導員，面試通常都要進行一整天，有的甚至還要拖到晚上面試，這樣的話，你就有免費的午餐和晚餐了，只是你要承受一些焦躁不安的等待。如果你是最后一名進入面試的考生，那么請你記住，一定要回答得簡潔明了，迅速回答完，這樣評委會很高興，你的分數就上去了；如果你是最后一名進入面試的考生，你還在那里拖時間，評委肯定不高興，你的分數就要下降。有侯考室讓應聘者等待，面試室是面試正式考場，在侯考室和面試室之間一般都有走廊或連廊。你在侯考室等候的時候，廁所都要有專人陪同你去，不隨隨便亂出亂進。

通常，第一個人進去面試，第二個人準備。第二個人面試，第三個人準備，以此類推。輪到你進入面試考場的時候，會有專人領你進候考室，那里可能要進行電子攝影。前面一個人出來的時候，你就要進去。但是，你不能與前面那個人有任何交流，也不允許你們交流，因為大家每個人面試的題目都是一模一樣的，不能讓你提前知道了題目。

你進入面試考場的時候，如果門是關著的，你要先敲門，咚咚咚，敲三下。主考會說，請進，然后你就進去。首先映入你眼簾的將會是黑壓壓的一片，全是面試考官，一般都有十幾個人。主考一般都是學校分管學生工作的黨委副書記或副校長，所以你可以提前了解一下應聘學校分管學生工作的黨委副書記或副校長。評委包括學校個職能部門的的負責人，如組織部、人事處、學工部、團委，還有各個學院的分管領導，如副書記等。面試的考官一般都是坐成1排，有的坐車2排。見到這么多人，你千萬不要緊張。你進門后，要面帶微笑，打起十二分的精神，自信，展示出良好的精神風貌，讓面試考官眼睛為之一亮。進門后，你會看到一張椅子，那就是專門留給你坐的。有的學校故意并排放3把椅子在那里，你一定要選正中間的那個椅子坐。看到那個椅子后你不要立即跑過去就坐。你就走到那個椅子前，不要太快，距離椅子還差兩三步的時候，停下，站好，站直，讓面試評委們從頭到腳打量你一下。從一進門就要與評委進行眼神交流。眼睛要直視主考，主考就是你正對面的那個人，他的面前放著“主考”二字的牌子。一定要注意，你的眼神要柔和，要穩穩地落在主考的眼睛上，不要讓主考覺得尷尬或不自在，你的眼睛中要透露出自信和輕松。讓主考覺得你很自信。同時，你的眼神也要照顧到主考兩邊的評委的眼睛，也要照顧到后排的評委們的眼睛。整個面試考場只有2個人在說話，那就是主考、你，其他人沒有說話的。你在距離椅子還差兩三步的時候，站個三秒鐘左右，然后畢恭畢敬地向評委們鞠一個躬，鞠一個躬就行了，鞠躬要慢慢地很莊重地彎腰低頭，不說鞠90°的躬，起碼也要鞠五六十度的躬，不要一進門就點頭哈腰。鞠躬的同時大聲說：“各位評委好！我是XX號考生。”或者說：“評委老師好！我是XX號考生”。記住，你千萬不能說你叫什么名字、畢業學校、畢業專業、籍貫，一旦你透露了這些信息，你的分數就會直線下降。然后主考就會說，請坐。這里很重要的是，你一定要鞠躬，這是面試禮儀，而且一定要說向各位評委問好。這樣的話，主考才會接著你的話往下說請你坐下。如果你進門后也不鞠躬也不問好，直接站在那里，評委和你都很尷尬，對你的印象也不好。如果你一進門就像坐公交有人跟你搶位子似得，一屁股坐在那個板凳上，評委印象也不好。或者你可以走到椅子前，說句：請問我可以坐下嗎？評委會說請坐。這樣也可以。

待你坐到椅子上以后，主考就開始行使他的權利了。正式面試前，主考都會說一段導語。導語的目的是讓你盡快放松，盡快進入面試狀態。導語很短，一分鐘左右。大意是說，首先歡迎你應聘我校輔導員，然后是恭喜你或祝賀你進入了面試環節，最后你的面前放著試題，你有多少時間準備和回答。當主考說恭喜你或祝賀你進入面試環節的時候，你可以立即點頭說一聲“謝謝”，表示感謝。主考讀導語的時候，你也可以與他進行眼神交流，眼神也還是要柔和，沉穩，不要躲避對方的眼神。當然，肯定也要與和其他評委包括后排的評委進修眼神交流，眼神要穩，不要游離。

當主考說完導語的時候，你就會有一到兩分鐘的準備時間，準備時間到的時候，會有人提示你時間到開始回答題目，或者主考也會問你你準備好了嗎？答題時間結束前一分鐘會有專人提示你離答題結束還有一分鐘。

你面前放著一張試題紙，上面會有2到4題，有的學校面試就是放著一張試題紙，有的學校還給你準備了草稿子和筆，供你準備答題要點。對面試試題的數量心里一到要有數。一般如果是招聘20人的話，按1：3的比例進入面試，這樣，面試的人就會有60人，這樣每個人面試的時間都很短，也就6到8分鐘，這6到8分鐘還包括你準備面試的一到兩分鐘在內。但是，如果招聘的人數較少，進入面試的人數也相對較少，這樣面試的時間可能就會較長一些。

面試的2到4題中，肯定有一題是考突發事件的應急處置能力的，這題你肯定也準備了好多。如果面試只有2題，那每題的分值就比較高，這樣你每題怎么說也要答出五六個要點吧。如果面試有4題，那每題怎么說也要答出三四個要點吧。對此，一定要心中有數。

你要迅速瀏覽題目，看看有哪些是沒準備到的，對你沒準備到的題目，心里要開始琢磨怎么回答。

面試中，一定要準備個手表戴在手上，掌握時間。你的手機進入面試的時候就被收繳了，面試結束才還給你，侯考室甚至連手機信號都被屏蔽了。

你準備一分鐘左右之后，準備時間也就要快結束了，這時候主考或其他工作人員就會提示你準備時間到或者問你你準備好了嗎？這時你就要說準備好了，不管有沒有不會的題目。如果你準備好了而準備時間還沒結束，你想先回答題目，這時候你可以說，評委老師，我準備好了，下面我開始回答題目。一定要重視準備環節。準備環節能讓你克服緊張，同時梳理出答案要點，答出答案的層次性、邏輯性和全面性。如果你不重視準備環節，上去就回到問題，能否回答好暫且不說，評委會覺得你不夠沉穩、太過隨意，甚至會覺得你是不是提前就知道試題了。

此外，在準備環節，還要注意準備的風度。有考生一拿到題目，很緊張，撓頭抓耳，手亂抖，筆都抖落到地上了，這樣的考生心理素質太差，怎么能承受輔導員工作的巨大壓力。還有的考生，在準備的時候，表現出了平時的不良學習習慣，趴在桌子上，甚至頭枕著一只胳膊在那看試題，這樣都不行。在準備環節，要鎮定自若、沉著冷靜，坐直，要挺住，精神飽滿。不要看到自己準到的題目就欣喜若狂。

回答題目時候，一定要有層次感，回答出一二三。聲音一定要洪亮有激情，讓面試考場的每個評委都聽清楚，留下深刻印象。可以適當運用一下手勢，但不要手舞足蹈。也可以運用一些語言幽默，活躍氣氛。一定要讓評委覺得你有激情有活力。面試就像演講，要有鼓動性，但不要讓評委覺得你是書呆子。試想一個應聘者坐在板凳上就像背書似地呆板地回答問題，哪個評委會滿意？每回答一題前都要說一下我開始回答第幾題，每道題目回答完后都要說一下第幾題回答完畢。所有題目回到完后，還要最后說一下以上所有題目回答完畢。如，回答第一題的時候，要說我第一題的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。第一題回答完后，還要說一句第一題回答完畢，表示第一題回答完了。然后再說，我第二題的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。第二題回答完后，還要說一句第二題回答完畢。我第三題的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。第三題回答完后，還要說一句，第三題回答完畢。所有題目都回答完后，再補充一句，以上所有題目回答完畢。這時候主考會說，好的，到門外等候成績。你要起身離開板凳，然后再鞠躬說謝謝。這樣進門出門都鞠躬，首尾一致，前后呼應，有始有終。

在回答面試題目的時候，一定不要緊張。可以稍微放松下，腿也不要亂抖動，有的學校安排專人在你身后看你面試中是否緊張抖腿。聽說，有的學校面試的時候，在門上刻身高記號，如畫一條1米6的線，凡是開門進來后個頭低于這條線的都不要。在面試的時候，有的考官或評委，會故意大聲咳嗽或抽煙倒水等企圖故意干擾你，你要鎮定自若，不搭理他。

面試的時候，普通話一定要標準，要有抑揚頓挫，不然老是平穩的聲音，評委聽了很容易困，因為他們坐在那里也很累，還要板著臉裝出一副很威嚴的樣子。如果你緊張或者語速過快，就要有意識地控制一下，不然你說得很快，評委都聽不清楚。如果你方言比較重，口音重，那么你在回答的時候，就要簡潔明了，避免拖泥帶水。回答題目的時候，每道題的回答時間要控制好，少回答一題分數就差很多。如果是4題，而你時間沒把握好的話，少回答一題，那你頂多只能得75分。而別人不出意外4答題都回答完了，很輕松地就能得80多分。

面試的時候，一定不要出現“嗯”、“啊”、“是不是”、“對不對”之類的口頭禪。口頭禪很要命。如果你在面試的時候，一時緊張出現了口頭禪，那你要有意識地控制，盡量克制。

在面試的時候，遇到沒準備到或不會回答的題目，一定不要緊張。使勁回憶或想象一下。盡量回答出一兩點。如果實在想不出，你就回答現實案例，聯系實際說一說。千萬不能空著不回答。

在面試的時候，可以按照試題紙上的題目順序回答，也可以先回答自己準備充分的題目，然后再回答其他題目。但是，你一定要告訴評委你回答是哪一題。比如，你可以說，我首先回答第3題，我第3題的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。下面我回答第2題，我第2題的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。下面我回答第4題，我第4題的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。下面我回答第1題，我第1題的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。

有的學校是面試完在外面等幾分鐘，等到下一個面試的人出來之后，會有人領你再進考場，主考會當眾公布你的面試成績，說XX號考生你的面試成績是XX分。這時候，你要再鞠躬說聲謝謝。有的學校不公布面試成績，只公布體檢名單。

有的學校是在網上公布每個考生的筆試和面試成績。這樣的話，你就可以清楚地了解到每個考生的情況。

如果你不放心的話，可以在面試出口等著，有人面試出來你就問一下對方的面試成績的多少，多問幾個，心中有數。

四、體檢和心理測試

經過了緊張的面試后，就進入了體檢和心理測試環節。很多學校是公布體檢和心理測試名單。而有的學校是發短信通知體檢和心理測試考生。有的學校還發布候補信息。如果你沒能進入體檢和心理測試環節而是作為候補進入了體檢和心理測試環節，那么請你不要放棄，候補也還是很有希望的。我現在的幾個同事都是作為候補扶正的。候補千萬不要放棄，交點體檢費去體檢再參加一下心理測試你就有希望扶正，只要前面那些正式人員有人體檢或心理測試不合適、或者考取公務員、或者去了更好的學校做輔導員，那么你就有希望扶正了。

體檢和心理測試都很重要，一定要按時參加。你不參加的話，學校就會取消你的應聘資格的。體檢和心理測試也都很簡單，一般都不會出現什么問題。體檢的項目就那么幾條，我們都做過很多次體檢了，心理測試也很簡單，本科的時候肯定都測過，題目和題型都差不多。在體檢和心理測試的時候，應聘學校會收取你的就業協議書，候補人員的就業協議書不會被收取。

五、簽協議 經過了體檢和心理測試環節，下面就是簽訂就業協議書。前面說過，在體檢和心理測試的時候，你的就業協議書就已經被收上去了。應聘學校會先讓你把你的就業協議書上的個人信息填好然后再統一收上去。待體檢和心理測試信息公布后，統一拿到學校人事處和填寫和蓋章。

注意，就業協議書的違約金一般都是三千到五千元不等。服務年限一般都是4年，再加1年試用期，就是5年。有的學校試用期1年也是算到4年之內的。總的來說，服務期限通常在4到6年。有的學校是人事代理，有的學校是正式事業單位編制。但是，更多的學校還是實現合同制，享受同等待遇。可以自己酌情考慮。現在全國都在改革，事業單位編制也在改革之中。

簽完協議之后，就算找到工作了。這時候可以放松口氣了嗎？不能！你還要繼續關注招聘信息，尋找更好的單位和崗位。這不是這山望那山高、吃著碗里的望著鍋里的、貪心不足嗎？不是！辛辛苦苦上了十幾年學，不能賤賣啊！很多人找到一個工作崗位就天天睡懶覺看電視了，這樣不可取。要及時關注招聘信息，主要是高校人才網。如果有滿意的崗位或單位還可以去應聘，畢竟先前簽訂的單位的違約金也就是三五千元，不算多高，工作后一兩個月的工作就能填平。有機會到江浙滬一帶或者大城市去工作，還是盡量去，畢竟地區發展水平太不平衡了，環境對人的影響還是很大的。我是不看好呆在福建的。在家鄉離父母近，想照顧家里，這是很多人的想法。我不贊同。看看你周圍的鄰居家或其他親戚家的人，工作單位離家都很近，他們經常回家看看嗎？說白了還是依賴心理，不敢去陌生環境。除非你家在當地很有勢力或人脈，否則，貧寒人家出身的去哪里都行，都是白手起家。尤其是女生，過幾年就嫁人了，天天圍著丈夫和孩子，還談什么常回家看看，頂多也就是逢年過節回家看一下。再說在未來，空間距離都不是真正的距離。我是一貫主張走出去看看再回來，不到外面看看，一直呆在省內，真是井底之蛙。

六、需要說明的幾個問題

首先，現在輔導員招考一般都是先學校統一發布信息，學校篩選筆試人員，錄用后再讓各個學院和聘用者雙向選擇。但是，有的學校是學院按照一定比例推薦一部分人到學校參加筆試和面試，從學校推薦的人選中選擇最終錄用的人員直接到該學院工作。

其次，一般來說，現在輔導員招考還是比較公平、公開、公正的，有的學校甚至是面試全程錄像監控，面試的評委都是前一天晚上隨機抽取的。有的學校招錄的20名輔導員中，只有三四個是本校畢業生，可以說已經做到“三公”了。但是，說實話，還是有一些學校提前內定部分人選的。還有些學校發布招聘信息上沒說有身高要求，但是等應聘者都到達考場的時候，突然宣布對男女生都有身高要求，害得部分應聘者白跑一趟，最終被新聞媒體曝光。

在找工作的過程中，神馬都得靠自己。除非你的關心很硬，直通校領導甚至省市領導，否則那些所謂的老師的關系等等，都是浮云。關鍵時刻還得靠自己，指望誰都是白搭。現在吹牛皮的很多，能辦事辦成事的少。所以，找工作還是要靠自己，還是要靠自己的筆試和面試成績說話。在找工作的過程中，你才會明白，平時的那些所謂的關系比較好的或者有人脈的老師和同學，都是虛有其表，都是在旁邊作壁上觀的，都是浮云。但是，也還是有很多真心實意幫助你的，這些人你要感謝和銘記。所以，找工作，也是對自己的人際關系的狀況的全面摸底。

再次，現在女生就業壓力確實比較大。從我關注到的一些招聘信息和公布的筆試名單來看，女生就業壓力確實比較大。有些學校招輔導員，明確說不要女生，尤其是那些理工科院校。但是，有些學校招輔導員，明確說招多少女生而且女生的數量大于男生，這是因為前些年男生招多了。但是，女生只要努力只要讓自己優秀起來，還是能找到一份比較滿意的工作的。

最后，一定要調整心態，不要患得患失。在輔導員應聘的過程中，不要急于求成，一定要調整好心態。在我第一次應聘的時候，有老師和去年成功應聘輔導員者給我們許多應聘者做面試指導和進行經驗交流，有位老師就說過不要患得患失，失敗了或成功了，都不要太在意，心態要坦然。當時我真沒明白這句話的深意。我很在意那次應聘，太在意了，以至于最終我果然失敗了。后來才明白，急切地想得到一些東西，往往得不到。這時候，我才深切地贊同給我們培訓面試的那位老師的話。這次應聘失敗了下次還有機會。本文談到的很多面試方面的內容，都是我第一次應聘的時候，那些老師和去年應聘輔導員成功的人指點我們的，在此感謝他們。找工作、找對象、買彩票，等等，世間很多事物的道理或原理都是相同或相似的，而我們人類往往太過于急切和短視。找工作就像找對象和買彩票一樣，不要指望一擊即中。找工作和找對象一樣，都要經過多次地選擇和被選擇，只有經過反復的比較、觀察和考慮，在不斷尋找的過程中，你才能逐步確立自己的工作和對象。有時候一時間一直無法找到合適的或滿意的工作或對象，怎么辦？這時候你要堅信通過自己的努力是能找到的，要善于尋找。提高自己尋找的技巧和水平，擦亮眼睛，冷靜觀察。在找工作的過程中，你的心性、氣質、能力、脾氣、體力、耐力、精神，各方面都都受到考驗和磨練，你會提高得很快。這也是人成長和進步的一個過程。找工作一定要能經得起折騰。當初，天津商業大學、浙江師范大學、溫州大學、溫州醫學院、安徽工業大學、上海音樂學院等，很多學校不止一次打電話通知去應聘，我都是怕坐車路途太遠太累（福建出省交通太不發達）再加上已經簽約，就沒去應聘，現在看來錯過了許多很好的發展機會啊。虧大了啊。所以，找工作過程中，千萬不要怕遠怕累。要能吃苦，能經得起折騰。但前提是你得有所準備啊，不打無準備之仗啊。

七、溫馨提示

首先，證件要齊全。找工作的過程中，一定要隨身把相關證件和證書的原件和多份復印件隨身攜帶。因為，假如你在A地找工作，找工作的半道上B地可能也通知你去筆試，而這時如果你的應聘材料沒帶身上，你可能就要回學校C地去取材料，很費事，很累。有時候出去找工作，一去就是半個月甚至一個月，都是接二連三的應聘，連喘口氣的時間都沒有，所以，針對自己在應聘的過程中，暴露出的問題和不足，一定要及時總結和克服，不要奢望能騰出專門的時間來總結和概括，一考完試就要利用考試間隙如晚上睡覺、走路或體檢的時間去總結和概括筆試和面試的經驗教訓，思考怎么樣完善自己的答題內容和方式步驟。

其次，盤纏要充足。應聘中一定要準備充足的盤纏，路費、食宿費、通訊費等等。應聘出發前，把手機費充足夠；應聘時，把銀行卡都帶上，萬一路上錢不夠還能叫同學轉賬。

再次，著裝要正式整潔。面試的過程中，可以帶上毛巾，避免緊張出汗。女生可以帶上化妝品，避免長時間等待面試，妝掉了，千萬不要濃妝艷抹，淡妝即可。男生一定要穿正裝，西裝、皮鞋、領帶、襯衫、襪子，要注意顏色搭配。

最后，及時總結應聘經驗教訓。每應聘一次，都要及時總結經驗教訓。這一次的教訓很可能就是你下次勝利的砝碼，如果你不及時總結經驗教訓，你就會重蹈覆轍。如，《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》，這個綱要每個學校都考，雖然都是選擇和填空題，但我就是沒在意，丟失了好幾分。輔導員招考，各個學校考核內容大同小異，所以，一定要及時總結自己應聘的經驗教訓。尤其是每次應聘完后，都要再認真閱讀16號文件和24號令，看看你對這2個重要文件是否掌握到為，那些內容你是否記準了。還要與同學，同班同年級的同學，或者全國各地的同學，甚至是每次應聘時的應聘者，多交流，相互溝通信息，包括招聘信息和筆試面試方面的經歷等。

以上，就是我應聘高校輔導員的一些感受。肯定有不妥之處，如我對一些面試題目的回答、面試沒有列出一二三等。需要強調的是，你對每道面試題目或筆試題目都一定要有自己準備的答案，自己組織的答案，自己的語言，自己的邏輯順序。這點很重要。不然的話，大家面試回答的答案都大同小異，拉不開差距，彰顯不出你的特色。須知，面試的評委中有一部分就是各個學院分管學生工作的黨委副書記，他們在面試你的時候也是在相馬，替自己和自己學院找能干的或者自己看得上的輔導員。

第五篇：應聘心得體會

應聘心得體會

進入大學已近三年，從大一開始，我就嘗試一些兼職工作。每一份工作都需要一些小小的面試，有成功有失敗。我相信這些經歷就像是隨身攜帶的財富，總有一天會成為我的資本。慚愧的是老師要求的那次面試我沒去應聘。所以此次應聘心得，我打算總結一些，我這三年來大大小小的面試，所帶來的心得體會。

我的第一場面試是大一時應聘偌基亞的五一銷售工作。地點是一件文科樓的教室，我的面試官是個嚴肅、不茍言笑的學長。那是我膽子很小，說話細聲細語，不敢與面試官目光交集。因為事先對若基亞的產品的功能優點沒過多了解。所以當面試官問：“你認為偌基亞的優勢在哪里？”我就懵了，只回答了很耐摔。然后，面試就結束了。很顯然，最終我沒被錄用。

正因如此，我總結了自己的缺點，還有努力的方向。

一、自信是籌碼

你對自己不自信，那么面試官理所當然對你也不自信。優雅、自信的談吐，能使你在面試中得到最初的好印象。說話要有底氣，說話音量要適當，不要太大也不要太小，但一定不能細聲細氣，這也是一種不自信的表現。說話的時候最好配合適當的肢體語言，要適當體現說話的藝術。回答明確，頭腦保持清醒，問什么就答什么，沒有問的不要自己先說出來。而這些前提是做好充分的準備，不然，等面試的深入，你的自信在考官眼里就是盲目的自負。

二、找準目標

找工作時要清楚仔細觀看招聘公司的招聘信息和招聘要求，不要盲目的海投簡歷，要有目的的選擇幾個適合，符合要求的公司投遞簡歷。在招聘會上如果比較理想的，你喜歡去得公司，不管前面有多少應聘者，也要盡量排隊等待，這樣更容易被招聘單位看到你的誠意，就有很大機會應聘到這份工作。

三、儀容儀表

人們總是強調端莊的著裝是成功的前提，這話不錯。但不要忽略了，你的微笑才是你的第一張王牌。要面帶微笑與面試官進行交談，注意語氣語調，經常使用禮貌用語。這才是你最大的外貌優勢。

印象中還有比較深刻的是大二時應聘一家教育機構的語文培訓老師，這家機構對于語文老師的教學經驗要求嚴格，雖然我一清二白沒什么經驗，還是過去體驗下。面試我們的是一個小學里面的數學老師，也是這家機構的老板。這次的面試跟以往有所不同。老師不是以刻板的面試官形象出現，更像是個領路人，帶著我們的思路跑。外面看起來和藹可親的他，一見面就和我們閑聊起來，一下子讓我們忘掉了我們是在面試，談了很多話后。老師突然拿出英語叫我們念一念。我們同行的幾個人，英語都挺差的，但他們還是念了。而我不想念，一直說，我的英語真的很爛。最后，在老師的堅持下才讀了。

最終，我們同行的我和另一個女孩因為專業符合，勉強通過第一輪。但最終，也沒能堅持下來，因為那個老師實在是烏龜性的。浪費了我們一個月寫教案，卻從不提工資的問題。

經驗總結：

一、嚴肅對待

永遠不知道，面試官葫蘆里買的是什么藥，注意禮貌和個人習慣。這些不用多說大家都明白，就是進門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語言不要過大，離開要說再見，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。這是一項尊重的考驗。不管面試官問什么專業性的問題，即便你的專業知識不是很多，也要強調自己進入到公司后會學習，會創新，會團隊合作等等，適當地給出一點例子來證明自己“有學習精神、團隊精神、創新精神”。不要一味地說自己不行。

二、薪資問題

必要時還是要談下薪資問題。如果事先知道工資多少那可以避免涉及。但有些公司閉口不談，是因為工資給得很少，想把你忽悠進去再說。但，在薪資問題的討論中，要講究方面。能多委婉就多委婉，避免生硬，觸傷面試官，留下不好的印象。他會認為你不真誠，不是抱著學習的態度。例如我參加學校開辦的暑期招聘工作，應聘一個話務員，我的普通話，語音面貌都不錯，但最終是因為我第一句開始是，你們干多久，有多少錢。那么考官理所當然認為我是沖著錢去的，不會對他們的工作負起責任。所以，工資問題最好在放在最后的時候再談。

前面談到的都是我失敗的經歷。那么這次我就談談自己成功的例子吧。就拿最近這次應聘榮達教育機構的語文拼音教學的經歷來說。這次面試的人數有一百多人，而錄用的人數只要十人，所以難度還是蠻大的。在投放簡歷后，我們在千墅進行了自我介紹和試講。

自我介紹，要簡潔并突出重點。而這個重點，一是你的專業；二是你工作經驗。這些才是考官們最想聽到的。面試前要做好充分準備，練習熟一分鐘的自我介紹，擺正心態，面帶微笑。

試講只需要5分鐘的時間。但是你必須準備十分鐘的講稿，并把重點放在最前。因為考官會示意你停止講課，在這之前你最好一直生動地在講。在試講時，語音面貌十分重要，普通話要標準，咬字清晰。不要有過多的肢體語音，聲音要洪亮。并要有虛擬的場景互動。

這次面試中我被錄取。但我知道這種面試跟我一年后要面臨的真正考驗，還是有所差別的。所以，我要在這些經驗的基礎上，多多總結，順應形勢改變策略。以上就是我的一些應聘的心得體會。雖然，都是些很淺顯的東西。但都是親身實踐的結果。