第一篇：河南省中醫(yī)院青年文明號管理辦法

河南省中醫(yī)院青年文明號管理辦法

第一章總則

第一條為了進(jìn)一步深化青年文明號創(chuàng)建活動，加強(qiáng)對青年文明號的指導(dǎo)和管理，保證創(chuàng)建活動的規(guī)范化、制度化，特制定本辦法。

第二條青年文明號是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作業(yè)績的青年集體。

第三條創(chuàng)建青年文明號活動是各級團(tuán)組織凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年為醫(yī)院的改革發(fā)展建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和科學(xué)管理為手段，以崗位達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性實(shí)踐活動。

第四條創(chuàng)建青年文明號活動旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位，誠實(shí)勞動，文明作業(yè)，安全生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)新創(chuàng)效，展現(xiàn)醫(yī)院青年的精神風(fēng)貌，塑造良好形象，為醫(yī)院兩個(gè)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)。

第五條凡符合青年文明號創(chuàng)建基本條件的青年集體，開展青年文明號創(chuàng)建活動情況列入該級團(tuán)組織的考核內(nèi)容。

第二章條件與標(biāo)準(zhǔn)

第六條青年文明號的基本條件：

1．35周歲以下青年占集體總?cè)藬?shù)的50％以上，主要負(fù)責(zé)人中至少有一人不超過35周歲，有相對獨(dú)立、穩(wěn)定行政建制的青年集體；

2．有規(guī)范的崗位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及創(chuàng)建計(jì)劃、目標(biāo)和具體的實(shí)施措施。

第七條青年文明號的評審考核標(biāo)準(zhǔn)：

1．符合上條規(guī)定；

2．該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強(qiáng)，職業(yè)道德良好，遵章守紀(jì)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，為醫(yī)院的安全、經(jīng)營、管理、服務(wù)作出突出成績；

3．青年文明號號長政治性強(qiáng)，業(yè)務(wù)上精，能積極帶動青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)；

4．該集體符合文明醫(yī)院崗位達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，能對照要求認(rèn)真開展考核達(dá)標(biāo)工作，在本單位創(chuàng)建文明醫(yī)院工作中發(fā)揮顯著作用；

5．青年集體能緊密圍繞本單位的中心工作開展活動，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，能根據(jù)青年特點(diǎn)開展生動活潑、富有成效的創(chuàng)建活動；

6．創(chuàng)建基礎(chǔ)工作扎實(shí)，創(chuàng)建形式豐富多彩。在職業(yè)道德、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)效、信用建設(shè)等方面有具體創(chuàng)建內(nèi)容、措施，并取得突出成績；

7．青年文明號集體沒有發(fā)生有效投訴或被新聞媒體曝光影響醫(yī)院聲譽(yù)的現(xiàn)象，沒有發(fā)生重大責(zé)任事故，成員中沒有違章、違紀(jì)、違法的行為。

第三章評選辦法

第八條青年文明號的評選采取自下而上，逐級申報(bào)、考核的辦法進(jìn)行，參評的青年文明號集體每年年初進(jìn)行預(yù)先申報(bào)。

第九條青年文明號分為國家級、省級、市級、院級四個(gè)等級。依照從低到高的次序逐級申報(bào)。

第十條不同級別的青年文明號稱號分別由相應(yīng)級別的團(tuán)組織和行業(yè)主管授予。國家級青年文明號由共青團(tuán)中央授予，省級青年文明號（共青團(tuán)號）由河南省團(tuán)委授予，市級由鄭州市團(tuán)委授予，院級由河南省中醫(yī)院團(tuán)委授予。

第十一條院級青年文明號實(shí)行確保質(zhì)量、總體平衡的管理原則。符合申報(bào)條件的，由各團(tuán)組織擇優(yōu)推薦，報(bào)醫(yī)院青年文明號活動領(lǐng)導(dǎo)小組審核、認(rèn)定。

第十二條各級團(tuán)組織對申報(bào)的青年文明號集體要建立創(chuàng)建檔案，進(jìn)行年度跟蹤。采取不定期抽查、年中和年底集中檢查等方法，根據(jù)創(chuàng)建情況評選出真正符合標(biāo)準(zhǔn)，具有導(dǎo)向和示范作用的集體予以命名表彰。

第四章表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第十三條當(dāng)年經(jīng)考核合格被評選為青年文明號的，應(yīng)于次年初予以命名、表彰。

第十四條各單位對評選出的青年文明號的表彰，要本著物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則進(jìn)行，宣傳、推廣其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，充分發(fā)揮其示范效應(yīng)。

第十五條各團(tuán)組織要將表現(xiàn)突出，貢獻(xiàn)顯著的青年文明號號長作為青年干部和管理者加以重點(diǎn)培養(yǎng)和推薦，提供學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會。

第五章考核與管理

第十六條各級青年文明號集體須建立青年文明號臺賬，實(shí)現(xiàn)青年文明號基礎(chǔ)工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

第十七條青年文明號實(shí)行掛牌制度。牌匾按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制作，懸掛在崗位現(xiàn)場。窗口單位應(yīng)公開懸掛在醒目位置，自覺接受社會監(jiān)督。

第十八條每年年未對已命名的各青年文明號進(jìn)行年度考核復(fù)審。經(jīng)考核合格的，給予繼續(xù)認(rèn)定；考核不合格的，由考核單位提出限期整改意見，整改后仍不合格的，實(shí)行摘牌處理。

第十九條青年文明號的考核管理按“誰授予誰考核”的原則進(jìn)行。上級團(tuán)組織授予的青年文明號可以委托下屬團(tuán)組織對其進(jìn)行監(jiān)督、管理和考評，考評結(jié)果需報(bào)上級團(tuán)組織認(rèn)定。

第二十條年度復(fù)審時(shí)，考核單位成立考核小組，邀請?jiān)撉嗄晡拿魈栔鞴懿块T領(lǐng)導(dǎo)或監(jiān)督員參加，采取自查與互查相結(jié)合、集中明查與抽查暗訪相結(jié)合、聽取匯報(bào)與征求黨政和群眾意見相結(jié)合的方法。

第二十一條青年文明號的自然條件發(fā)生變化的，包括青年比例和負(fù)責(zé)人年齡不符合創(chuàng)建基本條件等，需及時(shí)向授予稱號的團(tuán)組織提出申請，自動撤消稱號。

第二十二條因體制變動和機(jī)構(gòu)改革等原因使青年文明號集體不復(fù)存在的，該青年文明號稱號在年度復(fù)審時(shí)應(yīng)申請予以撤消；該青年集體仍然存在，只是隸屬關(guān)系發(fā)生變動的，應(yīng)及時(shí)辦理青年文明號管理關(guān)系的接轉(zhuǎn)。

第二十三條各級“創(chuàng)號”、“號”均納入文明機(jī)場創(chuàng)建活動，并根據(jù)各自崗位對照文明機(jī)場達(dá)標(biāo)考核要求開展創(chuàng)建工作。如有違反要求導(dǎo)致有效投訴、達(dá)標(biāo)扣分等現(xiàn)象的，予以警告、限期整改或摘牌等相關(guān)處罰。

第二十四條發(fā)生以下情況之一者，強(qiáng)制撤消青年文明號稱號，并由命名單位收回牌匾：

1．本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國家政策的現(xiàn)象發(fā)生；

2．本集體中有嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的事件；

3．在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中發(fā)生重大安全責(zé)任事故；

4．被新聞媒體曝光在社會上造成不良影響，經(jīng)查屬實(shí)的；或發(fā)生有效投訴影響醫(yī)院聲譽(yù)的。

第六章組織領(lǐng)導(dǎo)

第二十五條成立由醫(yī)院團(tuán)委和有關(guān)部門同志組成的醫(yī)院創(chuàng)建青年文明號領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)活動的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，日常工作由醫(yī)院團(tuán)委負(fù)責(zé)。

第二十六條創(chuàng)建青年文明號活動重在創(chuàng)建和管理，各級團(tuán)組織應(yīng)從本單位實(shí)際出發(fā)制定切實(shí)可行的創(chuàng)建計(jì)劃、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，精心組織，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推動創(chuàng)建活動健康發(fā)展。

第七章附則

第二十七條本辦法適用于醫(yī)院各級青年文明號和申報(bào)參加創(chuàng)建活動的青年集體。

第二十八條各級團(tuán)組織可根據(jù)實(shí)際參照本辦法，制定本單位的青年文明號管理辦法。

第二十九條本辦法由醫(yī)院團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋修改。

第三十條本辦法自下發(fā)之日起生效。

共青團(tuán)河南省中醫(yī)院團(tuán)委

1998年5月6日

第二篇：青年文明號管理辦法

撫順市青年文明號管理辦法

第一章 總 則

第一條：為了培養(yǎng)造就一支適應(yīng)撫順各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展要求的跨世紀(jì)青年人才隊(duì)伍，在優(yōu)化撫順經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)、實(shí)施滿意放心工程時(shí)效性的具體實(shí)踐中充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的人才優(yōu)勢和群體優(yōu)勢，在社會主義精神文明建設(shè)中展現(xiàn)青年風(fēng)采、樹良好形象，推動青年文明號活動在我市不斷向科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的指導(dǎo)和管理，特制定本辦法。

第二條：青年文明號是以青年為主體，在生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體（班、組、隊(duì)等）、青年崗位（崗、臺、車、船、站、所、店等）和青年工程。

第三條 榮獲國家級、省級、市級“青年文明號”稱號的集體適用于本辦法。

第四條：創(chuàng)建青年文明號活動在全市公安、旅游、郵政、電信、移動、園林、金融、供電、交通、衛(wèi)生、國稅、地稅、石化、個(gè)體私營協(xié)會、法院、檢驗(yàn)檢疫、市級機(jī)關(guān)等窗口性行業(yè)以及黨政群團(tuán)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、重點(diǎn)建設(shè)工程、基層站所等各行各業(yè)中開展，同時(shí)向非公企業(yè)等新興經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中拓展。

第五條：青年文明號活動旨在引導(dǎo)青年增強(qiáng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)業(yè)精神，樹立以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會為內(nèi)容的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的道德觀，展示奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，為經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第六條：創(chuàng)建青年文明號活動是凝聚、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)為向?qū)У娜罕娦詣趧痈傎悺?/p>

第七條：創(chuàng)建青年文明號活動是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，通過培養(yǎng)優(yōu)秀青年集體來組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位，誠實(shí)勞動，文明從業(yè)，牢固樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，在全社會展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)、企事業(yè)單位的良好形象，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

第八條：創(chuàng)建青年文明號活動，要堅(jiān)持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。要深入研討青年文明號活動的豐富內(nèi)涵，緊密結(jié)合實(shí)際，開展獨(dú)具特色、富有實(shí)效的活動。

第二章 組織與領(lǐng)導(dǎo)

第九條：撫順市青年文明號創(chuàng)建活動由撫順市創(chuàng)建青年文明號活動組織委員會（以下簡稱組委會）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，撫順市創(chuàng)建青年文明號活動組織委員會辦公室（以下簡稱組委會辦公室，設(shè)在撫順團(tuán)市委）負(fù)責(zé)開展日常管理工作。

第十條：各級團(tuán)組織要積極爭取同級黨組織及所在單位的大力支持和幫助，將創(chuàng)建活動納入到本單位綜合考評體系之中，保證在活動經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)政策等方面的落實(shí)。

第十一條：各行業(yè)主管部門要積極參與、支持創(chuàng)建活動的開展，并及時(shí)給予指導(dǎo)。

第十二條：各級團(tuán)組織要加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)日常管理工作，建立和健全青年文明號管理檔案。

第三章 條件與標(biāo)準(zhǔn)

第十三條：青年文明號的基本條件：

1、必須是35周歲以下青年占50%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一個(gè)年齡不超過35周歲的青年集體或

青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。該集體中的青年熱愛本職工作、敬業(yè)意識強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。（特殊情況可以適當(dāng)放寬條件）

2、集體成員政治立場堅(jiān)定，能夠自覺貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)及本行業(yè)（系統(tǒng)）、本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。

3、集體成員能夠弘揚(yáng)文明新風(fēng)，具有良好的職業(yè)道德；同時(shí)能夠努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握做好本職工作必需的知識和技能，100%的青年崗位技能達(dá)到本單位崗位要求，一定數(shù)量的青年獲得撫順市級以上（含撫順市級）優(yōu)秀公務(wù)員、青年崗位能手、青年創(chuàng)新能手等各類榮譽(yù)稱號以及在撫順市級以上（含撫順市級）的各類比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。

4、集體團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，能充分發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點(diǎn)，生動活潑、扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動，做到創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、責(zé)任到人。

5、集體成員了解青年文明號的內(nèi)容和要求，熟悉本單位的創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建措施，并體現(xiàn)在工作中。

6、青年文明號崗位負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)良好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能自覺帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。

7、加強(qiáng)與組委會辦公室之間的溝通和聯(lián)系，及時(shí)反饋和報(bào)道活動信息以及應(yīng)用到實(shí)際工作中的新思路和新方法，上報(bào)信息不得少于3篇。

8、工作成效得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對象的贊譽(yù)，社會評價(jià)良好。第十四條：青年文明號的考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、符合第十一條規(guī)定；

2、符合各行業(yè)系統(tǒng)、地區(qū)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；

3、在工作過程中，緊密結(jié)合本單位、本地區(qū)的實(shí)際，總結(jié)、探索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式；

4、有開展創(chuàng)建活動的方案，在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上制訂出創(chuàng)建規(guī)范，分工明確，責(zé)任到位，落實(shí)到人;

5、建立健全青年文明號管理檔案，有專人記錄、整理、保管。

6、成立志愿者隊(duì)伍，向服務(wù)對象發(fā)放青年文明號服務(wù)卡，并定期收取服務(wù)質(zhì)量反饋信息，改進(jìn)工作方法，制作工作檔案;

7、積極參與組委會辦公室組織或行業(yè)自身開展的社會公益活動，重要節(jié)假日到社區(qū)進(jìn)行慰問走訪，幫助困難弱勢群體，實(shí)現(xiàn)集體進(jìn)步和社會和諧統(tǒng)籌發(fā)展;

8、能與所在地區(qū)青年中心開展結(jié)對活動，積極參與和組織青年中心開展的各項(xiàng)活動。能積極參與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的團(tuán)工作，利用本單位的資源促進(jìn)社區(qū)團(tuán)工作的開展;

9、加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)、行業(yè)間集體的相互交流學(xué)習(xí)，向先進(jìn)集體學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)更多集體進(jìn)步，發(fā)揮青年文明號的先鋒作用，提高本地區(qū)本行業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力;

10、根據(jù)創(chuàng)建活動發(fā)展的要求，經(jīng)組委會確認(rèn)需列入考核體系的其他事項(xiàng)。

第四章 申報(bào)評選辦法

第十五條：市級青年文明號的申報(bào)評選由組委會組織，由組委會辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。

第十六條：市級青年文明號的評選采取自下而上，逐級申報(bào)、推薦、考核的辦法進(jìn)行。必須是縣局級的青年文明號集體，才有資格申報(bào)市級青年文明號。省級青年文明號在市級青年文明號中推薦，以此類推。

第十七條：創(chuàng)建集體可根據(jù)青年文明號創(chuàng)建條件，結(jié)合本單位的創(chuàng)建措施和標(biāo)準(zhǔn)，開展各具特色的創(chuàng)建活動，并在工作現(xiàn)場公開集體成員名單、基本情況，公示服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建措施，公開青年文明號監(jiān)督電話和監(jiān)督網(wǎng)站。組委會辦公室將采取定期與不定期、明查與暗訪的方式進(jìn)行檢查考核。

第十八條：各單位團(tuán)組織和行業(yè)主管部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，切實(shí)通過創(chuàng)建活動使申報(bào)集體在各方面都有一定程度的提高，使青年文明號在青年集體中確實(shí)具有先進(jìn)性和代表性。

第十九條：青年文明號的評選實(shí)行公示制。公示采取申報(bào)單位自行公示和活動組織管理部門集中公示相結(jié)合的方式。集中公示和自行公示一般都不少于15天。對未進(jìn)行公示的申報(bào)單位，將取消其青年文明號的評選資格。

第二十條 對于由團(tuán)市委和有關(guān)主管部門聯(lián)合開展創(chuàng)建活動的行業(yè)，團(tuán)市委每年將會同該行業(yè)主管部門，根據(jù)創(chuàng)建活動開展情況，共同確定本該行業(yè)系統(tǒng)市級“青年文明號”的評選數(shù)額和名額分配，并聯(lián)合進(jìn)行考評驗(yàn)收和命名表彰。

第二十一條凡按規(guī)定期限逾期不申報(bào)的，視作自動放棄。

第五章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第二十二條團(tuán)市委與開展創(chuàng)建活動的各行業(yè)，將每年聯(lián)合召開“青年文明號”命名授牌大會，對市級“青年文明號”集體授牌并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

第二十三條對市級“青年文明號”集體、個(gè)人要實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法，要大張旗鼓地宣傳“青年文明號”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，營造創(chuàng)建“青年文明號”活動的良好氛圍。各基層單位也要落實(shí)激勵(lì)措施，制定政策，將獎(jiǎng)金、住房分配、入學(xué)深造、提職晉級等獎(jiǎng)勵(lì)與受表彰的“青年文明號”集體中的每名成員直接掛鉤。

第二十四條 市級各行業(yè)主管部門對全國“青年文明號”集體一次性獎(jiǎng)勵(lì)不低于2000元，對全國“青年文明號”成員每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)不低于1000元；對省級“青年文明號”集體一次性獎(jiǎng)勵(lì)不低于1000元，對其成員一次性獎(jiǎng)勵(lì)不低于500元；對市級“青年文明號”集體一次性獎(jiǎng)勵(lì)不低于500元，對其成員一次性獎(jiǎng)勵(lì)不低于200元。

第二十五條：各行業(yè)、各部門、各單位要把獲得市級和市級以上的青年文明號集體的負(fù)責(zé)人作為優(yōu)秀青年人才和管理者加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，使青年文明號成為培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的基地。

第六章 考核管理

第二十六條：對市級青年文明號要根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施嚴(yán)格的考核評價(jià)。考評工作由組委會辦公室與各行業(yè)、系統(tǒng)主管部門共同實(shí)施。對省級、全國級青年文明號依照相應(yīng)的青年文明號管理辦法考核。

第二十七條：組委會辦公室與有關(guān)行業(yè)、系統(tǒng)共同成立全市青年文明號監(jiān)察委員會，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，秘書處設(shè)在團(tuán)市委青工部，負(fù)責(zé)日常具體工作。其主要職能是指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督全市創(chuàng)建青年文明號活動。

第二十八條：青年文明號實(shí)行掛牌制度，作為加強(qiáng)基層單位和窗口行業(yè)的形象設(shè)計(jì)的重要環(huán)節(jié)，凡獲得各級青年文明號榮譽(yù)稱號的集體，要將青年文明號的銅牌公開懸掛在醒目位置，以便接受社會監(jiān)督。

第二十九條：自命名授牌之日起2個(gè)月內(nèi)不掛牌的，作自動放棄處理，組委會辦公室將取消其撫順市青年文明號稱號。

第三十條：各級青年文明號牌匾制作規(guī)定：

1、材料：鈦金板底；

2、字體：青年文明號統(tǒng)一使用江澤民同志的題字，落款、監(jiān)督電話為黑體字；

3、字體顏色：青年文明號為紅色，其它字為黑色；

4、牌匾尺寸：全國級：650mm×400mm

省級：560mm×350mm

市級：480mm×300mm5、監(jiān)督電話：牌匾右下方必須印上活動組委會辦公室的電話號碼和牌匾的有效時(shí)間。

第三十一條：采用定期與隨機(jī)、組織檢查與意見反饋相結(jié)合的方法。監(jiān)委會秘書處將聘請青年文明號特邀監(jiān)督員，加強(qiáng)對青年文明號的日常監(jiān)察。

第三十二條：對發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建活動中不達(dá)標(biāo)者，出示黃牌，限期一個(gè)月整改，到期仍不達(dá)標(biāo)者撤銷牌匾，取消其榮譽(yù)稱號。

第三十三條：青年文明號不搞終身制，獲市級青年文明號的青年集體榮譽(yù)將保持兩年，兩年后自動取消榮譽(yù)稱號,廢止已有青年文明號的資格，納入重新申報(bào)行列，并嚴(yán)格審批標(biāo)準(zhǔn)，在總量上嚴(yán)格控制。

第三十四條：凡市級青年文明號某些自然條件發(fā)生變化，包括：隸屬關(guān)系發(fā)生變更，集體中35周歲以下青年比例低于50%或負(fù)責(zé)人年齡均超過35周歲的，則免除市級青年文明號稱號。

第三十五條：各級團(tuán)委、各級行業(yè)主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對青年文明號集體的監(jiān)督和管理，每年至少開展一次自查和互查，并將檢查情況以書面形式上報(bào)至組委會辦公室。

第三十六條：凡市級青年文明號集體發(fā)生以下情況者，將被強(qiáng)制撤銷牌匾并取消榮譽(yù)稱號。

1、在集體中有違反黨和國家政策、違法、違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生；

2、在日常生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中發(fā)生重大責(zé)任事故；

3、被新聞媒體曝光，群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)檢查情況屬實(shí)；

4、凡弄虛作假經(jīng)青年文明號監(jiān)察委員會查實(shí)的。

第三十七條：被取消“青年文明號”稱號的青年集體應(yīng)撤銷其牌匾，撤銷的銅牌歸至組委會辦公室。

第三十八條：為確保青年文明號的嚴(yán)肅性，各級青年文明號要認(rèn)真維護(hù)、管理好青年文明號牌匾。對于牌匾損壞或丟失的，該青年文明號必須向青年文明號授予單位報(bào)告，并由授予單位重新發(fā)放。

附 則

第三十九條：本辦法適用于所有獲市級青年文明號的青年集體。

第四十條：各單位可根據(jù)實(shí)際參照本辦法制訂不同層次的青年文明號管理辦法。

第四十一條：本辦法解釋權(quán)歸組委會所有。

第四十二條：本辦法自發(fā)布之日起生效。

第三篇：“青年文明號”管理辦法

**市“青年文明號”管理辦法（試行）

第一章 總 則

一、為進(jìn)一步貫徹落實(shí)共青團(tuán)十五屆三中全會關(guān)于《全面建設(shè)小康社會進(jìn)程中共青團(tuán)工作戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)則》，推動實(shí)施跨世紀(jì)青年文明工程，促進(jìn)創(chuàng)建“青年文明號”活動更加廣泛、深入和持久地開展，加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)和管理，根據(jù)全國、省有關(guān)“青年文明號”管理辦法，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。

二、“青年文明號”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)過程中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體（班、組、隊(duì)）、青年崗位（臺、車、船、站、所、店、柜組）和青年工程。

三、“創(chuàng)建青年文明號”活動在計(jì)經(jīng)委、金融、公安、建設(shè)、工商財(cái)稅、供銷、市場、旅游、郵電、供電、個(gè)體勞動者、衛(wèi)生、交通等窗口性行業(yè)及重點(diǎn)建設(shè)工程、工業(yè)企業(yè)中開展，爭創(chuàng)活動以分行業(yè)開展為主，應(yīng)納入各爭創(chuàng)單位黨政工作序列，由團(tuán)組織在黨政指導(dǎo)下具體實(shí)施。

四、創(chuàng)建“青年文明號”活動是跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式；是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動競賽。

五、創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織引導(dǎo)青年立足本職崗位誠實(shí)勞動，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，在全社會展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，為建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，推動社會物質(zhì)文明和精神文明進(jìn)步做貢獻(xiàn)。

六、創(chuàng)建“青年文明號”活動堅(jiān)持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。一方面要將青工戰(zhàn)線以往開展的類似活動與“青年文明號”有機(jī)結(jié)合，逐步在名稱上統(tǒng)一，操作上并軌；另一方面要深入認(rèn)識“青年 文明號”活動的豐富內(nèi)涵，緊密結(jié)合實(shí)際開展獨(dú)具特色、富有實(shí)效的創(chuàng)建活動。

第二章 基本條件、考核標(biāo)準(zhǔn)及否決因素

七、“青年文明號”的基本條件 1、35周歲以下青年占50%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程（班、組、隊(duì)、臺、車、船、站、所、柜組及重點(diǎn)工程）。

2、該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識、職業(yè)道德良好，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。

3、在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、效益觀念，取得突出成績。

4、積極開展青年崗位能手活動，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，熟練掌握本職工作必需的知識和技能，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為本職工作崗位能手。

5、青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點(diǎn)生動活潑、扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動。

6、創(chuàng)建工作得到本單位領(lǐng)導(dǎo)重視，工作成效得到肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對象贊譽(yù)，社會評價(jià)良好。

八、“青年文明號”考核標(biāo)準(zhǔn)及其權(quán)重：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)（10%）

黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，爭創(chuàng)工作有組織、有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)、列入黨政工作序列，建立健全爭創(chuàng)工作機(jī)制；注重輿論宣傳，營造爭創(chuàng)氛圍；加強(qiáng)經(jīng)常性檢查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)推廣經(jīng)驗(yàn)，注意積累創(chuàng)建工作材料。

2、思想道德教育（15%）抓好政治理論學(xué)習(xí)，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。扎實(shí)有效地開展愛國主義、社會主義、集體主義和敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、文明意識教育，抓好新時(shí)期艱苦奮斗和創(chuàng)業(yè)精神教育。

3、工作環(huán)境建設(shè)（15%）

工作（服務(wù)）環(huán)境及其衛(wèi)生包干場所環(huán)境整潔、美觀；爭創(chuàng)崗位或窗口有明顯的創(chuàng)建標(biāo)牌，服務(wù)行業(yè)同時(shí)應(yīng)在顯著位置顯示創(chuàng)建服務(wù)規(guī)范和監(jiān)督承諾措施。

4、業(yè)務(wù)工作（50%）

全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營工作任務(wù)，工作質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益名列系統(tǒng)或單位前茅。上崗時(shí)間按照要求著裝，做到整潔規(guī)范，除特殊工種外，必須佩戴工號章，團(tuán)員必須佩戴團(tuán)徽。有業(yè)務(wù)技術(shù)精、帶領(lǐng)集體爭先創(chuàng)優(yōu)的創(chuàng)建帶頭人。經(jīng)常性開展崗位練兵、比武、培訓(xùn)活動。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。積極開展技術(shù)攻關(guān)等“五小”活動。

5、共青團(tuán)基礎(chǔ)工作（10%）

團(tuán)組織健全，基礎(chǔ)工作扎實(shí)，號召力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，扎實(shí)有效地開展以爭創(chuàng)活動為重點(diǎn)的團(tuán)工作，團(tuán)員先鋒模范作用明顯。

九、“青年文明號”否決因素：

有下列七項(xiàng)否決因素之一者，經(jīng)核實(shí)，取消爭創(chuàng)資格或強(qiáng)制撤銷牌匾，取消“青年文明號”稱號：

1、本集體中有違法違紀(jì)現(xiàn)象（含團(tuán)員有團(tuán)紀(jì)處分）；

2、在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故；

3、被輿論曝光、受群眾檢舉，情況屬實(shí)，造成不良影響；

4、在文明單位、行風(fēng)檢查及社會治安檢查中，抽查本崗位扣分的；

5、本集體成員中有違反計(jì)劃生育政策的；

6、本集體成員中有賭博打架，服務(wù)行業(yè)中有與顧客吵架行為的；

7、不使用爭創(chuàng)青年文明號工作手冊的。

第三章 評選辦法和要求

十、“青年文明號”的評選采取逐級推薦、申報(bào)、考核的辦法進(jìn)行，評選過程要具有連貫性，參評對象必須是申報(bào)參加創(chuàng)建工作一年以上的集體。申報(bào)更高層次的“青年文明號”，必須保持本級別“青年文明號”榮譽(yù)一年以上。

十一、各級團(tuán)組織和行業(yè)主管部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，被推薦的青年集體具有先進(jìn)性和代表性。

十二、市“雙爭”委員會根據(jù)各系統(tǒng)、行業(yè)上報(bào)的材料，會同有關(guān)單位對被推薦的集體、崗位工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收，選出真正符合標(biāo)準(zhǔn)、在我市各行業(yè)系統(tǒng)中確有導(dǎo)向和示范作用的青年集體作為市“青年文明號”進(jìn)行命名表彰。

第四章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)

十三、團(tuán)市委與開展創(chuàng)建活動的各有關(guān)部門，將每年聯(lián)合召開“青年文明號”命名授牌大會，對全市本“青年文明號”集體授牌并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

十四、基層單位可對市級“青年文明號”集體和個(gè)人實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法，要大張旗鼓地宣傳“青年文明號”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，營造良好的創(chuàng)建氛圍。對市級“青年文明號”給予500—2000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)要把表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入單位獎(jiǎng)勵(lì)體系，將“青年文明號”成員的工資、住房分配、上學(xué)深造、晉級晉職等方面予以優(yōu)先安排。

十五、各行業(yè)、各部門、各單位要把“青年文明號”集體的負(fù)責(zé)人作為青年干部和管理者加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供更多的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會。

第五章 監(jiān)督管理

十六、實(shí)行 “青年文明號”檔案制度。逐步完善“青年文明號”推薦、申報(bào)、考核、命名、獎(jiǎng)勵(lì)的檔案資料，實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

十七、實(shí)行“青年文明號”掛牌制度。牌匾統(tǒng)一規(guī)范。正在爭創(chuàng)的青年集體，要統(tǒng)一掛“爭創(chuàng)青年文明號”的標(biāo)牌或旗幟，已獲得各級“青年文明號”榮譽(yù)的集體，要掛相應(yīng)級別的“青年文明號”牌匾。牌匾要按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制作，懸掛在崗位現(xiàn)場醒目位置，自覺接受社會監(jiān)督。

十八、實(shí)行“青年文明號”特約監(jiān)察員。市“雙爭”領(lǐng)導(dǎo)小組將聘請?zhí)丶s監(jiān)察員對“青年文明號”的創(chuàng)建活動進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并根據(jù)要求提出考評意見。特約監(jiān)察員由熱心青年工作、身體健康的人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部、新聞記者等富有代表性的社會各界人士擔(dān)任。

十九、實(shí)行嚴(yán)格的考核評價(jià)機(jī)制。考評由市“雙爭”領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，以特約監(jiān)察員為中介和紐帶，采取定期與不定期、組織檢查與反饋表相結(jié)合等方法，對“青年文明號”集體進(jìn)行檢查考核。對每次考核不達(dá)標(biāo)者，限期整改，到期不達(dá)標(biāo)者，撤消榮譽(yù)稱號。

二十、實(shí)行公示制度。公示采取自行公示和市“雙爭”領(lǐng)導(dǎo)小組集中公示相結(jié)合的辦法。凡申報(bào)市級青年文明號的單位必須在工作場所的醒目位置張貼公示，將申報(bào)單位的自然情況、創(chuàng)建情況、市“雙爭”領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督電話及通訊地址公布于眾，主動接受群眾的監(jiān)督。集中公示由市“雙爭”領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，將申報(bào)單位名單集中在公眾媒體（如報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)）上公布，公開接受社會監(jiān)督。集中公示不少于7天，自行公示不少于15天。公示期間如接到群眾意見，將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。公示期間未發(fā)現(xiàn)問題的或有群眾提出意見但調(diào)查后不屬實(shí)的，將被正式命名為“青年文明號”。

二十一、實(shí)行“青年文明號”動態(tài)管理制度。實(shí)行淘汰制，不搞終身制。市級“青年文明號”每年都要通過當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織向團(tuán)市委和行業(yè)主管部門重新提出申報(bào)，經(jīng)考核確定其能否保持。連續(xù)三年被命名為市級“青年文明號”的集體，不再保留市級“青年文明號”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)紀(jì)念證書，進(jìn)入新一輪爭創(chuàng)，對不符合條件的撤銷牌匾。二

十二、對已獲得各級“青年文明號”榮譽(yù)的集體因某些自然條件變化而不符合基本條件的，如集體中35周歲以下青年比例低于50%或負(fù)責(zé)人中沒有一人年齡低于35周歲等，頒發(fā)紀(jì)念證書，同時(shí)收回牌匾。

二十三、各級“青年文明號”牌匾的制作規(guī)范要求：

1、材料：銅板底；

2、字體：“青年文明號”統(tǒng)一使用江澤民同志的題字，落款及日期字體為黑體字；

3、字體底色：“青年文明號”為紅色，其余為黑色；

4、牌匾尺寸：480mm×300mm（特殊行業(yè)可根據(jù)實(shí)際定）；

5、費(fèi)用：牌匾成本費(fèi)一般應(yīng)由被命名單位開支。

第六章 附 則

二十四、本辦法適用于創(chuàng)建市級“青年文明號”的青年集體。各系統(tǒng)根據(jù)實(shí)際，參照本辦法制定相應(yīng)的管理辦法。

二十五、本辦法下發(fā)后，如有遇本辦法有關(guān)條款與上級文件精神相抵觸的，以上級文件為準(zhǔn)。本辦法的修訂、變更、解釋權(quán)在共青團(tuán)**市委。

二十六、本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：“青年文明號”管理辦法

公司

“青年文明號”管理辦法

第一章 總 則

第一條 為認(rèn)真貫徹黨的十七大、團(tuán)的十六大和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》精神，大力弘揚(yáng)“紅巖精神”，推動青年文明工程實(shí)施進(jìn)程，促進(jìn)公司創(chuàng)建“青年文明號”活動更加廣泛、深入、持久地開展，加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)和管理，特制定本辦法。

第二條 “青年文明號”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的集體(班、組、隊(duì)、室、站、所等)。

第三條 “青年文明號”是共青團(tuán)青年文明工程的重要組成部分和工作載體，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為宗旨，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以崗位文明、崗位技能、崗位效益為目標(biāo)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動競賽。

第四條 創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織和引導(dǎo)青年立足崗位誠實(shí)守信，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)等精神和學(xué)習(xí)、質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，在全社會展示當(dāng)代XX青年的精神風(fēng)貌，塑造單位的良好形象，為實(shí)現(xiàn)公司的奮斗目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。

第五條 創(chuàng)建“青年文明號”活動在公司班、組、隊(duì)、室等集體和生產(chǎn)、后勤、服務(wù)等行業(yè)中開展。

第六條 創(chuàng)建“青年文明號”活動堅(jiān)持內(nèi)容和形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。一方面要注重將以往開展的類似活動與“青年文明號”有機(jī)結(jié)合，逐步在名稱上統(tǒng)一，操作上并軌，另一方面要深入認(rèn)識“青年文明號”活動的豐富內(nèi)涵，開展獨(dú)具特色，富有實(shí)效的創(chuàng)建活動。

第七條 “青年文明號”分為國家級、市級、區(qū)縣級(或行業(yè)主管局級)、公司級四級，分別由各級創(chuàng)建“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)審查批準(zhǔn)、命名表彰。其中，市級包含市杰出、市優(yōu)秀和普通市級。

第八條 由公司團(tuán)委牽頭，聯(lián)合公司相關(guān)部門組成公司創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會，加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)。

第二章 條件與考核標(biāo)準(zhǔn)

第九條 “青年文明號”基本條件：

1、人數(shù)不少于3人(含3人)，35歲以下的青年占50％以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人(該負(fù)責(zé)人為“青年文明號”負(fù)責(zé)人)年齡不超過35歲的青年集體。

2、該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強(qiáng)，職業(yè)道德好，積極貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守法律、法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、安全、效益觀念，并取得突出成績。

3、該集體成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，熟練掌握本職工作必需的知識和技能，有一定數(shù)量的青年成為崗位能手。

4、青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密結(jié)合本單位的中心任務(wù)開展工作，團(tuán)員模范帶頭作用發(fā)揮得好。

5、工作得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍群眾和服務(wù)對象贊譽(yù)，社會評價(jià)良好。

6、青年集體必修具備公司級“青年文明號”資格，才能推薦成為國家級、市級區(qū)縣級（或行業(yè)主管局級）的“青年文明號”。第十條 “青年文明號”考核標(biāo)準(zhǔn)

1、符合第九條之規(guī)定。

2、成立有創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定有創(chuàng)建規(guī)劃，做到創(chuàng)建目標(biāo)明確、分工明晰、責(zé)任到人、標(biāo)識醒目、檔案規(guī)范。

3、圍繞提高青年素質(zhì)積極開展豐富多彩的思想教育、技能培訓(xùn)、練兵比武等活動，并取得顯著的人才效益；圍繞中心工作積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量效益達(dá)標(biāo)競賽等活動，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益；圍繞倡導(dǎo)社會新風(fēng)積極開展社會公益活動，并取得顯著的社會效益。

4、立足崗位積極開展誠信服務(wù)，誠信服務(wù)措施具體、成效明顯、影響良好。

5、在工作實(shí)踐中，緊密結(jié)合本單位、本地區(qū)實(shí)際，總結(jié)、摸索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式。

6、“青年文明號”負(fù)責(zé)人政治強(qiáng)，業(yè)務(wù)精，能夠自覺帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。

7、市級以上“青年文明號”在公司級青年文明號中要更具典型性、代表性和先進(jìn)性。

第三章 評選辦法及要求

第十一條 公司團(tuán)委將每年下發(fā)通知，就公司級“青年文明號”評選工作作出安排。各團(tuán)（總）支部應(yīng)按照通知要求做好申報(bào)及復(fù)查工作。

市級以上“青年文明號”的評選工作由公司團(tuán)委按照上級通知要求通知作出具體安排。評選應(yīng)由公司團(tuán)委聯(lián)合公司級“青年文明號”集體所在部門黨支部簽署意見并報(bào)經(jīng)公司黨委同意才能上報(bào)。

第十二條 “青年文明號”的評選采取自下而上，逐級申報(bào)、考核、推薦的辦法進(jìn)行。評選過程要具有連貫性，必須是所在單位的優(yōu)秀青年集體才能申報(bào)公司級“青年文明號”，被評為公司級“青年文明號”兩年以上的集體，才有資格申報(bào)及被推薦為更高層次的“青年文明號”。原則上從公司級杰出“青年文明號”集體中推薦參加更高級別的“青年文明號”評選。

第十三條 各團(tuán)（總）支部必須在每年初向公司創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會上報(bào)本單位當(dāng)年計(jì)劃創(chuàng)建“青年文明號”集體的名單和實(shí)施方案，接受組織委員會的檢查和考核。沒有上報(bào)創(chuàng)建計(jì)劃的，原則上不能參加當(dāng)公司級“青年文明號”的評選。

第十四條 各單位及團(tuán)（總）支部要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保被推薦的青年失體要具有先進(jìn)性、代表性和示范性，事跡要有說服力。

第十五條 申報(bào)實(shí)行公示制度。從申報(bào)公司級及更高層次“青年文明號”之日起，青年集體要將自然情況、創(chuàng)建情況、申報(bào)情況、公司及市“青年文明號”監(jiān)督電話(公司級：XXX、市級：XXX自行在工作場所醒目位置進(jìn)行不少于20天的公示。

第四章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第十六條 由公司團(tuán)委牽頭，公司創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會原則上將每年召開命名表彰大會，對上一創(chuàng)建活動進(jìn)行總結(jié)表彰，對表彰集體進(jìn)行授牌。

市級以上“青年文明號”的評選由相應(yīng)部門牽頭組織并命名表彰。

第十七條 對“青年文明號”集體和個(gè)人實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。各單位要大力宣傳“青年文明號”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，營造良好的創(chuàng)建活動氛圍，同時(shí)可根據(jù)工作成績和效益，參照相應(yīng)的先進(jìn)等級，將記功嘉獎(jiǎng)、工資獎(jiǎng)金、上學(xué)深造、晉級晉職等方面列入本單位獎(jiǎng)勵(lì)序列。

第十八條 對榮獲“青年文明號”集體的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)年可按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給在冊員工獎(jiǎng)金：全國級“青年文明號”和市杰出(優(yōu)秀)“青年文明號”集體按人均1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金；普通市級“青年文明號”集體按人均月工資2/3的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金；區(qū)縣(自治縣、市)、局級“青年文明號”集體按人均月工資1/2的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金、公司級“青年文明號”集體按照人均月工資1/3的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金由各單位解決。公司團(tuán)委將視情況及獲獎(jiǎng)級別給予榮獲“青年文明號”的集體一定數(shù)額的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條 各級“青年文明號”集體鞏固創(chuàng)建成果、成績突出，經(jīng)復(fù)查并重新認(rèn)定的，當(dāng)年亦可比照本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給“青年文明號”集體員工獎(jiǎng)金。

第二十條 各單位要把“青年文明號”集體的負(fù)責(zé)人作為青年干部和管理人才加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會；不是黨員的，基層團(tuán)組織要將他們優(yōu)先列為推薦入黨對象。

第五章 考核與管理

第二十一條 “青年文明號”不搞終身制，實(shí)行動態(tài)管理、考核。公司級“青年文明號”的考核，公司創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會實(shí)施。區(qū)縣(自治縣、市)、局級“青年文明號”集體以上每年都要通過公司創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會向相應(yīng)級別的創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會重新提出申報(bào)，由相應(yīng)級別的創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會進(jìn)行復(fù)查，符合標(biāo)準(zhǔn)的重新認(rèn)定并繼續(xù)掛牌，否則予以撤銷，連續(xù)5年掛牌的另外頒發(fā)榮譽(yù)證書。

第二十二條 公司創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會下設(shè)辦公室在公司團(tuán)委，負(fù)責(zé)日常具體工作。其主要職能是加強(qiáng)對創(chuàng)建“青年文明號”活動的組織、管理和監(jiān)督，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核、復(fù)查、聘請活動特約監(jiān)察員。

第二十三條 “青年文明號”實(shí)行單位管理與團(tuán)委管理相結(jié)合。“青年文明號”的日常管理采取定期與隨機(jī)、明查與暗訪、組織檢查與填寫反饋表相結(jié)合的方法，按照“青年文明號”考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

第二十四條 建立“青年文明號”管理檔案，逐步建立和完善“青年文明號”申報(bào)、推薦、考核、命名、獎(jiǎng)勵(lì)的檔案資料，實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

第二十五條 公司創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會聘請有單位人員組成監(jiān)察委員會，以加強(qiáng)信息反饋和監(jiān)察工作。

第二十六條 “青年文明導(dǎo)”實(shí)行掛牌制度，自覺接受社會監(jiān)督。凡獲得“青年文明號”榮譽(yù)稱號的集體，要在崗位現(xiàn)場醒目位置懸掛相應(yīng)級別的“青年文明號”牌匾。正在創(chuàng)建的青年集體，要懸掛相應(yīng)級別“青年文明號”爭創(chuàng)單位標(biāo)牌。“青年文明號”集體中的成員在工作時(shí)應(yīng)配戴“青年文明號”標(biāo)志，是共青團(tuán)員的，要求一律配戴團(tuán)徽上崗。

第二十七條 “青年文明號”牌匾按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制作。第二十八條 “青年文明號”考核實(shí)行紅黃牌制度，對考核中創(chuàng)建活動不達(dá)者，出示黃牌一次，并限期一個(gè)月整改，到期仍不達(dá)標(biāo)者撤消其榮譽(yù)稱號。創(chuàng)建中累計(jì)出現(xiàn)3次黃牌的，撤消其榮譽(yù)稱號，2年內(nèi)不得參與市級創(chuàng)建評比活動。

第二十九條 凡“青年文明號”集體中發(fā)生以下情況者，將被強(qiáng)制撤消牌匾：

1、本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國家政策的現(xiàn)象發(fā)生。

2、在日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故。

3、欺騙群眾，失信社會，造成較大社會反響的。

4、經(jīng)營管理不善，工作水平或服務(wù)質(zhì)量明顯下降，短期內(nèi)無法改變的。

5、凡被輿論曝光，經(jīng)檢查情況屬實(shí)的。

第三十一條 撤銷 “青年文明號”牌匾，要經(jīng)相應(yīng)級別的創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會審核批準(zhǔn)，“青年文明號”集體所在單位團(tuán)組織共同實(shí)施。撤銷的牌匾歸還相應(yīng)的創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會辦公室。

第三十二條 公司級以上的“青年文明號”集體的組織與管理，將由公司團(tuán)委結(jié)合實(shí)際情況，按照相應(yīng)的“青年文明號”管理辦法，分別組織實(shí)施。

第六章 附 則

第三十三條 本辦法適用于全公司榮獲及爭創(chuàng)各個(gè)級別“青年文明號”的青年集體。

第三十四條 本辦法的修改、變更、解釋權(quán)在公司創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會辦公室（公司團(tuán)委）。

第三十五條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：“青年文明號”管理辦法

“青年文明號”管理辦法 第一章總則第一條為推動油田創(chuàng)建“青年文明號”活動更加廣泛、深入、規(guī)范、持久地開展，提高廣大青年立足崗位、實(shí)踐誠信、文明服務(wù)的職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)和規(guī)范管理，特制定本辦法。第二條“青年文明號”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，弘揚(yáng)良好信用道德，創(chuàng)造一流工作業(yè)績的青年集體（車間、班、組、隊(duì)）、崗位和青年工程。第三條創(chuàng)建“青年文明號”活動是由共青團(tuán)組織發(fā)起，與有關(guān)行業(yè)和部門聯(lián)合實(shí)施的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性建功活動。創(chuàng)建“青年文明號”活動重點(diǎn)在油田勘探、開發(fā)、油建、運(yùn)輸及社區(qū)服務(wù)、通訊、電力、醫(yī)療等窗口行業(yè)中開展。第四條創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位誠實(shí)勞動、文明從業(yè)，樹立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的敬業(yè)意識、創(chuàng)新精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，展現(xiàn)當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和企業(yè)的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)油田兩個(gè)文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。第五條創(chuàng)建“青年文明號”活動要以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，著眼于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平、經(jīng)濟(jì)效益和核心競爭力的提高，著眼于倡導(dǎo)行業(yè)文明新風(fēng)，營造健康向上的勝利企業(yè)文化，著眼于創(chuàng)造有利于青年成長、成才的外部環(huán)境，維護(hù)青年職工的正當(dāng)合法利益。第二章基本條件第六條“青年文明號”應(yīng)符合下列條件：

（一）35周歲以下青年占職工總數(shù)的70%以上，負(fù)責(zé)人中至少有1人不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。

（二）有規(guī)范的崗位創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，有完整的“青年文明號”創(chuàng)建計(jì)劃、目標(biāo)和具體實(shí)施措施，且分工明確，責(zé)任到位。

（三）創(chuàng)建氛圍濃厚，全體成員須了解“青年文明號”創(chuàng)建活動的意義和宗旨，熟練背誦全國“青年文明號”信用公約，熟悉服務(wù)承諾內(nèi)容。

（四）深入開展“青年文明號信用建設(shè)示范行動”。全體成員在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中都應(yīng)體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的信用、質(zhì)量、安全、效益觀念。

（五）積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動和崗位練兵、導(dǎo)師帶徒活動，取得較好的人才、經(jīng)濟(jì)和社會效益。

（六）團(tuán)組織健全，團(tuán)的活動規(guī)范，深入開展團(tuán)員意識教育活動，團(tuán)員青年能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用，有相當(dāng)數(shù)量的青工成為同行業(yè)、同工種崗位能手。

（七）工程質(zhì)量高、施工進(jìn)度快、物質(zhì)消耗低、安全生產(chǎn)好、經(jīng)濟(jì)效益高、社會影響大，工作成效得到本單位、上級部門的充分肯定和服務(wù)對象、當(dāng)?shù)厝罕姷钠毡橘澴u(yù)。第三章組織機(jī)構(gòu)及產(chǎn)生程序第七條局團(tuán)委成立油田創(chuàng)建“青年文明號”活動辦公室（設(shè)在局團(tuán)委組織青工部），加強(qiáng)對“青年文明號”的管理和監(jiān)督，負(fù)責(zé)日常具體工作。其主要

職能是：協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核、聘請活動特約監(jiān)督員等。第八條“青年文明號”的評選采取逐級申報(bào)的方式進(jìn)行。一般情況下，每年年初，新申報(bào)單位由基層團(tuán)組織申報(bào)“局級青年文明號創(chuàng)建單位”，局團(tuán)委將根據(jù)上報(bào)的材料和行業(yè)分布情況，確定“青年文明號創(chuàng)建單位”，發(fā)放牌匾。創(chuàng)建單位應(yīng)在工作場所或場地醒目位置懸掛創(chuàng)建牌匾，公示爭創(chuàng)局級“青年文明號”的目標(biāo)、措施、承諾內(nèi)容以及標(biāo)語或旗幟。每年年底，“青年文明號創(chuàng)建單位”自發(fā)申報(bào)“青年文明號”的評選，經(jīng)黨組織考核推薦，二級單位團(tuán)委審核后上報(bào)到局團(tuán)委組織青工部，局團(tuán)委進(jìn)行檢查驗(yàn)收，評出真正符合標(biāo)準(zhǔn)，在本行業(yè)、本系統(tǒng)有導(dǎo)向和示范作用的青年集體作為局級“青年文明號”。對于青年集體創(chuàng)建的工程，可根據(jù)工程周期適時(shí)申報(bào)。第四章獎(jiǎng)勵(lì)方式第九條局團(tuán)委每年底對局級“青年文明號”單位進(jìn)行通報(bào)表彰，并授予牌匾。省部級以上青年文明號從局級青年文明號中擇優(yōu)推薦。第十條各級團(tuán)組織要根據(jù)本單位實(shí)際，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，落實(shí)激勵(lì)政策，對“青年文明號”集體和個(gè)人進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條各單位要把“青年文明號”集體的負(fù)責(zé)人作為青年干部和管理者加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)深造和鍛煉機(jī)會。第五章管理考核第十二條實(shí)行“青年文明號”復(fù)核制度，已獲得局級“青年文明號”稱號的集體每年年初都要通過二級團(tuán)委向局團(tuán)委重新申報(bào)復(fù)核。否則視為自動放棄“青年文明號”稱號。第十三條局級“青年文明號”實(shí)行總量控制，每油田創(chuàng)建“青年文明號”活動辦公室將以各行業(yè)、各單位職工總數(shù)、青工總數(shù)、基層組織數(shù)、創(chuàng)建單位數(shù)、現(xiàn)有局級“青年文明號”數(shù)為依據(jù)，核定各行業(yè)、各單位當(dāng)新申報(bào)局級“青年文明號”的數(shù)量。第十四條局級“青年文明號”不搞終身制，實(shí)行考核，以組織檢查與互檢為主要依據(jù)。對外闖市場單位，將合作方的評價(jià)或驗(yàn)收意見作為監(jiān)督考核的主要依據(jù)；對窗口服務(wù)行業(yè)，將用戶、群眾的反饋意見作為監(jiān)督考核的主要依據(jù)。符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)掛牌，否則予以撤消。第六章終止程序第十五條局級“青年文明號”由于自然條件發(fā)生變化，不符合第六條第（一）項(xiàng)條件的，自動失去局級“青年文明號”資格。第十六條 經(jīng)檢查或被舉報(bào)發(fā)現(xiàn)“青年文明號”集體不符合第六條第（二）到第（七）項(xiàng)條件的，油田創(chuàng)建“青年文明號”活動辦公室將發(fā)布公告，限期一個(gè)月整改，到期不達(dá)標(biāo)者撤消其榮譽(yù)稱號。第十七條 凡局級“青年文明號”集體發(fā)生以下情況者，將被撤消榮譽(yù)稱號：

（一）本集體中有違法、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

（二）發(fā)生重大責(zé)任事故。

（三）被輿論曝光，群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)檢查情況屬實(shí)的。第十八條撤消“青年文明號”牌匾，要經(jīng)“青年文明號”集體所在單位與局團(tuán)委共同實(shí)施。撤消的牌匾，由局團(tuán)委收回。