第一篇：河北省青年文明號管理辦法

附1：

河北省青年文明號管理辦法

第一章 總則

第一條 為深入貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，促進青年文明號活動深入持久、健康發展，進一步動員引導廣大青年樹立科學發展觀，立足本職工作，弘揚時代文明，在全面建設小康社會的偉大實踐中成長成才，特制定本辦法。

第二條 青年文明號是指在工作崗位上創建并經過活動組織管理部門認定的體現高度職業文明、創造一流工作成績的青年集體。

第三條 創建“青年文明號”活動是促進青年成長成才、建功立業的有效形式，是以倡導職業文明為核心，以行業管理規范為標準，以科學管理為手段，以崗位創優為重點，以先進典型為導向的群眾性精神文明創建活動。

第四條 創建“青年文明號”活動旨在引導青年增強自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創業精神，樹立以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為內容的職業道德和為人民服務的道德觀，展示奮發向上的精神風貌，為和諧發展貢獻力量。第五條 創建“青年文明號”活動在我省黨政機關、窗口行業、企事業單位、重點建設工程等各行業均可開展。創建活動由團組織牽總，以行業為主，制定創建標準，實施考核評價，兌現獎勵措施。

第六條 創建“青年文明號”活動是堅持以職業文明為主線，以基層現代化管理為規范，以基層單位青年集體創建為主要途徑，形成創建、考核、評價、表彰的完整機制。創建“青年文明號”活動要在河北省創建青年文明號活動組委會的統一領導下，堅持內容與形式統一、繼承和創新相結合的原則，緊密結合實際，開展獨具特色、富有成效的創建活動。

第二章 基本條件

第七條 35周歲以下青年人數不低于集體總人數的50％，原則上負責人中至少有一人年齡不超過35歲。

第八條 全體成員政治立場堅定，能夠自覺學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極執行黨和國家的政策，自覺遵守國家的各項法律法規及本行業（系統）、本單位的各項規章制度、操作規程和服務規范。

第九條 全體成員能夠弘揚文明新風，具有良好的職業道德；同時能夠努力學習業務，鉆研技術，掌握做好本職工作必需的知識和技能，有相當數量的青年成為本行業（系統）的行家里手。第十條 在工作中表現高度的職業文明水平，取得突出成績，創造了較高的經濟效益、社會效益和人才效益。

第十一條 圍繞本單位的中心工作開展了富有實效的創建活動，有明確的創建規劃、細化的創建標準、醒目的創建標識、有形的創建載體。

第十二條 重視和發揮青年的作用，共青團的工作扎實有效。

第十三條 環境整潔優美，文明生產經營，優質服務，經濟和社會效益在本行業、系統中居于領先地位，爭創活動成效顯著，得到了本單位黨政領導的肯定，受到周圍群眾或服務對象贊譽，社會評價良好。

第三章 申報評選

第十四條 青年文明號必須在創建的基礎上，采取自下而上、逐級考核推薦的辦法進行。原則上，獲得下一級別一年以上的青年集體，才有資格申報上一級別的青年文明號。

第十五條 各級團組織和行業主管部門要加強協調、密切配合，嚴把質量關，被推薦的青年集體要事跡突出，真正具有先進性和代表性。

第十六條 各行業（單位）的省級青年文明號的申報要由申報集體所在的團市委和同級行業部門黨委(行政)部門共同考核、擇優推薦，省各行業系統的直屬單位由申報集體的主管部門和所屬團委共同推薦，經行業系統創建組織和團 省委共同研究審批。

第十七條 對創建活動已經啟動的行業，團省委每年會同行業主管部門，根據其活動開展情況，研究確定本年度各行業（系統）省級青年文明號的評選數額，進行名額分配；對于全省尚未啟動而基層單位已根據本地實際情況先行開展創建活動的行業，每年由團省委根據各市團組織和市級行業主管部門的推薦意見，由共青團組織單獨組織評選考核；對于創建活動已經啟動，但多年不予表彰的行業也由共青團組織單獨組織評選考核。

第十八條 省級青年文明號每年評選一次，各市、行業系統每年11月份集中申報，12月份統一審批，并由河北省創建“青年文明號”活動組委會辦公室集中發文命名表彰。特殊情況的青年文明號實行隨時申報隨時命名，但必須嚴格標準、保證質量、總量控制。

第十九條 省級青年文明號負責人培訓制度。新申報青年文明號集體負責人必須參加省青年文明號組委會組織的青年文明號負責人培訓并獲得資格證書；重新申報的青年文明集體負責人，將由省青年文明號組委會分批組織培訓，青年文明號集體負責人變更后，號長必須參加青年文明號負責人培訓并獲得資格證書。

第二十條 國家級青年文明號的推薦申報，年初各行業主管部門要會同團省委協商初步意見，確定重點培養聯系的 省級青年文明號。年終，根據創建情況，經團省委和行業部門同意后上報。

第二十一條 “河北省十大青年文明號標桿”和“河北省十佳青年文明號號長”每兩年評選一次。由河北省創建“青年文明號”活動組委會專門召開評審會議，以無記名投票的方式當場產生。當選“河北省十大青年文明號標桿”的集體，優先申報國家級青年文明號。

第二十二條 青年文明號評選實施公示制度。青年文明號申報單位必須自申報之日起在工作場所醒目位臵張貼公告，公布青年文明號的創建情況和創建“青年文明號”活動組委會（包括團組織和主管部門）的監督電話。申報哪一級的，就公布哪一級的監督電話。自行公示期限不得少于十五天，對未公示的申報集體，將取消其青年文明號資格。河北省創建“青年文明號”活動組委會集中公示。主要方式是在新聞媒體及青年文明號網站上集中公布青年文明號申報單位名單，公開接受社會評議。集中公示期限一般不少于十五天。

第四章 考核標準

第二十三條 年度考核。河北省創建“青年文明號”組委會將每年組織各市、省各行業（單位）創建青年文明號活動成員單位對省級文明號進行聯查，在基層創建集體開展自 查的基礎上，對省級以上青年文明號集體進行一次全面檢查考核，并以此作為省級青年文明號年度認定的依據；各青年文明號集體要登陸河北省青年文明號網站（www.tmdps.cn）及時上傳活動信息、活動圖片，或將活動信息及照片發往gqtqgb@sina.com，年度內活動信息（須附活動圖片）無信息上報的將取消省級青年文明號資格。

第二十四條 各市、省各行業（單位）創建青年文明號活動領導機構要以《河北省青年文明號年度考核標準》為基本的參照依據，根據本地、本單位的創建工作實際，按照行業管理的規范化要求，制定本地、本行業青年文明號檢查考核的量化標準，按照這一標準，以定量打分為評價方式，以聽匯報、查閱資料等為考核方法，對青年文明號集體的創建組織、制度、環境、措施等進行全面、深入、細致地考核評價，切實提高檢查考核工作的針對性、客觀性、可操作性。

第二十五條 考核方式。團組織獨立開展創建活動的行業的省級以上青年文明號集體，由所在的市創建“青年文明號”活動組委會辦公室組織檢查考核；省各行業省級以上青年文明號集體，由省行業創建“青年文明號”活動領導小組協調相應的市創建活動，組委會辦公室組織檢查考核；省行業直屬的省級以上青年文明號集體，可由省行業主管部門協調省直團工委組織檢查考核。檢查考核組可吸收青年文明號監察員、社會監督員、新聞單位、群眾代表等參與，采取明查暗訪等方式進行。檢查組的每個成員都要按照《河北省青年文明號年度考核標準》，對被檢查單位逐項打分，將每個 人所打的分值加權平均，得出該單位的綜合考核得分，在此基礎上，排定位次。對全國青年文明號，也進行量化打分考核。

第二十六條 考核辦法。《河北省青年文明號年度考核標準》為百分考核制，80分為達標分。根據基層單位的得分和排位情況，分別予以考核處理。各行業制定的《青年文明號年度考核標準》可相應參照執行。

1、硬淘汰。對在檢查中，證實存在《標準》所規定的“一票否決”項目和考核分值低于60分的省級青年文明號單位，予以硬淘汰。按照主管權限，由實施檢查的市或行業部門向河北省創建“青年文明號”活動組委會提出報告，經同意后，取消其省級青年文明號稱號，摘掉牌匾，通報全省。

2、末位淘汰。對在檢查中，分值高于60分，但列本地區、本行業倒數第一的省級青年文明號單位，予以末位淘汰。按照主管權限，由實施檢查的市或行業部門向河北省創建“青年文明號”活動組委會提出報告，經同意后，取消其省級青年文明號稱號，摘掉牌匾，通報全省。

3、黃牌警告。對在檢查中，考核分值低于80分的。省級青年文明號單位，予以黃牌警告，限期一年進行整改，并由河北省創建“青年文明號”活動組委會發出通報。次年度檢查達標的，取消黃牌警告；檢查仍不達標的，按照主管權限，由實施檢查的市或行業部門向河北省創建“青年文明號”活動組委會提出報告，經同意后，取消其省級青年文明號稱號，摘掉牌匾，通報全省。

4、自動摘牌。青年文明號集體由于35周歲青年職工比例不足50％，或領導班子成員均大于35周歲，單位合并、撤消等自然原因，不符合青年文明號基本條件時，按照主管權限，由相應的市或行業向河北省創建“青年文明號”活動組委會提出申請，予以摘牌，并視情況由省創建活動組委會頒發紀念證書。

5、重新認定。青年文明號評選具有連貫性，經考核達標的省級青年文明號集體，由團省委獨立或聯合相關行業重新認定；經考核達標的國家級青年文明號，直接申報參加國家級青年文明號重新復核，不再參與省級重新復核，并相應摘除省級以下(含省級)青年文明號牌匾。

第五章 監督管理

第二十七條 建立省級青年文明號檔案管理制度，各行業對省級和國家級青年文明號集體的創建、申報、考核、命名、獎勵等基本情況都要建立檔案，要實現管理工作科學化、制度化、規范化。各申報集體對創建活動情況都要詳細記錄備案。

第二十八條 青年文明號實行動態管理制度，不搞終身制，實行年度考核。省級青年文明號每年年末都要通過團市委和各基層行業主管部門向省組委會重新申報，經考核確定，對不符合條件、未達標的予以摘牌。

第二十九條 全國級青年文明號由團省委會同行業部門共同復查、考核，對考核一次不合格的出示黃牌，限期整 改，到期不達標的，取消重新申報資格并給予通報。

第三十條 省各行業創建“青年文明號”活動組委會辦公室每年必須對本行業省級以上青年文明號進行一次全面檢查，對于不符合標準的給予摘牌處理并予以通報。河北省創建“青年文明號”活動組委會則采取統一安排、隨機抽查、日常監督等方式監察，對查出問題的單位結合其行業主管部門的意見嚴肅處理，并在新聞媒體上予以曝光。每年的8月定為“河北省青年文明號管理月”。

第三十一條 青年文明號實行掛牌制度。正在爭創的青年集體，要統一掛“爭創青年文明號”標牌或旗臶；凡獲得相應級別的“青年文明號”榮譽稱號的集體，要掛相應級別的“青年文明號”牌匾，牌匾要按標準統一制作，懸掛在崗位現場醒目位臵，自覺接受社會監督；窗口行業要堅持上崗佩帶“青年文明號為您服務”字樣的綬帶或具有明顯“青年文明號”字樣的證牌（團員要統一佩戴團徽）；要發放“青年文明號”服務卡，明確服務內容，兌現服務承諾。

第三十二條 省級“青年文明號”牌匾的制作規定： 1．材料：銅板底；

2．字體：“青年文明號”統一使用江澤民同志的題字、落款為黑體字；

3．字體顏色：“青年文明號”為紅色，其他字體為黑色； 4．落款；共青團河北省委 河北省XXXXX(省行業廳局)，首次發牌時間；

5．牌匾尺寸：全國級為650mm X 400mm，省級為560mm X 350mm，市級及以下為480mm X 300mm。牌匾由省創建青年文明號活動組委會辦公室統一制作。

第三十三條 實行省級青年文明號社會公開監督檢查制度。凡獲省級青年文明號的集體，特別是窗口行業，要向全社會招聘一定數量的監督檢查員，自覺接受社會監督。

第三十四條 凡省級青年文明號因自然條件不符合青年文明號有關規定的，則自動撤銷省級青年文明號稱號，由河北省創建“青年文明號”活動組委會為該集體頒發紀念證書，并收回青年文明號牌匾。

第三十五條 凡各級青年文明號集體創建不符合第二章基本條件和第三章考核標準條款的，由省創建組委會辦公室提出黃牌警告，凡發生下列否決因素之一者，經核實，取消青年文明號榮譽稱號并摘牌：

(1)本集體中有嚴重違法、違紀事件發生，造成不良社會影響。

(2)在日常生產、經營、管理、服務工作中發生重大責任事故。

(3)凡被輿論曝光，群眾反映強烈，經調查情況屬實的。(4)窗口或服務行業沒有推行青年文明號服務卡，實行 承諾服務，或沒有嚴格兌現承諾服務內容，造成社會強烈反映的。

第三十六條 撤銷河北省青年文明號牌匾，要經河北省創建“青年文明號”活動組委會審核批準，由青年文明號集體所在地團組織和行業主管部門共同操作實施。

第六章 表彰獎勵

第三十七條 團省委將分別同開展創建活動的各有關行業，每年聯合表彰一次，對省級青年文明號集體集中授牌。

第三十八條 各行業主管部門和創建的基層單位對省級青年文明號集體和個人，要實行物質獎勵和精神鼓勵相結合的辦法。要大張旗鼓宣傳青年文明號的先進經驗和典型事跡，積極營造創建活動的良好氛圍；同時要認真落實激勵措施，將工資、獎金、住房、上學深造、晉級晉職等方面納入本單位的獎勵序列，并給予一定數額的物質獎勵。

第三十九條 各行業（單位）要把各級青年文明號集體負責人作為優秀青年干部和管理者加以重點培養，提供學習和鍛煉提高的機會。

第四十條 連續兩年在本行業、本地區年度檢查中排名第一的省級青年文明號集體，可直接納入了河北省“十大青年文明號標桿”候選單位序列。該集體的負責同志可直接列為河北省“十大青年文明號號長”的候選人。

第七章 附則

第四十一條 尚未制訂青年文明號標準、管理、獎勵政策的行業，要盡快結合本行業特點制訂相關措施，并報河北省創建“青年文明號”活動組委會辦公室備案。

第四十二條 省級青年文明號由河北省創建“青年文明號”活動組委會辦公室會同組委會成員單位共同授予，其他任何單位、部門不能自行授予青年文明號獎牌。

第四十三條 本辦法自發布之日起施行，本辦法的修改、變更、解釋權屬于河北省創建青年文明號活動組委會辦公室。

第二篇：青年文明號管理辦法

撫順市青年文明號管理辦法

第一章 總 則

第一條：為了培養造就一支適應撫順各項事業發展要求的跨世紀青年人才隊伍，在優化撫順經濟發展軟環境建設、實施滿意放心工程時效性的具體實踐中充分發揮共青團組織的人才優勢和群體優勢，在社會主義精神文明建設中展現青年風采、樹良好形象，推動青年文明號活動在我市不斷向科學化、規范化、系統化的方向發展，進一步加強對創建活動的指導和管理，特制定本辦法。

第二條：青年文明號是以青年為主體，在生產、建設、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明、創造一流工作成績的青年集體（班、組、隊等）、青年崗位（崗、臺、車、船、站、所、店等）和青年工程。

第三條 榮獲國家級、省級、市級“青年文明號”稱號的集體適用于本辦法。

第四條：創建青年文明號活動在全市公安、旅游、郵政、電信、移動、園林、金融、供電、交通、衛生、國稅、地稅、石化、個體私營協會、法院、檢驗檢疫、市級機關等窗口性行業以及黨政群團機關、企事業單位、重點建設工程、基層站所等各行各業中開展，同時向非公企業等新興經濟組織和社會組織中拓展。

第五條：青年文明號活動旨在引導青年增強適應社會主義市場經濟要求的自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創業精神，樹立以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為內容的職業道德和為人民服務的道德觀，展示奮發向上的精神風貌，為經濟社會協調發展貢獻力量。

第六條：創建青年文明號活動是凝聚、團結、帶領青年建功立業的有效形式，是以倡導職業文明為核心，以行業管理規范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創優為重點，以先進為向導的群眾性勞動競賽。

第七條：創建青年文明號活動是社會主義精神文明建設的重要組成部分，通過培養優秀青年集體來組織和引導青年立足本職崗位，誠實勞動，文明從業，牢固樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業意識、創業精神和質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業、企事業單位的良好形象，為推動全市經濟社會的全面發展作出積極貢獻。

第八條：創建青年文明號活動，要堅持內容與形式相統一，繼承與創新相結合的原則。要深入研討青年文明號活動的豐富內涵，緊密結合實際，開展獨具特色、富有實效的活動。

第二章 組織與領導

第九條：撫順市青年文明號創建活動由撫順市創建青年文明號活動組織委員會（以下簡稱組委會）統一領導，撫順市創建青年文明號活動組織委員會辦公室（以下簡稱組委會辦公室，設在撫順團市委）負責開展日常管理工作。

第十條：各級團組織要積極爭取同級黨組織及所在單位的大力支持和幫助，將創建活動納入到本單位綜合考評體系之中，保證在活動經費、獎勵政策等方面的落實。

第十一條：各行業主管部門要積極參與、支持創建活動的開展，并及時給予指導。

第十二條：各級團組織要加強對創建活動的組織領導，加強日常管理工作，建立和健全青年文明號管理檔案。

第三章 條件與標準

第十三條：青年文明號的基本條件：

1、必須是35周歲以下青年占50%以上，負責人中至少有一個年齡不超過35周歲的青年集體或

青年集體創建的崗位和工程。該集體中的青年熱愛本職工作、敬業意識強，具有良好的職業道德，積極執行黨和國家的政策，自覺遵守有關法規及本單位的各項規章制度、操作規程和服務規范。（特殊情況可以適當放寬條件）

2、集體成員政治立場堅定，能夠自覺貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極執行黨和國家的政策，自覺遵守國家的各項法律法規及本行業（系統）、本單位的各項規章制度、操作規程和服務規范。

3、集體成員能夠弘揚文明新風，具有良好的職業道德；同時能夠努力學習業務，鉆研技術，掌握做好本職工作必需的知識和技能，100%的青年崗位技能達到本單位崗位要求，一定數量的青年獲得撫順市級以上（含撫順市級）優秀公務員、青年崗位能手、青年創新能手等各類榮譽稱號以及在撫順市級以上（含撫順市級）的各類比賽中獲得獎項。

4、集體團組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，能充分發揮團員的模范帶頭作用，根據青年特點，生動活潑、扎實有效地開展創建活動，做到創建工作有計劃、有目標、有措施、責任到人。

5、集體成員了解青年文明號的內容和要求，熟悉本單位的創建目標、創建措施，并體現在工作中。

6、青年文明號崗位負責人政治素質良好，業務能力強，能自覺帶領青年爭先創優。

7、加強與組委會辦公室之間的溝通和聯系，及時反饋和報道活動信息以及應用到實際工作中的新思路和新方法，上報信息不得少于3篇。

8、工作成效得到本單位黨政領導肯定，受到周圍群眾或服務對象的贊譽，社會評價良好。第十四條：青年文明號的考核標準：

1、符合第十一條規定；

2、符合各行業系統、地區的創建標準；

3、在工作過程中，緊密結合本單位、本地區的實際，總結、探索、建立起一整套標準化作業、科學化管理的先進模式；

4、有開展創建活動的方案，在崗位責任制的基礎上制訂出創建規范，分工明確，責任到位，落實到人;

5、建立健全青年文明號管理檔案，有專人記錄、整理、保管。

6、成立志愿者隊伍，向服務對象發放青年文明號服務卡，并定期收取服務質量反饋信息，改進工作方法，制作工作檔案;

7、積極參與組委會辦公室組織或行業自身開展的社會公益活動，重要節假日到社區進行慰問走訪，幫助困難弱勢群體，實現集體進步和社會和諧統籌發展;

8、能與所在地區青年中心開展結對活動，積極參與和組織青年中心開展的各項活動。能積極參與當地社區的團工作，利用本單位的資源促進社區團工作的開展;

9、加強行業內、行業間集體的相互交流學習，向先進集體學習，帶領更多集體進步，發揮青年文明號的先鋒作用，提高本地區本行業的戰斗力和凝聚力;

10、根據創建活動發展的要求，經組委會確認需列入考核體系的其他事項。

第四章 申報評選辦法

第十五條：市級青年文明號的申報評選由組委會組織，由組委會辦公室負責實施。

第十六條：市級青年文明號的評選采取自下而上，逐級申報、推薦、考核的辦法進行。必須是縣局級的青年文明號集體，才有資格申報市級青年文明號。省級青年文明號在市級青年文明號中推薦，以此類推。

第十七條：創建集體可根據青年文明號創建條件，結合本單位的創建措施和標準，開展各具特色的創建活動，并在工作現場公開集體成員名單、基本情況，公示服務內容、辦事程序、創建目標、創建措施，公開青年文明號監督電話和監督網站。組委會辦公室將采取定期與不定期、明查與暗訪的方式進行檢查考核。

第十八條：各單位團組織和行業主管部門要加強協調，密切配合，嚴把質量關，切實通過創建活動使申報集體在各方面都有一定程度的提高，使青年文明號在青年集體中確實具有先進性和代表性。

第十九條：青年文明號的評選實行公示制。公示采取申報單位自行公示和活動組織管理部門集中公示相結合的方式。集中公示和自行公示一般都不少于15天。對未進行公示的申報單位，將取消其青年文明號的評選資格。

第二十條 對于由團市委和有關主管部門聯合開展創建活動的行業，團市委每年將會同該行業主管部門，根據創建活動開展情況，共同確定本該行業系統市級“青年文明號”的評選數額和名額分配，并聯合進行考評驗收和命名表彰。

第二十一條凡按規定期限逾期不申報的，視作自動放棄。

第五章 表彰獎勵

第二十二條團市委與開展創建活動的各行業，將每年聯合召開“青年文明號”命名授牌大會，對市級“青年文明號”集體授牌并頒發榮譽證書。

第二十三條對市級“青年文明號”集體、個人要實行物質獎勵與精神獎勵相結合的辦法，要大張旗鼓地宣傳“青年文明號”的先進經驗和典型事跡，營造創建“青年文明號”活動的良好氛圍。各基層單位也要落實激勵措施，制定政策，將獎金、住房分配、入學深造、提職晉級等獎勵與受表彰的“青年文明號”集體中的每名成員直接掛鉤。

第二十四條 市級各行業主管部門對全國“青年文明號”集體一次性獎勵不低于2000元，對全國“青年文明號”成員每人一次性獎勵不低于1000元；對省級“青年文明號”集體一次性獎勵不低于1000元，對其成員一次性獎勵不低于500元；對市級“青年文明號”集體一次性獎勵不低于500元，對其成員一次性獎勵不低于200元。

第二十五條：各行業、各部門、各單位要把獲得市級和市級以上的青年文明號集體的負責人作為優秀青年人才和管理者加以重點培養，提供學習和鍛煉機會，使青年文明號成為培養優秀青年人才的基地。

第六章 考核管理

第二十六條：對市級青年文明號要根據考核標準，實施嚴格的考核評價。考評工作由組委會辦公室與各行業、系統主管部門共同實施。對省級、全國級青年文明號依照相應的青年文明號管理辦法考核。

第二十七條：組委會辦公室與有關行業、系統共同成立全市青年文明號監察委員會，加強管理和監督，秘書處設在團市委青工部，負責日常具體工作。其主要職能是指導、檢查、監督全市創建青年文明號活動。

第二十八條：青年文明號實行掛牌制度，作為加強基層單位和窗口行業的形象設計的重要環節，凡獲得各級青年文明號榮譽稱號的集體，要將青年文明號的銅牌公開懸掛在醒目位置，以便接受社會監督。

第二十九條：自命名授牌之日起2個月內不掛牌的，作自動放棄處理，組委會辦公室將取消其撫順市青年文明號稱號。

第三十條：各級青年文明號牌匾制作規定：

1、材料：鈦金板底；

2、字體：青年文明號統一使用江澤民同志的題字，落款、監督電話為黑體字；

3、字體顏色：青年文明號為紅色，其它字為黑色；

4、牌匾尺寸：全國級：650mm×400mm

省級：560mm×350mm

市級：480mm×300mm5、監督電話：牌匾右下方必須印上活動組委會辦公室的電話號碼和牌匾的有效時間。

第三十一條：采用定期與隨機、組織檢查與意見反饋相結合的方法。監委會秘書處將聘請青年文明號特邀監督員，加強對青年文明號的日常監察。

第三十二條：對發現創建活動中不達標者，出示黃牌，限期一個月整改，到期仍不達標者撤銷牌匾，取消其榮譽稱號。

第三十三條：青年文明號不搞終身制，獲市級青年文明號的青年集體榮譽將保持兩年，兩年后自動取消榮譽稱號,廢止已有青年文明號的資格，納入重新申報行列，并嚴格審批標準，在總量上嚴格控制。

第三十四條：凡市級青年文明號某些自然條件發生變化，包括：隸屬關系發生變更，集體中35周歲以下青年比例低于50%或負責人年齡均超過35周歲的，則免除市級青年文明號稱號。

第三十五條：各級團委、各級行業主管部門要切實加強對青年文明號集體的監督和管理，每年至少開展一次自查和互查，并將檢查情況以書面形式上報至組委會辦公室。

第三十六條：凡市級青年文明號集體發生以下情況者，將被強制撤銷牌匾并取消榮譽稱號。

1、在集體中有違反黨和國家政策、違法、違紀的現象發生；

2、在日常生產、建設、經營、管理、服務中發生重大責任事故；

3、被新聞媒體曝光，群眾反映強烈，經檢查情況屬實；

4、凡弄虛作假經青年文明號監察委員會查實的。

第三十七條：被取消“青年文明號”稱號的青年集體應撤銷其牌匾，撤銷的銅牌歸至組委會辦公室。

第三十八條：為確保青年文明號的嚴肅性，各級青年文明號要認真維護、管理好青年文明號牌匾。對于牌匾損壞或丟失的，該青年文明號必須向青年文明號授予單位報告，并由授予單位重新發放。

附 則

第三十九條：本辦法適用于所有獲市級青年文明號的青年集體。

第四十條：各單位可根據實際參照本辦法制訂不同層次的青年文明號管理辦法。

第四十一條：本辦法解釋權歸組委會所有。

第四十二條：本辦法自發布之日起生效。

第三篇：“青年文明號”管理辦法

**市“青年文明號”管理辦法（試行）

第一章 總 則

一、為進一步貫徹落實共青團十五屆三中全會關于《全面建設小康社會進程中共青團工作戰略發展規則》，推動實施跨世紀青年文明工程，促進創建“青年文明號”活動更加廣泛、深入和持久地開展，加強對活動的指導和管理，根據全國、省有關“青年文明號”管理辦法，結合我市實際，特制定本辦法。

二、“青年文明號”是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務過程中創建的體現高度職業文明，創造一流工作成績的青年集體（班、組、隊）、青年崗位（臺、車、船、站、所、店、柜組）和青年工程。

三、“創建青年文明號”活動在計經委、金融、公安、建設、工商財稅、供銷、市場、旅游、郵電、供電、個體勞動者、衛生、交通等窗口性行業及重點建設工程、工業企業中開展，爭創活動以分行業開展為主，應納入各爭創單位黨政工作序列，由團組織在黨政指導下具體實施。

四、創建“青年文明號”活動是跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式；是以倡導職業文明為核心，以行業管理規范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創優為重點，以先進典型為導向的群眾性勞動競賽。

五、創建“青年文明號”活動旨在組織引導青年立足本職崗位誠實勞動，文明從業，樹立適應社會主義市場經濟要求的創業精神和質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業和企事業單位的良好形象，倡導職業道德和職業文明，為建立社會主義市場經濟體制，推動社會物質文明和精神文明進步做貢獻。

六、創建“青年文明號”活動堅持內容與形式相統一，繼承與創新相結合的原則。一方面要將青工戰線以往開展的類似活動與“青年文明號”有機結合，逐步在名稱上統一，操作上并軌；另一方面要深入認識“青年 文明號”活動的豐富內涵，緊密結合實際開展獨具特色、富有實效的創建活動。

第二章 基本條件、考核標準及否決因素

七、“青年文明號”的基本條件 1、35周歲以下青年占50%以上，負責人中至少有一人年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體創建的崗位和工程（班、組、隊、臺、車、船、站、所、柜組及重點工程）。

2、該集體中的青年熱愛本職工作，敬業意識、職業道德良好，積極執行黨和國家的政策，自覺遵守有關法規及本單位的各項規章制度、操作規程和服務規范。

3、在生產、經營、管理、服務中體現出高度的文明素養和牢固的質量、效益觀念，取得突出成績。

4、積極開展青年崗位能手活動，努力學習業務，鉆研技術，熟練掌握本職工作必需的知識和技能，有相當數量的青年成為本職工作崗位能手。

5、青年集體中團組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發揮團員的模范帶頭作用，根據青年特點生動活潑、扎實有效地開展創建活動。

6、創建工作得到本單位領導重視，工作成效得到肯定，受到周圍群眾或服務對象贊譽，社會評價良好。

八、“青年文明號”考核標準及其權重：

1、組織領導（10%）

黨政領導重視，爭創工作有組織、有計劃、有落實、有總結、列入黨政工作序列，建立健全爭創工作機制；注重輿論宣傳，營造爭創氛圍；加強經常性檢查指導，及時發現推廣經驗，注意積累創建工作材料。

2、思想道德教育（15%）抓好政治理論學習，模范執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規。扎實有效地開展愛國主義、社會主義、集體主義和敬業愛崗、職業道德、文明意識教育，抓好新時期艱苦奮斗和創業精神教育。

3、工作環境建設（15%）

工作（服務）環境及其衛生包干場所環境整潔、美觀；爭創崗位或窗口有明顯的創建標牌，服務行業同時應在顯著位置顯示創建服務規范和監督承諾措施。

4、業務工作（50%）

全面完成各項生產、經營工作任務，工作質量、經濟效益名列系統或單位前茅。上崗時間按照要求著裝，做到整潔規范，除特殊工種外，必須佩戴工號章，團員必須佩戴團徽。有業務技術精、帶領集體爭先創優的創建帶頭人。經常性開展崗位練兵、比武、培訓活動。嚴格遵守工作紀律和各項規章制度。積極開展技術攻關等“五小”活動。

5、共青團基礎工作（10%）

團組織健全，基礎工作扎實，號召力、戰斗力強，扎實有效地開展以爭創活動為重點的團工作，團員先鋒模范作用明顯。

九、“青年文明號”否決因素：

有下列七項否決因素之一者，經核實，取消爭創資格或強制撤銷牌匾，取消“青年文明號”稱號：

1、本集體中有違法違紀現象（含團員有團紀處分）；

2、在生產、經營、管理、服務工作中發生重大責任事故；

3、被輿論曝光、受群眾檢舉，情況屬實，造成不良影響；

4、在文明單位、行風檢查及社會治安檢查中，抽查本崗位扣分的；

5、本集體成員中有違反計劃生育政策的；

6、本集體成員中有賭博打架，服務行業中有與顧客吵架行為的；

7、不使用爭創青年文明號工作手冊的。

第三章 評選辦法和要求

十、“青年文明號”的評選采取逐級推薦、申報、考核的辦法進行，評選過程要具有連貫性，參評對象必須是申報參加創建工作一年以上的集體。申報更高層次的“青年文明號”，必須保持本級別“青年文明號”榮譽一年以上。

十一、各級團組織和行業主管部門要加強協調，密切配合，嚴把質量關，被推薦的青年集體具有先進性和代表性。

十二、市“雙爭”委員會根據各系統、行業上報的材料，會同有關單位對被推薦的集體、崗位工程進行檢查驗收，選出真正符合標準、在我市各行業系統中確有導向和示范作用的青年集體作為市“青年文明號”進行命名表彰。

第四章 表彰獎勵

十三、團市委與開展創建活動的各有關部門，將每年聯合召開“青年文明號”命名授牌大會，對全市本“青年文明號”集體授牌并頒發榮譽證書。

十四、基層單位可對市級“青年文明號”集體和個人實行物質獎勵和精神獎勵相結合的辦法，要大張旗鼓地宣傳“青年文明號”的先進經驗和典型事跡，營造良好的創建氛圍。對市級“青年文明號”給予500—2000元的一次性獎勵；同時要把表彰獎勵納入單位獎勵體系，將“青年文明號”成員的工資、住房分配、上學深造、晉級晉職等方面予以優先安排。

十五、各行業、各部門、各單位要把“青年文明號”集體的負責人作為青年干部和管理者加以重點培養，提供更多的學習和鍛煉機會。

第五章 監督管理

十六、實行 “青年文明號”檔案制度。逐步完善“青年文明號”推薦、申報、考核、命名、獎勵的檔案資料，實現管理工作科學化、制度化、規范化。

十七、實行“青年文明號”掛牌制度。牌匾統一規范。正在爭創的青年集體，要統一掛“爭創青年文明號”的標牌或旗幟，已獲得各級“青年文明號”榮譽的集體，要掛相應級別的“青年文明號”牌匾。牌匾要按標準統一制作，懸掛在崗位現場醒目位置，自覺接受社會監督。

十八、實行“青年文明號”特約監察員。市“雙爭”領導小組將聘請特約監察員對“青年文明號”的創建活動進行監督和指導，并根據要求提出考評意見。特約監察員由熱心青年工作、身體健康的人大代表、政協委員、離退休老干部、新聞記者等富有代表性的社會各界人士擔任。

十九、實行嚴格的考核評價機制。考評由市“雙爭”領導小組組織實施，以特約監察員為中介和紐帶，采取定期與不定期、組織檢查與反饋表相結合等方法，對“青年文明號”集體進行檢查考核。對每次考核不達標者，限期整改，到期不達標者，撤消榮譽稱號。

二十、實行公示制度。公示采取自行公示和市“雙爭”領導小組集中公示相結合的辦法。凡申報市級青年文明號的單位必須在工作場所的醒目位置張貼公示，將申報單位的自然情況、創建情況、市“雙爭”領導小組的監督電話及通訊地址公布于眾，主動接受群眾的監督。集中公示由市“雙爭”領導小組組織實施，將申報單位名單集中在公眾媒體（如報紙、網絡）上公布，公開接受社會監督。集中公示不少于7天，自行公示不少于15天。公示期間如接到群眾意見，將進行調查核實。公示期間未發現問題的或有群眾提出意見但調查后不屬實的，將被正式命名為“青年文明號”。

二十一、實行“青年文明號”動態管理制度。實行淘汰制，不搞終身制。市級“青年文明號”每年都要通過當地團組織向團市委和行業主管部門重新提出申報，經考核確定其能否保持。連續三年被命名為市級“青年文明號”的集體，不再保留市級“青年文明號”榮譽稱號，頒發紀念證書，進入新一輪爭創，對不符合條件的撤銷牌匾。二

十二、對已獲得各級“青年文明號”榮譽的集體因某些自然條件變化而不符合基本條件的，如集體中35周歲以下青年比例低于50%或負責人中沒有一人年齡低于35周歲等，頒發紀念證書，同時收回牌匾。

二十三、各級“青年文明號”牌匾的制作規范要求：

1、材料：銅板底；

2、字體：“青年文明號”統一使用江澤民同志的題字，落款及日期字體為黑體字；

3、字體底色：“青年文明號”為紅色，其余為黑色；

4、牌匾尺寸：480mm×300mm（特殊行業可根據實際定）；

5、費用：牌匾成本費一般應由被命名單位開支。

第六章 附 則

二十四、本辦法適用于創建市級“青年文明號”的青年集體。各系統根據實際，參照本辦法制定相應的管理辦法。

二十五、本辦法下發后，如有遇本辦法有關條款與上級文件精神相抵觸的，以上級文件為準。本辦法的修訂、變更、解釋權在共青團**市委。

二十六、本辦法自發布之日起施行。

第四篇：“青年文明號”管理辦法

公司

“青年文明號”管理辦法

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹黨的十七大、團的十六大和《公民道德建設實施綱要》精神，大力弘揚“紅巖精神”，推動青年文明工程實施進程，促進公司創建“青年文明號”活動更加廣泛、深入、持久地開展，加強對活動的指導和管理，特制定本辦法。

第二條 “青年文明號”是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明、創造一流工作成績的集體(班、組、隊、室、站、所等)。

第三條 “青年文明號”是共青團青年文明工程的重要組成部分和工作載體，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，是以倡導職業文明為宗旨，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，以行業管理規范為標準，以崗位文明、崗位技能、崗位效益為目標，以先進典型為導向的群眾性勞動競賽。

第四條 創建“青年文明號”活動旨在組織和引導青年立足崗位誠實守信，文明從業，樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業、奉獻、創新、團隊等精神和學習、質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，在全社會展示當代XX青年的精神風貌，塑造單位的良好形象，為實現公司的奮斗目標作出積極的貢獻。

第五條 創建“青年文明號”活動在公司班、組、隊、室等集體和生產、后勤、服務等行業中開展。

第六條 創建“青年文明號”活動堅持內容和形式相統一、繼承與創新相結合的原則。一方面要注重將以往開展的類似活動與“青年文明號”有機結合，逐步在名稱上統一，操作上并軌，另一方面要深入認識“青年文明號”活動的豐富內涵，開展獨具特色，富有實效的創建活動。

第七條 “青年文明號”分為國家級、市級、區縣級(或行業主管局級)、公司級四級，分別由各級創建“青年文明號”領導機構審查批準、命名表彰。其中，市級包含市杰出、市優秀和普通市級。

第八條 由公司團委牽頭，聯合公司相關部門組成公司創建“青年文明號”活動組織委員會，加強對創建活動的領導。

第二章 條件與考核標準

第九條 “青年文明號”基本條件：

1、人數不少于3人(含3人)，35歲以下的青年占50％以上，負責人中至少有一人(該負責人為“青年文明號”負責人)年齡不超過35歲的青年集體。

2、該集體中的青年熱愛本職工作，敬業意識強，職業道德好，積極貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守法律、法規及本單位的各項規章制度、操作規程和服務規范，在生產、經營、管理、服務中體現出高度文明素養和牢固的質量、安全、效益觀念，并取得突出成績。

3、該集體成員努力學習業務，鉆研技術，熟練掌握本職工作必需的知識和技能，有一定數量的青年成為崗位能手。

4、青年集體中團組織健全，能緊密結合本單位的中心任務開展工作，團員模范帶頭作用發揮得好。

5、工作得到本單位黨政領導肯定，受到周圍群眾和服務對象贊譽，社會評價良好。

6、青年集體必修具備公司級“青年文明號”資格，才能推薦成為國家級、市級區縣級（或行業主管局級）的“青年文明號”。第十條 “青年文明號”考核標準

1、符合第九條之規定。

2、成立有創建領導機構，制定有創建規劃，做到創建目標明確、分工明晰、責任到人、標識醒目、檔案規范。

3、圍繞提高青年素質積極開展豐富多彩的思想教育、技能培訓、練兵比武等活動，并取得顯著的人才效益；圍繞中心工作積極開展優質服務、安全生產、質量效益達標競賽等活動，并取得顯著的經濟效益；圍繞倡導社會新風積極開展社會公益活動，并取得顯著的社會效益。

4、立足崗位積極開展誠信服務，誠信服務措施具體、成效明顯、影響良好。

5、在工作實踐中，緊密結合本單位、本地區實際，總結、摸索、建立起一整套標準化作業、科學化管理的先進模式。

6、“青年文明號”負責人政治強，業務精，能夠自覺帶領青年爭先創優。

7、市級以上“青年文明號”在公司級青年文明號中要更具典型性、代表性和先進性。

第三章 評選辦法及要求

第十一條 公司團委將每年下發通知，就公司級“青年文明號”評選工作作出安排。各團（總）支部應按照通知要求做好申報及復查工作。

市級以上“青年文明號”的評選工作由公司團委按照上級通知要求通知作出具體安排。評選應由公司團委聯合公司級“青年文明號”集體所在部門黨支部簽署意見并報經公司黨委同意才能上報。

第十二條 “青年文明號”的評選采取自下而上，逐級申報、考核、推薦的辦法進行。評選過程要具有連貫性，必須是所在單位的優秀青年集體才能申報公司級“青年文明號”，被評為公司級“青年文明號”兩年以上的集體，才有資格申報及被推薦為更高層次的“青年文明號”。原則上從公司級杰出“青年文明號”集體中推薦參加更高級別的“青年文明號”評選。

第十三條 各團（總）支部必須在每年初向公司創建“青年文明號”活動組織委員會上報本單位當年計劃創建“青年文明號”集體的名單和實施方案，接受組織委員會的檢查和考核。沒有上報創建計劃的，原則上不能參加當公司級“青年文明號”的評選。

第十四條 各單位及團（總）支部要嚴把質量關，確保被推薦的青年失體要具有先進性、代表性和示范性，事跡要有說服力。

第十五條 申報實行公示制度。從申報公司級及更高層次“青年文明號”之日起，青年集體要將自然情況、創建情況、申報情況、公司及市“青年文明號”監督電話(公司級：XXX、市級：XXX自行在工作場所醒目位置進行不少于20天的公示。

第四章 表彰獎勵

第十六條 由公司團委牽頭，公司創建“青年文明號”活動組織委員會原則上將每年召開命名表彰大會，對上一創建活動進行總結表彰，對表彰集體進行授牌。

市級以上“青年文明號”的評選由相應部門牽頭組織并命名表彰。

第十七條 對“青年文明號”集體和個人實行物質獎勵和精神獎勵相結合。各單位要大力宣傳“青年文明號”的先進經驗和典型事跡，營造良好的創建活動氛圍，同時可根據工作成績和效益，參照相應的先進等級，將記功嘉獎、工資獎金、上學深造、晉級晉職等方面列入本單位獎勵序列。

第十八條 對榮獲“青年文明號”集體的物質獎勵，當年可按照下列標準一次性發給在冊員工獎金：全國級“青年文明號”和市杰出(優秀)“青年文明號”集體按人均1個月工資的標準發給獎金；普通市級“青年文明號”集體按人均月工資2/3的標準發給獎金；區縣(自治縣、市)、局級“青年文明號”集體按人均月工資1/2的標準發給獎金、公司級“青年文明號”集體按照人均月工資1/3的標準發給獎金。獎金由各單位解決。公司團委將視情況及獲獎級別給予榮獲“青年文明號”的集體一定數額的一次性獎勵。

第十九條 各級“青年文明號”集體鞏固創建成果、成績突出，經復查并重新認定的，當年亦可比照本辦法規定的獎勵標準，一次性發給“青年文明號”集體員工獎金。

第二十條 各單位要把“青年文明號”集體的負責人作為青年干部和管理人才加以重點培養，提供學習和鍛煉的機會；不是黨員的，基層團組織要將他們優先列為推薦入黨對象。

第五章 考核與管理

第二十一條 “青年文明號”不搞終身制，實行動態管理、考核。公司級“青年文明號”的考核，公司創建“青年文明號”組織委員會實施。區縣(自治縣、市)、局級“青年文明號”集體以上每年都要通過公司創建“青年文明號”組織委員會向相應級別的創建“青年文明號”組織委員會重新提出申報，由相應級別的創建“青年文明號”組織委員會進行復查，符合標準的重新認定并繼續掛牌，否則予以撤銷，連續5年掛牌的另外頒發榮譽證書。

第二十二條 公司創建“青年文明號”組織委員會下設辦公室在公司團委，負責日常具體工作。其主要職能是加強對創建“青年文明號”活動的組織、管理和監督，負責協調、指導、檢查、考核、復查、聘請活動特約監察員。

第二十三條 “青年文明號”實行單位管理與團委管理相結合。“青年文明號”的日常管理采取定期與隨機、明查與暗訪、組織檢查與填寫反饋表相結合的方法，按照“青年文明號”考核標準進行。

第二十四條 建立“青年文明號”管理檔案，逐步建立和完善“青年文明號”申報、推薦、考核、命名、獎勵的檔案資料，實現管理工作科學化、制度化、規范化。

第二十五條 公司創建“青年文明號”組織委員會聘請有單位人員組成監察委員會，以加強信息反饋和監察工作。

第二十六條 “青年文明導”實行掛牌制度，自覺接受社會監督。凡獲得“青年文明號”榮譽稱號的集體，要在崗位現場醒目位置懸掛相應級別的“青年文明號”牌匾。正在創建的青年集體，要懸掛相應級別“青年文明號”爭創單位標牌。“青年文明號”集體中的成員在工作時應配戴“青年文明號”標志，是共青團員的，要求一律配戴團徽上崗。

第二十七條 “青年文明號”牌匾按規定標準統一制作。第二十八條 “青年文明號”考核實行紅黃牌制度，對考核中創建活動不達者，出示黃牌一次，并限期一個月整改，到期仍不達標者撤消其榮譽稱號。創建中累計出現3次黃牌的，撤消其榮譽稱號，2年內不得參與市級創建評比活動。

第二十九條 凡“青年文明號”集體中發生以下情況者，將被強制撤消牌匾：

1、本集體中有違法、違紀、違反黨和國家政策的現象發生。

2、在日常生產、經營、管理、服務工作中發生重大責任事故。

3、欺騙群眾，失信社會，造成較大社會反響的。

4、經營管理不善，工作水平或服務質量明顯下降，短期內無法改變的。

5、凡被輿論曝光，經檢查情況屬實的。

第三十一條 撤銷 “青年文明號”牌匾，要經相應級別的創建“青年文明號”活動組織委員會審核批準，“青年文明號”集體所在單位團組織共同實施。撤銷的牌匾歸還相應的創建“青年文明號”活動組織委員會辦公室。

第三十二條 公司級以上的“青年文明號”集體的組織與管理，將由公司團委結合實際情況，按照相應的“青年文明號”管理辦法，分別組織實施。

第六章 附 則

第三十三條 本辦法適用于全公司榮獲及爭創各個級別“青年文明號”的青年集體。

第三十四條 本辦法的修改、變更、解釋權在公司創建“青年文明號”活動組織委員會辦公室（公司團委）。

第三十五條 本辦法自下發之日起執行。

第五篇：“青年文明號”管理辦法

“青年文明號”管理辦法 第一章總則第一條為推動油田創建“青年文明號”活動更加廣泛、深入、規范、持久地開展，提高廣大青年立足崗位、實踐誠信、文明服務的職業素養，加強對活動的指導和規范管理，特制定本辦法。第二條“青年文明號”是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明，弘揚良好信用道德，創造一流工作業績的青年集體（車間、班、組、隊）、崗位和青年工程。第三條創建“青年文明號”活動是由共青團組織發起，與有關行業和部門聯合實施的群眾性精神文明創建活動，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，是以倡導職業文明為核心，以行業管理規范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創優為重點，以先進典型為導向的群眾性建功活動。創建“青年文明號”活動重點在油田勘探、開發、油建、運輸及社區服務、通訊、電力、醫療等窗口行業中開展。第四條創建“青年文明號”活動旨在組織和引導青年立足本職崗位誠實勞動、文明從業，樹立與社會主義市場經濟和現代企業制度要求相適應的敬業意識、創新精神和質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，展現當代青年的精神風貌，塑造行業和企業的良好形象，倡導職業道德和職業文明，為建立和完善現代企業制度，促進油田兩個文明建設做出貢獻。第五條創建“青年文明號”活動要以“xxxx”重要思想為指導，著眼于促進企業經營管理水平、經濟效益和核心競爭力的提高，著眼于倡導行業文明新風，營造健康向上的勝利企業文化，著眼于創造有利于青年成長、成才的外部環境，維護青年職工的正當合法利益。第二章基本條件第六條“青年文明號”應符合下列條件：

（一）35周歲以下青年占職工總數的70%以上，負責人中至少有1人不超過35周歲的青年集體或青年集體創建的崗位和工程。

（二）有規范的崗位創優標準，有完整的“青年文明號”創建計劃、目標和具體實施措施，且分工明確，責任到位。

（三）創建氛圍濃厚，全體成員須了解“青年文明號”創建活動的意義和宗旨，熟練背誦全國“青年文明號”信用公約，熟悉服務承諾內容。

（四）深入開展“青年文明號信用建設示范行動”。全體成員在生產、經營、管理、服務中都應體現出高度的文明素養和牢固的信用、質量、安全、效益觀念。

（五）積極開展創新創效活動和崗位練兵、導師帶徒活動，取得較好的人才、經濟和社會效益。

（六）團組織健全，團的活動規范，深入開展團員意識教育活動，團員青年能夠積極發揮模范帶頭作用，有相當數量的青工成為同行業、同工種崗位能手。

（七）工程質量高、施工進度快、物質消耗低、安全生產好、經濟效益高、社會影響大，工作成效得到本單位、上級部門的充分肯定和服務對象、當地群眾的普遍贊譽。第三章組織機構及產生程序第七條局團委成立油田創建“青年文明號”活動辦公室（設在局團委組織青工部），加強對“青年文明號”的管理和監督，負責日常具體工作。其主要

職能是：協調、指導、檢查、考核、聘請活動特約監督員等。第八條“青年文明號”的評選采取逐級申報的方式進行。一般情況下，每年年初，新申報單位由基層團組織申報“局級青年文明號創建單位”，局團委將根據上報的材料和行業分布情況，確定“青年文明號創建單位”，發放牌匾。創建單位應在工作場所或場地醒目位置懸掛創建牌匾，公示爭創局級“青年文明號”的目標、措施、承諾內容以及標語或旗幟。每年年底，“青年文明號創建單位”自發申報“青年文明號”的評選，經黨組織考核推薦，二級單位團委審核后上報到局團委組織青工部，局團委進行檢查驗收，評出真正符合標準，在本行業、本系統有導向和示范作用的青年集體作為局級“青年文明號”。對于青年集體創建的工程，可根據工程周期適時申報。第四章獎勵方式第九條局團委每年底對局級“青年文明號”單位進行通報表彰，并授予牌匾。省部級以上青年文明號從局級青年文明號中擇優推薦。第十條各級團組織要根據本單位實際，爭取黨政領導支持，落實激勵政策，對“青年文明號”集體和個人進行物質獎勵和精神獎勵。第十一條各單位要把“青年文明號”集體的負責人作為青年干部和管理者加以重點培養，提供學習深造和鍛煉機會。第五章管理考核第十二條實行“青年文明號”復核制度，已獲得局級“青年文明號”稱號的集體每年年初都要通過二級團委向局團委重新申報復核。否則視為自動放棄“青年文明號”稱號。第十三條局級“青年文明號”實行總量控制，每油田創建“青年文明號”活動辦公室將以各行業、各單位職工總數、青工總數、基層組織數、創建單位數、現有局級“青年文明號”數為依據，核定各行業、各單位當新申報局級“青年文明號”的數量。第十四條局級“青年文明號”不搞終身制，實行考核，以組織檢查與互檢為主要依據。對外闖市場單位，將合作方的評價或驗收意見作為監督考核的主要依據；對窗口服務行業，將用戶、群眾的反饋意見作為監督考核的主要依據。符合標準的繼續掛牌，否則予以撤消。第六章終止程序第十五條局級“青年文明號”由于自然條件發生變化，不符合第六條第（一）項條件的，自動失去局級“青年文明號”資格。第十六條 經檢查或被舉報發現“青年文明號”集體不符合第六條第（二）到第（七）項條件的，油田創建“青年文明號”活動辦公室將發布公告，限期一個月整改，到期不達標者撤消其榮譽稱號。第十七條 凡局級“青年文明號”集體發生以下情況者，將被撤消榮譽稱號：

（一）本集體中有違法、違紀現象發生。

（二）發生重大責任事故。

（三）被輿論曝光，群眾反映強烈，經檢查情況屬實的。第十八條撤消“青年文明號”牌匾，要經“青年文明號”集體所在單位與局團委共同實施。撤消的牌匾，由局團委收回。