第一篇：如何把握好面試的前三分鐘

如何把握好面試的前三分鐘

求職找工作的朋友們都知道，一般來說，大多數用人單位都會把面試作為招聘的最后一道關卡，只要闖關成功，就可以得到心儀的工作，可偏偏就有這么些求職者，永遠都敗在了面試上。

事實上，這些求職者中，也有很多自身很有才能，可就是不會面試。那么，面試這場終極PK戰，到底該怎么做呢?

“群面”時要敢于發表意見

校園招聘的時候，經常會安排幾個人一起進行“群面”。一般是給一個話題，分小組進行討論，然后幾個面試官坐在一旁進行觀察。面試官里面包括HR，也可能包括其他部門的面試官，“群面”的意義是讓面試官從溝通能力、表達能力、肢體語言等多方面考察求職者的能力。

“群面”的時候，主要表達出自己的觀點，不要太過明顯地搶話、打斷其他面試者的話，太過于激烈的表現并不會贏得面試官的歡心。當然，求職者也要特別注意，千萬不要不說話，一言不發是一定沒有機會，毫無疑問會被淘汰的!

切勿盲目求職 不切實際最可怕

參加過面試的求職者都知道，一般在面試的最后環節，如果主考官們覺得你還不錯，有意向接受你的求職的話，往往會在最后詢問求職者對于自己的薪資有什么要求。對于面試談薪資這個問題，在很多的求職攻略中都說過，這是個有些尷尬的問題，說得太高或者太低都不太好。

在最近這個“最難就業季”，很多求職者都會保持著“現在工作難找，能夠找到一份就不錯了，不要要求太高”的心態，在被問及薪酬的時候給出“沒太多要求”或者“多少都行”這類的答案，卻殊不知正是這些看似十分踏實肯干的答案讓自己碰了壁。因為，HR們通常會認為，薪資是一個人對自己水平的一個衡量標準，也是對工作滿意程度的回報。一個連自己薪資都無所謂的人，還能期望他對以后的工作和公司有干勁嗎?

把握好面試的前三分鐘

面試攻略里經常會有“前三分鐘定終身”的說法，由此也可以看出，面試的這前三分鐘的重要性。

而面試前3分鐘所能說到的，通常就是寒暄和問候等看似與面試毫無關系的話題。也許你會說：“面試考察的就是專業知識，我就盼著趕快進入正題。”其實，你既然已經被通知去

參加面試，就說明你的專業背景已經與企業所要求的條件基本吻合了，那么面試官憑借什么來判斷你是否合適呢?

事實上，就是看你與這個企業的員工氣味是否相投，并通過你的言談舉止考察你的溝通交際能力。所以有經驗的面試官會在前3分鐘聊天氣、交通、時事、近來的熱點問題等，甚至聊辦公室附近的建筑物，看對方是否能應對自如，以判斷你是否有能力在最初的接觸中就給交談者留下一個好印象。

“與其空口爭辯，?你們就開這么個價嗎?我可不只值這點錢。?你必須詳細闡述原因。全面看待問題，確切來講，你有多少價值?你做過什么?你能為公司直接和間接帶來什么價值?要能說出：?我將能夠完成以下一二三四件事，所以我要求提薪。?此法同樣適用于公司內升職或調崗談判。”

換個要求

“如果薪酬沒有商量的余地，那就換個可以談判的要求。你可以說。?好吧，既然不能加薪，那能增加工作彈性嗎?這對我意義也很大。?我們在調查中發現，33%的雇主愿意協商靈活工時，19%愿意協商增加休假時間。約有15%愿意承擔員工的手機費用，或者每周至少一次遠程辦公。除了漲工資，還有很多東西可以商量。”

適可而止

“逛樓市買房時，你先報出自己的價格。也許對方會討價，你便可還價。一來二往，差不多敲定價格。面試也是如此，討價還價的回合必須有個底線。當給出報價的人拒絕再談，你就可以收手了。如果已經沒有回旋余地，你還死咬不放，咄咄逼人，沒準談判就告吹了。”

埋下伏筆

“假如對方一口回絕，或許你的自尊心會受傷，但至少你知道自己努力過了。如果真心想要這份工作，對話的最后，你應該說，?好的，我明白。我尊重您的決定。好的，我愿意接受您的條件。?但為了未雨綢繆，打好基礎，你可以補充一句，?第一年我需要付出什么，才能證明我值得加薪??在職業生涯早期做好談判工作，就是為將來的成功鋪路。”

第二篇：廣西事業單位面試技巧：如何把握好答題前“黃金一分鐘”

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廣西事業單位面試技巧：如何把握好答題前“黃金一

分鐘”

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很多考生準備公務員面試時會受到幾個問題的困擾：第一，知識背景欠缺;第二，表達不夠全面;第三，內容缺乏創意等等。其中最影響大家自信的就是第一 點，但這其實是一種誤區。沒有相關的背景知識我們也能得到面試的基本分數，甚至能夠解決這三個問題，回答得很精彩。那么，如何解決呢?中公教育專家認為關 鍵就在答題前那一分鐘的思考時間，要充分審題，充分利用。

審題時間短暫但決定性強，因此被稱為“黃金一分鐘”，審題到位，很多問題就迎刃而解。接下來來進行具體講解，告訴大家如何把握答題前那一分鐘的思考時間，下面通過例題來說明。

【例題】你單位在年終之際，打算組織為你市發展做出突出貢獻的外賓，召開一次茶話會，領導將此工作交由你來負責，你將如何策劃和執行? 這道題目中最關鍵的詞包括：

1、你市;

2、突出貢獻;

3、外賓;

4、茶話會;那么接下來的一分鐘要思考什么呢?

1、“你市”既然是市級規模的就不能太簡單草率，對于場地是有明確要求的，可以是五星級的酒店，或者更高級別的專業會議場所。

2、“突出貢獻”說明為我市的發展非常有幫助，而且還是外賓，所以未來的發展我們仍然需要他們，這就給此次活動提出了要求，不僅要讓外賓玩的高興，感受到我市對他們的感謝和照顧，更要增強他們繼續為我市投資的意愿;并且，此次茶話會要重視，而且盡量時間能照顧大多數人，讓外賓全員到場。能做出突出貢 獻的外賓一般級別比較高，所以我們的茶話會要時間緊湊，高效，讓外賓有所收獲。就給組織的內容提出了要求，尤其要介紹我市的未來發展前景，投資與回報，有 哪些發展機會。

3、“外賓”就一定要有翻譯。但外賓并不一定只是英語為母語的外賓，很可能包括其他的語種，因此根據外賓的國籍構成我們需要找到不同語言的翻譯，廣西事業單位考試網提供：廣西事業單位招考新資訊丨點擊查看>>>事業單位招聘

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比如包括法語、阿拉伯語、德語、意大利語、俄語、日語等等。

4、茶話會整體的氛圍要求是輕松融洽、暢談自由。另外結合外賓的特點，我們就要照顧到他們的文化和飲食習慣，比如準備紅酒，歐式經典音樂，法式甜點，各式咖啡等等，在細節之處讓他們感受到關懷。

我們把四個關鍵詞都審查一遍后，再來梳理一下題干中得到的信息。

1、目的——此次茶話會要展現我市的良好風貌，表達出我市對外賓的真誠謝意，同時也要讓外賓看到我市繼續發展的前景，加大對我市的投資，保持長期的合作;

2、場地——五星級或以上規格的專業酒店會議室，要展現出我市的良好形象。

3、時間——需要根據外賓們的日程表提前協調安排，盡量確保每一個突出貢獻的外賓都能到場。并且要真誠邀請每一個外賓，甚至多次邀請。

4、人員——工作人員中一定要有的就是翻譯。而且需要多個語種的翻譯。也可以配備同聲傳譯的設備，確保溝通不誤。其他人員也包括專業的主持人，陪同的市級或省級領導，會議記錄人員，其他工作人員等等。

5、物品——物品的準備可以體現出創意。可以準備中西方的飲食，包括紅酒，各式咖啡，茶葉，茶點龍井酥等，法式甜點，經典歐式音樂。除此之外還包括表示感謝的有中國特色的禮品。比如《唐人街判案》《大圣歸來》等國產影片及其他禮物。

6、內容——根據目的來設置，包括第一層表示感謝致辭并頒獎;第二層，介紹中國的文化如茶喝飲食，中國或我市的旅游情況，講解外國文化、歷史人文，促進多國文化融合;第三層，介紹我市現在三個產業的發展現狀，未來5年內的發展規劃，新的發展機遇，政府優惠政策，需要投資額度，投資與產出比等問題;第 四層，組織大家相互交流討論，商談商業契機，并留下有興趣的外賓的信息以便后期的聯系。

以上這六點都是依靠思維能力去分析解決的，沒有一個涉及到專業的知識，但是卻可以對題目進行全面審查。所以，沒有專業知識仍然可以巧妙地應對公務員面試，考生心理應擺脫對知識的依賴，強化思維鍛煉才是最重要的。當然這些具體分析出來的內容需要大家在頭腦里想，不需要寫下來，畢竟考場時間短暫，需要爭分奪秒。

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廣西中公教育專家認為，思維的運用不僅對于組織類題目如此，其他各類題目也是十分實 用，無論是綜合分析，情景應變還是人際關系，解決問題都是如此。考生們可以自己嘗試著 利用這種方法解題。只要內容審清楚了，那么接下來回答的時候結合基本的工作思路就可以完成了，在接下來的備考中，大家就訓練自己巧妙的利用“黃金一分鐘” 來解題吧。

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第三篇：如何把握自我介紹三分鐘

如何把握自我介紹三分鐘

2009-4-3 9:46:54編輯：福建精才網自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時間內，畢業生如何“秀”出自己呢？該做哪些準備？有什么問題值得注意？一些實例希望能給畢業生提供一些就業指導。

如何把握時間？

研究生畢業的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什么人說什么話。他的求職目標是地產策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產公司，在自我介紹時，他大談起了房地產行業的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。

一分鐘談一項內容

自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。

在實踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。

如何擺脫怯場？

阿宏畢業于中部城市的某大學，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位專科生，在研究生成堆的人才網">人才市場里，阿宏的自信心有點不足，面對面試官常常表現出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調控自己。

談吐運用“3P原則”

人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應該記住“3P原則”：自信(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉著，突出個性，強調自己的專業與能力，語氣中肯，不要言過其實。

在自我介紹時要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及優點時眉飛色舞、興奮不已；而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議阿宏可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試。

語氣別太做作

小芳去應聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

切勿采用“背誦”口吻

人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。

如何談成績？

小王去應聘某電視節目制作機構的文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經歷。小王所學的專業雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質媒體，對電視節目制作這一塊實踐不多。怎么辦？小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

只說與職位相關的優點

自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄。

在介紹成績時，說的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

適當用點“小聰明”

阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在一個大體育場里進行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進入下一輪呢？阿楓放棄了常規的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導師的評價作為佐證。由于運用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。

以說真話為前提

自我介紹時，要突出個人的優點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但

無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。

本信息由泉州人才網編輯來源：大泉州人才網

自我介紹還是自己寫吧，告訴你一些技巧吧，并提供一篇范文供你參考一下：

一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設計的。

一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發起購買欲。

1、自我認識

想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。

所以，第一個問題，你是干什么的？現在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。

然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

3、鋪排次序

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。

第四篇：把握好司法考試前100天復習時間

把握好司法考試前100天復習時間

司法考試近在眼前，復習中的你是否合理的利用好了時間？你了解你的時間是怎么花掉的么？你今天定的任務完成了么？你的每一分鐘都在做最有生產力的事情么？是誰浪費了你的時間？你知道每天哪些事該做哪些事不該做了么？

如果上面的問題回答不出，或者答案是否定的，那你顯然沒有把握好你的復習時間。如果你想讓你每天的學習效率更高，或是更有成果，請按以下步驟執行，相信會對你有所幫助：

1、把每天所要做的每件事情都列出來

2、找出哪幾樣是最重要的（注意：如果你要考司法考試，這些最重要的事最好與考試有關）

3、時刻提醒自己：我的每一分鐘是不是花的值得，是不是有生產力，是不是能給我帶來回報，帶來收益

4、馬上行動絕不拖延

5、把每天必須要做的事做完

6、學會對那些浪費你時間的人和事說“不”！

7、盡量統籌出整塊的時間去完成重要的任務

8、每天晚上睡覺前反思——今天我浪費了多少時間，是什么事，什么人浪費了我的時間，我的無效時間占了多少

9、第二天睡醒第一件事就是總結昨天，讓今天的時間過的更有產出，更有效！

10、如果你參加了培訓班，那么一定要把握好你的聽課時間，當然如果是網絡課程可以稍微放松一下，可以靈活調整學習時間，不過一定要把握好節奏。

去年我就吃了沒有把握好復習時間的虧，報了獨角獸的全程旗艦班卻沒有時間聽完，后來考完了聽說有不少考點是老師在基礎階段和強化階段重點強調的，當時就追悔莫及了，幸好聽了最后的全真模考和沖刺階段，最后以剛剛過線的368分通過了司考，但至今想起來還心有余悸。希望各位考友一定要吸取教訓，千萬把握好時間！把握好學習節奏！

第五篇：把握好面試分寸的技巧

1、不能過于被動。通常，在面試時過于被動的人都會錯誤地認為只要事先按一些有關面試技巧的文章里所介紹的去準備好主考官可能要問的問題的答案，然后主考官問什么問題自己就照著答什么問題就可以了。專家指出其實這是個很大的錯誤，因為我們哪怕事先準備的怎樣周到，到了面試時主考官都可能會問一些我們出其不意的問題，而且用這種方式去面試，過于被動，容易被主考官牽著鼻子走，容易被問及一些對求職者本身是劣勢性而且難以用技巧去掩飾的問題，如對方如十分看重工作經驗的話，對方首先就會問你有多少年的工作經驗，如果求職者是剛畢業出來的話，應如何回答呢?說謊顯然不行，說經驗并不是主要的主要要看個人能力之類的話吧說服不了對方，很可能就會因此而泡湯。而如果求職者能運用先發制人的策略就不同了，例如，在一開始談話時就要牢牢地把握主動權，一陣寒喧過后就有意識地引導主考官問你你想他問的問題，而不給他思考時間來問你他想問的問題，而這些問題的答案當然你早就準備好了，只有這樣，求職者才能牽著主考官的鼻子走，讓他順著你的思路去問你你想要他問的問題。

2、盡量講述你曾做過的某個成功的個案，以此來表現你的卓越才能。因為個案的說服力是最強的，但這要很有技巧地引導主考官認真地聽你講完才能發揮其最大的作用。如何才能做到這一點呢?

⑴、在保持真實性的前提下，事先要盡量將該個案編得有故事性、情節性。

⑵、在講述前應先引起對方對你要講的個案產生濃厚的興趣。例如，可能對此個案做一個簡要的介紹，或者對它的曲折性、困難性、傳奇性做一個概括，使對方自動問你這個個案的詳細經過是怎么樣的，然后你就可以說這樣可能要花你多些時間，這時對方在好奇心的驅動下，就顧不得那么多了，會叫你盡快講出來。

⑶、在講述時注意保持與對方目光適當的接觸，這樣一方面可表示對對方的重視，是一種禮貌，另一方面則能起觀顏察色，時刻注重對方的反應的作用。

⑷、一旦對方表現出有些不耐煩的情緒，你可以在適當的時候運用一些技巧使對方再次提起興趣。比如在講到一個廣告個案在實施的過程時，你可以嘆一口氣，略作停頓，吊一吊對方的胃口，等對方問你為什么嘆氣時，你才繼續講那時遇到了很大的因難，但你還是想出了一個絕妙的辦法將它解決了。

總之，為使對方能聽完你的故事，應盡量運用技巧，這樣才能取得預期的效果。記住，講述一個成功的個案并讓對方認認真真地聽完比任何的說服方式都有效。