第一篇：中央企業共青團工作計劃

2011年中央企業共青團工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實團的十六大、十六屆二中全會以及中央企業群眾工作會議精神，以“服務大局、服務青年，遵循企業發展規律、履行組織根本職責，努力提高團組織對企業核心競爭力的貢獻能力”為總體思路，加強對青年的教育引導，提高服務青年的能力和水平，推進團的自身建設，組織動員青年齊心協力迎挑戰，創新創效促發展，為實現中央企業平穩較快發展做出積極貢獻。

一、突出企業特色，強化思想引領，堅持用社會主義核心價值體系引導凝聚青年

1．深入學習實踐科學發展觀。要按照中央企業學習實踐科學發展觀活動的總體部署，配合組織好青年的學習實踐活動，幫助青年深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，引導青年爭做學習實踐科學發展觀的先鋒。以科學發展觀為指導，進一步深入探索工作規律，找準自身定位，查找工作中的問題和不足，研究改進工作的思路和方法。

2．貫徹落實團十六屆二中全會精神。認真學習領會團的十六屆二中全會和《共青團工作五年綱要》精神，結合全年重點工作和中央企業實際認真貫徹落實，增強組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的能力。

3．開展中國特色社會主義共同理想教育。結合新中國成立60周年和紀念“五四”運動90周年，深入開展“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育實踐活動和“青年月”活動，深入開展國情教育，大力弘揚愛國主義精神，不斷增強青年的民族自豪感和自信心。

4．深化形勢任務教育。通過形勢報告會、座談、研討、論壇等多種形式，引導青年正確認識形勢，堅定必勝信心，扎實做好工作，與企業共度難關。密切關注、及時掌握青年思想動態，做好青年的思想引導工作，維護企業穩定大局。結合中央企業優化結構上水平的新任務，加強政策宣傳，引導青年做企業改革的支持者和實踐者、做企業發展的生力軍和突擊隊、做維護企業穩定的中堅力量。

5．加強職業道德教育和企業文化教育。通過組織學習、活動引導、典型示范等方式，切實加強青年的職業道德教育，引導青年愛崗敬業、遵章守紀、誠實守信，大力弘揚職業文明。引導青年積極參與企業文化建設，提高團員青年對企業核心價值觀的認同感，充分認識中央企業加大重組力度過程中企業文化融合的必要性和緊迫性，繼續開展“和諧重組一家親”活動，加強重組企業青年的溝通交流，促進企業文化融合。

6．創新教育引導青年的方式。結合企業實際，把對青年的教育引導和企業的生產經營結合起來，把理論學習和豐富的實踐活動結合起來，把教育青年和服務青年結合起來，尊重青年選擇，運用青年喜聞樂見的方式方法引導青年，提高針對性，擴大覆蓋面。

二、圍繞企業需求，發揮自身優勢，組織動員青年為中央企業生產經營和改革發展做貢獻

7．深化青年創新創效活動，服務企業自主創新。

（1）增強青年的創新意識和技能。大力開展導師帶徒、創新論壇、技術交流活動，積極開展各種形式的教育和培訓，不斷提高青年的創新意識和創新技能。

（2）提高活動的針對性和影響力。以“分眾”的視角，針對不同類型青年的特點開展不同形式、不同內容的創新創效活動，進一步提高活動的針對性和影響力。

（3）組織青年立足崗位降本增效。圍繞保增長、保發展、促和諧，組織青年深入開展“五小”、爭當青年崗位能手、爭創青年文明號、青年qc小組、勞動競賽等活動，引導青年立足崗位，在生產過程中減少消耗，在管理過程中優化流程，在銷售過程中拓展渠道，在安全生產中消除隱患，動員青年齊心協力保增長，創新創效促發展。

（4）加強活動的長效機制建設。繼續建立和完善青年創新創效活動的運行機制、考核評價機制、成果轉化機制和激勵機制，按照項目化的方法推進創新創效活動持續深入開展。

8.繼續開展“安全生產，青年爭先”主題活動。深入開展青年安全意識教育、青年安全培訓、安全監督檢查、隱患自查自改活動，服務企業安全生產大局。深入開展創建青年安全生產示范崗活動，嚴格創建標準，抓好日常管理，充分發揮優秀青年集體和個人的示范帶動作用，推進整體工作水平的提高。

9．全面推進青年節能減排示范行動。繼續組織青年崗位能手觀念示范、技能示范、實踐示范活動，以點帶面，選樹典型，進一步擴大活動范圍和影響。依托團支部、青年班組加強節能減排教育、學習節能減排知識、開展節能減排實踐、培育節能減排文化。

三、增強服務意識，拓展服務領域，在竭誠服務青年中凝聚青年

10．服務青年成長成才和事業發展。深入開展青年職業生涯導航活動，幫助青年認識人才成長規律、科學規劃職業生涯。認真實施青工技能振興計劃，廣泛開展導師帶徒、技能培訓、技術比武、崗位練兵等活動，為青年成長成才搭建平臺。

11．為青年成長成才創造良好環境。主動關心青年成長，掌握青年發展信息，切實做好“推優薦才”和“推優入黨”工作，幫助優秀青年脫穎而出，發揮聯系青年的橋梁和紐帶作用，協調解決青年成長中的突出問題。

12．服務青年提高就業技能和崗位競爭能力。在部分企業受金融危機影響減產、停產期間，團組織要履行團的職能，發揮優勢，協助企業做好青年職工的教育培訓和管理工作，提高青年履行崗位職責的能力。積極響應促進青年就業的號召，結合企業履行社會責任和用工需求的實際情況，做好相關工作，為青年提高就業技能做貢獻。

13．給予青年生活關心和人文關懷。關注青年在婚戀、家庭、人際關系以及娛樂、業余文化生活等方面的需要，開展形式多樣的交友、聯誼活動以及健康的文體娛樂活動，促進青年身心健康。

14．履行維護青年權益的職責。通過參與企業職代會以及涉及青年利益的重要會議等渠道，積極反映青年呼聲，維護青年權益。關心困難青年的工作生活，為青年提供力所能及的幫助和服務。

15．組織第二屆青年創新獎評選活動。廣泛動員、精心組織好評選活動，認真做好人員遴選和材料上報工作，大力宣傳青年典型，在青年中營造創新氛圍，激勵青年積極參與創新實踐。

16．開展“尋找身邊的榜樣——青年成長成才典型教育活動”。層層動員、深入發掘青年身邊可親、可敬、可學的典型，引導青年在尋找榜樣的過程中向榜樣學習，發奮圖強，矢志成才。各中央企業要按照《關于開展“尋找身邊的榜樣”—中央企業成長成才教育活動的通知》（中企團通〔2011〕22號）要求，做好典型發掘、宣傳及推報工作。

17．提升服務能力，建立服務機制。切實提高與青年溝通的能力、把握青年需求的能力、整合服務資源的能力、建立服務載體和服務渠道的能力，把服務青年作為一項長期堅持的基礎性工作，建立和完善團組織服務青年的機制和制度，提升服務青年的能力和水平。

四、應對現實挑戰，解決突出問題，切實抓好中央企業團的自身建設

18．加強基層組織建設。積極探索與企業管理體制和資源配置方式相適應的組織形式，建立完善“以企業共青團為核心、以青聯為骨干、以青年自組織為延伸”的青年組織體系。積極推進有條件的企業建立青聯組織。

19．增強基層工作活力。按照“五個有”的標準，進一步加強團支部工作，打牢支部工作基礎，挖掘支部工作潛力，增強支部工作活力。研究建立基層工作激勵機制，尊重基層的首創精神，鼓勵基層結合上級組織部署和自身工作實際，形成自己的特色工作。

20．加強團干部作風建設。在各級團干部中深入開展成長觀教育，引導團干部把工作激情、科學精神和務實作風結合起來，沉下心來干事業、集中精力抓工作。

21．提高團干部綜合素質。把好入口關，繼續研究探索團干部選拔、任用、考核方面的新思路，真正把思想素質好、工作作風實、綜合素質高、熱心團的事業的優秀青年選拔到團的崗位上來。按照分級培訓的思路，落實團干部教育培訓計劃，不斷提高各級團干部的綜合素質。

22．抓好課題研究工作。圍繞探索工作規律、解決現實問題認真組織好課題研究工作。按照《關于深入開展中央企業共青團和青年工作理論研究的通知》（中企團通〔2011〕23號）要求，加強對研究工作的管理，按進度推進工作、提交成果，并做好研究成果的轉化和應用。各級團干部要按照《關于征集中央企業共青團和青年工作理論與實踐文章的通知》（中企團通〔2011〕24號）要求，積極上報理論和實踐文章。

23．健全工作制度。按照常項工作流程化、重點工作項目化的思路，借鑒現代企業管理的理論和思想，不斷完善工作制度，優化工作流程，提升共青團工作的管理水平和工作效率。探索在團的工作中引入招投標機制，研究建立集團級團委班子書面述職制度。

24．加強品牌建設。注重品牌的建設，找準工作著力點，集中力量、發揮優勢，不斷提高工作質量，形成自己特色。注重品牌經營，在工作中進一步突出團的因素，規范團的標識，不斷提高共青團和青年工作的知名度和美譽度。積極開展品牌建設研究，探索共青團品牌建設的新領域、新途徑和新方法。

五、中央企業團工委重點推進的工作

在指導、督促各協作區、各中央企業團委認真落實上述各項工作的同時，中央企業團工委重點做好以下幾項工作：

1．組織好百名青年成長成才典型的評審工作，編輯出版《走過10年，青春·責任·奉獻》一書，選拔青年成長成才典型代表組團赴基層與青年交流。

2．抓好重點課題的研究工作，組織好中期檢查、成果評審等工作，指導、協助課題主持單位按照研究計劃推進課題研究工作，開展研究工作交流，辦好課題研究工作專刊，編輯出版《中央企業共青團和青年工作理論研究和實踐探索》一書。

3．收集中央企業各級團干部在省級以上刊物上發表的共青團工作理論與實踐文章，編輯出版《中央企業團干部理論與實踐文章選編》一書。

4．做好“五四”評比表彰活動，引入招投標機制，確保評比表彰工作公開、公正、公平。

5．抓好團干部培訓，辦好集團級團委書記培訓班，指導督促各中央企業分級開展團干部培訓，加大推薦基層團干部和青年骨干參加團中央、全國青聯開展的有關培訓、交流和研修的力度。

6．認真組織好第二屆中央企業青年創新獎評選表彰活動，協調好與國家科學技術獎勵工作辦公室、中國企業聯合會以及國資委相關廳局的關系，保證評選表彰活動按計劃順利推進。

7．研究啟動第六屆中央企業十大杰出青年的評選活動。根據國資委黨委要求，研究制訂《中央企業十大杰出青年評選辦法》。

8．進一步加強團的輿論陣地建設。對中央企業青年網進行改版，進一步提高針對性、擴大覆蓋面、增強吸引力。調整《中央企業青年通訊》出刊方向，重點刊登基層團委理論性、思考性的文章，并配合團工委重點工作，做好專題報道。

9．加強制度建設，研究制訂中央企業共青團和青年工作考核評價辦法、團干部管理辦法、基層組織工作細則等指導性制度。

10．進一步貫徹落實三部委《關于進一步加強和改進中央企業共青團工作的意見》，做好團干部協管工作，推進中央企業系統團委建立，繼續實施“3331”調研計劃，進一步優化基層工作環境，推進基層組織建設。

11．繼續發揮好中央企業共青團在中央企業青聯中的核心作用，努力推動青聯事業的發展。

12．根據國資委黨委和團中央關于建國60周年和紀念“五四”運動九十周年等有關工作的要求，認真組織好相關活動。

13．適時調整團工委委員，加強團工委機關建設。調整協作區設置，進一步發揮協作區作用。

第二篇：中央企業共青團工作計劃

2011年中央企業共青團工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實團的十六大、十六屆二中全會以及中央企業群眾工作會議精神，以“服務大局、服務青年，遵循企業發展規律、履行組織根本職責，努力提高團組織對企業核心競爭力的貢獻能力”為總體思路，加強對青年的教育引導，提高服務青年的能力和水平，推進團的自身建設，組織動員青年齊心協力迎挑戰，創新創效促發展，為實現中央企業平穩較快發展做出積極貢獻。

一、突出企業特色，強化思想引領，堅持用社會主義核心價值體系引導凝聚青年

1．深入學習實踐科學發展觀。要按照中央企業學習實踐科學發展觀活動的總體部署，配合組織好青年的學習實踐活動，幫助青年深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，引導青年爭做學習實踐科學發展觀的先鋒。以科學發展觀為指導，進一步深入探索工作規律，找準自身定位，查找工作中的問題和不足，研究改進工作的思路和方法。

2．貫徹落實團十六屆二中全會精神。認真學習領會團的十六屆二中全會和《共青團工作五年綱要》精神，結合全年重點工作和中央企業實際認真貫徹落實，增強組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的能力。

3．開展中國特色社會主義共同理想教育。結合新中國成立60周年和紀念“五四”運動90周年，深入開展“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育實踐活動和“青年月”活動，深入開展國情教育，大力弘揚愛國主義精神，不斷增強青年的民族自豪感和自信心。

4．深化形勢任務教育。通過形勢報告會、座談、研討、論壇等多種形式，引導青年正確認識形勢，堅定必勝信心，扎實做好工作，與企業共度難關。密切關注、及時掌握青年思想動態，做好青年的思想引導工作，維護企業穩定大局。結合中央企業優化結構上水平的新任務，加強政策宣傳，引導青年做企業改革的支持者和實踐者、做企業發展的生力軍和突擊隊、做維護企業穩定的中堅力量。

5．加強職業道德教育和企業文化教育。通過組織學習、活動引導、典型示范等方式，切實加強青年的職業道德教育，引導青年愛崗敬業、遵章守紀、誠實守信，大力弘揚職業文明。引導青年積極參與企業文化建設，提高團員青年對企業核心價值觀的認同感，充分認識中央企業加大重組力度過程中企業文化融合的必要性和緊迫性，繼續開展“和諧重組一家親”活動，加強重組企業青年的溝通交流，促進企業文化融合。

6．創新教育引導青年的方式。結合企業實際，把對青年的教育引導和企業的生產經營結合起來，把理論學習和豐富的實踐活動結合起來，把教育青年和服務青年結合起來，尊重青年選擇，運用青年喜聞樂見的方式方法引導青年，提高針對性，擴大覆蓋面。

二、圍繞企業需求，發揮自身優勢，組織動員青年為中央企業生產經營和改革發展做貢獻

7．深化青年創新創效活動，服務企業自主創新。

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（1）增強青年的創新意識和技能。大力開展導師帶徒、創新論壇、技術交流活動，積極開展各種形式的教育和培訓，不斷提高青年的創新意識和創新技能。

（2）提高活動的針對性和影響力。以“分眾”的視角，針對不同類型青年的特點開展不同形式、不同內容的創新創效活動，進一步提高活動的針對性和影響力。

（3）組織青年立足崗位降本增效。圍繞保增長、保發展、促和諧，組織青年深入開展“五小”、爭當青年崗位能手、爭創青年文明號、青年qc小組、勞動競賽等活動，引導青年立足崗位，在生產過程中減少消耗，在管理過程中優化流程，在銷售過程中拓展渠道，在安全生產中消除隱患，動員青年齊心協力保增長，創新創效促發展。

（4）加強活動的長效機制建設。繼續建立和完善青年創新創效活動的運行機制、考核評價機制、成果轉化機制和激勵機制，按照項目化的方法推進創新創效活動持續深入開展。

8.繼續開展“安全生產，青年爭先”主題活動。深入開展青年安全意識教育、青年安全培訓、安全監督檢查、隱患自查自改活動，服務企業安全生產大局。深入開展創建青年安全生產示范崗活動，嚴格創建標準，抓好日常管理，充分發揮優秀青年集體和個人的示范帶動作用，推進整體工作水平的提高。

9．全面推進青年節能減排示范行動。繼續組織青年崗位能手觀念示范、技能示范、實踐示范活動，以點帶面，選樹典型，進一步擴大活動范圍和影響。依托團支部、青年班組加強節能減排教育、學習節能減排知識、開展節能減排實踐、培育節能減排文化。

三、增強服務意識，拓展服務領域，在竭誠服務青年中凝聚青年

10．服務青年成長成才和事業發展。深入開展青年職業生涯導航活動，幫助青年認識人才成長規律、科學規劃職業生涯。認真實施青工技能振興計劃，廣泛開展導師帶徒、技能培訓、技術比武、崗位練兵等活動，為青年成長成才搭建平臺。

11．為青年成長成才創造良好環境。主動關心青年成長，掌握青年發展信息，切實做好“推優薦才”和“推優入黨”工作，幫助優秀青年脫穎而出，發揮聯系青年的橋梁和紐帶作用，協調解決青年成長中的突出問題。

12．服務青年提高就業技能和崗位競爭能力。在部分企業受金融危機影響減產、停產期間，團組織要履行團的職能，發揮優勢，協助企業做好青年職工的教育培訓和管理工作，提高青年履行崗位職責的能力。積極響應促進青年就業的號召，結合企業履行社會責任和用工需求的實際情況，做好相關工作，為青年提高就業技能做貢獻。<1> <2> <3>

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第三篇：企業共青團工作計劃

共青團某公司(企業)2015年工作計劃 2015年是深入貫徹學習黨的十八大精神以及中國共產主義青年團第十七次全國代表大會，為全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗、高舉旗幟跟黨走，奮力拼搏謀發展的重要之年。在這關鍵之年，我們將在公司黨委和集團團組織的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的十八大精神為指導，在組織青年、引導青年、服務青年等方面開拓創新、真抓實干，推動共青團工作實現了新的發展。

一、舉辦“青年人才安全生產標桿崗”系列活動，增強“青年文明號”創建水平。

青年人才是國家的棟梁，企業的未來。我們將以緊緊圍繞公司安全生產新的管理目標，結合各車間、科室、班組安全生產的實際情況，鼓勵青年人才在生產一線發揮好青年“青春熱血，勇于拼搏”的精神，在生產一線深入開展“青年人才安全生產標桿崗”系列活動，確保青年文明號的先進性、示范性。活動將以“一講二評三公示”的基本形式展開：一講，邀請園區安全生產示范企業著名人士蒞臨我公司以及我公司高級安全生產工程師等人士為青年一線人才講學，將安全生產精神植入人心，把安全生產放在第一要務，做到人人懂安全，人人講安全；二評，結合青年一線生產崗位所學、所悟、所做的一切，充分發揮青年人才的智慧，將自己所做的實際情況通過各種形式表現出來，形成展板及其他形式，由全公司員工進行評比，評選出優秀“青年人才安全生產標桿崗”；三公示，將評選出的“青年人才安全生產

標桿崗”或在安全生產表現出來的先進團員進行公司并給予表彰，同時號召全公司青年團員向“青年人才安全生產標桿崗”學習。

二、努力開發青年人才資源

企業青年人才是企業的先鋒軍及后備力量，企業要興盛，團組織要發展壯大，我們必須加強對現有的青年人才能力的挖掘與開發，著眼于實際情況，解放思想，發展生產力，助推企業騰飛。鑒于此，我公司團組織為剛入職的高校畢業生提供全方位的服務，在工作中，選派一批業務能力強，踏實肯干的企業骨干作為這批青年人的師傅，進行“一對一” 全方位服務，通過一段時間的學習，召集青年人進行一段心與心的交流，邀請畢業不久的師兄師姐做一些經驗交流，讓他們生活、工作不在迷茫，并將他們前一段時間的總結以及對后面工作的安排進行匯總，從實際生活中關心這群青年人才，做到英雄一定有用武之地；生活上，除了師傅幫助徒弟以外，我們還將組織一些文體活動，充分挖掘、展示他們的能力與才華，如歌詠比賽、大多數球類比賽，讓他們能在企業健康快樂成長。

三、學習雷鋒，爭做合格自愿者。學習雷鋒，從青年人坐起，從小事做起，從點滴做起。本著引導青年在服務和貢獻中體現價值、創造價值、完善自我，服務社會，發揚中華民族傳統美德——無私奉獻精神。本著我公司的實際情況，開展公司內以及公司附近外馬路大掃除，用無私的愛感化無數員工，傳遞新的正能量；通過公司青年員工“小小一點愛，溫暖大家庭”行動 開展關愛留守兒童、敬老院、大山深處的孩子們和助殘運動，將大家

所收集的衣服、家庭生活用品以及捐款等送到需要我們關愛的地方去，把我們自愿者的精神送向值得發揚的地方，傳遞愛的力量，共同溫暖一家人。

四、關愛青年身心健康，努力解決青年人婚戀問題。

身心的健康是革命的基石，關注青年人才身心健康、婚姻問題是我團組織的一件大事，這些問題解決了，相當于解決他們的人生中的一件大事，為我們企業留住高級技術人才奠定了堅實的基礎。鑒于這樣的情況，我團組織發動各方的力量，通過對他們住房、家庭生活的關心，以及婚姻問題的了解，我們即將聯合周邊企業開展“緣定今生，共創未來”的大型相親會，把周邊各大企業強強聯合，解決他們的人生大事，為青年員工祝賀生日、對特困難的青年員工發放一定的撫慰金、召集不能回家過年過節的青年員工吃團圓飯、一起開心過節都是我團組織長期以來所堅持開展的活動，為員工創造第二個家，解決青年身心健康。

五、加強青年文化建設，打造文藝青年團隊。

在這高速發展的21世紀新時代，青年文化的發展決定企業文化的發展未來。在這方面，我們開展了“文藝青年”讀書活動，通過對古今中外名文名著的閱讀，提高青年人才的生活素養以及科學文化素養，對寫得好的讀后感、觀后感、以及自撰文進行獎賞并公布于眾，極大得提高了青年人才的閱讀能力和文化涵養；同時我們還開展書法大賽，毛筆、鋼筆等書寫好的同志得到其他青年的羨慕和學習，為創造學習型團組織營造了良好的氛圍，為打造文藝青年團隊奠定了有的保證，鼓勵青年在這些活動中開闊視野，展示自己、提高自我，從中發掘有潛質的團員青年。篇二：2013年共青團工作計劃 2013年工作計劃

在上級領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹落實黨的十八大精神，認真貫徹落實集團公司一系列會議精神，緊緊圍繞企業的中心工作，進一步發揮團組織的凝聚力和號召力，以紀念建團90周年為契機，進一步加強團的基層組織建設和團干部作風建設，重視團員青年的成長成才，實施“一三二一”工程，為促進我單位安全生產、建設和諧企業發揮更加積極地作用。“一”是指抓住一條主線。抓住圍繞企業中心工作這條主線開展共青團工作。“三”是指重點加強三個方面工作。一是以價值觀教育為核心，以青年思想引導工作為抓手，加強“四德”建設，即青年社會公德、職業道德、家庭美德、個人道德建設，提高團員青年思想政治素質；二是以“青春建功”為導向，開展一系列“青”字頭活動，服務企業安全生產中心工作；三是以“導師帶徒”等活動為載體，搭建青工交流平臺，進一步服務青年員工成長成才。“二”是指創新兩個機制。一是創新組織設置：加強基層團組織工作力度，對基層總支支部進行換屆改選，推進學習型團組織建設，大力推進團組織“推優入黨”活動；二是創新活動方式：以“建團90周年”等重大節慶日為載體，結合企業實際，組織團員青年開展適當的文化娛樂活動，進一步增強團組織凝聚力。“一”是指一個統一。充分發揮團組織作用，實現服務企業和服務青年的統一。

一、加強“四德”教育，做好思想引導 全礦各級團組織要大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，旗幟鮮明地宣傳和倡導社會主義榮辱觀，切實加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，在廣大團員青年中形成知榮辱、講道德、促和諧的文明風尚。1.以青年思想引導工作為抓手，加強中國特色社會主義核心價值體系教育，促進團員青年思想政治水平的提升。80后、90后的青年現在正逐步成為社會發展的主力軍，誠然部分年輕人確實在想法和做法上有些雷人，但是，應該看到廣大團員青年總體上是好的，是擁有強烈愛國心和責任感的一代，因此，如何做好青年思想引導尤為重要。各級團組織要以中國特色社會主義核心價值觀教育為核心，以青年思想引導工作為抓手，充分利用“三會一課”等有效形式，組織團員青年認真學習十七大、十七屆六中全會精神，學習山鋼集團公司和礦各級會議精神，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實礦第十一次黨代會和礦第十五次團代會精神，不斷提高團員青年的思想政治素質。分類引導青年工作是團中央提出的引導青年的主線和長期工作，各級團組織要以我礦制定的《金嶺鐵礦青年思想引導手冊》為基礎，積極工作，確保思想引導工作取得實效。圍繞紀念建團九十周年，開展團員意識教育活動，強化團員的大局意識、組織意識和先進意識，堅持正確的政治方向。2.以社會主義榮辱觀教育為重點，不斷豐富教育內容，培養團員青年高尚的道德情操。圍繞清明節、“五四”青年節、黨的生日、國慶節等重大節慶日開展主題思想教育活動，堅定團員青年的理想信念，不斷提升團員青年的思想素質和政治覺悟，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。各級團組織要加強社會主義榮辱觀的教育，強化恥感教育，劃清道德底線，要讓團員青年有對道德信條的敬畏之心，營造抑惡揚善的文化氛圍，學習道德模范的先進事跡，激發團員青年的道德良心。圍繞企業可持續發展和山鋼集團公司整合的新形勢，加強職業道德教育，增強團員青年的責任意識和憂患意識，引導團員青年把思想統一到企業發展的軌道上來，使廣大團員青年珍惜崗位、敬業奉獻，主動做好本職工作。3.繼續開展好創先爭優活動。按照上級團組織的新要求深入開展好創先爭優活動，注重抓好典型的選樹，做好監督，及時反饋。要充分利用多種渠道，大力宣傳先進基層團組織和優秀團干部、共青團員的事跡，尤其是創新創效的事跡，大力宣傳開展創先爭優活動的經驗做法和實際效果，不斷擴大創先爭優活動的影響，為創先爭優活動的持續開展營造良好氛圍。礦團委將采取召開座談會、交流會等形式，了解活動進展，通報活動情況，總結推廣經驗，繼續推動活動的深入開展。

二、深化“青春建功”，促進企業發展

團員青年是礦山安全生產的生力軍。各級團組織要積極帶領廣大團員青年充分發揮生力軍和突擊隊作用，圍繞企業中心工作，在安全生產、節能降耗、創新創效方面，積極想辦法、動腦筋，為企業發展貢獻力量。1.切實抓好青工的安全生產工作。要認真貫徹落實礦黨政工1號文件精神，扎實開展好青年安全監督崗活動。認真制定活動計劃，做好組織發動工作，扎實構建青安崗監督網絡，做到合理布崗。要嚴把崗員的質量關，把素質高、有責任心的團員青年安排到崗上，切實發揮安全監督作用。認真落實好現有青安崗工作制度，不斷充實活動內容，進一步修訂完善青安崗工作制度，不斷完善考核機制，強化考核和責任落實，務求活動取得實效，發揮更好地作用。要不斷深化青工安全教育，大力開展富有特色的青工安全活動，提高活動效果。舉辦全礦青工安全知識競賽，以競賽的形式促進全礦青工不斷增強安全生產意識，從主觀上增強安全保障系數，構筑青工安全防護體系，實現青工群體安全。2.積極開展爭當青年崗位能手活動。要積極組織、激勵青工參加各級技術大比武活動，繼續在評優薦才方面給予政策傾斜，讓廣大青工愿意學技能，敢于比業務，積極爭當青年崗位能手。各級團組織要進一步重視青年科技攻關工作，充分發揮團員青年的聰明才智，鼓勵青年技術人員圍繞企業安全生產、節能降耗、質量管理、設備管理等各方面進行創新，與礦科協進一步加強協商和交流，提高活動質量，完善“青年科技攻關”獎勵辦法，提高廣大青年技術人員參加活動的積極性。3.切實抓好青年先進群體的創建活動。圍繞安全生產中的急、難、險、重任務，積極開展“青年突擊隊”競賽活動，發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。積極開展“青年文明號”活動，加大考

核力度，嚴格規范考核標準，提高“青年文明號”管理工作水平，實現群體創優。積極弘揚和實踐雷鋒精神，積極開展“青年志愿者服務”活動，增強廣大團員青年的服務意識，影響帶動廣大青年助人為樂、無私奉獻。

三、豐富活動載體，助推青年成長

青年時期是積蓄能量、成長成才的關鍵時期，各級團組織要把團員青年的成長成才工作放在重要位置，切實為團員青年服務。2.豐富活動載體，提升文化素質。以建設學習型團組織為依托，開展團員青年讀書活動，促進團員青年共同成長、共同提高、共享讀書成果，推動群體前進。圍繞建團90周年等重大節慶日，適當組織開展文體活動，各團總支、支部要結合自身情況，加強創新，開展富有特色的青年活動。舉辦“金嶺鐵礦青年文化講堂”，陶冶團員青年的情操，豐富業余文化生活，提高文體活動水平，滿足文化多元化發展的需要。篇三：xx公司團支部2011工作計劃 xx公司團支部2011工作思路及計劃 2011年公司共青團工作的總體思路是：認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，根據公司黨支部和上級團組織工作部署，以科學發展觀為指導，以改革創新精神為動力，以開展共青團標準化管理年為基礎，以強化團的建設、青年文化建設、團干部和團員隊伍建設為重點，以深化“責任鑄金牌、青年爭先鋒”主題活動為載體，以創建學習型、創新型、服務型團組織為目標，繼續深入開展“五強五優五模范”爭先創優活動，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和執行力，為推進公司發展貢獻青春智慧力量。

一、指導思想

堅持用中國特色社會主義理論體系武裝青年頭腦，根據時代發展和青年思想觀念、行為方式的變化，不斷創新教育引導青年的方式方法，引導青年自覺運用科學理論辨析社會現象，牢固樹立正確的思想觀念、理想信念和價值取向。進一步鞏固和擴大各級團組織在參與深入學習實踐科學發展觀活動中取得的成果，引導青年牢固樹立科學發展的意識，增強促進科學發展的能力，努力建立共青團工作科學發展的長效機制。

圍繞公司中心工作以及公司工作目標和計劃，認真履行團支部職責，扎實的推進團的各項建設，用科學的理論、先進的思想、正確的輿論、高尚的精神，模范人物的先進事跡去引導教育廣大團員，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。協助公司開展各項文化活動，為建設高品位、高質量、有特色的華龍公司而共同奮斗。

二、主要工作

（一）聯系實際開展切實有效的思想政治教育

每一位團員都必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。我們將結合公司工作目標及規劃開展多種形式的思想政治教育，以加強青年團員的思想道德建設，培養青年團員的團隊的精神，用愛國主義、集體主義、社會主義教育團員青年，引導他們正確認識和處理個人、集體、國家之間的關系，把個人的奮斗融入事業前進的實踐中。在學習和生活中，能自覺抵擋形形色色的誘惑，能抵御各種腐朽思想的侵襲，要在紛繁復雜的社會中不偏離、不迷失，把自己的全部精力投入到工作中去。與此同時，繼續加強社會公德和家庭美德教育，使我們的團員青年都成為社會的、公司的、家庭的先進分子。

（二）切實加強團的建設

1、加強團的組織建設

共青團員是黨領導的先進青年的群眾組織，我公司的青年團員是公司的中流砥柱，是公司可持續發展的巨大潛力。公司團支部定于2011年1月至3月，重新統計公司現有青 年團員，協助分公司完善團的組織機構。

2、加強團員的思想建設

加強團員的思想教育，提高團員隊伍的整體素質，促進公司的總體工作。2011年我們將認真學習《團章》，從而使團員們能以《團章》的要求對照自己的行為，達到從理論上增強團員意識、加強團的思想建設的目的。我們還將不斷調查團員思想和行動中的不良表現，并采取恰當形式及時糾正。

（三）開展各類主題活動，增強團的凝聚力

各類有益的主題活動是青年團員相互交流、相互提高的主要形式。活動的有序開展，能增強團組織的生命力和凝聚力，提高青年團員對團組織的認可度。我們將總結前期團支部的工作經驗，在不斷完善團的自身建設的基礎上，創造性地開展生動活潑的團組織活動，豐富團員的業余生活。

1、利用“五四”、“七一”、“十一”等重大活動和有利契機，深入開展“知形勢、明使命、強信念、同發展”主題教育，加強國情、團情、企情和形勢政策教育，堅定共產主義理想信念，增強大局意識和憂患意識。

2、協助公司工會繼續做好每月“金牌員工”評選表彰工作。以此推進員工愛公司、愛崗精神。

3、推優評選表彰：緊密結合公司中心工作和工程建設實際，以“文明施工比安全、項目管理比精益、綠色環保比

降耗、科技創新比成果、愛崗敬業比貢獻”“五比”為主要內容，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產示范崗”和“青年突擊隊”等青春建功行動，深化青年創新創效活動和青年志愿服務活動，在實踐中加強團組織建設，引領全體團員青年立足本職爭創一流。并在2011年“五四”期間，進行評選表彰。

4、推進學習型團組織建設：學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要。重視學習、善于學習是我們團的優良傳統和政治優勢。建設學習型團組織是共青團履行根本職責的重要保證，是團干部健康成長的必然要求。2011年6月，定為“讀書月”，號召公司青年團員人人都讀一本好書，以此推進學習型團組織的建設。

5、“八一”期間，利用多種形式，對公司退伍的青年團員進行慰問。

6、利用“陽光華龍”報刊平臺，對優秀的青年員工，優秀團體進行宣傳，在公司中樹立起典型模范，以此推進公司的發展，凝聚團隊精神。

華龍公司團支部

2010.11.22篇四：2014年企業共青團工作計劃(最實用)新形勢下如何加強共青團的吸引力

目前xxxx公司有9個團支部180余名團員，35周歲以下青年有500余人，共青團員基數相對較大。如何留住青年穩定團員隊伍是接下來要做的。一，加強組織建設，不斷擴大團的有效覆蓋，每個支部對新轉正員工加強思想引導和工作幫助，發展新團員；延伸共青團的工作范圍，把35周歲以下青年納入工作對象。

二、建立各種學習型和娛樂型協會，讓青年在成長中交友，增加團員青年的歸宿感。

三、開展豐富多彩的文娛活動，搭建青年展示特長和交流的平臺，提升共青團的吸引力和凝聚力。

四、開展一系列青工技能比賽和培訓學習，調研制定青年成長成才職業規劃，讓青年有明確的發展方向和目標，增強員工的工作積極性。提升團干隊伍的素質，從而提升工作積極性和服務能力。篇五：2015年公司團支部工作計劃 2015年公司團支部工作計劃

一、加強團員青年的思想政治工作

1、共青團員作為中國共產黨的助手和后備軍，加強團員青年正確的人生觀、世界觀和價值觀，通過對黨的理論知識及一系列相關知識的學習，提高團員青年政治素質和理論修養，做好黨的助手。

2、團支部以服務為重點，加強團的陣地建設，確保團組織工作的有序開展，努力創造機會，充分發揮黨員身份的團員的作用，承上啟下做好當間帶團建工作，適時組織團員青年，特別是入黨積極分子學習黨的歷史，及最新精神，充分感受現今我國在中國共產黨領導下的偉大變化，堅定共青團是共產主義先鋒隊的作用及信念。

3、繼續推薦優秀文藝作品助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，明確肩負的歷史使命，立足本職，奮發有為。

二、響應上級團組織號召，做好黨總支助手，扎實開展好各項活動

1、嚴格按照上級團組織的有關工作部署，響應號召，充分發揮團組織作用，積極完成上級團組織布置的各項工作任務。

2、同時，結合本支部實際工作，圍繞黨總支的中心工作，當好黨的助手，向黨組織推薦和輸送優秀青年，為培養青年骨干打好堅實的基礎。

2、學禮儀，講文明。組織團員青年學習必要的日常禮儀知識，提升團員青年的禮儀水平，并將禮儀知識推廣到所在崗位、運用于日常生活中，同步提升自身素質，培養高雅素質。

四、探索新條件下的團支部工作模式

1、針對團員青年工作地點分散的特點，探索新模式的支部工作方式。團干部盡可能出去，多了解基層團員青年的情況，制定出適應的團員溝通方法，確保工作場所分散，團組織不分散。

2、運用網絡、通訊等現代溝通方式，提高溝通效率，及時傳遞上級團組織的工作要求和精神。

3、繼續做好“沉靜書香、人人參與”的讀書活動，并通過交流，讓大家認識到青年人要養成讀書好習慣，提高自身修養和內涵，做一個在精神上充裕的人。

4、揮團員青年的個人技術能力，適時開展專業知識共享，在團支部內營造濃厚的學習氣氛；采用“頭腦風暴”發揚集體的力量，解決具有共性的疑難問題。

5、進一步鼓勵團員青年進行“自充電”，更新知識結構，夯實理論基礎，為今后發展做好準備。

6、繼續做好團員青年談心工作、物業之窗的投稿工作，加強團員青年愛崗敬業的精神。

第四篇：2010年中央企業共青團工作要點

2010年中央企業共青團工作要點

2010年中央企業共青團工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照團十六屆三中全會和中央企業群眾工作會議要求部署，遵循企業發展規律，履行組織根本職責，圍繞中心建功立業，服務青年成長成才，團結帶領團員青年為實現中央企業做強主業增實力、科學發展上臺階做貢獻。

一、強化青年思想引導，構筑青年精神支柱

1．用科學發展觀武裝青年頭腦。引導團員青年進一步學習實踐科學發展觀，準確掌握科學內涵和精神實質，深刻理解科學發展觀對各方面工作的新要求，使廣大團員青年在認識上有新提高，思想上有新收獲，自覺用科學發展觀要求指導工作和崗位實踐。

2．貫徹落實團十六屆三中全會精神。認真組織學習團十六屆三中全會精神，結合全年重點工作和中央企業實際認真貫徹落實，增強組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權益的能力。

3．用社會主義核心價值體系引領青年。抓住重大事件和有利契機，深入開展“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育實踐活動，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，引導廣大青年自覺堅持愛國主義、社會主義和黨的領導的有機統一。

4．開展“中央企業共青團活力大討論”。圍繞“活力在哪里？如何增活力？”，組織開展企業共青團活力大討論試點。尋找激發活力途徑，探索激發活力載體，凝聚青年共識，激發工作活力，努力實現共青團工作科學發展上臺階。

5．加強形勢任務教育。引導青年正確認識和把握企業發展所面臨的內外部環境，及時掌握青年思想動態，引導青年把思想統一到中央對國內外經濟形勢的分析判斷上來，統一到國資委的戰略部署上來，統一到企業改革發展的決策安排上來，凝心聚力，創新創效，共謀發展，奪取應對國際金融危機沖擊的新勝利。

6．推進調整重組企業青年文化融合。積極宣傳企業改革和調整重組等方面的意義、措施和要求，以“和諧重組一家親”為主題，通過開展青年聯誼、座談交流、與領導面對面等活動，增進調整重組企業間團員青年的工作和感情交流，促進企業文化融合。

7．全面開展分類引導青年工作。按照團中央統一部署，結合中央企業實際，在深入總結、提煉和推廣試點工作經驗的基礎上，參考企業青年思想引導大綱，圍繞明確合理引導目標、抓住青年思想意識關鍵點、確定引導核心思想內容等環節，積極探尋傳播思想準則的有效方式，全面開展分類引導青年工作。

二、深化青年實踐活動，帶領青年建功立業 8．服務企業自主創新，深化青年創新創效活動。（1）擴大活動的覆蓋面。廣泛開展好“五小”活動、導師帶徒、青年QC小組、青年節能減排示范行動、青年科技創新論壇等活動，吸引更多青年參與。要積極推動建立集團級青年創新創效活動評選表彰機制，定期組織開展青年創新獎或優秀創新項目評選表彰活動，擴大活動覆蓋面和影響力。（2）提高活動的針對性。圍繞國家重點工程、重大專項和企業降本增效、節能減排等中心任務，開展系列創新創效活動，引領青年增強創新意識、提升創新能力、豐富創新成果、展現創新作為。

（3）加強活動的分類引導。要結合本行業、本企業的實際情況，從不同崗位、不同層次的青年特點出發，研究創新創效活動的具體內容，突出重點，體現特色。

（4）完善活動的機制建設。積極探索有效載體和途徑，促進青年創新成果的轉化。進一步總結經驗，鞏固項目化運作，強化過程化管理，建立健全青年創新創效活動的長效機制。

9．服務企業安全生產大局，推進“安全生產，青年爭先”主題實踐活動。以“安全生產，青年爭先”為主題，扎實推進“青年安全生產示范崗”創建活動，引導青年牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，從現場安全、設備安全、職業健康等方面大力強化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創優實踐，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，促進企業安全生產。

10．服務企業重點工作，大力開展“號、手、隊”活動。要圍繞京滬高鐵等國家重點工程，大飛機、大核電等國家重大專項，上海世博會、廣州亞運會等重大活動，以及企業重點任務，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”和“青年突擊隊”等活動，引導青年發揚愛崗敬業的職業精神，養成誠實守信的職業道德，樹立崗位成才的職業追求，立足本職創造一流工作業績。繼續深化“我為重點工程做貢獻”活動，深入推進“迎世博，展風采”、“迎亞運盛會，展央企風采”優秀服務窗口青年文明號創建活動。

三、提升服務青年能力，培養一流青年人才

11．為青年成長成才搭建廣闊舞臺。按照“一流職業素養，一流崗位技能，一流工作業績，一流嚴實作風”要求，大力加強管理、技術、技能三支青年人才隊伍建設。深入開展青年職業生涯導航、青工技能比武、崗位練兵等各類活動，探索具有央企特色的青年人才培養新路徑，打造一體化的青年人才培養機制，為青年成長成才提供竭誠服務。

12．服務青年社會化技能培養和就業創業。充分利用各種資源，加大青年社會化技能培訓，廣泛開展青年職工技能大賽，深入推進青工技能振興計劃，培育青年高技能人才。繼續采用社會化動員方式，扎實推進青年就業創業基地的建設，加強指導，總結經驗，規范管理。

13．為青年人才脫穎而出營造良好氛圍。繼續做好“推優入黨”和“推優薦才”工作，建立完善利于青年人才脫穎而出的有效機制，使青年成長成才步入快車道。組織開展各類青年爭先創優活動，挖掘選樹企業科研生產、經營管理和營銷服務等一線可親、可敬、可學的先進青年典型，激勵帶動更多的青年學習先進、爭當先進、趕超先進。

14．為青年學習生活提供人文關懷。在青年交友婚戀、住房團購、文化娛樂、心理輔導等方面積極創造條件、提供幫助，使青年思想穩定、身心健康、安居樂業。

15．切實維護青年權益。要關注青年最迫切最現實的合理利益訴求，積極反映青年呼聲，努力尋求解決途徑，切實維護青年權益。大力弘揚志愿精神，繼續開展“真情助困進萬家”活動，對生活困難的團員青年給予有效的關懷和幫助。16．深入開展“身邊的榜樣”典型教育活動。大力宣傳“身邊的榜樣”先進事跡，引導廣大青年樹立正確的成才觀，不斷朝著更高的目標前進，樹立央企青年良好的社會形象。

四、堅持黨建帶團建，以改革創新精神加強團的自身建設 17．加強基層團組織建設。適應中央企業建立現代企業制度的新形勢，大膽探索和創新基層組織建設新模式，積極跟進并購重組企業的團組織建設，探索加強央企境外分支機構、總部在港澳地區企業和使用社會化用工企業的團組織建設。致力于建設學習型團組織，不斷提高團的建設科學化水平。

18．探索優化團組織格局。緊密結合生產經營，充分挖掘崗位資源，靈活探索企業共青團新的組織格局，積極推廣專兼職結合的團干部配備方式，倡導由專職團干部和來自生產、經營、研發等部門的青年干部共同組成團委班子。

19．提高團干部綜合素質。探索團干部選拔新機制，大力倡導通過競爭性方式選拔團組織負責人，真正把綜合素質高、業務能力強、具有管理潛質的優秀青年選拔到團的工作崗位上來。加強團干部黨性鍛煉，狠抓團干部作風建設，在推動團的工作落實中促進團干部健康成長。落實團干部教育培訓計劃，逐級分類開展培訓工作，提高團干部綜合素質，把各級團干部培養成引領青年投身企業科學發展的帶頭人，培養成為忠誠黨的事業的青年管理者和領導人才后備力量。

20．抓好理論研究工作。提高理論研究水平，主動破解企業團建工作的熱點、難點問題，增強共青團工作的思想性、理論性和科學性。做好理論成果的消化吸收和推廣應用，將其轉化為制度成果和思路措施，有效推進企業共青團工作科學發展上水平。21．加強輿論宣傳工作。充分利用社會、行業媒體、內部刊物以及新媒體，加大對企業共青團工作的宣傳報道。各中央企業要按照團工委有關通知要求，做好工作典型案例視頻短片的搜集、制作和上報工作。

22．加強工作督導。圍繞重點工作，加強基層工作督導，強化跟蹤檢查，促進工作落實。進一步完善集團級團委書記述職報告制度，增強責任心，提高執行力。

五、中央企業團工委重點推進的工作

在指導、督促各協作區、各中央企業團委認真落實各項工作的同時，中央企業團工委重點做好以下幾項工作：

1．開展團工委成立十周年系列主題活動，通過展覽、巡禮、征文等形式，充分展示十年來中央企業共青團和青年工作取得的新成績。

2．組織召開“神華杯”第二屆中央企業青年創新獎表彰大會，修訂印發《關于深化中央企業青年創新創效活動的指導意見》，指導各級團組織帶領廣大團員青年在促進企業技術創新中展示作為。

3．推進“迎世博，展風采”、“迎亞運盛會，展央企風采”優秀服務窗口青年文明號評選及表彰活動，加強指導，總結經驗，打造品牌。

4．開展“身邊的榜樣”巡回演講活動，充分發揮榜樣的示范帶動作用。

5、做好五四評比表彰工作，增加透明度，提高時效性，擴大覆蓋面，增強激勵效果。

6．進一步貫徹落實三部委59號文件精神，通過加強督促檢查，加大建立系統團委的工作力度，力爭在石油石化、通信、電力等行業實現新的突破，積極推動企業按規定落實團干部政治、經濟待遇。

7．研究制訂《中央企業集團級團干部管理辦法》，規范完善團干部選拔、培養、使用、輸出機制。繼續辦好中央企業集團級團委書記培訓班，新開設中央企業優秀團干部培訓班。

8．采用委托方式開展共青團組織狀況和團員青年思想狀況兩方面的調研工作，研究籌備中央企業青年工作會議，組織召開部分地方國資委共青團和青年工作座談會。

9．開展中央企業共青團和青年工作理論成果評審，積極推進優秀理論成果的消化吸收和推廣應用。編輯出版《身邊榜樣》、《理論探索》和《實踐薈萃》三本書。

10．開展中央企業共青團和青年工作典型案例視頻短片征集評選活動，并將優秀作品制成專題視頻教材。

11．繼續發揮好中央企業共青團在中央企業青聯中的核心作用，積極推動具備條件的企業建立青聯組織，努力實現青聯事業的新發展。

12．加強團工委領導班子自身建設，完善團工委委員履職等方面工作制度，加強調整增補后團工委委員能力建設，探索“分片包干”和“結對子”制度，充分發揮團工委委員的輻射帶動作用。

13．調整劃分協作區，在各協作區舉辦不同主題、不同層次的現場會，并選樹最佳協作區，全面激活協作區工作，提升整體工作水平。

第五篇：企業XX年共青團工作計劃

企業XX年共青團工作計劃

發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統，創新工作載體，豐富活動形式，拓展活動深度，努力做到服務大局有新貢獻，服務青年有新作為，團的建設有新發展，團結帶領廣大團員青年在推進企業健康發展的實踐中建功立業。小編為大家分享的企業XX年共青團工作計劃，希望可以幫到大家!

【企業XX年共青團工作計劃一】

XX年公司即將開始“十三五”發展新規劃，團委將在公司黨委和上級團組織的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實公司第一次黨員代表大會工作部署，認真學習貫徹共青團xx市第十五次代表大會精神，圍繞企業中心工作，切實履行共青團基本職能，牢記青春使命，匯聚青春力量，塑造紅色、精專、文明、陽光的xxxx青年，為實現企業發展的新跨越貢獻青春力量。

堅持用愛黨、愛國、愛企業的紅色時尚引領青年，深入實施思想道德建設工程。不斷掀起學習實踐鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀的新熱潮，持續開展“我于祖國共奮進，我與企業同發展”、“汗水奉獻崗位，愛心回潰社會”的等特色主題活動。突出理想信念，加強核心價值體系教育。

堅持用優秀的企業文化、先進的管理理念凝聚青年，深入實施青春凝心聚力工程。對企業文化及xx經驗進行深入宣貫，用優秀的文化引領青年;用先進的經驗指導青年。開展學習型團組織和學習型團員青年創建活動，倡導“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好風氣，努力為青年員工成長成才服務。

堅持用企業的發展目標來激勵青年，深入實施青春建功立業活動。“建設國內領先，國際一流的示范性煉油企業”是我們xx人的共同愿景和美好藍圖。為早日實現這一目標，我們將開展創新創效、“三個一”、“五小”發明、青年文明號、青年示范崗、青年志愿者等活動，努力為公司發展建設的大局服務。

堅持以改革創新精神加強團的自身建設，全力構建共青團工作新格局。堅持黨建帶團建，高舉旗幟，聽黨指揮，把團的工作放到黨政大局中去思考;堅持育人為本，把握青年特點，竭誠服務青年，滿足青年需求。健全完善工作體系，找準工作切入點，設計和搭建活動載體，推動團的工作不斷創新，從而進一步增強團組織的凝聚力、感召力和戰斗力，使共青團組織真正成為生力軍和黨的得力助手。

以上是團委對XX年工作的指導思想和基本思路。新的一年，我們將以飽滿的熱情，緊密的團結在公司黨委周圍，發揮青年生力軍和先鋒隊作用，充分調動全體團員青年工作的積極性和創造性，開拓創新、銳意進取，為把我公司建設成為“國內領先、國際一流”示范性煉油企業而努力奮斗!

【企業XX年共青團工作計劃二】

總體目標是：“爭滿意、創一流”。即通過不懈努力，爭取讓各級黨政領導滿意、讓團員青年滿意;團的各項工作創一流成果、創一流業績。

總體思路是：突出一個主題，抓好三項重點，實現五大目標，構筑公司共青團“一三五”工作新格局。“一個主題”：緊緊圍繞服務中心、服務青年的總體要求，突出“青春、奉獻、建功、成才”主題。“三項重點”：意識教育、青春立功、素質工程。“五大目標”：一是把團員青年隊伍培育成為“工作上過得硬、政治上靠得住”的隊伍，把團干部隊伍建設成為黨組織放心、青年滿意的隊伍;二是把團組織建設成為學習型、創新型、服務型組織;三是把青春建功行動打造成具有淄電特色的共青團工作品牌;四是繼續保持“淄博市五四紅旗團委”稱號，爭創“全省五四紅旗團委”;五是在公司改革發展各個領域，充分發揮團組織黨的助手和后備軍作用、聯系青年的橋梁紐帶作用、在安全生產建設中的生力軍、突擊隊作用。

全年主要工作任務：

一、增強團員意識，共建和諧企業

(1)繼續深化理想信念教育。認真組織學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，在團員青年中深入開展“三個代表”重要思想、科學發展觀、和諧社會主題教育。重點抓好團干部和青年骨干的理論學習，針對不同崗位、不同文化層次的青年特點，采取不同方式，加強對理論學習的指導。

(2)扎實開展企業形勢任務教育。按照公司三屆一次職代會有關要求，持續不斷地開展特色教育活動。要進一步建立健全青工思想動態分析制度，切實增強青年思想政治工作的融合力、滲透力。通過對電力體制改革形勢的廣泛宣傳，引導團員青年統一對電力體制改革和企業面臨形勢的認識，增強對改革的承受能力，以積極的態度支持改革，參與改革。

(3)全面做好團的宣傳工作。要健全完善信息宣傳工作制度，加強宣傳信息員隊伍建設，深入開展團的宣傳報道競賽活動，力爭對內對外團的宣傳報道工作無論數量還是質量，都有一個新的提高。

二、強勢推進青春立功主題活動

(1)積極實施青年成才活動。一是深入開展“人人爭成才，學習助成才，實踐促成才”主題教育，廣泛開展青年技術創新創效活動，開展“青年安全生產示范崗”創建活動，進一步完善活動運行機制，協同工會、安監部等部門舉辦職工技術比武活動。二是通過開展多種載體活動，大力選拔、推薦各領域優秀青年人才。三是積極采取“走出去、請進來”等有效措施，加強與兄弟單位的溝通、交流與合作，為公司廣大團員青年開闊視野、提升素質創造條件。

(2)加快建設青年文化。一是加強團的標志性建設。在繼續抓好現有青年文化陣地建設的基礎上，有針對性的跟進企業快速發展實際，以青年突擊隊形象設計為載體，加快團的形象化標志性建設。二是廣泛開展豐富多彩的青年文化活動。要充分發揮各團支部的主觀能動性，鼓勵支部自行開展符合青年特點、滿足青年需要的主題活動;要主動探索與黨支部或其他部門聯合開展活動的新途徑、新方法，進一步解決團的活動經費少、參與范圍窄等實際問題，促進各項活動的順利開展。要加大開展青年文化活動的密度、廣度，注重提高文化活動的質量和品位，要經常性地組織開展豐富多彩的文體活動，活躍青年職工的業余文化生活。“五四”期間，各團支部青年文化活動要掀起高潮，形成聲勢。三是加強優秀青年文化導向的引領。及時跟蹤青年文化動態，研究青年文化時尚，關注青年文化熱點，充分利用《天籟音》、團青站、《淄電青年》等平臺，在青年中宣傳推廣優秀文化精品、世界文化經典力作和文化名人。四是深化青年志愿者行動。弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，積極拓展志愿服務項目，擴大青年參與面。完善志愿者注冊和管理功能，不斷擴大青年志愿者隊伍。

(3)堅持隊旗共創，推動青年立功活動步入正軌。一是繼續開展爭創“紅旗團支部”競賽活動，以動態化的管理、規范化的操作促進團的工作開展。“紅旗團支部”競賽活動每季度評選一次，對被評為季度和“紅旗團支部”的，公司團委將予以獎勵;年內連續三次榮獲“紅旗團支部”稱號的支部，其支部書記優先確定為“優秀青年”人選。二是創新發展青年突擊隊活動。設立青年突擊隊活動形象標志，完善突擊隊活動方案，圍繞生產任務階段性重點工作，成立青年突擊隊，進行任務攻關。在生產一線以團支部為單位成立青年突擊隊，圍繞安全生產目標任務開展勞動競賽活動，要豐富青年突擊隊的時代內涵，建設技術型、創新型、效益型的青年突擊隊。特別是在突擊隊管理考核上，要在落實好定標、爭標、評標、獎標四個環節的基礎上有新的發展，努力構建長效運行機制。同時要抓好先進典型的選樹，營造良好的氛圍。

三、鞏固完善團的組織建設

(1)加強團的組織建設。始終堅持“黨建帶團建、團建抓創新”的工作方針。各團支部要緊緊圍繞企業中心工作、圍繞企業的發展需要開展工作，進一步加強團干部的政治理論學習，提高團干部的政策素養。加強對團干部的業務技能培訓，提高其綜合業務素質。要深化學習型團組織建設，積極開展學習型團組織建設方案設計大賽、學習型先進團支部評選等推進活動;扎實開展紅旗團支部的創建工作，以此帶動團支部工作的全面開展。

(2)加強團干部隊伍建設。要選拔有文化、有能力、有發展潛質的優秀青年充實到團的干部隊伍中來。要采取多種形式加強團干部的培養教育工作，通過舉辦培訓班、專題講座、外出學習等形式，努力提高團干部的思想理論水平和業務工作能力。

(3)加強團員隊伍建設。要繼續深入開展“新時期新風采”團員標準大討論活動，持續不斷地強化團員教育工作。要加強“雙推”工作，對于提出入黨要求的團員，團組織將進行較為系統的教育，不斷提高其思想覺悟;要在黨支部的指導、幫助下，加強“育優”環節與“推優”環節的銜接，以保證“雙推”質量，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。

【企業XX年共青團工作計劃三】

在公司黨組織的領導下，在公司團委的指導和幫助下，機關團支部要緊緊抓住團員青年的朝氣蓬勃的優勢開展工作，現對今后的工作進行如下安排：

一、確定工作目標

(一)團結互助。加強團員之間的交流與合作。提高團員之間的熟識度，在遇到思想、心理問題時做到互相支持、互相幫助、互相開導。加強業務支持和聯系，促進工作高效運行。

(二)積極進取。表現出團員青年的朝氣，工作積極認真，不等、不靠、不拖沓，不把工作當成任務，而是當成自己的事業來經營、來完成、來創造。

(三)朝氣蓬勃。不斷豐富團員青年的業余生活，樹立積極、樂觀的態度，拒絕宅男、宅女狀態，打破“公司——家”的“兩點一線”生活模式，努力拓展更多的活動空間和時間。

二、加強組織建設

(一)加強團支部班子建設，明確工作職責。剛剛成立的團支部班子要充分發揮各個委員對團支部工作的積極性和能動性，定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作，提高團干部參事、議事、做事、成事能力，根據分工切實發揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度。

(二)加強團的制度建設，促使團支部的工作更加規范和高效。進一步完善和落實“三會一課”(團員大會、支部委員會、團小組會和團課)制度，對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進，執行團的紀律，提高團員參與組織建設的積極性。

(三)加大“推優”力度，強化“推優入黨”工作。主動、及時地向黨組織推薦優秀共青團員作為入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏。

三、豐富活動內容

(一)構建學習的平臺，加強學習教育，提高團員的綜合素質。

1、適時開展團課教育。

組織團員青年學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業務。可以針對如“英國騷亂”、“美國大選正酣”、“航母平臺試航”、“北京房價飆升”、“大學生就業”等國際國內時事，開展系列團課教育，用黨的理論知識深度觀察和剖析要點、熱點問題，組織團員青年進行學習與討論，從而堅定理想信念，提高團員的政治素養。

2、努力做到每月進行一次管理知識學習。

圍繞“董事長、經理在職代會上的講話”、“企業核心價值觀”、“規范化管理”、“公司管理制度”等為內容，加強青年團員的科學管理意識，不斷提高管理能力和管理水平，為公司科學化管理奠定基礎。

3、努力做到每月進行一次崗位技能知識交流。

團員青年分布在各部室，專業不同，特長不同，集中各自特長開展“法律知識”、“photoshop”、“財務知識”等專業知識小講堂，互相學習，互相溝通，從而提高團員青年的崗位技能，努力鍛煉成為復合型人才。