第一篇：解答面試后的幾大疑問

一覽鋼構英才網

解答面試后的幾大疑問

面試中的一些疑惑和問題往往不宜用直接的方式去找到答案，必須有技巧地進行。比如說，你總不能在面試尾聲時問招聘人員：“怎么樣，我到底行不行，給個話兒吧?！比欢@卻是你最關心的問題。這里我們討論了幾種情況以及應付的方法。

1.怎樣能夠不直接了當地問而知道面試人員對我能否勝任和融入他們的公司文化作何感想？

這是求職者和招聘者腦海里最大的疑問。但偏偏這個問題不適合直接問。其實有技巧地用其他幾個較婉轉的問題也可以問到些端倪。比如你可以問：“如果在你現有的雇員當中做個隨機抽樣調查(random survey)，他們最喜歡公司什么呢？”也可以問：“對于那些不適合公司未被聘用或者辭職的人，他們最共通的特點是什么？”通過問這些問題，你可以得知雇主喜歡什么樣的人，從而猜測自己的希望有多大。

2.我應該發感謝信嗎？對方(面試人員)是希望收到還是無所謂呢？我應該在信里說些什么？

一位資深人力資源部經理說：“我知道有人因為寫了一封有內容的感謝信而得到了工作?！痹瓌t上講，你發了感謝信不會有任何負面的影響。如果你不發，而其他所以求職者都發，那么你就獨特了，但不是獨特得來對你有好處的那種。如果別人都不發而你發了，那么你的可能性就更大。

一封給人好印象的感謝信應該重申希望在該公司工作的原因和熱忱，以及你能夠勝任。不光強調你的技術水平，還要強調你的工作方式和該公司是很相融的。在如今惡劣的勞務市場上，求職者不宜強調自我，表現出自己愿意作改變，對公司文化表示喜愛是感謝信的關鍵詞。

3.面試后，在網上的聊天室或者論壇里抱怨合適嗎？

曾經有過這樣的故事：求職者在面試后到網上的論壇，聊天室抱怨面試進行得不好，批評面試人員或者招聘公司等等。麻煩的是，招聘人員和雇主很有可能看到，而且他們也越來越注意到這些地方察看，以便得到更全面的對公司，對招聘制度，對求職者本身等的反饋。不幸的是，如果你對面試感覺不好，而雇主其實覺得你還不錯，或者在考慮之中，你到網上亂說一氣，等于是自絕前路。面試感覺和最后結果不相符是常有的事，你感覺不好不等于就完了。

4.如果我推掉一份工作，或者改變注意，我還有希望嗎？如果你是那種拿不定主意的人，可以用兩天時間考慮清楚，看清自己要求，前途，公司的聲望和文化等等。一般來講如果你推掉這份工作，或者猶豫太久的話，雇主是不會再重新打開大門，除非你能提出非常好的理由來說服他們。

5.如果面試過后沒有任何消息，我該怎么辦？打電話或者發EMAIL去詢問，如何顯得我關心這份工作但又不讓人厭煩呢？一般來講，如果在面試10天后還沒有任何消息，而雇主當時并沒有給出具體的跟進時間，那么去聯絡一下很正常。最好是發EMAIL給

招聘人員或雇主，詢問進展同時再把當時面試時一些重要的觀點和意見重復一下。就好象推銷一樣東西，不只是問顧客“你買不買？”，而是重復商品的好處，強調商品如何適合顧客的要求。

第二篇：解答：應屆畢業生面試后的五大疑問

解答：應屆畢業生面試后的五大疑問

很多求職者在面試之后都會有很多的疑問，比如說，能不能在面試尾聲時問招聘人員：“怎么樣，我行不行，給個話兒吧?！泵嬖囍械囊恍┮苫蠛蛦栴}往往不宜用直接的方式去找到答案，必須有技巧地進行。以下討論了幾種情況以及應付的方法，供大家參考。

一、如果我推掉一份工作，或者改變注意，我還有希望嗎？如果你是那種拿不定主意的人，可以用兩天時間考慮清楚，看清自己要求，前途，公司的聲望和文化等等。一般來講如果你推掉這份工作，或者猶豫太久的話，雇主是不會再重新打開大門，除非你能提出非常好的理由來說服他們。

二、怎樣能夠不直接了當地問而知道面試人員對我能否勝任和融入他們的公司文化作何感想？

這是求職者和招聘者腦海里最大的疑問。但偏偏這個問題不適合直接問。其實有技巧地用其他幾個較婉轉的問題也可以問到些端倪。比如你可以問：“如果在你現有的雇員當中做個隨機抽樣調查(random survey)，他們最喜歡公司什么呢？”也可以問：“對于那些不適合公司未被聘用或者辭職的人，他們最共通的特點是什么？”通過問這些問題，你可以得知雇主喜歡什么樣的人，從而猜測自己的希望有多大。

三、面試后，在網上的聊天室或者論壇里抱怨合適嗎？

曾經有過這樣的故事：求職者在面試后到網上的論壇，聊天室抱怨面試進行得不好，批評面試人員或者招聘公司等等。麻煩的是，招聘人員和雇主很有可能看到，而且他們也越來越注意到這些地方察看，以便得到更全面的對公司，對招聘制度，對求職者本身等的反饋。不幸的是，如果你對面試感覺不好，而雇主其實覺得你還不錯，或者在考慮之中，你到網上亂說一氣，等于是自絕前路。面試感覺和最后結果不相符是常有的事，你感覺不好不等于就完了。

四、如果面試過后沒有任何消息，我該怎么辦？打電話或者發EMAIL去詢問，如何顯得我關心這份工作但又不讓人厭煩呢？一般來講，如果在面試10天后還沒有任何消息，而雇主當時并沒有給出具體的跟進時間，那么去聯絡一下很正常。最好是發EMAIL給招聘人員或雇主，詢問進展同時再把當時面試時一些重要的觀點和意見重復一下。就好象推銷一樣東西，不只是問顧客“你買不買？”，而是重復商品的好處，強調商品如何適合顧客的要求。

五、我應該發感謝信嗎？對方(面試人員)是希望收到還是無所謂呢？我應該在信里說些什么？

一位資深人力資源部經理說：“我知道有人因為寫了一封有內容的感謝信而得到了工作?！痹瓌t上講，你發了感謝信不會有任何負面的影響。如果你不發，而其他所以求職者都發，那么你就獨特了，但不是獨特得來對你有好處的那種。如果別人都不發而你發了，那么你的可能性就更大。

一封給人好印象的感謝信應該重申希望在該公司工作的原因和

熱忱，以及你能夠勝任。不光強調你的技術水平，還要強調你的工作方式和該公司是很相融的。在如今惡劣的勞務市場上，求職者不宜強調自我，表現出自己愿意作改變，對公司文化表示喜愛是感謝信的關鍵詞。如需了解更多招聘信息可登陸一覽杭州英才網了解更多信息！

第三篇：入黨疑問解答（定稿）

入黨疑問解答

1、申請人口頭提出入黨申請可以嗎？

一般情況下，入黨申請人要向黨組織正式提交書面入黨申請。這是因為中國共產黨是將實現共產主義作為自己最終奮斗目標的政治組織。這個組織中的每一位成員，都應當自覺地做到無論何時何地，都要個人利益服從黨和人民的利益，不畏艱難困苦，不怕流血犧牲，為實現黨的綱領積極工作，立志為共產主義事業奮斗終生。這對于要求入黨的同志來說，是一件十分嚴肅的事情。申請入黨就意味著做好了承擔一個共產黨員的責任的準備，在黨和人民需要的時候，能夠義無反顧地犧牲自己的一切。這不能靠一時的感情沖動。只有申請入黨者本人經過鄭重考慮，直接向黨組織提出書面申請，才能更真實的表達其政治追求和決心。另一方面，隨著社會的不斷進步，人們文化水平的不斷提高，一般情況下，要求入黨的人都具備用文字表達自己入黨愿望的能力。因此，申請入黨的人向黨組織提交書面申請，不僅要莊重嚴肅，而且要完全能夠做得到。

2、入黨申請書能用計算機打印嗎？

入黨申請書是申請入黨的人向黨組織表示自己要求入黨的愿望，表達自己的政治追求和決心的一種形式。一個人要求入黨，使經過鄭重考慮的，是自覺自愿的，是一種鄭重的政治抉擇。寫入黨申請書是一件很嚴肅的事情。因此，大多數要求入黨的人都把寫入黨申請書看 1

得很重，除內容上盡力反映自己的真實想法，表達自己要求入黨的愿望外，在形式上也想盡量地美觀、工整、清楚，這符合入黨申請人的心理。另外，隨著科學技術水平的不斷提高，辦公自動化程度也越來越高，不少單位已實行無紙化辦公，公文處理都是用電腦進行操作。在這種情況下，要求入黨的人寫入黨申請書用電腦打印，應該允許。需要明確的是，打印的入黨申請書，申請人一定要親筆簽名蓋章和按手印。黨支部在接收入黨申請書時一定要把好這一關。這既是對黨組織負責，也是對入黨人負責。

3、預備黨員的預備期如何計算？

黨章第七條規定預備黨員的預備期，從支部大會通過接收他為預備黨員之日算起，預備期為一年。

4、學生黨員畢業后黨員組織關系應如何處理？

凡黨員所去單位已建立黨組織的，應當將黨員組織關系轉移到所在單位黨組織；所在單位未建立黨組織的，應當將其組織關系轉移到單位所在地或其居住地黨組織，也可以轉移到行業主管部門黨組織，或縣以上政府人事（勞動）部門所屬的人才（勞動）服務機構黨組織。

對于畢業黨員，已經落實工作單位的，應將黨員組織關系及時轉移到所去單位黨組織；尚未落實工作單位的，可將黨員組織關系轉移到本人或父母居住地的街道、鄉鎮黨組織，也可隨同檔案轉移到縣以上政府人事（勞動）部門所屬的人才（勞動）服務機構黨組織；按國家有關規定選擇將戶口兩年內繼續保留在原就讀學校的，也可將黨員組織關系保留在原就讀學校的黨組織，原就讀學校黨組織要承擔對其

教育管理的責任，黨員本人要主動與原就讀學校黨組織保持聯系，按規定交納黨費。

5、黨員交納黨費的基本要求是什么？

黨員交納黨費的基本要求主要包括三個方面：一是自覺。黨員交納黨費必須做到自覺、主動、積極，同時，應由本人親自交給黨支部或黨小組，一般不宜由別人代交。如遇特殊情況，經黨支部委員會同意，可以委托其他黨員或者親屬代為交納。黨組織不能采用從工資中扣除的形式代替黨員交納黨費，更不能采取其他行政手段強迫黨員交納黨費。二是按時。黨員交納黨費要按照黨章的要求和黨組織的規定，按時交納，不能無故拖交。如遇特殊情況，經黨支部委員會的同意，可以補交黨費，但補交黨費的時間不得超過三個月。對無正當理由連續六個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。三是足額。黨員交納黨費必須根據個人的實際收入，按照規定的比例和標準交納，不準隱瞞收入或減小交納基數少交。

6、入黨申請人、入黨積極分子、發展對象之間有何區別？

凡符合黨章第一條規定，向黨組織正式提出入黨申請人（一般應書面申請）均稱作“入黨申請人”。經黨小組（共青團員經團組織）推薦，支委會（不設支委會的支部大會）研究同意，可確定為“入黨積極分子”。黨支部對入黨積極分子，一般應指定培養聯系人；并有具體的培養教育計劃和措施。入黨積極分子經過一年以上的培養教育，黨組織在聽取黨小組、培養聯系人和黨內群眾意見的基礎上，經支委會（不設支委會的支部大會）討論，對其中基本具備黨員條件、準備近期發展的，稱作“發展對象”。

7、黨員黨齡如何計算？

黨員的黨齡從預備期滿轉為正式黨員之日算起。只有正式黨員才計算黨齡，預備黨員雖有黨籍，但不計算黨齡。

8、入黨宣誓詞的內容是什么？

1982年9月，黨的十二大通過的黨章首次規定了新的入黨誓詞。其內容是：“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終生，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”

9、預備黨員能否提前轉正？

預備黨員不能提前轉正。按照黨章規定，預備黨員的預備期為一年。實踐證明，這是對預備黨員進一步教育和考察的比較適當的期限，時間短了難以起到預備期的作用。預備黨員在預備期期間表現突出，正說明他合格地經受住了黨組織的考驗，可以作為黨組織決定其按期轉正的依據。

10、預備黨員能否被評為優秀黨員？

預備黨員參加評選優秀黨員活動，在評選過程中，可以發表自己的意見和看法，但不宜被評選為優秀黨員。這是因為，預備黨員還沒有取得正式的黨員資格，正在接受組織的教育和考察。預備黨員表現突出，黨組織可以進行表揚，或推薦他們做先進工作（生產）者。

11、入黨介紹人的主要任務是什么？

入黨介紹人介紹一名同志入黨，無論是對黨組織還是對被介紹人，都負有重要的政治責任。因此，介紹人要以對黨的事業高度負責的精神，認真做好介紹工作。按照黨章和《細則》的有關規定，入黨介紹人的主要任務：一是向被介紹人介紹黨的綱領、章程，說明黨員的條件、義務和權利，認真了解被介紹人的入黨動機、政治覺悟、思想品質、工作表現、精力等情況，如實向黨組織匯報。二是指導被介紹人填寫《入黨志愿書》并認真填寫自己的意見，介紹人應通過各種有效形式，認真了解被介紹人的思想品質和經歷，了解他對黨的認識和入黨動機，了解他的政治態度及在生產、工作、學習中的表現和群眾對他的反映。介紹人應將所了解到的上述情況以及其家庭主要成員和主要社會關系等方面的情況，及時報告黨組織，并如實地在討論接收預報黨員的支部大會上向黨組織和黨員作負責的介紹。三是被介紹人批準為預備黨員后，針對被介紹人的缺點和不足，繼續對他進行具體的教育和幫助，使其爭取按期轉正為正式黨員。

第四篇：實習疑問解答

各位同學，大家在實習期間一定要注意安全，并完成相關任務，現在將大家的疑問一并解答如下：

1.單位的章要蓋在哪里？是那個實習單位介紹信上嗎？我們發的報告上可沒有說要有蓋章的地方的?。?/p>

答：實習單位在“實習信息反饋表”中蓋章，并對實習生作出評價。“實習信息反饋表”見附件?；匦＜袑嵙暤?，不用管這個事情。

2.我們實習的類別屬于什么？專業實習？認識實習？還是別的什么？ 答：專業實習。

3.報告中實習日記只有14頁，可要求不是要寫20篇的嗎？你該怎么辦呢？是要我們自己加頁再裝訂在一起嗎？

答：可以正反面寫，也可以加頁。每周5篇，共20篇。實習日記以及實習報告中的其他內容多必須手寫，不允許打??！實習日記的字數不限，但報告必須在3000字左右。

4.在家里實習，是不是實習大綱那七步都是要自己制定和填寫的?。浚▽嵙暷康?/p>

實習紀律與要求 實習地點 實習時間 實習內容 實習具體安排 實習考核）

答：大家可以參考以下內容填寫：（注意：大家所填內容不盡一致。）實習目的：通過到企業從事管理工作，培養學生與人溝通的能力、發現實際問題的能力、判斷問題的能力、解決問題的能力，提高學生對管理專業知識的理解和運用，增強學生的融入社會能力。

實習紀律和要求：（1）專業調查與實踐中要記好筆記（至少20篇），并結合自己的專業興趣，參照企業的實際運作情況，在實習報告中寫出自己的認識及對現狀的改進意見。（2）要結合管理專業知識對所從事崗位進行分析和評價。（3）遵守企業的作息制度和其他紀律要求，不無故曠工，不遲到早退。（4）遵守企業的安全制度和其它有關規定。（5）態度認真，尊敬企業的指導教師和其他同事。（6）寫出3000字左右的實習總結，按時上交。

實習地點：自己找單位實習的，填寫自己的單位；回校集中實習的，按照實際實習單位填寫。

實習時間：2010年9月6日至2010年9月30日。

實習內容：自己找單位實習的，填寫自己的工作崗位及需要了解的工作內容；回校集中實習的，按照具體實習內容填寫。實習具體安排：自己找單位實習的，填寫自己在4周中實習活動和工作內容；回校集中實習的，按照具體實習安排填寫。

實習考核：實習成績采用五等級制考核。實習表現占30%，實習報告占70%。

5.報告中，第二頁的概況，下面設了六個參觀考察單位，是不是要求我們必須參觀六個單位的啊？如果說只要求我們去一個單位，那后面的六個參觀考察單位又是什么意思呢？會不會很矛盾??？簡而言之即實習單位和六個參觀考察單位有什么區別??？

答：填寫自己實際的實習單位，如果只有一個就只填一個！如果既有實習單位，還有參觀的單位，就將參觀單位填寫在考察單位中。

6.在實習成績表一頁，有實習表現一項，那我們這些分散實習的，評此項成績時會不會有些不妥??？

答：那個位臵就不用你們操勞了，請讓給我們老師干吧！

7.我們實習的單位有沒有什么性質要求，比如，在餐廳的實習？在稅務局、工商局、或什么農機局的實習？都可以么？還有我們實習時自己的工作性質要求是什么？是不要超過我們的專業范圍嗎？

答：實習單位沒有任何要求，但從事的工作內容一定要盡量與管理相關。如果僅僅在餐廳洗碗、端盤子，就不太符合要求了！

第五篇：軍事院校報考疑問解答匯總

軍事院校報考疑問解答匯總

什么是軍隊院校非軍籍招生？

軍隊院校在地方招生有兩種形式：

一種是接收地方高中畢業生為生長干部的招生：每年在普通高校招生時提前錄取;

另一種足軍隊院校利用現有的教學設備、師資力量為地方培養少量人才的招生(包括普通教育與成人教育)。

無論是作為軍隊生長干部還是為地方培養人才的招生，共同處都是有經總政治部和教育部核定的招生數，都須參加全國統一招生考試，經省級招生部門錄取。

不同處在于作為軍隊生長干部所招學生一入校即有軍籍，畢業時發給總參謀部統一印制的軍

隊院校的畢業證書，到部隊工作;為地方人才所招的學生，無軍藉，畢業時發給由教育部統一印制的普通高等教育或成人高等教育畢業證書(培養單位具名 具印及頒發仍是軍校)，回地方就業。即軍隊院校畢業證書只能發給具有軍籍的學生。

軍隊院校對畢業生的分配原則是什么?

軍隊院校畢業學員實行計劃分配、按需補充、面向基層、專業對口、合理使用的原則。

各類畢業學員必須按照專業和培養目標進行分配。

培養院校根據教學工作需要，在政策允許的范圍內可以適當選留適合做教學和科研工作的畢業生。

畢業學員除培養目標為機關業務的以外，不直接分配到機關工作。

入學手續不全，以及在軍事、政治、身體、學業等方面不符合培養目標的學員，不得予以定職定級，不得向部隊分配，接收單位不得下達干部任職命令。學員畢業后的待遇是如何確定的?

“基礎教育合訓”階段，經過畢業考試與考核合格者準予畢業，發給畢業證書。符合條件的，授予通用學科學士學位。學員畢業時，由承訓院校根據有關規定，按照初級指揮專業畢業學員的標準講授相應軍銜。確定相應職務等級。

“專業訓練分流”階段，學完規定課程，經畢業考試，合格者發給畢業證書，通過軍事學學士學位論文的評審和答辯，符合條件的授予軍事學學士學位，按有關規定享受相應的待遇。國防生與軍校生有何區別?

答：軍校生在軍隊院校學習，入校經復查復審合格后，即取得學籍和軍籍，開始計算軍齡。在校學習期間不繳學雜費、生活費、住宿費，實行軍隊供給制，統一著制式軍裝、佩戴學員肩章，每月領取津貼費。國防生在地方普通高校學習，在校學習期間，每年享受一定數額的國防獎學金，在不影響正常學習的情況下，由軍隊組織必要的軍政基礎訓練(在暑期軍政訓練期間的伙食、服裝、訓練等費用均由軍隊承擔)，畢業后入伍到部隊工作，任命軍官職務，軍齡自畢業后入伍報到之日起算。國防生在校學習期間，除不得享受其它義務性獎學金外，享有與國家統招生同等的權利。