第一篇：參加淘寶暑期實習生招聘的經歷

參加淘寶暑期實習生招牌的經歷極富戲劇性，一波三折，但最終結果是好的，希望對大家有所幫助。

我申請的是測試開發工程師，屬于技術類的試卷。第一道大題是選擇題，考得比較基礎，還比較簡單。第二道大題是填空題，第一小題應該是補充完整程序“求序列中第二大數”，還有一道小題是關于二維數組、指針的問題，例如有一個二維數組a[3][3]，p指向a[1]，p++后p所指向的地址單元中的內容。第三大題是編程題，第一小題是有5g、10g、20g的砝碼各一個，現在要稱出重量為170g（具體重量不記得了）的大米，問最少稱多少次；第二小題是n個蘋果放在m個籃子里，要求對于1到n之間的每一個數一定可以找到若干個籃子里的蘋果總數和它相等，問在m個籃子中分別放多少個蘋果；第三小題是針對海量數據的處理提出你認為可行的方案。

兩個星期之后，出筆試結果，通過的人會接到面試通知。這其中因為個人原因出現了一些問題，還好淘寶的工作人員認真負責，否則就與淘寶失之交臂了。

在前一天晚上取得了同學的面經之后，第二天我就開始了奇妙的面試之旅。在休息室沒坐多久，就喊了我的名字，跟著工作人員走進去，就看到一個一個的面試隔間。面試官看著我的簡歷，首先問我做了哪些項目，是個人完成還是團隊完成，我就跟他列舉了上個學期團隊合作的CRM系統，然后就讓我把E-R圖畫出來，把各個表的主碼、外碼寫出來，標識各個表之間的關系。接著就讓我寫一個很詭異的SQL語句，我老實地跟他說我不會。這部分就這樣過了。第二部分他首先讓我寫了一個字符串倒序的函數，然后針對這個函數，寫測試用例的測試數據。接著寫程序測試這些數據，包括驗證是否與預期結果相符。整個面試差不多將近五十分鐘，也向面試官學到了很多東西。在面試結束時間到的時候，面試官說很遺憾。我一下就蒙了，這是告訴我被淘汰了嗎。我跟面試官說給我一次機會吧，我得到的答案是我的基本功還不扎實，我只好跟面試官開玩笑說“那您給我一個等通知的機會吧”，面試官笑著說“好，那你就回去等通知吧。”

我以為我的面試就這樣結束了，很可能真的沒希望了。讓人意想不到的是我剛上公交車，電話就響了，告訴我回去參加第二輪面試，帶著一份感激的心情趕緊下了車，一路小跑回去，到時已是氣喘吁吁、汗流浹背。稍一定神，就跟著工作人員進入了第二輪面試的房間。這一輪面試沒有太多的技術問題，但是很多問題就能看出你是否真正做過、學過一些東西。比如面試官問我在項目中擔任什么角色、做了什么事，還有關于VS2008的一些問題。因為我面試的是測試，所以還出了一些測試用例的題，比如文件復制、文本框和按鈕、視頻播放等，當然也有一些理論的東西，比如測試用例的內容、缺陷報告的內容等。由于我自學了測試的知識，而且當時在本地一家公司實習，接觸了一些測試方面的實際東西，所以答得還是比較滿意的。最后面試官考了我臨場的觀察和記憶能力，就是回憶桌上放了哪些東西。總體來說這一輪面試我覺得發揮得還是比較好的。一路哼著歌就回了學校。

四天之后接收到了淘寶的短信offer，接著收到了電子版的offer，不得不說淘寶的待遇還是很好的。希望我的筆經、面經對大家有所幫助。

第二篇：中國電信2012暑期實習生招聘

中國電信集團公司2012年暑期實習生招聘公告

中國電信集團公司是我國特大型國有通信企業，連續多年入選“世界500強企業”，主要經營固定電話、移動通信、互聯網接入及應用等綜合信息服務，也是全球最大的固定電話、CDMA移動網絡及寬帶互聯網運營商。截至2011年底，擁有固定電話用戶1.70億戶，移動出賬用戶達到1.26億戶，其中3G用戶達3629萬戶；有線寬帶達到7700萬戶；集團公司總資產6570億元，人員（含離退休職工）67萬人。

中國電信被《財富》、《亞洲財經》、《歐洲貨幣》、《資本雜志》等評為“全球最受贊賞公司”、“亞洲最佳固網電信公司”、“中國杰出電訊企業”，獲中國區最佳管理、最佳企業治理、最佳股息承諾、最佳投資者關系、最令人信服企業策略等獎項。

中國電信集團公司在全國31個省（區、市）和美洲、歐洲、香港、澳門等地設有分支機構，擁有覆蓋全國城鄉、通達世界各地的電信網絡和“天翼領航”、“天翼e家”、“天翼飛Young”、“號碼百事通”等知名品牌，具備電信全業務、多產品融合的服務能力和渠道體系。公司下屬“中國電信股份有限公司”和“中國通信服務股份有限公司”兩大控股上市公司，分別于2002年在香港紐約、2006年在香港上市，形成了主業和輔業雙股份、雙上市的運營架構。

在中國電信實習期間，您不但能夠了解企業的文化氛圍，熟悉企業的運作流程，而且通過崗位實踐將全面鍛煉你的個人能力，擴展視野，為未來發展創造機遇。

歡迎您加入中國電信暑期實習生項目！

2012年暑期實習生項目概述

實習時間：2012年7月－9月期間，實習時長為8－10周； 實習單位：中國電信各分公司以及專業公司、研究院等單位。實習單位崗位需求將陸續發布，詳見招聘信息。

招聘范圍：高校2013年畢業的全日制在讀本科生、碩士生及博士生。

專業范圍：詳見實習崗位招聘信息。

招聘時間：

1、網上報名：2012年5月中旬－6月中旬

請同學登錄中國電信集團公司網站“求職者”專欄

（http://.cn/jobs/），查看實習崗位招聘信息，并進行網上申請。

2、筆面試：2012年6月

中國電信各分公司、研究院和專業公司將根據網上申請情況自行組織筆試面試。并根據筆面試成績，確定暑期實習生名單。

4、實習通知：2011年6月下旬-7月上旬

各高校相關部門正式通知實習生參加中國電信暑期實習生項目。涉及暑期實習的具體事項由中國電信另行通知實習生本人。

5、以上流程若有改動，將另行通知。敬請關注高校就業信息網和中國電信集團公司“求職者”專欄：

http://.cn/jobs/

中國電信集團公司二○一二年五月二十日

第三篇：百姓網2013暑期實習生招聘

找IT職位就上 才智尚招聘網

百姓網2013暑期實習生招聘

1.2.3.4.網申 05月10日-待定 筆試 面試 結束

百姓網的正式員工50%是從實習生發展而來的，因此實習生從一進入百姓網的那天起，就從來不會做“影帝”和“影后”那種毫無營養的體力活，而是被當成正式員工一樣對待，包括工作內容和質量要求。所以百姓網對實習生培養可以說是不遺余力，而且百姓網實習生培養計劃最特別之處在于，這是一整套全實戰性體檢式培訓，不同于泛泛的我講你聽，絕對地高分高能。新兵訓練營(1周)

所有管理人員和 Top 員工傾情加盟，讓你快速了解和體驗百姓網的業務與文化

Tech/Non-Tech Camp(5周)

投入公司最優師資，使你快速掌握數據分析、溝通效率、項目管理等職業基本技能和百姓網基礎工具

Mentor Program(2個月)

一對一輔導，快速掌握專業技能

招聘職位：

財務實習生

崗位描述

百姓網的財務部不是個只會“借”“貸”，只會做分錄的財務部，而是每位成員都需要了解業務，知道每個數字背后發生了什么。我們需要有很扎實的會計基礎知識，并會活用它;我們需要有熟練的Excel操作技能，并且在工作中使Excel技能變為優秀;我們這里經常用到最新的會計準則，不論是中國準則，國際準則還是美國準則;我們經常需要接觸到很多稅務法規和稅務實務操作;我們跑銀行，經常和銀行的客戶經理打交道，這是一個企業的資金部門運作的基礎;我們有時會做一些“雜務”，這些看似簡單的工作中體現了企業的財務制度。每個財務部的人都有一手，每個人都有值得別人學習的強項。

如果你有強烈的好奇心，愛問為什么;如果你有強大的學習能力，想學習如何成為一名真正財務人員，而不是僅僅混混實習經驗;如果你有強項，可以讓我們也從你那里學到知識，那么同學，歡迎加入我們。

崗位職責

協助整理歷史賬務，整理歷史數據;

協助會計軟件升級，增加核算模塊;

協助整理會計憑證，賬冊及報表;

協助整理合同記錄，優化合同登記。

崗位要求

有財務基礎知識及熟練Excel;

財務及相關專業同學優先;

大三或研一同學優先;

一周必須能保證出勤3到4天;

能保證2個月以上的實習期;

積極樂觀，踏實肯干，樂于團隊合作，能適應較強的工作壓力。

人力資源實習生

崗位描述

我們是一家創新型的技術公司，你所負責的工作是HR最基本的模塊，招聘模塊中職位的搜索，以及電話預約面試等工作，這些都需要你細致、耐心并具有親和力。在和候選人初步溝通中，確保傳遞正確、積極的信息。

崗位職責

找IT職位就上 才智尚招聘網

負責每天的職位搜索，確保簡歷符合職位的核心需求;

統計各個渠道的簡歷數據;

與候選人進行首次的電話溝通，了解候選人的求職意向，并適時加以引導;

發放及回收筆試題，并進行面試預約。

崗位要求

做事認真負責;

樂意與人打交道，外向積極，有親和力;

抓重點，善于總結。

商戰實習生

在申請職位之前，請花1分鐘時間做個小測試，請在符合你的選項上打勾：

大學期間有自己賺錢養活過自己的經歷;

曾經連續通宵做一件自己喜歡的事情(打游戲，看電影除外);

大學里面時間自由安排，幾乎不受課程表限制;

一段時間不折騰點新鮮事兒就難受，相信“唯一不變的就是變化”

喜歡挑戰，愿意鉆研，越難的事做起來越有激情;

在朋友的眼中是一個“靠譜的人”，講義氣;

講話不繞彎，任何時候感覺不爽了就說出來，敢于并且愿意挑戰權威;

曾經經歷過別人看來是比較大的打擊，并且從中走出來，屹立不倒!

喜歡調戲別人，享受被調戲;

愿意做和自己本專業沒有半毛錢關系的事情，不在原有的領域固步自封

如果你在50%以上的選項打了勾，那么你就是我們在找的人!

在這里，你能學到什么?

入職前兩個月，你會經歷所有非技術崗位真刀真槍的培訓和商戰實踐，了解非技術人員如何玩轉互聯網，內容涵蓋：在線市場份額、新媒體營銷、移動客戶端推廣、代理商渠道管理……

在這里，你能做點什么?

通過兩個月的培訓和實踐，你會挖掘出自己真正擅長所在，市場、產品、銷售……向我們證明你的實力，進入你喜歡的領域你可以在一年內成為百萬級項目的市場負責人

你可以改動網站功能，一天上線，影響千萬用戶

你可以幫助數以萬計的用戶實現成交

信息分析實習生

請花1分鐘時間做一下這個崗位的多選題，在符合自己的選項前打鉤。

不是技術達人，但是迷戀技術

有顆正義和疾惡如仇的心

喜歡挑戰，越難的事做起來越有激情

既能單打獨斗，又能團隊合作

有點小悶騷

耐的住寂寞

不隨波逐流，有自己獨特的想法

愛玩找茬游戲，數獨

有一個狂熱的興趣愛好

如果你在50%以上的選項打了勾，并且每周有三天以上的工作時間，那么你就是我們在找的人!

注意：你絕不是兼職!我們關注你的長期發展，期待在你畢業后成為我們的同事。

在質量部：

你可以管理幾億級的信息

找IT職位就上 才智尚招聘網

你可以成為上千萬網民心中的superman，但又是網絡犯罪分子的頭號公敵

你可以擁有最先進的網絡偵查特異功能

我們面對千萬用戶，影響著他們的生活

加入我們，做一個自己喜歡的網站……

技術實習生

你能學到的：

對技術公司前沿技術的展示

最新的，最酷的技術

和優秀的工程師一起工作和學習的機會

大量的真實數據

每天千萬人訪問的平臺

我們能提供的待遇：

實習工資200元/天，全勤二個月可以賺到8000+

免費早餐、水果、飲料

晚飯想和同事一起吃，公司報銷

我們需要你具備的：

對技術有足夠的好奇心

有一定的程序設計基礎，前端HTML/js/CSS或后端(C/SQL/PHP/等)都可以

有一定的抗壓能力，在壓力和緊張的情況下，能保持基本的聆聽能力

有一定的溝通能力

客戶服務實習生

崗位描述

百姓網的客戶服務團隊是一支非典型性call-center 管理模式的團隊。

電話接到手軟? 不要!

每天忍耐重復問題? NO!

單打獨斗無人理解? いやだ!

我們在做的：

抽絲剝繭，發現事物背后的共性

化繁為簡，創建高效的解決方案

協同合作，找到最優的整合方式

“協調，分析，判斷，執行”是我們的做事風格;“不墨守成規，有活力，愿意溝通”是我們的工作態度：

我們每天面對百姓網幾億用戶的各類問題及需求，我們架起用戶和網站各部門的橋梁，我們享受和一流的人一起工作的快樂。

“你以為我在玩，其實我在工作;你以為我在工作，其實我在玩。”歡迎加入我們這個團隊。

崗位職責

搭建客戶服務團隊日常處理流程;

推動、實施、更新制定客戶服務規范和制度，新增服務工作項目的分配、管理和培訓;

處理服務的故障和客戶的投訴處理，全方位優化服務質量;

定期整理搜集客戶反饋，進行客戶需求分析，提交解決方案，提升用戶問題解決率及客服滿意度。

崗位需求

本科及以上學歷，專業不限，每周實習時間至少保證3個工作日;

思維敏捷，善于表達自己的觀點和意見;

較強的組織協調能力，善于跨部門的溝通和協作;

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邏輯性強，能制定并優化業務流程及日常QA及話術文檔;較強的學習和理解能力，喜歡接觸新事物，喜歡不斷創新;較強的責任心和執行力，富有工作熱情和團隊意識;熱愛互聯網行業，有意從事互聯網相關工作者優先。

注明職位，發送郵件至： e d uh r @b a ixing.com

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第四篇：2013華為實習生招聘面試經歷

2013年華為第一次招聘實習生，首先與編程大賽初賽4月26號開始，然后定于5月6號經過第一輪的簡歷和編程大賽的篩選，在華為成都研究院組織面試。本次面試面向整個成渝地區。

我被安排在5月6號上午10點參加面試，早上9點到達華為成研所，填寫號資料和一次性出入卡以后，跟隨接待員到了U1大樓，開始等待面試。華為實習生招聘分為3輪面試。第一輪：技術面。首先做個自我介紹，談談你對華為的看法等等。

問題1.你是面試哪門語言？經常用到什么語句？

問題2.經常寫程序嗎，能否現場寫一段（如：二分法查找）？

問題3.講講“線程”的概念。

問題4.講講“中斷”的理解。

接下來，差不多也就6.7分鐘了，如果面試官覺得你還行，就會繼續了解其他問題，否則會告訴你沒有合適崗位（pass）。

問題5：談談你對“華為工作壓力”的看法。

問題6.你對華為的工作機制的看法。

第二輪：心理測試

基本上很扯淡，做52個題目，每個題目含有3個選項，分別選出最適合你和最不適合你得選項。很詭異的是居然由很多重復的題目，汗！

第三輪：offer面（群面）

3個人一組，哥哥我就是這一輪被淘汰的。offer面文的問題很少，這才是真正意義的面試。

首先三人順序介紹自己以及來參加華為實習生面試的母的；

然后三人順序分別談談自己對華為“工作壓力”的看法。

然后三人逆序談談自己的優點和缺點，（切忌說得態浮夸，也不過分貶低自己）。然后三人逆序談談自己最近一段時間的憂慮和不爽之處。

最后三人逆序談談畢業后的人生規劃，會不會來華為實習等等。

（由于本人不參加華為實習，只為一個offer而去。再最后一輪，過于直白的表達不能參加實習，并且回答優缺點時說自己過于專，太過執著，犯了程序員的“大忌”，導致被pass）

經驗總結：自我介紹，優缺點表達一定要好好把握，還有憂慮和不爽切忌表達出嫉惡如仇的氣概，最后一點“善意的謊言”，不能過早把你參加面試的另類目的暴露給面試官。切記。

第五篇：銀行暑期實習生招聘常見問題

銀行暑期實習生招聘常見問題

銀行暑期實習什么時候開始招聘？

銀行暑期實習一般在每年的五六月份開始，各個銀行分行招聘暑期銀行實習生的時間不是統一固定的，需要同學們及時關于招聘信息的公布與更新。

銀行暑期實習報名條件

銀行暑期實習報名條件一般為具有2015屆應屆本科畢業生，專業不限，年齡在25周歲以下。誠實守信，性格開朗，無不良記錄。責任心強，具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力；熟悉電腦操作、大學英語六級425分以上優先考慮。

銀行暑期實習具體做什么？

銀行暑期實習的工作內容具體要看你的崗位，一般柜員崗的話就是在柜臺旁邊做一些事務性工作，有人辦業務需要打印東西等，主要是業務的學習，也有實踐。不同的銀行業不一樣，還有就是大堂做引導之類的。

銀行暑期實習有什么用

銀行實習，能增加個人的實習經歷和社會閱歷，特別是對于已經明確自己將來的就業方向是銀行方面的同學來說，這無疑是個不可多得良機！銀行的實習一般安排在暑假期間即每年的7、8月份，10月份開始各大銀行開始展開大規模的秋季招聘。根據往年的情況來看，實習經歷能夠使同學們在獲得秋季招聘的職位上有所幫助。如果你有幸獲得實習機會，就相當于跨過了從事銀行業的第一個門檻。

銀行暑期實習招聘流程

學生需登陸各個銀行官方招聘網站點擊下載所需的報名申請表，并進行網上投遞簡歷。簡歷將進行篩選確定面試人員。其中建行分行暑期實習生招聘不需要進行筆試，只需要通過簡歷篩選和面試確定最終的人員。招行分行暑期實習生招聘則需要通過筆試，面試，最終得到實習通知。

銀行暑期實習網申注意事項

（1）全面的個人基本信息。比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。

（2）注明求職崗位。一定要在顯要位置表明你的求職意向，職位描述一定要清晰。

（3）教育背景要簡潔而詳細。教育背景重點在就讀本科、研究生時的時間、專業、學歷等，如有必要應注明部分主要課程。

（4）優勢分明，重點突出。簡歷就是要用簡潔的語言描述出個人優勢，沒有必要所有東西都寫進去。在此過程中要重點填寫的有兩點：

專業不同重點不同：對自身專業和招考職位專業要求做好準確分析，分析自身專業優勢 及弱勢，針對自身優勢重點描寫；職位不同重點不同：結合自身條件選擇職位，充分了解職位信息，將自身的優勢充分融合到職位要求中去。

（5）職位實習經歷有所取舍。按由近及遠的時間順序記錄個人經歷，每一次實踐實習經歷，都必須緊緊圍繞“時間、機構、職務、職責、業績、收獲”這六大要素來寫。和目標職位相關的，再不起眼，都是好經歷，都值得大寫特寫；和目標職位無關的，再威風再輝煌，都是壞經歷，都應該刪掉沒商量。

（6）認真檢查。填寫完簡歷后一定要仔細檢查有無語法或拼寫錯誤，確保簡歷整潔美觀，簡歷頁數以一頁為宜，不要超過兩頁。

（7）如果有現場確認環節，最好帶上自己的簡歷，以便向招考單位提供更多資料展示自己，取得考試資格。

銀行暑期實習面試常見問題

銀行暑期實習面試的問題一般相對簡單，在這給大家簡單舉例幾個常見的問題做參考。

（1）請做一個簡短的自我介紹？

（2）舉出在你的學習生活中付出與期望不一致的事情

（3）如果公司新來的領導和下屬對事情的看法不一致，下屬對上司的做事風格不接受，你作為最了解情況的人應該如何處理？

（4）在一場正式會議中，你作為主持人，假如下面的觀眾突然開始分為兩派意見爭斗起來，你應該怎么辦？

（5）假如你正在舉辦一場活動，租用的場地時間已經到了，但是活動還沒有結束，你該怎么辦？

銀行暑期實習面試形式

各家銀行對實習生招聘的面試這一過程都無統一的規定與要求，但是其基本的形式都大同小異。所以，針對面試這一環節的準備，可參照各個銀行往年招聘的相關面試進行準備。相比較于各大銀行正式的春招、秋招以及校園招聘，他們對實習生的招聘要求要略微偏低，實習生的招聘一般都比正式的春招、秋招等要容易些，所以，在面試環節的問題設置以及對應聘者的要求有所放低，畢竟前來應聘的都是在校的學生，各方面經驗都不足，因此不會像春招、秋招等那樣“嚴格苛刻”。有幸進入面試環節的同學，應該好好抓住機會，不要有太多的心理壓力和負擔。就往年招行對實習生招聘的經驗來看，在面試這一環節，通常的流程就是：做自我介紹 ——評價自己的優缺點——談談自己的興趣愛好——為何選擇銀行實習——對招行有何 認識——為何喜歡銀行這個行業——對銀行這個行業的看法和認識等等，當然，各個銀行在各省市具體的面試環節又會根據招聘崗位的不同或其他而有所區別，在具體的實施流程上也會有所不同。但總體而言，其難度都不大，只要好好準備都不會有太大問題。