第一篇：南寧水電段團委工作重點（計劃）

1、組織團員青年進一步深入學習領會黨的十六大精神和鐵路跨越式發展綱要，動員廣大團員青年為全面建設小康社會而努力奮斗。xiexiebang.com，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn2、健全青工安全、綜治、路風包保及互保網絡，明確各級團干部的責任，確保全段青工的基本穩定和健康發展。

3、實施“科教興段”的戰略，大力普及計算機網絡及自動化知識，開設青年夜校和電腦知識培訓班，組織青年科技攻關小組對我段的生產自動化設備進行攻關，培養一批能主動適應水電新發展的青年技術骨干。

4、加快電子團務建設力度，在完善段團委網站的基礎上，重點開發三個網絡工作平臺（青年思想政治工作信息反饋平臺、團務管理平臺及青年人才庫），初步實現共青團工作信息化。

5、扎實開展“五四紅旗團委”創建工作，抓好、抓實團的基礎建設，努力創建“學習型、服務型、創新型”團組織，進一步提高團組織的戰斗力的凝聚力。

6、深化“三大”活動，重點抓好青年崗位能手和青年文明號活動，創建湛江電力維修組“青年文明號”，樹立我段自控型青年班組的典型。

7、加大“推優”工作力度，規范“推優”工作程序，建立定期培養、跟蹤、回訪制度，為黨組織輸送更多的新鮮血液。

8、打造一項青年文化品牌，全面推進我段的企業文化建設。

9、召開我段第十一次團員代表大會，做好換屆選舉工作。

第二篇：水電段團委2006年工作總結

一年來，段團委在段黨委和上級團委的領導下，在行政、工會和各部門的大力支持和幫助下，緊密圍繞中心工作，扎實開展團的各項活動，全段團的工作取得了新的進展。主要工作如下：

一、以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，以學習為主線，開展形式多樣的思想教育活動，保持了團員隊伍的先進性，為青年的成長成才指明了方

向。

1、向全段團員發出了“高舉團旗跟黨走”的倡議，購買十六大報告讀本發放到各支部進行學習，并組織召開學習黨的十六大報告專題研討會，加深團員對全面建設小康社會目標的理解，引導廣大團干部和團員做學習、實踐“三個代表”重要思想的表率。

2、利用今年3月5日是毛澤東等老一輩革命家號召“向雷鋒同志學習”四十周年紀念日這一契機，廣泛開展“學雷鋒精神，樹時代新風”主題教育，通過組織學習座談、寫心得體會、參加演講比賽等形式，引導青年樹立良好的精神風貌。

3、在五四期間總結表彰和推廣了一批先進青年的典型，為廣大青年樹立了學習的榜樣，在全段團員青年中掀起“爭當先進”的熱潮。

4、圍繞路局提出的“增噸、壓點、加密、提速”八字戰略，配合段黨委組織宣講團深入憑祥、崇左、貴港、玉林、湛江等地進行形勢報告宣講，并邀請段黨委組織助理為全體團干部上形勢任務教育課，動員廣大團員青年積極為路局的增運增收做貢獻。

5、組織全段團員學習《團的十五大報告》和新《團章》，增強團員的團性意識，促進了團員模范帶頭作用的發揮。

二、圍繞段生產經營中心開展工作，保持了青工隊伍的穩定，促進了全段的安全生產和兩個文明建設，調動了廣大青工的積極性和創造性，充分展示了我段青年的生力軍和突擊隊作用。

1、圍繞春運開展“戰春運、保安全、做奉獻”主題活動，組織團員青年開展生產突擊和義務奉獻，對設備安全進行突擊檢查，利用業余時間對出現隱患的設備進行整改，確保春運期間的優質供水供電。

2、開展“強意識、嚴查擺、為全局青工安全生產21周年獻禮”安全主題活動。通過開展安全大討論、組織青工參加安全動漫設計大賽及集體上網觀看安全動漫作品，使青工安全警鐘常鳴，青工的安全意識得到了進一步提高。

3、加大對各支部抓青工安全工作的檢查指導力度，組織團干部深入一線班組，狠抓安全制度的落實，發現情況立即責令整改，使全段青工安全再上新的臺階。

4、圍繞段“增收節支”開展青年節支降耗“金點子擂臺賽”，廣泛發動團員青年為段生產經營出謀獻策，引導青年做節支降耗的先遣隊和排頭兵。

5、深入開展青年崗位練兵活動和青年文明號創建活動，全年共開展崗位技術練兵5次，共有41人次參加，創建了湛江電力維修隊青年班組。

6、開展“獻愛心、送溫暖”活動，全年共組織青年志愿者130人次，開展了生產突擊、營銷宣傳、社區服務、義務獻血、捐資助學、幫孤助殘、清理“白色垃圾”等活動，共計發送營銷宣傳單180份，為邊境地區及困難學生捐款549.5元，慰問孤寡老人及困難學生2人，送糧、油等生活用品8件，修理電器、家具26臺（套），清理“白色垃圾”6公里，義務獻工300多小時，為民服務79人次，嬴得了職工群眾的一致好評。

三、深入開展“五四紅旗團委”創建工作，創新團的工作機制，完善團的各項制度，使全段團的工作走上了規范化、電子化的道路，增強了團組織的凝聚力和戰斗力。

1、全面實施創建“五四紅旗團委”活動方案，修訂和完善了《南寧水電段團委工作制度》，狠抓團支部季度工作匯報和團員季度思想匯報的落實，對團支部實行“星級”考核評比，對每個團員的考核情況進行公布，有效地促進了團支部的“自轉”，使創建“五四紅旗團委”工作得到了扎實推進。

2、積極探索新時期團組織工作新的方法和手段，在互聯網和局域網上建立了青年思想政治工作網站和電子團務工作平臺，拓展了團的工作手臂，規范了團的內務管理，實現了團的信息網上傳輸和資源共享，培養和凝聚了一批青年人才。

3、進一步推進“黨建帶團建”工作，合理優化團組織結構，把團支部的工作納入黨支部的考核評比范疇，加大“推優”力度，較好地促進了黨團共建、黨團共進。

4、抓好團干部隊伍建設，繼續在全段團干部當中開展“轉觀念、樹新風”活動，加大對團支部書記的力度，加強對各級團干部的培訓、考核、監督力度，有效地提高了團干部的自身素質和工作水準。

四、開展健康向上的文體活動，豐富青年的業余文化生活，陶冶了青年的高尚情操，滿足了青年的精神需求，為企業注入了活力。

1、根據我段點多線長、人員分散及青年的特點，積極組織并引導各支部獨立開展“小而精”的團日活動來凝聚青年，全年共開展各種球類競賽、郊游聯歡活動9次，共有80多人次參加了活動，極大地豐富了青年的業余文化生活。

2、圍繞局青少年文化節，認真做好參賽人員的選拔和組

第三篇：團委工作重點

團委工作重點

九月份：

1、組建各班團支部，召開團支部書記會議，要求團支書制定好支部工作計劃。

2、以教師節為主題布置一期黑板報。

3、學生會選舉

4、團課開課典禮 十月份：

1、配合學校做好相關事情；

2、慶國慶相關活動。

3、出一期以國慶為主題的板報。

4、宣傳普通話。

5、團課2 十一月份:

1、開展“我是團員，我該怎樣做”的行為反思活動；

2、出一期以法制教育安全為主題的板報。

3、團課3.十二月份:

1、紀念一二九活動；

2、工作總結,材料整理；

3、組織”一二·九”主題愛國主義教育大合唱。

4、”一二·九”主題愛國主義黑板報。

5、團課結業。一月：

1、做好本校級優秀團干部和優秀團員的評比工作

2、歡慶元旦。

3、寒假事宜。

第四篇：2012年團委工作重點

店坪煤礦2012年團委工作安排

2012年，我礦共青團工作的指導思想是：以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞我礦黨建工作重點，按照“抓黨建聚合力，求和諧促發展”的工作思路，認真貫徹落實三級公司的安全會議精神，充分發揮共青團自身優勢，團結帶領廣大團員青年，牢固“融入中心、服務安全；深入基層，服務青年”的工作理念，為努力建設我礦“安全高效型、環保節約型、健康宜居型、學習創新型、文明和諧型”五型發展目標而奮斗，為集團公司轉型跨越發展做出積極貢獻。

一、認清形勢，理清思路，明確任務，提升理念。

新的一年，我們將繼續帶領全礦團員青年深入貫徹黨的路線方針政策，深化理念，預防青年違法犯罪的法制教育，戒驕戒躁，準確定位，及時了解和宣傳利于團青工作的信息，服從大局，服務青年，做青工的知心人，正確引領全礦青年樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀，不斷強化其服務意識，教育和引導基層團干要繼續保持并發揚“眼勤、腦勤、手勤、腿勤”的良好工作作風。

二、確立重點，全面推進，樹立形象，打造品牌，以實力創造新業績，以特色贏得競爭力。

1、督促引導團支部全面提升共青團組織建設。一是要深入貫徹實施《集團公司共青團工作考核標準》，結合工作實際，始終堅持黨建帶團建，不斷夯實團組織基礎工作，嚴格落實團組織質量標準化，繼續加強團青的管理工作，做好發展團員、團員關系轉接等工作，同時還要做好推優入黨工作，積極探索靈活多樣的團組織設置方式和青年工作機構，消滅團工作中的空白區域，實現團組織在我礦的全覆蓋。

二是要以團干培訓、交流學習、“走出去、請進來”為主要方式，堅持理論與實踐相結合，以集中學習或分組學習的形式，切實加強基層團干的綜合業務培訓與考核，不斷提升團干及廣大團青的思想水平和業務水平。三是加強團干部作風建設，增強團干部的自身修養，一心投身于共青團工作，深入了解青年，與青年交朋友，為青年辦實事，努力做讓黨放心、青年滿意的團干部。

2、夯基固本，注重實效，強化管理，凝心聚力，打造品牌工程。青年安全監督崗是團組織參與企業安全管理的重要手段，是實施青年安全保障工程的重要載體，重點加強青監崗組織建設。一是要深化“青年安全示范崗”評選活動，要定期制定主題分組研究分析青年安全工作，強化青年安全教育培訓及考核力度，積極開展好安全宣傳教育活動，整體推進，系統運作，提升青年安全理念，構筑安全防控體系，努力做到青工身邊無事故。二是要進一步規范青監崗的管理，要認真落實《青監崗工作條例》嚴格執行青監崗信息匯報、篩選制度、培訓制度、考核獎罰制度、崗員持證上崗、佩戴崗標上崗制度，重點圍繞隱患排查和現場整改兩個重點開展工作。三是要進一步加強對青監崗員的培訓力度，要定期舉辦青監崗員培訓班，使新老崗員時刻明確自身崗位職責，都能精通業務，按章操作，及時排查隱患，確保自己及他人安全，同時加強崗員仿宋體臺帳填寫力度，激勵廣大青監崗員立足崗位作貢獻。四是注重青工安全宣教長期性及延續性的同時，也要注重實效，要不斷深化青工安全宣教工作形式和內涵，要緊跟形式定期進隊組進行安全宣講和貼心幫教，從安全宣教的目的出發，選擇青工樂于接受的新形式新載體開展安全宣教活動。四是要把強化青年班組建設作為促進企業安全生產管理水平的重要抓手，積極強化措施，確保青年班組建設扎實推進，大力提倡“團隊管理促安全，在我身邊無事故”和“最大的問題是責任制度不落實，最大的隱患是不接受教訓”的安全理念，促進青年班組長的安全管理水平不斷提高。五是廣泛開展新的《煤礦安全規程》、《操作規程》、《作業規程》的學習培訓，青工安全技術課堂等活動；圍繞加強青工的安全技能，開展青工安全技術比武、“崗位描述、手指口述”工作法演練等活動并制定長效機制。

3、深化“關愛員工”理念，尋找新突破，打造新亮點。一是要以“相約青春”活動為主線，深化主題，圍繞青年需求，在五四青年節、七

一、國慶等重大紀念日期間，積極開展聯歡會、座談會、聯誼會、知識競賽、演講比賽、詩歌朗誦賽、書法大賽、青歌賽，籃球賽等形式多樣的文體娛樂活動。二是要充分利用單位內部宣傳陣地和集團公司電視臺、“霍煤青年網站”《霍煤共青團》刊物等媒體，把基層團的工作和青年典型及先進經驗，有聲有色地對上對外宣傳，并通過青工技能振興計劃、青工創新創效活動、青工技能大賽、導師帶徒等方式為青年人才脫穎而出搭建平臺，使青年在追求時尚，創造時尚的過程中，正確地引領健康文明的生活方式。三是以青年讀書學習為契機，以打造學習型團組織為目標，培養青年終身學習的理念，加強青年自身學習理念，利用黨工團圖書室現有的條件，開展好書推薦、“青年讀書日”等一系列的讀書成才活動，幫助青年多讀書、讀好書，來滿足不同青年群體對知識的渴望。四是要密切關注青年的成長，堅持貼近實際，貼近生活，貼近青年的原則，通過調查問卷、座談等形式，準確掌握不同青年群體的真實想法，想青年之所想，急青年之所需，做青年真正的知心朋友。

三、緊緊圍繞中心工作，開展崗位建功活動。

1、深入開展“青年文明號”創建工作，全面推進青年文明號建設。一是要充分發揮青年文明號窗口的帶頭示范作用，把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展思想作風建設相結合，積極開展崗位技能、讀書等各項學習興趣小組，不斷激發青年骨干的開拓進取精神，強化我礦青年團員的思想作風建設，推動廣大團員青年愛崗敬業，爭做文明個人、爭創文明集體的時代熱潮。二是要以“號”手為重點，提升青年服務能力，培養青年操作技能，并定期組織舉辦青年文明號號長培訓，不斷規范青年文明號創建流程，強化過程管理，將培養選拔青年崗位能手結合起來，樹立崗位成才的職業追求，立足本職創造一流工作業績。

2、大力開展宣傳學習先進典型工作。在思想建設方面，要堅持樹典型、學典型、推典型，并建立長抓不懈的機制，要繼續以“學習型青年、安全型青年、文明型青年”的“三型青年”建設為契機，要在基層中深挖典型青年人物，并對上對外進行大力宣傳，為青年樹榜樣，從而激發廣大團員青年立足本職，愛崗敬業、誠實守信、優質服務、團結友愛、和諧互助、珍愛生命的崇高情懷，全面推進我礦團員青年的思想作風建設，為礦區和諧發展提供保障。

3、堅持開展青年志愿者公益活動。要以幫困扶貧為重點，以3.5學雷鋒活動日為主線，以山西焦煤確定的“社會公益日”為依托，堅持長期開展義務勞動、幫困扶貧、醫療服務、綠化環保、公益事業等公益活動，在企業關注、群眾急需、青年熱心的結合點上做文章，在持久、實效上下功夫，進一步拓展服務項目；要建立和完善青年志愿者表彰激勵機制，為廣泛持久地開展青年志愿者服務提供政策保障和

動力支持；要進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神；通過志愿者活動長期有效的活動機制，讓文明之花開遍礦區。

過去的一年里盡管我們取得了一些成績，但是仍然存在著一些不足，在新的一年里，我礦共青團組織將積極投身于“十二五”建設的浪潮之中，用熱血創造奇跡，用青春書寫輝煌。

店坪煤礦團委二0一二年元月

2012年團委工作安排

店 坪煤 礦

第五篇：2012年公司團委工作重點

2012年公司團委工作重點

2012年公司共青團工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，全面落實科學發展觀。根據公司2012年工作會議精神，圍繞公司改革發展大局，始終堅持“青春獻馳宏〃建功十二五”的工作主線，集中力量，上下聯動，著力在人才培養上有新成效，著力在分類引導上有新載體，著力在崗位建功上有新作為，著力在團的建設上有新突破，團結帶領公司廣大團員青年為實現有色金屬國際性礦業公司而努力奮斗，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開和中國共青團成立90周年。

一、注重教育引導這一核心，分類教育引導青年思想動態通過形勢任務報告、紅色電影、青年宣講團等方式學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，黨的十八大精神以及公司生產經營會、黨委工作會和集團團委工作會精神。及時向青年做好傳達和形勢任務教育工作，把青年思想統一到企業改革發展的總體布局上來。二是要充分借助和集中推出宣傳教育資源，找準青年思想意識傳播的有效途徑。注重運用青年習慣的思維方式和話語體系，團干部開通微博，充分活躍馳宏青年網站以及QQ群、電子雜志，不斷拓展新媒體信息宣傳的渠道，充分調動青年內在的參與中心工作的熱情。三是利用重大活動為契機進行宣傳引導。在三五學雷鋒期間，圍繞企業履行社會責任和塑造企業良好形象，組織動員青年積極

參與志愿服務和社會公益事業，繼續做好關愛農民工子女和服務周邊居民的志愿服務行動。在五四期間集中展示青年文化，結合紀念建團90周年的教育契機，通過開展基層團課宣講、“共青團之路”足跡尋訪、青歌賽、文藝晚會、“我的青春我的團”青年寄語等活動，幫助團員青年深刻了解中國共青團的發展歷史以及近年來所取得的工作成績，引導青年形成健康向上、奮發進取的思想品質

二、抓住人才培養這一重點，著力增強青年服務大局作用。

繼續深化新員工入職輔助培訓和“導師帶徒”活動，豐富“導師帶徒”活動內涵，加強導師帶徒活動的過程監督，對“導師帶徒”活動開展情況進行總結評比，選樹11年優秀師徒對子，使“導師帶徒”活動影響不斷擴大。深入開展“青年知識講堂”、“六個一”學習工程和“青工技能月”活動，聘請省委黨校、昆明理工大學等知名專家學者給青工進行各種思想政治理論和業務技能培訓，結合公司發展需求開展各種技能比武競賽活動。建立青年人才信息庫，對近年來大學生成長軌跡進行追蹤，對有潛力的青年開展精英培養試點工作。圍繞工程施工、技經管理、安全生產，組織動員青年骨干爭創青年突擊隊、青年文明號、爭做青年崗位能手，爭當青年安全生產示范崗，利用各種平臺充分開展好“五小活動”、“QC”技術攻關、青年創新創效等活動，發揮青年聰明才智，在公司改革發展第一線建功立業。

三、夯實團的建設這一基礎，著力形成團的工作高效機制

理順共青團系統的管控模式，建立健全對各分子公司共青團組織的考核評價體系，實現有效指導，高效管控。完善公司團委“黨建創新”文件體系，健全共青團工作機制，進一步規范工作信息的整理、上報、宣傳、總結以及各種報表臺帳。進一步加強基層黨建帶團建工作，制定實施方案，實現黨團重點工作聯動、黨團建設資源共享。組織開展2012公司團干培訓班，通過讓基層團干部學習業務知識，開展工作交流，切實提高團干部隊伍的綜合素質和工作能力。推動各分子公司青年自組織建設，各單位至少成立一個青年自組織試點，鼓勵有條件的單位成立青年科技協會、青年興趣小組等青年組織。加強對青年自組織的聯系、引導和管理，發揮青年自組織的積極作用，延伸共青團工作的手臂。