第一篇：大學(xué)生通訊社公關(guān)部招新活動策劃書[定稿]

一、招新背景在過去的一年里，廣東培正學(xué)院學(xué)生通訊社公關(guān)部在學(xué)校相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持領(lǐng)導(dǎo)下，全體成員的共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認(rèn)可和學(xué)校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項工作。這個明媚的夏日我們將迎來了一批批充滿期待與夢想的11屆新生，他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們的睿智、熱情定能為我們的菁菁校園一片新天地，為我們公關(guān)部的工作注入新的活力和希望，讓我們堅持特色，堅持原創(chuàng)的口號繼續(xù)發(fā)揚下去。

二、招新目的隨著院學(xué)生通訊社的不斷發(fā)展不斷壯大，公關(guān)部每年都會舉行招新活動。也是為了注入新血，實現(xiàn)新老交替，有足夠的高素質(zhì)后備人員，從而更好更有效地開展我們今后的工作。同時希望廣大新生可以從中了解我們的組織，加入我們的組織，甚至找到實現(xiàn)自我人生價值的方法。讓我們做雜志的精神繼續(xù)發(fā)揚下去。

三、招新人員……（具體待定）

四、招新詳情（1）招新對象：全院11屆新生以及有志向加入院學(xué)生通訊社的在校10屆新生（2）招新要求：1.思想態(tài)度端正，做事態(tài)度認(rèn)真，有責(zé)任感，對學(xué)生工作尤其是外聯(lián)公關(guān)類工作有興趣，有長期的熱情；（這一點是最重要的）2.交際能力較強，能夠主動與陌生人人交流，說話有條理有邏輯，反應(yīng)速度快；3.性格需開朗活潑，大方且懂禮貌；4.具有團隊合作精神；5.一個團隊需要的是一種復(fù)合型的專業(yè)性人才,所以我們需要在符合以上基本要求的基礎(chǔ)上并具有專業(yè)特長的同學(xué)，如具備良好的口才，優(yōu)秀的文筆寫作、懂得操作office word/excel/power point軟件等，我們會對各種人才進行適當(dāng)比例的分配。（3）招新人數(shù)：20人左右（4）招新形式：在招新時間內(nèi)，申請人在指定地點領(lǐng)取表，填寫后并交回進行登記報名。（5）招新時間及地點：時間：新生軍訓(xùn)后（9月17-28日）地點：教學(xué)樓（具體待定）

五、招新流程

1、前期宣傳、報名：具體流程a利用學(xué)校設(shè)立的推廣活動，（在一飯后面的籃球場）開展招干報名點, 派發(fā)宣傳單，各個干事做的口頭宣傳；b在各大飯?zhí)迷O(shè)立宣傳板的形式告知新生招新及部門信息；c將招干信息通過qq、微博、新生指南、校園網(wǎng)、廣播臺等形式公布。要求a各個大二干事負(fù)責(zé)耐心，有技術(shù)性對整個招干活動報名人員答疑拉攏及統(tǒng)計；b宣傳板內(nèi)容新穎，形式多樣化；c廣播站在黃金時段做宣傳（如中午12:00左右和下午5:30左右）：d在網(wǎng)絡(luò)上公布招新信息時，不僅要注明具體時間安排，還要將部門職能一一做介紹，方便新生選擇合適自己的部門；e各部門可以做些關(guān)于介紹該部門的vcr、ppt發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)上宣傳。報名事項a工作人員準(zhǔn)備好報名表和筆，并對報名表的發(fā)放做好統(tǒng)計；b工作開始后，部門相關(guān)工作人員應(yīng)對面試者關(guān)心的問題做出耐心細致的解答；c面試者在擺攤處領(lǐng)取招新表，并認(rèn)真填寫和上交。

2、面試環(huán)節(jié)：首先是安排好各個人員的工作，申請課室，安排好面試的時間與面試者，即使聯(lián)系面試者，告知他們相關(guān)事宜，統(tǒng)籌好面試的各個環(huán)節(jié)。

面試內(nèi)容一場a簡單在自我介紹（不超過兩分鐘）；b面試者回答面試官的問題；二場c才藝展示（現(xiàn)場測試）d面試者感想或提問，自由發(fā)揮（參考面試問題請看附錄）要求a讓各工作人員熟悉時間安排；b面試人員嚴(yán)格根據(jù)時間安排進行面試，對每個面試者一視同仁，公平公正，根據(jù)每個面試者的具體情況進行面試、耐心細致；c如果在相應(yīng)的時間內(nèi)沒有完成的面試者，可以通知在下一個面試時間進行，避免大量人流等待滯留；d若出現(xiàn)特殊情況，應(yīng)及時通知部長進行安排解決。

3、后續(xù)培訓(xùn)：審核確定人員免單，把名單及其相關(guān)信息交給行政部存檔。開展內(nèi)部培訓(xùn)，由部長主持部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、工作方向、職責(zé)等，動員大家團結(jié)合作，由舊干事們將分別教新成員禮儀、打電話技巧等事項。

六、總結(jié)本次招新工作：希望大家可以在統(tǒng)一安排下高效的開展招新工作。我們要團結(jié)合作，把這次招新工作做好。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛能的新生加入。附錄面試問題：

1、你對我們公關(guān)部有多少了解？

2、你覺得我們部門最吸引你的地方是什么？

3、和別的學(xué)生相比，你有何優(yōu)勢？

4、你對今后的大學(xué)生活有何理解和期待？

5、你談?wù)劶尤胛覀儾块T的動機?

6、你比較喜歡集體工作還是獨立工作？

7、談一談你在過去生活中遇到問題,是怎樣解決的?

8、干擾是工作中常有的事，那你會用什么方法減少干擾呢？

9、你認(rèn)為最困難的溝通問題是什么？

10、你認(rèn)為你的工作效率怎樣？

11、有些時候，我們得與我們不喜歡的人一起工作，結(jié)合你的自身經(jīng)歷，說說你曾如何克服性格方面的沖突并順利完成工作。

12、你怎么判斷哪些工作是重點，哪些不是？

13、如果你剛進部門，你希望和同學(xué)建立怎么樣的關(guān)系?

14、就你的耐心而言，你認(rèn)為怎么樣的人最討厭？

15、你心情煩躁的時候如何調(diào)節(jié)？（判斷抗壓力）

16、你有固定的作息嗎？（判斷執(zhí)行能力）通常有規(guī)律時間的人，都是強制力強的人。

17、你對公關(guān)有什么看法？（對未知問題的解決能力）

18、如果你的學(xué)習(xí)和工作發(fā)生沖突，你會選擇學(xué)習(xí)還是工作？（或是班級工作與社團工作，有些人兼報幾個社團）

第二篇：公關(guān)部招新策劃書

2012-2013年第一學(xué)期廣播臺公關(guān)部招新策劃書

一、招新目的為了使廣播臺各項活動的順利召開，保證廣播臺經(jīng)費充足，加強廣播臺經(jīng)與外界各方面的了解與 合作，進一步擴大廣播臺在全校學(xué)生中的影響，為廣大學(xué)生提供更為周到細致的服務(wù)，同時為廣大學(xué)生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學(xué)能有機會加入到廣播臺中來，廣播臺公關(guān)部決定在新的學(xué)年里需要注入更多的新生力量，更好地發(fā)揮自身的功能，努力開創(chuàng)廣播臺在新學(xué)年中的新局面。

二、招新細則：

（一）招新對象：全體大一新生

（二）招新要求：

1、需要有較強的理解和表達能力，能很好地與人溝通交流

2、要有積極的工作態(tài)度，不畏挫折，活潑開朗，反應(yīng)敏捷，處事機警

3、具有團結(jié)協(xié)作精神、工作創(chuàng)新精神，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

4、學(xué)習(xí)能力強，有責(zé)任心者優(yōu)先考慮

5、五官端正（形象好），最好能熟悉運用廣州方言和普通話交流

6、體格不能弱不禁風(fēng)（尤其是男生）

（三）招新人數(shù)： 10人

（四）招新形式：

有意報名的同學(xué)在攤位處填寫報名表或現(xiàn)場報名，并在規(guī)定時間參加面試。

（五）招新時間地點：9月初（暫定）、教學(xué)樓

三：招新流程：

（一）前期宣傳：

A、由廣播臺直接做宣傳，擺攤，統(tǒng)一向12級新生宣傳；

B、上一屆的同事幫忙掃樓；

C、聲帶宣傳，早晚播一次；

D、同鄉(xiāng)會Q群宣傳，聯(lián)誼時宣傳，微博形式宣傳；

（二）報名面試階段：

A 報名

在擺攤處報名，填寫申請表，報名表交到攤位處，或現(xiàn)場交表；

B 初試

1、時間及地點待定

2、①簡單自我介紹(1~2分鐘)②應(yīng)聘者回答面試官提出的問題

（問題新穎，思維角度靈活）③面試人員應(yīng)本著公平公正的原則，對應(yīng)聘學(xué)生一視同仁，根據(jù)不同的學(xué)生 特點進行細心了解和詢問④確定人員名單 根據(jù)面試結(jié)果以及招生情況確定應(yīng)聘成功人員名單

C 聚餐（時間在初試的第二天）

進入復(fù)試的學(xué)生，抽取一天的時間聚餐，通過聚餐來觀察學(xué)生的性格來篩選人才

D 復(fù)試（初試后的第五天）

PK賽： 復(fù)試的形式主要以競爭、辯論的形式，將現(xiàn)場復(fù)試的學(xué)生

分為偶數(shù)組，選出隊長，通過抽簽的形式?jīng)Q定復(fù)試的題目（每兩組抽取到一個問題進行PK），再給20分鐘左右的時間準(zhǔn)備，再進行復(fù)試問題的回答，最后點評（這部分有學(xué)生和面試官進行點評）

備注：

初試問題（暫定）：

1、你認(rèn)為外聯(lián)部應(yīng)該多與大型公司企業(yè)建立長久的關(guān)系，還是與小商店形成不固定的聯(lián)系？

2、問站在那里的師兄的姓名、電話號碼和專業(yè)班級

3、你想邀請某外校學(xué)生擔(dān)當(dāng)一個比賽的嘉賓，這時你撥給這位同學(xué)的電話已經(jīng)接通了，你怎樣邀請他呢？

4、在座的各位可能都是初次相逢,你有自己獨特的方式給大家伙打個招呼嗎?以表達你內(nèi)心此時的心情？

5、若是每次開例會的時間和你的興趣培訓(xùn)時間相沖突，你會怎么衡量呢？

6、拉贊助時，商家說剛剛贊助了其它社團，你會怎樣做？

7、拉贊助時，商家說我贊助你們的活動，那你們能給我什么宣傳方式呢？

8、你為什么會對外聯(lián)部感興趣?

9、參加這次選拔，從開始到現(xiàn)在，你自己令你最滿意的表現(xiàn)是什么，最不滿意的又是什么？

10、假如外聯(lián)部沒有錄取你，而你又很想加入，你會怎么辦呢？

11、談?wù)勀銓ν饴?lián)部的認(rèn)識（考查其準(zhǔn)備情況）。

12、談?wù)勥x擇面試廣播臺公關(guān)部的原因，或者，你想公關(guān)部得到什么？（大致了解面試者對廣播臺和公關(guān)部的認(rèn)識和興趣）

13、你認(rèn)為你有怎樣能力能夠勝任這個職位？

（進一步了解面試者的愛好和特長）

14、在你以往的經(jīng)歷中，你感到最自豪的一件事是什么？

（了解個性傾向）

15、假如你進了公關(guān)部，你想和什么同事，上司合作呢？

（什么人都可以的話，適應(yīng)性強。如果是希望和有領(lǐng)導(dǎo)才能的人合作，此人比較依賴………）

16、如果你現(xiàn)在需要打電話向一家新開KTV歌場的經(jīng)理拉廣播臺的活動贊助，撥通電話后，你會如何首先有禮貌地向其進行介紹和洽談？

17、如果一位商家希望看到你活動贊助的計劃書才作決定，但是你手上還沒有完成計劃書，你會如何回答呢？

18、在廣播臺內(nèi)任意選取一樣物品進行簡單的推銷介紹，說服面試官購買。

19、現(xiàn)在公關(guān)部有正部長和副部長兩個職位，你要競選哪一個？為什么？

20、如果你去設(shè)計比爾·蓋茨的衛(wèi)生間，但不能和他本人接觸，你會怎樣做呢？前提是錢不是問題。

（考察懂不懂多渠道收集信息，靈活變通，一般打聽他的私人秘書等答案，都OK。如果是直接設(shè)計為豪華的，則沒有從實際考慮，想問題不全面，受條件誘惑）

復(fù)試方案

1、現(xiàn)場模擬拉贊助的過程（商家是天喔茶莊，競爭對手A和B（A、B同時是廣播臺的公關(guān)部），主要內(nèi)容是你如何讓商家選擇贊助你的活動，而不贊助你的對手），兩組同時進行模擬，競爭、辯論。

a、要求兩個隊分別進行分工合作，撰寫粗略的商家策劃書，在向現(xiàn)場的天喔茶莊（面試官扮演）拉贊助，提交自己的策劃方案（方案注明需要兩份，一份商家，一份本隊），團隊合作。

b、兩個隊同時進行答辯環(huán)節(jié)，面對自己的對手，為本隊爭取到利益。c、組員互評，組員討論說明，那個部分做得最好；或者現(xiàn)在還想補充到環(huán)節(jié)中的內(nèi)容是什么。

2、現(xiàn)場模擬項目爭取的過程；（競爭對手分別是加多寶和王老吉，傾聽者是倫敦奧運會的主辦方，洽談的主要內(nèi)容是你如何讓主辦方讓你的品牌贊助奧運會，而不是選擇你的對手）

a、要求兩個隊分別進行分工合作，撰寫粗略的策劃書，在向現(xiàn)場的主辦方（面試官扮演）爭取贊助方案，提交自己的策劃方案（方案注明需要兩份，一份商家，一份本隊），團隊合作。

b、兩個隊同時進行答辯環(huán)節(jié)，面對自己的對手，為本隊爭取到利益。c、組員互評，組員討論說明，那個部分做得最好；或者現(xiàn)在還想補充到環(huán)節(jié)中的內(nèi)容是什么。

3、現(xiàn)場模擬促銷方案的爭取（主要內(nèi)容你如何從屈臣氏拿下促銷方案的策劃，通過自己所想的特色宣傳，吸引老板，下達這個任務(wù)）細則同上

注意事項：

1、面試團隊由本部門應(yīng)屆部長和上屆部員組成2、面試期間，與其他部門協(xié)調(diào)好面試時間與地點

3、面試內(nèi)容可根據(jù)實際情況，作出適當(dāng)調(diào)整

4、面試中的角色扮演者要適當(dāng)安排

5、分隊的安排應(yīng)在聚餐后，安排好

6、整個招新的時間跨度不宜太長，注意緊湊性與緊逼性，防止人才的流失

7、若有學(xué)中途退出，在極力挽留無效后，對他表示諒解與祝愿

8、錄取時，注意男女比例（男：女為5：5較適宜）、居住城市分布比例、學(xué)院比例、專業(yè)比例

9、所有面試結(jié)束后，在2～3日內(nèi)，用短信通知通過面試，成功進入我部的學(xué)生

10、國慶前，聚餐，召開第一次部門例會，盡快培養(yǎng)學(xué)生的歸屬感和團隊凝聚力

11、招新結(jié)束后，總結(jié)經(jīng)驗，完善招新流程

12、面試人員安排，將在例會一一說明

廣東工業(yè)大學(xué)廣播臺公關(guān)部（龍洞校區(qū)）

2012年7月28日

第三篇：2011院報通訊社招新策劃書

2011院報通訊社招新策劃書

院報通訊社隸屬于學(xué)院黨委宣傳部直接指導(dǎo)和管理下的全院性學(xué)生群眾組織。院報為學(xué)院內(nèi)外信息渠道，加強師生交流，促進學(xué)校精神文明建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用。

（一）招新背景：

新的學(xué)期，新的希望。2011年9月初，我們又迎來了新一屆大學(xué)生，院報通訊社熱烈歡迎新同學(xué)們能夠加入我們的隊伍，為了我們的共同目標(biāo)，一起奮斗！院報通訊社衷心的希望能夠吸納更多新鮮的血液，以謀求院報通訊社更好的發(fā)展。

（二）招新目的：

為保證院報通訊社里有新鮮的血液注入，有足夠素質(zhì)的后備力量，能更好的開展工作，服務(wù)于廣大師生，保持報社的延續(xù)性，所以決定此次招新。欲借此達到以下目的：

（1）宣傳我報社，讓廣大新老同學(xué)進一步了解我報社。

（2）吸納一批有才華，有能力，并且熱愛文學(xué)，樂意服務(wù)于廣大同學(xué)的新成員，能在這里更好的施展能力和才華，同時為報社做自己力所能及的事情，讓我們院報通訊社在新成員的加入后各項工作有新的突破。

（三）招新對象：2011屆新生（院系不限）

（四）招新人數(shù)：（待定）

（五）招新要求：

（1）熱愛文學(xué)，樂于奉獻，不計報酬。

（2）承認(rèn)本報社章程，自覺遵守院報通訊社規(guī)章制度。

（3）工作積極主動認(rèn)真，責(zé)任心強，吃苦耐勞。

（4）有一定的自我鍛煉及自我管理意識。

（5）學(xué)習(xí)上進，思想品徳好。

（六）招新形式：采取報名和面試兩個階段

1、報名：

（1）、通過貼海報的形式提供院報通訊社招新報名時間和地點。

（2）、在招新地點，安排報社人員現(xiàn)場介紹和指導(dǎo)同學(xué)報名，同時利用展板來宣傳我院報

（3）、.招新活動在學(xué)校指定地點開展方式（在招新當(dāng)日，我報社在自己指定位置設(shè)置招新點，在招新點填寫相關(guān)信息。）

（4）、電話報名：聯(lián)系電話：15xc764992、面試：報名之后，報社負(fù)責(zé)人會通知具體面試時間。報名會員參加面試。面試通過成為正式會員，填寫會員檔案。召開會員大會。

（七）、前期準(zhǔn)備：

1、在報社大會后擬定本社員的招新方案。

2、召開院報通訊社負(fù)責(zé)人會議，確定招新現(xiàn)場人員及招新工作安排。

3、盡快做出招新海報。

（八）招新時間：2011年9月----日

（九）招新流程：

1、現(xiàn)場咨詢由院報負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)

2、招新結(jié)束后由報社所有參加成員收拾場地。

3、對整個活動進行總結(jié)。

（十）招新安排：

1、招新活動總負(fù)責(zé)人：陸燦輝，黃玉放，黃子芳。副總負(fù)責(zé)人：劉舒婷、陳莉莉、倪先燕、唐白云、李昌波

（1）秘書部：負(fù)責(zé)招新表格制作，打印和報名登記。桌椅申請和審批。并做好財務(wù)統(tǒng)計

（2）宣傳部：負(fù)責(zé)海報的制作，前期的宣傳，和相關(guān)招新材料的發(fā)放。（寫院報通訊社簡介和開展活動的宣傳材料，報名同學(xué)每人一份。）

（4）外聯(lián)部：負(fù)責(zé)整個招新活動的開展。特別是招新點的布置。

（5）新聞采編部：主要負(fù)責(zé)活動過程中的記錄及活動中照片的采集，并協(xié)助其他部門工作。

（6）確立正式會員之后文創(chuàng)部負(fù)責(zé)做好會員的思想工作，進行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，讓會員充分了解本協(xié)會。

（十一）活動經(jīng)費：

1、宣傳單：300份

2、報名表：100份

3、橫幅（待定）

4、海報兩張（一張噴繪，一張海報）

5、簽字筆

備注：面試的具體事宜待定。

院報通訊社

2011年9月1日

第四篇：院報通訊社度招新策劃書

院報通訊社隸屬于學(xué)院黨委宣傳部直接指導(dǎo)和管理下的全院性學(xué)生群眾組織。院報為學(xué)院內(nèi)外信息渠道，加強師生交流，促進學(xué)校精神文明建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用。

（一）招新背景：

新的學(xué)期，新的希望。xx年9月初，我們又迎來了新一屆大學(xué)生，院報通訊社熱烈歡迎新同學(xué)們能夠加入我們的隊伍，為了我們的共同目標(biāo)，一起奮斗！院報通訊社衷心的希望能夠吸納更多新鮮的血液，以謀求院報通訊社更好的發(fā)展。

（二）招新目的：

為保證院報通訊社里有新鮮的血液注入，有足夠素質(zhì)的后備力量，能更好的開展工作，服務(wù)于廣大師生，保持報社的延續(xù)性，所以決定此次招新。欲借此達到以下目的：

（1）宣傳我報社，讓廣大新老同學(xué)進一步了解我報社。

（2）吸納一批有才華，有能力，并且熱愛文學(xué)，樂意服務(wù)于廣大同學(xué)的新成員，能在這里更好的施展能力和才華，同時為報社做自己力所能及的事情，讓我們院報通訊社在新成員的加入后各項工作有新的突破。

（三）招新對象：xx屆新生（院系不限）

（四）招新人數(shù)：（待定）

（五）招新要求：

（1）熱愛文學(xué)，樂于奉獻，不計報酬。

（2）承認(rèn)本報社章程，自覺遵守院報通訊社規(guī)章制度。

（3）工作積極主動認(rèn)真，責(zé)任心強，吃苦耐勞。

（4）有一定的自我鍛煉及自我管理意識。

（5）學(xué)習(xí)上進，思想品徳好。

（六）招新形式：采取報名和面試兩個階段

1、報名：

（1）、通過貼海報的形式提供院報通訊社招新報名時間和地點。

（2）、在招新地點，安排報社人員現(xiàn)場介紹和指導(dǎo)同學(xué)報名，同時利用展板來宣傳我院報

（3）、.招新活動在學(xué)校指定地點開展方式（在招新當(dāng)日，我報社在自己指定位置設(shè)置招新點，在招新點填寫相關(guān)信息。）

（4）、電話報名：聯(lián)系電話：***

2、面試：報名之后，報社負(fù)責(zé)人會通知具體面試時間。報名會員參加面試。面試通過成為正式會員，填寫會員檔案。召開會員大會。

（七）、前期準(zhǔn)備：

1、在報社大會后擬定本社員的招新方案。

2、召開院報通訊社負(fù)責(zé)人會議，確定招新現(xiàn)場人員及招新工作安排。

3、盡快做出招新海報。

（八）招新時間：xx年9月----日

（九）招新流程：

1、現(xiàn)場咨詢由院報負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)

2、招新結(jié)束后由報社所有參加成員收拾場地。

3、對整個活動進行總結(jié)。

（十）招新安排：

1、招新活動總負(fù)責(zé)人：陸燦輝，黃玉放，黃子芳。副總負(fù)責(zé)人：劉舒婷、陳莉莉、倪先燕、唐白云、李昌波

（1）秘書部：負(fù)責(zé)招新表格制作，打印和報名登記。桌椅申請和審批。并做好財務(wù)統(tǒng)計

（2）宣傳部：負(fù)責(zé)海報的制作，前期的宣傳，和相關(guān)招新材料的發(fā)放。（寫院報通訊社簡介和開展活動的宣傳材料，報名同學(xué)每人一份。）

（4）外聯(lián)部：負(fù)責(zé)整個招新活動的開展。特別是招新點的布置。

（5）新聞采編部：主要負(fù)責(zé)活動過程中的記錄及活動中照片的采集，并協(xié)助其他部門工作。

（6）確立正式會員之后文創(chuàng)部負(fù)責(zé)做好會員的思想工作，進行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，讓會員充分了解本協(xié)會。

（十一）活動經(jīng)費：

1、宣傳單：300份

2、報名表：100份

3、橫幅（待定）

4、海報兩張（一張噴繪，一張海報）

5、簽字筆

備注：面試的具體事宜待定。

院報通訊社

xx年9月1日

第五篇：招新心得(公關(guān)部)

招新心得

公關(guān)部

這個明媚的夏日我們將迎來了一批批充滿期待與夢想的14屆新生，他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們的睿智、熱情定能為我們的菁菁校園一片新天地，為我們公關(guān)部的工作注入新的活力和希望，讓我們堅持特色，堅持原創(chuàng)的口號繼續(xù)發(fā)揚下去。

招新期間的完美我就不說了，我想說的只是在招新中自己感覺到的一些不足。

之前我也提到了一些面試中存在的一些不足，在這里我也詳細說一下。第一輪面試的人較多，我們開始給他們面試時用的時間較多，可是看到后面時間不夠了，就把后面來面試的時間縮短了，我認(rèn)為這對后面來面試的同學(xué)很不公平，他們本來就等的比較久了，面試的時間卻比先來的人少。我認(rèn)為以后面試或其他類似活動的時候，應(yīng)該根據(jù)人數(shù)和總的面試時間，精確計算出用在每個的時間，當(dāng)然，可以根據(jù)具體情況有所加減。還有一個問題，在面試時由于同時有幾個部門，當(dāng)有些來面試者大家覺得不錯時，各個部門都想要，這樣我部門問一個問題，你部門問一個問題，就像我問：你參加過主持禮儀活動嗎？等等。。還有·面試者剛回答完樓長部就問如果宣傳部不適合你，可以考慮去樓長部嗎······接著另一個部門可能又會說如果我們覺得你適合其他部門擬愿意服從調(diào)配嗎······我覺得這樣面試者的思維造成一種混亂，而且會對自己的意向部門有所猶豫了，以為自己真的不適合，但我認(rèn)為興趣是最重要的，也許我們會說他們可能本來就不了解，也是隨便報一個部門的，但是隨便也是有選擇的啊。所以以后我認(rèn)為面試時我們評委問的問題也要有條理性一點，一個部門一個部門的問，而不要急于問問題或者看到比較好的就有想挖的想法，而要絕對尊重面試者的意向，當(dāng)然我指的是第一意向。

在招新中，我也只是找到這些不足之處，其它都是很完美的，而現(xiàn)在一張張熱血的面孔讓我們欣喜，但又有些憂慮，因為接下來的任務(wù)更為繁重，我們需要思考的是如何帶領(lǐng)他們首先提高自身技能，激發(fā)他們的工作熱情和積極性，在接下來的一學(xué)年有所獲，有所成長。

公關(guān)部： 梁曉冰 2014年9月21日