第一篇：2010年礦團委工作總結

2010年礦團委工作總結及2011年工作思路

A、2010年總結：

2010年礦團委認真落實集團公司團委工作部署，本著教育青年、引導青年、關心青年、提高青年的原則，團結帶領全礦廣大團員青年緊緊圍繞我礦的中心工作，不斷拓展團的領域，廣泛開展團的各項活動，思想教育工作深入扎實，青安崗安全成效顯著，團的自身建設進一步加強，積極找準定位，開拓創新，使我礦共青團工作得到了全面發展。

一、加強青年思想教育

1、開展?科學發展觀引領我成長?主題教育，大力宣傳科學發展觀和黨的十七大精神，并堅持利用團干例會和基層團員三會一課等形式進行團史國情教育，用勵志經典故事和論語智慧教育引導青年樹立正確的人生價值觀。以?我與桃園同發展?為主線，通過開展建言獻策，座談等使青年認識到我礦攻堅年的壓力和舉措，認清當前形勢。

2、強化典型選樹和輿論宣傳，通過廣播電視櫥窗廣泛宣傳我礦在安全、生產、經營、管理中涌現出的先進青年和先進集體，表彰了優秀團員50名，優秀團干部10名，季度青工安全明星50名。?五四?期間在俱樂部舉辦了頒獎文藝晚會，期間隆重表彰了青年崗位標兵和能手，使全礦青工學有典型、趕有榜樣。通過月度青工安全討論會的形式，認真做好青年思想動態調研，總結青工信息動態反饋，深入到基層、個人，反映青年的真實呼聲，為團的工作理清思路、指明方向。發揮網絡在教育引導團員青年中的作用，充分利用好礦辦共青團網站，進一步建立和完善網上共青團工作平臺，真正實現團的工作信息網上維護，工作資源在網上流轉，使網站真正成為聯系青年的橋梁紐帶。開展新進青年職工關懷行動，圍繞企業發展目標，結合青年對自身價值實現、潛能開發、未來發展的迫切需要，及時給予青年必要的人文關懷、事業關注和生活關心，通過進行有效的思想教育、行為指導，幫助青年成長成才。

3、倡樹青年和諧文化。三月學雷鋒活動期間，以?弘揚雷鋒精神、共建和諧桃園?為主題，開展集中便民服務和送溫暖活動，3月5日組織了100余名黨團員志愿者參加的大型活動，6月30日配合組織部開展了黨團員大型義務活動，同時圍繞和諧誠信主題，深化開展了?青年文明號?和?青年安全示范崗?創建活動，并以此為依托，加強青年職工職業道德教育，增強廣大團員青年的建功意識和服務意識。同時利用春節、五

四、國慶等節日開展豐富多彩的慰問、文體活動等。如井下慰問、巡回宣講、足球賽，礦慶15周年詩歌征文、演講比賽等。

二、圍繞礦安全生產，扎實推進青年安全工程

礦團委緊緊融入我礦2010年安全?54321?工作格局，發揮青年安全教育和青崗組織兩大優勢，突出?青安崗提醒?、隱患預知警示教育，切實加強青崗組織建設，堅持標準、嚴格程序，做好青崗隊伍

整頓工作，元月份在全礦進行了公開選拔考試，并定期對青崗員進行教育和培訓，加大對青崗員的績效考核，建立了聯保責任體系，每月考核季度兌現。深入開展青年安全監督崗監督活動，組織開展踐行安全承諾、井下慰問、井口宣教、三比三賽等活動。堅持總崗每周一次集中上崗，認真做好檢查前、檢查中和檢查后的各項工作，開展過程?行為糾偏?和?‘三違’防控?行動，把不安全行為消滅在現場。按照八條線管理要求，在礦?百日安全活動?中調整為周日上崗，止11月20日全年共組織總崗零點行動50次，查處各類三違合計34人次。開展下基層宣講、避災路線演示、安全演講、有獎知識競答等合計20余次。做好隱患青工排查幫教工作，優化青年?能安全?的環境。重點放在隱患排查和跟蹤幫教工作上，對排查出的每一名薄弱青工制定團干部專人靠前做工作，使其思想上盡快轉變認識。加強青工安全文化建設。通過在會議室及井下乘人車等書寫理念牌、叮囑牌等形式，使之有形化具體化。舉辦主題為?我的安全我做主?第六屆青崗演講論壇。用行為文化塑造人，不斷加大對青年安全理念的灌輸，大力加強?團員身邊無事故?、?一切事故都可以防范?、?只有不到位的管理、沒有抓不好的安全?等理念的宣傳，真正把理念變為自覺行動。舉辦了青年安全辯論賽活動，圍繞安全的重點在于他律還是自律進行激烈辯論，積極倡導?自己的安全自己管，依靠他人不保險?的安全理念，從規范職工個人安全行為入手，從嚴格落實各項安全管理制度入手，不斷提高青工的安全意識，規范安全行為。發揮團的活動優勢，積極開展了以安全為主題的文化活動，利用春節安全短信、安全格言征集、井口安全漫畫、下基層巡回宣講等多種形式，豐富職工文化生活，開展?創崗奪旗爭當明星?活動，此項活動以青工安全防控體系建設情況為主要考核依據，根據創建考核評分細則進行檢查評比，季度評出2個青年安全示范崗，3家最佳青年安全監督崗，授予流動紅旗，50名青工安全典型進行表彰獎勵。

三、為企業打造?金藍領?。深化青工安全培訓工作，建立師帶徒225對，明確了師徒責任，簽訂了責任狀，召開了啟動大會，舉辦了名師高徒技能大練兵活動。注重加強對青工現場操作規范和事故隱患發現與整改能力方面的培訓，同時結合青年特點，適時開展了安全知識一日一題、青工技術練兵、安全知識征答賽、安全懇談會等集學習性、趣味性、競爭性于一體的活動，引導青工在潛移默化中學習安全知識，提高安全技能。礦團委年初專門下發黨委文件，對321師徒活動進行部署安排，免費發書并建立師徒對子進行培訓。廣泛動員，并通過制作宣傳寫真、利用廣播、電視、網站等媒介進行宣傳造勢，動員基層崗位技術能手積極建立師徒關系，簽訂師徒協議，廣泛參與到活動中來。強培訓。首先，利用各種不同形式，對青年高技能人才庫人員進行分類專業培訓。利用技術培訓大課堂、技能實訓基地等載體，加強對青年高技能人才的培養，打造百名技術?尖子?；其次要求各師徒對子，在抽出業余時間交流學習的基礎上，充分利用日常工作機會，結合實際開展行之有效的學習培訓活動，提升培訓效果。開展練兵比武。按照注重實效的原則，組建青工崗位成才基地。圍繞集

團公司團委部署的10大工種，制定具體的練兵方案，于9月份舉辦了典型工種的師徒同臺競技大練兵，實行?以練促教?、?以比促學?，同時作為選拔考核的依據，掀起了青工比學習、比技能、比貢獻的熱潮。認真考核選拔。在前期充分準備的基礎上，該礦團委于10月份舉辦了?名師高徒?同臺競技選拔考試，組織專人出卷、監考和審核，嚴格考試紀律和程序，結合前期技術比武和跟蹤考核成績，最終選拔出10對師徒參加了集團公司名師高徒大賽。年底將認真考核按照文件給予師徒兌現獎勵。

四、加強青年事務和青年文化建設

努力培育青年學習風氣養成。開展了團支部?優秀青年之家?創建試點工作，組織和動員廣大青年學習有用知識，提高素質修養，養成自覺的學習習慣，培育熱愛學習、崇尚知識的良好風氣。培養團員青年的大局意識和節約意識，教育引導廣大團員青年充分認識企業面臨的嚴峻發展形勢，開展了?節支降耗青年先行?、我為安全獻一策、?五小?立項征集等活動。深入開展為青年辦實事活動，3月份在三個系統召開了畢業生、新近青工退伍軍人為主的座談會，幫助他們反映并解決生活學習工作。舉辦了?攜手桃園、恭祝平安?青年聯誼會，促進青年的交流協作。挖掘青年典型和人才推薦，表彰15名崗位能手，加大獎勵力度，并制作寫真在工廣進行宣傳，利用雙推渠道，向組織部推薦團員入黨、推薦青年骨干作為重點培養對象。定期開展青年思想動態分析，掌握青工信息反映，維護青年權利需要。

五、團的自身基礎建設

扎實開展?基層團建基礎工作（雙基建設）?創建活動。加強共青團制度建設。健全共青團考核監督機制和量化考核評價體系，逐步完善團員教育管理工作制度、團員發展制度、團員學習教育制度、團員評議激勵制度、組織生活制度、團日活動制度、?推優?工作制度，明確健全團的工作信息匯報制度，規范團的工作基礎資料管理，規范團費的收繳和使用，加強對團的宣傳工作目標量化考核。10月份對全礦團支部進行了換屆改選，調換了8名團支部書記。團的工作做到了全年工作年初有計劃，年終有總結，考核有標準，競賽有評比，中途有檢查。團支部能把創建?紅旗團支部?作為加強基層團工作的重要抓手，以?爭紅旗、創特色?活動為載體，逐步形成?一團一品牌?基層工作模式，增強基層團組織自轉能力。團委高度重視宣傳工作，今年在局團委網站上宣傳稿件排名第二。強化服務意識，盡心竭力為團員青年辦實事、解難事。及時了解各類青年群體的思想狀況，關注青年需求，增強服務工作的針對性和實效性。積極關注、關心弱勢青年群體的物質需求，為弱勢青年群體送去組織上的關懷與溫暖。建立長期的學習機制，在團干部中興起學習之風。通過定期培訓、專題講座、會前學習等形式，組織團干部集中學習團務知識、信息宣傳、科學發展觀、形勢政策和勵志教育等方面的知識，努力提高團干部的政治理論素養和工作思維能力、創新能力、協調能力、寫作能力，特別是增強廣大團干部獨立思考問題和自行設計、開展工作的能力，擴大團干的交流和合作。充分發揮共青團的組織優勢，發掘團內資源，加

強對外交流和合作，主動與兄弟單位的團組織取得聯系，開展團員青年聯誼活動，擴大青年的外交圈子和眼界，塑造青年良好社交觀。

今年獲得局團委榮譽：1月份被授予4季度?紅旗青安崗?，4月份被公司團委評為一季度?紅旗青安崗?，各獎勵5000元；?五四?期間被評為集團公司紅旗團委、宣傳先進團委稱號。

第二篇：礦團委11月份工作總結

礦團委11月份工作總結

1.組織舉辦“崗位〃責任〃奉獻”訪談活動。為進一步引導廣大青工認清當前面臨的嚴峻形勢，激發青工愛崗敬業、勇于擔當、吃苦耐勞的積極性和工作熱情，11月7日，礦團委組織開展了一場青工訪談活動，受邀嘉賓圍繞“崗位〃責任〃奉獻”主題展開了深入探討，充分展現了我礦青年職工立足崗位，扎實奉獻，干事創業的青春風采。

2.建立團支部工作月度考核反饋制度。為創新管理機制，加強黨團溝通，礦團委按照“圍繞黨建抓團建，抓好團建促黨建”工作要求，建立了團支部工作月度考核反饋制度。堅持每個月底對33個團支部（總支）的月度工作開展落實情況進行百分制量化考核，將考核得分和整體排名情況以反饋單的形式向所屬黨組織進行通報，由黨組織負責人確認簽字并提出反饋意見后交回礦團委。從而形成黨團聯動、雙向互通、齊抓共管的良好工作局面，有力的促進了基層團組織進一步提升工作質量和水平。

3.全面做好團情統計工作。根據集團公司團委工作安排，依托“共青團基層組織數據采集系統”，認真組織對我礦2012團組織狀況、團員信息、團青比例結構等相關團情信息進行調查、整理、匯總，將相關信息、數據及時準確的上報上級團委。同時，認真做好團費上繳、超齡青年退團和2013的團報團刊征訂工作。

4.啟動開展“安全伴我同行 書香伴我成長”青年演講活動。為深入推進“書香伴我成長”青年讀書活動，全面提升青工安全思想境界，進一步激發廣大團員青年立足崗位建功立業的責任感和使命感，礦團委啟動開展了以“安全伴我同行，書香伴我成長”為主題的青年演講比賽活動，目前活動文件已下發，各基層團支部正在積極準備演講稿件。

礦團委

2012-11-22

第三篇：X礦團委2004年工作總結

二〇〇四年在礦黨政的正確領導下，礦團委深入學習、貫徹十六屆四中全會和團的十五大，以及集團公司“兩會”的精神，用“三個代表”重要思想武裝全團，引導廣大團員青年樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，把團員青年的力量凝聚到實現集團公司“二次創業 十年百億”和我礦“四大板塊”加速發展的各項任務上來，充分發揮團員青年勇于創新、勇于進取的精神，充分發揮其先鋒模范作用，積極努力的為企業的改革發展做出貢獻。

一、深入學習十六屆四中全會、團的十五大和集團公司“兩會”的精神，結合實際，加強團的自身建設，充分發揮團員的先鋒模范作用和黨的后備軍作用。

1、加強團的思想建設，用理論知識來武裝全團。一年來，我們把團的思想建設作為一項重要任務來抓，通過多種形式的培訓和學習，加大團員、青年對理論的學習和興趣，在學習中提高認識，明辨是非，增強團干執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，使廣大團員在思想上更成熟，在政治上更堅定。利用團支部書記例會、崗長例會和各種會議深入學習十六屆四中全會《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》和團的“十五大精神”；學習鄧小平理論的豐富內涵和鄧小平同志的豐功偉績；學習任長霞、許振超、李斌的感人事跡，學習他們在各自平凡的崗位上做出的不平凡業績，學習他們那種催人奮進的精神。通過學習來提高廣大團青的自身素質，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為我礦四大板塊的全面發展貢獻自己的青春、智慧和力量。堅持每年一次的青年安全監督崗（團支部書記）脫產培訓，對黨的路線、方針、政策和礦、集團公司的重要會議精神進行學習并做出嚴格的考核。充分利用團支部書記（崗長）例會時間，對全礦團支部（崗長）進行理論輔導，形勢教育及能力培養，對基層的“一課三會”制度進行嚴格考核，及時了解基層團員的思想狀況。

2、加強團的組織建設，增強團支部和基層班子的凝聚力、向心力和戰斗力。

1、繼續加強對團支部的陣地建設，把團支部建設和團員的日常管理逐步規范化，同時加強對團支部的日常考核工作，并將其結果納入“堡壘杯”考評賽中。

2、強化“青工之家”的建設，不斷夯實團組織建設。分別于6月、12 月對基層的40家團支部進行了驗收、檢查，對驗收合格的登記注冊，驗收不合格的支部進行監督整改。

3、團員管理力求“一人一證一卡一匯報”分裝管理，要求對團員實行月考核、月評比、月匯報的制度，每半年向團委匯報一次團青的考評和變動情況。

4、完善了各項規章制度，并對《少先大隊管理制度》、《團費的收繳和使用制度》做了修訂及補充，使其更加完善和實用。

5、加強團的作風建設，充分發揮團員的先鋒模范作用和青年突擊隊的作用。

二、緊緊圍繞集團公司及我礦黨政的中心工作，帶領廣大團員青年為企業的改革、發展、穩定做出貢獻

1、圍繞企業的中心工作，開創性的開展工作。一年來，團委在礦黨政的正確領導下，緊密結合企業的形勢，本著“服務青年、服務企業”的宗旨，積極開展各項工作，全年共開展活動百余次，其中演講賽6次、卡拉OK賽1次、詩歌朗誦比賽1次、板報展10次、大型青年志愿者活動2次、座談會2次、青崗小分隊活動49次，組織廣大團員青年參加了“我和我身邊青年的生存狀況”征文活動，通過活動來了解和掌握青年的思想動態，為今后更好地開展活動提供有力的條件。除此之外，還開展了“崗位技能競賽日”活動，培養團員青年爭當崗位能手及學習專業技術的興趣。認真完成領導下達的指令性工作，真正發揮共青團群策群力的優勢。

2、認真貫徹集團公司和礦文件精神，把廣大團員青年的思想凝聚到“二次創業、十年百億”的宏偉藍圖上來。團委在工作中不斷探索新時期下企業共青團工作的新思路、新方法，正確引導團員青年以極大的熱情投身到企業的改革和“二次創業、十年百億”的戰略構想中去。一年來，團委圍繞企業轉換機制，建立現代企業管理制度，探索向企業內部尋求工作著力點，積極為現代企業制度的建立，為提高企業的社會效益、經濟效益、人才效益做出努力。在我礦“四大板塊”全面發展的關鍵之年，我們利用青年人勇于創新，勇于進取的精神，積極地為企業獻力獻策，提供有價值的合理化建議。面對現在礦山日益衰老、設備陳舊、地質條件惡劣和接替礦井建設條件差等因素，充分發揮“青年突擊隊”作用，努力開展“節支創效”、“技術攻關”等活動，號召廣大團員青年到最艱苦的環境中去工作，鍛煉自己的意志品質，為礦山安全生產解決實際問題。

三、繼續推進我礦的“青年文明工程、青年安全工程和青年人才工程”三大工程建設

1、青年志愿者活動為我礦的精神文明建設注入了新的活力。我礦青年志愿者伴隨著礦山的發展，始終沒有間斷，一批又一批礦山建設者和勞動者用辛勤的汗水實踐著雷鋒精神，為我們呈現了一個花園似的礦山。四季度我們給37名要求加入志愿者隊伍的青年辦理了注冊手續，還在今年的3月和12月舉辦了進社區便民服務和井口送溫暖兩次大型的活動，期間基層的“一助一”活動始終沒有中斷，活動能做到不斷細化、不斷創新。同時，我們還根據礦山的需要，結合團委工作的特點，組織青年志愿者禮儀服務隊，在技能月比武開幕式、礦二屆二次職工代表大會、工會會員代表大會、女職工代表大會上、煤矸石磚奠基儀式上她們文明的舉止、優質的服務，贏得了礦領導和全礦職工的一致認可，展示了xx礦團青的新形象、新面貌。組織xx礦中小學生文明督導隊員、團員、少先隊員利用節假日清洗xx礦一條街的欄桿，對不文明張貼物進行清除，美化了礦山的環境。通過活動我們完善了志愿者網絡，細化了志愿者的分工，不斷拓展了志愿者的服務內容和領域，使其向正規化、專業化的方向發展。

2、青年文明號活動增強了廣大青年的職業道德和敬業精神。多年來，隨著我礦青年文明號創建活動的穩步推進，已經成為共青團引導青年崗位建功的一面旗幟。今年是全國開展青年文明號活動10周年，我們根據實際情況在廣大青年中深入開展創建青年文明號活動，充分發揮青年文明號集體在弘揚職業道德、建設職業文明、提高職工素質、創造一流業績等方面的積極作用，為企業“二次創業、做強做大”宏偉目標的實現做出積極的貢獻。10月上旬，我們分別對兩家省級青年文明號（化工廠青年文明號、運輸區井下熱水供應站青年文明號），五家市級（公司級）的青年文明號（物業公司招待所、通信站、浴管隊礦燈修理窗口青年文明號、物供中心材料庫青年文明號、選煤廠調度控制室）進行了審查、驗收，進一步對青年文明號一年來的運行情況、創建目標、創建標準、服務承諾等事項進行驗收檢查和規范運作，使其能真正促動我礦的青年文明號再上一個新臺階。

3、增強青年安全監督崗的作用，真正發揮安全“哨兵”作用。安全是我們煤礦永恒的主題，青年安全監督崗是共青團參與企業安全生產的有效途徑。一年來，我們不斷加強青監崗的組織建設，強化青工的安全教育，提高崗員的安全“自保”、“互保”意識。首先在崗長例會上強化崗長的安全意識、專業技術知識，堅持每年對崗長進行有關安全知識的脫產培訓，不斷提高崗員的素質。其次，進一步完善了青崗制度和考核制度，使青監崗的工作走向規范化、制度化。對一些不負責任的崗員進行處罰和開除，在各崗組之間開展競賽活動，大大增加了崗員的積極性。四季度期間為了響應集團公司的“百日安全整治活動”，團委專門召開了青監崗員會議，傳達了會議精神。同時還開展了“優秀青監崗員”評選活動，對崗員的上報情況進行嚴格考核，對好的崗組進行表彰，差的崗組進行通報批評。全年青崗小分隊活動49次，下發通報49期，匯報各類隱患6000多條，為全礦的安全生產做出了貢獻。

4、緊緊圍繞安全，繼續深入實施青年人才工程，激發了廣大青工“愛崗、成才、奉獻”熱情，促進青工素質的提高。青年人作為企業的生力軍和突擊隊，是企業安全生產的的中堅力量和骨干。二次創業和四大板塊的加速發展也迫切需要一大批各類人才尤其青年人才作支撐。礦團委通過各種途徑加大對各類技術人員的培訓，一年一度的技能月比武活動為廣大青年崗位成才提供了施展才華的舞臺，大大激發了廣大青年鉆研技術，比、學、趕、超的積極性。

四、繼續鞏固學習型青年小組的創建活動

1、加大管理力度，從而能真正實現學習型組織的價值。按照學習型組織創建團青先走一步的要求，從去年至今在基層團支部中先后創建了7家學習型組織。創建一年來確實走過了一段艱辛的路程，為了給大家提供一些好的學習的平臺，我們經常組織學員進行學習、交流，討論在學習過程中遇到的問題和難題，并把機電更新廠學習型組織的學習方法、管理辦法、獎懲辦法、及好的經驗進行了交流學習，讓其他學習型組織都能找準自己的薄弱點、不足點，通過學習交流使大家對理論有了更準確地認識，為下一步工作的運行提供可靠的理論保障。

2、進一步深化“共青團夜校”的培訓力度和機制。“共青團夜校”從開班以來受到了礦黨政領導的大力支持，團省委張九萍書記、席小軍、劉潤民、高健三位副書記也先后視察過共青團夜校，并親自指導了工作，因省委領導的視察指導激發了我們對辦好“共青團夜校”的熱情和決心。為了進一步引深學習型組織的創建活動，努力提高團干的政治理論水平和自身素質，更好的適應企業的發展要求，加快和推進青年人才工程建設，為企業培養具有現代競爭意識的復合型青年人才，團委從今年8月份起開始對團干們進行了計算機操作技能培訓、理論培訓、素質培訓。截止到目前為止共培訓15期，主要講述了計算機的基礎知識、Windows98、Word97，期間還邀請了黨委書記王中一為團干們講解了《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》的有關內容。我們也希望通過持續學習，能不斷提高團干的自身素質，積極爭做勤于學習、善于創造、甘于奉獻，做黨放心、青年滿意的團干部；通過持續學習，創造學習型組織，力爭1~3年創建省級“五四紅旗團委”，從而不斷開創我礦共青團工作的新局面。隨著學習型青年小組創建工作逐步深入，共青團夜校也在不斷的成長并取得了一定的成效，受到了各界領導的一致好評，并在晉煤新聞中進行專題片播放，接待其他兄弟礦共青團組織參觀、學習、交流共2批。除此之外，還在學習型組織交流會上作為重點課題進行了交流，與其他學習型組織單位互換意見、交流成果以及創建過程中好的經驗。二〇〇五年工作思路：

1、繼續加強團員青年對十六屆四中全會精神、共青團十五大及新團章的學習，從思想教育上入手，牢固樹立青年“服務企業，奉獻社會”的思想；

2、利用重大節日開展健康向上、豐富多彩的活動，正確引導廣大團員青年愛崗敬業、奉獻創新、積極投身到企業的改革發展中去；

3、繼續加強對學習型組織的創建活動，以點帶面地逐步開創建立學習型團支部的局面，申報省級“五四紅旗團委”；

4、深化“三大工程”建設，充分發揮廣大團員青年的積極性、創造性；

5、加強基層團組織基礎工作，開展團支部紅旗考評競賽活動；

6、完成上級團組織及礦下達的各項指令性工作；

7、結合集團公司及礦各個時期的中心工作，創造性地開展各項工作。一年來，在各級領導的親切關懷下，在各單位部門的大力支持下，礦團委的各項工作實現了整體推進，、穩步發展，得到了各級領導的肯定和鼓勵，團建工作也取得了新突破，9月份礦團委又被共青團山西省委確定為山西省第六批創建“山西省五四團委”的申報單位。但是，在肯定成績的同時，我們也感到了仍有不少差距與不足，主要表現為：

1、新時期團青思想道德建設仍需進一步加強；

2、基層團支部建設存在薄弱環節；

3、部分團干創新意識不強，工作主動性差，“等、靠、要”思想不同程度存在。總之，在新的一年里，共青團的工作將以“十六屆四中全會”精神為指導，認真學習貫徹黨的各項決議，緊密圍繞礦黨政的中心工作，進一步深化“三大工程”建設，切實加強團組織的自身建設，轉變工作作風，牢固樹立服務企業、服務青年的思想，堅持不懈地探索新形勢下共青團工作的新思路、新方法，為我礦的改革發展做出新的貢獻，譜寫共青團工作的新篇章。xx凰山礦團委 2004年12月10日

第四篇：2012年礦團委上半年工作總結

引導青年 立足崗位 創先爭優

為實現半年生產任務充分發揮生力軍和突擊隊作用

——金河磷礦團委二〇一二年半年工作總結

2012年是我國“十二五”規劃實施關鍵之年，更是我礦繼續推進安全生產標準化建設、夯實企業管理基礎的關鍵之年和災后重建工作的收官之年。上半年，礦團委在團市委、礦黨政的領導和大力支持下，認真貫徹落實礦第十六屆五次職代會精神，帶領全礦團員青年立足本職，緊緊圍繞企業中心任務，力爭在青工安全生產、青工素質提升、開展主題實踐活動、夯實團建基礎等方面有所作為，較好地發揮生力軍和突擊隊作用，使團的工作更好地服務青年、服務企業。現將上半年團委工作完成情況總結如下：

一、加強對團員青年的思想道德教育，構筑精神支柱

1、團的性質決定了團的組織是一個教育性組織，加強團員青年的思想道德教育是共青團工作的首要任務。按照培養“四有”青工的要求，礦團委以及各團組織結合本單位的實際，利用板報、《團情簡報》、QQ群網、團內會議等方式，組織團員青年進一步認真學習了解黨的十七屆六中全會、團的十六大會議精神以及礦第十六屆五次職代會精神。激發團員青年在本職崗位上努力工作，為企業的發展作出應有貢獻。

2、今年是中國共產主義青年團成立九十周年，同時共青團德陽市第六次代表大會也于今年五月順利召開。為了讓全礦團員青年進一步了解共青團的奮斗歷程和光輝業績，為推動德陽新跨越作出青年應有的貢獻。礦團委及各級團組織利用網站、團情簡報、會議等各種宣傳資料，認真組織團員青年學習了胡景濤總書記在紀念中國共產主義青年團成立九十周年大會上的講話和中共德陽市委書記李向志在共青團德陽市第六次代表大會上《奉獻青春力量 鑄就青春輝煌》的講話以及共青團德陽市第六次代表大會精神。教育引導全礦團員青年要不斷提高思想政治素質，堅定理想信念，為實現礦的各項任務而努力工作。

二、以開展各類主題實踐活動為契機，引導和保證團員青年向著正確健康的方向發展。

1、在年初礦召開了安全會后，積極向全礦青工宣傳會議精神，同時為充分發揮我礦各級共青團組織在維護企業安全生產中的積極作用，發揮青年在企業安全生產中的生力軍和示范帶頭作用，首先在全礦青年班組中繼續開展了“青年安全生產示范崗”和“創建安全標準化班組”活動，全礦共有15個班組、車間參加，礦團委和各團組織不定期地對所在單位的青年安全生產示范崗位進行檢查指導。

2、在礦召開職代會后，礦團委及各團組織積極向礦團員青年宣傳礦的各項生產任務并為之努力，為配合全礦開展的“保安全促增產、強管理降消耗、增效益保目標”的勞動競賽活動，礦團委繼續組織開展了以“雙爭雙創”為主要內容的安全生產勞動競賽活動，各團組織根據本單位的具體情況制定出不同的勞動競賽內容，礦業公司團總支、化工廠團支部、電力公司團支部、機械廠團支部緊緊圍繞本單位的安全、生產、經營目標及時動員調動青工的工作熱情和勞動積極性，充分發揮青年團員生力軍、突擊隊的作用，為本單位半年各項工作的順利完成起到了促進作用；輔助單位做好了為生產單位的服務工作，這些活動的開展為全礦各項任務的完成做了團員青年應有的貢獻。

3、為了紀念毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞49周年，同時也讓廣大青年在有益的活動中樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，礦團委及各團組織開展了崗位學雷鋒和社會學雷鋒活動，在3月5日前后，分別在四個片區開展了“學雷鋒、樹新風、促團結、保安全”的系列活動，電力公司團支部組織團員青年為紅白鎮福利院孤寡老人開展了送溫暖活動；礦機關團支部和生活服務公司團支部聯合開展了美化衛生環境，清除小區“牛皮癬”活動；礦業公司團總支、化工廠團支部等其他團組織也開展了崗位學雷鋒活動。通過活動，增強了團組織的凝聚力和活力，充分體現了雷鋒精神在企業安全生產工作中的重要意義。

4、為了紀念五四運動九十三周年和建團九十周年，礦團委和各團組織在五月初先后開展了各類紀念活動。礦團委與礦工會在五月開展了“團結、實干、奮進”歌詠比賽，來自全礦共計十支代表隊參加了比賽，全礦團員青年積極參與，充分展示了青工樂觀向上、文明健康的精神風貌。其次，利用今年建團90周年的契機，礦團委組織全

礦團員參加了“學團史、知團情”的知識競賽，通過比賽讓團員青年對共青團的奮斗歷程有了更進一步的了解和認識。第三、為了加強青工之間的交流，更好地促進他們的工作積極性，礦業公司團總支和化工廠團支部進行了聯誼，通過跳繩、拔河等豐富多彩的活動，增進各團組織團員青年之間的友誼，為企業的穩定發展奠定了良好基礎。第四、堅持參加礦組織的每一次安全大檢查。

5、堅持對基層團組織的半年工作檢查考核，幫助指導基層團組織總結好工作中的經驗和好人好事，開展了爭創“先進團組織”、“優秀青年崗位能手”、“先進青年”和“優秀共青團員”等活動，在五四青年節召開的紀念五四運動九十三周年、建團九十周年暨表彰大會對全礦3個先進基層團組織、7名青年崗位能手、1名優秀團干部、9名優秀共青團員、13名先進青年進行了表彰，礦團委將他們先進事跡進行了宣傳，充分發揮了他們在全礦青年團員中的先進模范作用，在青工中樹立了好的典型。

三、加強基層團組織建設，深入貫徹落實“黨建帶團建”精神

1、深入貫徹落實“黨建帶團建”精神，繼續規范了團支部工作制度。充分發揮青年工作委員會和青年工作小組的作用，豐富了共青團的工作內涵，擴大了共青團的工作外延。

2、組建了十支抗洪搶險青年突擊隊，隨時準備為我礦“急、難、險、重”任務的完成發揮突擊隊作用。

3、夯實了基層團組織建設。礦團委于四月指導礦機關團支部順利完成了換屆選舉工作。同時進一步規范了團內文字資料及相關文件的整理工作。

4、加強了宣傳工作，上半年礦團委共出《團情簡報》四期，上報團市委稿子10余篇，送礦《政工簡報》稿子15篇。

雖然礦團委在二〇一二年上半年做了一定工作取得了一些成績，但是也存在不足，比如在團干培訓、工作創新等方面做得遠遠不夠，在以后的工作中我們將加以改正。

四川省金河磷礦團委

二〇一二年五月二十二日

第五篇：礦團委2009年工作總結及2012年工作計劃

2009年，我礦團組織在礦黨委的正確領導下，在黨群工作部的指導和幫助下，堅持黨的十七大精神、科學發展觀和共青團十六大精神為指導，以建功立業為宗旨，團結帶領全礦廣大團員青年緊緊圍繞我礦的中心工作，發揮共青團組織在煤礦安全、生產、經營、管理中的生力軍和突擊隊作用。結合我礦實際，廣泛開展團的各項活動，有力地推動了我礦各項工作的順利開展。在今年Xx化工集團公司舉辦的紀念五四運動九十周年暨先進青年表彰大會上，我礦兩名青年職工分別獲得了“十佳青年崗員”和“優秀團員”榮譽稱號。2009年以來，我礦團委具體開展以下工作：

一、建立健全團的組織機構，使共青團工作走向正規化和制度化。

二、進一步加強團的自身建設，努力為我礦各項工作做出積極貢獻。

1、組織成立青年志愿者服務隊。

今年以來，我們積極發揚廣大團員青年關心公益、熱愛勞動的優良作風，在構建文明和諧新礦區中發揮生力軍作用，及時向全礦各單位制定發放了《Xx煤礦青年志愿者服務隊管理辦法》，要求全礦各單位組織青年職工認真學習。5月份，礦團委采取個人自愿、申請注冊、基層同意的形式，吸收全礦93名優秀團員青年加入到青年志愿者隊伍的行列，并對他們建立了志愿者檔案，及時的掌握青年志愿者隊伍的詳細信息。為了能夠有組織、有安排、有步驟的開展志愿者活動，礦團委根據實際情況下分了4個青年志愿者服務小組。定期舉辦各類公益勞動活動，進一步活躍了礦區青年志愿者隊伍活力。自青年志愿隊伍成立以來，先后有20余名志愿者參加了礦舉辦的各類活動中的服務工作。

2、深入持久的開展“青年文明號”創建活動。

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今年7月份，礦團委以激發全礦團員青年的工作熱情為重點，進一步提高青年員工敬業愛崗、學技成才的情懷。制定出臺了《Xx煤礦“青年文明號”創建規劃方案》。此方案主要是從加強團員青年提高思想認識、發揮窗口作用、打造服務品牌等方面來要求各團支部以實現“知識化、專業化、職業化”為目標，組織團員青年認真學習政治理論知識和專業技術知識，提倡和鼓勵廣大青年職工廣泛學習各種技能知識，并以支部為單位的開展青年職工技術比武、崗位練兵等業務技能活動。各團支部在創建“青年文明號”實施細則上，制定出了結合本支部實際情況的考核標準、創建方案等制度，不斷完善各類臺帳記錄。努力創建有特色的服務活動，并長期堅持開展富有實效、職工歡迎的服務項目。不斷開展豐富多彩的主題活動，進一步豐富“青年文明號”創建的內容和形式，把“青年文明號”這張牌亮出來，不斷提高全礦團員青年的凝聚力和向心力，為我礦精神文明建設工作做貢獻。

3、成立青年安全監督崗組織機構。

為了發揮共青團在礦區安全生產工作中安全協管的作用，7月9日，礦團委組建了由37名青年職工參加的青年安全監督崗組織機構，充分發揮青安崗組織在礦區安全生產工作中的安全協管作用。今年8月12日至14日礦工會、團委聯合舉辦了群監員、青崗員業務知識培訓活動，來自4個生產單位的50余名群監員、青崗員參加了此次的培訓活動。結合我礦實際，授課老師對礦井安全通風、機電運輸、綜采綜掘知識進行了重點講解。通過此次業務培訓，提高青崗員的業務水平和工作能力，更好地發揮青安崗組織的安全監督檢查作用，為確保我礦的安全生產秩序長期穩定做出積極貢獻。

三、認真開展各類豐富活動，調動廣大青年員工的積極性，增強團組織的凝聚力。

共青團組織的最大優勢就是開展活動，通過開展活動，能夠有力的推動我礦各項工作的進展，實現共青團的各項職能和作用。礦團委堅持以活動為推動，不斷開創新的活動形式，讓廣大團員青年積極參與進來，充分營造積極向上的良好氛圍。今年以來，我礦團委結合青年職工的自身特點，圍繞我礦安全生產工作，開展各類有意義的文體活動，使廣大青年團員重視安全，努力工作、愛崗敬業，以飽滿的精神狀態投入到我礦各項工作中。

1、開展“愛我礦山，植樹造林”義務植樹活動。

4月中旬，礦團委以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，在全礦青年團員中開展了以“愛我礦山，植樹造林”為主題的義務種植活動，號召全員動手營造人與自然和諧相處的礦山環境。來自全礦各個支部的20余青年團員利用自己的業余時間，種植各類樹木207棵。通過此次活動的開展，樹立了我礦青年職工植綠、護綠、愛綠的文明新風。

2、開展慶祝建國60周年團員青年征文活動。

3、開展“愛我企業，無尚光榮”演講比賽活動。

8月9日，我礦團委圍繞礦黨委舉辦的“愛我企業，無尚光榮”宣傳教育活動，組織廣大青年職工在多功能廳，舉辦了“愛我企業，無尚光榮”演講比賽。來自全礦各團支部7名青年團員，用自己的炙熱的青春、高昂的激情表達著對祖國、對企業的熱愛和祝福。此次活動經過一個小時的激烈角逐后，來自我礦綜掘隊的高軍偉獲得了比賽的冠軍。