第一篇:海天調(diào)味面試題目-生產(chǎn)管理職位
生產(chǎn)管理職位(工作地點:佛山市面試花費時間:2天)
面試過程
剛開始在校園招聘宣講會結(jié)束后收簡歷時有個微面試,就是看你這個人第一印象,然后是群面,給你個老掉牙的話題,一起討論,不管你說的怎么樣,反正最后很少有女生進入下一輪,絕大部分男生進入下一輪了,這原因我不說你也知道,然后是一對一的面試,估計是公司主管級的問些性格方面的問題,還有能不能吃苦以應變能力等,最后是公司總監(jiān)級的面試,感覺像是走個過場,隨便聊幾句就沒了
面試問題
能不能吃苦 能不能接受異地工作 能不能堅持 興趣愛好?
其它細節(jié)
獲取職位的方式 : 校園招聘
面試時間為 : 2013/07
面試過程中參加了:1對1 面試 群面
第二篇:海天調(diào)味面試-質(zhì)量工程師職位
質(zhì)量工程師職位(工作地點:廣州面試花費時間:7天)
面試過程
只有一面,內(nèi)容是一個面包車被攔截難民搶吃面包這類的兩難選擇,壓力面試,簡歷十分重要。因為我們那一組不是特別強我表現(xiàn)比較特出所以被錄取了。后來想想像這種只有一輪面試的企業(yè)要特別小心,你要考慮她是不是真正適合你的發(fā)展,還有如果你特別想進去的話就要只有一次機會了,公司是不會給你第二次機會的,對于一間公司來說寧愿缺人干活也不會選擇錯的人。當時是調(diào)劑我去另一個部門,所以我沒簽了,后來他們集團HR打了4個電話過來(當時我在其他公司面試有三個電話沒接,后來調(diào)過去生產(chǎn)管理品控管理儲備,再后來知道是廣州呢邊工作,中英合資就簽了,薪酬還可以,(因為沒違約金),在新希望中你可以看到甚多研究生以及搞技術(shù)的同行們,但是這個公司的培訓體系不行,即使你是儲備干部,你獲得的能力提升太少了。
面試問題
1、自我介紹
2、為什么要投這個崗位
3、簡歷內(nèi)容挖掘
4、有無其他面試、有無投過其他崗位
5、如果來深圳工作,家里有問題么??
回答問題
其它細節(jié)
獲取職位的方式 : 校園招聘
面試時間為 : 2014/03
面試過程中參加了:人格測試 群面
第三篇:中層管理職位競聘面試題目
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中層管理崗位競聘面試題目
一、職業(yè)性向
1、你在領(lǐng)導和被領(lǐng)導中,更喜歡哪一種?
2、你最不喜歡的工作是什么?
3、如果這次競聘失敗,未能如愿,你怎么辦?你還對什么工作有興趣?
4、你為什么覺得自己在這個職位上會有所成就?
二、職業(yè)素養(yǎng)
5、如果你注意到領(lǐng)導派給小A和小B的工作很多而自己的工作卻很少,你怎么辦?
6、作為部門主管與領(lǐng)導研究問題時,你認為自己的意見正確,提出后卻不被采納,面對這種情況,你如何處理?
7、如果在推進既定目標的工作中遇到了挫折,你將怎么辦?
8、你手頭上有很多重要工作,領(lǐng)導又交給你一項任務,而你又沒有多余的時間,你如何處理這項任務?
9、假如你已經(jīng)約好了與朋友的會餐,同時又臨時接到上級即刻需要辦理的事情,你怎么辦?
10、假如你的工作很出色得到領(lǐng)導的賞識,而發(fā)現(xiàn)同事正在遠行政人事交流社區(qū)整理
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自愛等于愛你:754881854 離你,你如何看待這件事情?你該怎么辦?
11、有人說智慧的人的耳朵長,舌頭短,還有人說人有兩只耳朵,一張嘴巴,你對此有何看法?
12、能談談自己的優(yōu)點和缺點嗎?你有哪些適合做現(xiàn)在職位的優(yōu)勢條件?
13、你是怎么理解領(lǐng)導人的人格魅力的?
14、你會主動地同不熟悉的人交談嗎?
15、謙虛內(nèi)斂是中華美德,而現(xiàn)代社會又強調(diào)表現(xiàn)自我,你怎么看?
16、你對人們追求時尚有何看法?
17、你通過哪些渠道開拓自己的工作思路?
18、你要參觀世博會的德國館,但是有很多人排隊,你怎么辦?
19、出于工作晉升的考慮,你有繼續(xù)深造的打算嗎? 20、你認為你最顯著的成就是什么?
21、在自己做過的工作中,自以為最有創(chuàng)造性的工作是什么?
22、在高薪、表彰和晉升中,你認為哪種形式最有價值?
三、職業(yè)理解
23、如果競聘成功,你現(xiàn)階段和今后一個階段的目標是什么?
24、你在客戶回訪中遇到一個自己不熟悉的問題,你會怎么辦?
25、你會如何利用每月在回訪客戶中獲取的信息? 行政人事交流社區(qū)整理
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26、你對提高服務單位有關(guān)人員重視和滿足客戶需求的業(yè)務素質(zhì)有何建議?
27、良好的人際關(guān)系對于本部門的工作有何意義?
28、如果看到當天的報紙有一則批評本部門的文章,你會怎么辦?
29、你對本單位目前的服務或產(chǎn)品價格怎么看? 30、關(guān)于本單位的經(jīng)營誠信,你怎么看?
31、本單位準備表彰一批業(yè)務工作表現(xiàn)突出的單位和個人,怎樣選出他們?應該規(guī)定哪些條件?
32、當前本單位在客戶滿意度測評中有哪些短板?
33、談談你針對客戶滿意加強宣傳力度的工作思路。
34、你認為應該對本單位各類人員開展哪些內(nèi)容的培訓?
35、如何培育服務或產(chǎn)品的一個品牌?
36、你怎樣指導和管理與你業(yè)務有關(guān)的人員?
37、你認為我們現(xiàn)有的業(yè)務成績是怎么得來的?
38、擔任競聘的職位,你認為那些資格是最重要的?
四、職業(yè)能力
39、作為一個部門主管,如果要組織一次業(yè)務推進大會,你如何進行?
40、如果在工作中遇到與你關(guān)系很好的單位有問題,有關(guān)人員行政人事交流社區(qū)整理
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自愛等于愛你:754881854 向你求情時,你該怎么辦?
41、吸煙有害健康,但是本單位禁煙的規(guī)定往往執(zhí)行不力,你有何建議?
42、如果有人打著中央某個媒體的名義要你做一個付費的報道,你怎么辦?
43、你怎樣把鞋子推銷給海邊從不穿鞋的人?
44、你怎么比較你的口頭表達和書面寫作的能力?
45、你怎樣成為一個領(lǐng)導者? 行政人事交流社區(qū)整理
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第四篇:中層管理職位競聘面試題目
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中層管理崗位競聘面試題目
一、職業(yè)性向
1、你在領(lǐng)導和被領(lǐng)導中,更喜歡哪一種?
2、你最不喜歡的工作是什么?
3、如果這次競聘失敗,未能如愿,你怎么辦?你還對什么工作有興趣?
4、你為什么覺得自己在這個職位上會有所成就?
二、職業(yè)素養(yǎng)
5、如果你注意到領(lǐng)導派給小A和小B的工作很多而自己的工作卻很少,你怎么辦?
6、作為部門主管與領(lǐng)導研究問題時,你認為自己的意見正確,提出后卻不被采納,面對這種情況,你如何處理?
7、如果在推進既定目標的工作中遇到了挫折,你將怎么辦?
8、你手頭上有很多重要工作,領(lǐng)導又交給你一項任務,而你又沒有多余的時間,你如何處理這項任務?
9、假如你已經(jīng)約好了與朋友的會餐,同時又臨時接到上級即刻需要辦理的事情,你怎么辦?
10、假如你的工作很出色得到領(lǐng)導的賞識,而發(fā)現(xiàn)同事正在遠
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離你,你如何看待這件事情?你該怎么辦?
11、有人說智慧的人的耳朵長,舌頭短,還有人說人有兩只耳朵,一張嘴巴,你對此有何看法?
12、能談談自己的優(yōu)點和缺點嗎?你有哪些適合做現(xiàn)在職位的優(yōu)勢條件?
13、你是怎么理解領(lǐng)導人的人格魅力的?
14、你會主動地同不熟悉的人交談嗎?
15、謙虛內(nèi)斂是中華美德,而現(xiàn)代社會又強調(diào)表現(xiàn)自我,你怎么看?
16、你對人們追求時尚有何看法?
17、你通過哪些渠道開拓自己的工作思路?
18、你要參觀世博會的德國館,但是有很多人排隊,你怎么辦?
19、出于工作晉升的考慮,你有繼續(xù)深造的打算嗎?
20、你認為你最顯著的成就是什么?
21、在自己做過的工作中,自以為最有創(chuàng)造性的工作是什么?
22、在高薪、表彰和晉升中,你認為哪種形式最有價值?
三、職業(yè)理解
23、如果競聘成功,你現(xiàn)階段和今后一個階段的目標是什么?
24、你在客戶回訪中遇到一個自己不熟悉的問題,你會怎么辦?
25、你會如何利用每月在回訪客戶中獲取的信息?
26、你對提高服務單位有關(guān)人員重視和滿足客戶需求的業(yè)務素質(zhì)有何建議?
27、良好的人際關(guān)系對于本部門的工作有何意義?
28、如果看到當天的報紙有一則批評本部門的文章,你會怎么辦?
29、你對本單位目前的服務或產(chǎn)品價格怎么看?
30、關(guān)于本單位的經(jīng)營誠信,你怎么看?
31、本單位準備表彰一批業(yè)務工作表現(xiàn)突出的單位和個人,怎樣選出他們?應該規(guī)定哪些條件?
32、當前本單位在客戶滿意度測評中有哪些短板?
33、談談你針對客戶滿意加強宣傳力度的工作思路。
34、你認為應該對本單位各類人員開展哪些內(nèi)容的培訓?
35、如何培育服務或產(chǎn)品的一個品牌?
36、你怎樣指導和管理與你業(yè)務有關(guān)的人員?
37、你認為我們現(xiàn)有的業(yè)務成績是怎么得來的?
38、擔任競聘的職位,你認為那些資格是最重要的?
四、職業(yè)能力
39、作為一個部門主管,如果要組織一次業(yè)務推進大會,你如何進行?
40、如果在工作中遇到與你關(guān)系很好的單位有問題,有關(guān)人員
向你求情時,你該怎么辦?
41、吸煙有害健康,但是本單位禁煙的規(guī)定往往執(zhí)行不力,你有何建議?
42、如果有人打著中央某個媒體的名義要你做一個付費的報道,你怎么辦?
43、你怎樣把鞋子推銷給海邊從不穿鞋的人?
44、你怎么比較你的口頭表達和書面寫作的能力?
45、你怎樣成為一個領(lǐng)導者?
第五篇:面試自我認知和職位匹配題目
1、為何要報考公務員(或為什么報考本崗位)?
[解析]:第一,要對所報崗位的性質(zhì)加以描述,找出值得你自豪或榮耀的地方;第二,你所學的專業(yè)、性格、特長與所報崗位的關(guān)系;第三,所報崗位和參加公務員將對我的人生有什么影響;第四,為了不辜負人民、社會、國家對我的培育之恩,我要通過報考公務員崗位為人民服務、為社會服務,報答國家;第五,人們都在追求美好的東西,都有自己的職業(yè)目標,我的職業(yè)目標可以通過公務員來實現(xiàn)。
我報考公務員的原因有以下幾點,1 我適合。我在校擔任了校文藝部副部長一職,主要工作是組織各種晚會活動,培養(yǎng)了良好的組織協(xié)調(diào)能力和解決實際問題的能力,這正符合公務員的職位要求。2 我喜歡。公務員的工作富有挑戰(zhàn)性,要求具備各種能力,比如,組織協(xié)調(diào)能力,解決實際問題的能力,語言組織能力,語言表達能力,應急判斷能力等,而且在工作中會遇到各種各樣的問題,這對我來說,是一個極大的挑戰(zhàn),可以提高我各方面的能力,增強我的素質(zhì)。3 我向往。公務員考試公平公正,過程公開透明,考官都是經(jīng)過嚴格的挑選,具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),營造了一個良好的考試氛圍。在就業(yè)壓力很大的今天,這給我們畢業(yè)生提供了一個很好的就業(yè)機會。這也是我報考公務員的原因之一。所以,我報考了公務員。我希望考官能夠相信我的能力,給我一個展示自己的舞臺,讓我可以為社會,為國家貢獻自己的力量,為和諧社會的構(gòu)建添磚加瓦。
2、如果你在這次考試中沒有被錄用,你怎么打算?
[解析]:現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者,我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。
第一,敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行。能夠超越自我;第二,善于反思,對于這次面試要認真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是的評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人;第三,走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身的素質(zhì);第四,認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績;第五,再接再勵,成為國家公務員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。
5、如果進入新的崗位,你的現(xiàn)階段目標和今后一個時期的目標是什么?
[解析]:第一,不能空談目標,目標必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來,根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計劃和目標;第二,奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結(jié)合起來,將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結(jié)合起來,這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值,實現(xiàn)自我的目標;第三,具體來講,如能有幸從事公務員工作,作為年輕人,我認為,首先要虛心學習,要向老同志學,向書本學,向?qū)嵺`學,不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。在此基礎(chǔ)上,近期能達到盡快適應工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標;遠期則達到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標。
6、你對新工作有何長短計劃?
[解析]:第一,參加新工作是件讓人高興的事情,我覺得在正式工作前對自己進行能力評估,定個長遠計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn),可以激勵自己更加進步;第二,長遠計劃要靠短期計劃一步一步來實現(xiàn),因此我到新單位后要盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認識同事,讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中,虛心向同事學習,與同事融洽相處;第三,我的長期計劃,首先要繼續(xù)深造自己,更新自己的知識結(jié)構(gòu),學海無涯,不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量,在現(xiàn)有學歷的基礎(chǔ)上,再提高一個層次,其次要經(jīng)過努力,在一定的時間內(nèi)使自己崗位職務有一個提升,人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色。
7、你認為怎樣的工作和環(huán)境適合你?
[解析]:第一,工作和工作環(huán)境是客觀存在的,我只有去適應工作和工作環(huán)境,而不能過分強調(diào)工作和工作環(huán)境;第二,我理想的工作職位是能發(fā)揮我的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我所從事的工作應大致上與我自身的愛好、興趣和專業(yè)相匹配;第三,我理想的工作環(huán)境是單位工作規(guī)范有序,人人按規(guī)章辦事,領(lǐng)導正直民主,同事間和諧相處。
9、經(jīng)過這次面試,我們認為你不適合當公務員,決定不錄用你,你自己認為有那些原因?
[解析]:該題的出題意圖在于考察應試者的應變能力,并非真的對你不滿,要沉著應對;不要中了圈套,暴露自己的弱點,回答時可以虛一點;重點要放在彌補弱點上,這可以看出你積極進取的品質(zhì);要誠懇地向考官討教,可以博取他們的好感。
第一,我認為面試向來是5分靠實力,5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時間太短,而要打分的項目很多;第二,當然最大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認可,比如我的心里的確感到緊張。吃一塹長一智,所以無論面試的結(jié)果如何,我的這段經(jīng)歷將為我提供一個自我審查的機會,發(fā)現(xiàn)自己的不足,其中既有臨場經(jīng)驗的不足,也有知識儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教;第三,我會好好的總結(jié)經(jīng)驗教訓,加強學習,彌補不足。另外,希望考官能對我進行全面、客觀的考察,我一定會努力,使自己盡量適應崗位的要求。
10、你是學文(理)科的吧?有用人部門反映,學文(理)的只會說(做)不會做(說),務虛有余,務實不足(常常是做事只見樹木不見森林),你是否也是這樣?
[解析]:該題的出題意圖在于考察應試者知識結(jié)構(gòu)的完整性。考生應該用辯證的思維方式來正視社會上普遍的思維定勢,承認其合理性,又指出其偏見與不足,并突出自己的優(yōu)勢。第一,這是大家對文理分科的一種普遍思維定勢。不可否認思維定勢有一定的現(xiàn)實依據(jù),但并非完全都是正確的。中國高層的行政人員大多都是理科出身的,所以文理的分科并不等于是對人屬性和特長的分類;第二,現(xiàn)代社會要求的是全面的人才,要求有所突出并有所交融,即文理兼具,即使我現(xiàn)在做得不夠好,我還是相信經(jīng)過鍛煉,我必定能夠處理好二者的關(guān)系,使自己向全方位發(fā)展;第三,一個人要干好工作取決一個人的綜合素質(zhì),專業(yè)知識只是一個人要干好工作的一個方面,一個人對所從事工作的悟性、工作后的再學習顯得尤其重要
11、有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準,你對這個問題怎么認識?
[解析]:第一,這話聽起來有一定的道理,畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平;第二,對工作環(huán)境和待遇的范圍要有一個正確的理解,工作環(huán)境不僅限于辦公條件,交通、通訊工具,還應包括單位風氣,領(lǐng)導作風,和諧程度等;待遇不僅限于工資、獎金、福利,還應包括榮譽獎勵、激勵晉升等;第三,工作環(huán)境和待遇與工作崗位的重要程度不完全成正比,在我們國家經(jīng)濟條件還不發(fā)達的情況下,有的工作崗位工作環(huán)境很差、待遇確很低;第四,把工作環(huán)境和待遇選擇工作的主要標準,不僅要看硬環(huán)境,還要看軟環(huán)境,不僅要看物質(zhì)待遇,還要看精神鼓勵;第五,一個人選擇工作不完全取決于工作環(huán)境和待遇,還要與自己的興趣、愛好和所學的專業(yè)。
12、你最不喜歡的工作是什么?為什么?
[解析]:第一,就工作本身而言,它不存在優(yōu)劣和高低,工作或就業(yè)最基礎(chǔ)的是我們謀生的手段,所以,就工作著的人而言,那只能說是個人對從事工作的適應度和駕馭性。而我們首先應該的是去適應工作,適應環(huán)境,而不是去抱怨和用喜好;第二,當然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點,那是社會的幸福也是個人價值的體現(xiàn),“興趣是第一動力”,它帶動良性循環(huán)。但我們不應該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡,而更多的應該是用心去體會和積累,從而做到“干一行愛一行”,那是職業(yè)道德的要求;第三,從客觀上講,一個人接觸工作的種類是有限的,所以,只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會,人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值,放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關(guān)系,當然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲;第四,作為現(xiàn)在的年輕人,應該更多的是考慮個人與社會客觀上的結(jié)合,而不是主觀上的感情因素。“干一行勝任一行”應該是公務員的較高境界。
13、你認為你自己有哪些優(yōu)點,你認為你比較適合做哪些工作?
[解析]:該題沒有標準答案,考生要根據(jù)自己的情況應答,以下是幾種優(yōu)點與其所對應的工作,供考生參考。
第一,性格內(nèi)向,辦事認真,適合做文秘、財會工作;第二,性格外向,善于交際,適合做公關(guān)、營銷工作;第三,勤奮好學,善于總結(jié),適合做教學、科研工作;第四,責任心強,善于助人,適合做服務、保障工作;第五,公正無私,處事公道,適合做執(zhí)法、行管工作;第六,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),是做好一切工作的基礎(chǔ);第七,和諧處人,服從領(lǐng)導,是做好一切工作的前提;第八,專業(yè)過硬,學用結(jié)合,是做好一切工作的條件;第九,適應環(huán)境,虛心好學,是做好一切工作的要素。
14、你有何特長?
[解析]:該題沒有標準答案,考生要根據(jù)自己的情況應答,以下是幾種特長的描述,供考生參考。
第一,我的性格較偏向文靜,待人熱情,彬彬有禮,辦事穩(wěn)重認真,有事業(yè)心。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎(chǔ);第二,我的計算機操作能力較強,通過了計算機二級(或其它級別)等級考試,喜歡編程,對計算機網(wǎng)絡、辦公自動化知識有所了解,我覺得這個特長是做好公務員工作必備的技能之一; 第三,我善于寫作,文字寫作基礎(chǔ)扎實(如果發(fā)表過文章可以列出),寫作是公務的基本功之一;第四,我在文體方面有特長(有什么特長,取得過什么級別及證書),車輛駕駛有什么級別的駕駛證,我覺得幾個特長對做好公務員工作有所幫助;第五,外語(或其它語種)有特長(取得過什么級別及證書),隨著改革開放的進展,我的這個特長將來會有用武之地;第六,我的語言表達能力強,普通話說的好,我覺得這個特長是做好公務員工作必備的基本功之一。
15、能談談你的缺點嗎?
[解析]:該題沒有標準答案,考生要根據(jù)自己的情況應答,關(guān)鍵是回答缺點既要要結(jié)合本人實際,又要回避本崗位的特點,把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點,以下是幾種供缺點的回答,考生參考。
第一,我不太善于過多的交際,尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點,但是說明你交友慎重;第二,我辦事比較死板,有時容易和人較真。這雖然是缺點,但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范,有一定的原則性;第三,我什么知識或?qū)I(yè)都想學,什么也沒學精。這雖然是缺點,但是說明你比較愛學習,知識面比較廣;第四,我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點,但是說明你比較傳統(tǒng),不盲目跟隨潮流;第五,我對我認為不對的人或事,容易提出不同意見,導致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點,但是說明你比較有主見,有一定的原則性;第六,我辦事比較急,準確性有時不夠。這雖然是缺點,但是說明你完成工作速度較快;第七,對自己從事工作存在的困難,自己琢磨的多,向同事或領(lǐng)導請教的少。這雖然是缺點,但是說明你獨立完成工作任務的能力較強。
16、你最喜歡的一本書是那本?
[解析]:該題沒有標準答案,考生要根據(jù)自己的情況應答,關(guān)鍵是要回答這本書及書中的人和事對你人生有什么影響。
例如:我小時候最早看的一本書是三國演義, 三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義。如果我說我喜歡關(guān)羽,可能俗了一點,但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺的誠心實立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當然這個忠誠還包括對領(lǐng)導的忠誠。從周瑜身上我學到對別人要寬容,不要又嫉妒心,從諸葛亮那學到要加強自己學習等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的,時間原因我不再贅述。