第一篇：大學生求職的禮儀取勝之道

中國傳媒大學南廣學院商務禮儀論文

大學生求職的禮儀取勝之道

摘要：禮儀是人際交往中須臾不可離的工具，所謂工欲善其事必先利其器，一個人想要在社會生活中開拓自己的空間，贏得他人的認同，就要善于利用禮儀技巧。對于即將進入社會的大學畢業生來說，禮儀更加重要。本文從求職前的準備、面試過程以及面試后的禮儀三個方面論述禮儀在大學生求職中的重要性。

關鍵詞：大學生 求職 禮儀

前言：

禮儀是社會文明的標志，人際交往的行為規范。心理學家奧里·歐文斯說：“大多數人錄用的是他們喜歡的人，兒不是 能干的人。”這種說法其實不無道理，很多懂得討喜的求職者在面試中往往能夠成功。每個邁出大學門檻的學生都希望找得一份滿意的工作，除了在知識能力方面的培養外，求職中的禮儀也往往能決定成功與否。

一、求職前的準備

在市場經濟條件下，面試是供求雙方相互了解、相互選擇的過程，俗語說：磨刀不誤砍柴工，在應聘前作好精心準備是成功的前提。

1、知己—對自身的定位

古人云：“知己知彼，百戰不殆”。在求職之前，對自己的現狀有很清楚得認識是很必要的。一個人只有在了解自身狀況的情況下，才能根據自身條件選擇最適合自己的職業和職位。

首先，就是對自身條件進行客觀評價，正視自身優缺點，確定自己適合何種工作。

其次，要從實際出發，不可以好高騖遠。

2、知彼—對應聘單位的了解

既是增加自己成功的籌碼，也是對用人單位的尊重，在面試之前，求職者要對招聘單位、招聘職位的情況進行深入了解。大多數招聘單位不太愿意招聘那些對其單位一無所知的應聘者。相反，如果在面試過程中技巧得表現你對該單位的了解，會贏得面試官的好感。

3、應聘材料的準備

簡歷是求職準備的重要方面，現在簡歷大多大同小異，記得有次看學校的一場招聘會，收到很多份簡歷后面試老師問面試的一位學姐：是不是你們學校學生的簡歷是在一家打印社打印出來的？按理說，我們是傳媒類院校，應該與眾不同的，之所以出現這種現象是因為求職者對簡歷方面的忽視，以為主考官看內容，實際上，如果你的簡歷第一眼不能吸引主考官極可能下一秒就進了垃圾桶，所以說，與眾不同的簡歷是獲得面試的一種有效方法。

4、服裝的準備

俗語說：“人靠衣裝，佛靠金裝”，得體的衣著有利于順利應聘。服飾能夠反映出一個人的文化水平、修養和氣質，是一種重要的體態語言。一般社交服飾打扮應遵循“TPO”原則，即Time（時間）、Place（地點）、Object（目的）。面試是正式場合，衣著應該選擇穩重一些的。

得體的衣著除了可以給你的面試加分，同時也是對主考官的尊重，是修養的表現。

二、面試過程中的禮儀

1、遵守時間

守時是職業道德的起碼要求，對人的一種尊重。在面試時無論遇到何種情況，千萬不要遲到，最好是提前十分鐘到達面試地點，以表示誠意，給對方信任感。

2、儀容儀表

第一印象是很重要的，外在形象是給人留下第一印象的重要組成部分。外在形象主要是指著裝后的形象。

儀表的修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個性。發型是構成儀容形象的重要內容，美觀的發型能給人整潔、莊重、灑脫、文雅、活潑等多種感覺；必要的化妝也是必不可少的，男生可適當做些面部修飾，刮好胡子，保持面部清潔，女生要化淡妝，畢竟現在要求淡妝上班，同時素裝也表示你很看重這次面試。

面試官能從你的儀表儀容上看出你的誠意。

同時，對儀容儀表的修飾也不是千篇一律的，在面試之前最好對該公司有個全面了解，然后再決定配合公司形象進行著裝，這樣成功率更大。

3、行為舉止

練功之人講究“站如松，坐如鐘”，一般之人只要求“站有站相，坐有坐相”。進入面試房間，要先敲門經過允許后再進入，有個案例就講的一位求職者就是因為在進入面試房間敲了下門而不像其他人直接破門而入被錄取的故事。那位經理后來回答求職者時說：“說老實話，你哪一點都不比別人強，我看重你的是，你進我房間的時候敲門了。敲門說明你很懂禮貌，而懂禮貌說明你有修養，有修養的人不能說再公司有大作為，至少不會給公司添麻煩。”可見，禮儀體現一個人的修養。一個人的禮儀修養影響其行為舉止，能給人留下美好的印象，從而取得成功。

見面時要主動向招聘者問好致敬，稱呼要親切得體，要經允許后道謝入座。

4、談吐

面試很注重口頭回答。在講話時要充滿自信，底氣十足。聲音平靜，音量語速適中。回答問題要言簡意賅，主考官講話時要注意聆聽，學會傾聽也是一種能力，最忌諱與主考官發生爭執。

在回答中還要誠實，剛畢業大學生無論是見識還是認識上都很有限，對不知道的問題不可以含糊作答，既然能夠做主考官，在很多問題上他要精通得所，企圖蒙混過關是行不通的，還不如直接說不會，這樣還能讓主考官認為你很謙虛、很誠實、很禮貌，孺子可教。印象分自然也就不會低。

5、重視結束環節

面試結束后不發一言直接離開考場是對主考官的既不尊敬，應該在得到主考官的首肯后離開考場。離開時將椅子輕聲放回原位，說聲再見，輕輕把門關好。如果有機會，說說告別的話也是可以的，還可以趁機表現自己想進這家公司的誠心。

三、面試后的禮儀

就求職階段來說，良好的修養，并不僅僅靠面試時的印象，還包括其他方面，如求職信、簡歷、面試后續禮儀等。感謝信或者感謝電話是所有求職戰略的必要工具，為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封信或者打個電話表示感謝。

四、看過一個案例說，一位學生在應聘失敗后打電話給應聘方，希望對方能給自

己在求職應聘過程中的表現提一些中肯的建議，并表示今后努力提高改進，最后他十分誠懇得提出：“以后貴公司招聘人員的話一定要通知我，我一定

會努力的！”時過不久，那家公司真的面試錄取了他，所以面試的后續禮儀對于增加求職成功的可能性是有很大幫助的。

五、總結：

著名心理學家、教育家卡耐基說過，人的成功取決于15%的才能和85%的人際關系。禮儀正視人際關系交往中不可缺少的聯系紐帶。現在的用人單位除了看好你是否具備相當的專業知識和千里之外，還要看你在別人面前的言行舉止如何，是否具有良好的綜合素質，是否是現代企業所需要的人才。掌握良好的求職技巧，適當的求職禮儀會為面試爭取更多的機會。

參考文獻：

1、陳國強，《辦公室禮儀與口才》，中國經濟出版社，2007.102、付德良，《淺談求職禮儀的重要性》，湖南行政學院報，2008年第四期

3、李曉軍、陳秀君，《禮儀，助你求職成功》，時代文學（雙月版），2007年第三期

4、張海花，《大學生求職能力缺陷及對策》，衡水學院學報，2008年第十期

5、趙旭，《大學生求職的公關禮儀》，硅谷，2009年第20期

6、劉景偉、鄭琳，《大學畢業生求職禮儀芻議》，中國科教創新導刊，2010年第四期

7、許曼琳、楊金廣，《大學生求職應聘的基本禮儀》，文教資料，2010年第六期

8、張昳，《大學生求職的禮儀與形象的設計》，廣西商業高等專科學校學報，2004年第21期

第二篇：取勝之道美文

在美國伊利諾斯州的哈佛鎮，有群孩子經常利用課余時間到火車上叫賣爆米花。

一個10歲的小男孩，也加入了這一行列。他除了在火車上叫賣外，還往爆米花里摻入奶油和鹽，使其味道更加可口。

結果，他的爆米花比其他任何小孩都賣得好。

——因為他懂得如何比別人做得更好，創優使他成功。

當一場大雪封住了幾列滿載乘客的火車時，這個小男孩便趕制了許多三明治拿到火車上去賣。

結果，雖然他的三明治做得并不怎么樣，但還是被饑餓的乘客搶購一空。

——因為他懂得如何比別人做得更早，搶占先機使他成功。

當夏季來臨，小男孩又設計出肩上能挎的一個半月形的箱子，在邊上刻出一些小洞，剛好能堆放蛋卷，在中部的小空間里放上冰淇淋。

結果，他這種新鮮的蛋卷冰淇淋很受乘客的歡迎，使他的生意火爆一時。

——因為他懂得如何比別人做得更新，創新使他成功。

當車站上的生意紅火一陣后，參與的孩子們越來越多，這個小男孩意識到好景不長了，便在賺取了一筆錢后果斷地退出了競爭。

結果，孩子們的生意越來越難做了，不久，車站又對這些小生意進行了清理整頓，而他卻因及早退出而沒有受到任何損失。

——因為他懂得如何比別人保持更清醒的頭腦，及時抽身使他成功。

一個比別人做得更好、做得更早、做得更新、頭腦更清醒的人，一個懂得如何創優創新、搶占先機、及時抽身的人，怎么可能不擁有人生的成功呢？

后來，這個小男孩果然成了一個不凡的人，他就是摩托羅拉公司的創始人和締造者保羅高樂文。

第三篇：大學生求職禮儀

社會交往理論與實踐

課程作業

姓名：

學號：學院：

專業：X X X X X X

大學生求職禮儀

很快就要從學校步入社會，我們的理想都很美好，但是現實的社會是很殘酷的，優勝劣汰很平常。找工作，是我們必須要面對的。大學生求職應聘是人生中相當重要的一步。想一舉成功,除了要具備良好的專業素質以外,掌握求職應聘禮儀將會起到事半功倍、錦上添花的作用。求職應聘禮儀是大學生在求職應聘過程中必須要遵守的行為準則和禮儀規范。

當今社會是個人才濟濟的社會，同樣也是一個注重禮儀的社會。找工作，面試，這一關，是非常重要。誰有能力能在面試過程中打動面試官，讓面試官在第一印象里就對你有欣賞，誰就是成功者。作為一名大學生要想在畢業以后找到一份好的工作，除了要具備扎實的專業理論知識，還應該注視求職面試的禮儀。這一學期，通過對《社會交往理論與實踐》這門課程的學習，我了解很多關于禮儀禮節方面的知識。同樣也了解了一些與大學生求職面試相關的禮儀，這讓我受益匪淺。我覺得大學畢業生在面試時要想求職成功，應該注意以下幾方面的基本禮儀。

一、面試前知識的準備禮儀

首先，你得對自己做出一個正確的定位。選擇一個適合自己的行業，而不是適合自己專業的行業。多和他人交流，聽取他們的意見，最后結合自己的性格特征，興趣取向等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準備，去做。永遠不要忘記“機會總是留給那些準備好的人的”。其次，根據自己定位，需要了解一定的知識。比如回顧以前的專業知識，查詢相關知識。如果在面試之前已經知道了面試公司的類型，我們可以提前通過網絡等多種渠道了解公司的基本情況。若能在該面試中適當運用，就會間接地表達你對該職位的熱愛和做事的認真細心，以增大求職成功的機率，最后充分準備求職材料。

二、簡歷的書寫禮儀

個人簡歷是一種書面的自我介紹,應盡量提供自己最優秀的一面。但不能吹噓,必須實事求是,絕對誠實。書寫個人簡歷時要簡練,篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙。最好使用打印字體，絕對不能出現文字或語法錯誤，也不能有涂改痕跡。簡歷一般應包含以下內容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、E-mail、求學經歷、曾經獲得的學位證書及各種資格認證、學過哪些課程、參加各項活動所取得的成績及所獲獎勵情況。

三、面試的儀表禮儀

在求職面試最初的交往活動中，儀表往往比一個人的簡歷、介紹信、證明、文憑等書面材料的作用更直接，更能產生直覺的效果。主考官往往通過儀表來判斷求職者的身份、學識、個性等。并形成一種特殊的心理定勢和情緒定勢，這種

心理定勢和情緒定勢是非常重要的。因為一個人對另一個人的印象和觀感，在初次見面時的短短幾分鐘內就已經形成，這個印象無形中左右著主考官的判斷。因此，求職者一定要注重求職時的外表形象。

求職面試，要設計好自己的形象。應試當天的穿著打扮對錄取與否有著舉足輕重的影響。參加面試時，服裝應大方得體。如果去機關、事業單位或大公司面試，最好穿西裝或者套裝。男生穿西裝時，避免穿著過于舊的西裝,顏色以素凈為佳，襯衫以白色比較好。盡量選擇顏色明亮的領帶，但太過鮮艷顯得花哨。領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。以穿著熨燙筆挺的長褲為好，忌褲腿太短、褲腿管太大。皮鞋應以黑色為佳，并配以深色襪子，忌配運動式皮鞋、白色襪子。

女生面試時盡量選擇帶領子、袖子的服裝，注意著裝整潔，穿著應有白領麗人的氣息。套裝是最合宜的裝扮，裙裝不宜過短。應穿著高跟鞋，最好避免平底鞋，千萬不要穿拖鞋。服裝要遵守三色原則，即全身顏色不多于3種。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色切勿過于花哨,樣式亦不宜暴露。

四、面試的儀容和儀態禮儀

儀容面試時，頭發要梳理整齊，切勿頂著一頭蓬松亂發去應試。男生發型以短發為宜，并注意保持頭發清潔。另外要保持手部的清潔，指甲應修剪整齊。女生可以化個淡妝，應略施脂粉,切勿濃妝艷抹，不宜擦拭過多的香水。發型應美觀、大方，不能太夸張或另類。

儀態，站姿。站立時要挺拔、優雅、頭正、下頜微收、雙目平視前方、面容平和自然、面帶微笑、兩肩平放、氣下沉、自然呼吸、兩臂放松、自然下垂于體側、虎口向前、手指自然彎曲、挺胸、收腹、立腰、兩腿并攏直立、夾緊兩腳跟相靠、兩腳的腳尖打開、身體重心均勻放于腳掌、腳弓向上。

站立時避免探脖、斜肩、駝背、挺腹、撅臀、聳肩、雙腿彎曲或不停顫抖等不雅動作。也不要將手插入褲袋或交叉在胸前，更不能下意識地做擺弄衣角等小動作，那樣會顯得拘謹，給人缺乏自信的感覺。另外，站立交談時，身體不要倚門、靠墻、靠柱，雙手可隨說話內容做一些手勢，但不可手舞足蹈。

坐姿。從座位的左側入坐，輕穩坐下，入座時要輕、要穩，女士入座前要先整理衣裙下擺，雙目平視，嘴唇微閉，下頜微收，雙肩平正放松，兩臂自然彎曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙發扶手上。坐姿要求挺胸、提臀、立腰，上體自然挺直，雙膝自然并攏，雙腳尖向正前方或交疊，男士雙腳可平行打開。

坐時勿彎腰駝背。就坐時應避免不雅體態，不要動作太大，不要低頭，不要大彎腰。需要注意的是，如果與考官一起入坐時要讓考官先入座，入座后坐滿椅子的2/3輕靠椅背。側身與他人交談時，應盡量把上身側向對方。

走姿。行走時要頭正肩平、目視前方、挺胸收腹、重心前傾、臂擺幅度小、步速平穩、步幅適度、表情與步履自然。避免身體前俯后仰、走八字步、步幅太

大或太小，身體切勿亂搖擺，以免給人輕佻、缺少教養的感覺。

眼睛是心靈的窗戶，面試中目光禮儀很重要。面試場合應采取社交凝視，注視部位在對方的雙眼與唇心之間區域。應聘者目光應坦然自信，與考官談話不妨面帶誠懇的微笑正視他。微笑是令人愉快的面部表情，可以營造和睦、友好的氛圍，增強親和力可為面試加分。

五、面試的時間禮儀

提前一點時間到達面試地點是非常必要的。無論在什么情況下,都不要讓考官等你。去面試時至少要給自己留出20分鐘的富裕時間，這樣即使迷路或塞車也能按時到達。同時也利于調整自己的心理，做一些簡單的準備，避免倉促上陣，手忙腳亂。

成功的面試應有適當的時間限制。一般來說，在高潮話題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動告辭，不要盲目拖延時間。但過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意。

六、面試的應答和告別禮儀

應答，在應答過程中，要注意相應的原則和禮節規范。務必要使自己的談吐表現得文明禮貌、言辭標準、語言連貫、內容簡潔。

自我介紹忌拖沓，要有分寸。切忌以背誦朗讀的口吻把求職材料上寫得清清楚楚的內容再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味。應根據你所應聘的崗位重點地介紹與之相關的學歷、經歷、能力及個性特征等。

求職應聘是一種檢測性的被動交談，事前應有充分準備，不要出現面試恐懼癥。對于主考官可能提出的各種各樣難以回答的問題，應聘者要做到臨陣不慌、用冷靜的心態、理智的語言、正確的思維予以恰當的回答。在面試中，如果遇到實在不會答或不懂的問題，就應坦誠相告。

告別面試時，要特別注意對方結束面談的暗示，適時禮貌告辭。即使面試失敗，也要面帶微笑地向主考官致謝。

七、面試后應具備的禮儀

實際上，面試結束并不意味著求職過程的完結，也不意味著求職者就可以袖手旁觀以待聘用通知的到來。許多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作。求職者不應該翹首以待聘用通知的到來，有些事你還需要繼續做。表示感謝，為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性。面試后兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。

禮儀是無聲的“語言”。是促進交流、合作的手段，是一個人公共道德修養的體現，也是衡量個人形象的重要標準。作為大學畢業生，面試中禮儀其實占了很大的比重。參加面試要掌握必要的基本禮儀，學會推銷自己，為成功求職鋪平道路。只有這樣，才能發揮自己的競爭優勢，在求職中取勝，也有利于實現自己的理想。

第四篇：大學生求職禮儀

大學生求職禮儀初探

——面試禮儀與注意事項

摘要：面試是求職過程中最重要的一個環節，你要在短時間內贏得面試人員的賞識才能順利得到期待的工作。本文就面試禮儀與注意事項這兩方面展開論述，范圍涉及面試時，應聘者應注意儀容儀表、言談舉止等方面，希望能給即將畢業的大學生朋友們提供一點幫助。

關鍵詞：大學生、求職、面試、禮儀。

前言：我們每個人在不同的環境下都扮演著不同的角色，你可以同時集很多身份于一身，那么在面試時你應該怎么做呢？要知道大多數人錄用的是他們喜歡的人，而不是最能干的人；企業也永遠不需要最“優秀”的人，而是需要最合適的人。所以在這個特定的時間里你應當扮演最適合這個職位的角色，并且通過成功的扮演以獲得你所期望的工作。本文將從面試前的準備、面試過程中的注意事項，以及面試結束后必備的禮儀方面展開論述。

一、面試前的準備

首先，你得對自己做出一個正確的定位。選擇一個適合自己的行業，而不是適合自己專業的行業。多和他人交流，聽取他們的意見，最后結合自己的性格特征，興趣取向等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準備，去做。永遠不要忘記“機會總是留給那些準備好的人的”。

其次，通過各種渠道查找有關用人單位的信息，包括公司的主要產品、經營項目、管理方式，以及他們期望職工在這個特定的崗位上應該具有的素質。這對你在面試時應對面試官的提問會很有幫助的。必要時還可以提前去一次面試地點，以熟悉環境，你甚至要搞清楚廁所的方位。

第三，設計良好的個人形象。我給的建議是著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話，也可以按以下建議著裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個良好的印象。

一），男士可以穿西裝，以毛料的深藍色西裝為宜，全身顏色最好不要超過三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領帶。西裝要平整、清潔、有褲線；西裝口袋不放任何東西；必需拆除西裝商標。面試前應理發、修指甲、刮胡子、去鼻毛，務必處理好這些細節。另外面試當天記得洗兩次臉，稍稍用些護發、護膚品，以淡雅的香氣為佳；西裝上也可以適當噴些香水，最好是前一天晚上就噴好，保證不要太刺鼻，否則會讓面試官感到不舒服。無論是護發、護膚品，還是香水務必保持氣味一致。

二），女士可以穿正規套裝、套裙，也應遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三厘米，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋，不宜穿高跟鞋。可以配一個小巧耳環或胸針，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。發型文雅、莊重、梳理整齊、長發最好用發夾夾好，不能染鮮艷的顏色。化淡裝，不留長指甲，最好涂自然色的指甲油。

二、面試過程中的注意事項

一），提前10分鐘到達面試地點，太早或太晚面試方都會覺得你沒有時間觀念。最后檢查一下儀表需不需要補一下妝，看看發型有沒有亂口紅及齒間有沒有雜物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準備就緒的狀態下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細節，現羅列如下：

1，與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧；

2，不要吃東西，包括嚼口香糖；不要抽煙；

3，對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點頭禮；

4，關掉所有通訊設備，以免面試時出現尷尬的場面；

5，可以適當的輕聲于其它應聘者交流信息，這也可以體現出你樂于助人，謙虛好學的品質；

6，不要太觀注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發表評論；

7，等待過程也應該站有站相，坐有坐相；

8，不煩看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情；

9，不可帶太多東西，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷。

二），等面試官叫到你的時一定要大聲答“是”然后再進去面試。不論門是開著、關著、半開著，你都應該敲門。敲門時以指節輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復后再開門進去，開門一定要輕。進去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點頭禮，并清楚的說出自己的名字。

不要貿然與對方握手，除非他先伸出手來。握手時一定要使手臂呈“L”型，手心向上，從下到上迎向對方，握手時以兩到三公斤的力道，上下垂直晃兩到三下為好。一定要顯示出自己的熱情、自信。

在對方沒請你入座之前，切記不可貿然就座。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經扣掉了一半分數了。若對方一直沒請你入座，而那個位置偏偏有個座位，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢？”的要求，得到對方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。

現分別討論一下男女的坐姿：

1，男士。入座時要輕，至少要坐滿椅子的2／3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏(男士可略分開)，雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。

2，女士。入座前應用手背扶裙，坐下后將裙角收攏，兩腿并攏，雙腳同時向左或向右放，兩手疊放于腿上。如長時間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意

上面的腿向回收，腳尖向下。

視線的處理，眼睛最好看著對方的眼鼻三角區（即“社交區”），但不要一直盯著不放，否則對方會以為你很怪，應該時不時的移動一下眼神。若面試人員不止一個人，回答問題時一定要以目光掃視其他人，而將焦點集中在主考官身上。如果其他面試人員對你單獨提問，一定要將焦點轉移到他身上，回答完后再轉移回來。思考問題時可以看著對方身后的墻，不要看天花板或窗戶外邊。

注意力要高度集中。無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等。你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經心、言論空洞，或是隨便解釋某種現象，輕率下斷語，借以表現自己的高明。或是連珠炮似地發問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣。迅速理解對方的問題快速給出答案，當然對于一些比較難的問題可以適當思考一會，千萬別表現出你對對方所提問題不理解而導致對方換一種說法問你，這樣會給對方留下你思維混亂，邏輯性差的印象。

回答應誠懇，知之為知之，不知為不知。隨身攜帶一個筆記本，記些東西，一方面是表示對對方的一種尊重；另一方面是避免出現上述問題，要是你一時想不起來，或沒法作答，你可以將問題記下來，并征求對方意見是否可以過后再補答這個問題。

遞物應大方得體，雙手呈遞。如果同一份材料遞交多人應注意遞交次序，可以按對方職務高低順序遞交，若不清楚這點，也可以由近及遠依次遞交，動作一定要大方、得體，不拖泥帶水。

三）注意觀察對方，適時結束面試。若對方顯得饒有興趣（身體前傾），說明你表現出色，可以繼續下去。若對方表現出明顯的不耐煩（打哈欠或目光無神）這時你可以停下來問他：“您是希望我再講講??（剛剛說過的東西），還是想聽聽我在XX方面的技能？”適時的引導對方。若對方希望盡快結束面試（收拾文憑或站起來）你應該明白，此時結束面試是明智之舉，應主動提出，并提問面試后他們的下一步環節是什么？

四）面試完后，起立，并向對方表示感謝，面向對方緩步退出面試室，不可走的太快，以免對方誤以為你緊張、怯場、或有其它什么重要的事才這么快走的。最后出門時一定要對面試人員再次行點頭禮，并輕輕將門帶上。

三、面試結束后必備的禮儀

一），三天后，再打電話，不可過早，能話時間不要超過五分鐘；

二），先表示感謝，再詢問面試情況；

三），連續找其它單位，在對方沒給你下聘書之前，應多試幾家單位，切不可守株待兔、以逸待勞；

四），萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業機會不只一個，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，”吃一塹，長一智”，謀求“東山再起”。

四、結語

面試考察的是一個人的綜合實力，有些東西可以臨時抱佛腳，有些卻不行。像個人文化修養、禮儀修養這方面的東西就應該平時多注意積累，才能做到臨陣不慌。作為一個求職者應該時刻了解所求行業的動態，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個人能力，爭取拿到最好的職位。

另外，第一份工作別把錢看太重了，因為這是你從一個學生到社會一份子的轉型期間，最好還是把精力投入在如何更快的適應新環境，提升自身價值上來。

第五篇：大學生求職禮儀

求職禮儀課程感受

專業：10級制藥工程一班姓名：談振興學號：

2010650726

孔子云：“不學禮，無以立。”我國是歷史悠久的文明古國，幾千年來創造了燦爛的文化，形成了高尚的道德準則、完整的禮儀規范，被世人稱為“文明古國，禮儀之邦”。中國人也以其彬彬有禮的風貌而著稱于世。而我們作為一個面臨著求職與就業的大三的學生，此時此刻，學習必要的求職禮儀對我們來說是至關重要的。

在求職禮儀中，最重要也是最直觀的就是服飾禮儀，服飾禮儀應遵循三大原則：整潔大方、整體和諧、展示個性。作為男性，求職面試時的服裝當然是西裝，但就是穿西服也有很大的講究。最基本的就是遵循“三三原則”。第一，三色原則——全套撞樹不超過三種；第二，三一定律——皮鞋、公文包、皮帶的顏色保持一致；第三，是三大禁忌：西裝必須打領帶，西裝上的標簽必須拆除，穿深色西裝不可配白色襪子。其實，簡簡單單的穿衣服也是一門學問，穿西裝，要遵循七原則——要拆除衣袖上的商標、要熨燙平整、要扣好紐扣、要不卷不挽、要慎穿毛衫、要喬配內衣、要少裝東西。其次，選擇西裝也是很重要的。黑色西裝顯得莊重大方、沉著素靜，搭配白襯衫和紅黑灰領帶。而中灰西裝則顯得端莊穩健格調高雅，主要搭配暗灰襯衫和銀灰、深藍色的領帶。暗藍色的西裝是最廣泛的應用，穿著暗藍色西裝顯得人格外精神不易出錯，主要搭配灰藍襯衫和暗藍色領帶。咖啡色西服是一種不常見西服，這種西服不襯

亞洲人皮膚，所以要謹慎使用，主要搭配淡黃色襯衫和咖啡色領帶。除了穿衣之外，男性在求職中、也要展示一個良好的個人形象。要有端正的發型，談吐舉止也要注意，作為求職者，要保持誠懇的態度，注意自己身體語言的運用，交談時要有目光接觸。對于自己的一些不太雅觀的身體姿勢和習慣動作要有意識收斂，講話時合理控制自己的噪音。如果面試時是站著的，那么站立應當身體挺直、舒展、收腹，眼睛平視前方，手臂自然下垂，丁字步。這樣的站姿給人一種端正、莊重、穩定、朝氣蓬勃的感覺而坐著時，不可癱坐在椅子上，不要只坐椅子的一點空間，更不能蹺二郎腿。正確的坐姿應該是坐在椅子的前三分之二，身體正直，可略微前傾。面試開始前和結束后，進出面試室的走姿也是非常重要的，走路時要提一口氣，身體挺直，步伐不可過大，眼睛要往前看。

既然是面試，那么談話肯定占據相當大的一部分比例，而且是整個面試過程中最重要的。求職時的面談禮儀就顯得尤為重要。首先，進入主考官的辦公室一定要先敲門再進入，等到主考官示意坐下再坐，如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果沒有指定的座位，可以選擇主考官對面的位子坐下，這樣方便與主考官面對面的交談。千萬別反客為主，面談還沒有開始就先丟一分。其 次，當主考官要求你作自我介紹時，不用像背書似的把簡歷上的一套再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味。用舒緩的語氣將簡歷中的重點內容稍加說明即可，如姓名、畢業學校、專業、特長等。主考官想深入了解某一方面時，你再作介紹。用簡潔有力的話回答主考官的提問，效果會很好。保持積極自信的心態，是面試中智慧語言不斷迸發的前提。面談時，講話要充滿自信。回答問題時盡量詳細，要按招聘人員的話題進行交談。面談時，一般情況下，應該有問必答。當主考官提出的問題令你感到受冒犯或者與工作無關時，可以有禮貌地回問為什么問這樣的問題，或者委婉地回答。一些在平時可以有的動作、行為出現在面談過程中，是不禮貌的，它們會被主考官作為評判的內容，進而影響你的錄用。

求職禮儀貫穿著整個求職過程，從發出簡歷那一刻開始，一直到拿到Offer整個過程中，都要注重求職禮儀。具有好的禮儀習慣將給我們自身增添更多砝碼，讓我們在眾多求職中脫穎而出！