第一篇：學習全國鄉鎮街道團委干部培訓班精神報告會

學習“全國鄉鎮、街道團委干部培訓班”精神報告會

主講人：化材學院團總支組織部副部長 陳喬

一．傳達團中央書記處第一書記陸昊同志的講話精神

1.深刻理解領會共青團組織為什么是黨的助手后備軍，為什么是先進青年的群眾組織，這是由黨的宗旨和團的政治性、思想性決定的。

2.為什么當前團在鄉鎮、街道一級的作用弱化了？

這來自于兩個方面的挑戰，一是黨的執政背景發生了轉變；二是青年人的政 治意識有所淡化。

3.怎樣應對這種形勢？

（1）以先進正確的思想引領青年，信仰、利益和感情。

（2）尊重青年的合理需求

（3）對青年特有興趣的滿足

（4）以新的技術手段作為載體，做好新形勢下團的工作。

4.怎么落實胡錦濤總書記在團干座談會上“全面覆蓋”的指示精神？

（1）組織全覆蓋，“兩條主線，三個關鍵”。

（2）青年全覆蓋，團的各項活動要影響青年。

二．結合我院學生干部工作談了一下對全體學生干部的期望

1.各位團干要充分認識到團的工作的重要性，各級黨組織都很重視團的工作，都很重視青年干部的培養選拔。

2.多關注各級團組織的建設動態，特別是基層團組織，加強與基層工作的聯系。

3.抓住學生工作“兩條主線”：思想引領和服務同學的成長發展，把握好兩個時間點：新生進校和老生畢業，注意在此期間開展好工作。

4.結合實際，多動腦筋，充分挖掘各種形式的活動，一起達到更好的教育引導目的。

三．秘書長總結，希望各位學生干部認真學習領會，充分消化吸收，把學習心得運用到今后的工作當中去。

第二篇：11月23日全國鄉鎮(街道)團委干部培訓班典型發言 格局創新 鄉鎮共青團

典型發言1：努力爭取各方資源 活躍鄉鎮團的工作

安徽省肥西縣三河鎮團委

三河鎮共有人口7萬4千多人，其中35歲以下青年1萬6千多人；鎮團委所屬團組織26個，團員2860人。我們按照安徽省鄉鎮 “1+3+X”的團委班子統一模式，配備了由1名書記，3名副書記、7名委員共11人組成的鎮團委班子，包括選調生、大學生村官、銀行信貸員、農村青年致富帶頭人、村干部以及非公企業負責人等。

組織格局創新后，鎮團委先抓了兩件事：

第一，摸清青年情況，設計工作內容。為增強工作針對性，集中有限的資源做好工作，我們首先摸清了轄區團員和青年數量，建立了留守兒童、志愿者、各類青年人才臺賬，了解青年分布和需求；召開工作座談會，邀請黨政主要領導和各界青年代表參加，研究團的工作內容和方向。根據鄉鎮黨政中心工作和青年需求，我們確定了兩個方面的工作重點：一是結合旅游鄉鎮特色，開展鄉村青年文化活動和就業創業工作；二是針對困難青少年群體，開展愛心助學和志愿服務活動。圍繞這兩方面重點，設計了全年10項具體活動。

第二，明確班子分工，建立工作機制。一是建立分工協作、輪值負責機制。結合班子每個人的優勢和特長，確定兼職團干部的職責定位和牽頭項目，逐一明確了10項具體活動的責任人。比如青年小額貸款工作由銀行信貸員委員負責，暑期大學實踐團隊活動由大學生村官委員負責，增強兼職團干部責任感，充分發揮兼職團干部作用。二是探索兼職團干部激勵機制。通過提供參加上級培訓及評選表彰機會等方式，激勵兼職團干部做好工作；同時，組織他們外出參觀學習，開闊眼界，加強交流，提高工作水平。三是爭取黨政對鎮團委的領導支持機制。貫徹落實黨建帶團建要求，爭取將鄉鎮團的建設納入黨的建設總體布局。

工作內容設計、職責分工完成后，經費成為鄉鎮團委開展工作的最大制約因素。我們主要采取了三種辦法籌集工作經費：

第一，爭取黨政和上級團組織支持。年初，我們將確定的10項具體活動向黨政主要領導匯報，經批準同意，每年政府撥付2萬元工作經費。鎮黨委政府還根據工作需要，將一些工作任務布置給鎮團委，并劃撥專門經費。今年，就把學唱地方戲曲，選拔成立一支廬劇文藝隊的任務交給了鎮團委。另外，我們積極向上級團組織申報希望工程助學等專項經費和項目，以支撐一些特色活動。

第二，開展市場化運作。作為4A級旅游鄉鎮，三河鎮內的節慶文化活動備受媒體矚目。我們考慮一定要用好這一資源，通過開放、出讓青年文化活動冠名權的方式，為開展團的工作爭取經費。我們積極與一家制酒企業洽談，邀請企業冠名共青團活動。在我們的有效溝通下，該企業連續為三河鎮紅歌大賽、征文、演講、情歌賽等青年主題文化活動提供支持。為體現冠名企業的效益，吸引它持續冠名贊助，我們制作懸掛企業宣傳橫幅，協調媒體報道，邀請企業負責人參加活動、當比賽評委。活動效果出來了，企業很滿意，接下來出現了幾家企業到團委爭搶冠名的局面，擴大了鎮團委整合社會資源的效應。

第三，凝聚社會愛心力量。我們抓住鎮商會這個載體，利用他們與企業負責人的組織網絡，與困難青少年進行對接，搭起愛心助困的信息平臺和橋梁。我們讓班子中來自非公企業的團委委員代表鎮團委，聯合商會的工作人員，深入企業，或通過短信、電話等形式，籌集愛心善款13萬元。其中，70%用于資助貧困學生，20%用于開展留守兒童專項活動，10%用于資助服刑在教人員家庭未成年子女和貧困家庭。為使捐助企業放心，我們堅持公開透明，將捐助企業名單、金額以及受助學生的年齡、地址、家庭困難情況、受助金額做成明細表，制作結對卡，及時匯總反饋給愛心企業和受助學生，使捐助方非常愿意繼續與我們團委合作。

今年以來，在鄉鎮團委全體成員的共同努力下，我們開展了萬名大學生游古鎮三河采風活動，參與鎮里組織開展的萬人健康跑、三河葡萄節、三河水文化節、三河美食節、三河龍舟賽等一系列活動，服務了鄉鎮發展；我們建立青少年愛國主義教育基地，成立青年文藝宣傳隊，開展青年紅歌大賽、情歌賽等活動，服務了青年文化需求；我們組建三河鎮志愿者服務隊，關愛留守兒童，開展愛心助學活動，服務了困難青少年群體。

在鄉鎮從事團的工作，我們有三點體會：

第一，鄉鎮團的工作必須爭取黨政領導的重視。只有這樣，才能得到人、財、物支持，保障團的工作基本運行和主要活動的開展。要結合黨委政府中心工作找準結合點，通過我們的實際行動和工作成效，讓黨政領導切實看到團委的作為和成績，贏得黨委政府的認可，進而更加重視和支持團的工作。

第二，鄉鎮團的工作，既要完成上級團組織交辦的工作任務，同時更要結合青年實際需求設計工作內容，注重爭取行政、市場、社會等各個方面的資源和力量，有目標、有步驟的推進工作，努力形成自身特色和亮點。

第三，作為鄉鎮團的干部，無論是專職還是兼職，只要我們熱愛團的事業，敢于面對困難和挑戰，腳踏實地，積極進取，利用團的工作機會全面鍛煉自己，就一定能在團的崗位上提升自我、不斷進步，取得新的成績，作出新的貢獻。

典型發言2：立足實際 突出特色 深化鄉鎮團的組織格局創新工作

團遼寧省本溪市桓仁滿族自治縣委

桓仁縣共有13個鄉鎮，總人口30.2萬人，其中農村常住人口17.7萬人，35歲以下青年36155人，團員9350人。下面，簡要介紹桓仁縣推進鄉鎮團的組織格局創新工作的三點做法。

一、加強統籌協調，選好配強鄉鎮團委班子

組織格局創新，班子選配是基礎，黨委支持是關鍵。為此，我們分別與各鄉鎮黨委書記專門就這項工作，特別是人員配備等重要事項進行反復溝通，爭取到鄉鎮黨委的充分支持。一是從經費上，各鄉鎮平均下來，每個團委比往年多獲得了1.5萬元的經費支持；二是從班子配備上，全縣13個鄉鎮團委書記全部由黨政班子成員兼任，并配備4名副書記，鄉鎮團干部平均人數達到15人。

為了讓新任職的鄉鎮團干部們盡快熟悉工作，從6月份到現在，我們共組織了15期培訓。團干部們聚在一起，不僅學習了團的基本知識和工作方法，交流了感情，還出了不少好主意，想出了一些好項目，相互啟發了工作思路。

二、緊密結合實際，指導各鄉鎮設計工作內容

我縣以山地為主，兼有耕地和水域，形成了“八山一水一分田”的地貌。各鄉鎮自然條件、產業特點差異較大。我們抓住各鄉鎮特點、農村青年渴望致富創業以及團干部實際這三個關鍵點，設計制定了鄉鎮團委“一鎮一業”、服務青年“雙培雙帶”、鄉鎮團干部“設崗定責”的總體思路。

1．突出“一鎮一業”工作主線。我們要求和指導各鄉鎮團委圍繞當地的主導產業，采取“產業+龍頭企業+種養大戶+團員青年”模式，在每個鄉鎮集中力量確立1個團的工作品牌。各鄉鎮團委立足實際，從生產、加工、銷售等多個領域入手，在縣域21個農業重點產業項目上分別建立了團組織，在服務黨政中心工作的同時，廣泛聯系青年、服務青年需求。比如，桓仁鎮團委依托世界文化遺產——五女山生態旅游產業，通過聘請專家開展導游講解、紀念品制作、農家樂服務等培訓，帶動430余名青年投身旅游產業，人均年增收1.2萬元，還解決了產業發展服務人員短缺問題，促進了產業發展與青年致富“雙豐收”。比如，圍繞葡萄酒加工產業，北甸子鄉團委與冰葡萄農民專業合作社青年示范社進行了合作，根據張裕冰酒公司的用工及原料需求，開展訂單式青年技能培訓和冰葡萄種植培訓，輸送了青年技工22人，60名當地青年聯包400畝土地建立了冰葡萄種植基地，走上了創業致富的道路。

2．發揮“雙培雙帶”示范效應。圍繞農村青年渴望致富的需求，我們在全縣各個鄉鎮普遍開展了“把團員青年培養成致富能手、帶動團員青年致富，把致富能手培養成創業帶頭人、帶動群眾致富”的“雙培雙帶”工程。今年以來，各鄉鎮團委共幫助和培養了120名青年典型，并選派到沈陽農業大學進行培訓。桓仁七星家禽合作社的負責人石孝一，不僅在鄉鎮團委培養幫助下成為創業帶頭人，還吸引了400多名青年加入到他的合作社，帶動周邊2800余名青年實現了增收。此外，團縣委還在各鄉鎮普遍建立了農村青年創業小額貸款信息服務站，每個鄉鎮吸納1名農信社信貸員作為兼職團干部，每個鄉鎮的農信社聘任1名團干部作為小額貸款信息采集員。雙方優勢互補，有效服務了農村青年的創業需求。今年，平均各鄉鎮獲貸青年比去年增加10人，平均每人獲貸金額增加4萬元。

3．進行“設崗定責”工作分工。我們明確要求各鄉鎮團委結合每個委員的個人特長、資源優勢，設立崗位、明確職責，規定每人每年至少主辦一項活動。比如，八里甸子鎮團委副書記、農信社信貸員張瑩負責青年就業創業幫扶崗的工作，今年組織了2次金融知識培訓，評定青年信用示范戶26戶，為青年優先發放小額貸款20筆、共70多萬元。桓仁鎮團委副書記、致富帶頭人張濤利用自己創辦的山參種植基地，建立青年創業就業見習基地，定期開展林下參等經濟作物的種植培訓。半年來共接收見習青年630人次，其中95人進入山參種植產業，人均年增效益4萬余元。

三、建立工作機制，保障工作良好運轉

1．建立“周、月、季、年”工作運轉機制。通過每周召開例會、每月委員輪值、每季舉辦鄉鎮團委觀摩互評會、每半年委員述職評先、每年定期召開團員代表大會等機制，努力使鄉鎮團委在制度保障下有序運行。同時，按委員居住地就近就便設立包村聯系點，按委員所屬領域建立服務青年平臺，保持與青年的溝通聯系。2．出臺“四個一”工作支持機制。團縣委每月與鄉鎮分管領導溝通一次，鄉鎮黨委每季度聽取工作匯報一次，每半年對團委工作進行一次評價并研究經費等問題，鄉鎮團委每年承辦一項鄉鎮黨委或團縣委重點工作。比如，今年9月，普樂堡鎮團委承辦鎮黨委布置的“木雕、版畫”技能大賽，得到黨政領導的高度認可，獲得專項經費2萬元。

3．探索編制內、外兼顧的工作激勵機制。對業績突出的編制內委員，建議破格提拔使用或作為后備干部培養。編制外委員，優先評定信用示范戶及推薦參加科技特派員免費培訓；對特別優秀的委員，優先推薦為縣、鎮人大代表、政協委員及給予榮譽稱號、獎勵。

典型發言3：資源項目下移 激發基層活力 推動鄉鎮團的工作實現新發展

團河南省焦作市沁陽市委

沁陽市共有13個鄉鎮，總人口49.8萬，其中35歲以下青年23.7萬人；共有基層團組織78個，團員青年31259人。今年以來，團沁陽市委扎實開展鄉鎮團的組織格局創新工作。目前，各鄉鎮共選配團干部212名，比格局創新前增加120名；其中，編制外團干部占74%。每個鄉鎮設書記1名，副書記平均4名，委員平均16名。在實踐中，我們初步探索出一條整體設計謀劃、爭取資源支持、激發基層活力的鄉鎮共青團工作新路子。

一、爭取支持，資源下移，為鄉鎮團委提供保障

1.積極爭取黨政支持。按照團省委的統一部署，我們就全面開展鄉鎮團的組織格局創新工作向市委常委會作了專題匯報。市委高度重視，專門出臺文件，并成立了以市委副書記為組長，組織部、宣傳部等有關部門負責同志為成員的領導小組，為工作開展提供了組織保障。

2.多方協調經費支持。我們堅持“高一級推動”的工作原則，按照“財政撥付、團委直補、項目配套”的工作方法，多角度傾斜、多渠道支持。一是認真落實中共河南省委、省人民政府《關于進一步加強與改進共青團和青年工作的意見》，積極協調財政部門，為每個鄉鎮團委撥付工作經費3000到5000元；二是從團中央每年撥付縣級團委的3萬元工作資金中，按每個鄉鎮2000元的標準向鄉鎮團委直補工作經費；三是積極參與團省委聯合相關廳局開展的“農村勞動力轉移培訓”、“SYB創業培訓”等工作項目，向鄉鎮團委傾斜配套工作經費。截至目前，共為鄉鎮團委協調工作經費12.6萬余元，平均每個鄉鎮9600余元。

3.廣泛贏取社會支持。積極爭取電視臺、報社等新聞媒體的支持，集中一個月時間在全市范圍內開展鄉鎮團的組織格局創新工作宣傳。共制作新聞訪談類專題片1期，播發新聞8期，編發活動信息15篇，播放宣傳流動字幕8條1600余次，為工作開展營造了輿論氛圍。

二、結合實際，優化載體，科學設計工作內容

為增強工作的針對性和實效性，我們注重結合全市中心工作和各鄉鎮具體實際，注意把握統一動作與分類指導相結合、日常工作與重點項目相結合的原則，主要從三個方面指導和推動鄉鎮團委開展工作。

1.服務農業主導產業。按照“在服務黨政中心工作與服務農村青年成才致富中找準工作切入點，積極服務當地農業主導產業發展”的思路，我們全面推行了鄉鎮團委書記兼任產業辦主任的做法，依托青年農民專業合作社和產業辦公室兩個陣地，積極探索鄉鎮團委工作的結合點、切入點。目前，全市13個鄉鎮的團委書記全部兼任產業辦主任或副主任，團委中均有1名或1名以上的青年農民專業合作社負責人，實現了人員掛鉤、工作聯動、資源共享。在此基礎上，我們在紫陵鎮、柏香鎮等地積極推廣蟠桃種植、烏雞散養等立體種養新模式，輻射帶動農村青年630余人，人均年增收5500余元；在西向鎮等地開展懷山藥網絡銷售競賽等活動，幫助滿山紅等合作社銷售懷山藥3000余斤，增收15000余元，得到了群眾的認可。

2.開展“六個一”比拼活動。按照團焦作市委的統一部署，在全市各鄉鎮中，以解決一個信訪問題、服務一個招商項目、幫扶一戶困難群眾、打造一個團建亮點、扶持一個創業典型、撰寫一篇調研報告為主要內容，通過建立活動臺帳和開展專項評比，將工作量化、細化、具體化，豐富了鄉鎮團委的工作內容。

3.實施重點工作項目“招投標”。由團市委將重點工作編制成“招標項目”，向各鄉鎮招標，并從經費、資源等方面予以支持。王曲鄉編外團委副書記、平安輕工機械有限公司副總經理賈輝輝，成功競標“青年就業創業培訓”項目，幫助32名青年實現就業，并與5名青年結成聯保、互保對子，幫助他們爭取到創業貸款22萬元。

三、注重規范，激發活力，不斷完善工作機制 1.實行“五個一”工作運行機制。團市委對各鄉鎮團委提出統一規定，要求每周召開一次工作例會，每月進行一次工作督查，每季度舉行一次經驗交流，每半年開展一次工作考核，每年簽訂一次目標責任書。

2.構建“3+X”輪值推進機制。將鄉鎮團的工作分為組織建設、服務青年創業就業、維護青少年合法權益等3個常項工作項目和服務“夏收秋收”等多個輪值工作項目。由鄉鎮團干部結合自身優勢和行業特點，分別負責或參與1項常項工作項目，并根據輪值情況以2個月為周期負責或參與1項輪值工作項目。

3.探索編制外團干部激勵培養機制。開展鄉鎮“團干部明星獎”評選活動，對獲獎編制外團干部給予1000元獎勵，并優先安排參加上級會議、學習培訓等活動，對于符合條件的還積極推薦其擔任人大代表、政協委員或參與各種評獎。

4.構建工作信息網絡公開機制。按照全省縣域共青團工作“透明力工程”的整體部署，指導鄉鎮團委建立工作微博，即時公布工作動態、發布服務信息、收集意見建議，通過網絡上全天候的“工作晾曬”和微博上“即時參與”，激勵團干部干事創業、激發廣大青年參與熱情、激活基層團組織的生機活力。截至目前，全市各鄉鎮均已開通工作微博，累計發布信息360多條，轉發、跟帖5300余次。

典型發言4：加強自身建設 增強服務能力 在鄉村建設發展中積極作為

陜西省洛川縣京兆鄉團委

京兆鄉共有人口5224人，其中35歲以下青年1499人。鄉團委所屬團組織21個，團員544名。去年9月，在團縣委和鄉黨委的指導下，我們選舉產生了由11人組成的鄉團委，書記由鄉黨委委員、副鄉長兼任，副書記3名、委員7名，分別是機關和事業單位青年、農村青年致富帶頭人、農民專業合作社負責人、優秀返鄉創業青年和大學生村官。經過團縣委的具體指導和全體班子成員的反復研究，我們初步確立了“堅持黨建帶團建，以組織規范化建設為基礎，以服務主導產業發展、服務青年增收成才為目標，不斷提升團組織工作水平”的思路，主要開展了以下工作。

一、加強規范化建設，奠定工作基礎

班子選配完成后，我們首先通過加強自身的規范化建設，來保證團委的正常運行和作用發揮。

1.建立制度，調動班子成員積極性。共建立了三項制度：一是工作輪崗制，由班子成員輪流組織活動，保證每月至少開展一次團的活動；二是分片包抓制，每名委員聯系1到2個村團支部，努力幫助村里的青年解決一些實際問題；三是定期議事制，每季度召開1到2次鄉團委會議，研究討論階段性工作。

2.建設陣地，對外樹立團組織形象。鄉黨委大力支持，專門劃撥1.2萬元經費，完善了鄉村兩級團組織辦公場所和活動陣地。一是配備了辦公設施，統一制作了團委人員公示牌、團務基礎知識展示牌，并將學習、工作、會議等制度全部“上墻”；二是在鄉文化廣場建立了青年活動中心，布置了會議室、閱覽室、文體活動室等場所。

3.加強考核，確保工作責任落實。一是在年初由鄉團委結合團縣委工作要點及鄉黨政工作總體要求，研究制定工作計劃并在鄉里的公告欄進行發布；二是配套制定了考核細則和獎懲辦法，并同每個團委委員、各村團支部簽訂目標責任書；三是按照季度督查、半年考核、年末評優的要求，定期對團委委員和各村團支部參加活動、完成任務等情況進行考核評議，考核結果報鄉黨委并在全鄉進行通報。

二、找準切入點，明確努力方向

按照全鄉“依托果畜、強鄉富民、協調發展”的總體思路，我們確立了服務主導產業發展、服務農村青年增收成才的工作重點。鄉黨委書記專門給予了肯定，并提出了具體要求。圍繞這“兩個服務”，我們從三個方面開展了工作。

1.廣泛聯系，了解青年需求。我們給全鄉的每名團干部制作了聯系卡，注明姓名、職務、聯系方式等，廣泛發放，密切與青年的直接聯系，了解青年的迫切需求，一年多來共收集青年的意見建議近200條。對此，我們結合團干部的特點和優勢，有針對性地研究工作內容和活動項目，力所能及地幫助青年解決實際問題。例如，鄉團委委員高潔不僅在自己所在的蘋果營銷合作社里建立起團支部，還與在廣州、深圳等地經商務工的本鄉青年進行聯系，使合作社的蘋果銷售量增長到40萬公斤；鄉團委委員、返鄉務工青年郝生輝，籌集資金興建果庫項目，為鄉里的果農解決了蘋果冷藏難題。

2.典型帶動，促進產業發展。圍繞全鄉蘋果種植、生豬養殖兩大產業，我們主要做了三個事：一是發揮青年人有闖勁、敢嘗試的優勢，由鄉團委組織發動青年，在三啄洼村創建了高標準集中連片的百畝蘋果青年科技示范園和20戶青年聯建的養畜示范小區；二是開展“青年養畜示范戶”評選活動，共評出飼養生豬百頭以上的“青年養畜示范戶”12戶，由團委統一驗收并授牌，服務和促進了鄉里的生豬產業發展；三是推動成立鄉青年果樹技術協會，并組織全鄉百名務果青年進行技術“大比武”，評出優秀務果能手30名。

3.強化扶持，服務青年創業就業。一是組織農村青年技能培訓，今年共組織9場，參與人數共計1120余人次，并推薦15名優秀青年參加了上級團組織開展的培訓活動。兼職副書記、鄉果業合作社副理事長田海軍先后組織3場青年蘋果技術培訓，259人次參加，還指導青年開展果樹人工授粉和科學管理，蘋果品質明顯提高，每斤多賣了兩毛多錢。二是做好青年創業小額貸款工作，今年共發放小額貸款30筆、89萬元。三是在全鄉15個村，每個村建立了1支青年服務隊。根據生豬養殖和蘋果生產周期，為青年提供信息、技術等服務，今年秋季就簽訂了12份蘋果營銷合同，銷售25萬斤；同時還參與凈化綠化村莊院落、治安防范等工作，得到了鄉親們的好評。

三、建立保障機制，提供工作支撐

在團縣委的有力協調下，我們積極匯報爭取，鄉黨政給予有力支持，建立了兩項保障機制。

1.黨建帶團建機制。根據縣委關于“黨建帶團建”工作實施意見的要求，成立了以鄉黨委書記為組長的黨建帶團建工作領導小組，目前已經做到了團建與黨建的研究、部署、檢查、總結“四統一”和團員與黨員的思想教育、隊伍建設、干部發展、陣地建設“四銜接”。

2.經費保障機制。一是規定了按全鄉青年人數，以每人每年2元為標準確定團委基本經費，并列入財政預算；二是單項活動費用隨報隨批。今年，鄉里已為團委列支基本工作經費3000元、活動經費2.1萬元。

典型發言5：實施目標承諾制 筑牢鄉鎮橋頭堡

江蘇省大豐市西團鎮團委

西團鎮共有人口3萬多人，其中35歲以下青年7530人。鎮團委所屬的團組織28個，團員1112人。2009年，我鎮被確定為全團鄉鎮組織格局創新試點單位后，通過“三薦一推”、公開選拔等方式，選配了書記1名、副書記6名、委員14名，分別是村黨支部書記、派出所民警、學校負責人、農村青年致富帶頭人、非公企業和農民專業合作社負責人、信用社信貸員等。班子選配后，我們結合本地實際和團委班子成員特點，以實施目標承諾制為主線，強化了編制內外團干部的參與意識和工作責任感，團的工作取得初步成效。

一、公開承諾，布好“一盤棋”

我們要求每名團委委員結合自身實際，對工作責任、任務、目標進行承諾，為團委班子形成合力、發揮作用奠定了基礎。

1.掌握實情，明確重點。我們以全市集中開展團干部基層大走訪活動為契機，全體委員按片分塊領任務，通過問卷調查、座談訪談等方式，梳理出團委的重點工作。同時，結合我鎮團員青年主要聚集在農民專業合作社、機械鑄造企業、學校三大領域的特點，確定了相關的活動內容。

2.合理分工，依崗設諾。我們根據班子成員實際情況，通過上級團組織“點”、班子成員互相“評”、團員青年“提”的方式，實施“一團干一項目”，每名班子成員從共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾4個方面作出具體承諾，確保對各自聯系領域的青年都有承諾服務事項。

3.公開承諾，責任到人。年初召開專題會議，班子每位成員在會上公開承諾，并通過公告欄、網絡等形式將承諾事項對外公布，接受青年的監督，時刻提醒團委成員履行承諾。鎮團委對承諾事項建檔立卡，實行動態管理，承諾一件、登記備案一件，兌現一件、銷號一件，接受上級團委的督查和全鎮團員青年的監督。

二、嚴格落實，盡好“一份責”

為保證目標承諾的順利實施，我們積極爭取黨政領導的重視和支持，提請鎮黨委為團委書記和每個副書記明確了一名鄉鎮黨政領導掛鉤結對，并落實了“35歲以下青少年每人每年不低于1元”的經費標準，為實現目標承諾提供具體保障。

1.當好團員青年“聯絡員”。兼職副書記、西靈村黨總支書記冷亞妍牽頭負責大豐市農民合作社團工委禽業專業團委工作，推動青年創辦合作社，在產業鏈里找團員，在致富路上帶青年，擴大了聯系青年的半徑；編制外副書記、派出所民警吳志鑫牽頭摸排出全鎮外出務工創業青年544名、流動團員846名，為服務流動團員打好基礎，并推動了大豐團市委在無錫成立駐外團工委；來自非公企業的編制外副書記周飛對機械鑄造企業中35歲以下青年進行調查摸底，組建了行業團總支，并通過單獨建、聯合建、掛靠建三種方式，實現了全鎮機械鑄造企業團組織全覆蓋。

2.當好青年創業就業“服務員”。針對青年渴望致富成才的需求，我們努力提供培訓、見習、小額貸款等力所能及的幫助。來自學校和公安的兩名副書記根據學籍戶籍摸清全鎮“兩后生”底數，兩年來累計培訓“兩后生”300多人次。來自非公企業的編制外副書記依托機械鑄造商會建立青年就業創業見習基地，共為91名青年提供了帶薪實習，并全部安排進入企業工作。我們還抓住本地民間借貸比較活躍和正規的特點，由兼職副書記、鎮農民資金互助合作社負責人洪悅牽頭，主抓為農村青年提供創業小額貸款的工作，一年多來，共為152名創業青年農民發放了優惠互助金816萬元。

3.當好青年成長成才“引導員”。我們利用網絡新媒體，開展了“一團干一微博”活動，并通過“青春驛站”QQ群、“西團青年”微博在線等，傳播一些名言警句、勵志故事，引導青年積極健康地生活。另外，還組織13名大學生村官和大學生志愿者，成立興趣小組，組織全鎮113名留守兒童開展課業輔導、文體娛樂等活動，充實了他們的課余生活。

在這里，我想特別說一句。兼職團干部們很多都是利用自己的業余時間來完成這些工作的，在一次團委會上，大家表示說，這些事情做下來，雖然比較累，也不容易，但回頭來看，自己鍛煉了不少組織、協調、溝通的能力，也有一份收獲、有一份成就感，付出的辛苦沒有白費，這就值得。

三、客觀評議，聚好“一班人”

實踐中，我們逐步完善考評體系，促進目標承諾考核結果的轉化，努力形成“憑實績論英雄”的導向，激發了團委班子成員的競爭意識和進取精神。

1.四報四評定成績。鎮團委全體成員每年分別向鎮黨委、大豐團市委、團員青年代表述職，團委向各編制外副書記所在單位或所在地負責人報送書面述職報告和工作評價書。在此基礎上，實行自評、鎮黨委考評、上級團委考評、團員青年代表測評，充分接受各方面對團委班子踐諾情況的監督。

2.用好成果促工作。組織格局創新給全鎮團的工作帶來了新氣象，影響了更多團員青年關注我們的工作，一年多來累計收到團員青年20多條有價值的意見建議。對團員青年反映的情況，我們有針對性地列入下一目標承諾內容中，同時將落實情況及時反饋給青年。比如，團干部開微博就是團員青年在去年年終考評會上提出的建議。

3.激勵先進添動力。積極爭取鎮黨委支持，出臺措施激勵編制內外副書記，對考評優秀的班子成員實行“四優先”，即“優先選送學習，優先推薦入黨，優先推薦后備，優先推薦作為人大代表、政協委員、青聯、青商會員人選”。兩年來，先后有1人被提拔進鎮黨委班子，1人成為科級后備，2人經推優入黨，3人參加市縣兩級團干部培訓班學習，2人獲縣級以上表彰，1名編制外副書記獲得創業資金扶持。

第三篇：全國鄉鎮、街道團委干部視頻培訓課觀后感

全國鄉鎮、街道團委干部視頻培訓觀后感

鄉鎮、街道作為共青團工作的“橋頭堡”，是共青團履行職能的主要載體，為深入推進鄉鎮、街道團的組織格局創新工作,團中央舉辦的全國鄉鎮、街道團委干部培訓班。我鎮積極組織共青團參加視頻培訓。

作為鄉鎮的一名共青團工作者，我認真的學習了團中央關于這次這次培訓的全部課程。課程學習完后，我有如下感受。

首先，責任感增強。團中央領導在這次培訓中，注重強調了關于鄉鎮一級團市委工作的重要性，作為一名基層團委工作人員，我需要更加明確我自己所處的位置，以及我所處位置的責任，不辜負團委對我的信任。

其次，業務能力增強。通過這次學習，我了解了共青團的三個階段，了解了共青團的組織建設，了解了共青團的活動開展情況等，全國先進的共青團工作經驗等。這些對我個人更好的做好基層團委工作有極大的幫助。

最后，使命感增強。通過這次培訓中的典型講話、陸昊書記的授課，賀軍科書記和汪鴻雁書記的講話。讓我真正懂得作為一名鄉鎮團委工作者的使命。

通過這次學習，我會擺正好自己的位置，為鄉鎮團委工作增添光彩。

（拿口鎮）

第四篇：鄉鎮學習七一講話精神

豐富形式、學用結合、長遠規劃

—xx鎮貫徹學習胡錦濤總書記七一重要講話

xx鎮黨委高度重視學習胡錦濤總書記七一講話內容，結合本鎮黨建四項工作實際，結合本鎮十二五規劃目標，結合創先爭優活動要求，在全鎮黨員干部中開展了形式多樣的貫徹學習講話精神活動。

一、豐富學習形式，深刻領會講話精神

一是七月一日當天上午xx鎮黨委組織全鎮副科級以上領導干部xx人在鎮第三會議室觀看胡錦濤總書記七一講話直播節目。二是全鎮以科室為單位，結合各科室實際工作內容開展學習七一講話精神的討論活動。三是各村黨支部積極組織廣大黨員干部通過遠程教育站點觀看滾動播出的中央舉辦的慶祝建黨90周年重大活動的實況錄像，深入開展學習討論。同時，各站點管理員在平臺上積極交流各基層黨組織開展學習活動的經驗和黨員干部參與學習討論的心得體會。四是參觀學習。7月15日和17日，全鎮組織機關干部和各村黨員群眾共xxx人參 加了建黨90周年xx成就展參觀活動，在參觀中重溫建黨90周年取得的成就，領會七一講話精神。五是結合“百萬共產黨員寄心語”活動，截至7月15日全鎮共有xxxx名黨員通過郵寄卡片的形式表達了對黨熱愛和對七一講話精神的理解。六是結合關于重溫黨史的講話精神，相繼開展了 “唱紅歌、憶黨恩”活動、“誓詞重溫、明確責任”、“觀看紅色影片、堅定革命信念”等活動

二、狠抓學用結合，促進講話精神在黨建四項中落實 一是將“學習型”黨員標準引入黨員考核機制，促進全鎮黨員思想政治水平的提高。七月中旬xx鎮進行了黨員半

年考核，各基層黨支部按照黨委要求認真貫徹落實胡錦濤七一講話精神，將黨員參加組織生活和學習的情況作為考核的重點內容，在遵紀守法星中予以打分評級，促進基層黨員向學習型黨員轉變。

二是將“重心下移”標準引入“機關服務標兵”考核機制，促進機關干部進一步深入群眾，知民情、解民憂、暖民心。結合機關包村干部實踐活動，鎮黨委修定了《xx鎮機關工作人員履職情況考核辦法》，將包村干部下村入戶的頻率和為民辦實事的數量作為績效考核的重點之一，綜合村民、兩委、同事、領導意見進行多角度考評，健全了機關干部考核評價體系。xx鎮第二季度考核當中，機關干部綜合考評優秀率全部達到xx%以上，機關包村干部下村入戶、調查走訪的總數同比增加xx%，達到xxx多次，深入農戶xxx戶，為民辦實事xx件。七一期間，機關干部xx多人分別走訪慰問了全鎮xx名困難黨員。

三是將“改善民生”工作情況歸為“五星級”黨支部考核重點，促進基層黨組織進一步服務群眾，發揮戰斗堡壘作用。鎮黨委高度重視七一講話中對民生工作的要求，結合第二季度五星級黨支部創建檢察，將民心星作為考察重點，重點考察各基層黨支部上半年為民辦實事情況，結合第二次民主日民主測評結果，對各支部進行綜合考評。第二季度全鎮各黨支部共完成為民辦實事項目xxx件，完成全年計劃的xx%。五星級黨支部xx個，同比增加xx%，創歷史新高。四是將“以人為本”理念引入“機關先進科室”創建機制，打造服務型基層政府。通過簡化辦事流程，提高行政效率和服務水平；通過為各村發放季度檢察反饋表的方式，變“單一扣分”為“幫助改進”，第二季度各村檢察成績迅速

提高，四星級以上優秀黨支部xx個，占總數信息xx%。涌現出了xx個群眾歡迎的機關先進科室。

五是高度重視青年工作，為青年發展提供平臺。通過在大學生“村官”管理中采用全面考核辦法，有效規范青年管理、促進其發揮積極作用，四年來全鎮共涌現出xx名市、區級優秀大學生村官；通過信息跟蹤專項指導的方式，促進大學生“村官”創業和期滿就業，今年就業率達到xx%以上，其中有xx名進入公務員、事業編隊伍，達到總數的近三分之一。

三、列入長遠規劃，促進全鎮經濟社會全面發展

一是推進創先爭優取得實效。組織全鎮黨員干部結合創先爭優活動第三階段的要求，對七一講話精神進行深入學習，加深對堅持中國特色社會主義道路、理論體系和制度的認識，加深對堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧總體要求的認識；在學習方式方法上，既要系統學習、集中學習、集體學習，又要結合培訓、座談研討、專家解讀、黨團生活會等多種形式學習；要緊密結合全鎮各項工作實際，制定貫徹落實講話精神的具體措施，迎接黨的十八大的召開。

二是指導換屆選舉順利進行。在換屆選舉工作中貫徹落實“任人唯賢”的用人標準、“黨風廉政建設”以及“健全民主集中制”的講話精神。嚴肅換屆選舉秩序，保障公正公開；嚴格執行選舉程序，保障民主；嚴把人才關，堅持五湖四海、任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，不拘一格降人才。

三是科學發展，保障十二五規劃順利進行。在實施十二五規劃的過程中堅持以經濟建設為中心，堅定不移的走可持

續發展道路。按照“做精一產、做強二產、高端發展三產”的發展思路，堅持“高端、綠色、低碳”理念，堅持創新驅動、以人為本、和諧發展的方式，全力打造高端制造業聚集區、高端商務休閑區、高品質生態宜居城鎮、都市型現代農業示范鎮、文明和諧鎮。

第五篇：紅旗渠精神 學習紅旗渠精神 紅旗渠精神報告會[范文模版]

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