第一篇：竟職演講稿（通信管理處副處長）

各位考官、同事們：

大家好！

今天我參加競聘的職位是：通信管理處副處長。我的個人情況...，在這里我介紹競爭此崗位的優勢和做好自己崗位的設想。

防辦是我局防汛業務主管部門，是防汛信息上傳下達的中樞，也是各級指揮部的參謀。我競聘防汛辦副主任，具有以下優勢：

1、年紀輕，有文憑，頭腦靈活，思維敏捷，精力旺盛，可以勝任繁重、復雜的任務。

2、具有工程設計和施工的豐富經驗，對我局的工程情況比較熟悉。

3、曾作為通信站副站長，具有部門組織、協調和管理的經驗。

4、具有工程搶險的實戰經驗，曾多次親身參加控導工程的搶險和堵漏演習。

5、具有積極進取和科技創新的精神。

6、計算機水平比較高，能夠熟練運用OFFICE辦公系統、AUTOCAD、MApINFO等軟件，掌握一定的編程知識。現正攻讀華北水院計算機科學與技術本科專業。

假如此次能夠競聘上該職位，我將繼續戒驕戒躁，嚴以律己，以身作則，身體力行地執行單位和部門的各項規章制度，不搞特殊化，清正廉潔，履行自己的崗位職責，協助正職管理好本部門的各項工作，團結周邊同事。對做好自己的崗位有如下的設想：

1、結合防辦日常業務工作，協助正職做好一般人員崗位的合理分工，規范防辦人員職能，做到人盡其才。

2、團結科室同志，發揮團隊精神，努力為部門其他人員創造一個良好、寬松、溫馨的環境，提倡人性化管理，使防辦成為防汛戰線上一支堅強有力的隊伍。

3、在防汛宣傳方面采取新的舉措，開展防汛技術大練兵、知識競賽等活動，使各級防守部門的防汛技能再上一個新臺階。

4、進一步充實完善各類防洪預案內容，最大限度地使其成為防汛搶險時地行動指南。

5、深入挖掘自身及防辦其他人員的科技創新潛能，調動主觀能動性，集思廣義，爭取在防汛新技術、新材料等方面有突破。

6、在現有基礎上，配合正職進一步做好防辦自身建設，完成與單位簽定的目標責任書，順利通過各種防汛檢查。

是雄鷹就應展翅高空，是金子就應發出光芒。我有信心、有能力能夠勝任防汛辦副主任職位。

第二篇：竟職演講稿（通信管理處副處長）

防辦是我局防汛業務主管部門，是防汛信息上傳下達的中樞，也是各級指揮部的參謀。我競聘防汛辦副主任，具有以下優勢：

1、年紀輕，有文憑，頭腦靈活，思維敏捷，精力旺盛，可以勝任繁重、復雜的任務。

2、具有工程設計和施工的豐富經驗，對我局的工程情況比較熟悉。

3、曾作為通信站副站長，具有部門組織、協調和管

理的經驗。

4、具有工程搶險的實戰經驗，曾多次親身參加控導工程的搶險和堵漏演習。

5、具有積極進取和科技創新的精神。

6、計算機水平比較高，能夠熟練運用OFFICE辦公系統、AUTOCAD、MAPINFO等軟件，掌握一定的編程知識。現正攻讀華北水院計算機科學與技術本科專業。

假如此次能夠競聘上該職位，我將繼續戒驕戒躁，嚴以律己，以身作則，身體力行地執行單位和部門的各項規章制度，不搞特殊化，清正廉潔，履行自己的崗位職責，協助正職管理好本部門的各項工作，團結周邊同事。對做好自己的崗位有如下的設想：

1、結合防辦日常業務工作，協助正職做好一般人員崗位的合理分工，規范防辦人員職能，做到人盡其才。

2、團結科室同志，發揮團隊精神，努力為部門其他人員創造一個良好、寬松、溫馨的環境，提倡人性化管理，使防辦成為防汛戰線上一支堅強有力的隊伍。

3、在防汛宣傳方面采取新的舉措，開展防汛技術大練兵、知識競賽等活動，使各級防守部門的防汛技能再上一個新臺階。

4、進一步充實完善各類防洪預案內容，最大限度地使其成為防汛搶險時地行動指南。

5、深入挖掘自身及防辦其他人員的科技創新潛能，調動主觀能動性，集思廣義，爭取在防汛新技術、新材料等方面有突破。

6、在現有基礎上，配合正職進一步做好防辦自身建設，完成與單位簽定的目標責任書，順利通過各種防汛檢查。

是雄鷹就應展翅高空，是金子就應發出光芒。我有信心、有能力能夠勝任防汛辦副主任職位。

第三篇：管理處副處長竟聘演講

管理處副處長竟聘演講

“>管理處副處長竟聘演講2007-12-19 20:32:第1文秘網第1公文網管理處副處長竟聘演講管理處副處長竟聘演講(2)尊敬的各位領導及評委： 你們好！

感謝公司領導和評委給我這次展示自我的機會。我叫**，41歲，中共黨員，本科學歷，現任**管理處辦公室主任，我應聘的崗位是**管理處副處長，負責管道保護和管理。

一、應聘條件：我于1985年參加工作，在維修大隊擔任電工，1988年考入****學院儲運專業學習，1990年加入黨組織，1991年在公司任人事教育科長；1999年任工程科科長；自2001年至今，擔任** 8管理處辦公室主任；我應聘***管理處副處長有以下幾方面條件：

1、在政治修養上：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導工作實踐，勤于學習，不斷提高自己的政治思想覺悟和政治理論水平，堅持原則，把握政策，圍繞黨的中心任務開展工作，多次被評為管道公司優秀共產黨員。

2、在自身素質上：具有積極進取、樂于奉獻的事業心和進取心；在管理工作中養成勇于開拓的創新意識和探索精神；始終保持吃苦耐勞的工作干勁，認真負責、永不服輸的工作熱忱；棄而不舍、執著務實的工作態度；友愛同事、團結協作的團隊意識。在思想作風上，嚴以律己，關心同事，對工作保持著忘我的熱情，心胸開闊，團結協作，不記個人得失，具有忠誠、樂觀向上的品格；熱情真誠、樂于助人的待人方式；擁有誠實守信的聲譽、和諧融洽的人際關系。

3、在業務能力上：曾任過人事教育科長、工程科科長，和辦公室主任，所學的專業是儲運專業，專業對口，并熟悉機關管理工作，具備一定的管道保護和

管理工作經驗，有較強的組織、協調和指揮能力；并與省、市等政府有關部門非常熟悉，保持了密切的交往和聯系，非常有利于工作上的協調和配合。

4、在工作表現上：干一行，愛一行，在不同的崗位上認真地履行職責；每年接待上級和有關部門的領導現場辦公人數千人次，組織召開各級大中型會議的會務工作幾十次、受到公司及各部門領導的肯定。多次榮獲集團公司、公司等先進個人和優秀黨員等各級榮譽稱號。積極倡導企業制度管事、文化管人的工作理念；建立起了多方位的交流渠道、營造和諧的工作環境。

5、我今年41歲，身體健康，正處于年富力強的最佳時期，各方面條件均符合公司聘任有關規定。因此，我決定竟聘副處長的崗位。

二、工作設想：

由于**管理處剛剛組建，將面臨著人員新、設備新、管理經驗少，基礎工作薄弱等特點。如果我竟聘成功我將在以下

幾個方面開展工作：

1、強化三級目標管理，夯實管理基礎工作。

基礎工作建設是管理工作的核心，是工作高水平、高起點重要保證。一是抓好整章建制，實施三級目標管理，對各崗位、崗位人員制定明確的崗位職責、工作流程和工作標準以及考核細則，各崗位人員根據管理權限制定本工作計劃，確定了工作內容和完成時間。明確工作任務和分工，完善和落實崗位責任制。二是按照QHSE體系要求高水準、規范化、建立各類管理工作的基礎臺賬、設備臺帳、安全管理、巡線查崗記錄，培訓記錄、第三方施工檔案等，場站的基礎資料統一樣本，統一格式，統一標準；三是進一步加強了管理處、站場、巡線員三級管道巡護的監管力度，不定期對巡線員的巡線卡填寫情況進行檢查，對他們的工作實施有效監管，使巡線員盡職盡責。四是建立完善信息化網絡平臺和數據庫的建設，暢通上情下達、下情上報的渠道，實現管理辦公網絡化。

2、加強同政府合作、加大宣傳力度，形成管道保護工作良好氛圍。**管理處地處新區，沿線政府和群眾對《管道保護條例》還不是很熟悉，所以應著力加強同各級政府、安監和公安部門的合作力度，開展一系列宣傳教育活動，利用各種媒體和平臺，加大《條例》宣傳力度，加強沿線居民對天然氣、對西氣東輸管道的了解和保護意識，深入開展管道違章占壓專項行動，重點加大清除違章力度、加強第三方施工監控，努力實現違章占壓清除和新增違章控制為0，同時建立起天然氣管道長效保護機制，構建110社會聯動體系，切實保證管道安全運行。

三、以人為本，結合實際加強培訓，抓好管道管理隊伍的建設。積極創建學習型團隊，以崗位責任制為基礎，對巡線員進行政策、法規和管線安全和工作程序進行集中培訓，掌握應知應會，盡快使員工素質滿足安全生產 的要求。通過提高巡線員勞動保護待遇、確定人性化合理巡線路線、執行獎罰制度等措施，激勵巡線員的工作熱情，保證新增違章占壓為0的目標。同時做好防汛，防爆、反恐等自然災害和突發事件的

應急反應預案制定和聯合演練，未雨綢繆，防患于未然；同時要建設一只工作過硬，技術精湛的維搶修隊伍，切實提高維護維修能力、搶修能力、計劃控制能力，不斷在實戰中積累經驗，完善應急反應預案，使其更具有操作性、實效性。

四、積極推行PDCA管理和質量管理，加強水工保護和管道設施維護

嚴格堅持PDCA工作法，在管道水工保護大修理項目、陰極

管理處副處長竟聘演講

第四篇：管理處副處長竟聘演講

尊敬的各位領導及評委：

你們好！

感謝公司領導和評委給我這次展示自我的機會。我叫**，41歲，中國共產黨黨員，本科學歷，現任**管理處辦公室主任，我應聘的崗位是**管理處副處長，負責管道保護和管理。

一、應聘條件：

我于1985年參加工作，在維修大隊擔任電工，1988年考入****學院儲運專業學習，1990年加入黨組織，1991年在公司任人事教育科長；1999年任工程科科長；自2001年至今，擔任**

8管理處辦公室主任；我應聘***管理處副處長有以下幾方面條件：

1、在政治修養上：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導工作實踐，勤于學習，不斷提高自己的政治思想覺悟和政治理論水平，堅持原則，把握政策，圍繞黨的中心任務開展工作，多次被評為管道公司優秀共產黨員。

2、在自身素質上：具有積極進取、樂于奉獻的事業心和進取心；在管理工作中養成勇于開拓的創新意識和探索精神；始終保持吃苦耐勞的工作干勁，認真負責、永不服輸的工作熱忱；棄而不舍、執著務實的工作態度；友愛同事、團結協作的團隊意識。在思想作風上，嚴以律己，關心同事，對工作保持著忘我的熱情，心胸開闊，團結協作，不記個人得失，具有忠誠、樂觀向上的品格；熱情真誠、樂于助人的待人方式；擁有誠實守信的聲譽、和諧融洽的人際關系。

3、在業務能力上：曾任過人事教育科長、工程科科長，和辦公室主任，所學的專業是儲運專業，專業對口，并熟悉機關管理工作，具備一定的管道保護和管理工作經驗，有較強的組織、協調和指揮能力；并與省、市等政府有關部門非常熟悉，保持了密切的交往和聯系，非常有利于工作上的協調和配合。

4、在工作表現上：干一行，愛一行，在不同的崗位上認真地履行職責；每年接待上級和有關部門 的領導現場辦公人數千人次，組織召開各級大中型會議的會務工作幾十次、受到公司及各部門領導的肯定。多次榮獲集團公司、公司等先進個人和優秀黨員等各級榮譽稱號。積極倡導企業制度管事、文化管人的工作理念；建立起了多方位的交流渠道、營造和諧的工作環境。

5、我今年41歲，身體健康，正處于年富力強的最佳時期，各方面條件均符合公司聘任有關規定。因此，我決定竟聘副處長的崗位。

二、工作設想：

由于**管理處剛剛組建，將面臨著人員新、設備新、管理經驗少，基礎工作薄弱等特點。如果我竟聘成功我將在以下幾個方面開展工作：

1、強化三級目標管理，夯實管理基礎工作。

基礎工作建設是管理工作的核心，是工作高水平、高起點重要保證。一是抓好整章建制，實施三級目標管理，對各崗位、崗位人員制定明確的崗位職責、工作流程和工作標準以及考核細則，各崗位人員根據管理權限制定本工作計劃，確定了工作內容和完成時間。明確工作任務和分工，完善和落實崗位責任制。二是按照QHSE體系要求高水準、規范化、建立各類管理工作的基礎臺賬、設備臺帳、安全管理、巡線查崗記錄，培訓記錄、第三方施工檔案等，場站的基礎資料統一樣本，統一格式，統一標準；三是進一步加強了管理處、站場、巡線員三級管道巡護的監管力度，不定期對巡線員的巡線卡填寫情況進行檢查，對他們的工作實施有效監管，使巡線員盡職盡責。四是建立完善信息化網絡平臺和數據庫的建設，暢通上情下達、下情上報的渠道，實現管理辦公網絡化。

2、加強同政府合作、加大宣傳力度，形成管道保護工作良好氛圍。**管理處地處新區，沿線政府和群眾對《管道保護條例》還不是很熟悉，所以應著力加強同各級政府、安監和公安部門的合作力度，開展一系列宣傳教育活動，利用各種媒體和平臺，加大《條例》宣傳力度，加強沿線居民對天然氣、對西氣東輸管道的了解和保護意識，深入開展管道違章占壓專項行動，重點加大清除違章力度、加強第三方施工監控，努力實現違章占壓清除和新增違章控制為0，同時建立起天然氣管道長效保護機制，構建110社會聯動體系，切實保證管道安全運行。

三、以人為本，結合實際加強培訓，抓好管道管理隊伍的建設。

積極創建學習型團隊，以崗位責任制為基礎，對巡線員進行政策、法規和管線安全和工作程序進行集中培訓，掌握應知應會，盡快使員工素質滿足安全生產的要求。通過提高巡線員勞動保護待遇、確定人性化合理巡線路線、執行獎罰制度等措施，激勵巡線員的工作熱情，保證新增違章占壓為0的目標。同時做好防汛，防爆、反恐等自然災害和突發事件的應急反應預案制定和聯合演練，未雨綢繆，防患于未然；同時要建設一只工作過硬，技術精湛的維搶修隊伍，切實提高維護維修能力、搶修能力、計劃控制能力，不斷在實戰中積累經驗，完善應急反應預案，使其更具有操作性、實效性。

四、積極推行pDCA管理和質量管理，加強水工保護和管道設施維護

嚴格堅持pDCA工作法，在管道水工保護大修理項目、陰極保護測試樁的大修理、雜散電流測試、維修陰保設備，實施計劃、執行、檢查、整改的pDCA管理，圍繞著陰極保護工作的五項技術指標進行精心維護，對發現的電位不正常及時進行排查，對損壞的設備進行及時維修，保證施工進度和質量。確保陰極保護設備開機率達到98%，管道保護率達到100%。

五、提高計劃控制能力，實施成本有效控制，保障生產安全運行。

在日常管理中，遵循程序化、標準化、精細化管理原則，加強人員的計劃意識、系統意識，抓好計劃的編制、下達、執行、分析、糾偏等工作環節，讓員工學會工作結構分解，提高效率；嚴格控制大修、維修費用等成本費用管理，在財務管理大的原則下，充分發揮站隊積極性，抓大放小，使責、權、利有機結合，使日常應急物資的計劃申請、采購、庫房管理、調撥、結算更加職責明確、程序規范，以滿足生產需要。

以上是我的竟聘報告，不足之處請領導和同志們批評指正，無論竟聘是否成功，我都將一如既往做好本職工作，為企業發展，貢獻自己的力量。謝謝！

第五篇：宣傳處副處長崗位竟職演講稿

宣傳處副處長崗位竟職演講稿

各位領導、各位評委：

大家好！

今天,我懷著激動的心情竟聘宣傳處副處長崗位，首先感謝組織、感謝領導給我提供了這次難得的機會。

之所以選擇這個崗位，是因為我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。

第一、具有豐富的工作經驗。我曾經在宣

傳處工作過四年，對宣傳工作有較深的研究,對我院整體宣傳情況有一個比較全面的把握，在宣傳處期間,我在各級各類媒體上刊出通訊稿件近70萬字,離開宣傳處后仍然筆耕不止,每年有大量通訊稿件見報。一旦走上崗位，能以最快的速度進入角色。

第二、能夠站在為整個醫院謀求發展的高度，進行宣傳工作，并具有優良的個人品質。我在醫院連續工作14個年頭了，對醫院的情況有非常廣泛而深入的了解，做起工作來更加得心應手。這14年里我和醫院已經建立了深厚的感情，非常愿意為醫院的發展貢獻我的綿薄之力。我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。這是做好一切工作的保證。

第三、宣傳工作也是我個人興趣所在。我本人對文學也很有興趣，十幾年來，一直堅持利用業余時間創作文學作品，創作文學作品近兩百余件，并有多篇獲得全國二、三等獎。現為鄭州小小說協會會員，微篇文學研究會會員,綿陽市作家協會會員。同時，理論素養也比較高，到目前為止共撰寫論文26篇，其中公開發表的有10篇,如《營銷為國有非營利性醫院的跨越式發展增增磚瓦》、《培育優秀醫院文化，推動醫院全面發展》、《如何成為核心價值觀的模范》等。有了深厚的文學功底，我相信做起宣傳工作來一定會游刃有余。

第四、五年的辦公室工作經歷,也極大提高了我的組織、協調能力以及與人相處的能力。辦公室的工作包含的內容很多，例如收發文件、組織會議、組織接待、督辦事項、安排用車等，要求我們必須具備多方面的能力，五年以來，練就了我做事認真嚴謹、有條不紊，接人待物熱情大方、有禮有節的性格特點。

綜合以上，我認為，無論從性格特點還是工作能力上來說，我都能夠勝任這個職位。

如果能夠有幸競聘成功，我對將來的工作也作出了初步設想：

1、利用認識媒體記者朋友多的優勢，與各級媒體做好溝通聯系工作，隨時報道院內發生的大事、包裝名醫、名科、名院,宣傳新業務新技術，做好“三名工程”建設。

2、從專家、設備到價格從每個細節方面整體包裝我院，使患者信賴我院。

3、充分利用各種資源，全面開發宣傳陣地。如：策劃在出租車、公交車上和人口密集區域投放廣告；利用短信平臺向公眾發問候語達到宣傳醫院目的；把醫院里的骨干醫生包裝后推到社會上去，變成社會化的人物，贏得社會的認可。

也許，很多人認為我的年齡偏大，不占優勢，但是我認為，正是因為有了歲月的磨礪，才使思想更加成熟，經驗更加豐富，方法更加正確。老驥伏櫪，志在千里，烈士暮年，壯心不已。離暮年還有很遠距離的我激情澎湃，做好了迎接每一次挑戰的準備！

謝謝大家！