第一篇：督查科科長工作目標責任書

山西沁源八一煤業有限公司

督查科科長工作目標責任書

為了確保礦井安全生產，杜絕各類事故的發生，充分調動各級領導的工作積極性和責任心，經礦長辦公會研究決定，對督查科科長安全工作目標考核如下：

一、考核責任人：

二、考核金額：元/月

三、考核目標：

1、安全：全年無重傷以上事故（包括1萬元以上治療費用），杜絕重大隱患，杜絕未遂事故，控制重傷事故，減少輕傷事故。

2、監督檢查與隱患落實：嚴格按礦規定的入井次數入井監督檢查，對各級檢查出的隱患督促有關科隊制定方案、措施進行整改。

3、建立健全本科各種規章制度、記錄、臺帳等。

4、完成本科其它各項職能范圍內的工作。

5、完成領導臨時交辦的工作任務。

四、考核責任人的責、權：

1、全面負責安全監督、檢查，隱患整改落實，有權向礦領導提出安全管理方面的合理化建議，全權負責礦督查科

工作。

2、負責根據《隱患處理通知書》對存在的安全隱患按期督查完成情況。

3、負責建立健全督查科各種規章制度、記錄、臺帳等。

4、負責所轄人員的工作安排，對所屬人員有任免建議權和管理權。

5、有權對礦各級管理人員、特殊工種、作業人員執行各項安全規章制度、規程、措施等進行監督檢查。

6、有權對“三違”人和事做出處理，并限期整改落實，同時匯報分管領導。

7、有權參與各類事故的調查、分析、處理。

8、在現場發現隱患時有權責令停止作業，整改隱患。

9、服從領導、接受安全指揮中心主任工作安排。

五、考核項目：

1、安全：發生重傷以上事故，按上級責任追究執行；出現重傷事故，扣元/次 ；出現重大不安全隱患或未遂事故，扣元/次；出現各類事故或重大不安全隱患隱瞞不報、假報，扣元/次。

2、隱患排查：加強日常隱患排查、督查，及時處理運行當中出現的各類隱患，并根據《隱患處理通知書》對已存在的隱患按期督查完成情況，存在的隱患未能按期完成未做出處理決定，扣元/次。

3、日常工作安排、監督、檢查不到位，出現工作失職、瀆職，扣元/次；出現嚴重失職、瀆職，扣元/次。

4、建立健全督查科各項安全規章制度和各種記錄、臺帳等，并監督執行情況，出現一次制度不健全，執行不嚴，扣元/次。

5、所轄人員出現違規、違紀、工作不配合、不服從領導安排，扣元/次。

6、完成領導交辦的其它工作，出現一次完成不及時，一次扣元/次。

六、考核兌現：

由分管領導以月組織考核，以月在考核工資中兌現。

七、考核期限：

2009年月日—2009年12月31日

八、本責任書一式三份，礦長、分管領導、考核人各執一份。

分管領導：責任人：

二00九年月日

第二篇：地測科科長工作目標責任書

山西沁源八一煤業有限公司

地測科科長工作目標責任書

為了確保礦井安全生產，杜絕各類事故的發生，充分調動各級領導的工作積極性和責任心，經礦長辦公會研究決定，對地測科科長安全工作目標考核如下：

一、考核責任人：

二、考核金額： 元/月

三、考核目標：

1、安全：全年無重傷以上事故（包括1萬元以上治療費用），杜絕未遂事故，控制重傷事故，減少輕傷事故。

2、技術管理：無重大技術失誤。

3、檢查監督與隱患整改落實：嚴格執行上級部門規定的下井次數入井監督檢查，對各級檢查出的隱患制定方案，措施進行整改。

4、建立健全本科各項規章制度、臺帳、記錄等。

5、《地測防治水質量標準化》達一級標準。

6、完成地測科其它業務范圍內的工作。

7、完成領導臨時交辦的工作任務。

四、考核責任人責權：

1、負責地測防治水的監督檢查，隱患整改等，有權向礦領導提出安全、技術方面的合理化建議，全權負責地測科的工作。

2、《地測防治水質量標準化》達一級標準化的組織、實施。

3、負責所轄人員的工作安排，對所屬人員有任免建議權和管理權。

4、有權對“三違”人和事做出處理。

5、在現場發現隱患時有權采取措施，責令整改。

6、服從領導，接受總工程師的工作安排。

五、考核項目：

1、安全：發生重傷以上事故，按上級責任追究執行；出現技術類重傷事故扣 元/次；出現一次技術類未遂事故扣 元/次。

2、技術管理： 發生測繪重大失誤，扣 元/次；出現地質構造判斷失誤，扣 元/次；相關圖紙填繪不準確、不及時扣 元。

3、檢查監督與整改落實：

日常檢查所提地測防治水方面問題未落實，扣 元/次； 對上級檢查所提地測防治水方面問題不能按期整改，扣 元/次。

4、被查地測防治水方面的軟件不完善，扣 元/次。

5、地測防治水質量標準化不達一級，扣 元/次。

6、日常工作安排，監督檢查不到位，出現工作失職、瀆職，扣 元/次；出現嚴重失職、瀆職，扣 元/次。

7、發現本人違規違紀，扣 元/次。

8、未能完成領導臨時交辦的任務，扣 元/次。

六、考核兌現：

由分管領導以月組織考核，以月考核工資中兌現。

七、考核期限：

2009年 月 日至2009年12月31日

八、本責任書一式三份，礦長、分管領導、考核人各執一份。

分管領導： 責任人：

二00九年 月 日

第三篇：安全科科長安全生產目標責任書

3.1.1 焦作市駿通物流有限公司 安全科科長安全生產目標責任書

為了更好地堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，進一步落實安全生產責任制，完善安全措施、明確安全責任、防范安全事故，結合我公司實際，特制定本安全生產目標責任書。

一、安全生產主要控制指標：

1、杜絕交通死亡事故；

2、年道路交通責任事故傷人率小于1.6人次/百萬車公里；

3、年道路交通責任事故率小于1.5次/百萬車公里；

4、道路交通事故直接經濟損失3萬元/年；

5、安全生產檢查工作落實100%，按規定定期組織安全隱患排查、整改；

6、定期組織召開各類安全會議，按時組織安全教育培訓率100%。

二、安全生產主要工作任務：

1、協助相關領導每月組織召開一次安全生產例會，會前要做好會議安排，會中要做好會議記錄，會后要收錄相關資料并及時歸檔。

2、定期組織安全隱患排查和安全生產檢查，發現不安全因素及時進行治理和整改，不能解決的要采取控制措施并及時上報。

3、如果發生事故要立即組織搶救，保護好現場并立即上報。對事故原因要進行調查、分析、制定相應對策和整改措施，同時按照“四不放過”原則和責任追究制度進行處理。

4、指導和監督員工認真遵守各項規章制度和安全技術操作規程，正確使用安全設施設備和工具。

5、負責對新工人、轉崗、復崗人員進行安全培訓，及時制止不合格員工上崗工作。3.1.1

6、經常檢查維護安全生產設備和防護裝置，保證安全設備裝備靈敏可靠，對全體職工的安全和健康負責。

7、抓好安全生產基礎工作。檢查和監督相關人員做好各項安全生產記錄、臺賬、檔案、報表和總結歸檔工作。

三、考核辦法

1、以百分制形式進行考核；

2、得分在90分（含90分）以上者為優秀；

3、得分在80分（含80分）至89分者為合格；

4、得分在80分以下者為不合格；

5、每年考核一次，時間為每年12月份。

四、本責任書一式二份，簽字雙方各執一份；簽字蓋章有效。

五、本責任書自簽字之日起執行，至 年 月 日止。

主管領導（簽字）： 責任人：（單位蓋章）

年 月 日 年 月 日

第四篇：2013機電科科長安全生產目標責任書

機電科長安全生產目標責任書

（2013年）

為進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發生，全面落實礦井2013年安全管理工作，確保完成2013年安全管理目標，機電副礦長與責任人機電科長簽訂以下安全生產目標管理責任書：

一、安全生產目標

1、無輕重傷及重傷事故發生。

2、機電事故為零。

3、設備故障率控制在5%以內。

5、保證設備的正常運轉，設備完好率達到95%。

二、安全生產管理目標

科長為本單位安全生產管理第一責任人。必須完成以下安全生產管理目標要求：

1、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家和煤礦有關安全生產的法律、法規、規定、規程、標準和技術規范，逐級簽訂安全生產責任書，并負責運輸隊內部考核。對礦井電機、運輸、排水和本隊安全工作負責。負責機、運、排安全生產管理工作，包括絞車、電機車、礦車、風機、水泵等機電運輸設備的完好，機、運、通、排線路和信號通訊的質量以及安全裝置的完好使用，搞好環境衛生和機、運、排的重要環節管理工作。

2、建立健全運輸隊安全生產管理網絡，班組配備專職安全員，負責生產現場的安全監督管理工作。班組安全管理實行安全互保責任制，使作業現場的安全監督落到實處。

3、每月召開一次班組成員安全生產工作會議，檢查部署安全管理工作，督促員工搞好安全生產工作，作好記錄并認真落實。

4、按時組織員工參加礦組織的各種安全技術培訓。

5、發生事故時，機電科長和班組長必須立即上報礦調度室，并嚴格按照《礦井災害預防和處理計劃》和《安全事故應急預案》組織搶救，嚴格聽從礦領導的指揮。

6、負責掌握礦井機、運、排設備的安全運轉情況，發現重大事故隱患，積極組織研究制定防范措施，認真及時處理，消除事故隱患。發生重大事故時要親自參加搶救工作，防止事故擴大。參加事故的調查處理工作?？偨Y經驗教訓制定防范措施，確保安全生產。

7、設備現場安全管理必須符合《煤礦安全規程》的規定，操作時必須嚴格遵守《技術操作規程》和《作業規程》的規定。

三、處罰

發生事故，嚴格按照公司有關規定執行。

機電副礦長： 機電科長:

2013年 月 日 2013年 月 日

第五篇：督查科科長的工作自我總結

始終把學習理論與提高個人綜合素質放在首位，堅持學習“三個代表”重要思想，深刻領會其精神實質。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，在學習中增強認識問題、解決問題的能力，并注重理論與實踐的密切結合，不斷增強政治敏銳性及鑒別力。積極參加“保持共產黨員先進性教育活動”，同時積極向黨組織靠攏，自覺接受黨組織的考察，今年6月23日由預備黨員按期轉正。

二、求實創新、與時共進、全力以赴搞好督查工作

首先我將工作的重點放在一心一意抓科室、認認真真搞督查上。隨著政府職能的相應轉變，督查工作面臨許多新情況和新問題，為此我結合工作實際，結合區情，認真研究對策，制定措施，暢通督查工作的渠道。增強服務意識，提高工作效率，杜絕一些部門及基層在督查中出現的推諉扯皮、人浮于事的現象。

一是根據我區督查工作的實際，以確保政府重大決策的貫徹落實及重大項目的順利實施，修訂了辦公室督查工作制度，確定了七項督查工作的主要內容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序。

二是建立健全了督辦網絡，形成了上下通暢的督查工作聯系渠道。為了有利于開展工作，不僅建立了區級各部門、各街、鎮之間的督辦網絡，明確督查工作負責人及具體工作人員，而且積極與市政府督查室取得聯系，爭取工作的主動性，為政令暢通、上情下達打好基礎。

三是分門別類，確保工作秩序井然有條。督查工作經常會出現交差進行的現象，為了避免重復督辦及超期延辦，科室以登記制度、近期辦結制度、督辦專報等為基礎，將督辦事項根據進展情況分成了未辦事項、已辦事項、正在處理事項三大類；在每一類中又依據督辦件的來源細化成領導批示、重點項目、會議紀要、群眾反映以及人大、政協代表、委員提案等，作到了一事一辦、一事一查、一督一報，既便于操作，又確保工作秩序井然有條，杜絕了漏報、重報現象。四是夯實責任、狠抓落實，作到了事事有著落、件件有回音。

今年全年共督辦各類事項6xxxx，絕大部分事項的督辦達到了令各級領導和群眾滿意的程度。如部分解決了區鋼廠拖欠河南廬紅縣96位民工工資問題、蔬菜公司家屬樓加固工程拖欠民工工資問題、新合街道陶家村委會拖欠馬志軍工程款問題、十里鋪街道蘇王村退休職工蘇克儉宅基地問題；成功解決了河南民工張陽在慶華中學工地摔傷一案、灞橋小區住戶楊師和物業管理人員因水電費糾紛打架問題、新合街道余家五組村民郭選孬家蔬菜大棚被人放火燒光一案、紡星二區9、10號住宅樓線路老化供電電壓不足問題、半坡博物館加固工程因一印和紡織廠西側專用鐵路便道因堡子村豎枕木阻隔影響施工問題、十里鋪街道董家門村退休職工董德祥因整村搬遷遺留宅基地糾紛引發的長達20年之久的上訪問題。

三、認真學習、勤于總結、積極探索督查工作新思路

通過認真學習、勤于總結，我本人在督查工作上也進行了積極大膽的探索和嘗試，主要體現在以下幾個方面：一是深入跟蹤督辦。對一些難事、要事決不停留在打打電話、問問情況，而是深入承辦部門，認真檢查其落實情況，及時調查其存在問題。二是知難而上。區商貿局蔬菜公司危樓改造一事由于許多原因而使改造工作困難重重，為此我堅持定期督辦，毫不松懈，并及時以向有關領導反饋信息，從中進行溝通和協調，過春節時民工拿到了9.xxxx元工資；新合陶家村出村路硬化工程拖欠馬志軍工程款一案經過多次督辦，馬志軍于7月底拿到部分工程款xxxx元。

四、勤學苦煉，充分發揮秘書的參謀助手作用

作為一名秘書，做好領導的參謀助手是自己的責任。農林、水利部門材料多、工作范圍廣，自己經常一是加班加點，認真起草各種材料，作到了及時高效。二是經常下街鎮、走部門，深入了解工作動態。三是認真負責，提前籌備好每一次會議。四是注重協調與聯絡，通過自己不懈努力，做到領導滿意，群眾放心。

針對調查研究作的不夠的不足之處，今后我將在調查研究方面狠下工夫；同時要在負責科室方面完善措施，克服工作中的不平衡現象，力求解決一些深層次督查問題，圓滿完成督查工作任務。