第一篇：院士工作站管理辦法

院士工作站管理辦法

第一章 總則

第一條 為完善****股份有限公司（以下簡稱**公司）科技創(chuàng)新體系建設(shè)，構(gòu)建公司人才基地，培養(yǎng)造就高水平的科技創(chuàng)新人才和高層次管理人才，保持公司在國內(nèi)外的技術(shù)領(lǐng)先地位和持續(xù)快速發(fā)展能力，創(chuàng)建國家一流的電子商務(wù)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)科技研發(fā)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，公司設(shè)立企業(yè)院士工作站（以下簡稱院士工作站）。

第二條 為切實做好院士工作站的建設(shè)和運作，促進高層次產(chǎn)學(xué)研合作，充分發(fā)揮進站院士及其科研團隊對我公司的支撐和帶動作用，加快重大科技成果轉(zhuǎn)化，根據(jù)江蘇省和南京市有關(guān)政策和規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本管理條例（暫行）。

第二章 機構(gòu)與職責(zé)

第三條 院士工作站接受江蘇省人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和江蘇省科技廳的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)，省科技廳是院士工作站的主管部門，院士工作站接受其動態(tài)管理和評估。

第四條 院士工作站領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為公司院士工作站領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），由公司副董事長、技術(shù)總監(jiān)及技術(shù)委員會和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定和公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案，制訂引進院士及其科研團隊總體規(guī)劃與政策，審批科研課題方向、經(jīng)費籌措及使用等重大問題，監(jiān)督和檢察院士工作站的運作情況，聽取院士工作站的年度工作匯報。

第五條 工作站的辦事機構(gòu)為公司院士工作站管理辦公室（以下簡稱管理辦公室），由企業(yè)技術(shù)中心統(tǒng)一管理，設(shè)專職人員負(fù)責(zé)工作站的具體事務(wù)及日常行政管理工作。設(shè)立工作站學(xué)術(shù)秘書，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)院士工作站各項任務(wù)的實現(xiàn)。

管理辦公室的主要職責(zé)是執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組決議，提出實施意見和辦法；征集公司及其子公司各部門對院士工作站研發(fā)項目的建立和意見；向有關(guān)部門和相關(guān)部門送審院士工作站研發(fā)人員的申請材料和相關(guān)手續(xù)，協(xié)助解決進站院士及研發(fā)人員的生活安排等問題；負(fù)責(zé)院士工作站常務(wù)事管理，組織有關(guān)部門和專家對其科研工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核；協(xié)調(diào)院士工作站與產(chǎn)學(xué)研合作院校之間的關(guān)系；向上級院士工作站管理機構(gòu)請示和匯報工作。

管理辦公室同時還要制定國內(nèi)外交流與合作機制與計劃，在工作站不定期舉辦國內(nèi)外技術(shù)交流會，邀請國內(nèi)外著名專家、學(xué)者來工作站講學(xué)或授課，不定期參加相關(guān)行業(yè)協(xié)會主辦的各種會議，了解國內(nèi)外發(fā)展趨勢，學(xué)習(xí)最新技術(shù)，提升工作站研發(fā)能力和水平。制定優(yōu)惠政策吸收優(yōu)秀項目，根據(jù)合作項目的大小、難易，進行人員、資金、以及軟硬件設(shè)施等的合理支持與配制。積極與國內(nèi)外的數(shù)據(jù)挖掘?qū)W術(shù)界聯(lián)系，爭取由焦點公司主辦有關(guān)的數(shù)據(jù)挖掘會議，邀請有關(guān)專家到焦點公司作報告。

相關(guān)子公司及其開發(fā)部門作為院士工作站研發(fā)人員的具體培養(yǎng)使用單位，支持院士工作站的運作，組織院士工作站研究項目的申報立項工作，為研發(fā)項目配備必要的助手，對研發(fā)人員進行日常管理和考核，并在其它相關(guān)方面給予必要的支持。

管理辦公室會定期召開工作會議，研究工作站工作，檢查合作開展情況，協(xié)調(diào)合作有關(guān)的問題，確定下一階段合作的計劃。工作站與中科院數(shù)學(xué)研究所有著良好的合作基礎(chǔ)，建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

第六條 院士工作站根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展和各相關(guān)技術(shù)開發(fā)部門需要，提出具有較高水平和較好市場前景的研究項目，經(jīng)管理辦公室組織有關(guān)專家評審后，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第七條 院士工作站遇到臨時重大問題，通過召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議解決。

第三章 管理規(guī)定

第八條 院士工作站的進站院士及其團隊經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組確定，報請江蘇省科技廳批準(zhǔn)后，依據(jù)江蘇省相關(guān)管理規(guī)定辦理進站手續(xù)。

第九條 為保證進站院士集團團隊在站期間順利工作，由公司、院士及其團隊原所在單位簽訂《院士工作站合作協(xié)議》，協(xié)議內(nèi)容包括研究內(nèi)容、待遇、雙方權(quán)利與義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。

第十條 院士工作站主要工作內(nèi)容為：

1、開展甲方技術(shù)咨詢和指導(dǎo)；

2、圍繞甲方亟需解決的有關(guān)數(shù)據(jù)挖掘方面的技術(shù)，由院士及其創(chuàng)新團隊與甲方研發(fā)技術(shù)人員聯(lián)合攻關(guān)。

3、將院士及其創(chuàng)新團隊關(guān)于數(shù)據(jù)挖掘的新技術(shù)應(yīng)用到公司的電子商務(wù)應(yīng)用平臺的研發(fā)中。將院士及其創(chuàng)新團隊的PROMIS/KW框架技術(shù)應(yīng)用到公司，支持公司的企業(yè)計算各種服務(wù)（如分布、目錄、事務(wù)、安全、持久、并發(fā)等），從根本上解決公司面向電子商務(wù)的特色問題。

4、為了保證院士團隊開展工作與生活，工作站將每年從科研經(jīng)費中撥出專項資金購買儀器設(shè)備，引進專家、學(xué)者進站合作研究開發(fā)、技術(shù)交流與生活等費用；每年從企業(yè)或行業(yè)精選出1-2個學(xué)術(shù)價值高的科研項目請專家學(xué)者提供咨詢和指導(dǎo)；向院士團隊提供為研究工作必需的足夠?qū)嶋H數(shù)據(jù)；對進站工作的院士及其團隊提供生活宿舍；為院士團隊、專家、學(xué)者提供專用交通工具，配備專職技術(shù)助手和生活助手。

第十一條 公司選派相關(guān)的專家作為院士工作站研究工作的業(yè)務(wù)協(xié)作人員，院士及其創(chuàng)新團隊相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員作為學(xué)術(shù)指導(dǎo)人，并配備必要的科研人員作為助手，參與課題研究。

第十二條 院士及其團隊在站期間，應(yīng)遵循公司項目管理辦法，在研究各階段，按照公司科研質(zhì)量保證體系的規(guī)定，提供研究的相關(guān)的數(shù)據(jù)和報告。

第十三條 除《院士工作站合作協(xié)議》中有明確規(guī)定外，院士及其團隊在站期間應(yīng)遵守公司各項保密規(guī)定。

第四章 經(jīng)費管理

第十四條 在合作期間，公司提供專項經(jīng)費用作工作中的建議、項目研發(fā)和人才培養(yǎng)等。

第十五條 江蘇省科技廳資助經(jīng)費100萬元由甲方團隊用于院士工作站建設(shè)，按照

原項目申報書規(guī)定之用途使用；

1、甲方使用自有資金60萬元支付給乙方，由陸汝鈐院士掌握，并分發(fā)到乙方創(chuàng)新團隊成員在各自單位的實驗室作為分散開展科研工作的用途，為院士工作站團隊交流活動及準(zhǔn)備相關(guān)課題研究及培訓(xùn)課程費用，以及在每年來院士工作站交流活動中支付各位老師差旅費。

2、甲方使用自有資金配套作為乙方創(chuàng)新團隊在南京期間集中科研的工作和后勤保障費用，不用于實驗室建議及房租、水電等日常維護費用。該項目費用的使用由甲乙雙方代表按年度使用進行審計。

第十六條 根據(jù)院士工作站的課題進展情況，由公司產(chǎn)生的需求需要院士團隊額外增加研究課題和工作的部分，由公司與院士團隊或成員另行簽訂協(xié)議，商定經(jīng)濟條款和支付條件；

第十七條 院士團隊各位老師如有安排調(diào)研或?qū)W生來參與課題，學(xué)生來回差旅費可由各老師研究經(jīng)費解決，學(xué)生及老師在南京的食宿由甲方解決，甲方亦可以為沒有工資收入的學(xué)生提供一定的生活津貼；

第五章 院士工作站的研究成果歸屬

第十八條 由院士團隊和公司合作的課題，知識產(chǎn)權(quán)為參與的雙方或多方共有，或從課題的協(xié)議約定。

第十九條 由院士團隊單獨根據(jù)行業(yè)或焦點的相關(guān)數(shù)據(jù)或文檔歸納總結(jié)形成的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)或文章由團隊相關(guān)老師獨享，如涉及公司名稱或有跡象表明可以獲知公司的內(nèi)容的，在發(fā)布前應(yīng)征得公司同意；

第二十條 由公司團隊單獨完成的研究成果，其知識權(quán)歸公司，如由院士團隊的相關(guān)學(xué)術(shù)討論形成的指導(dǎo)性建議和建議在公司的課題中起到關(guān)鍵作用，亦可由雙方或多方共同擁有。

第六章 附則

第二十一條 本條例若與現(xiàn)行國家和省有關(guān)規(guī)定不一致的地方，則以國家和省有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。國家如有新的規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 本管理條例自發(fā)布日起實施，解釋權(quán)歸****公司所有。

***股份有限公司院士工作站2010.08.08

第二篇：院士工作站管理辦法

院士工作站管理辦法

第一章、總則

第一條為完善石家莊億生堂醫(yī)用品有限公司（以下簡稱億生堂公司）科技創(chuàng)新體系建設(shè)，構(gòu)建公司人才基地，培養(yǎng)造就高水平的科技創(chuàng)新人才和高層次管理人才，保持公司在國內(nèi)外的技術(shù)領(lǐng)先地位和持續(xù)快速發(fā)展能力，創(chuàng)建國家一流的生物醫(yī)學(xué)材料科技研發(fā)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，公司設(shè)立企業(yè)院士工作站（以下簡稱院士工作站）。

第二條為切實做好院士工作站的建設(shè)和運作，促進高層次產(chǎn)學(xué)研合作，充分發(fā)揮進站院士及其科研團隊對我公司的支撐和帶動作用，加快重大科技成果轉(zhuǎn)化，根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策和規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本管理條例（暫行）。第二章機構(gòu)與職責(zé)

第三條院士工作站接受河北省人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和河北省科技廳的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)，省科技廳是院士工作站的主管部門，院士工作站接受其動態(tài)管理和評估。第四條院士工作站領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為公司院士工作站領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），由公司總經(jīng)理、技術(shù)委員會和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成。

第三篇：院士工作站管理辦法

院士工作站管理辦法

第一章總則

第一條為完善浙江鑫光工貿(mào)有限公司（以下簡稱公司）科技創(chuàng)新體系建設(shè)，構(gòu)建公司人才基地，培養(yǎng)造就高水平的科技創(chuàng)新人才和高層次管理人才，保持公司在國內(nèi)外的技術(shù)領(lǐng)先地位和持續(xù)快速發(fā)展能力，創(chuàng)建國家一流的竹制品科技研發(fā)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，公司設(shè)立企業(yè)院士工作站（以下簡稱院士工作站）。

第二條為切實做好院士工作站的建設(shè)和運作，促進高層次產(chǎn)學(xué)研合作，充分發(fā)揮進站院士及其科研團隊對我公司的支撐和帶動作用，加快重大科技成果轉(zhuǎn)化，根據(jù)浙江省和麗水市有關(guān)政策和規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本管理辦法。第二章機構(gòu)與職責(zé)

第三條院士工作站接受浙江省人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和浙江省科技廳的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)，省科技廳是院士工作站的主管部門，院士工作站接受其動態(tài)管理和評估。

第四條院士工作站領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為公司院士工作站領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），由公司副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)及技術(shù)委員會和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定和公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案，制訂引進院士及其科研團隊總體規(guī)劃與政策，審批科研課題方向、經(jīng)費籌措及使用等重大問題，監(jiān)督和檢查院士工作站的運作情況，聽取院士工作站的工作匯報。

第五條院士工作站的辦事機構(gòu)為公司院士工作站管理辦公室（以下簡稱管理辦公室），由企業(yè)技術(shù)中心統(tǒng)一管理，設(shè)專職人員負(fù)責(zé)工作站的具體事務(wù)及日常行政管理工作。設(shè)立工作站學(xué)術(shù)秘書，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)院士工作站各項任務(wù)的實現(xiàn)。管理辦公室的主要職責(zé)是執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組決議，提出實施意見和辦法；征集公司及其子公司各部門對院士工作站研發(fā)項目的建立和意見；向有關(guān)部門和相關(guān)部門送審院士工作站研發(fā)人員的申請材料和相關(guān)手續(xù)，協(xié)助解決進站院士及研發(fā)人員的生活安排等問題；負(fù)責(zé)院士工作站常務(wù)事管理，組織有關(guān)部門和專家對其科研工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核；協(xié)調(diào)院士工作站與產(chǎn)學(xué)研合作院校之間的關(guān)系；向上級院士工作站管理機構(gòu)請示和匯報工作。管理辦公室同時還要制定國內(nèi)外交流與合作機制與計劃，在工作站不定期舉辦國內(nèi)外技術(shù)交流會，邀請國內(nèi)外著名專家、學(xué)者來工作站講學(xué)或授課，不定期參加相關(guān)行業(yè)協(xié)會主辦的各種會議，了解國內(nèi)外發(fā)展趨勢，學(xué)習(xí)最新技術(shù)，提升工作站研發(fā)能力和水平。制定優(yōu)惠政策吸收優(yōu)秀項目，根據(jù)合作項目的大小、難易，進行人員、資金、以及軟硬件設(shè)施等的合理支持與配制。

相關(guān)子公司及其開發(fā)部門作為院士工作站研發(fā)人員的具體培養(yǎng)使用單位，支持院士工作站的運作，組織院士工作站研究項目的申報立項工作，為研發(fā)項目配備必要的助手，對研發(fā)人員進行日常管理和考核，并在其它相關(guān)方面給予必要的支持。

管理辦公室會定期召開工作會議，研究工作站工作，檢查合作開展情況，協(xié)調(diào)合作有關(guān)的問題，確定下一階段合作的計劃。

第六條院士工作站根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和各相關(guān)技術(shù)開發(fā)部門需要，提出具有較高水平和較好市場前景的研究項目，經(jīng)管理辦公室組織有關(guān)專家評審后，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。第七條院士工作站遇到臨時重大問題，通過召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議解決。第三章管理規(guī)定

第八條院士工作站的進站院士及其團隊經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組確定，報請麗水市科技協(xié)會批準(zhǔn)后，依據(jù)麗水市相關(guān)管理規(guī)定辦理進站手續(xù)。第九條為保證進站院士及其團隊在站期間順利工作，由公司、院士及其團隊原所在單位簽訂《院士工作站合作協(xié)議》，協(xié)議內(nèi)容包括研究內(nèi)容、待遇、雙方權(quán)利與義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。

第十條院士工作站主要工作內(nèi)容為：

1、開展企業(yè)技術(shù)咨詢和指導(dǎo)；

2、圍繞企業(yè)亟需解決的有關(guān)竹制品方面的技術(shù)，由院士及其創(chuàng)新團隊與企業(yè)研發(fā)技術(shù)人員聯(lián)合攻關(guān)。

3、將院士及其創(chuàng)新團隊關(guān)于竹制品的新技術(shù)應(yīng)用到公司的竹家具、竹砧板、竹筷子、竹工藝品的研發(fā)中。

4、為了保證院士團隊開展工作與生活，工作站將每年從科研經(jīng)費中撥出專項資金購買儀器設(shè)備，引進專家、學(xué)者進站合作研究開發(fā)、技術(shù)交流與生活等費用；對進站工作的院士及其團隊提供生活宿舍；為院士團隊、專家、學(xué)者提供專用交通工具，配備專職技術(shù)助手和生活助手。

第十一條公司選派相關(guān)的專家作為院士工作站研究工作的業(yè)務(wù)協(xié)作人員，院士及其創(chuàng)新團隊相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員作為學(xué)術(shù)指導(dǎo)人，并配備必要的科研人員作為助手，參與課題研究。第十二條院士及其團隊在站期間，應(yīng)遵循公司項目管理辦法，在研究各階段，按照公司科研質(zhì)量保證體系的規(guī)定，提供研究的相關(guān)的數(shù)據(jù)和報告。

第十三條除《院士工作站合作協(xié)議》中有明確規(guī)定外，院士及其團隊在站期間應(yīng)遵守公司各項保密規(guī)定。第四章經(jīng)費管理

第十四條在合作期間，公司提供專項經(jīng)費用作工作中的建議、項目研發(fā)和人才培養(yǎng)等。第十五條

1、公司使用自有資金**萬元支付給工作站，由***院士掌握，并分發(fā)到工作站創(chuàng)新團隊成員在各自單位的實驗室作為分散開展科研工作的用途，為院士工作站團隊交流活動及準(zhǔn)備相關(guān)課題研究及培訓(xùn)課程費用，以及在每年來院士工作站交流活動中支付各位老師差旅費。

2、公司使用自有資金配套作為工作站創(chuàng)新團隊在慶元期間集中科研的工作和后勤保障費用，不用于實驗室建設(shè)及房租、水電等日常維護費用。該項目費用的使用由雙方代表按使用進行審計。

第十六條根據(jù)院士工作站的課題進展情況，由公司產(chǎn)生的需求需要院士團隊額外增加研究課題和工作的部分，由公司與院士團隊或成員另行簽訂協(xié)議，商定經(jīng)濟條款和支付條件； 第十七條院士團隊各位老師如有安排調(diào)研或?qū)W生來參與課題，學(xué)生來回差旅費可由各老師研究經(jīng)費解決，學(xué)生及老師在慶元的食宿由公司解決，公司亦可以為沒有工資收入的學(xué)生提供一定的生活津貼；

第五章院士工作站的研究成果歸屬

第十八條由院士團隊和公司合作的課題，知識產(chǎn)權(quán)為參與的雙方或多方共有，或從課題的協(xié)議約定。

第十九條由院士團隊單獨根據(jù)行業(yè)或公司的相關(guān)數(shù)據(jù)或文檔歸納總結(jié)形成的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)或文章由團隊相關(guān)老師獨享，如涉及公司名稱或有跡象表明可以獲知公司的內(nèi)容的，在發(fā)布前應(yīng)征得公司同意；

第二十條由公司團隊單獨完成的研究成果，其知識權(quán)歸公司，如由院士團隊的相關(guān)學(xué)術(shù)討論形成的指導(dǎo)性建議和建議在公司的課題中起到關(guān)鍵作用，亦可由雙方或多方共同擁有。第六章附則

第二十一條本條例若與現(xiàn)行國家和省有關(guān)規(guī)定不一致的地方，則以國家和省有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。國家如有新的規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本管理條例自發(fā)布日起實施，解釋權(quán)歸浙江鑫光工貿(mào)有限公司所有。

第四篇：院士工作站管理辦法

黃石市中醫(yī)醫(yī)院（市傳染病醫(yī)院）院士工作站管理

辦法

第一章 總則

第一條 利用專家工作站，發(fā)揮中醫(yī)藥防治傳染病的特色優(yōu)勢，強化科研工作對中醫(yī)藥防治傳染病工作的支撐作用，促進臨床與科研結(jié)合，建立臨床科研體系，推動成果應(yīng)用，建立中醫(yī)藥傳承、知識和技術(shù)創(chuàng)新的中醫(yī)藥防治傳染病臨床科研組織模式和機制。

第二條、凝聚專家團隊的力量與智慧，形成有效資源的整合，及時了解掌握傳染病發(fā)生發(fā)展動態(tài)，不斷探索和總結(jié)中醫(yī)藥防治傳染病的方法和規(guī)律，有效應(yīng)對新發(fā)、突發(fā)傳染性疾病，努力提高中醫(yī)藥應(yīng)對傳染病的臨床防治能力和水平，結(jié)合本院的實際情況，特制定本管理辦法。

第二章 機構(gòu)與職責(zé)

第三條 院士工作站接受湖北省人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和黃石市科技局的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)，院士工作站接受其動態(tài)管理和評估。

第四條

院士工作站領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為院士工作站領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），由醫(yī)院院長、院醫(yī)院科科長和科室主任等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定和醫(yī)院發(fā)展需求，制訂引進院士及其科研團隊總體規(guī)劃與政策，審批科研課題方向、經(jīng)費籌措及使用等重大問題，監(jiān)督和檢查院士工作站的運作情況，聽取院士工作站的工作匯報。

第五條 院士工作站的辦事機構(gòu)為院士工作站管理辦公室（以下簡稱管理辦公室），由醫(yī)院統(tǒng)一管理，設(shè)專職人員負(fù)責(zé)工作站的具體事務(wù)及日常行政管理工作。設(shè)立工作站學(xué)術(shù)秘書，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)院士工作站各項任務(wù)的實現(xiàn)。管理辦公室的主要職責(zé)是執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組決議，提出實施意見和辦法;征集醫(yī)院各部門對院士工作站研發(fā)項目的建立和意見；向有關(guān)部門和相關(guān)部門送審院士工作站研發(fā)人員的申請材料和相關(guān)手續(xù)，協(xié)助解決進站院士及研發(fā)人員的生活安排等問題；負(fù)責(zé)院士工作站常務(wù)事管理，組織有關(guān)部門和專家對其科研工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核；向上級院士工作站管理機構(gòu)請示和匯報工作。管理辦公室同時還要制定國內(nèi)外交流與合作機制與計劃，在工作站不定期舉辦國內(nèi)外技術(shù)交流會，邀請國內(nèi)外著名專家、學(xué)者來工作站講學(xué)或授課，不定期參加相關(guān)行業(yè)協(xié)會主辦的各種會議，了解國內(nèi)外發(fā)展趨勢，學(xué)習(xí)最新技術(shù)，提升工作站研發(fā)能力和水平。制定優(yōu)惠政策吸收優(yōu)秀項目，根據(jù)合作項目的大小、難易，進行人員、資金、以及軟硬件設(shè)施等的合理支持與配制。第六條

院士工作站遇到臨時重大問題，通過召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議解決。

第三章 管理規(guī)定

第七條

院士工作站的進站院士及其團隊經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組確定，報請黃石市科技局批準(zhǔn)后，依據(jù)黃石市相關(guān)管理規(guī)定辦理進站手續(xù)。第八條 為保證進站院士及其團隊在站期間順利工作，由公司、院士及其團隊原所在單位簽訂《院士工作站合作協(xié)議》，協(xié)議內(nèi)容包括研究內(nèi)容、待遇、雙方權(quán)利與義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。第九條 院士工作站主要工作內(nèi)容為：

1、以我院已建立的中醫(yī)藥防治傳染病臨床科研體系為基礎(chǔ)，構(gòu)建我院臨床科研一體化信息服務(wù)和管理系統(tǒng)平臺，搭建基本數(shù)據(jù)庫。隨后，一是建立起我院中醫(yī)藥防治傳染病的專家保障系統(tǒng)、臨床科研系統(tǒng)、決策調(diào)控系統(tǒng)；二是建立和培育一批穩(wěn)定的、能夠運用中醫(yī)藥理論和技術(shù)快速反應(yīng)、高效應(yīng)對傳染病的臨床科研人才隊伍、專家保障隊伍和組織管理隊伍；三是產(chǎn)生一批中醫(yī)藥防治傳染病的技術(shù)成果，形成若干臨床實踐性強、效果穩(wěn)定可靠的中醫(yī)診療方案和中醫(yī)制劑。

2、建立起我院規(guī)模化、科學(xué)化管理的鄂東南中醫(yī)制劑研發(fā)中心。

3、及時總結(jié)并不斷優(yōu)化中醫(yī)藥臨床救治和預(yù)防方案，建立臨床數(shù)據(jù)真實的中醫(yī)臨床診療方案及其療效評估體系。科學(xué)研究出解決中醫(yī)藥防治傳染病的關(guān)鍵科學(xué)問題和技術(shù)難題。在院，對院士工作站工作情況進行指導(dǎo)，并對制劑室的建設(shè)、制劑的開發(fā)、推廣、科研課題的轉(zhuǎn)化進行指導(dǎo)。

4、完成2-3中重點制劑的科研觀察，并申報專利。

第十條 醫(yī)院選派相關(guān)的專家作為院士工作站研究工作的業(yè)務(wù)協(xié)作人員，院士及其創(chuàng)新團隊相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員作為學(xué)術(shù)指導(dǎo)人，并配備必要的科研人員作為助手，參與課題研究。

第十一條 院士及其團隊在站期間，應(yīng)遵循醫(yī)院相關(guān)的管理辦法，在研究各階段，提供研究的相關(guān)的數(shù)據(jù)和報告。

第十二條

除《院士工作站合作協(xié)議》中有明確規(guī)定外，院士及其團隊在站期間應(yīng)遵守公司各項保密規(guī)定。

第五篇：浙江省院士工作站管理辦法

浙江省省院士專家工作站管理辦法

總

則

第一條

為進一步提升我省企業(yè)等單位的創(chuàng)新能力與水平，推進浙江省院士專家工作站（以下簡稱“工作站”）的建設(shè)，促進工作站工作的規(guī)范化、制度化，提高工作站的運行質(zhì)量與水平，特制定本辦法。

第二條

建立工作站的目的是為了深入實施我省人才強省戰(zhàn)略，進一步加強我省與中國科學(xué)院、中國工程院的合作，柔性引進高端領(lǐng)軍型人才，建立長效的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，提升我省企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。

第三條

在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，省委組織部、省經(jīng)濟和信息化委員會、省教育廳、省科學(xué)技術(shù)廳、省人力資源和社會保障廳和省科學(xué)技術(shù)協(xié)會等相關(guān)部門成立工作站建設(shè)協(xié)調(diào)小組，為工作站的建立和運行提供服務(wù)。工作站建設(shè)協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在省科協(xié)（以下簡稱“協(xié)調(diào)小組”和“協(xié)調(diào)小組辦公室”）。

工作站的工作內(nèi)容和基本條件

第四條

工作站主要工作內(nèi)容有：

1．為企業(yè)及行業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略咨詢和技術(shù)指導(dǎo)。

2．圍繞企業(yè)發(fā)展亟需解決的重大關(guān)鍵技術(shù)難題，組織院士專家及其創(chuàng)新團隊與企業(yè)開展聯(lián)合攻關(guān)。

3．引進院士專家及其創(chuàng)新團隊的技術(shù)成果，在企業(yè)進行成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，培育自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌。

4．與院士專家及其創(chuàng)新團隊共建人才培養(yǎng)基地，聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新人才。

第五條

工作站主要依托我省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域骨干企業(yè)設(shè)立，有條件的科研院所、省屬高校、行業(yè)協(xié)會、各類開發(fā)區(qū)或科技企業(yè)孵化器等非企業(yè)主體也可設(shè)立。設(shè)站主體應(yīng)具備以下基本條件：

1．具備獨立法人資格，生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好，有一定的經(jīng)營規(guī)模，在當(dāng)?shù)丶氨拘袠I(yè)具有較大影響，能為院士及其團隊進站工作提供必要的科研、生活條件及其它后勤保障。高新技術(shù)企業(yè)年均銷售額3000萬元以上，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)年均銷售額1億元以上，其他性質(zhì)建站主體具有50人以上規(guī)模。

2．建站主體本身具備較強研發(fā)能力，建有專門的研發(fā)機構(gòu)，擁有水平較高、結(jié)構(gòu)合理的研發(fā)團隊。工作站從事研發(fā)人員總數(shù)達到15人以上。

3．與相關(guān)領(lǐng)域1名以上院士專家簽約，并建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，有明確的科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化合作任務(wù)；科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化任務(wù)已順利開展一年以上。

4．引進院士專家的研究方向符合我省產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向。科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化項目與當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，能引領(lǐng)當(dāng)?shù)馗咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造。

5．建站主體及歸口管理單位對工作站工作高度重視、大力支持，三年內(nèi)對工作站投入資金超過100萬元，并已形成較完善的支撐條件和服務(wù)規(guī)范。

建有省級（含）以上高新技術(shù)研究開發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點實驗室、重點建設(shè)學(xué)科、博士后科研工作站等研發(fā)載體，承擔(dān)國家或省重大項目的單位以及省級（含）以上創(chuàng)新型示范企業(yè)可優(yōu)先申請設(shè)立省級工作站。

申報認(rèn)定程序

第六條 省級工作站原則上在各地市認(rèn)定的工作站基礎(chǔ)上進行申報，推薦和初選工作由各市科協(xié)牽頭組織實施，組織部等相關(guān)部門支持配合。各推薦部門對申報材料進行初審，并提出推薦意見后上報協(xié)調(diào)小組辦公室。省部屬企業(yè)、科研院所、省屬高校、行業(yè)協(xié)會等建站主體可以直接申報。

省級工作站認(rèn)定每年開展一次。每年的評審名額由協(xié)調(diào)小組根據(jù)全省建站情況確定并在發(fā)布申報通知時明確。省級工作站按評審名額擇優(yōu)認(rèn)定。

第七條 省級工作站的認(rèn)定遵循“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。認(rèn)定工作在協(xié)調(diào)小組的指導(dǎo)下進行，由協(xié)調(diào)小組辦公室組織實施。協(xié)調(diào)小組辦公室組織相關(guān)領(lǐng)域的專家和協(xié)調(diào)小組成員單位相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成評審小組，評審產(chǎn)生省級工作站建議名單。

評審小組由協(xié)調(diào)小組各成員單位及行業(yè)專家組成。評審采用打分制，按評審名額擇優(yōu)確定。

第八條 評審產(chǎn)生的建議名單報協(xié)調(diào)小組審定后，發(fā)文認(rèn)定為“浙江省院士專家工作站”，并授牌。

各地市設(shè)立工作站應(yīng)及時向協(xié)調(diào)小組辦公室備案。

第九條

有下列情形之一的建站主體，取消“浙江省院士專家工作站”認(rèn)定：

1．被發(fā)現(xiàn)在申報過程中隱瞞真實情況、提供虛假材料的。

2.侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，被行政或司法部門確認(rèn)侵權(quán)行為的。

3.建站主體因技術(shù)原因發(fā)生重大安全、質(zhì)量、嚴(yán)重環(huán)境污染事故受到行政、刑事處理的。

工作站的支撐和考核管理

第十條

設(shè)站單位是工作站的建設(shè)與管理主體，負(fù)責(zé)制訂本單位工作站管理辦法，每年安排專項科研經(jīng)費和運行經(jīng)費，落實專門的管理人員，做好專家及其創(chuàng)新團隊的科研和生活服務(wù)工作，并為每位簽約專家配備必要的科研助手。

第十一條

工作站每年制定工作計劃、技術(shù)創(chuàng)新計劃。每對工作站運行情況和績效進行總結(jié)。

第十二條

省有關(guān)部門對工作站承擔(dān)的科研課題、重大項目和創(chuàng)新平臺建設(shè)在經(jīng)費上給予傾斜和支持。所在地政府應(yīng)加強對工作站的服務(wù)，制定相應(yīng)優(yōu)惠政策，加大經(jīng)費資助力

度。鼓勵有條件的工作站采取企業(yè)化運作，面向區(qū)域、行業(yè)開展科技服務(wù)。工作站日常運行經(jīng)費由設(shè)站主體負(fù)責(zé)解決。

第十三條

相關(guān)部門要加大對工作站的人才政策支持力度。要積極支持和幫助工作站引進急需的人才，組建結(jié)構(gòu)合理的創(chuàng)新團隊。省有關(guān)部門在省級重點創(chuàng)新團隊評選和省突出貢獻中青年專家、省151人才工程培養(yǎng)人員等選拔中，在同等條件下予以優(yōu)先考慮。

第十四條

省級工作站的一個考核管理周期一般為三年，每年由協(xié)調(diào)小組辦公室組織對命名滿三年的工作站進行建設(shè)目標(biāo)績效評估和考核，評選一批優(yōu)秀工作站，并給予表彰。設(shè)站期間沒有按照要求開展工作的，績效評估和考核不合格的由命名授牌單位予以撤銷。

第十五條

本辦法由省工作站建設(shè)協(xié)調(diào)小組制定，由協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十六條

本辦法自下發(fā)之日起施行。