第一篇：安全設施和防護用品管理制度（最終版）

安全設施和防護用品管理制度

5.安全設施和防護用品管理制度

5.1本制度涵蓋公司區域內安全設施和防護用品的管理。

5.2本制度分別由安環部和倉庫部門落實。安環部負責安全設施的監督使用管理；倉庫負責防護用品的發放管理。

5.3安全設施管理制度

5.3.1配置在生產設備上的起保障人員和設備安全作用的設施（如安全閥、防護罩、限位器、自動連鎖裝置和報警器等）總稱安全設施；同時，公司根據危險化學品的種類、特性，在車間、庫房等作業場所設置相應的監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設施也屬安全設施。

5.3.2各部門對所管理的安全設施進行專人管理，建立臺帳，并按照國家標準和有關規定進行定期檢查和維護、保養，定期檢修，保證符合安全運行要求。

5.3.3安全設施應與設備設施的檢修管理相同，安全設施應編入設備檢修計劃，定期檢修；安全設施不得隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修拆除的，檢修完畢后應立即復原。

5.3.4維修人員應經常檢查和維護保養配置在生產設備及廠房上的起保障人員和設備安全生產的安全設施，使之處于正常狀態，發現損壞、不靈、失效，應及時維修、更換或申請專業檢查和校驗，并 將檢查、校驗情況載入檔案。

5.3.5各種特殊安全防護器材都應定點存放在安全、方便的地方，有專人負責保管，定期效驗和維護，每次效驗后，應記錄或鉛封，保管人要經常檢查。

5.3.6任何人員一旦發現安全裝置不靈、失效，應馬上報告主管人員和維修人員進行處理，生產作業過程中應注意保護安全裝置不受損壞。

5.4勞動防護用品的配置

5.4.1勞動防護用品的發放

5.4.1.1公司根據接觸危害的種類、強度，無償為員工配置符合國家標準或行業標準的勞動防護用品（具）。

5.4.1.2勞動防護用品（具）的發放標準由生產部根據上級有關規定結合實際情況擬定，報請分管安全生產的副總經理批準后執行。a.公司提供統一的工作服，生產一線員工須按公司規定穿著本公司工作服。

b.公司根據需要為從業人員提供線手套、帆布手套、一次性塑料手套，隨用隨領，耐堿耐酸橡膠手套定崗位使用，以舊換新。c.從業人員每月發洗手皂（或洗衣粉）。

d.防塵口罩隨用隨發，以舊換新。防毒面罩每人1個，中途可換活性碳。

5.4.1.3購買勞動防護用品（具）要本著實用、耐用的原則，切實起到保護職工健康的作用；必須到符合國家標準，在定點生產廠家及單位購買；必須保證質量，符合安全防護要求；防護用品應有明顯

標志和編號，不得涂改或損毀；為員工提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求，不符合要求的，不得使用。

5.4.1.4各類勞動防護用品（具）由公司集中管理、登記造冊，發放嚴格按照公司制定的勞動防護用品（具）配備標準和時間發放，并做好發放記錄。

5.4.1.5 新入廠員工經三級培訓合格準予上崗后可享受勞動防護用品（具），離職或被辭退員工要將崗位固用勞動防護用品（具）和工衣上交，辦好各項交接手續后方可離廠。

5.4.1.6 生產部根據崗位不同或崗位調整情況，在規定的范圍內，靈活掌握發放崗位及標準。

5.4.1.7生產部根據作業條件的惡劣情況和實際需要，報主管安全生產的副總經理批準，可臨時增發標準外的有關勞動保護用品。如遇特殊情況，需用特殊勞動防護用品（具）時，可提出申請，經總經理審批后配置。

5.5 勞動防護用品的培訓使用

5.5.1勞動防護用品（具）是保障員工健康安全的維護品，從業人員必須嚴格按照規定和正確的使用方法合理使用勞動防護用品（具），真正起到防護作用。

5.5.2 安環部對員工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間職業衛生培訓，指導員工正確使用職業病防護設備和個人防護用品。

5.5.3 安全管理人員和各級主管要經常對從業人員講解勞動防

護用品（具）的使用方法和使用過程中的注意事項，使用人員要認真學習使用要求，保證正確使用勞動防護用品、用具。

5.5.4安全管理人員和各級主管要經常檢查從業人員對勞動防護用品（具）的使用佩戴情況，發現使用不正確的要及時糾正，并給予批評教育。

5.6 勞動防護用品的管理

5.6.1各種防護器具應定點存放在安全、方便的地方，并有專人負責保管，定期校驗和維護，每次校驗后應記錄或鉛封，主管人員應經常檢查。

5.6.2建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬，加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業，否則按違章處理。

5.6.3 防護用品，應妥加愛護和保管，不得轉賣。

5.6.4勞動防護用品（具）不得用貨幣和其它物品替代，不得將勞動防護用品（具）變為家庭福利。

5.7防暑降溫費及用品

夏季7、8、9高溫季節公司為員工發放降溫費，設置生產一線及后勤兩個檔次；并桶同時為生產一線員工提供清涼油（或風油精）、葡萄糖、十滴水（藿香正氣水）、綠豆湯等防暑降溫用品。

5.8在落實本制度中，還必須遵守《安全生產法》、《化工企業安全管理制度》、《化學危險品建設項目安全設施目錄》、《勞動保護用品監督管理規定》等規定提出的要求。

第二篇：安全防護用品設施管理制度

安全防護用品設施管理制度

1、對所有個人防護用品及防護設施所用的材料，如：安全帽、安全帶、安全網、鋼管、扣件的質量應符合要求，而且它們的合格證、準用正和檢驗報告等相關證件應齊全。

2、項目部應對各種防護設施及個人防護用品進行定期和不定期檢查，應對損毀的防護用品要及時更換防止意外事故的發生。

3、職工應正確使用和愛護個人防護用品。對非正常性損壞或遺失的應照價賠償。

4、對各種臨邊及電梯口、預留洞口、通道口、樓梯口等的防護設施，未經項目部負責人同意及書面交底的任何人不得以任何理由拆除或破壞，任意破壞的項目部將給予嚴厲處罰并且將該職工開除出場。

5、對所有的機械防護裝置任何人不得任意的拆除，如果要檢修的話應由專業機修工進行拆除檢查、修理。

6、機修工應定期得對機械設備和機械設備的防護裝置進行全面檢查。

XXX建筑工程有限公司

XX安置小區項目部

第三篇：安全防護用品管理制度

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安全防護用品管理制度

勞動保護用品是保護職工安全和健康，有利于生產建設的順利進行，所采取的防護性輔助措施，它不是改善職工生產的福利待遇。因此，在防護用品管理中，必須貫徹“保證重點，照顧一般，實際可能，節約使用”的原則，加強思想教育，反對平均主義，為此，特制訂本制度：

一、發放防護用品的原則，應當按照勞動條件，發給職工防護用品。屬于在生產過程中保護工人的安全健康所必需的則發，否則不發。

二、執行勞動防護用品發放標準，必須認真執行國家規定的勞動防護用品發放制度，由安全部門負責制定全公司統一標準，呈報上級部門和公司領導批準執行。任何單位和個人都不得擅自擴大發放范圍，或增加勞動防護用品品種、項目、數量或發放高檔商品，代替一般防護用品。

本制度規定的職工防護用品發放標準，是全公司統一的標準。各單位不得自行制定發放標準，擴大發放范圍，增加品種，或縮短使用期限。

三、發放勞動防護用品的范圍：

1、有強烈輻射熱的或有燒灼危險的行業；

2、有刺割、絞輾危險或因鉤掛，磨損衣服而可能引起外傷的作業；

3、接觸有毒、有放射性物質的或對皮膚有感染，易引起中毒、刺激以及嚴重腐蝕衣服，損害皮膚的作業；

4、經常接觸腐蝕的物質或特別骯臟的作業；

5、在大量散發粉塵和潮濕、油污的場地，以及在水中條件下，容易損壞衣服，影響身體健康的作業；

6、在露天和其它易受電傷、機械外傷等有害人身健康條件下的作業。

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四、干部勞動防護用品發放規定：

1、跟班勞動者；

2、生產現場值班人員；

3、經常下現場管理生產的工程技術人員和生產管理工作人員；

4、蹲點勞動或每周一天參加勞動者。

五、凡是下列人員，不屬本制度發放防護用品的范圍：

1、公安、經警、警衛（包括各種倉庫門衛，夜班巡邏值班），消防人員；

2、醫療衛生、文教體育人員。

六、外單位來公司人員防護用品發放規定：

1、在公司實習生、代培人員所需防護用品，一律由原單位（或個人）負責，但必須符合我公司要求規定；

2、來公司的民工人員，必須按照公司的要求配備有關勞動保護用品，費用自行負責。

3、上級部門來公司檢查、協助工作人員，可借給有關工種（職稱）相同的防護用品；

4、科研、教育部門派來我公司勞動實習人員，可借給舊防護用品；

5、應邀來公司協助工作，解決生產、技術關鍵的人員，由主管接洽單位借給防護用品；

6、外來人員所借的防護用品，離開公司時應洗刷干凈交回原保管單位，如擅自帶走者，由原接待單位負責追回。

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ISO/TS16949:2009內審員培訓班

培訓熱線：0752-2691676 2279690 楊小姐 客服QQ：316507406 E-Mail: qs100@qs100.net ISO/TS16949:2009內審員培訓班

下載報名表

內訓調查表

【課程描述】

ISO/TS16949是國際標準化組織制訂的汽車行業品質系統要求技術規范，ISO/TS16949：2009是由國際汽車工作小組（IATF）以及日本汽車制造協會(JAMA),在ISO/TC176質量管理和質量保證技術委員會的支持下共同制定，2009年6月15日正式發布；本課程采取實際案例互動式教學能讓所有學員高度參與，讓學員能深入理解ISO/TS 16949：2009技術規范，將他們自己的ISO9001或其它質量管理體系、JIT精益生產等知識補充或轉換到ISO/TS 16949，并掌握針對ISO/TS 16949：2009技術規范進行內審的產品、過程與體系審核原理和技巧。

【課程幫助】

如果你想對本課程有更深入的了解，請參考 >>> 德信誠ISO/TS16949審核員相關資料手冊

【課程對象】

企業管理人員、所有希望了解、使用ISO/TS 16949:2009技術規范的人員、準備實施ISO/TS16949:2009或將現有的質量體系（ISO9001:2008、VDA6.1等）提升為ISO/TS 16949:2009的公司總經理、管理者代表、質量經理、內部審核員。

【課程大綱】

第一部分 ISO/TS16949：2009技術規范 ◆ ISO/TS 16949 發展的背景

◆ ISO 9000, QS-9000，VDA6.1，AVSQ，EAQF和ISO/TS 16949 的關系 ◆ ISO標準和ISO/TS技術規范解釋 ◆ 以質量為核心的TMS的定義、原理與實務 ◆ ISO/TS 16949：2009技術規范條款講解

第二部分

◆ AIAG參考五大工具手冊（PPAP、SPC、MSA、APQP、FMEA）概述

第三部分

◆ 獲得IATF認可的ISO/TS 16949汽車行業認證方案

◆ 從其它管理體系升級或轉換到ISO/TS 16949需要考慮的問題 ◆ 審核的定義、分類（產品審核、過程審核與體系審核）◆ 審核項目管理方法和審核策劃與準備 ◆ 執行審核技巧和報告 ◆ 模擬練習、檢討與學員交流

◆ 考核掌握ISO/TS16949:2009技術規范和內審方法的考試

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七、職工在公司內調動按新工作（工種）標準發給，防護用品原則上帶走。凡公司內工作調動，由調入單位出其新任工作（工種）證明，由安全部門簽署意見后按規定標準發給。但主要工種（即防護用品待遇較高、品種多，使用時間又較短的工種）在工作時間不長（半年以內），調到一般工種時，其所使用的防護用品，不論公司下屬二級單位內部的調動（變動）或是公司內互相調動，都應與新工種防護用品標準對照，多余部份折價收費處理，否則，對新調任工作（工種）的防護用品不予發給。經警、消防、保衛和武裝干事人員以及其它發放統一標志服裝的人員，不得重復領取相應的勞動保護用品，其它未發給的規定用品可照常領發。

八、職工外調、離職、退職開除或犯罪逮捕時，其防護用品一律按使用期限折價收費，由單位供應部門、安全部門出具證明后，組織部門或勞資部門才能辦理調出手續，并要收回勞保發放登記卡（證）。

九、凡離休退休的職工，原已領取的防護用品一律不收回，歸個人所有，應收回勞保用品領發證，由安全部門出具證明方能辦理手續。已到離退休年齡和已經通知辦理退休的職工，不能繼續領取新的勞保用品，否則要按使用年限折價收費。

十、凡因公假、病假、事假、產假（包括產假后休息半年至一年的）脫產學習一個月以上者，不得領用當月的口罩、肥皂、手套，超過三個月以上者，其工作服、雨衣、鞋類等一律按超過實際時間長短推算延長期限。

十一、屬于混合工種（指多面手）原則上按主要工種或操作時間較長的工種標準發給。

十二、臨時合同工防護用品：

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1、經上級同意簽訂期一年以上的臨時合同工；

2、經上級同意簽訂3—6個月的臨時合同工，但在公司連續工作時間一年以上者。

以上兩種情況，均可享受同正式工人一樣的防護用品待遇。

十三、屬于公用的防護用品（如雨衣、安全帶等）各單位應指定專人負責保管，領用后因公損壞、遺失，必須有充分理由，并有證明人，否則應折價賠款。

十四、職工個人防護用品使用期未滿，而因公損壞、遺失，經單位證明，可酌情補發；如屬轉賣，無故損壞、遺失，則不予補發。

十五、火工材料生產和保管人員、爆破工和在易燃易爆、接觸明火的崗位操作人員，不得領發化纖工作服。

十六、凡是生產急需，少數人需要臨時解決的某些防護用品，由單位提出報告，公司安全部門核準發給。屬于制度不合理或工藝改變需要更改防護用品，由主管部門提出報告，經公司安全部門簽署意見，報告公司主管安全領導批準后執行。

十七、職責分工：

（一）、安全部門：

1、貫徹上級對防護用品的指示規定并組織制訂或修改標準；

2、對各單位提出防護用品制度的意見，增加品種，更改標準作及時解答，對于權限范圍內無法解決的，及時請示上級；

3、負責對公司機關各部門工作人員（包括所屬生產班組工人）在機關范圍內各部門的職工，簽署發放防護用品意見；

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4、經常檢查、督促防護用品發放情況，參加質量鑒定，從安全出發研究防護用品規格質量；

5、對防護用品制度的變更，應及時通知供應部門和單位。

（二）供應部門：

1、編制防護用品計劃和采購防護用品；

2、保證有各種規格樣式適宜、質量良好的防護用品供應；

3、負責防護用品發放和計算本制度第八、九條所規定的防護用品折價和第十條延長使用期的計算。

4、參加安全部門研究制訂防護用品發放標準。

（三）人力資源部門

1、負責本制度第八、九條所規定，及時向安全部門提供調走、離休、退休（包括內退）和改變工種的人員名單。必須憑原單位或安全部門出具的收據，才能辦理有關調、離、退手續。

2、職工人數增減變動較大的應及時通知供應部門；

3、將經批準簽訂一年以上的合同工，或簽訂合同期3—9個月，在公司工作時間連續達一年以上的合同工人數，通知安全和供應部門；

四、財務部門：

在編制年（或季）財務計劃時，要編制防護用品費用計劃。

五、車間（工區、廠、隊）：

1、認真執行上級有關防護用品的指示、決定，經常教育、督促工人正確使用防護用品，確保安全生產；

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2、對勞保用品，不能適應工種的需要時，可向上級提出合理建議要求解決；在解決以前，應向工人做好政治思想工作；

3、定期將傷假、公假、產假、脫產學習，曠工等超過三個月以上者的名單、工種向勞保批發部門作書面上報。

第四篇：安全防護用品管理制度

安全防護用品管理制度

第一章 總則

第一條

為了認真貫徹實施《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》和《勞動防護用品監督管理規定》等法律、法規的規定，預防、控制和消除職業危害，保護員工在生產過程中安全和健康，確保安全生產，特制定本制度。

第二條

勞動防護用品，是保護員工在勞動生產過程中職業安全健康的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的最后一道防線。是指發給員工穿戴和使用的各類著裝、用品、用具和器材。公司各部門安全負責人、管理人員和和項目管理人員要認真執行防護用品管理制度，指導、督促員工在作業時正確使用防護用品。

第三條 本制度適用于本項目負責個人防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發放的部門和使用人員。

第二章 管理職責

第四條

安全部門負責審查勞動防護用品生產廠家及生產經營單位的資質認可工作。制定防護用品的購置計劃，審批防護用品的發放，負責監督檢查防護用品的質量、發放及使用管理，并對購進的防護用品進行驗收。

第五條

物資采購部門根據防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，保管和發放，購買防護用品必須到有《定點生產證》、《經銷許可證》的單位購買，對特種防護用品必須具有職業健康安全許可證，產品合格證和安全鑒定證，安全防護用品安全標志證。第六條

財務部門負責提供購買防護用品的資金，對購置防護用品經費須憑安全部簽署的報銷憑證列支報銷。

第七條

各項目部負責對佩戴個人防護用品人員、數量、種類的進行統計上報。按照公司的要求領用個人防護用品并發放到員工。對員工佩戴個人防護用品進行指導、督促正確佩戴。

第八條

安全部是防護用品的監督部門，有權對勞動防護用品的質量、發放、使用進行監督。

第九條

安全部每年定期或不定期對公司內防護用品進行抽查與檢查，需要技術鑒定的送國家授權的防護用品檢驗站檢驗。

第三章 采購

第十條

安全防護用品的采購計劃由項目部提出，經項目經理審核后，由項目部材料員統一購買。采購的特種勞動保護用品質量必須達到國家或行業標準要求的合格標準，并在項目部入庫、建賬。第十一條

安全防護用品采購前，材料員應向安全部提供生產和經營安全防護用品單位的營業執照及產品質量證明文件，安全部簽字認可。采購發票復印件應在安全部備案，加強安全部在采購過程中的監督作用。

第十二條

采購的安全防護用品應是取得安全防護用品安全標志（“LA”標識）的產品。安全防護用品安全標志證書由國家安全生產監督管理總局監制，加蓋安全防護用品安全標志管理中心印章。第十三條

特種勞動保護用品的采購必須在專門從事勞保用品生產經營的廠家或商家處采購，經營商家必須在市級以上工商行政管理部門備案，并辦理正規合法的供購手續。

第十四條

項目部租賃的舊安全防護用品必須是合格品，并具有齊全、合格的質量證明文件。

第十五條

所購買勞動防護用品必須符合國家或行業標準，必須有“三證”，即生產許可證、安全鑒定證和產品合格證，由安全部門驗收后方可入庫。

第十六條

安全部負責及時收集已取得安全防護用品安全標志證書的安全防護用品供方名錄，及時傳遞給相關部門和管理人員，作為他們采購的參考依據。

第四章 驗收

第十七條

施工項目部負責安全防護用品進場的驗收，新采購或租賃的安全防護用品應質量合格，質量證明文件齊全、有效。

第十八條

特殊勞動防護用品實行安全標志管理，安全防護用品安全標志包括安全防護用品安全標志證書和安全防護用品安全標志標識（“LA”標識）兩部分。

第十九條

為了保證安全防護用品質量，安全防護用品廠家應提供合格的質量證明文件。合格的質量證明文件必須有生產許可證、安全鑒定證書、產品合格證、型式檢驗報告和安全防護用品安全標志證書，在產品的明顯位置應有安全防護用品安全標志標識。

第二十條

安全部負責對安全防護用品的檢驗過程和合格性進行監督、檢查。

第二十一條

安全部對安全防護用品管理的違法行為有權要求糾正，并對糾正情況進行監督。

第五章 保管

第二十二條

檢驗驗收合格后的安全防護用品方可辦理入庫手續。第二十三條

各部門、項目部對所有合格入庫的安全勞動防護用品，遵循產品說明書或廠商建議，妥善保管，注意防潮、變質，做到先進先出的原則，防止過期的勞動防護用品發放到勞動者手中。

第六章 配發和使用

第二十四條

施工項目部嚴格按照《勞動防護用品選用規則》（GB11651）和國家有關的勞動防護用品配備標準及有關規定，為從業人員配發安全防護用品；

第二十五條

安全防護用品的專項經費從“安全、文明措施費”中提取，嚴禁以貨幣或其他物品代替按規定配發的安全防護用品； 第二十六條

施工現場為從業人員提供的安全防護用品，必須符合國家標準和行業標準，不得超過使用期限使用；

第二十七條

從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和特種勞動用品使用規則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規定佩戴和使用安全防護用品的，不得上崗作業；

第二十八條

現場安全管理人員和使用人員應根據勞動防護用品相關檢驗標準和說明書的使用期限及實際使用情況，定期對其進行檢驗和外觀檢查，并保存相關記錄，發現不符合使用要求的應及時進行維修、更換或報廢。

第二十九條

安全部門負責勞動防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。發放標準執行國家或行業標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。同時應建立相應的管理臺帳，管理臺帳保存期限不得少于兩年，以保證勞動保護用品的質量具有可追溯性。

第七章 更換和報廢

第三十條

根據安全防護用品國家標準和使用說明書的使用期限及實際使用情況及時進行更換、報廢。對于安全防護用品性能明顯下降，不能滿足使用要求時，或檢定不合格，又無法修復和無修復價值的，由使用單位填寫報廢申請表，經安全部、材料部批準后報廢，并且在安全防護用品臺賬中注消。

第三十一條

由材料部負責集中收集破損、過期的勞動防護用品，不準隨便亂丟，按規定集中進行報廢處理，并建立報廢臺賬。第三十二條

項目安全部應加強對勞動保護用品使用情況的檢查和監督，對超期，失效或不能繼續使用的勞保用品，應當予以報廢。

第八章 附 則

第三十三條

本規定如與國家法律法規、上級單位規章制度不一致，依照上級規定執行。

第三十四條

本規定自頒布之日起執行，最終解釋權和修訂權歸西安鼎正建設集團有限公司鼎正·景園項目經理部。

xxx建設集團有限公司

xxx項目部

xxxx年xx月xx日

第五篇：安全防護用品管理制度

安全防護用品管理制度

為加強對勞動防護用品的管理，規范施工現場勞動防護用品的采購、檢驗、發放、使用和報廢，保障職工能使用合格、符合要求的勞動防護用品，消除因勞動防護用品引發的安全隱患和安全事故，特制定本制度。

一、安全防護用品管理職責

1、安全部門負責審查進入本項目的外部勞動防護用品生產廠家及生產經營單位的資質認可工作。制定防護用品的購置計劃，審批防護用品的發放，負責監督檢查防護用品的質量、發放及使用管理，并對購進的防護用品經行驗收。

2、物資采購部門根據防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，保管和發放，購買防護用品必須到有《定點生產證》、《經銷許可證》的單位購買，對特種防護用品必須具有職業健康安全許可證，產品合格證和安全鑒定證，安全防護用品安全標志證。

3、財務部門負責提供購買防護用品的資金，對購置防護用品經費須憑安全部簽署的報銷憑證列支報銷。

4、項目安全環保部部門是防護用品的監督部門，有權對勞動防護用品的質量、發放、使用經行監督。

二、安全防護用品的采購

1、嚴格按照國家和建設行政主管部門的有關規定購置合格的安全防護用品。

2、所購安全防護用品有效證照（產品使用說明書、產品合格證、1 實行許可證制度、產品的許可證等）必須齊全。

3、購置實行生產（制造）許可證制度的產品必須有國家有關主管部門頒發的許可證。對于生產企業開發的新產品，必須經檢測機構檢測合格，并持有國家或省級有關主管部門頒發的臨時生產（制造）許可證，方可購置。

4、對未實行生產（制造）許可證制度的安全防護用品必須通過國家或地方建設行政主管部門委托的部門簽定認可后，方可購置。

5、不得銷售或采購國家明令淘汰的安全防護用品。

6、安全防護用品的采購計劃由項目部提出，經項目經理審核后，由項目部材料員統一購買，采購的特種勞動保護用品質量必須達到國家或行業標準要求的合格標準，并在項目部入庫、建賬。

7、安全防護用品采購前，材料員應向安全部提供生產和經營安全防護用品單位的營業執照及產品質量證明文件，安全部簽字認可。采購發票復印件應在安全部備案，加強安全部在采購過程中的監督作用。

8、采購的安全防護用品應是取得安全防護用品安全標志（“LA”標識）的產品。安全防護用品安全標志證書由國家安全生產監督管理總局監制，加蓋安全防護用品安全標志管理中心印章。

9、特種勞動防護用品的采購必須在專門從事勞保用品生產經營的商家處采購，并辦理正規合法的供購手續。

三、對防護用品供應單位的管理

1、對供應單位的資格進行評價，建立合格供應單位的名錄和合 法的供貨范圍，從中選擇合適的供應單位。評價內容包括：

（1）技術、生產管理和質量保證能力；

（2）生產制造許可證和法律法規要求提供的經營許可及準用證明文件；

（3）市場信譽和履約能力。

2、通過供貨合同約定安全物質的產品質量和驗收要求。供貨合同簽訂前應按規定程序進行審核審批。具體包括：

（1）規格、型號、等級及品名；（2）生產制造規程和標準；（3）驗收準則和方法。

3、應對進場安全物質進行驗收，并形成記錄。未驗收或驗收不合格的安全物質應作好標識并清退出場。驗收的辦法包括：

（1）查驗質量合格證明和質量檢驗報告；（2）通過外觀檢查和規格檢查查看實物質量；（3）按規定抽樣復試。

四、安全防護用品的配發和使用

1、施工項目部嚴格按照《勞動防護用品選用規則》（GBT11651-2008）和國家有關的勞動防護用品配備標準及有關規定，為從業人員配發安全防護用品。

2、安全防護用品的專項經費從“安全、文明措施費”中提取。嚴禁以貨幣或其他物品代替按規定配發的安全防護用品。

3、施工現場為從業人員提供的安全防護用品，必須符合國家標 準和行業標準，不得超過使用期限使用。

4、從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和特種勞動用品使用規則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規定佩戴和使用安全防護用品的，不得上崗作業。

5、現場安全管理人員和使用人員應根據勞動防護用品相關檢驗標準和說明書的使用期限及實際使用情況，定期對其進行檢驗和外觀檢查，并保存相關記錄，發現不符合使用要求的應及時經行更換或報廢。

6、安全部門負責勞動防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。發放標準執行國家或行業標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。同時應建立相應的管理臺帳，管理臺帳保存期限不得少于兩年，以保證勞動防護用品的質量具有可追溯性。

五、安全防護用品管理要求

1、各施工從業人員必須做好安全防護用品、用具和安全工器具的使用與保管，應嚴格貫徹執行國家有關勞動保護的政策、規定。

2、項目部必須認真監督有關部門做好安全防護用品、工器具的采購及定期檢查和鑒定工作。必須做好使用前進行嚴格的檢驗和鑒定，并做好安全防護用品使用管理臺帳，包括定期檢驗檢測記錄和情況。

3、特別是安全網、安全帽和安全帶，應特別注意按要求檢測物品的質量。并做到定期就將所使用過的安全物品做一次全面仔細的檢測，對于過期失效的不合格用品用具進行報廢。

4、項目部的勞動保護用品管理工作人員，必須是作風正派、工作認真負責、能認真貫徹執行國家和勞動保護條例的責任性強的人。對勞保用品的采購應做到杜絕偽劣產品及不合格產品的流入，應采購國家定點生產單位和有“入網證”的廠家的產品。

5、項目部在工程中所使用的防護用具，要經常檢查、更新、絕不可貪圖省事、省錢，搞一勞永逸之作法。必須把關心職工、改善勞動條件作為衡量、檢驗各級領導工作的標準。

六、安全防護用品的更換或報廢

1、根據安全防護用品國家標準和使用說明書的使用期限及實際使用情況及時進行更換、報廢。對于安全防護用品性能明顯下降，不能滿足使用要求時，或檢定不合格，又無法修復和無修復價值的，由使用單位填寫報廢申請表，經安全部、材料購置部批準后報廢，并且在安全防護用品臺帳中注銷。

2、由安全環保部負責集中收集破損、過期的勞動防護用品，不準隨便亂丟，按規定集中進行報廢處理，并建立報廢臺帳。

3、項目安全部應加強對勞動防護用品使用情況的檢查和監督，對超期，失效或不能繼續使用的勞保用品，應當予以報廢。