第一篇：院團委對外調查表

文章標題：院團委對外調查表

我心中的院團委

同學們：

此時您們拿在手上的，是我院院團委的一份關于工作情況的問卷調查。請您靜下心來，認真閱讀，用心作答，為我們的工作指出不足，給我們以最強有力的支持與鼓勵，我們將以最真誠的態度，對您們提出的意見表示歡迎與感謝，并會根據您們所提出的建議，結合實際情況進行部門改進。

院團委

2007年3月15日

1、您現在是否是位團員?

□是□不是，但是想入團□不是，從來不想入團□以前是，但是已經退團

您不想入團或退團的原因是：_____________________________________________________

2、您了解目前院團委的部門體系嗎?

□非常清楚地知道院團委各個部門及其相應的職權范圍

□比較清楚院團委有哪幾個部門，但具體干什么就不知道了

□不太清楚，僅僅通過某幾項活動知道幾個部門的存在

□基本不知道，如果有機會的話有興趣了解

□完全不清楚，更沒興趣知道

3、您覺得院團委是否正常發揮其作用和您本人的切身利益有沒有關系？

□有很大關系□有一些關系□基本上沒有關系□沒有任何關系

4、您覺得現在的院團委是否發揮了它的應有的作用呢？

□發揮了其應有的作用□部分發揮了其應有的作用□沒有發揮其應有的作用

5、在您的整體印象中，您對院團委上學期的工作感到：

□非常滿意，他們的工作對我們起了很大的作用

□比較滿意，雖然工作有很多不足，但畢竟為此付出了很多努力

□一般吧，院團委也許做了不少工作，不過除了幾個大型的活動其他的我不怎么知道

□不怎么滿意，院團委很少做有多少實質意義的東西，

□非常不滿意，不知道院團委都做過什么工作，存在與否沒什么區別

6、您是否了解或大致了解院團委的職能和開展的各項工作，您知道它過去一年中的某

一個工作嗎?

□是的，知道□偶爾聽說一些　□不太清楚　□不知道

您所知道院團委的工作：________________________________________________________

7、您是否通過院團委所承辦的活動有受益的經歷?（迎新工作、無償獻血、團干培訓、

五四評優等）□有□無

您希望院團委通過舉辦什么類型的活動讓您受益：

_____________________________________________________________________________

8、當您留意到院團委的活動宣傳時，是否會參加？

□經常參加□偶爾參加□想參加，但沒機會　□不想參加

9、您對我院團干部是否滿意？若不滿意，主要是在哪些原因？

□滿意□一般□無所謂□不滿意

不滿意的原因：________________________________________________________________

10、您是否按指定時間繳納團費，若不按時間，其原因是什么？

□按時繳納□不按時繳納不按時繳納原因：_____________________________________

11、您覺得院團委與同學們的聯系關系如何？若有缺欠，您覺得應該如何改進。

□緊密□一般□有待提高□完全脫離同學

您對進行關系改進有何建議：_____________________________________________________

12、您平時從哪些渠道了解學院團委動態？

□親身參與□宣傳海報、公告欄□會議上、辦公室□同學處□其它：________

13、在您的認識里，院團委的最主要職能是：

□申請入團□團檔管理□收繳團費□承辦學院大型活動□提高學生思想進度

14、如果有機會，您是否愿意成為院團委中的一員？若您覺得自己有能力加入院團委這

個重要部門，請留下您的聯系方式。

□愿意□不愿意您的姓名和聯系方式__________________________________

15、您對院團委在工作方面有哪些建議？

（我們將根據您的建議制定院團委的工作計劃，感謝您對院團委工作的支持）

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《

院團委對外調查表》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀院團委對外調查表。

第二篇：規章制度$院團委

院團委、學生會

規章制度

例會制度

1.主席團定期召開各部門主要負責人會議，傳達學校學院有關文件精神及領導老師的指示，總結前階段工作經驗教訓，研究部署后階段的工作安排。

2.各部門負責人定期或不定期召開本部門工作會議，傳達領導老師和主席團的指示，總結前期工作經驗教訓，研究討論后期工作的開展。

3.每次例會必須記錄于各部門工作會議本中，包括會議時間，地點，與會人員，缺席人員，內容等。

請示、匯報制度

1.各部門具體工作開展前必須向主席團和分管領導老師請示匯報，經主席團和分管領導老師研究批準后，方可組織實施。

2.各部門成員必須及時向各部負責人及主席團匯報所交辦工作進展的情況，遇到的問題和開展的結果。3.各部門應及時向主席團及辦公室遞交會議記錄。

考勤、考檢制度

1值班，會議及大型活動均實行簽到考勤制度，因病因事不能參加者須提前向分管領導老師或負責人履行請假手續(寫書面請假條)，不允許事后補假。大型活動請假須至少提前12小時。

2。各部門負責人應及時真實地向主席團反應本部門成員工作表現，主席團對全體學生會成員進行監督考察，并及時向分管領導老師匯報考察結果。

4.每學期結束后，辦公室應認真組織本院院團委、學生會成員寫本學期的工作總結并交主席團審閱、保存，負責老師抽查。

學習制度

1.主席團及各部門認真組織、學習《學生手冊》、《時事與政策》、《本學院學生會工作手冊》及學校、學院有關學生管理的文件，提高理論水平和業務素質。

2.在工作中要勤于思考、善于總結、不斷提高自己的工作能力和業務水平。

保密、回避制度

1.嚴守院團委、學生會及主席團尚未公開的工作內容，未經許不得私自帶走任何材料；

2.在學生會辦公室值班的成員，不得私自宣揚學生會領導老師的談話內容和相關文件內容，不得私自翻閱文件。

3.例行檢查應做到公平，公正，杜絕循私舞弊，當涉及本班級或本寢室時應主動回避；

值班制度

1.辦公室成員嚴格按照《學生會值班表》日程安排在院團委、學生會辦公室值班，實行簽到制度。2.在值班時間內，不得隨意翻閱辦公室內的文件，照片及報刊等；不得未經分管領導老師允許私自使用電視機，影碟機等器材；不得亂扔紙屑，果皮等垃圾；并在離開之前打掃衛生，關閉水、電。

3.在值班期間若有人經分管領導老師允許前來借用學生會物品，器材，值班人必須嚴格按照《學院學生會物品管理借記制度》處理；若院外人員來訪，自己不能處理時，及時向主席團或分管領導老師匯報。4.在開展大型活動期間臨時需要人員在辦公室值班時，值班人員也必須嚴格遵守以上第 2、3條規定。5.分管領導老師及主席團將不定期到辦公廳室抽查值班情況。

學生會物品管理、借記制度

1.為開展活動需要借用院團委、學生會物品時，必須得到分管領導老師的允許，由值班人員或辦公廳室成員登記，記錄借出時間、借出原因、借物人簽名、經手人簽名；在物品歸還時由值班人員登記歸還時間、損壞情況、歸還人簽名、經手人簽名；

2.辦公室成員必須定期對學生會物品清點、整理、并記錄丟失、損壞情況向主席團或分管領導老師匯報； 學生會支出、報銷制度

1.為學生會購買物品時，必須有兩人或兩人以上在場，并向商家索要發票或收據，在發票或收據背面注明經手人和證明人并由經手人及證明人親筆簽名；

2.各部門負責人收集統計本部門的支出，并附上發票或收據，至少在報銷日期前一天交至辦公室負責人處； 3.辦公室負責人全面整理支出情況，并列出明細表交至分管領導老師處審閱，通過審閱后予以報銷； 4.在領取報銷款項時，必須有領款人的親筆簽名。

獎懲制度

1.在工作期間表現突出者，經分管領導老師批準，可給予院級或校級通報表揚及評優評先；

2.學生會所有成員必須嚴格遵守《學生手冊》、《學院院團委學生會規章制度》章程的相關規定，若有違反，情節輕微者給予批評或通報批評；情節嚴重者給予解聘處分，并建議其輔導員給予相關處罰。

第三篇：院團委招聘會

院團委招聘會

院團委簡介

院團委是共青團的基層組織，服從黨組織和上級團組織的領導，是學校思想政治工作的一個重要部門，負責共青團的工作和團的工作，并受學院黨組織的委托，負責指導和幫助學生會及其他學生社團開展工作。團委應積極配合做好學生的思想政治工作，組織第二課堂活動，社會實踐活動及各種文娛活動，豐富校園文化生活。

院團委部門介紹

辦公室主管院團委內部事務，做好每的工作總結，做好文件的打印收發，對文檔，財物的統計和登記工作，完成院團委領導老師交辦的其他工作。組織部了解各系團干組織的活動，做好團員的發展工作，及時注冊團員證和

登記工作，辦理團員組織工作等。

宣傳部組織以海報和黑板報的形式開展全院團委的工作宣傳，負責對院內外的宣傳報道，舉辦校園日常教育活動和文化節日活動的宣傳。大學生藝術團在學院團委范圍內開展有利于身心健康，活躍學習生活的文藝

活動，搞好周末文化廣場活動，舉薦并培養文藝骨干，參加各類文藝演出活動，增加和其他院校的聯系和交流。

社團聯合會負責學生社團成立的審批，指導學生社團開展工作對團委圖書館的管理，完成團委的其他工作。

廣播站負責校園內日常廣播播音以及重大通知和活動的宣傳。青年志愿者協會組織廣大熱血青年參加社會的公益活動，以及一些社會交流

活動，還有參加代表學院的一些公益事業。

禮儀隊負責院內大型活動的頒獎以及領導的接待。

為推動我院共青團工作的發展，培養及儲備青年骨干，為廣大團員青年提供鍛煉和展示自我的平臺，經院團委研究，決定在全院范圍內招聘干事。望廣大同學踴躍報名，積極參與。聯系方式：***（毛萬沛）我們歡迎你的到來！！

第四篇：院團委工作總結

年末，歲末。

對“總結”二字有著莫名的畏懼感，這種感覺來源于幼時考試失利后，父親總會嚴厲的要求我“寫出總結和教訓”??現在想來那時的總結似乎更類似于檢討，也就有了怨懟和不滿。然而輾轉經年，現在的我才明白父親當時的苦心，正應了孔夫子的那 “溫故而知新”的古話，那是一種對待學習、工作和生活的態度。

站在2011的歲末，回首加入學院團委這些日子的朝朝暮暮，心中頓生了許多感觸。這份工作對于我來說是充滿著挑戰與希望的，從陌生到熟悉，不僅僅是一份新的體驗，也是一份來自心的溫暖。

現將本學期分管部門及個人工作總結如下：

分管部門工作總結：

一、秘書部

本學期秘書部同學們積極投入工作，并配合院團委其他部門開展了社會實踐表彰大會、學院第三期“青馬工程”暨第六期業余團校培訓、12.9紅歌傳唱等系列活動，取得了一定的成績和效果。在干部換屆結束后，更新并完善了學院各組織干部信息庫。并有條不紊的進行了日常工作的運行。

二、社會實踐部

本學期，院團委社會實踐部的同學們將各系的社會實踐表統一收集，分類后統一蓋章并存檔。設計“新生素質調查表”，并組織進行了問卷調查。了解新生的思想動態和對生活、學習等想法。著手主辦“社會實踐表彰大會”，表彰暑期參加了社會實踐，帶薪實習，“三下鄉”、“社會調研”的先進個人以及先進集體。并且取得了圓滿的成果。并積極收取暑期社會實踐的圖集、文集！

三、文體部

順利完成部門吐故納新之后，文體部成員策劃了“黨團知識競賽”，組織并參與了12.9團干部紅歌傳唱方隊，獲得一致好評。

個人總結：

2011對我來說，是成長的一年。從初入大學的不知所措到心里有底，從被動接受生活到主動積極面對，從幼稚到成熟??在自己不斷努力下，在本，先后獲得學院財經貿易系“優秀學生干部”、學院校園文化藝術節“一等獎”、“青春不止步，永遠跟黨走”演講比賽 二等獎、學院“ 精神文明先進個人”、“國家勵志獎學金”、重慶市大學生“中華魂”演講比賽 “三等獎”等獎項。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，榮譽與光環只屬于過去，對于院團委副書記一職，我更愿意把他看作一個新的學習的平臺，然而我需要熟悉的還太多，需要努力的也太多，更需要強化自己的奉獻意識和服務意識。

回首過去，心中無限感慨，展望未來，相信依舊燦爛。學習中的收獲，生活中的點滴，思想上的感悟，都是新的成長。在團委的工作是生動的，更是多彩的；它是實踐的，更是財富的。新一年的我，吸取教訓，再次啟航揚帆，駛向理想的目標。

第五篇：院團委章程

【目 錄】 一．工作準則 二．會議制度 三．考勤制度 四．請假制度 五．考核制度 六．獎懲制度

七．院團委各部門規章制度

組織部規章制度

宣傳部規章制度

青年志愿者協會規章制度

河南理工大學材料學院院團委規章制度

第一章 工作準則

第一條 河南理工大學材料學院團委是在院黨委領導下的基層團委。第二條 院團委的基本任務：

（一）組織團員和青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和專業知識。

（二）宣傳、執行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監督，充分發揮團員的模范作用，團結帶領青年積極投身改革開放和現代化建設，為物質文明、政治文明和精神文明建設作貢獻。

（三）對團員進行黨的基本知識教育，推薦優秀團員作黨的發展對象；發現和培養青年中的優秀人才，推薦其進入更重要的工作崗位。

（四）對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進，執行團的紀律。

（五）堅持為團員青年服務的宗旨，倡導自我服務、自我管理、自我教育，創造良好的校園環境，努力幫助團員青年學習現代科學文化知識，吸收和借鑒人類社會創造的一切文明成果，抵御資本主義和封建主義腐朽思想的侵蝕，不斷提高青年團員的思想道德素質和科學文化素質。

（六）組織社會實踐活動，積極投身青年志愿者活動，提高廣大團員服務社會的自覺性，引導團員踏入與社會實踐相結合的成才之路。

（七）指導各團支部開展日常活動，并負責指導學生會的日常工作，促進其在校園文化建設中發揮作用。

（八）負責團的對外接待，聯絡工作，做好印信管理，團內文件的收集、整理、立卷和歸檔工作。第三條 院團委成員守則

（一）愛祖國，愛人民，堅決擁護中國共產黨領導。

（二）熱愛集體，愛護公物，積極參加集體活動，自覺維護院團委形象。

（三）嚴格遵守國家法律、法令和學校及院團委各項規章制度。能正確處理學習與工作，個人與組織之間的關系。

（四）嚴于律己，按時出勤，不遲到、不早退，不無故缺席。

（五）舉止文明。不打架斗毆，不說臟話。不賭博，不參加封建迷信活動。

（六）注意儀表。衣著大方得體，符合院團委成員形象。

（七）具有全心全意為同學服務的思想和吃苦耐勞、求真務實的工作精神。

（八）具有良好的思想道德素質，為人誠實、正直、學習成績優異、有良好的群眾基礎。

（九）全體成員以全校同學的權益以及院團委的整體形象為重，服從院團委的領導和工作安排。第四條 院團委組織機構設置

（一）河南理工大學材料學院團委下設辦公室、組織部、宣傳部、網絡部、新聞中心五個部門。

（二）院團委設學生負責人一名。辦公室主任一名，副主任一至三名；組織部設部長一名，副部長一至三名；宣傳部設部長一名，副部長一至三名；網絡部部長一名，副部長一直三名；新聞中心主任一名，副主任一直三名。第五條 院團委學生負責人及各部門負責人產生辦法

（一）院團委學生負責人及各部門負責人由換屆選舉產生。

（二）學生負責人及部長、副部長候選人必須經過團校培訓并具有團校結業資格證。

（二）院團委的換屆選舉采用公開竟聘制。通過評委投票，結合工作表現，評選出學生負責人及各部門負責人。

（三）評委由院團委老師、各系團總支書記以及上屆院團委、系團總支主要負責人擔任。

第六條 院團委學生負責人工作職能

院團委學生負責人全面協助院團委書記負責院團委工作。定期向老師匯報院團委學生工作，完成院團委工作計劃、工作總結，指導院團委各部門開展工作，抓好共青團工作創新，按時完成老師交辦的任務。全面貫徹落實上級領導的精神，把握好各方面組織協調工作。

第七條 組織部的工作職能

（一）負責學院團員檔案管理工作。

（二）負責學院團費的收繳工作。

（三）負責學院團學活動的開展及評比，協助各系認真開展好活動。

（四）定期組織召開學院團干部會議，公布團組織活動檢查結果，討論組織生活等。

（五）負責學院每學年優團、優干的評審與登記工作。

（六）協助團委老師進行新學期團干的培訓工作。

（七）定期組織青年團員進行有關的團知識教育活動。

（八）自行組織或協助其它部門組織相關活動。

（九）完成上級布置安排的其它任務。第八條 宣傳部的工作職能

（一）負責宣傳黨和國家方針政策，宣傳院各項規章制度、會議精神，把握校園宣傳導向，宣傳全院學生工作。

（二）利用各種宣傳陣地和宣傳手段宣傳和報道全院的各項重大活動。

（三）組織、計劃、指導、宣傳社會實踐活動。

（四）負責學院團委網站的管理工作。

（五）及時向上級團組織報送有關信息。

（六）支持學生機構各部門工作，開展宣傳工作。

（七）負責學院有關刊物的編輯出版工作。

（八）完成上級布置安排的其它任務。

第十一條 院團委干部的免職

（一）思想政治覺悟低，有明顯反對中國共產黨領導，行為惡劣，造成不良影響。

（二）工作作風散漫，工作拖沓，不負責任，無特殊原因而不能完成本職工作，經上級領導給予多次警告未能改正。

（三）工作中缺乏組織紀律性，多次違反院團委規章制度。

（四）道德品質敗壞，沾染不良風氣，參加邪教組織。

（五）不能處理好學習與工作方面的關系，學習成績不合格。

（六）院團委全體成員會議無故曠會或兩次以上請假，部門會議無故曠會兩次或三次以上請假。

（七）在院團委每月考核中，兩次或兩次以上不合格。

第二章 院團委會議制度

一．院團委全體成員會議每兩周召開一次，院團委部長級會議每周召開一次，各部門成員會議每一周召開一次，二．院團委各類會議不準遲到、早退、無故缺席，會議中不得擅自離席。

三．會議期間應保持會議紀律，認真聽取大會發言，做好會議記錄，自覺維護會場秩序，不得攜帶與會議無關的娛樂用品進入會場，各種通訊工具應關機或調至靜音狀態。

四．辦公室對會議進行考勤，并對會議內容作好記錄歸檔。

第三章 院團委考勤制度

一．院團委會議、活動考勤記錄由辦公室負責。

二．院團委組織開展的各項活動，相關負責人必須各司其職，按時到崗，不得無故遲到、早退、缺席。

三．每次活動之前、之后由辦公室負責定時簽到，確保完整性。活動過程中，由辦公室主任不定時進行督促檢查，保證連續性。

四．院團委全體成員會議，由辦公室負責簽到記考勤。五．每次會議、活動考勤記錄將作為成員考核內容。六．出勤細則

(1)按時到會的為正常出勤，無故遲到和早退達兩次者記為缺勤一次(2)因特殊原因無法到勤并已經落實相關請假手續的不記為缺勤。

(3)無故缺席或會后不能給予合理缺勤理由的記為缺勤，記載缺勤達三次者辦公室可以上報院團委予以除名(4)院團委全體成員應嚴格遵守考勤制度，并相互監督。

第四章 院團委請假制度

一．各部門部長、副部長向學生負責人請假，申請予以批準后方可生效。二．各部干事向本部部長或副部長請假，申請予以批準后方可生效。三．請假申請必須采用書面申請，未通過批準為無效請假。

第五章 院團委考核制度

考核總則

一．本考核制度實根據《河南理工大學材料學院團委規章制度》制定。二．考核制度的考核對象是院團委所有成員。

三．考核將實行月末小評、期末總評的方法。

四．審核評估主要由三部分組成：考勤情況、業績評定和上級評定。五．每人基本分為100分，獎懲均在基本分上加減。六．考勤以院秘書處記錄的考勤為準。

七．業績評定的實施方法如下：根據各部門對部門成員工作情況的記錄或存檔，秘書處進行評審和打分。

八．上級評價實施方法如下：學期末時，學生負責人和部長將對各部部長、副部長和各部干事做總體評價，寫出書面評語，并分為一般、良好和優秀三級。

九.考核分為：（1）自我考核（2）同事考核（3）上級考核

十．階段考核評分=（考勤+業績）*1/2。

考核細則

部長、副部長考核 一．考核內容(一)基本素質

1、政治素質：要求院團委干部努力在工作實踐中貫徹、執行黨的路線、方針和政策，并應用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。

2、工作素質：要求院團委干部有較強的工作責任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創新，積極主動地在同學中開展工作。

3、作風素質：要求院團委干部具有過硬的作風素質，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，能經常性地深入基層進行調查研究。

4、品德素質：要求院團委干部具有較好的品德素質，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結同學、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則。(二)能力水平

1、決策能力：要求院團委干部在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。

2、組織領導能力：要求院團委干部能搞好團結，善于協作，帶領干事高效率地完成各項任務。3.、公關能力:要求院團委干部善于同干事交往，做干事的朋友。

4.、調研能力:要求院團委干部能夠深入到干事中去，掌握干事中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結內在規律性，改進團隊的工作。

二．考核標準

（一）有以下情況者給予加分：

1、向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分（以策劃書為準）。

2、做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

3、參加級、院、省各項活動獲獎者每人每次加2-10分。

4、本部門工作出色加5-10分。

5、主辦較有創意或影響較大的活動者加5分。

6、爭做好人好事，見義勇為，扶貧濟危，成績突出者加5分。

（二）有以下情況者給予扣分：

1、每學期初院團委干部根據學院工作重點和工作要求，制定出本部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。A 工作計劃或工作總結每缺一份，扣3分。B 工作計劃或工作總結不夠認真，扣1-2分。C 工作計劃或工作總結遲交的按情況，扣1-2分。

2、認真參加團委組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。A 缺席一次扣5分。

B 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。C 遲到、早退一次各扣2分。

D請假有請假條不扣分，無請假條扣3分（請假條必須于開例會前上交到秘書處，否則無效）。

3、有損于院團委干部形象的視情節輕重扣1-5分。

4、本部開展大型活動或重大決定時未向學生負責人匯報的扣4分。

5、開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3-5分。

6、大型活動布置會場參與情況： A 無故不參加者扣4分。

B 遲到且表現不好者扣2-4分，遲到但表現良好者扣1分。

7、本部門工作無起色扣5-10分。部門干事考核

對干事在院團委中的工作和工作表現進行考核，便于其以后在院團委中的評估和發展。考核內容及準則

（一）： 院團委干事考核項目表：1.工作能力：對工作重視度和認真負責程度;工作熱情和積極性 2.工作態度: 工作效率;處事，解決問題能力;團體合作;提出建設性的意見 注：每一項考核均分為 : A.B.C.D 四個等級。依次表示極優秀，優秀，一般，較差。最終級別由評定英語字母中最多的那個字母為準。A,B,C,D及分數依次是90.80.70.60.考核內容及準則

（二）：

（一）例會考核

1.每次例會不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退兩次視作缺席一次。

2.請假需提前將請假條上交秘書處，得到部長準假后方可不參加會議，否則按缺席處理。3.學期請假次數不得超過會議總數的1/3，否則取消其評優資格。評分規則； 遲到或早退（-2分/次）； 缺席（-5分/次）； 請假（-1分/次）

（二）團隊活動：

要求：１）每位團干應佩帶工作證準時參加院團委組織的各項活動；

２）活動不能參加者，應提前請假； ３）活動要認真負責、積極；

４）在活動結束后，應做好活動的善后工作，方可離開。

評分標準：

１）無故不參加活動者每人次扣５分；

２）無佩帶工作證者每人次扣２分；

３）遲到、早退者每人次扣2分；

４）活動不認真負責者每人次扣1~2分。

（三）工作計劃、工作總結：

要求：１）每位團干應在學期的第一次或最后一次團干會上分別將個人學期計劃或個人總結以書面形式交至各部負責人；

２）各部室責任人將制定的部門計劃和總結同審批過的各部室團干的計劃、總結交至辦公室；

３）個人計劃、總結要符合自身實際、有自己的見解和安排；

４）各部室計劃總結要具體、目標明確、有創新；

５）各種大型活動的計劃或方案應提前一周交至辦公室，活動總結應在活動結束一周內交至辦公室存檔。評分標準：

１）遲交計劃和總結者每人次扣２分，超過一周者算未交，每人次扣5分；

２）計劃或總結不符合要求者每人次扣２分。

（四）工作完成情況考核

各部學期初制定的工作計劃須按時、按質、按量完成。因特殊原因不能完成計劃時必須做合理解釋，并經主席團批準，否則視為未執行計劃。

評分規則：完成計劃優秀并受到上級表揚者（3分/次）； 制定計劃無故不完成者（-3分/次）

（五）附加考核 加分項：

1.學習成績優秀，獲國家獎學金者+5分；學校級獎學金+3分；學院級獎學金+2分。2.成員的政治面貌：黨員或預備黨員+1分；入黨積極分子+2分；優秀團干+3分；

3.參加校級活動且得到學校或學院肯定的+1分；獲省級獎項的+4分；獲國家級獎項+8分

扣分項：

1.酗酒打架、考試作弊等違反校紀校規的現象取消其本學期評優資格。情節嚴重者立即開除出院團委 2.被老師、其他學生會成員反映行為不檢者，一經查實-5分 3.未按時完成任務或工作失職，一經查實-3分 4.一學期掛科超過兩科（不包括兩科）的-2分

第六章 院團委獎懲制度

一．依據考核制度，對于工作積極努力的成員，院團委將通報所在系，在獎學金評定中給予不同等級的德育加分。二．對于在平時各項工作和活動中，有表現優秀的成員，院團委將在全體成員會議上予以口頭表揚。三．依據考核制度，對于在工作中有突出表現的成員，經院團委推薦，在評優時加以優先考慮。

四．院團委將根據日常工作情況向各系黨組織及團總支積極反映優秀成員情況，由各系在推優入黨時加以認真考慮。五．對于在各項活動中無故缺席三次者，在院團委全體成員會議上給予通報批評，并視為自動退出。六．因學習、工作、生活上的原因提出辭職者，經批準后，視為正常退出。

附則

一、未經上級批準，在捐款活動中不得收取現金。

二、本章程自發布日起施行。